صراحة هدا هو المحتوى الدي يستحق الدعم ولكن للاسف غالبا ما يبحت الناس عن التفاهة ولكن بفضلك وبفصل بعض صناع المحتوى سيتم نسر الوعي في مجتمعنا من طرف احمد الخليفي
Slm tbarkllah 3lik khoya🤩🤩👍 3ndi wahed soal ana yallah bdit m3a wahed charika ou 9ydoni f ladinisis ou3tawni nsni contra fiha chehrayn oum3rftch chno andir m3ahom mour matsali l contra
حسب فهمي البسيط وبتطبيق المادة 201 من مدونة الشغل والمتعلقة كيفية احتساب الساعات الاضافية في الفترة النهارية او الفترة الليلية في النشاطين سواء الفلاحي او الغير الفلاحي
Salm khay l3aziz Ana khadam fhad xarika dyal lawhat ixhariya hadi Moda dyal 10 sanawat omakaybri yzidni fasalir xano howa mo3mol m3a had Siyad odb Ana hadi 14 sana oyana khadam m3ah odb kay9oli sir xof 3la rasak Ana radi nxod latoli omaba9ixi ndiklari bik f lasinisin ? Lah yjazik balkhir
تبارك الله علك علاش متشرحش لنا نمادج امتحانات ديال مفتشين الشغل وتشرح لنا مدونة مادة بمادة وخا صعيبة حيث تبارك الله 589 مادة كينة ولكن بطريقة مبسطة وزوينة وشكرا
شكرا على مجهوداتك عندي سؤالين. أنا خدام في شركة مدة عام وأربعة أشهر قانونيا خصنا نشدو 40 دقيقة راحة أثناء وقت العمل .لكن الشركة تعطنى 20 دقيقة راحة غير مؤدى عنه و 20 دقيقة المتبقية كنخدموها. وبالتالي واش قانونية هاد المسألة ولا لا. في حالة نعم واش ممكن نطلب تعويض على هاد الممارسة. وسؤال الثاني واش من حق الشركة ديرلك طرد تعسفي إلى غيبت أكثر من أربعة أيام . وشكرا
السلام اعليكم الإخوان أنا خدام عامين بلا كونطرا بلا والو او ممستافدش من العطل لا ديال الأسبوع لا ديال العام او الشريكة مديكلارين بيا ولكن معرفتش واش انا فيكس معاهوم اولا لا جاوبوني وشكرا
حسب الماد 185 من مدونة الشغب يمكن للمشغل اللي جاتو شي أزمة عابرة، أي مكينش الخدمة أنه ينقل من المدة د العمل اللي ماخصهاش تفوت 60 يوم في السنة بشكل متصل أو منفصل وبشرط أن يؤدي للعاملين أجر عن مدة العمل الفعلية على أن لا تقل في جميع الحالان عن 50%.
السلام عليكم ورحمة، جزاك الله خير استادي العزيز، كنت أعمل عند مشغلي مدة 15 سنة ثم اتقلت عند مشغل آخر مدة 61 يوم ثم اسأنفت عملي عند مشغلي الأول مدة 16 سنة أخرى الي ان اوقفني عن العمل فهل تعويضات عن الفصل تكون عن مدة 16 سنة أو جميع مدة العمل التي قضيتها معه ولك جزيل الشكر
مالعمل ادا كنت اشتغل مع شركة واتفاجء انه تم تشغيلي بشركة اخرى دون اعطاءي تعويض اقدمية 5 سنوات عمل بالشركة الاولى ودون ابلاغي وهل هدا يعتبر طرد تعسفي من قبل الشركة الاولى ؟
سؤالي كان يتعلق باجير يعمل في النشاط الغير الفلاحي واشتغل يوم راحته الاسبوعية 08 ساعات وبتطبيق المادة 201من مدونة الشغل سيتفيد بالساعات الاضافية قدرها 08ساعات زائد 50% .من اصل 08 ساعات يعني 04ساعات المجموع 12ساعة اضافة الى يوم تعويضه يوم راحة لان المادة 201 اشارت حتى ولو عوض براحة تعويضية . مثال اجير يشتغل ب 100درهم للساعة الواحدة سيتفيذ في ذالك ب ب 150 درهم اضافة الى راحة يوم تعويضية اليس كذلك استاذي !!!! مثال اجير اشتغل ساعة اضافية في الفترة النهارية وثمن الساعة مثلا هو 100 درهم اذن سيتفيذ ب 125 درهم . بالتسبة لتوقيف الراحة الاسبوعية نفترض ان الاجير اشتغل ساعة اضافية يوم راحته الاسبوعية سيستفيذ براحة تعويضية لانه حرم من الراحة الاسبوعية وضاع له برنامجه اضافة الى استفاذته من الساعة التي اضافها بساعة ونصف وذلك تطبيقا للمادة 201 من مدونة الشغل سيستفيذ ب 150 درهم . افيدونا افادكم الله.
