【社長直撃】「最強の総合コンサル」アクセンチュアを完全解剖。社員急増で現場は？ライバル急追のリスクはないのか検証（ChatGPT／電通／マッキンゼー／就活）
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- Опубликовано: 7 дек 2023
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日本こそがグループの牽引役だー。グローバルCEOも絶賛する国内最強の総合コンサル・アクセンチュア日本法人。
今回の「デューデリだん！」はそのトップ、江川昌史（あつし）社長の直撃に成功。就任後の8年で社員数を4倍に増やす「異常拡大」にリスクはないのか。コンサル業界の基礎知識から生成AIの活用で圧倒する最強コンサル・アクセンチュアの弱点まで検証します。
#コンサル #アクセンチュア ＃企業研究 #ChatGPT #江川昌史 #生成AI #業界研究
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アクセンチュアは
会議室に行こうとしたんだけど間違えて通り過ぎちゃったときに、「キミ、この30秒で何ができると思う？」って言われるようなとこです
「このような無駄話ができるようになりますね笑」
時間を自称大切にしてる風なのに、肝心のプロジェクトは破綻していて、実際はプロジェクト自体が金と時間を失うことになるケース。
アンビシャスってどういう人ですか？って素直に聞いてくれるのがとてと良い
ロゴかっこいい
コンサルなので、コンサル自体よりも日本企業・日本経済を拡大してほしいですよね
DXの流れに乗ったのと、コンサル業界全体が伸びてる影響が大きいと思うけどね
改革してる感が欲しい大手のメーカーがことごとく食い物にされてるよなー。現場を邪魔しない程度のレベルの人間さえ用意できれば金もらえるっていい業界やなぁ。
現場笑 作業者笑
カメラ割、細かいな
すごく優秀なイメージがあったけど、久しぶりご一緒したら、やばかった。システム作ったことない素人が、オフショア開発してもトラブルに決まってる。
ここでコンサルをディスってる人は何も分かってない
アクセンチュアのようなITコンサル会社は人件費、労働力の代替として入ってる
主な収入源はコンサルよりも制作や業務の代替
解雇規制が強い日本では短期的な仕事は人を雇用したりそれ専用で社員を育てるより業務が終わったら切れるコンサル入れる方が費用対効果が良い
いわば高級派遣労働者
これな
それはその通りで、時限で徹底的に働かせることができればすごくお得
でもそれは日本的な適当さや人情が絡むとなかなかできないのが現状
私も数年前まで10人ほどプロジェクトで雇用していたが連中はあの手この手で継続させようと必死
ファシリテーターとパワポ職人とIT技術者で構成されていてほっとくと
どんどん増員提案してくる
@@chibifu すまん。そういう業界なんだw アメリカでも一緒よ。どんどん増員提案。じゃないと出世できないし給料増えないのよ。
コンサルはもはや派遣業よな。ソフトウェアすらBPO化してるし
@@user-md6qv2rp8c まぁ高IQ、コミュ力、技術力のどれかを金に換える高級派遣業だね。全部揃った人は総合コンサルにほとんど居ない。だから使う側がコンサル業に対する知見がないと双方不幸になることが多々ある。辛そうなことに対して短期間使い潰してブラック対価を払うのが一番良い使い方だと思う。
ACは実行に振り切ってるから強い。
BIG4はやっぱりまだ上流に拘ってる感がある。
アクセンチュアは強い様な気がするが、アクセンチュア介入マネジメントを倒したら
強いか？どうか？分かります
確かにカメラ割細かいwww
内容が結構実情と合っててびっくり
某赤い銀行の転職面接受けたときに出てきたのがアクセンチュアの人でしたね
知り合い数人転職しているが、話を総合するとこの会社自体に育成力は無いと思われる。
前所属がSIerの会社で総合的に経験しているから知人達は仕事をできているが、新卒からの生え抜きは色々欠落していることが多いらしい。
社内外からの評判は、生え抜き≫≫SIer出身者 だけどな。
どうせ、使えない元SIerの愚痴を真に受けてんだろうな。
