التوقف المؤقت لعقد الشغل في القانون المغربي ورخص التغيب

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 окт 2024

Комментарии • 58

  • @diouanifatima4101
    @diouanifatima4101 3 года назад +1

    اننا في امس الحاجة لما تقدمه من معلومات وارشادات وعليه فجزيل الشكر لك وننتظر منك الاستمرار تحياتي

  • @abdelhakelaroussi1406
    @abdelhakelaroussi1406 3 года назад +1

    Lah ywaf9ak alkhawa rak mardi lwalidine orabi mghadich ykhaibak

  • @nzfssou
    @nzfssou 3 года назад +1

    برافو يونس ، دمت متفوقا متألقا

  • @salaheddineamnad6487
    @salaheddineamnad6487 3 года назад +1

    جزاك الله خير اخي يونس كانستافدو منك بزاف
    تحياتي

  • @hajarhajora4467
    @hajarhajora4467 Год назад

    صراحة تبارك الله عليك والله كتبسط المعلومة بزاف

  • @youssefbouti2465
    @youssefbouti2465 3 года назад +1

    معلومات مفيدة حظ موفق صديقي يونس

  • @solaymanhayoun9769
    @solaymanhayoun9769 3 года назад +1

    Tbarklah 3lik 5aya yonos ♥️♥️

  • @bilalmaystro2687
    @bilalmaystro2687 3 года назад +1

    تبارك الله عليك ❤️🔥🔥🔥

  • @ismailkrikeb
    @ismailkrikeb 3 года назад +2

    شكرا على المعلومة وبتوفيق

  • @abdelilahessomoua1059
    @abdelilahessomoua1059 Год назад

    شكرا جزيلا لك أستاذ على هذا الموضوع المفيد

  • @wakeup5563
    @wakeup5563 3 года назад

    تبارك الله أستاد يونس على هده المعلومات القيمة ...

  • @youssefbakkal2981
    @youssefbakkal2981 3 года назад +1

    تبارك الله عليك

  • @taoufikhd4619
    @taoufikhd4619 3 года назад +1

    السلام عليكم ورحمة الله
    تبارك الله عليك استاذ يونس

  • @hassanonire3535
    @hassanonire3535 2 года назад

    Salam Wahd syid khdmt m3a3 modat 23 3am sjlni rotatr . Lmohim lmwdo3 aghit lkonji mabghach ina hal layrhm lwldin jawbni

  • @draiouamostafa1454
    @draiouamostafa1454 3 года назад

    شكرا على المعلومات القيمة.

  • @khansaekaddour4926
    @khansaekaddour4926 Год назад

    Merci beaucoup 🙏🏻

  • @xavipuyol4417
    @xavipuyol4417 Месяц назад

    وعليكم انا بغيت نسولك على واحد المعلومه انا خدام في واحد الشركه دابا شويه بغيت نحط شي واحد في بلاصتي الشيخ المغرب ولا لهذا القانون بلاستي بلاصتي حيث انا ضبط مع الشركه 12 سنه 11 سنه

  • @ahmedrihy5554
    @ahmedrihy5554 Год назад

    السلام عليكم استاذ الكريم. انا منذوب اجراء لكن بدون وثيقة رسمية تتبث صفتي منذوب. كيف اطلبها وشكرا

  • @ajitchouf2023
    @ajitchouf2023 7 дней назад

    سؤال عافاك الا تسالا العقد محدد المدة في 3 اشهر واش في هاد الحالة غادي ياخذ تعويضات على الإجازة الا غادي اكون فيها 3 ايام

  • @youssefrkhise1575
    @youssefrkhise1575 3 года назад +2

    السلام عليكم اخي بغيت نسولك على الاعياد الدينية عيد الفطر اوعيد الاضحى واش يومين مؤدى عنها او لا يوم 1 لي مؤدى عنه

    • @abdoufaouzi6236
      @abdoufaouzi6236 3 года назад +1

      Ri nhar l3id bouhdo

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  3 года назад

      في القطاع الخاص فإن جميع الأعياد سواء كانت وطنية أو دينية محددة في يوم واحد مؤدى عنه، إلا إذا كان هناك مقتضى أفيد للأجير في عقد الشغل أو النظام الداخلي أو الاتفاقية الجماعية.
      أما اليوم الثاني للعيد بالنسبة للمؤسسات التي تمنحه لأجرائها فإنه يعتبر يوم عطلة، و قد يكون مؤدى عنه أو غير مؤدى عنه.

