00:08 Caracterización e identificación inicial en el marco de la vigilancia Ambiental 03:08 Completing the center of work details is essential for protocol implementation. 08:00 Personal de laboratorio en recepción, procesamiento y análisis de muestras de aguas 10:25 Laboratory receives and analyzes water samples 15:21 Scheduling and staffing details for lab personnel 17:40 Importance of tray manipulation in laboratory tasks 21:44 Pausas y rotación de tareas en el laboratorio 23:51 Protocolo de laboratorio y herramientas requeridas 28:37 La identificación inicial es responsabilidad en todas las empresas 30:48 Identifying ergonomic risk factors in lab work 34:58 Postura estática en el laboratorio 36:55 Distinguishing between lifting and manual transport methods 40:45 Consideraciones sobre manejo manual de pacientes y exposición a vibraciones 42:46 Identificación de condiciones de trabajo repetitivo Crafted by Merlin AI. (este no estuvo tan bueno)
Resumen El texto explica cómo utilizar una herramienta en Excel para realizar la vigilancia ambiental de los factores de riesgo en el trabajo. Se explica paso a paso cómo caracterizar cada puesto de trabajo, incluyendo información sobre el centro de trabajo, el personal, las tareas y el entorno. Luego, se detallan siete preguntas para identificar si un puesto de trabajo está expuesto a factores de riesgo como trabajo repetitivo, postura estática, manejo de cargas, vibraciones, etc. Se explica cómo contestar estas preguntas de manera clara y precisa para luego determinar si existen condiciones aceptables o críticas que requieren un plan de acción.
Resumen de la Herramienta Excel para Vigilancia Ambiental ●Objetivo: Facilitar la caracterización de puestos de trabajo y la identificación de riesgos laborales, especialmente aquellos relacionados con factores musculoesqueléticos, como parte de la vigilancia ambiental. ●Alcance: La herramienta se debe completar para cada centro de trabajo y cada puesto de trabajo dentro de la empresa. ●Pasos: La herramienta se divide en cuatro pasos principales: 1.Antecedentes Generales: Información general de la empresa y del centro de trabajo específico. Esto incluye datos como razón social, RUT, actividad económica, dirección, representante legal, número de trabajadores y persona responsable de la implementación del protocolo. 2.Caracterización del Puesto: Descripción detallada de cada puesto de trabajo. ■Información del Puesto: Nombre del puesto, área de trabajo, descripción de la tarea principal y su duración, horario, tipo de contrato, remuneración, número de trabajadores que realizan la tarea, equipos y herramientas utilizadas. ■Información del Lugar de Trabajo: Características del ambiente físico, como el tamaño de la sala, temperatura, elementos del puesto de trabajo (mesa, escritorio), y herramientas específicas con sus características (peso, dimensiones). 3.Identificación Inicial: Determinar la presencia o ausencia de los 7 factores de riesgo ergonómicos: trabajo repetitivo, postura de trabajo estático, manejo manual de cargas (levantamiento, empuje y arrastre), manejo manual de pacientes, vibraciones de cuerpo completo y vibraciones mano-brazo. ■Se analizan las tareas para determinar si cumplen con los criterios de exposición para cada factor de riesgo. ■Se debe justificar la respuesta (sí o no) para cada factor, describiendo las condiciones específicas del puesto de trabajo. 4.Identificación Avanzada: Profundizar en el análisis de los factores de riesgo que se identificaron como presentes en la etapa anterior. ■Se determinan las condiciones como aceptables o críticas en base a criterios específicos. ■Se deben establecer planes de acción para las condiciones críticas, con el objetivo de controlar o eliminar el riesgo. ●Recomendación: La herramienta está diseñada para ser completada con información precisa y cuantitativa. Se recomienda incluir datos relevantes que puedan ser útiles para la evaluación de riesgos y la toma de decisiones. Nota: Esta herramienta se basa en la normativa chilena para la vigilancia de riesgos laborales. Es importante consultar la legislación vigente y adaptarla a las necesidades específicas de cada empresa.
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Muchas gracias por la clase
excelente vídeo gracias
00:08 Caracterización e identificación inicial en el marco de la vigilancia Ambiental
03:08 Completing the center of work details is essential for protocol implementation.
