A chefe falou que gravidez não é doença, porque eu tive descolamento de placenta precisei fica 14 dias de repouso quando acabou o atestado voltei mas a médica disse que não poderia pega peso trabalho na enfermagem... Ela disse isso mas não tenho provas pois ela disse no corredor que estava só eu e ela, e ela falou com tom de voz bem baixo Justamente pra ninguém ouvir isso acabou comigo estou pra voltar de licença mas totalmente desmotivada.
@@JesusRafaelaSilva voltei mas no primeiro dia me mandou embora assim que cheguei no trabalho graças a Deus. Nunca fui demitida tão feliz... Kkkkk agora estou cuidando do meu bebê tranquila,
O exemplo da Dona MariaZinha no final do vídeo me lembra os supervisores q adotam na empresa s gestão de favorecer seus "amiguinhos" e seus puxa sacos na distribuição dos serviços melhores com renda extra, premiaçoes ou comissões pois levam vantagens pessoais com isso. E pra piorar ainda esses supervisores estão adotando muitas vezes a conduta de usar esses seus mais chegados funcionários contra outros colegas pra fazerem piadinhas, causar mal estar, falar da vida pessoal do alvo q eles querem perseguir e proporcionar ambiente tóxico e insustentável pra se trabalhar. Fazem o q querem pois não tem😢 ninguém pra fiscalizar e as empresas não tem mais ouvidoria pra gente reclamar ou seja a recisao indireta é a única opção
Por exemplo: quando o empregador exige que o colaborador confira as informações no cupom fiscal após o cliente ter efetuado o pgto do mesmo? Após o pgto, o cliente não passa a ser o dono dos produtos comprados? Essa seria uma prática ilegal? Quando ele quer punir, transfere o colaborador pra unidades distantes de sua residência em honorários cuja saída seja tarde da noite com o intuito de sacrificar o mesmo?
Trabalho há 7 anos em uma empresa. Nos dois primeiros anos a minha carteira não foi assinada e o fgts não é depositado desde 2019 pra cá. Será que a causa é ganha com a rescisão indireta?
Aqui estáo violando o direito a uma folga compemsatòria por trabalhar feriado nacional...... a empresa alega que o domingo do mes jà è minha folga compensatoria. trabalho escala 6x1 ou seja uma folga na semana e 1 domingo por mes.
Doutora eu era empregado do estoque na empresa onde eu trabalho. Aí sofri uma lesão no braço esquerdo e foi transferido para uma outra loja. Agora estão me mandando de novo para o armazém carregar peso, tenho perdido vários dias de trabalho por causa das inflamações e dores no braço. Tenho falado com os gerentes e mesmo assim estão me mandando carregar peso, mesmo eles sabendo que tenho laudos que comprovam o risco de saúde pra mim. Nunca me neguei ao fazer as minhas funções, até faço com excelência. Mas estão me vendo cara de bobo. O que devo fazer? Grato desde já
Olá,por favor me esclareça Passei mal no trabalho,avisei a empresa,mas não foram me socorrer. Então sai do meu posto de trabalho sozinha,e fui para o hospital. Isso pode dar alguma punição pra empresa?
Boa noite Dra Karina, uma dúvida ou complemento na sua explicação que foi ótima.. Sou "Ronda" de Condomínio(Registrado como Porteiro) e cuido da Segurança e Acesso, porém não existe Funcionário de Manutenção durante a madrugada e muitas vezes me é solicitado Religar Disjuntores em apartamentos ou corredores, acompanhar moradores durante a madrugada em Hospital. Também ocorreu no dia da assinatura do Contrato, após já ter assinado alguns papéis, fui informado que dos 2 Ônibus que necessito para me deslocar casa/trabalho e vice-versa, a empresa só pagaria 1(concordei por precisar do emprego)... Estas situações também se encaixariam nas "Faltas por parte do Empregador" ?? Obrigado, boa noite...
@@karinaabreuadvogada recusa de atestado validos como de dentista cirurgião e outros médicos clínicos gerais a ponto de não abona los e ainda dando falta seca? isso pode gerar uma recisao indireta?
Boa noite tenho uma amiga que trabalha de carteiras assinadas e está grávida ela nessas situações o patrão mandou ela embora dunada e pior mandou que ela procurace um adolescente o que fazer
Queria tirar uma grande dúvida… Se uma pessoa entra com um processo trabalhista de rescisão indireta, passa 6 meses desempregado e depois começa a trabalhar de carteira assinada em outra empresa, depois de finalizar o processo ou fazer acordo recebe o seguro-desemprego retroativo pelo tempo que ficou desempregado ou não?
Dr Karina, gostaria de tirar uma dúvida,sou cuidadora de uma idosa, trabalho de carteira assinada, tenho que bater ponto , só que sou obrigada a bater ponto de horário de almoço e não faço horário de almoço porque não tem ninguém para me substituir nesse período,o que devo fazer?
Eu gostaria de saber o q fazer depois q entrei na empresa comecei a ter crises asmática devido a empresa ser no mesmo lote de uma oficina de pintura de automóveis,vivo passando mal,vivo no hospital fazendo nebulização e está prejudicando meu pulmão, já tentei fazer um acordo pra me demitir e fala q não tem dinheiro pra fazer o acerto,o q devo fazer?, Não tenho mais condições de trabalhar naquele ambiente poluído
Carina querida trabalhei 2 meses na padaria comecei no dia 10 de de agosto e sai dia 15 recebendo 800 e Outubro 1000 sem carteira assinada e mandou eu embora dia 15 de novembro sem direito a nada descontado 139 reais e mais nada
Bom Dia me tire uma dúvida por favor: Eu trabalho na área de T.I a 1 (um) ano porém recentemente descobri que no sistema da empresa eu sou assistente Administradivo 1 isso pode ser caracterizado como desvio de função? Aguardo uma resposta sua se assim possível. Obrigado desde já
Roberto eu trabalho com com veneno a fazenda não dá nem um e EPI e perigoso mas eu tenho que trabalhar a fazenda se chama Santa fé fica no município de Getúlina são Paulo se puder me responder muito obrigado
Olá, no primeiro parágrafo do meu contrato de trabalho como embalador em um supermercado diz o seguinte; O EMPREGADO trabalhará, na função de ENBALADOR, e damais funções que vierem a ser objetos de ordens verbais, segundo às necessidades da empregadora, desde que compativeis com as suas atribuições,. Porém me mandam pra abastecer as prateleiras, passar pano na frente da loja todos os dias após o expediente, fazer entregas de bicicleta e operar caixa. Gostaria de saber se vale a pena tentar uma recisão indireta ou essas atividades estão de acordo com o contrato independente do que sejam. Desde já obrigado❤
Ótimo vídeo ,bem explicado ,ganhou mais um inscrito,uma dúvida ,trabalho nesta empresa a 16 anos,já fiz acordos anteriormente e continuei trabalhando,hoje tem 7anos de carteira assinada nessa empresa, porém nunca recebi vale transporte,moro 20 km de distância da empresa,consigo recisão indireta?obs ,no holerite não vem estipulado vale transporte
Boa tarde Doutor. Doutor por favor me tire uma dúvida,, eu trabalhei numa empresa por 3 mês e 11 dias, n assinaram a minha carteira,, o salário era 2.111.97.. mais eles me pagava só 2.007.97,, era descontado 104 reais segundo eles pro INSS,, eu queria saber si o cálculo rescisorio é feito encima do saldo do salário de 2.007.97 ou é 2.111.97?? Por favor me tire uma dúvida lhe agradeço .
