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変化が激しいから何もしなくてもリスク。冷静にどのリスクをとりたいか自問自答して進んで行きたいな。
力をかけるところと捨てる事。割り切りも大事ですね
確かに！リスクを抑えて…行動しない考えない変化しないという事もリスクですね。
リスク管理は大事だと思いました。
スポーツ界の話とても参考になりますﾈ
面白かったです。
メモメモ📝7:1014:4515:3418:1919:1324:3233:1336:0040:3044:21
人生はリスクの塊。先行きが透明だった時代なんて、過去に一度もない。
何をするにも、リスクが伴ってきますから、リスクにたいして、冷静な向き合い方が必要ですね。
「No Risk, No Gain」ってことの意味はこういうことだったのですね
面白かったです
リスクを取る事も、大切ですね
取れるリスクと避けるリスクがあると思うけど、チャレンジ心を持って頑張っていけるといいですね
面白かったです🍀 捉え直しが必要ですね。
リスク管理はどの職業も必須ですね
【対日系企業】上意闊達ではなく、中間層社員以下にチャレンジさせる環境、また、会社はフォローする体制が忖度や昭和だけの固定概念を捨て、いかに整える事ができるかが、GDP成長としての殻を破る要だと感じます。【対外資系】チャレンジしたい社員は多くいることは前提として、日本の制度がどうやって容易なレイオフや解雇を防ぐかのバランスが大事かと感じます。【要点】政治家を含む全企業に50歳以降は役職定年を実施し、多角化として、様々な可能性を育成し、投資するべき。
スポーツ界はリスク多いですよね。ただストレス耐性が高いのでセカンドキャリアとして、営業として活躍してる方も結構いる印象です。
リスク管理ってどこまでやったら怒られるか先に試しておいて次からはそこまで行かない範囲で最大限動くみたいなとこある
決心と集中が重要そこが揺るぎなければ策は見つかる
言葉に惑わされないようにしたい。
リスクの恐怖を軽く飛び越えるものが「経験欲求」でしょ。
取るべきリスク、避けられるリスクの見極めが重要ですね。
チャレンジとリスク管理、どちらも大事ですね。面白かったです。
リスクはある程度想定した上で やるべき事や目的がブレないことですね
たしかに
リスクを恐れてチャレンジできない日本にとって、上手くリスク管理することは大切になってきますね。
観察っていうワードが出てきたので、意思決定プロセスの一つであるOODA LOOPを思い出してました自分の軸をしっかり持った上で俯瞰して見て判断していくことが大事だなと感じました
チョコプラ＋ジャンポケ斉藤に置き換えてみてみて
リスクマネジメントしながら、行動する人が今後、求められそうですね。
変化（リスク）に適応しつつ、目標に向かってブレずに進むという事ですね
日本が現状維持というリスクを常に取ってきたのが今の現状のように思う。
リスクは「違い」という日本語訳がとってもしっくりきました！！
リスクは生きていくことで避けることが出来ないこと！いかに大きなリスクをさけ、楽しく生活していけることが出来るといいですね！
ある分野のリスク管理は徹底的に学んだら他のリスク管理でも応用効きそう
スポーツ界は選手としての生命が短いのでその先が描きずらいですね。
なにやってもリスクはあるなあ
「見通しの立たない時代」って言ってない時代が無い気がするw
ケガが怖いもんな～
何を勘違いしたのか犯罪企業だらけになってる時点で終わりなんじゃないんすかね
「とらないべき」とか云うな。「取るべきか」取らざるべきか」だろう。口語と文語を、一緒にするな！
![ROSÉ (로제) - number one girl [더 시즌즈-이영지의 레인보우] | KBS 241129 방송](http://i.ytimg.com/vi/A9oByH9Ci24/mqdefault.jpg)
変化が激しいから何もしなくてもリスク。冷静にどのリスクをとりたいか自問自答して進んで行きたいな。
力をかけるところと捨てる事。割り切りも大事ですね
確かに！
リスクを抑えて…
行動しない
考えない
変化しない
という事もリスクですね。
リスク管理は大事だと思いました。
スポーツ界の話とても参考になりますﾈ
面白かったです。
メモメモ📝
7:10
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人生はリスクの塊。先行きが透明だった時代なんて、過去に一度もない。
何をするにも、リスクが伴ってきますから、リスクにたいして、冷静な向き合い方が必要ですね。
「No Risk, No Gain」ってことの意味はこういうことだったのですね
面白かったです
リスクを取る事も、大切ですね
取れるリスクと避けるリスクがあると思うけど、チャレンジ心を持って頑張っていけるといいですね
面白かったです🍀 捉え直しが必要ですね。
リスク管理はどの職業も必須ですね
【対日系企業】上意闊達ではなく、中間層社員以下にチャレンジさせる環境、また、会社はフォローする体制が忖度や昭和だけの固定概念を捨て、いかに整える事ができるかが、GDP成長としての殻を破る要だと感じます。
【対外資系】チャレンジしたい社員は多くいることは前提として、日本の制度がどうやって容易なレイオフや解雇を防ぐかのバランスが大事かと感じます。
【要点】
政治家を含む全企業に50歳以降は役職定年を実施し、多角化として、様々な可能性を育成し、投資するべき。
スポーツ界はリスク多いですよね。
ただストレス耐性が高いのでセカンドキャリアとして、営業として活躍してる方も結構いる印象です。
リスク管理ってどこまでやったら怒られるか先に試しておいて次からはそこまで行かない範囲で最大限動くみたいなとこある
決心と集中が重要
そこが揺るぎなければ策は見つかる
言葉に惑わされないようにしたい。
リスクの恐怖を軽く飛び越えるものが「経験欲求」でしょ。
取るべきリスク、避けられるリスクの見極めが重要ですね。
チャレンジとリスク管理、どちらも大事ですね。面白かったです。
リスクはある程度想定した上で やるべき事や目的がブレないことですね
たしかに
リスクを恐れてチャレンジできない日本にとって、上手くリスク管理することは大切になってきますね。
観察っていうワードが出てきたので、意思決定プロセスの一つであるOODA LOOPを思い出してました
自分の軸をしっかり持った上で俯瞰して見て判断していくことが大事だなと感じました
チョコプラ＋ジャンポケ斉藤に置き換えてみてみて
リスクマネジメントしながら、行動する人が今後、求められそうですね。
変化（リスク）に適応しつつ、目標に向かってブレずに進むという事ですね
日本が現状維持というリスクを常に取ってきたのが今の現状のように思う。
リスクは「違い」という日本語訳がとってもしっくりきました！！
リスクは生きていくことで避けることが出来ないこと！
いかに大きなリスクをさけ、楽しく生活していけることが出来るといいですね！
ある分野のリスク管理は徹底的に学んだら他のリスク管理でも応用効きそう
スポーツ界は選手としての生命が短いのでその先が描きずらいですね。
なにやってもリスクはあるなあ
「見通しの立たない時代」って言ってない時代が
無い気がするw
ケガが怖いもんな～
何を勘違いしたのか犯罪企業だらけになってる時点で終わりなんじゃないんすかね
「とらないべき」とか云うな。「取るべきか」取らざるべきか」だろう。口語と文語を、一緒にするな！
面白かったです。