저러니까 자꾸 여자들 더욱더 하찮게 보는겁니다...공정하게 경쟁 하는데에 할당제가 도대체 왜 필요 합니까?! 그럼 야간 당직서는 직업이나 노가다 철근 나르는 지게꾼 전부다 할당제 하자고 하면 그건 공평한거구요?! 최소한 저런자리 나와서 저런 토론할거면 최소한 기본적으로 정상적이고 상식적인 사람이어야 할것 아닙니까...희생은 절대 안하고 권리만 주장하고...자기들 유리할땐 그게 맞고 불리할땐 그게 아닌거고...그렇게 내로남불 논리 펼치면서 여자여자 거리는거 안부끄러우세요...?본인들이 하는건 죄다 힘들고 억울하고 불행하고 대단한거고 남자들이 그런 불행겪고 희생하는건 뭐어쩌라고 인거고...진짜 저따위 수준도 안되는 논리가 이젠 너무 화나고 역겹습니다...주변에서도 저러는거 진짜 창피하다네요.....
저렇게 토론을 하니까 여자들이 욕먹지요. 말에 논리가 없잖아. 그리고 남의 돈 투자하는데 수익률 높은데 투자해야지 거기서 왜 남녀비율이 나와요? 당신들 돈이면 수익률 낮은 거 뻔히 아는데 투자하겠어요? 남의 돈이라고 정책 막세우네. 그렇게 지원하고 싶으면 당신들 돈으로 하던지. 1%는 막 적어서 막 굴려도 되나?
실제로 여자친구 여초회사인데 남자 팀장이 일 못한걸로 뭐라 그러면 우는 애들 엄청 많다더라. 그리고 자기 친구 이번에 회사 나간다고 하더만. 남자들은 일 못하면 뒤통수를 후려 맞아도 다시 잘해주면 실실거리면서 일 하는데 여자들은 울다가 회사 그만두는 사람 많음. 여자 입장에서는 엄청 안타깝지만 사장 입장에서는 같은 돈 내고 여자 뽑기 싫은게 당연함.
@@kjs-bk6rf 그니깐요 ㅋㅋㅋ 사람대 사람으로 인권을 높여야지 여자를 우대해라?? 예를드는것도 어이가없고 저렇게 저따위로 빽빽거리고 팩트는없는데 무슨 ... 남자는 일 안하면 개만도 못하게보는 사회에서 사회구조가 남자는 가정을 책임지기위해서 힘들어도 눈에서 피눈물이나도 참고 일하는거죠 여성들은 아이들을 키우고 내조를하는 사회적 분위기였죠 우리 어머니 아버지세대는 그럼 고위직에 왜 남자가많을까요? 바로 저게 큰 이유라고 생각합니다 지금은요? 여성들이 사회진출많이했고 향후 30년을보고 이야기를해야지 지금 저딴 주장은 진짜 어휴
여성들은 왜 위만 볼 줄 알고 아래는 볼 줄 모르냐. 유리천장이 존재한다고 뭐라고들 하는데 일단 그걸 떠나서 사회 최약자 계층 니네가 보긴 했어? *유리 천장의 존재조차 모를 정도로 바닥에 있는 일부 빈곤계층 남성들 비율도 높다는 걸 니네가 이익만에 눈이 멀어 바라보기라도 했냔 말이다..*
김지예 : 2030대 남성들이 잘못이 없다해도 2030대 와 4050대를 분리해서 볼 순 없다. 이준석 : 그게 무슨 연좌제 입니까 김지예 : 그럼 지금 일본 사람들이 전범이 아닌데 왜 사과를 요구합니까 이거 왜 편집했나요 이거는 진짜 너무 어이없는 발언이었고 역사의 무지를 느꼈습니다
그냥 남성이라는 성별을 가해자로 일반화 하고 여성이라는 성별을 피해자로 일반화해서 모든것을 마추려고 하면서 비유 거리를 찾으니까 말이 안되는 말들만 나오지 대한민국에서 가장 흔한 피해의식이 여자라서 자신의 말을 무시한다고 생각하는 경우가 있다 아 물론 있다 없다고 안한다 어디에나 쓰레기는 존재하니까 하지만 그 여성들도 꼭 생각해보아야 할 문제가 있다 여자라서 무시하는지 논리가 말이 안되서 무시하는지 비슷한거로 페미나 메갈이라는 존재라서 그들을 욕하는게 아니다 그들이 하는 미친 개소리와 그들이 하는 미친 짓거리가 욕을 먹을만한데 쭉 보면 페미 메갈들이다 제발 이제 일반화좀 그만하고 피해망상에서 벗어나서 올바른 정신상태로 살았으면 좋겠다 아무리 페미니즘이 날뛰어도 지금 당장 사람들이 들어주는것 처럼 보여도 그걸 알아야 된다 전 세계에 페미니즘이라는 사상이 성공한 곳은 단 한곳도 없다 뉴질렌드 영국 스페인 등등 페미 천국이라는 나라들이 페미니스트들을 어떤 취급 하는지 보면 잘 알 수 있다
그런데 유리천장제 이거는, 여자들이 육아를 주로 하고 남자는 밖에서 돈을 벌어오는게 사회적 통념이며 많은 여성들도 이 구조를 원하는거 아닙니까? 여자가 내가 돈벌어올께 남자가 육아해라는 집안은 정말 특이한 경우 잖아요?? 그러니 당연히 3040 여자 승진률이 낮을 수 밖에 없죠. 2:50 그리고 같은 20대에 여자 고용률이 높은 이유는 과거 20년 전에 비해 서비스업의 일자리가 늘어나서 입니다. 서비스업은 20대 남성보다 20대 여성을 선호하고요. 이게 아닙니까?
어떻게 남자보다 여자 20대 취업률이 높은걸 공정한 경쟁의 결과라고 보냐 20대 남자의 20~30프로는 군복무 중인데 꼴랑 취업률 10몇프로 나는걸로 그런 말을 하냐 그리고 30대에서 여자 취업률이 떨어지는이유 말해주까? 전문성 부재 서비스업 종사, 결혼후 퇴사 이게 가장큰 이유 아닐까? 제발 결과만 보고 말하지말자
잔잔 그니까요 ㅋㅋㅋ 여자들 본인들이 취업해놓고 맘에 안들면 그만둬버리고 좀만 힘들면 이직하려하고 ㅋㅋㅋ 이래놓고 무슨 ㅋㅋㅋ 본인들이 한 행동에대한 책임을 지긴 커녕 그걸 사회책임으로 돌리네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 교직 비율 여성 늘어난걸 예로 말햇더니 ㅋㅋㅋ 부분적으로 보지말고 사회전체로 보자? ㅋㅋㅋ 그런 예시들이 모여야 전체가 되는거고 ㅋㅋㅋ 단편적인 예시만 든건데 ㅋㅋㅋㅋ 실제로 여성 비율 증가한 경우는 더 많아요 ㅋㅋㅋㅋ 여자들 본인들 정신머리나 고치ㅔ요
요즘 100분 토론 쭉 보면서 느끼는건데 진행자인 김지윤씨가 논점을 잡고 토론이 진행되도록 역할을 잘 못하는거 같네요. 진행자로서 개입해야될 타이밍도 중립적이지 않고 제멋대로고요. 그런 면에서 진행자의 역량이 너무 부족합니다. 진행자를 바꾸든지 아니면 폐지하는게 옳다고 보이네요.
@@hoho-mx7zs 기업의 이익 창출을 사람보다 침팬치가 더 많이 해낼 수 있다면 당연 침팬치를 채용하려 할 자본주의 사회인데, 여자보다는 남자가 기업에 도움이 되는 것 아니냐는 말에 그럴 듯한 반박하는 사람 한 명도 못봄ㅋ 차라리 아주 오래 전부터 교육을 못 받던 여성들에 대한 탄압이 지금까지 이어져서 뒤쳐지는 것이다라고 하면 그 시대 여성들이 안타까워서라도 이해를 하겠음.. 지금은 뭐 남성은 국방의 의무랍시고 1년 훌쩍 넘는 기간을 사회에서 방치시켜두고, 그러면서도 취업 가산점은 여성에게는 3점을 쥐어줌. 장애인 가산점이 0.5점인걸로 보아 사회적 약자를 누가 자처하는건지도 모르겠고..ㅋㅋ 사회적으로 누가 차별받는건가 싶음. 요새는 뭐 이수역 사건도 그렇고, 유아인씨한테도 애호박에 빗대어 비꼬며 인격을 모독해서 그거가지고 한번 더 비꼰걸로 폭력적이다, 말이 심하다 이러고 있질 않나.. 이제는 그냥 초등학생 투정부리는 것 같음..
여성의 비율이 낮은 이유를 생각하라고 애초에 여자를 잘 안뽑으려하고 그 만큼 여성들의 진출이 어렵고 진출해도 또 가정을 꾸리면 애기낳고 경력단절 ㅋㅋ 회사에서 여성 배려 1도 없음 그러니 우리나라 여성들이 차별받기 싫어서 애기 안낳아서 초 저출산국 ㅅ ㅅ 이대로 가다간 나라 망한다 왜 여성들이 아이를 안낳는지 생각하고 대책을 내놓아라 고위직에 여성이 많아야하는 이유는 여성들의 입지를 높혀주고 사회의 계급상태를 보여주기 위해서다
진킴쓰 하신말씀에 동의하는 부분도 있습니다 하지만 제가 이해가안가는 부분은 왜 사회적으로 인정받고 고위직이라고 불리는 위치에 여성비율이 적다는부분만 말하는지 모르겠습니다 반대로 생각해보십쇼 산업현장, 공사장.배수처리시설 관리, 택배운송업 등등 각종 더럽고 힘든일은 십중팔구 남자가합니다. 그럼여기서 여자도 절반 채워주세요 해야하는거 아닙니까? 인정받고 편한직업은 할당제로 되고싶고 더럽고힘든일은 외면하는 이런 이중성은 사회에 퍼져있는 남자와 여자 모두가 격는 차별을 같이해결하는데 오히려 큰걸림돌 이 됩니다
이거 생방으로 봤었는데.. 저때 뭐 패널들간의 뭐 의견토론은 둘째치고.. 저 사회자가 정말 정말 정말 심하게 매우 심하게 진행을 못했음.. 특히나 저 사회자분이 100분 토론할때 거의 다 보긴 했는데 진짜 진행을 너무 너무 너무 못해서 저게 더 짜증이 났었음... 저 상황을 예로 들면 저 듣보잡 작가랑 저 여자분이 의견 제시할땐 다 듣고 이준석이 반론 제기하고 그거에 대해서 저 영상중 일부처럼 '일부'라고 표현한거에 대해서 이준석이 대답하려하면 자꾸 말 끊고, 정영진이 다 듣고 대답하려고 하면 또 대답 못하게 말 끊고... 진짜 대놓고 한쪽 기울여서 진행하더만.. 다른 때도 주로 그렇고... 저 진행자도 분명 많이 배우신 분이던데 .. 똑똑한거랑 진행능력은 다른 것임을 저분을 보고 알게 됨.
저 여자 변호사의 핵심주장은 고위직 여성을 강제 할당하여 조직 내 여성 집단의 힘을 강화 해야 한다 였음. 그러면서 이러한 대의를 위해(조직 내 여성집단의 강화가 왜 대의인지도 모르겠음) 를 위해 개인은 희생을 해도 된다, 감수해야 한다 가 주장이었음. 이게 얼마나 위험한 전체주의적 사상인지 아는지모르겠고 여성 고위직 임원이 여성 사원을 끌어주어야 한다는 주장은 바꿔 말하면 남자 임원은 남자 사원, 후배 만 끌어주고있고, 혹은 그래도 된다라는 말과 같음. 사회를 남과 여로 나눠서 대립시키는 사회 발전에 하등의 도움이 안되는 주장을 하고있다는 걸 본인이 좀 알았으면 좋겠고 저 사람 말에 동조하는 이 글을 보는 사람들도 깨달았으면 좋겠음
맞습니다. 보면서 여성임원이 있어야 여성을 끌어준다는데 왜 남녀갈등을 조장하죠? 남녀를 떠나 일잘하고 능력있는 사람을 끌어야지 여자는 여자를, 남자는 남자를 끌어줘야되는건가요? 학연 지연 동향으로 특혜주거나 차별하는건 안되고 성별로 특혜나 차별주는건 된다는 말인가요? 또한, 개개인이 모여서 전체가 되는건데 개개인을 희생시켜야된다는게 무슨 논리죠? 전체가 아니라 특정집합을 위해 여집합을 차별하겠다는 말 아닌가요? 토론이라는게 언제부터 소리만 높이고 상대방 말못하게 아무말이나 쏘아붙이면 되는거였나요? 출처없는 뇌피셜 자료로 얘기하면 되는거였나요?