Tenho dúvida na questão do quadro ee funcionários quando vc esta trabalhando já algum tempo com o quadro reduzido resumindo ESTA TRABALHANDO POR 2 posso nesse caso entrar com a rescisão indireta
Eu sofri todas as faltas ditas e só foi aceita pelo juíz/desembargadores a de ‘falta de pagamento do FGTS’ ou seja a empresa sai ganhando, e eu que sofri tudo isso, comi o pão que eles amassaram, saio injustiçada! No final a justiça está do lado dos patrões, e quem sai prejudicado é o empregado!
5:50 caberia isso a desvio de função no trabalho. Tipo você ser de uma area de contabilidade e acabar fazendo todo dia a limpeza dos locais como um faxineiro ao inves de ir fazer a contabilidade de fato?
Estou trabalhando em uma empresa a 1 ano de carteira assinada e o meu empregador atrasou 28 dias o meu décimo terceiro e já faz 3 meses que atrasa cerca de 20 a 25 dias meu salário. Posso pedir justa causa?
Eu trabalho a quase dois anos na área da elétrica, iniciei como ajudante e hoje rralizo servicos sozinho, e até mesmo fico responsável por executar serviço, e direcionar um rapaz como ajudante, porém estou registrado como "Auxiliar de Servicos Gerais", minha remuneração é bem a baixo da respectiva função que atuo, e estou registrado no CNPJ de uma loja de materiais elétricos, e sei que ele tem um segundo CNPJ relacionado a prestação de serviços. Como posso prosseguir? Quero sair do emprego por conta do excesso de responsabilidades, pressão, remuneração baixa, e registro em categoria a qual eu não tenho reconhecimento de experiência na área, como posso prosseguir?
Boa tarde Doutora. A empresa na qual trabalho, está descontando o valor do INSS do meu pagamento e não está repassando pro INSS, descobri pelo app do INSS , está atrasando o meu pagamento direto, sou mensalista e só paga dia 10 ou depois do dia 10, não pagou o meu 13° salário e estão falando que vai pagar só em janeiro, pois estão falando que a empresa está passando por crise, sendo que os condomínios que tem contrato, pagam rigorosamente em dia. Trabalho numa terceirizada que presta serviços de limpeza e conservação, sou supervisor na empresa.
Se eu sou registrado como operador de máquina, e meu serviço acaba ou tem uma baixa durante a semana, e não quero fazer nenhum desvio de função, posso ficar parado sem fazer nada?
A empresa pode obrigar o funcionário a tirar foto do papel da maquina do ponto e enviar no grupo da empresa? A empresa já não tem acesso ao ponto, pra que mandar foto?
A empresa no qual estou trabalhando já a 8 anos Ela todos os anos comprar minhas ferias sem mim comunicar sou vou saber q estou de férias quando eles vem com o dinheiro A última foi em dezembro de 2020 ela me pagaram só uma parte Não sei bem qual foi Se foi a comprar Ou as férias O q faço?
Boa noite.Se no meu contrato de trabalho está dizendo que sou auxiliar de cozinha por exemplo e sou" obrigada" a cozinhar ou desempenhar a função de pizzaiola sem ganhar mais nada por isso, trabalhar os domingos e feriados sem receber a mais por isso,na semana que folgo no domingo perco a folga da semana,Só posso ter direito a horário de janta se os alimentos não forem fornecidos pela empresa e pode ser considerado como falta grave por parte da empresa?
Existe uma tolerância quanto à atraso e recorrência de atrasos do FGTS ? Meu empregador está com 4 meses de atraso, vez ou outras paga 1 ou duas parcelas de atraso, mas sempre ficam parcelas em atraso
Trabalho a quase 1 ano e meio. No meu trabalho sou descrito na carteira de trabalho como "Vendedor Varejista" Trabalho na área de vendas mas por telemarketing, primeira dúvida que gostaria de tirar dúvidas é se é correta. Segundo sempre morei fora da cidade e preciso de pedir carona por horas pra ir embora ou ir trabalhar ou se eu tiver dinheiro por minha conta pagar táxi, van ou ônibus. Ps: já pedi 3 vezes o vale transporte mas tenho medo de insistir, sempre dizendo que não dão. Terceiro quando fui contratado disseram segunda a sexta, 8:30 ao 12 e 13:30 as 18h Porém a realidade que vários meses não seguidos o chefe obriga a ir 8 horas, as vezes fazer menos meia hora de almoço e até mesmo segurar até às 20 horas, sem receber hora extra. E caso falte nesses parâmetros ameaça de demissão. Quarto a cobrança, sempre chega berrando e no meio dos funcionários isso na verdade não ocorre tanto comigo apesar de vez ou outra acontecer mas os demais funcionários é direto e já ocorreu de funcionário pedir pra sair por isso. PS2: pró recebo vale alimentação e também gostaria de saber se isso isenta o patrão de pagar o vale transporte, uma vez que nao tem a mesma descrição e eu continuo tirando do meu bolso o dinheiro pra ir ou as horas que passo no ponto. Importante lembrar que recebo salário mínimo mais 9 reais por dia trabalho do vale alimentação e comissão caso bata meta dentro das regras da empresa. Mas o que vale para o desconto do vale transporte seria apenas o salário da ct certo ? Caso sim eu gastaria muito mais que 6% do salário... E não tenho condições. Alguém me ajuda ,?