新卒でアクセンチュア入ると本人に強い意志がないとExcelとパワポ作るだけの仕事回されるからね・・・結果的に技術的な知識が欠落する人が多い。
でもこれはSIerでも大なり小なり同じ問題抱えてるよ
@@184a-xx8km 内外共に評判悪いのはコンサル未経験中途ですけどね。
外資系に育成力求める人なんているんですね。新卒と未経験中途が入るとこじゃないのに。
コンサルを入れるようなレベルの会社、というコメントがありますが。
ではそうしない場合は、全てを代表者が1人で内製できるのがベストということでしょうか？
（そんな極論言ってない、コンサルだけは別とか言いそうですが）
コンサルを入れるのは目的ではなく手段だと思います。
雇用だろうが外注だろうが、目的のための手段ですよね。
ここ知り合いが10年くらい働いてましたが入るのは楽だけど能力無いと結構早めに切られるらしいね笑
競合がないという会社ほど信用できないパターン
聴いてみたいです。
アクセンチュアのことディスってる奴の大半が、そのアクセンチュアにも入れないって最高に滑稽でかっこいい
システムを知らないどころか、社会人2.3年目の人をPMOのレイヤーで入れてくるから、コミュニケーションロスが酷いんですよね
会社にノウハウあるのはわかるけど、売上の為にジュニアだけ放り込むのはやめて欲しい…
社員数70万人！？すご
経験上、戦略は優秀だけど、大多数のコンサルは薄っぺらいしすぐボロが出る。
みんな大好きコンサル
現場無視してコンサルやろうよ
急拡大のせいか、アクセンチュアが15人くらい入っている現場で、ほとんどが20代前半でプロジェクト回したことも無い素人がコンサルしててぐちゃぐちゃだった。課題管理とか進捗管理とか手に追えないくらいわかっていないこと知ってるのかな?🤣
なんで依頼したんだろう
プログラマーとして入ってきた新卒人材が全くプログラミングできなくて、まずは勉強から。というのがアクセンチュアの現状らしいですねぇ。
@@n.k1205新卒でPGってのがどの採用職種かわからんが、新卒なら未経験で雇うのだからできないの当たり前定期
そもそもコンサル頼らなきゃないほど複雑骨折してる、もしくは能力が無い会社に問題あるわけなので文句言える立場ではないですよねー
コンサル入れないといけないくらい、能力の足りない会社で働いてるって自覚ある？
社長連れてこれんのさすがNewsPics(サクラではない）
戦略で勝てなかった過去が良いほうに働きましたね。すごく詳しいわけではないですが、周りを見る限り残念ながら最も優秀な層が集まる会社ではないことは確かだと思います。
まあ日本(支社)のコンサルのCEOの中ではこの人がダントツで優秀よなあ。
企業としてどうであれ、雇われる側としてどう会社を使って自己実現していくかだよね。
これだけ名の知れているコンサル会社の社員だった経歴や、優秀な先輩や課題解決モデルなど、キャリアのために使えるものは使ったほうがいい。
こんだけ門戸広げると，戦略特有のプレミア感や優秀な頭脳，ブランド感みたいなの薄れて，大量採用のSIerみたいに感じる．
アクセンチュアはめちゃくちゃ戦略部門絞ってるからそこのプレミアム感はまだまだあるんじゃない？
高級派遣業者というのは言い得て妙だなー
製造業に勤めてるけど、元々あった基盤をグチャグチャにされて逆に迷惑だったな
うちの会社でアクセンチュアとやりとりしてた人がバカだったのが全ての原因だけど
横浜銀行のアプリの件、まるで無かったことにするのらありのトコですか？
コンサル業界にいたらアクセンチュアの凄さが分からないわけないんだよね
アクセンチュア8年くらいいるんだが内情知ってるからか凄さが逆にわからない。教えて…
すごいのは一部で、明らかに人取りすぎ。賢い人はボスコンとかデロイトに行き、中途半端な人がアクセンチュア行ってるイメージある。
社員が全員凄いんじゃなくて(むしろ逆)、あれだけ規模拡大したのに成長続けられるのが凄いってことですね。デロイトは同じ路線で大コケしてるし。
多様性を拡大してるけど、正直教育は全てOJTなので走りながら連れ回してついて来れるやつだけ残すかんじかなー。
回転するのを前提にした採用だよね。
なぜか大手コンサルがことごとく入札案件持ってくんだよな
国とつるんでるとは思えないが…
現場時代の江川さんはドがつくほどのブラック上司だったのに…
そんなもんよな
時代の流れ