شنو سبب الطرد ؟ واش عطاك شي ورقه " مقرر الفصل " ؟ إذا كان الطرد تعسفي، ماعليك غير ترفعي عليه دعوة في المحكمة وشوف كيفات تبت أنك خدام عندو بأي حاجة : شهود، ورقة ديال البنك، وراق موقع عليهم ديال الخدمة...
3afak hta ana nefs lmochkil khdam fwahd riad o bla contra flowl galo lia ratb9a m3ana mais flkher galia sir hta n3eyto lik o ana 3arfto maradich i3eyt lia o ana ma3rmni dert chi faut dima tankhdem mn neyti . o lmochkila magalhach lia direct gal hir lwahd lkhdam igolha lia mli glt ldak seyd 3awd soni 3lih bach nhder m3ah l9inah tfa telefon . o ana rah nsibi mo7ami i3ni imken nrfe3 3lihom d3wa bla mankhser hta rial .
المشغل ديالي خدمت معاه سنتين و بدون راحة أسبوعية و لا حتى الاعياد الدينية و الوطنية ، و حتى العطلة السنوية مني طالبت بالحق ديالي كالي انعوضك غير فالأعياد الوطنية و الكونجي صافي ! السبب لي قال أنه مكنتش كنخدم 8 ساعات فالنهار واخة أنا كنت كنتخلص غير فالسويع لي كنخدم لي هوما 6 سوايع و نص و الاعياد و الراحة السنوية لي قالي أيعوضني كالي أنخلصك فيهم غير بنهار ماشي مضوبلين
![[DOKKAN BATTLE] Worldwide Campaign Announcement Video Part 2!](http://i.ytimg.com/vi/JpT5Voak6WA/mqdefault.jpg)
صراحة هدا هو المحتوى الدي يستحق الدعم ولكن للاسف غالبا ما يبحت الناس عن التفاهة ولكن بفضلك وبفصل بعض صناع المحتوى سيتم نسر الوعي في مجتمعنا
من طرف احمد الخليفي
احسن قناة فاليوتيوب تبارك الله عليك بالتوفيق
شكرا على المعلومة و بالتوفيق لك في مواصلة هذا المحتوى
الرجل الطيب رجل المواقف بالتوفيق أخي يونس
موفق السي يونس صراحة استفدنا منك بزاف ديال الحويج شكرا
شكرا على الشرح ديالك استفدت بزاف مسيرة موفقة
السلام عليك سي يونس بارك الله في جهد وشكر على الجواب
السلام عليكم خويا انا خدمت 21 سنة و المشغل دكلارا لى غير هذي 7 سنين اش ندير باش نزيد 16 سنة ما دبكلارهاش؟
القنون كيقول.كلام.والواقع.شيء.آخر.في.هد.البلاد.كلشيء.يباع
المشغل ديالي وقفني من العمل شهرين وتسعة ايام قبل التقاعد؟ ما هي الإجراءات التي يجب أن اتخذها معه؟ اعطاني مهلة ثلاثة أسابيع.
Slm tbarkllah 3lik khoya🤩🤩👍 3ndi wahed soal ana yallah bdit m3a wahed charika ou 9ydoni f ladinisis ou3tawni nsni contra fiha chehrayn oum3rftch chno andir m3ahom mour matsali l contra
حسب فهمي البسيط وبتطبيق المادة 201 من مدونة الشغل والمتعلقة كيفية احتساب الساعات الاضافية في الفترة النهارية او الفترة الليلية في النشاطين سواء الفلاحي او الغير الفلاحي
سلام عليكم. من طنجة واش. ممكن واتساب ديلك
السلام عليكم أستاذي الفاضل المرجو تعرفة المغادرة التلقائية وشكرا جزيلا...