Foi contratado para ser motorista entregador E ele nos coloca para acompanhar os veículos ao lava jato tomando produtos químicos, oficina acompanhar o veículo, o dinheiro de viagem ele não deposita completo e o reembolso ainda demora uma semana ou até mais as vezes
Dr (a) a empresa que eu trabalho diz que temos de trabalhar além da jornada de trabalho sem ser remunerado com hora extra ! O patrão alega continuação de plantão durante 6 horas sem receber extra ! Isso existe ? Por favor me esclarece isso , boa noite .
@@clovismelo7832 você precisa procurar um advogado trabalhista de sua confiança para analisar a viabilidade de ajuizar reclamação trabalhista contra seu empregador
Hola buen día, disculpa quería saber me negue a filmar el contrato de trabajo y me fui del trabajo y ahora me dicen que tengo que pagar un multa de 90 días
Boa tarde doutora fui contratado nunca colônia de férias para trabalhar de garçom ja faz praticamente 9 anos ate hoje minha carteira de trabalho é assinada como auxiliar de serviço gerais eu posso entrar com indenização indireta obrigado
Eu trabalho em granja . Sou da recria Bom eu recebo na carteira mil e 100 . Mas aqui é muito serviço para faz . Minha dúvida é que na seleção aqui faz muitas hora se entra de 5 horas sai de 6 horas 6 e meia . Mas essa horas que eu faço ele só que dá em dia . Isso pode ser certo .
Eu por exemplo eu trabalho como perfemista e tenho q exercer a funcao de balconista de medicamentos .e nao ganho nada por isso .pq todos os balconista ganham comissao eu tenho q limpar ver estoque e reposicao etc .posso pode pedir a recisao?
Por favor responda-me posso ser demitida por falta de me socializar por não participar em conversas que não me interessa, fofocas e fuxicou, ou pq as vezes não quero sair com a equipe para almoços, jantares e farras?
@@petitfrereansyto2833 num eh pra que entrar com ação trabalhista se estamos precisando sair com o dinheiro e aí vai esperar uma ação meses até anos só Deus 😪
Fui mandada embora hoje... Aviso prévio indenizado. Só iria receber o salário no quinto dia útil... Recebo o saldo do salário e tudo mais... Minha dúvida é recebo o Vale alimentação referente aos dias trabalhados??
Sou vigilante, motorista, sempre trabalhei a noite, porém a empresa me rebaixou. Não recebo mais como motorista e me mandaram pra o dia. Posso pedir recisão indireta?
Eu trabalho a 3 anos em uma fábrica entrei pra fazer uma funcao e faco outras funcoes como estamparia estoque auxiliar e outras e nao to contente com o trabalho muito tóxico cabe uma recisao indireta
Onde eu trabalho os operadores de caixa embalam, limpam, arrumam prateleiras, colocam plaquinhas de preço, no meu caso faço cartazes de preço sem receber nada a mais por isso. E somos nós que temos a função de conseguir troco para ter como trabalhar.
Eu fui contratado numa empresa e logo vi que era furada com tanto acúmulo e desvio de função. Renovei minha carteira, coloquei atividade remunerada nela e tô cumprindo aviso pra ir trabalhar de Uber . Na empresa tem vários bobos que não largam o osso e querem ficar num ambiente de bosta. Que eles fiquem lá infelizes, eu não 😂
Bom dia Dra Karina Já sei que tenho a opção de continuar trabalhando ou não depois de entrar com a recisão indireta. E se a empresa não quiser que eu continue executando minhas atividades o que devo fazer?
bha eu ja tenho 6 meses que não e depositado o meu INSS, e também 2 messe sem ser depositado i FGTS, e ainda ele venho com contrato que dizia que eu estava ciente que eu abriria mão dos 40% da multa..
Trabalho em hospital, de zeladora as vezes não consigo fazer meu horário de descanso, o setor que trabalho é fechado, não posso sair de lá prá nada trabalho 12 ,horas por dia e quando consigo descansar se tiver alguma cirurgia alguém me chama para limpar a sala e também fico o dia inteiro sem me comunicar no Cell nem no meu descanso quando consigo tirar eu posso pegar, será que consigo entrar com uma recisão indireta desde já agradeço obrigada 🥰
Eu sofri uma agrecao no meu trabalho por um cliente tive que ir pra delegacia fui ameaçado e tudo desde então eu venho fazendo tratamento com psiquiatria e tomando remédio controlado porque estou tendo um quadro de anciedade e eu não consigo exercer o meu trabalho e a empresa não quer mim mandar embora ó que eu devo fazer
Dra, coloquei a empresa na justiça. Avisei eles da ação. Vieram pedir pra nim assinar um pedido de demissão. Eu me neguei! E eles não me demitiram e TBM não querem que eu vá mais na empresa. E agora?
Boa tarde você poderia dar pra mim uma explicação sobre empresa que meche com produtos químicos e expõe os funcionários . Em bora ela dar alguns epis de segurança mas os produtos são altamente químicos. Será que teria algum direito se eu saísse entrasse na justiça ?
Tenho uma pergunta.. Um empresa estatal petro.. tem um contrato com a empresa que trabalho, um dos itens contratual é o fornecimento do transporte, evitando assim o transporte particulares principalmente bike e moto, onde ocorre muito acidentes... a empresa cobrar 1 real no lerite simbolicamente para conseguir justificar o fornecimento de transporte aos funcionários que no caso é Van para ir e volta do serviço. Quando se ficar de hora extra ou e entra mais cedo ou sabado e domingos a empresa locar Uber ou taxi variando de 50 a 120 reais. Para esses casos. Eu sou funcionário e tenho esse desconto de 1 real no meu lerite porem moro 7km a mais do ultimo funcionário da empresa, a mesma não me dar direito de ir na van mesmo com lugar vazio, diz q depois de me deixa a van previsa andar mas 5 km pra fazer retorno dando assim 12km ir e volta no total 24km, tentei fala com a empresa contarada pelo transporte a mesma tem grupo no what com cada colaborador da empresa, fui impedido de entra no grupo, e essa semana aumentou mais uma van fazendo mesmo caminho, gasto do meu bolso 48 reais todos os dias gasolina e pedagio, totalizando 1100 por mês. Empresa não me fornece nada e me desconta 1 real todo mês , estou a 14 meses arcando do meu bolso esse transporte, sem fala da manutenção 86km por dia Sem fala que durante parada de manutenção saiu 6h de casa e volto 20h e ainda dirigindo no trânsito do litoral de sp, poderia pedir rescisão indireta pela falta do meu transporte..?