めちゃめちゃ話聞きたいです笑
アクセンチュアきつかった
猫も杓子もAC行くよな。
優秀な人材はごく一部。
アクセンチュアは、本当にいい噂聞かない、、サービスの質の話で。
株価高騰を勘違いしてる企業は多いですね。
最強笑
大量採用しすぎて社員の質が下がってると思う
いまや炎上プロジェクト製造機
ネット上では色々言われるけど、コンサルの中でビジネスとして1番成功しているのはアクセンチュア
個人の質は知らん
元Sler(特に日系の人が行くところという印象。
Sler時代より2倍残業して、高めの給料を貰いに行くところ。
この場合の『デューデリ』ってどうゆう意味なの？
デューデリは、デューデリジェンスの略称になります。一言で言えば「適正な評価を手続きする」という意味になります。
他にも頭文字をとって、DDなどという呼び方もあります。
ですが、この番組での使われ方を推測するに本当は、M&A(企業の合併・買収)を表現したかったのではないかなと思います。
DDとM&Aは似ていますが、M&Aの手続きがDD、行為そのものを指すのがM&Aと言ったイメージです。
あくまで私の知見ですので、間違っていたらすみません。よろしくお願いします！
@@user-mj8ke4cx8c
ご丁寧にありがとうございます♪
コロナで補助金使用される側になってるのもあったのかなぁ？と思いました。勝手な思い込みですが
あくまでも主観だが、過去アクセンチュアに騙された経験を持つ身としては、アクセンチュアがコンサルに入る案件をマネージメントする気はない
騙されたってw
あなたたち含めた社員が無能だからアクセンチュア呼んだんでしょ
コメント欄嫉妬の塊で草www
マジでやる気出るwww
なんなん、アクセンチュアよいしょコンテンツみたいです。。。
日本人の年金をどうにかしようとするのは止めて下さい。未だにブラックの噂しか聞きません(近いところから)。信用していません。
コンサル雇うより自分で調べて自分で考える。
それが一番大事
コンサルをあてにしちゃいかん
でかい企業になってくると責任や利権の関係上、社内の声だけでは決定ができないんですよね。
だから外部のコンサルに決めてもらう。
よくできた社会だよね
全くその通りで、これに金払うくらいなら自社で人育てるべきです。しかし大企業にはどうしても2割のポンコツ人財や部署があるので、彼らの仕事をまとめて定型化してあげるニーズは常にあります。アクはそこのプロです。
コンサルに払うお金より、同じことができる人材集めて育てるコスト&リスクの方が高いケースが多いですね。自社育成だと時間かかるし弾力性がない。
個人的にコンサルへの対抗心とプライド持ってる人は嫌いじゃないです。でも期間限定の仲間と思って協業した方が効率は良いんじゃないかなあ。
コンサルという仕事がある社会の仕組みはいいと思うけどな
コンサルに行くような優秀なトップ層(全員が優秀とは言ってない)が1つの会社に留まっていろんな業務こなすより、企業の外から様々な重要、重大なプロジェクトに携われる方が効率がいい
@@user-io8ib4vu5q 産業のこともビジネスのことも何も知らないだろお前。学生みたいなこと言ってんなよ。
アクセンチュアが最強だと思ってるのアクセンチュア社員だけ説
このおば何者なんだw
めちゃくちゃ優秀な友人、新卒でアクセンチュア入ったなぁ…
優秀なのにアクセンチュア入ったんか…優秀なら戦コンとか投資銀行行けば良かったのにもったいない…
@@beef9288 周りもみんなその反応です😅笑
ストラテジーに入ったなら戦コンと同じですけどねw
@@kf5130これが違うんだなぁ。。
@@beef9288どう違うんでしょうか？？興味あるので教えてください
知り合いにアクセンチュアの人がいるんだけどそんなに優秀だったんだ
人によるかと。トップ層はとても優秀なイメージです。
戦コンなら凄いけど、エンジニア採用なら派遣と変わらんで
給与も低い
おもろいね〜〜
コメ欄の低学歴の嫉妬がひどいね😂
コンサルとか総合商社もそうだけど、何やってるか一般人には分かりにくいから誤解されやすいよねー
9割はFらんだからね、私もそう
akkodisよりはマシ。
社長が嘘つかないから。
アクセンチュアでコンサルやってた人は今も何やってるか分からんけどめっちゃ金持ちでしかも話がめっちゃオモロい。
アクセンチュアが最強コンサルって冗談だろ?
