وعليكم انا بغيت نسولك على واحد المعلومه انا خدام في واحد الشركه دابا شويه بغيت نحط شي واحد في بلاصتي الشيخ المغرب ولا لهذا القانون بلاستي بلاصتي حيث انا ضبط مع الشركه 12 سنه 11 سنه
في القطاع الخاص فإن جميع الأعياد سواء كانت وطنية أو دينية محددة في يوم واحد مؤدى عنه، إلا إذا كان هناك مقتضى أفيد للأجير في عقد الشغل أو النظام الداخلي أو الاتفاقية الجماعية. أما اليوم الثاني للعيد بالنسبة للمؤسسات التي تمنحه لأجرائها فإنه يعتبر يوم عطلة، و قد يكون مؤدى عنه أو غير مؤدى عنه.
إذا كنت كتقصد أنه صرح بيك في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) فراه يمكلك تمشي لمقر ديالهم تطلب منهم يفتحولك حساب في تطبيق ديالهم في الهاتف ديالك، ويمكلك غير من تليفونك تتبع الوضعية ديالك وتعرف شحال عدد الأيام اللي تصرح بيك وشحال ديال النقط...
التهديد يصعب إثباته، وبالتالي لا يعتد به كتبقى هدرة وصافي، الأجير يدير اخدمتو على أكمل وجه وفي حالة نقصليه من الأجر فعليا بدون سبب آن ذاك يتبع المساطر الخاصة بنزاعات الشغل.
مسؤول الموارد البشرية الدور ديالو هو تنظيم أوضاع الأجراء داخل المؤسسة من إنشاء العقود، أداء العمل، أداء الأجر، تنظيم الحقوق الناتجة عن أداء العمل، إنهاء العقود...
يعني تيدخل فكلشي حنا عدنا شركة متوسطة معانا باطرون نهار كلو وشاف وعاد مسؤول الموارد البشرية معمىو دوا على الحقوق تيدوي غير على الواجبات الى دويتي تتولي ممزيانش
Je suis malades parkinson mon patron veux moi partir travailler je suis malades a couse travail je travaille entrepris 7anns j ai doisser malades médecin
السلام عليك خويا احنا وقفونا من الخدمة اعلى ود الماء كنخدموا فلافاج .ومادارو معنا والو .واش الا دفعنا CNSS.وعوضنا على فقدان الشغل مدة 6 اسهر .واش كيمشيو لناالنقاط كاملين
في حالة بغا المشغل يخدمنا بالتناوب يعني سيمانة أنا وسيمانة الزميلة ديالي مع العلم الاقدمية ديالي 12 العام والسبب أن المشغل يدعي بانه الخدمة نقصات وما كاينش المدخول
سي يونس جزاك الله خيرا خدام عندي واحد سيد غيب عن العمل مدة 8 ايام من رجع قدملي شهادة طبية فيها 10ايام بالرغم راني ارسلت ليه اندار بالروجع العمل و لم يستجيب داخل 48 ساعة واش عندو لحق ارجع اخدم و لا لا
سلام خويا انا صاحبتي جابت واحد البناي صاوب ليها واحد المحل تجاري ودار معاها خلاص على الخدمة كلها عطاتو فلوس كاملين ومدارش ليها هاديك الخدمة لبغات كلشي مخربق ودابا ممكملش ليها الخدمة وكيتفلى عليها كل مرة يكول ليها غادي نجي ومكيجيش ليها وبغات شي الحل عفاك اشنو دير
السلام اخي الكريم واش من حق الاجير يترقى في العمل خصوصا اننا لا نستفيد من الترقية في الوقت الذي يتم تعيين رؤساء جدد علينا من خارج الشركة وبدون خبرة علما انه من بيننا من يحمل دبلومات وشكرا
واش كاينة شي حالات اخرى الى الموظف فالقطاع الخاص او شبه خاص يمكن يطلب مدة توقف عن العمل بدون اجر و شحال اقصى مدة اللي يمكن يطلب فحالة كان الجواب نعم مع العلم عندي عقد عمل cdi .. وشكرا
بداية شكرا على هذه المعلومات سؤالي : ماذا ينص القانون في حالة توقف المقاولة عن العمل لأكثر من 10 ايام لاسباب تقنية من مثل خصاص في مواد أولية و للإشارة هذه الحالة تشهدها حاليا كثير من الشركات الكبرى المستثمرة في المغرب
اننا في امس الحاجة لما تقدمه من معلومات وارشادات وعليه فجزيل الشكر لك وننتظر منك الاستمرار تحياتي
Tbarklah 3lik 5aya yonos ♥️♥️
برافو يونس ، دمت متفوقا متألقا
Lah ywaf9ak alkhawa rak mardi lwalidine orabi mghadich ykhaibak
تبارك الله عليك ❤️🔥🔥🔥
صراحة تبارك الله عليك والله كتبسط المعلومة بزاف
جزاك الله خير اخي يونس كانستافدو منك بزاف
تحياتي
معلومات مفيدة حظ موفق صديقي يونس
تبارك الله أستاد يونس على هده المعلومات القيمة ...