@@MarcosSantos-ci3kh fui na caixa e o atendente mandou meus documentos pra quem é responsável pra ver se acha a conta ou não. Aí vai gerar um protocolo , que será uma prova. Quanto ao PIS não consigo agendar pra eu levar os documentos que o contador mandou
😢😭se Deus manda-se uma advogada pra me ajudar 🙏 meu marido serralheria.sem Pag passar e nem alimentar ele que levava e ia de bicicleta trabalhou 20 anos sem tá fixado hj ele tá no hospital com doença grave entubado ..tem 3crianca de menor 😱 só Deus tou abondonada misericórdia . podia o homem me ajudar 🙏
Procura um advogado é causa ganha ainda mais que não era registrado.no próprio hospital vc procura a assistente social é pede ajuda elas pra resolver pra vc os advogados te procura no próprio hospital
Boa noite....Faltei um dia e levei atestado no dia 20 porém meu pagamento foi suspenso...Alegando que pela falta não seria depositado.Depositaram duas semanas depois no quinto dia útil.. Os 500 do dia 20 mais os setecentos do começo do.mes Como atrasei o aluguel na segunda quinzena tive de.pagar dois meses no começo do.mes.O trabalho está certo qto a essa conduta?Mesmo prejudicando a vida do funcionário?
Boa tarde. Antes de 1994 não entra no calculo. Mias entra como tempo ? Vou tentar a minha aposentadoria em 2037, com a situação de descarte de ( vários anos), tenho que contribuir com 15 anos depois de 1994? Ou posso contribuir 11 anos e pagar os 4 anos antes de 1994, e juntar, aí, vai ser 15 anos, pode ? E como seria a divisão no coeficiente 60%, vai ser com 9 anos ( as minhas maiores contribuições, que vou começar a pagar agora? Ou vai juntar também com as 4 antes de 1994 ? Sou autônomo. Obrigado.
Bom dia Sou pedreiro estava fazendo um serviço para um empresário Ele me pagava a diária Sofri um acidente no trabalho . caindo de De um altura de 3,50 de altura . Fiquei três dias sem poder trabalhar trabalhar dias 6:40 u6:40 00 de 6:40 E T
Falado que não precisava ir mas que ele iria para a obra.mas na terça feira fiquei sabendo que ele não parou.mas colocou outro no meu lugar e não me pagou a semana que sofri o acidente.e e não me pagou mas nada
Essa modalidade de rescisão indireta é uma boa idéia, porém, o requerente tem que ter uma boa saúde financeira para se manter pq com certeza sempre para receber.
Exatamente! Mas em alguns casos o empregado pode continuar trabalhando até a decisão final do processo, basta ter sangue frio para aguentar o "climão" com o chefe 😅
@@karinaabreuadvogada oi Karina tudo bem, queria saber se após o retorno ao trabalho se posso ser demitido antes de fazer a perícia do INSS por acidente de trabalho?
Por muito tempo a empresa depositava quando queria meu FGTS, deixando muitos meses em atraso e eu só descobri isso quando precisei usar o saldo em um financiamento, então entrei em contato e pedi o depósito e assim fizeram, mas até então me senti lesado... Cabe ainda uma recisão indireta mesmo após eles terem regularizado?
As vezes fico com tanta depressão que cheig em casa e choro mas choro muito pois não sei como me defender
Procura um médico especialista explica tudo talvez vc pode ser afastado
Parabéns! Falou e explicou tudo muito bem!! Desenhou!
A chefe falou que gravidez não é doença, porque eu tive descolamento de placenta precisei fica 14 dias de repouso quando acabou o atestado voltei mas a médica disse que não poderia pega peso trabalho na enfermagem... Ela disse isso mas não tenho provas pois ela disse no corredor que estava só eu e ela, e ela falou com tom de voz bem baixo Justamente pra ninguém ouvir isso acabou comigo estou pra voltar de licença mas totalmente desmotivada.
E aí, voltou?
@@JesusRafaelaSilva voltei mas no primeiro dia me mandou embora assim que cheguei no trabalho graças a Deus. Nunca fui demitida tão feliz... Kkkkk agora estou cuidando do meu bebê tranquila,
Vc foi mandada embora qnd voltou de licença maternidade?
Obrigado Dra; o vídeo está impecável: conciso e claro, com exemplos realísticos; apresentados em linguagem simples... Parabéns 🗽
Bom dia fui contratado como Porteiro so que faço rondas em toda area do condominio no periodo noturno e abertura e fechamento de portão no manual
O exemplo da Dona MariaZinha no final do
vídeo me lembra os supervisores q adotam na empresa s gestão de favorecer seus "amiguinhos" e seus
puxa sacos na
distribuição dos serviços melhores com renda extra, premiaçoes ou comissões pois levam vantagens pessoais com isso. E pra piorar ainda esses supervisores estão adotando muitas vezes a conduta de usar esses seus mais chegados funcionários contra outros colegas pra fazerem piadinhas, causar mal estar, falar da vida pessoal do alvo q eles querem perseguir e proporcionar ambiente tóxico e insustentável pra se trabalhar. Fazem o q querem pois não tem😢 ninguém pra fiscalizar e as empresas não tem mais ouvidoria pra gente reclamar ou seja a recisao indireta é a única opção
Linda, linda, explicou claramente. Excelente video. Parabéns
Por exemplo: quando o empregador exige que o colaborador confira as informações no cupom fiscal após o cliente ter efetuado o pgto do mesmo? Após o pgto, o cliente não passa a ser o dono dos produtos comprados? Essa seria uma prática ilegal? Quando ele quer punir, transfere o colaborador pra unidades distantes de sua residência em honorários cuja saída seja tarde da noite com o intuito de sacrificar o mesmo?
Trabalho há 7 anos em uma empresa. Nos dois primeiros anos a minha carteira não foi assinada e o fgts não é depositado desde 2019 pra cá. Será que a causa é ganha com a rescisão indireta?
Meu deus 😢 2 anos
Aqui estáo violando o direito a uma folga compemsatòria por trabalhar feriado nacional...... a empresa alega que o domingo do mes jà è minha folga compensatoria. trabalho escala 6x1 ou seja uma folga na semana e 1 domingo por mes.
Doutora eu era empregado do estoque na empresa onde eu trabalho. Aí sofri uma lesão no braço esquerdo e foi transferido para uma outra loja. Agora estão me mandando de novo para o armazém carregar peso, tenho perdido vários dias de trabalho por causa das inflamações e dores no braço. Tenho falado com os gerentes e mesmo assim estão me mandando carregar peso, mesmo eles sabendo que tenho laudos que comprovam o risco de saúde pra mim. Nunca me neguei ao fazer as minhas funções, até faço com excelência. Mas estão me vendo cara de bobo. O que devo fazer? Grato desde já
Olá,por favor me esclareça
Passei mal no trabalho,avisei a empresa,mas não foram me socorrer.