여성패널에 유리하게끔 악의적인 편집이 돋보이는 역겨운 영상 잘봤습니다 편집을 지시했거나 하신분은 본인이 진보적인 사람이라고 생각하시겠지만 사실은 반대입니다 당신들 같은 사람들 때문에 갈등은 격화되고 평등은 퇴보하는겁니다 여성을 동등한 인격체로 봐주지 않고 연약하고 보호받아야하는 애완동물 취급하는것이 아니고서야 동등한 경쟁을 하지못하게하고 핸디캡을 주다니요 당신들에게 여성이란 성별은 신체 혹은 정신이 불편한 사람입니까?
아..보고 있으려니 욕밖에 안나오네..ㅋㅋㅋ 그냥 적은게 이유란다ㅋㅋㅋㅋ 아무 이유가 없댜ㅋㅋㅋ자기말대로20대때는 여자들이 더 취업율이 높다면서 30.40대들어서면 승진에 누가 더많이 도전을 하고 일에 업무량이 반영이 돼는지를 모른다..저년 회사생활 개조또 안해보면서 그냥 출근도장만 똑같이 찍으면 승진돼는줄 아나부다 미친...그리고 김지예 로펌인지 개인편호사인지는 모르겠는데..개인사무실이면 경리한테도 월급사무장이랑 똑같이 주는지 물어보고 싶다..자기가 몸소 실천은하고 있는지가 궁금하다ㅋㅋ강제로라도 똑같이 사무장 남자한명 여자한명 있는지 개궁금하다ㅅㅂ
그것도 그렇고 20대 당연히 여성 취업률이 높지.저 취업률이 대부분 공기업 대기업 탄탄한 중견 중소기업들인데 그런곳 가려면 4년제 나와야하는데 남자의경우 안꼬이고 그냥 맟춰서 하면 27살이 대학교 졸업과취업시작이고 여자는 23살 부터인데 저걸 말이라 하나 ㅋㅋㅋㅋㅋ그리고 하다가 30대 되니까 아 ㅅㅂ 경력이 높은데도 여자들은 뺀질되고 하라는 일 보다 휴가 걱정이나 하고 야근하라하면 입은 하이파이브 하려고 마중나오고 ㅋㅋㅋㅋㅋ그러니까 당연히 승진에서 밀리는데 아니 비율적차이를 얘기하고 불만이면 왜 세상살아가냐..그러면 대한민국에 부자가 많냐 부자가 아닌 사람이 많냐 결국 둘다 같은 국민이지 그걸 저 ㅅㅂㄴ얘기로 하면 부자가 더 적으니까 그게 문제죠 이거뿐 인과관계를 안배운 샹년 ㅋㅋㅋ
20대 여자들이 취업률 높을수밖에 없지 스펙도 높고 남자보다 더 준비했으니까 저 여자가 말한대로 30,40대에 왜 없냐고? 남자는 시키는거 죽으라면 죽으란 시늉까지 하는사람들인데 여자들? 경리 이런거 그냥 단순사무직 이런거만 하는데 승진은 개뿔 그리고 자기가 하기 싫은건 죽어도 안하고 일 쉽게 할생각만 하는데 승진시켜주는게 이상한거지 일은 덜하고 승진은 왜 안시켜주냐고 하고 여자들 특징이 과거 이야기만 꺼내냐고 미래에 니들이 어떻게 하겠다는 생각은 안하고 지들이 피해자인마냥 행동함
풀영상보고 왔는데 저 변호사가 했던말중 내 귀를 의심했던게 여러번인데 그중 하나가 고위직에 여성할당제하자고하니 이준석이 택시기사 등도 여성할당제 해야되냐니까 자기가 말하는건 고위직인데 왜 그걸 걸고 넘어지냔다. 결국 남들 다 하고 싶은건 강제로 할당하고 힘들고 하기 싫은건 안하겠다는소리로 밖엔 안들린다. 또 하나 현 2.30대는 오히려 남성이 차별을 받는다는 말이 오고가는 중에 변호사가 사회전체를 바라봐야 된다는 맥락에서 2.30대 남성도 40대이상 남성과 똑같이 봐야된다고 하니 이준석이 이 무슨 연좌제냐니까 변호사가 왜 그럼 우리가 일본에 사과를 요구하냐 현세대는 전범이 아닌데. 란다.. 풀어서 얘기하면 40대이상 남성들이 기득권을 누렸으니 2.30대 남성들 너희도 잘못이다. 라는건데... 이게 진정 방송 토론회까지 나와서 의견내는사람의 논리 수준인지 아직도 내 눈과 귀가 의심스럽다.
저런인간이 변호사라니ㅋㅋㅋ 변호사라는 직업 특성상 논리와 근거가 가장 중요한 덕목인데 '그냥, 적으니까 늘려야된다' ㅋㅋㅋ 왜 적을까에 대해서 먼저 생각을해야지. 그만큼 경쟁을 안하고 하려고하지 않으니까 자연스럽게 남성이 많아지게 된것을 이제와서 그냥 여자가 적으니까 그냥 늘려줘! 빼애액! 이게 변호사란 사람이 할말인가ㅋㅋ 저 여자만봐도 왜 고위직에 여자가 많이없는지 바로 알수있지않음? 저런 개억지들이 고위직에 앉아있다고 생각하면 끔찍하잖아
@@미야옹-r8w 남자가 여자보다 힘이 쎌거라는 것도 편견이죠. 확률이 높은 편견. 기업은 오직 수익성과 능률을 따집니다. 여자라서 안뽑는게 아니라 가성비가 형편없기 때문이죠. 사장이 게이라서 남자에 환장해서 남자를 뽑아 쓰는게 아니라는 겁니다. 차별 맞죠. 엔지니어 연구원 뽑는데 중졸이 차별 받죠. 차별은 당연한 겁니다
여성과 남성의 차이를 이해하지도 않은 바보같은짓. 우리가 경계해야하는건 여성이 입사할때 여성이라는 이유만으로 차별받지 않았는지에 대한, 즉 기회의 평등을 침해하지 않았는지를 경계해야지. 단순히 여성이 적다는 결과적인 이유만으로 평등한 기회가 주어지지 않았다는건 억지 논리 아니냐?
정작 하수 오물 정화조 직원들, 원자력 발전소 직원들, 각종 건설현장 직원들, 군인들, 도로 페인트 시공원들, 쓰레기 처리소와 매립지 직원들, 지하철기관사들등은 다 남초직업이다. 왜냐고? 더러우니까, 힘드니까, 몸망가지니까. "왜? 그분들한테도 가서 여성할당제 해달라고 하지?" 라고 물으면 "그런걸 어떻게 해요." 라고 대답한다. 그러면서 정작 고위공무원직, 경찰 사무직, 사기업 임원직에 있어서는 말도안되는 논리로 여성할당제를 주장한다. 애초에 여성전용 주차장, 지하철칸등은 여성대상 범죄를 막기위해 시행한다는 최소한의 명분이라도 있다. (사실 이것도 이해가 안되는게 여성범죄를 막기위해 여성들만 쓸수있는 주차칸을 만든다? 그것도 여성들만 들어갈 수 잇는 격리된 공간이 아니라 같은 주차장에서? 사람들이 항상 많은것도 아닌 주차장에서? 오히려 상대적으로 육체능력이 부족한 여성들 입장에서 더 위험한 것 아닌가?) 하지만 공, 사기업에서의 여성할당제는 현재 대한민국의 자본주의와 경쟁등을 완전히 부정하는 이른바 "여자라서 떨어졌어" 라는 피해망상에서 나온 제도이다. 기업은 자기업의 효율과 이익을 추구하며 그것을 최대화할려는 집단 중 하나이다. 그렇기에 대한민국에 있는 기업들은 더 기업에 도움이 될만한, 더 효율적인 사람을 뽑을 권리가 있다. 물론 일정 인원이 넘어가면 장애인을 고용하야하는 장애인고용의무제가 있긴하지만 이것은 국가에서 사회적 취약계층을 보호하기 위해 만든 '최소한'의 제도중 하나이기에 이런 최소한의 제도만 지키면 나머지는 기업에서 원하는 사람을 뽑을 수 있는 것이다. 그런데 여기서 여성할당제는 모든 방면에서 이기적이다. 여성이기에, 직원중 여성의 수가 적기에 여성을 의무적으로 뽑아야 한다고? 그것도 힘든직종은 입씻고 일명 '꿀자리' 에서만? 그렇다면 어떤 기업에 들어가기 위해, 취업 경쟁력을 가지기 위해 '노력한' 반대성별의 부당함은? 초중고 및 대학과 군대까지 나와서 노력했더니 탈락, 그 이유가 심지어 합당한 것이 아닌 남성이라서, 여성들을 뽑아야되서 탈락한 것이라면 얼마나 황당할까? 뽑는 기업 입장에서도 사파이어 대신 조약돌을 뽑아야 되는 상황이 얼마나 황당할까? 또한 이 제도는 '노력한' 남성 및 기업의 부당함 뿐만이 아니라 장기적으로 보면 국가경쟁력에서도 큰 타격을 입힌다. 남성은 당연히 노력한 결과를 얻지 못하기에 경쟁심이 떨어져 수준이 낮아진다. 기업은 능력이 부족한 사람을 뽑아야 하기에 기업 경쟁력이 죽어가게된다. 여성들중 최상위를 제외한 중상위에서 중위권의 능력을 가진 자들은 노력을 하지않아도 취직이 되기 때문에 수준이 점차 떨어진다. 이런 악순환이 돌게 될경우, 공산주의가 아닌, 경쟁심과 향상심이 사라진 자본주의의 사회는 흔들리게 된다. 이런것들을 떠나서도 이 제도는 여성이 남성에게 육체적 능력만이 떨어지는 것이 아니라 다른 부분(업무처리능력, 경쟁력 등)에서도 모자라 제도에 기대려는 것으로 비춰질 수 있으며, 반대성별뿐만아니라 진정한 사회적 취약계층(장애인)에게도 역차별이 되는 바야말로 나라꼴 파탄내는 최악의 제도중 하나다. +만약 성별비율이 영상속 여성의 말처럼 계급을 반영한다면 3d직종의 대부분을 담당하는 남성은 노예 그 자체다.
악의적 편집인지 아닌진 모르겠지만 이 영상만으로 충분 페미쪽 논리가 없다는것 지들이 반박할수없고 인정해야하는것 들은 일부라고 치부해보리기 맨날 유리천장 웅앵웅 대는데 유리바닥은 일언반구 없긔 다 잘봤습니다 ㅎㅎ 거의 양심리스 도둑놈 심보죠? 존나 쉽고 편한일(직장내에서도)만 하면서 월급만 많이 처받아가고 높은자리만 탐내는 그 역겨운 폐급 마인드 좀 버려라 남성과 같거나 그보다 더 노력하고 책임지고 성과내고 해야 돈을 더 받고 승진에 승진을 거듭하는 거지 아니 시바 애초에 그만한 똑같은 하중의 업무를 하는것도 아닌데 동일 임금이 왠말이고 여성할당제가 왠말이야 이 공산당 빨갱이 같은 쉐끼덜아 그렇게 결과의 평등이 좋으면 중국이나 북한가서 살어
이준석:여성계에서는 여성임원 할당제로 인해 기업의 생산성과 성장률이 높아질것이다라는 근거를 제시하며 할당제가 필요하다 하는데 실제 여성임원 비율이 가장 높은 기업들의 주가 상승세등을 보면 16%가량 하락한것을 확인했다 김변호사:생산성 성장률 높일려고 임원 할당제 유지하자는게 아니잖아요.. 전체를 보면 여성고위직 비율이 낮으니 그걸 올리자는 거죠! 이준석&정영진:그런 쿼터제로 여성임원비율높이면 뭐가 좋아집니까 어떤 점이 좋아집니까? 최작가:공공영역에서 당연히 세상의 절반이 여성이니 여성의 대표성이 올라가면 좋다 김변호사:공공영역에서 여성고위직 비율이 낮다는건 그사회 계급을 반영한거다(이분법 오진다 1등시민 2등시민 논리 약자 강자 논리) 최작가&김변:유리천장도 문제야 김변호사:20대여성이 30대가 되면 남성에비해 사회 진출정도가 떨어진다 유리천장때문이다 그래서 할당제로 비율올리기가 필요하다구요! 이준석:여성 할당제로 인해 4급 이상 고위 공직자 여성비율이 12.1%에서 13.2%로 1년사이 1%가 증가하고 초등학교 교장 비율이 07년도 10.3%에서 10년후인 17년도 40.3% 대폭 증가했습니다만..? 김변호사: 전체를 보자구요! 여성비율이 낮잖아 이게 문제야 어휴 통계나 수치만 나오면 하는말:전반적으로 여성은 사회에서 낮은 지위를 가지고 산다는걸 아셔야죠!! 빼액!!!