08:00 Personal de laboratorio en recepción, procesamiento y análisis de muestras de aguas
10:25 Laboratory receives and analyzes water samples
15:21 Scheduling and staffing details for lab personnel
17:40 Importance of tray manipulation in laboratory tasks
21:44 Pausas y rotación de tareas en el laboratorio
23:51 Protocolo de laboratorio y herramientas requeridas
28:37 La identificación inicial es responsabilidad en todas las empresas
30:48 Identifying ergonomic risk factors in lab work
34:58 Postura estática en el laboratorio
36:55 Distinguishing between lifting and manual transport methods
40:45 Consideraciones sobre manejo manual de pacientes y exposición a vibraciones
42:46 Identificación de condiciones de trabajo repetitivo
Crafted by Merlin AI. (este no estuvo tan bueno)
Buena, gracias. Sé que quedó larguita la cápsula. Un abrazo.
@@ergonomiayanireleon cápsula de la nasa en viaje a Saturno jajaja
@@buzoreyes 😁me apasiono hablando.
Resumen
El texto explica cómo utilizar una herramienta en Excel para realizar la vigilancia ambiental de los factores de riesgo en el trabajo. Se explica paso a paso cómo caracterizar cada puesto de trabajo, incluyendo información sobre el centro de trabajo, el personal, las tareas y el entorno. Luego, se detallan siete preguntas para identificar si un puesto de trabajo está expuesto a factores de riesgo como trabajo repetitivo, postura estática, manejo de cargas, vibraciones, etc. Se explica cómo contestar estas preguntas de manera clara y precisa para luego determinar si existen condiciones aceptables o críticas que requieren un plan de acción.
Resumen de la Herramienta Excel para Vigilancia Ambiental
●Objetivo: Facilitar la caracterización de puestos de trabajo y la identificación de riesgos laborales, especialmente aquellos relacionados con factores musculoesqueléticos, como parte de la vigilancia ambiental.
●Alcance: La herramienta se debe completar para cada centro de trabajo y cada puesto de trabajo dentro de la empresa.
●Pasos: La herramienta se divide en cuatro pasos principales:
1.Antecedentes Generales: Información general de la empresa y del centro de trabajo específico. Esto incluye datos como razón social, RUT, actividad económica, dirección, representante legal, número de trabajadores y persona responsable de la implementación del protocolo.
2.Caracterización del Puesto: Descripción detallada de cada puesto de trabajo.
■Información del Puesto: Nombre del puesto, área de trabajo, descripción de la tarea principal y su duración, horario, tipo de contrato, remuneración, número de trabajadores que realizan la tarea, equipos y herramientas utilizadas.
■Información del Lugar de Trabajo: Características del ambiente físico, como el tamaño de la sala, temperatura, elementos del puesto de trabajo (mesa, escritorio), y herramientas específicas con sus características (peso, dimensiones).
3.Identificación Inicial: Determinar la presencia o ausencia de los 7 factores de riesgo ergonómicos: trabajo repetitivo, postura de trabajo estático, manejo manual de cargas (levantamiento, empuje y arrastre), manejo manual de pacientes, vibraciones de cuerpo completo y vibraciones mano-brazo.
■Se analizan las tareas para determinar si cumplen con los criterios de exposición para cada factor de riesgo.
■Se debe justificar la respuesta (sí o no) para cada factor, describiendo las condiciones específicas del puesto de trabajo.
4.Identificación Avanzada: Profundizar en el análisis de los factores de riesgo que se identificaron como presentes en la etapa anterior.
■Se determinan las condiciones como aceptables o críticas en base a criterios específicos.
■Se deben establecer planes de acción para las condiciones críticas, con el objetivo de controlar o eliminar el riesgo.
●Recomendación: La herramienta está diseñada para ser completada con información precisa y cuantitativa. Se recomienda incluir datos relevantes que puedan ser útiles para la evaluación de riesgos y la toma de decisiones.
Nota: Esta herramienta se basa en la normativa chilena para la vigilancia de riesgos laborales. Es importante consultar la legislación vigente y adaptarla a las necesidades específicas de cada empresa.
Excelente. Muchas gracias por tu aporte.
Los comentarios previos de resumenes de la transcripción del audio relatado en el video, fueron realizados con IA !!
Súper, gracias.
Hola Yanire, desde donde se puede acceder a esa plantilla Excel? Excelentes vídeos!
@@RodrigoPalavecinos-w2z escríbeme ergonomiayanireleon@gmail.com