当時無知だった時に色んな企業に転職活動してて、アクセンチュアも面接受けたけど、死ぬほど態度悪い奴に圧迫面接されたな
ラオウまだ社長なんか
人的規模が大きくなると、平均のレベルが落ちて、コンサルタントの当たり外れが大きくなるのは当たり前な気がするけどなぁ
当たり前の事実として広めよう
平均のレベルが低いと
二万いたらエリート感はもちろんないよね。。MBBと比べたらな。。
総合コンサルというかむしろ殆どSIer😂
そんなこと言ってるけど、おっさん入れないよ
@@user-hm2gg5kz2o おっさんはBig4のコンサルタントです。ACに入る必要がないっす笑
@@user-rf9cn3mh2t あのー、色々見えちゃってますよ^_^
@@user-rf9cn3mh2tおっさん、コメント欄で威勢張ってないで、そのお高い給料で親孝行しいや
@@lala-zq1gy 余計なお世話ってやっだけど、東京に住んでるおかんとはしょっちゅう会ってるよ
いわゆる経営コンサルができる人財はほぼいないんだよね
アクセンチュアは戦略部門あるし、他ファームから戦略できる人引っ張ってきてるわ、無知すぎるだろ
@@user-io8ib4vu5q 組織があればいいわけじゃない。お前バカか。学生か。
@@takahirolionheart201by中小企業勤め
元アクセンチュアのマネージャー曰く、大量採用でかつてほどのブランドはないみたい。
私は、アクセンチュアの内定辞退して、他社を選びました。
新卒？
@@user-kv9xl4ts4l
中途です！
コンサル入れてなさそうな中小企業で働いてるおぢさん達のコメントキツすぎ😂😂
日本の新卒採用の方法だとダメだよね。
キャリア採用どんどんしないと使えない人やとっても😅アメリカはすでに大学で学んだ専門性を持って就活に挑んで、雇う側も経験と専門性を見るけど、日本は誰でも来て〜からの勉強スタートだもんな。時間の無駄よね。大学で何勉強してたの？ってならないのかな。
同意！
大学で勉強したことを振りかざされるのを日本の会社は机上の空論とか言って嫌がる傾向があると思ってます。
日本が伸びないのは単なる産業構造の変化だけではないと思いますね。
コンサルというより人材派遣会社だけどね😂
上場してない？ナスダックで上場してるアクセンチュアとは違う会社なのか？確かITコンサルの会社で今後AIの人材で8万人増やす計画らしいけど。
日本法人は非上場って意味でしょ
あと本社が上場してるのはNASDAQじゃなくてNYSEですよ
アクセンチュア！もっと頑張れ！
全然足りてないぞ！
拡大のためにとにかく誰でも採用するからブラックホールって言われてるよねw
アクセンチュアってエリート感ないよね。。。事業会社で当事者として回した方がよっぽど楽しいと思うけどね
アクセンチュアの悪口多くて草
はっきし言って現場を何も知らない机上の空論集団
根拠は？
@@user-tw2in5ne1h 嫉妬。金融もコンサルもずっと嫌われてる。日本でもアメリカでもエリートが金融、コンサル行ってめちゃくちゃ儲けてるから。かと言って何か世の中にもたらしてるか？と言われると決してそんなことはない。bullshit job
本当に。
日本のITを衰退させている癌と言っても過言ではない。
dxを理解していない情弱企業に大金ふっかけてdx化のコンサルして、顧客が情弱なのを良いことに大した成果も出さずに最後は丸め込んでクロージングしてボロ儲けしてるイメージある