Então sai do meu posto de trabalho sozinha,e fui para o hospital.
Isso pode dar alguma punição pra empresa?
Eu trabalho em escola e a empresa que é terceirizada não paga insalubridade.
E ainda sou humilhada pelas colegas de trabalho.
O que posso fazer?
Boa noite Dra Karina, uma dúvida ou complemento na sua explicação que foi ótima.. Sou "Ronda" de Condomínio(Registrado como Porteiro) e cuido da Segurança e Acesso, porém não existe Funcionário de Manutenção durante a madrugada e muitas vezes me é solicitado Religar Disjuntores em apartamentos ou corredores, acompanhar moradores durante a madrugada em Hospital. Também ocorreu no dia da assinatura do Contrato, após já ter assinado alguns papéis, fui informado que dos 2 Ônibus que necessito para me deslocar casa/trabalho e vice-versa, a empresa só pagaria 1(concordei por precisar do emprego)...
Estas situações também se encaixariam nas "Faltas por parte do Empregador" ??
Obrigado, boa noite...
Parabéns excelente vídeo ganhou mais um inscrito doutora
Seja bem-vindo! 😄
@@karinaabreuadvogada recusa de atestado validos como de dentista cirurgião e outros médicos clínicos gerais
a ponto de não abona los e ainda dando falta seca? isso pode gerar uma recisao indireta?
Poderia explicar o desvio de função e acumulo de função?
Boa noite tenho uma amiga que trabalha de carteiras assinadas e está grávida ela nessas situações o patrão mandou ela embora dunada e pior mandou que ela procurace um adolescente o que fazer
Queria tirar uma grande dúvida… Se uma pessoa entra com um processo trabalhista de rescisão indireta, passa 6 meses desempregado e depois começa a trabalhar de carteira assinada em outra empresa, depois de finalizar o processo ou fazer acordo recebe o seguro-desemprego retroativo pelo tempo que ficou desempregado ou não?
Oi Thalyta, tudo bem?
Se no momento da decisão final a pessoa estiver empregada, não vai conseguir dar entrada no seguro-desemprego.
@fernandomarques954:o que fazer quando a empresa não deixa o funcionário registrar ponto no sábado, sendo que o contrato é de segunda a sexta-feira.?
Dr Karina, gostaria de tirar uma dúvida,sou cuidadora de uma idosa, trabalho de carteira assinada, tenho que bater ponto , só que sou obrigada a bater ponto de horário de almoço e não faço horário de almoço porque não tem ninguém para me substituir nesse período,o que devo fazer?
Eu gostaria de saber o q fazer depois q entrei na empresa comecei a ter crises asmática devido a empresa ser no mesmo lote de uma oficina de pintura de automóveis,vivo passando mal,vivo no hospital fazendo nebulização e está prejudicando meu pulmão, já tentei fazer um acordo pra me demitir e fala q não tem dinheiro pra fazer o acerto,o q devo fazer?, Não tenho mais condições de trabalhar naquele ambiente poluído
Queria saber se a empresa me demitir sem fazer a homologação eu devo assinar sem ele trazer os valores pra eu vê antes de assinar
Obrigado pelo esclarecimento.
Carina querida trabalhei 2 meses na padaria comecei no dia 10 de de agosto e sai dia 15 recebendo 800 e Outubro 1000 sem carteira assinada e mandou eu embora dia 15 de novembro sem direito a nada descontado 139 reais e mais nada
Bom Dia me tire uma dúvida por favor: Eu trabalho na área de T.I a 1 (um) ano porém recentemente descobri que no sistema da empresa eu sou assistente Administradivo 1 isso pode ser caracterizado como desvio de função?
Aguardo uma resposta sua se assim possível. Obrigado desde já
U que eu faço minha empresa deu aviso trabalhando mas estou em casa essa multa falo com a empresa ou tenho que levar na justiça.?
Roberto eu trabalho com com veneno a fazenda não dá nem um e EPI e perigoso mas eu tenho que trabalhar a fazenda se chama Santa fé fica no município de Getúlina são Paulo se puder me responder muito obrigado
Quem trabalha no hospital onde so tem precaução de contato e NÃO ganga os 40%?????
Olá, no primeiro parágrafo do meu contrato de trabalho como embalador em um supermercado diz o seguinte; O EMPREGADO trabalhará, na função de ENBALADOR, e damais funções que vierem a ser objetos de ordens verbais, segundo às necessidades da empregadora, desde que compativeis com as suas atribuições,. Porém me mandam pra abastecer as prateleiras, passar pano na frente da loja todos os dias após o expediente, fazer entregas de bicicleta e operar caixa. Gostaria de saber se vale a pena tentar uma recisão indireta ou essas atividades estão de acordo com o contrato independente do que sejam. Desde já obrigado❤
Ótimo vídeo ,bem explicado ,ganhou mais um inscrito,uma dúvida ,trabalho nesta empresa a 16 anos,já fiz acordos anteriormente e continuei trabalhando,hoje tem 7anos de carteira assinada nessa empresa, porém nunca recebi vale transporte,moro 20 km de distância da empresa,consigo recisão indireta?obs ,no holerite não vem estipulado vale transporte
Depende!
Boa tarde Doutor.
Doutor por favor me tire uma dúvida,, eu trabalhei numa empresa por 3 mês e 11 dias, n assinaram a minha carteira,, o salário era 2.111.97.. mais eles me pagava só 2.007.97,, era descontado 104 reais segundo eles pro INSS,, eu queria saber si o cálculo rescisorio é feito encima do saldo do salário de 2.007.97 ou é 2.111.97??
Por favor me tire uma dúvida
lhe agradeço .
E quando a empresa obriga o funcionário a fazer hora extra sem o deixar ir embora?
Bem didática
No hospital que trabalho, em relação ao assédio, não adianta nada reclamar.
Tenho dúvida na questão do quadro ee funcionários quando vc esta trabalhando já algum tempo com o quadro reduzido resumindo ESTA TRABALHANDO POR 2 posso nesse caso entrar com a rescisão indireta
Eu sofri todas as faltas ditas e só foi aceita pelo juíz/desembargadores a de ‘falta de pagamento do FGTS’ ou seja a empresa sai ganhando, e eu que sofri tudo isso, comi o pão que eles amassaram, saio injustiçada!