شكرا جزيلا لك أستاذ على هذا الموضوع المفيد
Salam Wahd syid khdmt m3a3 modat 23 3am sjlni rotatr . Lmohim lmwdo3 aghit lkonji mabghach ina hal layrhm lwldin jawbni
شكرا على المعلومة وبتوفيق
تبارك الله عليك
السلام عليكم استاذ الكريم. انا منذوب اجراء لكن بدون وثيقة رسمية تتبث صفتي منذوب. كيف اطلبها وشكرا
القانون ما ينفعش فهدالبلاد ينفع غير الشكارة والعرف القانون رولو فالطواليط
حق الموظف بعد توقيفه المؤقت من طرف الإدارة وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله
تبارك الله عليك استاذ يونس
أخي المرجو المساعدة أنا اتصلوا بي ووقفوني من العمل ومزال لدي شهرين من عقد عمل ماذا افعل
وعليكم انا بغيت نسولك على واحد المعلومه انا خدام في واحد الشركه دابا شويه بغيت نحط شي واحد في بلاصتي الشيخ المغرب ولا لهذا القانون بلاستي بلاصتي حيث انا ضبط مع الشركه 12 سنه 11 سنه
شكرا على المعلومات القيمة.
لا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية
سؤال عافاك الا تسالا العقد محدد المدة في 3 اشهر واش في هاد الحالة غادي ياخذ تعويضات على الإجازة الا غادي اكون فيها 3 ايام
السلام عليكم.اختك من اليمن. اخي ياليتك تتكلم باللغة العربية الفصحى
فحالة الاجير دخل للسجن مدة شعر ونصف للاشارة لا يوجد عقدعمل محدد المدة
لماذا لا تتحدثون عن عقود الصيد البحري والموسمية في الصيد البحري.هناك الآلاف من البحاره يعلمون بان قانون الشغل هو الحد الادنى ادن كيف يتم دلك
Merci beaucoup 🙏🏻
السلام عليكم اخي بغيت نسولك على الاعياد الدينية عيد الفطر اوعيد الاضحى واش يومين مؤدى عنها او لا يوم 1 لي مؤدى عنه
Ri nhar l3id bouhdo
في القطاع الخاص فإن جميع الأعياد سواء كانت وطنية أو دينية محددة في يوم واحد مؤدى عنه، إلا إذا كان هناك مقتضى أفيد للأجير في عقد الشغل أو النظام الداخلي أو الاتفاقية الجماعية.
أما اليوم الثاني للعيد بالنسبة للمؤسسات التي تمنحه لأجرائها فإنه يعتبر يوم عطلة، و قد يكون مؤدى عنه أو غير مؤدى عنه.
سلام خويا انا خدام مدة طويلة ياله ديكلرا بيا واش يمكن ليا نعرف المدة لدكلريت بها شحال الله يجزيك الخير
إذا كنت كتقصد أنه صرح بيك في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) فراه يمكلك تمشي لمقر ديالهم تطلب منهم يفتحولك حساب في تطبيق ديالهم في الهاتف ديالك، ويمكلك غير من تليفونك تتبع الوضعية ديالك وتعرف شحال عدد الأيام اللي تصرح بيك وشحال ديال النقط...
شكرا استاد عندي سؤال اشنو خاص الاجير يعمل في حالة المشغل هددو بنقصان الاجر
واش هدا الاجراء يعتبر طرد تعسفي
مكايناش شي عقوبة اسمها النقصان ولا الحرمان من الأجر، من حق المشغل يعاقب الأجير اذا ارتكب خطأ مهني والعقوبات راها واضحة من خلال المواد 37، 38، 39.
التهديد يصعب إثباته، وبالتالي لا يعتد به كتبقى هدرة وصافي، الأجير يدير اخدمتو على أكمل وجه وفي حالة نقصليه من الأجر فعليا بدون سبب آن ذاك يتبع المساطر الخاصة بنزاعات الشغل.
@@harrakyouness حفضك الله استاذ يونس وشكرا على التنوير
شكرا بغيت نعرف مسؤول الموارد البشرية شنو الحدود.ديالو وشنو الحوايج لي ممكن يتدخل فيهم والعكس وشكرا المرجو اجابة
مسؤول الموارد البشرية الدور ديالو هو تنظيم أوضاع الأجراء داخل المؤسسة من إنشاء العقود، أداء العمل، أداء الأجر، تنظيم الحقوق الناتجة عن أداء العمل، إنهاء العقود...