ㅋㅋㅋㅋㅋ아니 임원이 있는 이유가 그 회사에 방향성과 기획을 갖고 매출 올리려고 하는거아니야? 생산성이 상관없다는식의 발언이 웃기네 ㅋㅋ 그냥 거져먹겠다 아니냐 논리가 ㅋㅋ 남자들이 솔직히 비율상 회사안에서는 더 고생하는데 여성안에서만 노력해서 비율 맞추면 회사가 잘도 돌아가겠네
저기 여성 할당제를 주장하시는분 솔직히 말하면 음...좀 그런 표현이긴한데 찡찡거리는걸로 밖에 안보이네요 저런 토론에 초빙될정도의 사람이라고 다 근거와 논리로 무장한건 아닌가봅니다 그리고 저딴논리를 들이대면서 여성인권 강화라는 이름으로 남녀차별을 조장하는 정부도 좀 뭐같고요 그리고 계속 할당제 얘기가 나오는데 능력이 좋으면 남성이든 여성이든 그냥 위로 올라갑니다 이게 할당제가 오히려 능력있는 사람에게는 독이된다는건 왜 감안을 안하는건지...저걸 찬성하시는 분들은 진짜 능력있는 여성분들이 능력덕분에 뽑혀도 저 칼럼니스트라는 분이 말씀하셨던것처럼 낙하산취급 당한다는걸 모를정도로 명청한건지 이익에 눈이멀어서 외면하는건지도 잘 모르겠네요
힘든 일은 하기 싫지만 평균 임금은 똑같이 맞춰주세요. 남녀는 평등해야 하니까요. 당직,숙직,출장,야근은 하기 싫지만 진급은 똑같이 맞춰주세요. 남녀는 평등해야 하니까요. 사병으론 가기 싫지만 여군 간부,부사관 to 더 늘려주세요. 남녀는 평등해야 하니까요. 건설,제조,공업같은 현장직은 관심 없구요. 몸 편한 공무원, 고위 사무직은 여성 할당 해주세요. 남녀는 평등해야 하니까요. 강력반 안 가고 내근직만 할래요. 남녀는 평등해야 하니까요. 불끄는 거 안 하고 내근직만 할래요. 남녀는 평등해야 하니까요. 환경미화 안 할래요. 남녀는 평등해야 하니까요. 여성 전용 주차장, 여성 전용 금융 상품, 여성 전용 임대 주택, 여성 전용 문화시설같은 거 더 만들어주세요. 남녀는 평등해야 하니까요. 제가 전업주부지만 퇴근하거나 쉬는 날에 무조건 집안일 도우세요. 남녀는 평등해야 하니까요. 집은 남자가 해오세요. 전통이니까요. 물론 명의는 공동명의로요. 남녀는 평등해야 하니까요. 뭐라구요? 여긴 사회주의 국가가 아니라 자유주의 국가라구요? 결과적 평등이 아닌 기회의 평등을 보장하는 국가라구요? 어쩌라구요? 남녀가 평등하지 않은데? 빨리 남녀 평등하게 저희에게 이권을 더 주세요. 책임과의무는 지기 싫구요. 권리만 주세요. 남녀는 평등해야하니까요^^
아니 하 개나소나 여성할당제 기업을봐라 20대여성 취업률이 기업에만있나 뭐 간호사,공무원등 여러가지 방면에있겠지 대기업 취업보면 남성비율이 많은데 그럼 임원도 당연히 남성비율이 많지 그리고 지금 이 시대 20대여성 취업율인데 현재임원비율하고 비교가되나 30년후에도 임원비율이 그러면 문제겠지 30년전 남성 취업율이 높으니까 현재임원들이 남자고 그런거지 근데 무슨 여성할당제를 들먹이는지
@ruru alal 댓글읽어봤는데, 이미 젠더학 여성학을 공부하는게 아니라 그냥 페미니즘 공부하는거같은데요. 또한 한국에서는 여성학 = 페미니즘입니다. 논리적으로 말하는거같이 하지만 전혀 논리적으로 말하지 않습니다. 결과의 평등이 왜 이상하고 안맞냐라고 한다면 ruclips.net/video/wtl7axmPFJM/видео.html 이링크를 주시면 됩니다. 또한 반박에서 35%만을 할당할뿐인데, 왜 그게 문제가 되냐인것인데.... 그것은 모든 고위직에 여성을 35%할당한다는 것에 있습니다. 국회의원뿐만이 아닌, 모든 기업의 고위직을 포함합니다. 또한 국민연금을 멋대로 투자한다는 것또한 문제가 됩니다. 국민연금을 특정성별을 많이 뽑았다고 해서 주는 것은 전혀 맞지 않는 투자이죠. 여성임원의 숫자가 늘어나면 이미 수익성이 떨어진다는 것은 나와있습니다. 지금 이 영상의 토론에서도요. 또한 저기서 가장 많이 주장하는게 기울어진 운동장인데, 기울어진 운동장이라는 것은 우선 맞지 않습니다. 이유는 기울어져있는것은 40대 이상의 여성들부터로 봤을때 기울어진 것이구요. 오히려 40대 이하로 봤을때 여성쪽으로 기울어져있는 것이 현 상황입니다. jtbc에서 임금에 대하여 해부한 영상이있습니다. 그것만 보아도 임금불평등에서의 격차가 보입니다. 30대까지도 그렇게 많이 나지 않으며...이것이 직종이 전혀 고려되지않은 자료임에도 그렇습니다. 직종이 고려되면 성비 불균형은 매우 심하죠. 어렵고 힘들고 고생하는 일에는 남성이 대부분이며, 여성은 적습니다. 하지만 상대적으로 사무직이나 몸이 힘들지 않은 직종에는 여성의 비율이 훨씬 높습니다. ruclips.net/video/FxaYry-Cs38/видео.html 관련영상입니다. 마지막으로 현재의 20,30대의 여성이 피해를 보고 손해를 본것은 전혀 없습니다. 오히려 군대의 문제로인해서 남성이 피해를 보고있을 뿐이죠. 어머니세대 흔히 말하는 40대 이상의 여성들이 피해를 본것은 사실이나 그것이 현재의 20,30대의 여성들에게 영향이 가지 않습니다. 짧게만 쓰면 이정도 쓸 수 있겠네요.
20대에 여성이 취업률 높은건 남자가 군대로 사회에 늦어지기 때문이고 30대에 여성들이 일터에서 사라지는 것은 결혼하고 육아와살림문제때문입니다. 육아와살림문제로 남자와 여자 한 명이 직장을 포기해야되면 수입이 적은쪽이 포기합니다. 근데 그게 거의 다 여자란 거죠. 애초에 여자가 결혼할때 자기보다 능력이 떨어지는 남자랑 결혼하는 여자가 몇이나 되나요?? 남자들은 외국에서라도 여자 데려와서 결혼 하는건 봤어도 여자가 외국에서 남자 데려와서 결혼하는 국제결혼 보질 못했습니다. 유리천장?? 배우자 선택할때 본인보다 연봉 적은 남자와 결혼해보세요. 21세기엔 가부장적문제 없앨 수 있어요. 여성분들이 만드는 겁니다. 왜 그걸 모르나요? 그리고 당연히 승진 때 이런 걸 고려해서 남자부터 승진시키죠 기업인들이 바보입니까?
그러니까 애초에 육아와 살림이라는것이 왜 여성에게만 할당되어 경력이 단절되어야 하는거죠? 그것부터가 문제이죠. 둘이 낳은 아이인데 남자와 여자 둘이 나누고 일도 같이 하면 될것을요. 그리고 여성이 더 고위직이라고 해도 여자라는 이유만으로 또 아이를 낳아야 한다는 이유로 일을 관두게 되는 일이 정말 없다고요? 너무나 많습니다. 여성이 자신보다 더 고위직 남자를 고르기 때문에 가부장제를 조장하는거라고요? 이보세요 애초에 여성에게는 남성보다 평균적으로 적은 월급이 주어져요. 공식적인 조사결과 찾아보세요. 인과관계를 바꾸지 마시죠. 가부장제가 여성 때문이라는 참으로 참신한 개소리를 되는데로 갖다 붙이지도 마시구요.
강제 21개월 복무하고 군복무로인한 경력 단절을 그나마 어느정도 경력으로 인정해주던 여러 공기업이나 사기업에서도 조차 폐지시키고 있고 여성할당제 시행하는거부터가 그냥 앞뒤가안맞음ㅋ 애초에 이딴 정책시행하는거부터가 여성을 계속 차별받게하는듯 여성을위한 정책은 무궁무진하게 만들고 그반대는?ㅋㅋㅋ 여성전용 주차라인부터가 서양사람들이 비아냥거리는데ㅋ
이말이 왜 안나오나 했다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ 1학년1학기 마치고 군대 갓다와서 복학하려고 보니깐 난 1학년 2학기 복학해야되는데 동갑 여자애들은 4학년2학기더라 ㅋㅋㅋ 시발 좆같더라 최저시급도 안주는 군대가서 시간버리고 자유 억압받고 요즘 군대가 좋아졌어? 그럼 지원해서 가 시발 여군은 지원받으면서 왜 징병제는 남자만 해야 돼 국민의 의무도 안하면서 평등바라네
애초에 토론이안됨ㅋㄱㅋㅋ 여 : 여성의 고위직 비율이 낮다는 게 문제인 거에요. 남 : ?? 여성의 비율이 높아야 하는 이유가 뭔데요? 여 : 아니 여성의 비율이 낮은 게 문제라구요 남 : ? 여성이 적은게 문제라고요? 여 : 네! 그것이 문제입니다. 남 : 여자가 왜 많아져야 하는데요?ㅋㅋ ??? : 여성은 인간의 절반을 차지하니까요! ㅋㅋㅈㅋㄱㅋㅋㄱㄱㅋㅋ ㅋㅋㅋ
가장 이해가 안되는 점은 여성 할당제는 여성이 능력이 떨어진다는 것을 인정하는 것인가? 그렇다고 하면 오히려 더욱 사회적으로 보았을때 여성을 뽑을 필요가 없다 두번째로 그것이 아니라고 하면 굳이 왜 여성할당제를 도입해야 하는가? 여성의 능력이 더욱 뛰어나다면 반반은 오히려 여성들에게 안좋은 제도가 아닌가? 고등학생인 사람조차도 멀쩡하게 생각할수있는 문제를 우기기만 한다고 해결이 될까? 승진은 실적이 우선이라고 본다. 무능력자를 억지로 위로 올린다는 것은 정멀 사회주의에만 기반한 논리이다. 기본권이 불충족되지 않되, 올바른 경쟁이 이루어 지는 사회가 되어야 한다. 실제로 우리 사회에 뛰어난 여성들도 많다. 그런 사람들이 정당하게 성공하면 되는 것이다. 업무 적합도가 낮은 사람을 억지로 시킨다니.... 우리나라의 페미니즘 사상과 궤변들은 확산되었고, 이로써 우리 나라의 많은 국민들은 무엇이 현정부의 생각인지 확인 하였을 것이다. 현재의 문제나 모순을 해결할 수 있는 대표가 나와야 하며, 국민들의 대표가 정말로 타당한지 생각해보는 사회 분위기가 되었으면 좋겠다.
토론 안보셨나요?? 그냥 논리가 이겁니다 결론적으로 현재 여성임원은 3%니까 더 뽑아라 이게 뭐냐 현재 20~30대 여성은 이끌어줄 임원이 없다 그러니까 무조건 여성할당제해라 과정을 그럼 서로 타협해서 지금 고쳐나가고 있지 않냐해도 결과적으로 지금 여성임원이 너무 없다 더 뽑아 빼에에에에엑 이러고 있는데 말이 통하겠습니까??