No final a justiça está do lado dos patrões, e quem sai prejudicado é o empregado!
5:50 caberia isso a desvio de função no trabalho.
Tipo você ser de uma area de contabilidade e acabar fazendo todo dia a limpeza dos locais como um faxineiro ao inves de ir fazer a contabilidade de fato?
Estou trabalhando em uma empresa a 1 ano de carteira assinada e o meu empregador atrasou 28 dias o meu décimo terceiro e já faz 3 meses que atrasa cerca de 20 a 25 dias meu salário. Posso pedir justa causa?
Eu trabalho a quase dois anos na área da elétrica, iniciei como ajudante e hoje rralizo servicos sozinho, e até mesmo fico responsável por executar serviço, e direcionar um rapaz como ajudante, porém estou registrado como "Auxiliar de Servicos Gerais", minha remuneração é bem a baixo da respectiva função que atuo, e estou registrado no CNPJ de uma loja de materiais elétricos, e sei que ele tem um segundo CNPJ relacionado a prestação de serviços. Como posso prosseguir? Quero sair do emprego por conta do excesso de responsabilidades, pressão, remuneração baixa, e registro em categoria a qual eu não tenho reconhecimento de experiência na área, como posso prosseguir?
Boa tarde Doutora.
A empresa na qual trabalho, está descontando o valor do INSS do meu pagamento e não está repassando pro INSS, descobri pelo app do INSS , está atrasando o meu pagamento direto, sou mensalista e só paga dia 10 ou depois do dia 10, não pagou o meu 13° salário e estão falando que vai pagar só em janeiro, pois estão falando que a empresa está passando por crise, sendo que os condomínios que tem contrato, pagam rigorosamente em dia.
Trabalho numa terceirizada que presta serviços de limpeza e conservação, sou supervisor na empresa.
Se eu sou registrado como operador de máquina, e meu serviço acaba ou tem uma baixa durante a semana, e não quero fazer nenhum desvio de função, posso ficar parado sem fazer nada?
Entrei com requisição indireta,a empresa é obrigado a depositar o décimo terceiro ?
A empresa pode obrigar o funcionário a tirar foto do papel da maquina do ponto e enviar no grupo da empresa? A empresa já não tem acesso ao ponto, pra que mandar foto?
A empresa no qual estou trabalhando já a 8 anos
Ela todos os anos comprar minhas ferias sem mim comunicar sou vou saber q estou de férias quando eles vem com o dinheiro
A última foi em dezembro de 2020 ela me pagaram só uma parte
Não sei bem qual foi
Se foi a comprar
Ou as férias
O q faço?
Boa noite.Se no meu contrato de trabalho está dizendo que sou auxiliar de cozinha por exemplo e sou" obrigada" a cozinhar ou desempenhar a função de pizzaiola sem ganhar mais nada por isso, trabalhar os domingos e feriados sem receber a mais por isso,na semana que folgo no domingo perco a folga da semana,Só posso ter direito a horário de janta se os alimentos não forem fornecidos pela empresa e pode ser considerado como falta grave por parte da empresa?
Eu não sei como mandar a foto da cascavel de 17 anos depois dela acharam mais 9
Gostei de suas explicações Dr
Existe uma tolerância quanto à atraso e recorrência de atrasos do FGTS ?
Meu empregador está com 4 meses de atraso, vez ou outras paga 1 ou duas parcelas de atraso, mas sempre ficam parcelas em atraso
Trabalho a quase 1 ano e meio.
No meu trabalho sou descrito na carteira de trabalho como "Vendedor Varejista"
Trabalho na área de vendas mas por telemarketing, primeira dúvida que gostaria de tirar dúvidas é se é correta.
Segundo sempre morei fora da cidade e preciso de pedir carona por horas pra ir embora ou ir trabalhar ou se eu tiver dinheiro por minha conta pagar táxi, van ou ônibus.
Ps: já pedi 3 vezes o vale transporte mas tenho medo de insistir, sempre dizendo que não dão.
Terceiro quando fui contratado disseram segunda a sexta, 8:30 ao 12 e 13:30 as 18h
Porém a realidade que vários meses não seguidos o chefe obriga a ir 8 horas, as vezes fazer menos meia hora de almoço e até mesmo segurar até às 20 horas, sem receber hora extra. E caso falte nesses parâmetros ameaça de demissão.
Quarto a cobrança, sempre chega berrando e no meio dos funcionários isso na verdade não ocorre tanto comigo apesar de vez ou outra acontecer mas os demais funcionários é direto e já ocorreu de funcionário pedir pra sair por isso.
PS2: pró recebo vale alimentação e também gostaria de saber se isso isenta o patrão de pagar o vale transporte, uma vez que nao tem a mesma descrição e eu continuo tirando do meu bolso o dinheiro pra ir ou as horas que passo no ponto. Importante lembrar que recebo salário mínimo mais 9 reais por dia trabalho do vale alimentação e comissão caso bata meta dentro das regras da empresa. Mas o que vale para o desconto do vale transporte seria apenas o salário da ct certo ? Caso sim eu gastaria muito mais que 6% do salário... E não tenho condições. Alguém me ajuda ,?
Sábado tbm sou obrigado a ir em alguns meses 2/3 vezes sem algum acordo ou remuneração adicional
Se eu cobrir as férias do meu gerente por 20 dias eu tenho direito a receber a diferença entre meu salário e o dele ?
Foi contratado para ser motorista entregador
E ele nos coloca para acompanhar os veículos ao lava jato tomando produtos químicos, oficina acompanhar o veículo, o dinheiro de viagem ele não deposita completo e o reembolso ainda demora uma semana ou até mais as vezes
Excelente vídeo......
Dr (a) a empresa que eu trabalho diz que temos de trabalhar além da jornada de trabalho sem ser remunerado com hora extra ! O patrão alega continuação de plantão durante 6 horas sem receber extra ! Isso existe ? Por favor me esclarece isso , boa noite .
Olá, Clóvis, boa noite! Isso não existe. As horas extras devem ser remuneradas ou compensadas.
Pois é o dono da empresa é advogado e está alegando isso : continuação de plantão! O que devo fazer ? Por favor me ajuda a como resolver isso !
@@clovismelo7832 você precisa procurar um advogado trabalhista de sua confiança para analisar a viabilidade de ajuizar reclamação trabalhista contra seu empregador
@@karinaabreuadvogada Dr(a) eu posso fazer esse tipo de denúncia no canal de denúncia que a senhora colocou aqui em seu canal ???