  • @mamimamon9825
    @mamimamon9825 Год назад

    حق الموظف بعد توقيفه المؤقت من طرف الإدارة وشكرا

  • @abdelkarimahaddar2816
    @abdelkarimahaddar2816 Год назад

    أخي المرجو المساعدة أنا اتصلوا بي ووقفوني من العمل ومزال لدي شهرين من عقد عمل ماذا افعل

  • @rachidmaymoun8422
    @rachidmaymoun8422 3 года назад +1

    بداية شكرا على هذه المعلومات
    سؤالي : ماذا ينص القانون في حالة توقف المقاولة عن العمل لأكثر من 10 ايام لاسباب تقنية من مثل خصاص في مواد أولية
    و للإشارة هذه الحالة تشهدها حاليا كثير من الشركات الكبرى المستثمرة في المغرب

  • @ay7772
    @ay7772 2 года назад +1

    Bravo

  • @Mohamedaminebouhafs-h5i
    @Mohamedaminebouhafs-h5i 8 месяцев назад

    لماذا لا تتحدثون عن عقود الصيد البحري والموسمية في الصيد البحري.هناك الآلاف من البحاره يعلمون بان قانون الشغل هو الحد الادنى ادن كيف يتم دلك

  • @arwaahmad9341
    @arwaahmad9341 2 года назад

    السلام عليكم.اختك من اليمن. اخي ياليتك تتكلم باللغة العربية الفصحى

  • @anaszenit78
    @anaszenit78 Год назад

    لا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية

  • @saad1arssalane372
    @saad1arssalane372 2 года назад

    في حالة بغا المشغل يخدمنا بالتناوب يعني سيمانة أنا وسيمانة الزميلة ديالي مع العلم الاقدمية ديالي 12 العام والسبب أن المشغل يدعي بانه الخدمة نقصات وما كاينش المدخول

  • @lailaelaziz3474
    @lailaelaziz3474 3 года назад +2

    شكرا استاد عندي سؤال اشنو خاص الاجير يعمل في حالة المشغل هددو بنقصان الاجر
    واش هدا الاجراء يعتبر طرد تعسفي

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  3 года назад

      مكايناش شي عقوبة اسمها النقصان ولا الحرمان من الأجر، من حق المشغل يعاقب الأجير اذا ارتكب خطأ مهني والعقوبات راها واضحة من خلال المواد 37، 38، 39.

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  3 года назад +1

      التهديد يصعب إثباته، وبالتالي لا يعتد به كتبقى هدرة وصافي، الأجير يدير اخدمتو على أكمل وجه وفي حالة نقصليه من الأجر فعليا بدون سبب آن ذاك يتبع المساطر الخاصة بنزاعات الشغل.

    • @lailaelaziz3474
      @lailaelaziz3474 3 года назад +1

      @@harrakyouness حفضك الله استاذ يونس وشكرا على التنوير

  • @feslmadina8298
    @feslmadina8298 3 года назад

    فحالة الاجير دخل للسجن مدة شعر ونصف للاشارة لا يوجد عقدعمل محدد المدة

  • @KhalidKhalid-iq2gm
    @KhalidKhalid-iq2gm 2 года назад +1

    سلام خويا انا خدام مدة طويلة ياله ديكلرا بيا واش يمكن ليا نعرف المدة لدكلريت بها شحال الله يجزيك الخير

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  2 года назад +1

      إذا كنت كتقصد أنه صرح بيك في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) فراه يمكلك تمشي لمقر ديالهم تطلب منهم يفتحولك حساب في تطبيق ديالهم في الهاتف ديالك، ويمكلك غير من تليفونك تتبع الوضعية ديالك وتعرف شحال عدد الأيام اللي تصرح بيك وشحال ديال النقط...

  • @boghaziotmn
    @boghaziotmn Год назад

    سي يونس جزاك الله خيرا
    خدام عندي واحد سيد غيب عن العمل مدة 8 ايام من رجع قدملي شهادة طبية فيها 10ايام بالرغم راني ارسلت ليه اندار بالروجع العمل و لم يستجيب داخل 48 ساعة واش عندو لحق ارجع اخدم و لا لا

  • @aminemoh9615
    @aminemoh9615 2 года назад

    القانون ما ينفعش فهدالبلاد ينفع غير الشكارة والعرف القانون رولو فالطواليط

  • @younessharakat1200
    @younessharakat1200 3 года назад +1

    شكرا بغيت نعرف مسؤول الموارد البشرية شنو الحدود.ديالو وشنو الحوايج لي ممكن يتدخل فيهم والعكس وشكرا المرجو اجابة

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  3 года назад +1

      مسؤول الموارد البشرية الدور ديالو هو تنظيم أوضاع الأجراء داخل المؤسسة من إنشاء العقود، أداء العمل، أداء الأجر، تنظيم الحقوق الناتجة عن أداء العمل، إنهاء العقود...