저 변호사님께서는 너무 빈틈이 많네요 20대 여성 취업률이 높은건 20대 남성의 취업이 군입대로 인해 늦어지기 때문에 20대 성비로 봤을때 여성의 취업률이 당연히 높을 수밖에 없습니다. 또한 국가고시 합격률로 봤을때도 여성이 남성보다 높은 합격을 하고 있기에 더 똑똑하다라는 것도 무시 못합니다. 그러나 30대부터 왜 줄어드냐구요? 결혼하는 여성들이 30대부터 많아지고 그에 따른 육아나 고된 결혼 생활들로 인해 일을 이어나가지 못하는것입니다. 결론은 우리는 여성할당제라는 쓰레기 같은 제도 말고 기혼여성들이 좀 더 편하게 경력을 이어 갈 수 있게 엄마들을 위한 제도나 경제적 지원에 대한 토론이 있어야하는겁니다. 오히려 저런 여성할당제같은 것이 이 사회의 성차별문제를 더 심각히 조장하는거에요 지금. 정말 능력있는 여성들이 저런 제도로 인해 다른 이들에게 색안경 껴지게 되는겁니다. 답답하네요 정말
군대 갔다온 사람들은 다 알거다 남성 부사관들은 장기 붙어도 진급하려고 엄청나게 노력해야 진급하지만 여성 부사관들은 사고치지 않는 이상 진급되는것을 5:5로 나눠야 한다고 징징대기 전에 초등학교 교사 성비를 봐라 초등학교 교사 성비 5:5 는 얘기하지 않으면서 단순히 남성이 많으면 5:5로 뺏고싶다는게 변호사님 논리인데 지금 2030들 특히 남매로 자란 사람들은 알거다 저 태도가 아빠한테 징징대는거랑 똑같다는것을
쭉 봤는데 지들한테 불리한건 입을 막아버리더라구요. 왜 논점을 흐리냐고. 보면서 어이없던게 사회자가 젠더갈등에 대해 이야기 하자고 해서 이준석이 이수역 사건 꺼내니까 여자변호사가 '그게 여성 할당제와 무슨 관련이 있죠?'하고 막더라구요 심지어 사회자가 친절하게 예시까지 들어줬는데..
@@zhenbangcoolgirl 초등학교는 교육기관이고 남녀 모든 선생님에게 교육 받아야 아이들의 교육에 바람직하다는 연구결과가 있기 때문에 국가적인 차원에서 억지로 남자 비율을 맞추는겁니다. 그런데 기업 이사들이나 정치가들한테 성비율을 맞춰서 뭐할라고요? 이준석이 하는 말이 그겁니다. 그거 맞춰서 무슨 좋은 점이 있다고 빨갱이마냥 결과적 평등을 지껄이냐고요. 토론에 나오듯 오히려 노력해서 올라온 여성들은 편견을 가지고 바라보게 돼서 차별받게 될겁니다.
이거 생방송으로 보신분들은 아시겠지만... 갓준석이 찢었습니다..그냥 찢어버렸어요그냥. 김지예변호사님 말앞뒤가 너무안맞았어요 솔직히(제 과거라 삭제하진 않겠습니다. 근데 2년전 저의 생각은 분명히 편향된 생각입니다. 제가 페미니즘을 전적으로 옹호하는 것 또한 아니지만 변호사님의 주장이 타당할 때도 있었고 이준석 의원님이 너무 몰아가시는 것 같은 발언도 이제 와서 보니 보이네요. 많이 좋아요 받아서 좋습니다. 하지만 제 과거처럼 너무 편향된 입장에서 이 토론을 보지 않으셨으면 좋겠습니다^_^)
기업이 이익이 나는데 여자라는 이유로 고용을 안할까.. 기업이 이윤을 창출 하려면 전략과 기획에 대한 많는 공식들이 필요한데 그 어렵고 책임이 많이 따르고 주야 할것 없이 고생을 해야되는 부분들은 여자들이 꺼려함.. 그걸 버텨내고 성과를 내는 사람은 남여 할것 없이 임원이 될 확률이 높고 주변이도 여성 대표분들이 몇몇 계시지만 그 분들은 밤 8시 9시 퇴근하는 건 일상이고 주말에도 미팅다니라 바쁜데 그걸 주도적으로 하는 여자가 몇이나 될까
나도 여자지만.. 주장하는 논제가 타탕성이 떨어진다… “세상에 절반이 여자인데 고위관직에 여자가 절반이 안된다” 때문에 여성할당제를 도입해야한다가 아니라…. 사회적 현상들 사이에 구조적인 차별이 있는지를 파악해 문제를 바꿀 수 있는 방안을 주장해야지… 결과를 단순히 주장의 근거로 드는 토론….. 토론이 아니라 초등학생 수준의 말싸움이다
@@아마-z1c 저는 이렇게 생각해요. 남자 여자가 완전히 같을 수는 없기 때문에 사회 내에서 의도치 않은 몇몇 차별이 여성에게 없다할 수는 없겠지만, 옛날과 같이 차별이 여성에게만 해당하는 것은 아닌 것 같아요. 서로의 힘듦을 이해해주고 조금씩 배려해주면 될 일을, 오히려 적대시하는 것 같아 아쉽네요..남성이 피해 볼 여지도 있고 여성이 피해 볼 여지도 있는 사회에서, 차별이 없는 남녀평등사회, 즉 이상향에 근접하기 위한 활동을 하시는 분들이라면 적어도 이제부터는 과거와 다르게 양성의 차별? 피해?를 모두 어루만져줘야 하는데 그렇지 못하고 있는 것이 문제인 것 같다는 생각이 듭니다.
@하이퍼 전 전혀 대답회피라곤 보이지 않네요. 직업 특성상 학교 교사란 직업군에서는 사오십대 연령층의 여자들이 결혼 후에도 직업을 계속 유지할 수 있는 몇 없는 직업인거죠. 그러니 여성 교장이 많아질 수 있는 직업이죠. 그런데 사회는 현실적으로 다르지 않습니까? 대기업이라든지 어느정도 이름 있는 기업 임원들의 남녀 비중은 현저히 너무나도 명확하게 차이가 나는데 그 이유가 뭐라고 생각하죠? 오래전부터 있었던 여성들이 계속 사회 진출을 유지하기 힘들게 만들었던 제도와 인식때문입니다. 저 남자분은 정말 제한된 예시를 당연하다는 듯이 들니 여자 변호사가 사회전체를 보라고 한 것이죠.
솔직해지자, 그냥 인생 날먹하고 싶은데, 자신의 장점은 없고.. 마침 이용할 수 있는게 자신의 성별인 것 뿐인거잖아. 여성할당제 해야 차별이 어쩌구가 아니라, 그냥 여성할당제를 해야 그 대상에 해당하는 나 자신이 더 혜택을 볼 수 있기 때문에 찬성하는 거 잖아. 얼마나 이기적인거냐 이게
로덱법률사무소 대표변호사시네 혹시 김지예 변호사님 사무실에 혹시 나머지 다 남자로 뽑아서 일하나요 ?? 말씀좀 해주셔봐요 ?? 모든일에 있어서 사업을 하면서 생산성을 보고 직원을 뽑지 남자건여자건.. 능력있는 사람을 안그런가요 ?? 왜 무조건 5:5 인가요 ? 이상한 발상이시네
이준석이 제대로 집은게 초등학교 교장선생님 비율변화에 대해서 말한거임. 07년에는 10%대 였는데 17년에는 40%대 까지 상승했다고 말하면서 그 이유로 여성들이 20년 전쯤에 대폭 임용률이 늘어나면서 인원자체가 확대되었기 때문에 그 비율에 맞추어서 자연스럽게 초등 교장의 여성비율이 증가되었다고 말하려고 했는데 단순히 한 사건으로 치부하면서 여성측 페널에서 일단락 시켜버림. 현재 초등교사 임용률은 여성이 80%대이니까 20~30년 뒤에는 여성 교장 비율이 70~80%대 정도 되겠지. 그리고 현재 여성의 고위직 비율이 낮은건 80년대 90년대에 특혜를 보면서 취업하신 남성분들의 비율이 매우 높고 여성분들도 결혼하면 일을 그만두던 매우 차별적인 시대여서 대부분이 그만두니 자연스럽게 고위직을 맡을만한 여성분들이 숫자가 적을 수 밖에 없으니 현재 남성의 고위직 비율이 높고 그만큼 남성의 임금이 높을 수 밖에...
남녀의 생리적 물리적 차이를 인정하고 각자가 잘 할 수 있는 분야나 성별관계없이 사람의 능력에 따라 모든 게 결정되어야 시너지도 나오는거고 평등한 사회가 되는거지 개인의 능력이나 생리적 물리적 차이를 고려하지 않고 무조건 여자가 적으니 맞춰야돼 이런 논리로 국가가 운영되면 나라가 어떻게 되겠냐 여성할당제 때문에 올라간 여성보다 능력있지만 위로 올라가지 못하는 남성들에게 또 다른 유리천장을 씌우는거 밖에 더됨? 모든것은 남자냐 여자냐가 아니라 그 사람이 얼마나 그 일에 적합한지를 봐야지. 거기에 더해 남녀간의 생리적 물리적차이로 여자가 더 맞는 직종과 남자가 더 맞는 직종이 있을 수도 있는거고. 정말 최소한의 논리는 갖춘 패널로 100분 토론 진행해라. pd 잘못도 크다.
@강하나 아니 그러니깐, 회사(사기업)든, 공기업이든, 공공기관이든, 공무원이나 여러 연구직이든, 왜 굳이 5대5 비율을 맞춰야 되는지 이해가 안됩니다. 생각해보세요. 사원을 뽑는건 누굽니까? 국갑니까? 아니죠? 해당 회사의 인사팀이나 간부진이겠죠? 근데 TO는 남자쪽을 다 뽑았는데 마지막 남은 TO에서 면접 결과, 남자쪽 사원이 더 마음에 들지만 국가에서 여성할당제 때문에 무조건 여자를 뽑아야 되면, 회사 입장에서는 운영 독립성과 자율성이 침혜되고 공정한 심사결과가 아니잖아요? 게다가 국가에서 법적으로 지정한 강제성이니깐요. 정당한 스펙이나 능력, 시험, 포폴, 면접 이런 것으로 뽑히는게 아니라, 남자쪽 TO는 다 뽑았는데 여성할당제 때문에 서류와 면접에서 남자쪽 사원이 더 출중하게 결과가 나왔음에도 여성사원을 강제적으로 뽑아야 되면, 이게 공정한 사회 맞는건가요?
아니...ㅋㅋㅋㅋㅋ 말도안되는 논리인게 여성이 인구의 절반이니까 당연히 직원도 절반이여야 한다? 그럼 군대는? 몸으로 노동하는 직업은? 힘든 직업이라서 못한다는 말도 안된다는 논리로 비교적 편한 직업만 5:5로? 아무리 생각해도 여성과 남성의 직원비율이 5:5로 뽑히면 뭐가 좋은지 모르겠다 능력있는사람이 들어와야지 그냥 비율맞출려고 들어오면 뭐가 되냐..;; 근거가 그저 여성인원이 적은게 문제가 된다 근데 왜인지는 모르고 그 자체가 문제다 이걸 근거라고 가지고 온거냐..;;
강제로 여자를 임원에 집어넣어야한대 ㅋㅋㅋ 저게 제정신인 논리임? 강제로 올라가면 밑에 사람들이 얼마나 불만이 생기겠냐 ㅋㅋ 능력없는놈이 여성할당제땜에 올라갔다고 ㅋㅋ 그리고능력없는 여자가 임원되면 참 회사 잘돌아가겠다ㅋㅋ 저게 얼마나 위험한 생각인데 저런논리를 가지고있는거지? 전 하버드대학교수도 결과의평등은 굉장히 위험한 발상이라고 증명이 이미 됐다고 하는데 존나 무식하네
아니 멍청한게 20대 때 왜 여자가 취업률이 남자보다 높겠냐 남자들 20대때 국방의 의무 수행하러 가지? 그지? 그때 여자들 군대가? 안가지 그럼 남자가 취업을 하겠냐 여자가 취업을 더 잘하겠냐 ㄹㅇ 말을 생각 없이 그냥 막 지껄이네 그냥 무조건 막 우기고 그게 아니잖냐 뭐가 아니잖냐 저게 아니잖냐 어우;;;
그 통계는 WEF라는 국제기관의 남녀평등지수 통계입니다. 군대 월급을 취업률로 넣은 것입니다. 그래서 그런 결과가 나왔죠. 그리고 이 통계는 리비아, 필리핀, 나미비아등이 남녀평등지수 랭킹 상위에 있는 괴상한 통계라 국제적으로 공신력이 전혀 없습니다. 그런데 그걸 여성가족부나 한국 페미기자들은 항상 사용하고있죠. 이렇게 괴상한 통계자료를 활용하는 것도 사실상 통계조작과 다를바가 없습니다. 국민들의 눈을 가리는 행위입니다.