PEGUEI O CARA FURTANDO...E O CHEFE FICOU SABENDO E ACHOU RUIM COMIGO. PODE ISSO???
Hola buen día, disculpa quería saber me negue a filmar el contrato de trabajo y me fui del trabajo y ahora me dicen que tengo que pagar un multa de 90 días
Olá, bom dia! Tudo bem?
Desculpe, mas não entendi sua pergunta..
Valeu pelo vídeo bem esclarecedo
Faltei 6 dias e não recebi meu vale adiantamento todos receberam menos eu vou procurar saber se isso tá certo eles não podem tirar o vale
Boa tarde doutora fui contratado nunca colônia de férias para trabalhar de garçom ja faz praticamente 9 anos ate hoje minha carteira de trabalho é assinada como auxiliar de serviço gerais eu posso entrar com indenização indireta obrigado
Eu trabalho em granja .
Sou da recria
Bom eu recebo na carteira mil e 100 .
Mas aqui é muito serviço para faz .
Minha dúvida é que na seleção aqui faz muitas hora se entra de 5 horas sai de 6 horas 6 e meia .
Mas essa horas que eu faço ele só que dá em dia .
Isso pode ser certo .
Eu por exemplo eu trabalho como perfemista e tenho q exercer a funcao de balconista de medicamentos .e nao ganho nada por isso .pq todos os balconista ganham comissao eu tenho q limpar ver estoque e reposicao etc .posso pode pedir a recisao?
Por favor responda-me posso ser demitida por falta de me socializar por não participar em conversas que não me interessa, fofocas e fuxicou, ou pq as vezes não quero sair com a equipe para almoços, jantares e farras?
1.000.000 de anos esperando que a justiça resolva mds as leis só favorece os grandes os pequeninos sofrem amargamente 😔😪
Você falou tudo🤝🏿
@@petitfrereansyto2833 num eh pra que entrar com ação trabalhista se estamos precisando sair com o dinheiro e aí vai esperar uma ação meses até anos só Deus 😪
sexta _ feira 22/ 04/ 2022 eu falei essa mesma coisa pra uma colega
Fui mandada embora hoje... Aviso prévio indenizado. Só iria receber o salário no quinto dia útil... Recebo o saldo do salário e tudo mais... Minha dúvida é recebo o Vale alimentação referente aos dias trabalhados??
Uma pergunta o trabalhador pode fazer trabalho de lavagem usando extensão com fios descascados e todo emendado correndo risco de acidente elétrico
Sou vigilante, motorista, sempre trabalhei a noite, porém a empresa me rebaixou. Não recebo mais como motorista e me mandaram pra o dia. Posso pedir recisão indireta?
Parabéns pelo trabalho 👏
Obrigada, Flávia!
Excelente explicação
Quer dizer que se ele não me conceder férias, pois as minhas já estão vencidas, eu posso solicitar a recisão indireta?
Oi Patrick!
Não, isso não é uma falta tão grave ao ponto de ensejar a rescisão indireta.
Eu trabalho a 3 anos em uma fábrica entrei pra fazer uma funcao e faco outras funcoes como estamparia estoque auxiliar e outras e nao to contente com o trabalho muito tóxico cabe uma recisao indireta
Bom dia minha dúvida é :: devo receber minha rescisão depois dos 30 dias de aviso trabalhados ?? Ou depois da data que marca o aviso proporcional ??
Trabalhei há 1 ano estamos em 222 ATE AGORA NADA DE RESEBER TRABALLEI EM 216
Onde eu trabalho os operadores de caixa embalam, limpam, arrumam prateleiras, colocam plaquinhas de preço, no meu caso faço cartazes de preço sem receber nada a mais por isso. E somos nós que temos a função de conseguir troco para ter como trabalhar.
Eu fui contratado numa empresa e logo vi que era furada com tanto acúmulo e desvio de função. Renovei minha carteira, coloquei atividade remunerada nela e tô cumprindo aviso pra ir trabalhar de Uber . Na empresa tem vários bobos que não largam o osso e querem ficar num ambiente de bosta. Que eles fiquem lá infelizes, eu não 😂
Bom dia Dra Karina
Já sei que tenho a opção de continuar trabalhando ou não depois de entrar com a recisão indireta.
E se a empresa não quiser que eu continue executando minhas atividades o que devo fazer?
Trabalho em um empresa onde tenho que sair da minha função pra fazer Outra que no caso é ir em mercado e descarregar carro de compra de ortifrut
bha eu ja tenho 6 meses que não e depositado o meu INSS, e também 2 messe sem ser depositado i FGTS, e ainda ele venho com contrato que dizia que eu estava ciente que eu abriria mão dos 40% da multa..
Trabalho em hospital, de zeladora as vezes não consigo fazer meu horário de descanso, o setor que trabalho é fechado, não posso sair de lá prá nada trabalho 12 ,horas por dia e quando consigo descansar se tiver alguma cirurgia alguém me chama para limpar a sala e também fico o dia inteiro sem me comunicar no Cell nem no meu descanso quando consigo tirar eu posso pegar, será que consigo entrar com uma recisão indireta desde já agradeço obrigada 🥰
Aconteceu comigo
A RH simulou que eu para conseguir algo com meu gestor teria que bajula
Temos serviços que não temos dentro do contrato
Eu sofri uma agrecao no meu trabalho por um cliente tive que ir pra delegacia fui ameaçado e tudo desde então eu venho fazendo tratamento com psiquiatria e tomando remédio controlado porque estou tendo um quadro de anciedade e eu não consigo exercer o meu trabalho e a empresa não quer mim mandar embora ó que eu devo fazer
Procurar um advogado , a empresa ela tem que se responsabilizar por vc
Boa tarde Dra posso pedi rescisão do contrato de trabalho e ao mesmo tempo pedi um benefício do INSS
Dra, coloquei a empresa na justiça. Avisei eles da ação. Vieram pedir pra nim assinar um pedido de demissão. Eu me neguei! E eles não me demitiram e TBM não querem que eu vá mais na empresa. E agora?
Boa tarde você poderia dar pra mim uma explicação sobre empresa que meche com produtos químicos e expõe os funcionários . Em bora ela dar alguns epis de segurança mas os produtos são altamente químicos. Será que teria algum direito se eu saísse entrasse na justiça ?
E quando o horário de entrada no trabalho é às 14 hrs é quando já 15 hrs eles já dizem que é para tira seu intervalo, isso pode??
Tenho uma pergunta..