تحية طيبة الاستاد يونس الحراق
سلام خويا يونس عفاك تكلم تسوية على حراس العمارات السكنية ومشاكلهم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذ الله يجزاك بالخير سؤالي حول تقليص ساعات العمل في حلت تازم الشركه تجيب على كل العمل ام اختياري ومدت هو القانونية
Salm khay l3aziz Ana khadam fhad xarika dyal lawhat ixhariya hadi Moda dyal 10 sanawat omakaybri yzidni fasalir xano howa mo3mol m3a had Siyad odb Ana hadi 14 sana oyana khadam m3ah odb kay9oli sir xof 3la rasak Ana radi nxod latoli omaba9ixi ndiklari bik f lasinisin ? Lah yjazik balkhir
سلام عليكم انا خدمت أربعة سنوات او دا قلولي خسك تعمل كنوطراطا واش هدشي قانوني واشي غدي نبدا من جديد
تبارك الله علك علاش متشرحش لنا نمادج امتحانات ديال مفتشين الشغل وتشرح لنا مدونة مادة بمادة وخا صعيبة حيث تبارك الله 589 مادة كينة ولكن بطريقة مبسطة وزوينة وشكرا
سلام عليكم استاذ انا خدام فواحد شاركة سنة و شهرين بدون امضاء على عقد شغل مع العلم العمال اخرين كل 6 اشهر كيسنو كونطرا
موقف كعادتك استاذ يونس
انا خدمت مع مؤسسة عام بعقد sdd .وهاد العام مدارش معية عقد عمل شنو تفسير هد الحالة
سلام تحياتي لك اخي هناك نوع من العقود عقد الشغل بين الاجير و الوسيط لا بين الاجير و المشغل كيف يطالب بحقوقه في حالة الطرد و شكرا.
Khoya khdam secoreti 5 sanawat ou 3mali tard ta3asofi mchit 3and mohami 9ali nta mditi 3la 3a9d mohadad modaa fih chahrayn fe 2019 9ali s3ib lhaal
السلام اخي العزيز. ماذا عن رفض الساعات الإضافية
السلام اخي الله يخليك نريد تفسير على شغل للساءقي المهني حيت لا توقيت ولا راحة والشعب بالليل والنهار والاعياد هل من قانون للساءقي او مدونة له
شكرا على مجهوداتك عندي سؤالين. أنا خدام في شركة مدة عام وأربعة أشهر قانونيا خصنا نشدو 40 دقيقة راحة أثناء وقت العمل .لكن الشركة تعطنى 20 دقيقة راحة غير مؤدى عنه و 20 دقيقة المتبقية كنخدموها. وبالتالي واش قانونية هاد المسألة ولا لا. في حالة نعم واش ممكن نطلب تعويض على هاد الممارسة.
وسؤال الثاني واش من حق الشركة ديرلك طرد تعسفي إلى غيبت أكثر من أربعة أيام .
وشكرا
سلام عليكم اخي مشكور على المعلومات بالنسبة يأخي خدام مدة سنة بدون عقد او اي صفة قانونية هل هناك تعويض عند الطرد
السلام اعليكم الإخوان أنا خدام عامين بلا كونطرا بلا والو او ممستافدش من العطل لا ديال الأسبوع لا ديال العام او الشريكة مديكلارين بيا ولكن معرفتش واش انا فيكس معاهوم اولا لا جاوبوني وشكرا
شكرا
سلام استاد
السلام عليكم السي يونس ،بغيت نعرف واش من حق المشغل يوقف الاجير مدة 15يوم بسبب توقف الإنتاج ،دون أداء تعويض على تلك الايام
حسب الماد 185 من مدونة الشغب يمكن للمشغل اللي جاتو شي أزمة عابرة، أي مكينش الخدمة أنه ينقل من المدة د العمل اللي ماخصهاش تفوت 60 يوم في السنة بشكل متصل أو منفصل وبشرط أن يؤدي للعاملين أجر عن مدة العمل الفعلية على أن لا تقل في جميع الحالان عن 50%.