그래서 그래프가 거기서 꺾이는건데 여가부 그것들은 뭐만하면 남녀 평등 들먹이면서 애초에 잘못됫다는데 그러면 유아 휴직 문제가 제일큰데 그걸 고쳐야 저출산이고 뭐고 해결할 기미가 보이고 그래프가 꺾일일이 없지;;; 맨날 여성 ××,여성○○ 그냥 다 여성 우월주의로 만들고 세금만 다 받아먹어서 가방사는걸로 혈세 쓰지말자~~~~
와..20대고용율이 여자가더많은데라니... 저분 변호사 맞나? 당연한이야기를 여성이 더뛰어나서 그렇다고 인지하네 남자 대학 군대 대학원나오면 28~29세인데 한방에 고용에 안되면 바로 30대자나 20대에가는 군대부터가 불평등인데 그 불평등조건부에서 동일선상의 입장을 이야기하다니 대단하네;;
저들이 말하는건 결과의 평등이고. 이뤄져야 하는건 기회의 평등이지. 저 변호사가 주장하는건 실적이 0이어도 임원진에 갈수있는거고. 이뤄져야하는건 실적이 0이어도 심사에 이름이 올라갈수 있는것이고. 이둘은 완전히 다른건데? 저 변호사가 말하는것만 봐도 왜 정치인중에 남성이 많은지 알수있음. 말하는게 처음부터 끝까지 이상론에, 감성적인 말들만 주구장창. 자신이 정말 노력해서 ceo올라간 여성들중 패미니즘을 외치는 ceo는 본적이 없음. 그들은 몸소 노력과 재능으로 그자릴 올랐기에 애초에 자신이 받는 부당함을 성차별이 아닌 학연지연과 자신의 부족함이라 생각하며 버틴사람들이니까. 패미니즘처럼 저런 사상에 찌든사람들은 결국 같은 목소리를 내는 또다른 도태된 사람들과 같아질뿐. 자기자신에게 아무것도 이득될게없다. 남탓할 시간도 아까워하는 사람들만이 올라가는게 현대사회다. 그건 남자건 여자건 마찬가지고. 그 힘든 시기에 모여서 남자탓이나 하고있는데 과연 성공할수있을까. 저 변호사의 로펌엔 과연 여성이 더 많을까???? 여성사법고시 패스자는 결코 적지 않은데 어째서 본인의 로펌엔 남성이 더 많을까?? 저게 바로 내로남불인것.
![[100분토론] 여자도 군대 가라고?!](http://i.ytimg.com/vi/QUNyw8Ca90E/mqdefault.jpg)
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"여자"를 뽑아야 하는게 아니라, "잘"하는 사람을 뽑아야 하는게 맞는거지요~~
ㅇㅈ
@@ss-zs7dq 처음부터 여자 뽑았으면 구석기시대에서 못 발전할걸?
@@ss-zs7dq 여자들 간부로 있는 조직들 잘봐라 잘된 곳이 하나도 없다ㅋㅋㅋㅋ 유지조차 안되더라
@@안채웅-g9w 팩트 자제해라;;
@@lem222216 ㅇㅈ~~
저 변호사에게 사건 의뢰 맡긴 분들 당장 변호사 바꾸세요 등기나 하실분인듯
변호사인게 문제가아니라 페미논리가 변호사 마져도 커버칠수없다는게 팩트임ㅋㅋㅋ
뭔 걱정이에요. 페미들이 고소를 얼마나 좋아하는데. 페미 사건은 페미 변호가사 최고죠~
저건 유시민이 와도 논리적으로 쉴드가 힘들것이라 봅니다. 변호사도 참 답답했을듯.
Park SK 유시민은 논리적인 사람이 아닙니다만
@@Sleeppage 그럼 어떤 사람인가요
기회는 평등해야하지만 결과가 평등하면 안된다.
띵언?!
결과가 평등한건 공산주의아니에요?ㅎㅎ 공산주의로 가고있는거네 우리나라
와 띵언이다 ㄹㅇ
@@lynvan5215 지들이 선택해서 결혼하고 애낳고 퇴사하는 걸 왜 기회의 불평등 운운하는 거에요?
Lyn Van 그러게요 가서 여쭤보세요 왜 더열심히 일안하고 결혼했다고 전업주부 한다고 일 그만둬놓고 남편한테 집안일은 나눠서 해야한다고 주장하냐고
저러니까 자꾸 여자들 더욱더 하찮게 보는겁니다...공정하게 경쟁 하는데에 할당제가 도대체 왜 필요 합니까?! 그럼 야간 당직서는 직업이나 노가다 철근 나르는 지게꾼 전부다 할당제 하자고 하면 그건 공평한거구요?! 최소한 저런자리 나와서 저런 토론할거면 최소한 기본적으로 정상적이고 상식적인 사람이어야 할것 아닙니까...희생은 절대 안하고 권리만 주장하고...자기들 유리할땐 그게 맞고 불리할땐 그게 아닌거고...그렇게 내로남불 논리 펼치면서 여자여자 거리는거 안부끄러우세요...?본인들이 하는건 죄다 힘들고 억울하고 불행하고 대단한거고 남자들이 그런 불행겪고 희생하는건 뭐어쩌라고 인거고...진짜 저따위 수준도 안되는 논리가 이젠 너무 화나고 역겹습니다...주변에서도 저러는거 진짜 창피하다네요.....
실력 좋은 여성들은 할당제 안원할듯요. 그거 있든없든 실력에 자신있으면... 어차피 올라갈테니.
오히려 할당제로 인해서 가장 손해보는 집단이 될수도 ㅋㅋㅋ
실력이 있으면 여성 남성 차이 없이 올라가는게 현실.. 아이 낳고 육휴쓰니까 중간에 빠지는거지 그건 본인 선택아닌가 본인이 원해 관계를 맺고 아이가 생겨 출산을 했는데 그때 빈다고 퍼센트 맞춰서 여성 임원 늘리자는거임 걍 개소리린거
글도 말도 기시고요
첫말이 오해하게끔 하는 글이네요... 어그로 끌려고 하신건가??;; 첫문장이 젤 중요해요
@@dhl4354너 경계성이니?
@@dhl4354초등학생인듯 ㅋㅋㅋ 이정도 글도 길다고 하는거 보아하니, 글고 첫문장 중요합니다. 그런데, 글 읽으면 다 이해되는 내용인데 이말은 즉, 긴글 읽기 싫다 밖에 더 되나요..? ㅎㅎ
저렇게 토론을 하니까 여자들이 욕먹지요. 말에 논리가 없잖아. 그리고 남의 돈 투자하는데 수익률 높은데 투자해야지 거기서 왜 남녀비율이 나와요? 당신들 돈이면 수익률 낮은 거 뻔히 아는데 투자하겠어요? 남의 돈이라고 정책 막세우네. 그렇게 지원하고 싶으면 당신들 돈으로 하던지. 1%는 막 적어서 막 굴려도 되나?
여자들이 낮은 근본적 이유에 대해 고찰 못 하고
‘여자들이 낮다’는 자체에 불만을 가지고 있단 걸 속속들이 드러내는 중ㅋ
mikeum hong 남자편 패널들의 비논리는 귀에 안들어오는 필터링 능력 ㅎㄷㄷ
@@user-dpd4uacc9 뭐가 비논리인가요 알려주세요
김지예 저 사람 어떻게 변호사 됬냐 ㅋㅋㅋ
@@돼지뚱띵이 할당제로 뽑힌듯 ㅋㅋㅋㅋㅋ
왜 과정에서 평등을 주장하는게 아니라 결과가 같아야한다고 그러는거지? 걍 자기 이익챙기는 걸로밖에 안보이는데
@김도윤 중국몽 함께하는 '그 재앙' 캠프출신이잖어
이준석 혼자 몇명을 상대하는거죠?
결과에서의 수평적 평등이 필요하다!!
故)성재기형님이 말씀 하셨지 기업들은 침팬지가 일 더 잘하면 사람 다 해고하고 침팬지 데려올 사람들이라고... 결과의 평등만 바라지말과 과정에서 노력하는 평등부터 하시길
이게 얼마나 개소리냐면 EPL에는 왜 아시아인이 별로없죠?? 이게 다 동양인을 깔봐서 그런거 아니에요! 불평등하니까 아시아인 반 유럽인 반으로 맞춰주세요 이지랄하는거임;;
여기 철골쪽일하는 사람인데요 여자가 한명도 없어요...좀 할당해주세요
그긴 무리입니다
왜냐면 페미들이 빼엑 거리면서 저는 못해라고 짖기 때문입니다
어떻게 돈 많이 벌고 좋은 직업들만 할당할려함 ㅋㅋㅋ 나라가 어떻게 될란지..
걸스 켄두 애니띵... 고임금 고노동 생산직 여자없지만 남여임금격차 울부짖죠
페미년들은 휴대폰 붙잡고 위대한 트위터에다 글싸지느라 바빠서 한남이나 하는 철골같은 일 못함 ㅇㅇ 종일 트위터만 만지는 이유는 키보드를 쳐도 쿵쾅거리는 손가락때문에 두세개씩 눌려서 글쓰는데 오래걸리기 때문이라 카더라
이거 지구 멸망할때까지 박제해놔라 절대 삭제하지말고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
'기업은 침팬지가 더 일 잘한다고 생각되면 남자고 여자고 자르고 침팬지를 고용한다.'
이게 제일 합리적인 말이라고 생각됩니다.
고훈정 고 성재기 님 ㅠㅠ 그립습니다
그립습니다 성재기님
실제로 여자친구 여초회사인데 남자 팀장이 일 못한걸로 뭐라 그러면 우는 애들 엄청 많다더라.
그리고 자기 친구 이번에 회사 나간다고 하더만. 남자들은 일 못하면 뒤통수를 후려 맞아도 다시 잘해주면 실실거리면서 일 하는데 여자들은 울다가 회사 그만두는 사람 많음.
여자 입장에서는 엄청 안타깝지만 사장 입장에서는 같은 돈 내고 여자 뽑기 싫은게 당연함.
한국여자들은 각종 가산점, 할당제로 자리만 차지하려고 하고 있는데 이러다가 기업들이 4차 산업 가속화 해서 ai나 로봇한테 일자리 뺏기고 실업자 대량 발생할까 걱정입니다. 한국여자들 페미들 생각이 너무 없는 것 같아요.
암탉에 울면 나라가 망한다던게 이거 진짜로 현실이 될듯.
진짜 개논리로 할당제가 쓰레기라는걸 대변해 주시네요. 개소리 중 개소리는 임금낮고 지위 낮은건 남자가하고 좋은건 여자 많이 뽑아라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
무능력자들이 나라를 장악하고 자신들의 낙원을 만들려고 하는게 머잖아 나라가 망할까 걱정입니다. 암탉이 울면 집안이 망한다더니 조상님들 말씀이 실현돼가고있네요
조상님 말씀은 다 주옥같은 말씀이죠
@@kjs-bk6rf 그니깐요 ㅋㅋㅋ 사람대 사람으로 인권을 높여야지 여자를 우대해라?? 예를드는것도 어이가없고 저렇게 저따위로 빽빽거리고 팩트는없는데 무슨 ... 남자는 일 안하면 개만도 못하게보는 사회에서 사회구조가 남자는 가정을 책임지기위해서 힘들어도 눈에서 피눈물이나도 참고 일하는거죠 여성들은 아이들을 키우고 내조를하는 사회적 분위기였죠 우리 어머니 아버지세대는 그럼 고위직에 왜 남자가많을까요? 바로 저게 큰 이유라고 생각합니다 지금은요? 여성들이 사회진출많이했고 향후 30년을보고 이야기를해야지 지금 저딴 주장은 진짜 어휴
이거 진짜되면 일단 삼성망하고 LG망하고 우리나라 화페가치 떠러지고 돈마블망하고 우리나라 국가 망하고 ㅇㅈ
여성들은 왜 위만 볼 줄 알고 아래는 볼 줄 모르냐.
유리천장이 존재한다고 뭐라고들 하는데
일단 그걸 떠나서 사회 최약자 계층 니네가 보긴 했어?
*유리 천장의 존재조차 모를 정도로 바닥에 있는 일부 빈곤계층 남성들 비율도 높다는 걸 니네가 이익만에 눈이 멀어 바라보기라도 했냔 말이다..*
김지예 : 2030대 남성들이 잘못이 없다해도 2030대 와 4050대를 분리해서 볼 순 없다.