Um empresa estatal petro.. tem um contrato com a empresa que trabalho, um dos itens contratual é o fornecimento do transporte, evitando assim o transporte particulares principalmente bike e moto, onde ocorre muito acidentes... a empresa cobrar 1 real no lerite simbolicamente para conseguir justificar o fornecimento de transporte aos funcionários que no caso é Van para ir e volta do serviço.
Quando se ficar de hora extra ou e entra mais cedo ou sabado e domingos a empresa locar Uber ou taxi variando de 50 a 120 reais. Para esses casos. Eu sou funcionário e tenho esse desconto de 1 real no meu lerite porem moro 7km a mais do ultimo funcionário da empresa, a mesma não me dar direito de ir na van mesmo com lugar vazio, diz q depois de me deixa a van previsa andar mas 5 km pra fazer retorno dando assim 12km ir e volta no total 24km, tentei fala com a empresa contarada pelo transporte a mesma tem grupo no what com cada colaborador da empresa, fui impedido de entra no grupo, e essa semana aumentou mais uma van fazendo mesmo caminho, gasto do meu bolso 48 reais todos os dias gasolina e pedagio, totalizando 1100 por mês. Empresa não me fornece nada e me desconta 1 real todo mês , estou a 14 meses arcando do meu bolso esse transporte, sem fala da manutenção 86km por dia
Sem fala que durante parada de manutenção saiu 6h de casa e volto 20h e ainda dirigindo no trânsito do litoral de sp, poderia pedir rescisão indireta pela falta do meu transporte..?
Eu não tenho meu INSS recolhido, não deposita o FGTS a três anos. E não recebi descimo terceiro de 2020 e nem de 2021
@@MarcosSantos-ci3kh fui na caixa e o atendente mandou meus documentos pra quem é responsável pra ver se acha a conta ou não. Aí vai gerar um protocolo , que será uma prova. Quanto ao PIS não consigo agendar pra eu levar os documentos que o contador mandou
Ainda não resolvi. Com relação ao PIS vou no ministério do trabalho levar os documentos que o contador me mandou
😢😭se Deus manda-se uma advogada pra me ajudar 🙏 meu marido serralheria.sem Pag passar e nem alimentar ele que levava e ia de bicicleta trabalhou 20 anos sem tá fixado hj ele tá no hospital com doença grave entubado ..tem 3crianca de menor 😱 só Deus tou abondonada misericórdia . podia o homem me ajudar 🙏
Procura um advogado é causa ganha ainda mais que não era registrado.no próprio hospital vc procura a assistente social é pede ajuda elas pra resolver pra vc os advogados te procura no próprio hospital
Em 2014 abandonei 3parcelas. fiquei um tempão sem registro.agora em 2022 tô registrado quando sair da empresa ainda soma as parcelas que abandonei
Gostaria de saber se uma doméstica e obrigada lavar janelas do lado de fora sendo o partamento e no décimo andar
Eu gostaria de saber si é certo o chefe dar falta no servidor por falta de material.
Boa noite....Faltei um dia e levei atestado no dia 20 porém meu pagamento foi suspenso...Alegando que pela falta não seria depositado.Depositaram duas semanas depois no quinto dia útil.. Os 500 do dia 20 mais os setecentos do começo do.mes
Como atrasei o aluguel na segunda quinzena tive de.pagar dois meses no começo do.mes.O trabalho está certo qto a essa conduta?Mesmo prejudicando a vida do funcionário?
Boa tarde. Antes de 1994 não entra no calculo. Mias entra como tempo ? Vou tentar a minha aposentadoria em 2037, com a situação de descarte de ( vários anos), tenho que contribuir com 15 anos depois de 1994? Ou posso contribuir 11 anos e pagar os 4 anos antes de 1994, e juntar, aí, vai ser 15 anos, pode ? E como seria a divisão no coeficiente 60%, vai ser com 9 anos ( as minhas maiores contribuições, que vou começar a pagar agora? Ou vai juntar também com as 4 antes de 1994 ? Sou autônomo. Obrigado.
Bom dia
Sou pedreiro estava fazendo um serviço para um empresário
Ele me pagava a diária
Sofri um acidente
no trabalho . caindo de
De um altura de 3,50 de altura . Fiquei três dias sem poder trabalhar trabalhar dias 6:40 u6:40 00 de 6:40
E
T
Ele me ligou e perguntou se eu podia está voltando na segunda feira. Mas no domingo ele me ligou novamente m e
Falado que não precisava ir mas que ele iria para a obra.mas na terça feira fiquei sabendo que ele não parou.mas colocou outro no meu lugar e não me pagou a semana que sofri o acidente.e e não me pagou mas nada
Quais são os meus direitos?
Essa modalidade de rescisão indireta é uma boa idéia, porém, o requerente tem que ter uma boa saúde financeira para se manter pq com certeza sempre para receber.
Exatamente! Mas em alguns casos o empregado pode continuar trabalhando até a decisão final do processo, basta ter sangue frio para aguentar o "climão" com o chefe 😅
@@karinaabreuadvogada oi Karina tudo bem, queria saber se após o retorno ao trabalho se posso ser demitido antes de fazer a perícia do INSS por acidente de trabalho?
E quando a pessoa tem que organizar as contas particulares do patrão? Sendo que o contrato é com a empresa dele?
Demora para receber a acredito também que a baixa na CTPS só vai acontecer depois que o juiz julgar procedente ou improcedente
Isso mesmo, mas mesmo com a CTPS em aberto, nada impede que o empregado consiga um novo emprego registrado 😉🙏🏻
Chamar atenção de funcionário em dia de folga, pelo WhatsApp, pode?
queria saber sobre refeição e horario de descanso!
Entrei com Recisão Indireta, só que a audiência só em Janeiro 2024, mas vale esperar...
Olá, Rony! Eu gravei um vídeo explicando como funciona o processo de rescisão indireta, talvez você goste: ruclips.net/video/xmKh2QpnMKs/видео.html
Por muito tempo a empresa depositava quando queria meu FGTS, deixando muitos meses em atraso e eu só descobri isso quando precisei usar o saldo em um financiamento, então entrei em contato e pedi o depósito e assim fizeram, mas até então me senti lesado... Cabe ainda uma recisão indireta mesmo após eles terem regularizado?
Olá, Eduardo! Se a rescisão indireta for baseada somente isso, entendo que não, pois a causa de pedir deixou de existir.
Se eu estiver a 5 anos sem receber aumento salarial, posso solicitar uma justa causa?
Ótimo vídeo, Ka! 👏👏
Obrigada, Lê!!