السلام عليكم ورحمة، جزاك الله خير
استادي العزيز، كنت أعمل عند مشغلي مدة 15 سنة ثم اتقلت عند مشغل آخر مدة 61 يوم ثم اسأنفت عملي عند مشغلي الأول مدة 16 سنة أخرى الي ان اوقفني عن العمل
فهل تعويضات عن الفصل تكون عن مدة 16 سنة أو جميع مدة العمل التي قضيتها معه
ولك جزيل الشكر
مالعمل ادا كنت اشتغل مع شركة واتفاجء انه تم تشغيلي بشركة اخرى دون اعطاءي تعويض اقدمية 5 سنوات عمل بالشركة الاولى ودون ابلاغي وهل هدا يعتبر طرد تعسفي من قبل الشركة الاولى ؟
Wa9fni mouchghil bidon sabab ach gandr
سؤالي كان يتعلق باجير يعمل في النشاط الغير الفلاحي واشتغل يوم راحته الاسبوعية 08 ساعات وبتطبيق المادة 201من مدونة الشغل سيتفيد بالساعات الاضافية قدرها 08ساعات زائد 50% .من اصل 08 ساعات يعني 04ساعات المجموع 12ساعة اضافة الى يوم تعويضه يوم راحة لان المادة 201 اشارت حتى ولو عوض براحة تعويضية . مثال اجير يشتغل ب 100درهم للساعة الواحدة سيتفيذ في ذالك ب ب 150 درهم اضافة الى راحة يوم تعويضية اليس كذلك استاذي !!!! مثال اجير اشتغل ساعة اضافية في الفترة النهارية وثمن الساعة مثلا هو 100 درهم اذن سيتفيذ ب 125 درهم . بالتسبة لتوقيف الراحة الاسبوعية نفترض ان الاجير اشتغل ساعة اضافية يوم راحته الاسبوعية سيستفيذ براحة تعويضية لانه حرم من الراحة الاسبوعية وضاع له برنامجه اضافة الى استفاذته من الساعة التي اضافها بساعة ونصف وذلك تطبيقا للمادة 201 من مدونة الشغل سيستفيذ ب 150 درهم . افيدونا افادكم الله.
Salam khoya younss ana khadam bla wora9 ojera 3liya
شنو سبب الطرد ؟ واش عطاك شي ورقه " مقرر الفصل " ؟
إذا كان الطرد تعسفي، ماعليك غير ترفعي عليه دعوة في المحكمة وشوف كيفات تبت أنك خدام عندو بأي حاجة : شهود، ورقة ديال البنك، وراق موقع عليهم ديال الخدمة...
3afak hta ana nefs lmochkil khdam fwahd riad o bla contra flowl galo lia ratb9a m3ana mais flkher galia sir hta n3eyto lik o ana 3arfto maradich i3eyt lia o ana ma3rmni dert chi faut dima tankhdem mn neyti . o lmochkila magalhach lia direct gal hir lwahd lkhdam igolha lia mli glt ldak seyd 3awd soni 3lih bach nhder m3ah l9inah tfa telefon . o ana rah nsibi mo7ami i3ni imken nrfe3 3lihom d3wa bla mankhser hta rial .
layr7em lwalidin ila majawbni hit hadchi w9e3 hir lbareh ana mabit mnhom walo bit hir nrbihom . makhasni walo lhamdollah
المشغل ديالي خدمت معاه سنتين و بدون راحة أسبوعية و لا حتى الاعياد الدينية و الوطنية ، و حتى العطلة السنوية مني طالبت بالحق ديالي كالي انعوضك غير فالأعياد الوطنية و الكونجي صافي !
السبب لي قال أنه مكنتش كنخدم 8 ساعات فالنهار واخة أنا كنت كنتخلص غير فالسويع لي كنخدم لي هوما 6 سوايع و نص و الاعياد و الراحة السنوية لي قالي أيعوضني كالي أنخلصك فيهم غير بنهار ماشي مضوبلين