이준석 : 그게 무슨 연좌제 입니까
김지예 : 그럼 지금 일본 사람들이 전범이 아닌데 왜 사과를 요구합니까
이거 왜 편집했나요 이거는 진짜 너무 어이없는 발언이었고 역사의 무지를 느꼈습니다
ㅋㅋㅋ 편집자가 생각해도 말도안되는 억지주장이라서 편집했나보네요ㅋㅋㅋ 이렇게까지 배려를 해주는데 고마운줄도 모르고..ㅉㅉㅉ
다른 유튜버 영상에서 그거듣고 틀자마자 바로 껐습니다 ㅅㅂ 진짜 변호사란 인간이 저딴말을 쳐하고있으니 하;
MBC도 그딴 이상한 소리를 하는 사람아닌 사람을 100분 토론에 내보낸게 부끄러운가봄
변호사라 그런가 욕은 못쓰겠다야 키득키득
처 돈줄 알았습니다 이게 말이된다고 생각해서 말한건지
그냥 남성이라는 성별을 가해자로 일반화 하고 여성이라는 성별을 피해자로 일반화해서 모든것을 마추려고 하면서 비유 거리를 찾으니까 말이 안되는 말들만 나오지
대한민국에서 가장 흔한 피해의식이 여자라서 자신의 말을 무시한다고 생각하는 경우가 있다 아 물론 있다 없다고 안한다 어디에나 쓰레기는 존재하니까 하지만 그 여성들도 꼭 생각해보아야 할 문제가 있다 여자라서 무시하는지 논리가 말이 안되서 무시하는지
비슷한거로 페미나 메갈이라는 존재라서 그들을 욕하는게 아니다 그들이 하는 미친 개소리와 그들이 하는 미친 짓거리가 욕을 먹을만한데 쭉 보면 페미 메갈들이다
제발 이제 일반화좀 그만하고 피해망상에서 벗어나서 올바른 정신상태로 살았으면 좋겠다 아무리 페미니즘이 날뛰어도 지금 당장 사람들이 들어주는것 처럼 보여도 그걸 알아야 된다 전 세계에 페미니즘이라는 사상이 성공한 곳은 단 한곳도 없다 뉴질렌드 영국 스페인 등등 페미 천국이라는 나라들이 페미니스트들을 어떤 취급 하는지 보면 잘 알 수 있다
군 가산점은 싫어요
여성 할당제는 좋아요
힘든 일은 싫어요
돈은 똑같이 받고 싶어요
고양이는 좋아요
고양이 좋아하는 일본은 싫어요
고양이를 죽이는 중국은 좋아요
그런데 유리천장제 이거는, 여자들이 육아를 주로 하고 남자는 밖에서 돈을 벌어오는게 사회적 통념이며 많은 여성들도 이 구조를 원하는거 아닙니까?
여자가 내가 돈벌어올께 남자가 육아해라는 집안은 정말 특이한 경우 잖아요?? 그러니 당연히 3040 여자 승진률이 낮을 수 밖에 없죠.
2:50 그리고 같은 20대에 여자 고용률이 높은 이유는 과거 20년 전에 비해 서비스업의 일자리가 늘어나서 입니다.
서비스업은 20대 남성보다 20대 여성을 선호하고요. 이게 아닙니까?
@@aAgglkw221근데 소름돕게도 출산율은 꼬라박아버림
@@aAgglkw221우리엄마 43세신데 38세에 입사하셔서(지금 울엄마 회사) 과장이심^^ 6번 승진하심
@@aAgglkw221우리 엄마 월 500버는데. 애초에 회사가 여자를 승진을 안시키는게 아님.능력 있는 사람을 승진시키는거지.페미니즘은 여성 인권을 지키자에서 시작됐는데 남성 혐오적 성향으로 변질된 것 같음.
20대때 여자 취업률이 왜 더 높은지 아냐? 여자는 군대를 안가기 때문이다
이거지 ㅆㅂ
그리고 30대때는 여자들이 육아를 하기 시작하니까 낮아지지...
이런사람이 떠야하지
@@Dhaefbjytr46h7 ? 그럼 왜 출산율이 낮을까?
@@수박이-i4p 시위하기 바쁘니깐
어떻게 남자보다 여자 20대 취업률이 높은걸 공정한 경쟁의 결과라고 보냐
20대 남자의 20~30프로는 군복무 중인데 꼴랑 취업률 10몇프로 나는걸로 그런 말을 하냐
그리고 30대에서 여자 취업률이 떨어지는이유 말해주까?
전문성 부재 서비스업 종사, 결혼후 퇴사 이게 가장큰 이유 아닐까? 제발 결과만 보고 말하지말자
잔잔 그니까요 ㅋㅋㅋ 여자들 본인들이 취업해놓고 맘에 안들면 그만둬버리고 좀만 힘들면 이직하려하고 ㅋㅋㅋ 이래놓고 무슨 ㅋㅋㅋ 본인들이 한 행동에대한 책임을 지긴 커녕 그걸 사회책임으로 돌리네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 교직 비율 여성 늘어난걸 예로 말햇더니 ㅋㅋㅋ 부분적으로 보지말고 사회전체로 보자? ㅋㅋㅋ 그런 예시들이 모여야 전체가 되는거고 ㅋㅋㅋ 단편적인 예시만 든건데 ㅋㅋㅋㅋ 실제로 여성 비율 증가한 경우는 더 많아요 ㅋㅋㅋㅋ 여자들 본인들 정신머리나 고치ㅔ요
페미 아무나 와서 이 말 반박좀 해봤으면 좋겠다 제발 과연 뭐라고 할까
누리 오 이런거에 그분들은 오지않아요 할말이없거든요
이게 개씹팩트
여성 할당제 통과되면 오히려 여성들이 피해봅니다.
저는 동양인 차별에 반대합니다.
그러므로,
유럽축구리그 동양인 할당제 필요하다 봅니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 맞지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여성 할당제를 도입할거면 그거도 공정하게 하던지 ㅋㅋㅋㅋ 군대에는 여자 비율 0%인데 왜 50%로 안늘림?
막노동 이런 일에는 왜 할당제 도입 안해?ㅋㅋㅋ
이거지ㅋㅋ 페미들의 논리가 얼마나 말도 안되는 것이며 나라 시스템을 망치고 있는가
왜 롤드컵에는 남자들만 주목받나요 ? skt에 당장 여성할당으로 여성멤버 2명이상 넣어야합니다
배우신분이군요! ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ
저런 논리와 사고방식으로 변호사가 되었다는게 소름이다.
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 영상을 보고 나도 변호사를 할 수 있겠다는 희망이 생겼습니다. 감사합니다.
당신이 여성이면 멍청해도 가능합니다.
@newbicraft초보크래프트 진선미 보면 답 딱나옴
혹시 여성이면 그 확률은 세배가 올라갑니다
아 빵 터졌네 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
여성일때만 가능합니다.
요즘 100분 토론 쭉 보면서 느끼는건데 진행자인 김지윤씨가 논점을 잡고 토론이 진행되도록 역할을 잘 못하는거 같네요.
진행자로서 개입해야될 타이밍도 중립적이지 않고 제멋대로고요.
그런 면에서 진행자의 역량이 너무 부족합니다. 진행자를 바꾸든지 아니면 폐지하는게 옳다고 보이네요.
한쪽이 찬성이고 한쪽이 반대여서 그렇게 보이는 겁니다. 발언 순서가 기본적으로 찬성-반대이니깐 반대쪽에서 끊는게 당연한거임. 하지만 저 여자는 개소리하고 있는게 맞음
mbc랑 뒤로 뭔가 커넥션이 있는게 아닌가 의심이 듭니다 저렇게 자질 없는 사회자를 아직까지 쓰는거 보면 분명 뭔가 있는거같네요
@윤태영 게임중독편은 확실히 그렇게 보이더군요. 근데 여성할당제는 직접봤습니다.. 게임중독편은 찔끔 보고요
정말 못해요.. 중립적이지 못하고 정리도 못하고..
화이트블럭 찬반 순서문제가 아니라 계속 반대측 말하는도중 개입해서 찬성편으로 발언권을 넘겨줌
애초에 정확히 시간을 재놓고 하는것도 아닌데 한쪽에서만 끊는다는건 문제가 있음
말이 안통한다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
페미: 비율을 높여야한다
남변: 높아서 좋은 이유가..
페미: 아 모르겠고 낮은 게 문제임
문제발생하면 오똑해오똑해 남자들이 해결해 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ
@@hoho-mx7zs 기업의 이익 창출을 사람보다 침팬치가 더 많이 해낼 수 있다면 당연 침팬치를 채용하려 할 자본주의 사회인데, 여자보다는 남자가 기업에 도움이 되는 것 아니냐는 말에 그럴 듯한 반박하는 사람 한 명도 못봄ㅋ 차라리 아주 오래 전부터 교육을 못 받던 여성들에 대한 탄압이 지금까지 이어져서 뒤쳐지는 것이다라고 하면 그 시대 여성들이 안타까워서라도 이해를 하겠음.. 지금은 뭐 남성은 국방의 의무랍시고 1년 훌쩍 넘는 기간을 사회에서 방치시켜두고, 그러면서도 취업 가산점은 여성에게는 3점을 쥐어줌. 장애인 가산점이 0.5점인걸로 보아 사회적 약자를 누가 자처하는건지도 모르겠고..ㅋㅋ 사회적으로 누가 차별받는건가 싶음. 요새는 뭐 이수역 사건도 그렇고, 유아인씨한테도 애호박에 빗대어 비꼬며 인격을 모독해서 그거가지고 한번 더 비꼰걸로 폭력적이다, 말이 심하다 이러고 있질 않나.. 이제는 그냥 초등학생 투정부리는 것 같음..
여성의 비율이 낮은 이유를 생각하라고
애초에 여자를 잘 안뽑으려하고 그 만큼 여성들의 진출이 어렵고 진출해도 또 가정을 꾸리면 애기낳고 경력단절 ㅋㅋ 회사에서 여성 배려 1도 없음
그러니 우리나라 여성들이 차별받기 싫어서 애기 안낳아서 초 저출산국 ㅅ ㅅ
이대로 가다간 나라 망한다 왜 여성들이 아이를 안낳는지 생각하고 대책을 내놓아라
고위직에 여성이 많아야하는 이유는 여성들의 입지를 높혀주고 사회의 계급상태를 보여주기 위해서다
진킴쓰 애초에 여자를 안뽑으려는 이유가 무엇인지는 생각을 해보셨나요? 더 많은 이익을 창출할 수 있다면 침팬지라도 고용하려는게 기업 입장인데 왜 여자를 채용하지 않고 남자를 더 많이 채용할까요??????
진킴쓰 하신말씀에 동의하는 부분도 있습니다 하지만 제가 이해가안가는 부분은 왜 사회적으로 인정받고 고위직이라고 불리는 위치에 여성비율이 적다는부분만 말하는지 모르겠습니다 반대로 생각해보십쇼
산업현장, 공사장.배수처리시설 관리, 택배운송업 등등 각종 더럽고 힘든일은 십중팔구 남자가합니다. 그럼여기서 여자도 절반 채워주세요 해야하는거 아닙니까? 인정받고 편한직업은 할당제로 되고싶고 더럽고힘든일은 외면하는 이런 이중성은 사회에 퍼져있는 남자와 여자 모두가 격는 차별을 같이해결하는데 오히려 큰걸림돌 이 됩니다
이거 생방으로 봤었는데.. 저때 뭐 패널들간의 뭐 의견토론은 둘째치고.. 저 사회자가 정말 정말 정말 심하게 매우 심하게 진행을 못했음..
특히나 저 사회자분이 100분 토론할때 거의 다 보긴 했는데 진짜 진행을 너무 너무 너무 못해서 저게 더 짜증이 났었음...
저 상황을 예로 들면 저 듣보잡 작가랑 저 여자분이 의견 제시할땐 다 듣고 이준석이 반론 제기하고 그거에 대해서 저 영상중 일부처럼 '일부'라고 표현한거에 대해서 이준석이 대답하려하면 자꾸 말 끊고,
정영진이 다 듣고 대답하려고 하면 또 대답 못하게 말 끊고... 진짜 대놓고 한쪽 기울여서 진행하더만.. 다른 때도 주로 그렇고...
저 진행자도 분명 많이 배우신 분이던데 .. 똑똑한거랑 진행능력은 다른 것임을 저분을 보고 알게 됨.
저여자도 페미에요
태섭아 너도 나오지말앗어야지 패널도 성비맞추게 여자둘나왓어야햇다
출연료 반납하고 재 촬영해라
엌ㅋㅋㅋㅋㅋ
태섭이 점마 허구한날 제가 연구 많이했어요 하면서 나무위키 같은거에서 다 끌고온 자료 가지고 타령하다 이준석한테 극딜로 우린 여기 썰 애기하러 온거 아니라까 울먹거리던데 ㅋㅋ
이 영상을 타노스가 좋아합니다
팩트 지림..