    • @younessharakat1200
      @younessharakat1200 3 года назад +1

      يعني تيدخل فكلشي حنا عدنا شركة متوسطة معانا باطرون نهار كلو وشاف وعاد مسؤول الموارد البشرية معمىو دوا على الحقوق تيدوي غير على الواجبات الى دويتي تتولي ممزيانش

  • @aissam9151
    @aissam9151 2 года назад

    واش كاينة شي حالات اخرى الى الموظف فالقطاع الخاص او شبه خاص يمكن يطلب مدة توقف عن العمل بدون اجر و شحال اقصى مدة اللي يمكن يطلب فحالة كان الجواب نعم مع العلم عندي عقد عمل cdi .. وشكرا

  • @galaxy-qo2nm
    @galaxy-qo2nm 3 года назад

    السلام اخي الكريم واش من حق الاجير يترقى في العمل خصوصا اننا لا نستفيد من الترقية في الوقت الذي يتم تعيين رؤساء جدد علينا من خارج الشركة وبدون خبرة علما انه من بيننا من يحمل دبلومات وشكرا

  • @withshaymaelasil5023
    @withshaymaelasil5023 2 года назад

    السلام عليكم ممكن نعرف انا خدامه مع وحد، شركه عقد ديرين فيه 6 شهور الواليدا مرضت خذمت شهر و 6 ايام اول شهر نخدم معاهم مرضت واليدا ديالي واتصلت بيه بالليل قتلو مبقيتش نقدر نجي واليدا مريصه كنتفاجئ الغد ليه بيلا مصيفطش ليا رزقي ومخلصونيش اش ندير فهد حاله

  • @jakbrel5656
    @jakbrel5656 2 года назад +1

    Je suis malades parkinson mon patron veux moi partir travailler je suis malades a couse travail je travaille entrepris 7anns j ai doisser malades médecin

    • @youssefadam
      @youssefadam 2 года назад

      السلام عليك خويا احنا وقفونا من الخدمة اعلى ود الماء كنخدموا فلافاج .ومادارو معنا والو .واش الا دفعنا CNSS.وعوضنا على فقدان الشغل مدة 6 اسهر .واش كيمشيو لناالنقاط كاملين

  • @lailaelaziz3474
    @lailaelaziz3474 3 года назад +1

    سلام استادنا المحترم انا اتوصلت باندار من عند المشغل اوجاوبت اعليه اوانفيت كل ماتضمنه من كدب واش هاد الشي كافي او ضروري انشوف مفتش الشغل

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  3 года назад

      شنو هي الوسيلة باش رديتي،؟

    • @lailaelaziz3474
      @lailaelaziz3474 3 года назад +1

      @@harrakyouness عن طريق مفوض قضائي

    • @harrakyouness
      @harrakyouness  3 года назад

      @@lailaelaziz3474 جيد، راها كافية حاليا.

    • @lailaelaziz3474
      @lailaelaziz3474 3 года назад

      @@harrakyouness حفضك الله ورعاك على هدا التنوير

    • @latifamraihy2685
      @latifamraihy2685 3 года назад

      سلام خويا انا صاحبتي جابت واحد البناي صاوب ليها واحد المحل تجاري ودار معاها خلاص على الخدمة كلها عطاتو فلوس كاملين ومدارش ليها هاديك الخدمة لبغات كلشي مخربق ودابا ممكملش ليها الخدمة وكيتفلى عليها كل مرة يكول ليها غادي نجي ومكيجيش ليها وبغات شي الحل عفاك اشنو دير

  • @amessmoudfatiha2112
    @amessmoudfatiha2112 3 года назад +1

    👍👍👍👍👍

  • @slimanaitimini695
    @slimanaitimini695 3 года назад

    Good job sir .to be continued

  • @aminejanouane9718
    @aminejanouane9718 3 года назад

    Momkin ra9mak

  • @samiramohajir6605
    @samiramohajir6605 3 года назад

    السلام السي يونس عافاك كنتمنى تجاوبني انا مؤخرا قدمت استقالتي من الخدمة حيت ولا الجو كيعصبني وحتا المشغل ولكن فالاخر ديال الشهر مادوزش ليا الصالير ديالي وحتا الوراق ديالي ماعطاهمش ليا وكنصوني عليه وكنصيفط ليه ميساجات مكيجاوبنيش وماعرفش شنو خصني ندير خفت نمشي عند مفتش الشغل ومايديرو معايا والو شنو الخطة اللي خصني نتبع ومانخصرش الفلوس حيت ماعنديش وغير غنصدق كنصرف كتر من داكشي اللي غاناخد كنتمنى تجاوبني وشكرا ليك بزاف على المعلومات الي كتعطينا 🙏

  • @badreyabeldriss8822
    @badreyabeldriss8822 3 года назад

    Bravo