يعني تيدخل فكلشي حنا عدنا شركة متوسطة معانا باطرون نهار كلو وشاف وعاد مسؤول الموارد البشرية معمىو دوا على الحقوق تيدوي غير على الواجبات الى دويتي تتولي ممزيانش
Je suis malades parkinson mon patron veux moi partir travailler je suis malades a couse travail je travaille entrepris 7anns j ai doisser malades médecin
السلام عليك خويا احنا وقفونا من الخدمة اعلى ود الماء كنخدموا فلافاج .ومادارو معنا والو .واش الا دفعنا CNSS.وعوضنا على فقدان الشغل مدة 6 اسهر .واش كيمشيو لناالنقاط كاملين
في حالة بغا المشغل يخدمنا بالتناوب يعني سيمانة أنا وسيمانة الزميلة ديالي مع العلم الاقدمية ديالي 12 العام والسبب أن المشغل يدعي بانه الخدمة نقصات وما كاينش المدخول
سي يونس جزاك الله خيرا
خدام عندي واحد سيد غيب عن العمل مدة 8 ايام من رجع قدملي شهادة طبية فيها 10ايام بالرغم راني ارسلت ليه اندار بالروجع العمل و لم يستجيب داخل 48 ساعة واش عندو لحق ارجع اخدم و لا لا
سلام استادنا المحترم انا اتوصلت باندار من عند المشغل اوجاوبت اعليه اوانفيت كل ماتضمنه من كدب واش هاد الشي كافي او ضروري انشوف مفتش الشغل
شنو هي الوسيلة باش رديتي،؟
@@harrakyouness عن طريق مفوض قضائي
@@lailaelaziz3474 جيد، راها كافية حاليا.
@@harrakyouness حفضك الله ورعاك على هدا التنوير
سلام خويا انا صاحبتي جابت واحد البناي صاوب ليها واحد المحل تجاري ودار معاها خلاص على الخدمة كلها عطاتو فلوس كاملين ومدارش ليها هاديك الخدمة لبغات كلشي مخربق ودابا ممكملش ليها الخدمة وكيتفلى عليها كل مرة يكول ليها غادي نجي ومكيجيش ليها وبغات شي الحل عفاك اشنو دير
السلام عليكم ممكن نعرف انا خدامه مع وحد، شركه عقد ديرين فيه 6 شهور الواليدا مرضت خذمت شهر و 6 ايام اول شهر نخدم معاهم مرضت واليدا ديالي واتصلت بيه بالليل قتلو مبقيتش نقدر نجي واليدا مريصه كنتفاجئ الغد ليه بيلا مصيفطش ليا رزقي ومخلصونيش اش ندير فهد حاله
Momkin ra9mak
السلام اخي الكريم واش من حق الاجير يترقى في العمل خصوصا اننا لا نستفيد من الترقية في الوقت الذي يتم تعيين رؤساء جدد علينا من خارج الشركة وبدون خبرة علما انه من بيننا من يحمل دبلومات وشكرا
Bravo
واش كاينة شي حالات اخرى الى الموظف فالقطاع الخاص او شبه خاص يمكن يطلب مدة توقف عن العمل بدون اجر و شحال اقصى مدة اللي يمكن يطلب فحالة كان الجواب نعم مع العلم عندي عقد عمل cdi .. وشكرا
بداية شكرا على هذه المعلومات
سؤالي : ماذا ينص القانون في حالة توقف المقاولة عن العمل لأكثر من 10 ايام لاسباب تقنية من مثل خصاص في مواد أولية
و للإشارة هذه الحالة تشهدها حاليا كثير من الشركات الكبرى المستثمرة في المغرب
Good job sir .to be continued
👍👍👍👍👍
السلام السي يونس عافاك كنتمنى تجاوبني انا مؤخرا قدمت استقالتي من الخدمة حيت ولا الجو كيعصبني وحتا المشغل ولكن فالاخر ديال الشهر مادوزش ليا الصالير ديالي وحتا الوراق ديالي ماعطاهمش ليا وكنصوني عليه وكنصيفط ليه ميساجات مكيجاوبنيش وماعرفش شنو خصني ندير خفت نمشي عند مفتش الشغل ومايديرو معايا والو شنو الخطة اللي خصني نتبع ومانخصرش الفلوس حيت ماعنديش وغير غنصدق كنصرف كتر من داكشي اللي غاناخد كنتمنى تجاوبني وشكرا ليك بزاف على المعلومات الي كتعطينا 🙏
Bravo