Jak na životopis v angličtině
HTML-код
- Опубликовано: 1 май 2023
- Jak napsat super CV v angličtině? Co tam dávat a co určitě ne? Jaké jsou nejčastější chyby a na co si dát při psaní životopisu pozor? Tak přesně na to se podíváme v tomto super praktickém rozhovoru s Janou Čtveráčkovou.
👉 ONLINE KURZ TVORBA CV V ANGLIČTINĚ: bit.ly/anglickeCV
👉 JANY WEB: www.funglicky.cz/
👉 BROŇOVY ONLINE KURZY: brona.cz/online-kurzy/
👉 HRY A KNIHY: brona.cz/knihy-a-hry/
👉 EBOOK ZDARMA: brona.cz/newsletter/
👉 OTESTUJTE SI ANGLIČTINU: brona.cz/otestujte-svoji-angl...
👉 VIRTUÁLNÍ JAZYKOVKA: www.virtualnijazykovka.cz 
Развлечения
Super rozhovor. Do nové práce se nechystám, ale občas pomáhám zákazníkům s životopisy jako překladatel, tak se každá dobrá rada hodí.
Díky moc! A souhlasím, že pro mě to bylo také zajímavé z pozice toho, kdo s tím občas pomáhá :)
Ten pocit, kdyz mas kamosku jako sefovou HR v multimilionovy company, takze ti staci ji pozvat na kafe... 😉😉😉
Lucky you! :D
@@BronislavSobotka
Uz se zname asi 6 let...
Ja ani nevedel, kde pracuje....
Super video.
Receno 99.9% toho, co mi rekla Jem z HR.
18:55 uplne si nejsem jistej, ze mi muze v Anglii firma navalit spoustu prescasu🤔. Je protipravni me nutit delat OT.
To je asi jedina vec, se kterou uplne nesouhlasim...
Jinak fakt bozi!!!
Tak mám radost, že to máme "sladěné" a myslím, že v UK je to s těmi přesčasy opravdu jak říkáš :)
@@BronislavSobotka
Jasne, ze to tak je.
Mas ve smlouve dejme tomu 2080hodin rocne, tak na zaklade ceho te muzou donutit?
Tady nejsou zakony jak v CR, ze ti government namasti do zakoniku prace, ze ti muze zamestnavatel naridit 8 hodin prescasu tydne! 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
Kocourkov! Sorry jako. 🤣🤣🤣
@@andyczech117 Je super, že to jinde funguje líp! Akorát že ani u nás často nejde o nějaké nařízené, a už vůbec ne vykázané (a tím pádem proplacené) přesčasy. Z mé zkušenosti se v některých firmách pěstuje taková "stay late culture" - aneb lidem je blbé odejít, když ostatní tam ještě jsou. Nebo vědí, že je špička, že něco musí dokončit (typicky mzdy, uzávěrky...), a mají pocit, že když to nestihli v pracovní době, že musí být chyba v jejich neefektivitě. Nebo mají videohovory po celém světě, a kvůli posunu času musí být na příjmu i odpoledne a večer... to všechno je flexibilita, kterou by měl zaměstnavatel přinejmenším ocenit :-) ale je těžké si někdy obhájit hranice.
@@funglicky
Tyhle pripady asi jo, ale jen doufam, ze tito lide maji proboha alespon £45000....
Mejte se krasne...
Moc se mi libilo Vase povidani...