ㅋㅋㅋ 재촬영하면 두번 두들겨 맞는거쥬
"여자" 상사가 아니라
여자 "상사"가 필요합니다.
고위직 쉽게 얻으려고 삽질하다가
얻어 맞고 추락해서 울지나 마세요
올려드리자
추락하면 페미들이 들고일어나는데 어떻게 추락시키려고 ㅋㅋㅋ 상상이나해보세요..
추락할수 밖에 없지 ㅋㅋㅋ 자본 앞엔 평등하거든
냄져들이 유리천장으로 막고있는데 어떻게 올라가라고...ㅜ ㅜ 니들이 여자를 차별하니까 여성할당제를 하는거야 역시 냄져들은 무식해^^
@@Mynam3i5secret 냄져는 대체 뭔단어야 여자는 얘져겠네 ㅋㅋㅋ 피해망상 덩어리; 요즘이 어떤시댄데 아직도ㅋㅋㅋ 뒷북..으이궁..ㅜㅜ
저 여자 변호사의 핵심주장은 고위직 여성을 강제 할당하여 조직 내 여성 집단의 힘을 강화 해야 한다 였음. 그러면서 이러한 대의를 위해(조직 내 여성집단의 강화가 왜 대의인지도 모르겠음) 를 위해 개인은 희생을 해도 된다, 감수해야 한다 가 주장이었음. 이게 얼마나 위험한 전체주의적 사상인지 아는지모르겠고 여성 고위직 임원이 여성 사원을 끌어주어야 한다는 주장은 바꿔 말하면 남자 임원은 남자 사원, 후배 만 끌어주고있고, 혹은 그래도 된다라는 말과 같음. 사회를 남과 여로 나눠서 대립시키는 사회 발전에 하등의 도움이 안되는 주장을 하고있다는 걸 본인이 좀 알았으면 좋겠고 저 사람 말에 동조하는 이 글을 보는 사람들도 깨달았으면 좋겠음
공산주의 사회는 가능할거 같음 탄광촌에 남여 차별 구별 없이 똑같이
맞습니다. 보면서 여성임원이 있어야 여성을 끌어준다는데 왜 남녀갈등을 조장하죠? 남녀를 떠나 일잘하고 능력있는 사람을 끌어야지 여자는 여자를, 남자는 남자를 끌어줘야되는건가요? 학연 지연 동향으로 특혜주거나 차별하는건 안되고 성별로 특혜나 차별주는건 된다는 말인가요?
또한, 개개인이 모여서 전체가 되는건데 개개인을 희생시켜야된다는게 무슨 논리죠? 전체가 아니라 특정집합을 위해 여집합을 차별하겠다는 말 아닌가요?
토론이라는게 언제부터 소리만 높이고 상대방 말못하게 아무말이나 쏘아붙이면 되는거였나요? 출처없는 뇌피셜 자료로 얘기하면 되는거였나요?
정말 논리적인 얘기지만 페미입장에서 대변하자면 작성자님의 답변에 “기울어진 운동장”이 나올것 같습니다. 치트키죠. 풀이하자면 니 주장에는 반박할수없으나 조까고 나는 내맘대로 해도 된다입니다.
파시즘이죠 정말 무서운 사람이네요
여성우월주의자네. 남성혐오자거나. 왜 여자후배는 무조건 여자선배가 끌어주어야하는가
여성패널에 유리하게끔 악의적인 편집이 돋보이는 역겨운 영상 잘봤습니다 편집을 지시했거나 하신분은 본인이 진보적인 사람이라고 생각하시겠지만 사실은 반대입니다 당신들 같은 사람들 때문에 갈등은 격화되고 평등은 퇴보하는겁니다 여성을 동등한 인격체로 봐주지 않고 연약하고 보호받아야하는 애완동물 취급하는것이 아니고서야 동등한 경쟁을 하지못하게하고 핸디캡을 주다니요 당신들에게 여성이란 성별은 신체 혹은 정신이 불편한 사람입니까?
여자를 뽑아달라가 아니라 잘하는 사람을 뽑아야지 제발 정신좀 차리자 제발
정답입니다..근데 이런 정상적으로 생각하면 되는 상황을 저렇게 어렵게 설득해야되는 상황들이....참...ㅋㅋㅋㅋㅋ
할당제라는건 내가 아무리 능력있고 날고기어봐야 재는 할당제 낙하산이래 이럼서 본인이 쏟아부은 노력조차 폄하 받게된다 편견으로부터 인정 받는게 보통일도 아니고 스스로도 쪽팔리겠다
정답이네요
엠빅 편집자들 ㅈㄴ 편파적으로 해놨네
김지예 말 짜르고 소리지르는거 가관이었는데
그런 임팩트있는거 영상에 안 넣네
엠빅도 페미편이네
00 007 끝까지봐
@@karasregion2464 끝까지 봤는데 어디 있다는 거냐
00 007 엠비씨가 듣는 가장 큰 비판이 현정권의 나팔수 노릇 한다는거임ㅋㅋ 그리고 현정권은 뭐다? 페미정권이다~
대통령이 페미에다 정신머리나가서그럼 얼른 ㄹ혜처럼 탄핵시켜야되는데
@말똑바로못함
그럼 오늘 알았겠음?
아..보고 있으려니 욕밖에 안나오네..ㅋㅋㅋ 그냥 적은게 이유란다ㅋㅋㅋㅋ 아무 이유가 없댜ㅋㅋㅋ자기말대로20대때는 여자들이 더 취업율이 높다면서 30.40대들어서면 승진에 누가 더많이 도전을 하고 일에 업무량이 반영이 돼는지를 모른다..저년 회사생활 개조또 안해보면서 그냥 출근도장만 똑같이 찍으면 승진돼는줄 아나부다 미친...그리고 김지예 로펌인지 개인편호사인지는 모르겠는데..개인사무실이면 경리한테도 월급사무장이랑 똑같이 주는지 물어보고 싶다..자기가 몸소 실천은하고 있는지가 궁금하다ㅋㅋ강제로라도 똑같이 사무장 남자한명 여자한명 있는지 개궁금하다ㅅㅂ
미래가 안 보임 진짜
그것도 그렇고 20대 당연히 여성 취업률이 높지.저 취업률이 대부분 공기업 대기업 탄탄한 중견 중소기업들인데 그런곳 가려면 4년제 나와야하는데 남자의경우 안꼬이고 그냥 맟춰서 하면 27살이 대학교 졸업과취업시작이고 여자는 23살 부터인데 저걸 말이라 하나 ㅋㅋㅋㅋㅋ그리고 하다가 30대 되니까 아 ㅅㅂ 경력이 높은데도 여자들은 뺀질되고 하라는 일 보다 휴가 걱정이나 하고 야근하라하면 입은 하이파이브 하려고 마중나오고 ㅋㅋㅋㅋㅋ그러니까 당연히 승진에서 밀리는데 아니 비율적차이를 얘기하고 불만이면 왜 세상살아가냐..그러면 대한민국에 부자가 많냐 부자가 아닌 사람이 많냐 결국 둘다 같은 국민이지 그걸 저 ㅅㅂㄴ얘기로 하면 부자가 더 적으니까 그게 문제죠 이거뿐 인과관계를 안배운 샹년 ㅋㅋㅋ
2:50
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ20대 남자는 군대 처가서 경력단절인데
공정하게 경쟁해서 취업률이 더 높아 ㅋㅋㅋ
ㅇㅈㅋㅋ 그냥 적은게 이유면 군대.3D직장 5대5 해야겠네
20대 여자들이 취업률 높을수밖에 없지 스펙도 높고 남자보다 더 준비했으니까
저 여자가 말한대로 30,40대에 왜 없냐고?
남자는 시키는거 죽으라면 죽으란 시늉까지 하는사람들인데 여자들? 경리 이런거 그냥 단순사무직 이런거만 하는데 승진은 개뿔 그리고
자기가 하기 싫은건 죽어도 안하고 일 쉽게 할생각만 하는데 승진시켜주는게 이상한거지 일은 덜하고 승진은 왜 안시켜주냐고 하고 여자들 특징이 과거 이야기만 꺼내냐고 미래에 니들이 어떻게 하겠다는 생각은 안하고 지들이 피해자인마냥 행동함
이준석 당선기념 리방하러옴
엠빅뉴스님?
여성분 전체주의 발언과 일본 후손들은 일본 전범책임이 없다는 발언은 왜 편집된건가요?문제될 발언은 다 짜르는 것이 앰빅뉴스 편집 방향입니까?
그런게 있었어요?ㅎㄷㄷ
ㅁㅊㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜ㅋㅋㅋㅋ어이없네
엠빅한테 불리한 발언인가보죠ㅎ
좌비씨
여자니까 보호해줘야줭!!
노가다판에 여성비율0% 입니다. 효율적인 업무를 위해 50%를 여성으로 채워주시죠
오 👍
능력만큼 급여도 조정하구요 ᆢ
남성50퍼는 무슨죄양...,살려줭
못줍는 아줌마들있음
대신 효율은 개같죠
지들 취업률 낮으면 남녀차별이고 지들 취업률 높으면 여성이 우월함 ㅇㅈㄹ 오히려 남자한테 할당제주는게 정상아니냐?남자는 2년을 버리고 시작하는데 오히려 혜택받는놈들이 할당제 ㅇㅈㄹ하네
@@손동현-g8u ㅇㅈㅋㅋㅋ진짜 ㅂㅅ들중 상ㅂㅅ들임 군대얘기 나오면 임신핑계 되면서 출산률이0.대ㅋㅋㅋ
군가산점은 위헌이지만 여성할당제는 가만히 두는 K-법 대단합니당
최소 200년 때문에가 아니라 여자들 때문에 더일찍 폭망할듯
군대얘기하면 군무새라고 ㅈㄹ함ㅋㅋㅋ
출산도안하면서 출산하자나빼애액 ㅇㅈㄹㅋㅋ
김지예변호사 자신의로펌에는 왜 5대5로안했나요????? 본인이대표면서 여자2명만뽑은 신기한상황
본인이 여자뽑아서 일해보니 답나오거든...
임지우 에잇 닥쳐요!!!! 공무원 공기업 국회의원 고위직만 5;5로 해욧!!!!!!!!! 그게 평등이에엿!!!!! 이유없어욧!!!!!
대통령옆에 커피먹고 산책하는데 여자있어요? 없잖아옷!!!!!!!!! 불평등을 보여주는거에욧!!!
역대급 씹개무논리로 얼굴 쪽 다팔린 김지예 ....
이럴수록 여자애게 불리해진다는걸 왜 모르는지.
니 말대로 여성이 더 똑띠고 취업에도 유리하면 걍 냅둬라 알아서 밸런스 찾아간다... ㅎㅎ..
내로남불
항상
뻔하겠지 "여성이 우수하니 여성ㅁ만 뽑았을 뿐이다" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 반대면 성차별이라고 하겟지?ㅋㅋㅋㅋ
@@한국여자의넓은얼굴면 여성 2명만이란게 로펌에 직원이 여성 2명밖에 없는 게 아니고 여성 2명 빼면 죄다 남자라는 뜻이에요
풀영상보고 왔는데 저 변호사가 했던말중 내 귀를 의심했던게 여러번인데 그중 하나가 고위직에 여성할당제하자고하니 이준석이 택시기사 등도 여성할당제 해야되냐니까 자기가 말하는건 고위직인데 왜 그걸 걸고 넘어지냔다. 결국 남들 다 하고 싶은건 강제로 할당하고 힘들고 하기 싫은건 안하겠다는소리로 밖엔 안들린다. 또 하나 현 2.30대는 오히려 남성이 차별을 받는다는 말이 오고가는 중에 변호사가 사회전체를 바라봐야 된다는 맥락에서 2.30대 남성도 40대이상 남성과 똑같이 봐야된다고 하니 이준석이 이 무슨 연좌제냐니까 변호사가 왜 그럼 우리가 일본에 사과를 요구하냐 현세대는 전범이 아닌데. 란다.. 풀어서 얘기하면 40대이상 남성들이 기득권을 누렸으니 2.30대 남성들 너희도 잘못이다. 라는건데... 이게 진정 방송 토론회까지 나와서 의견내는사람의 논리 수준인지 아직도 내 눈과 귀가 의심스럽다.
풀영상 제목 뭐에요.어디서 볼수있나요?