その机上の空論を求めてる企業が多数だから、コンサルは儲かっているんだろ。コンサルを悪く言うやつ多いが、そもそも事業会社が自分たちでやればいいのに、投げちゃう事業会社が問題だろ。
コメ欄の低学歴の多さw
偏差値38の学校でて保育業界で働いていた僕にもlinkedinで人事からスカウトきたことあった。
上下を決めてる時点で。
多様性が重要ではありますよ。
一斉送信のスカウトメールに何らかしらの条件で引っ掛かっただけよ笑
超絶滑稽なコメントで草
こっけ
てか藤村さんって芸能人並みに可愛いよな。芸能人だったの？
請求に透明性がなく、顧客企業を成長させずに金だけ吸い取るって、会ったいろんな利用者から聞いた事実がありますけど、それを最強コンサルって笑
透明性がないのに利益上げれてるのはむしろ最強だろ笑そんなコンサルもクライアントもどちらも現実でwin-winになるような社会じゃねえよ
コンサル倒産増えてるよね。
ビジネスモデルが他社依存だから
他社が倒産したらコンサル企業の収入も減る。
DXブームにお疲れ様でした😂
by中小企業の社員
ポロポロ倒産するような中小がアクセンチュア使えるわけねーだろ。
能力低い会社が利用するんやろな
能力が低い会社ってよく分からんし、日本の最大手の企業とかが使ってるって現実知らんの？
@@kingkaz3173 最大手使ってるから優秀と思える無能なお花畑な頭脳だね
@@kingkaz3173今の最大手企業が能力が高いとは限らないよ。
何が最強なのか教えて欲しい笑
雑魚過ぎてある意味最強なのかな🤣🤣🤣
そう言うあなたは入りたくても入れないですよ
女性かわいい
悪い評判しかなかったけど、まだあったんだ
アクセンチュアの社員は自社のコンサルをやった方が良いwまずはそこからだ！
自社の経営上手くいってるから利益上げれてるんだろ笑
己の地頭力をコンサルしたら？
あなたのようなレベルの低い人間がいるおかげでチュアは儲かります！
AIに消される業界
脳だけで出来て身体の要らないものから置き換わるからね。
AI流行り出してからの方が伸びてんだよなあ
@@user-st1lh8bg7f まだちゃんと社会実装されてない期間で切り抜いてもね。
本当に評判の悪い企業ですね。いらないシステムを経営者に売りつけて社員はブルシットジョブで死にかけている。
自分で最強っていう奴ほど胡散臭い奴いないよ。イチローもユニクロの動画で最強って嫌いって言ってただろ。すぐランキング付けする奴くらいの胡散臭さだと思った方が良い。あと今の時代にコンサル要らないよ。
アクセンチュアに入れないからってwww
@@user-hm2gg5kz2o キモwキミが雑魚だってバレるから発言控えた方が良いよw
最近アクセンチュア離れ加速してんの知らないんかな？上の人は下まで見えないよね。
夢描くの上手いけど、実現できない夢物語ばっかで嫌になるわこの企業
アクセンチュアは、女性優遇・性差別（男性差別）してる会社という疑惑のカキコミを見たことがある。
差別企業の可能性がある会社ですよね？
女性が働きやすいってだけやろｗｗ
差別差別、、それしか言うことないんか雑魚ｗ
優秀な人間がコンサルになるとか聞いたことないわ（笑）
海外でも聞いたことない。
そりゃお前が底辺層にいるから関わらないだけやで
お前が雑魚だからでしょ、可哀想に
君の考える優秀の定義によるな😅
優秀ということばが抽象的すぎる。
中小企業勤めだもんな
社員数70万人！？すご