@@casamia269 네이버에 있어요. 아니면 이준석 페북에 공유되어 있고요
뷔페미니스트 모르냐
진짜 토론이 안될 만큼 수준이 너무 낮았어요
근데 고위직에 여성이 50퍼센트되면 지들은 뭐가 좋은거지? 기분이좋아져서 그냥 아무근거없이 무작정50퍼센트 외치는건가..?
무조건 감정감성인가? 요즘 페미들보면 여성상이 그냥 감정적인동물로만 보여서 문제임; 감정,감성적이면 과학계와 정치,법조계 여성 싹 끌어내야됨 감정감성으로 임하면 안되는 직업들이거든
ㅋㅋ 나름 여자변호사분에 힘실어줄려고 편집한것같은데 그걸로도 커버 불가능할정도네 ㅋㅋㅋㅋ
@@우유들컹 엠빅뉴스 페미로 유명함 ㅋㅋㅋ
@@우유들컹 엠빅 페미 맞음.
원본 영상에서는 100분 토론 내내 논파당하고 까였어요 ㅋㅋㅋ
@@kimhyunwoo753 원본 어디서 봐요?
개털리는거 보고 싶은뎅
ㅋㅋㅋ그러게요 이준석 싫어하지만 사람이 논리적 맞내 ㅋㅋ 남여 비중이 5:5가 안되면 단점을 이야기 하라니까..
ㅇ원피스견문색에 관해서 이야기하고있내..
여성비율이 왜적은지는 실무자들이 안다
저런인간이 변호사라니ㅋㅋㅋ
변호사라는 직업 특성상
논리와 근거가 가장 중요한 덕목인데
'그냥, 적으니까 늘려야된다' ㅋㅋㅋ
왜 적을까에 대해서 먼저 생각을해야지.
그만큼 경쟁을 안하고
하려고하지 않으니까 자연스럽게 남성이 많아지게 된것을
이제와서 그냥 여자가 적으니까 그냥 늘려줘! 빼애액!
이게 변호사란 사람이 할말인가ㅋㅋ
저 여자만봐도 왜 고위직에 여자가 많이없는지 바로 알수있지않음?
저런 개억지들이 고위직에 앉아있다고 생각하면 끔찍하잖아
확실히 여자라는 타이틀때문에
사회적으로 차별을 받는 분위기가 없지않아 있음
그 이유가 지금5~60대가 ㅈㄴ꼰대새기들이라서 그럼
이꼰대들을 조져야되는데
적으니까 늘려야한다는 1차원적인 말을 하니까
답이없는거지
기존 사법시험은 논리니 근거에 대한 검증이 불가능한 그냥 암기시험에 가까웠으니 저런게 변호사라도 별 수 없다고 봄
쟤도 잘못된거 잘 알지ㅋㅋㅋㅋ적어도 우리같은 방구석 여포보다는 똑똑한사람인데 그걸 모르겠냐?? 정치권 세력에는 연관이 돼있으니 그냥 어떻게든 쉴드는 쳐야겠는데 주장이 그럴듯한거도 아니고 ㅂㅅ같은것을 쉴드치려고하니까 앞뒤가 안맞는 얘기만 나오는거
@@미야옹-r8w 남자가 여자보다 힘이 쎌거라는 것도 편견이죠. 확률이 높은 편견. 기업은 오직 수익성과 능률을 따집니다. 여자라서 안뽑는게 아니라 가성비가 형편없기 때문이죠. 사장이 게이라서 남자에 환장해서 남자를 뽑아 쓰는게 아니라는 겁니다. 차별 맞죠. 엔지니어 연구원 뽑는데 중졸이 차별 받죠. 차별은 당연한 겁니다
저것이 한국려자 엘리트의 수준입니다. 페미들이 저능한 것도 당연한 것
A : 여자도 강하다! 모든 할 수 있다! 여경 많이 뽑아라
B : 오 그러면 여군도 많이 뽑죠!
A : 여성은 생물학적으로.....
장교,부사관으론 갈수있고 사병으론 죽어도 못가겠다는데
ㅋㅋㅋ
이건 절대 반박 못하지
??:오또케 오또케
페미의 내로남불은 세계 제일!!
논리적이지도 않고 떼쓰기네.
어찌 변호사가 되었을까?
혹시 여성 할당제로 된 것은
이닌지 무지 의심스럽다.
억지로 떼를 써서 변호를 하나보죠
여대 있으니 가능하죠.ㅋ
한녀대학교 있잖아요
저사람 여대나왔음 ㅋㅋㅋ 여성특혜덕분에 가진 자리
와 지금봐도 ㅈㄴ 미게하네ㅋㅋㅋㅋ
능력이고 자시고 일단 여자 집어넣으라는게
20대 여성 취업률이 높은 이유는 남성은 2년이란 시간을 나라에 갖다바치기 때문임 저 무식한여자 논리대로라면 지난 70년간 남성만 군대를 다녀왔기때문에 이제는 여성만 군대를 가야한다 이논리지
와....ㄹㅇ 개명쾌하다...ㄹㅇ그러면 저 여자 논리대로 70년동안 남자만 근대갔으니까 앞으로는 여자만 군대가면 되겠네 ㅇㅇ 아니면 남자만 ㅈㄴ 억울하게 군대끌려가지말고 적어도 공평하게 여자도 군대가던가 ㅇㅇ
굿
보통 대학교 졸업하고 군대갔다오면 26살정도인데 여자들은 그 시간동안
스펙이랑 경험을 쌓았는데 취업률이 더 높지 그리고 인서울에 여대입학인원수가 만명이넘는데
당연하지 남자는 4년제 대학+군대=기본26살
여자는 4년제 졸업=기본24살인데 20대 취업나이 스펙트럼 부터가 다른걸ㅋㅋ
여기에 재수삼수+대학원 까지하면 남자는 30된다 이런 사람 별로 없을 것 같지? 많다 생각보다
저 변호사 로펌운영하는데 직원들 다 남자임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 문의 내용으로 왜 여성할당 안하냐고 물으니까 차단했다잖어 ㅋㅋㅋ
@@성이름-h9n7t ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜에요? ㅋㅋㅋㅋㅋ
@킴수자으 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 여왕벌 그 자체가 돼버렸네 ㅋㅋㅋㅋㅋ '그언어'로 흉자년이노
@@마오쩌둥-c4s 흉자년 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개웃기넼ㅋㅋ
여성과 남성의 차이를 이해하지도 않은 바보같은짓. 우리가 경계해야하는건 여성이 입사할때 여성이라는 이유만으로 차별받지 않았는지에 대한, 즉 기회의 평등을 침해하지 않았는지를 경계해야지. 단순히 여성이 적다는 결과적인 이유만으로 평등한 기회가 주어지지 않았다는건 억지 논리 아니냐?
그들에게 있어선 결과의 평등이 곧 모든 문제를 해결하는 절대적인 최선책이라고 생각하기때문
그분들은 눈으로 보여야 이해하시는 분들이라 그렇죠
애초에 페미니즘이 전체주의 즉 사회주의랑 일맥 상통 하거든요.
대통령도 그동안 남자가 많이했다구욧!! 이것도 성차별이라구욧!!!!! 기호1번 여성후보 할당하라!!!!!!
크~~
이 사람 방송 나오고나서 고위 공무원 임명됨 ㅋㅋ 여성할당의 표본 그 자체인 사람
니 토론수준 보고 누가 니한테 변호를 맡기겠냐....으휴
애초에 실력좋은 변호사는 여기안나옵니다. 로펌 들어가서 대기업 변호하면서 돈 쓸어담지 ㅋㅋㅋㅋ
할말없으면 ㅈㄴ쪼개
정작 하수 오물 정화조 직원들, 원자력 발전소 직원들, 각종 건설현장 직원들, 군인들, 도로 페인트 시공원들, 쓰레기 처리소와 매립지 직원들, 지하철기관사들등은 다 남초직업이다. 왜냐고? 더러우니까, 힘드니까, 몸망가지니까.
"왜? 그분들한테도 가서 여성할당제 해달라고 하지?"
라고 물으면
"그런걸 어떻게 해요." 라고 대답한다.
그러면서 정작 고위공무원직, 경찰 사무직, 사기업 임원직에 있어서는 말도안되는 논리로 여성할당제를 주장한다.
애초에 여성전용 주차장, 지하철칸등은 여성대상 범죄를 막기위해 시행한다는 최소한의 명분이라도 있다.
(사실 이것도 이해가 안되는게 여성범죄를 막기위해 여성들만 쓸수있는 주차칸을 만든다? 그것도 여성들만 들어갈 수 잇는 격리된 공간이 아니라 같은 주차장에서? 사람들이 항상 많은것도 아닌 주차장에서? 오히려 상대적으로 육체능력이 부족한 여성들 입장에서 더 위험한 것 아닌가?)
하지만 공, 사기업에서의 여성할당제는 현재 대한민국의 자본주의와 경쟁등을 완전히 부정하는 이른바 "여자라서 떨어졌어" 라는 피해망상에서 나온 제도이다.
기업은 자기업의 효율과 이익을 추구하며 그것을 최대화할려는 집단 중 하나이다.
그렇기에 대한민국에 있는 기업들은 더 기업에 도움이 될만한, 더 효율적인 사람을 뽑을 권리가 있다. 물론 일정 인원이 넘어가면 장애인을 고용하야하는 장애인고용의무제가 있긴하지만 이것은 국가에서 사회적 취약계층을 보호하기 위해 만든 '최소한'의 제도중 하나이기에 이런 최소한의 제도만 지키면 나머지는 기업에서 원하는 사람을 뽑을 수 있는 것이다.
그런데 여기서 여성할당제는 모든 방면에서 이기적이다. 여성이기에, 직원중 여성의 수가 적기에 여성을 의무적으로 뽑아야 한다고? 그것도 힘든직종은 입씻고 일명 '꿀자리' 에서만? 그렇다면 어떤 기업에 들어가기 위해, 취업 경쟁력을 가지기 위해 '노력한' 반대성별의 부당함은? 초중고 및 대학과 군대까지 나와서 노력했더니 탈락, 그 이유가 심지어 합당한 것이 아닌 남성이라서, 여성들을 뽑아야되서 탈락한 것이라면 얼마나 황당할까? 뽑는 기업 입장에서도 사파이어 대신 조약돌을 뽑아야 되는 상황이 얼마나 황당할까?
또한 이 제도는 '노력한' 남성 및 기업의 부당함 뿐만이 아니라 장기적으로 보면 국가경쟁력에서도 큰 타격을 입힌다.
남성은 당연히 노력한 결과를 얻지 못하기에 경쟁심이 떨어져 수준이 낮아진다.
기업은 능력이 부족한 사람을 뽑아야 하기에 기업 경쟁력이 죽어가게된다.
여성들중 최상위를 제외한 중상위에서 중위권의 능력을 가진 자들은 노력을 하지않아도 취직이 되기 때문에 수준이 점차 떨어진다.
이런 악순환이 돌게 될경우, 공산주의가 아닌, 경쟁심과 향상심이 사라진 자본주의의 사회는 흔들리게 된다.
이런것들을 떠나서도 이 제도는 여성이 남성에게 육체적 능력만이 떨어지는 것이 아니라 다른 부분(업무처리능력, 경쟁력 등)에서도 모자라 제도에 기대려는 것으로 비춰질 수 있으며, 반대성별뿐만아니라 진정한 사회적 취약계층(장애인)에게도 역차별이 되는 바야말로 나라꼴 파탄내는 최악의 제도중 하나다.
+만약 성별비율이 영상속 여성의 말처럼 계급을 반영한다면 3d직종의 대부분을 담당하는 남성은 노예 그 자체다.
그 분들이요
꼴페미들이 맡기고 지면 머리채잡고 싸우는거냐?
걍 영상만봐도 답나오지? 남자들은 팩트만 갖고 얘기하고 여자쪽은 걍 빽빽 우긴다 ㅋㅋ 저러면서 남여차이 ㅇㅈㄹ
풀영상봐도 여성활당제를 지지하는 쪽이 논리가 좀 떨어지는게 보입니다.
팩트)그래도 정부는 여자편을 들어준다
악의적 편집인지 아닌진 모르겠지만 이 영상만으로 충분
페미쪽 논리가 없다는것
지들이 반박할수없고 인정해야하는것 들은 일부라고 치부해보리기
맨날 유리천장 웅앵웅 대는데 유리바닥은 일언반구 없긔 다 잘봤습니다 ㅎㅎ 거의 양심리스 도둑놈 심보죠? 존나 쉽고 편한일(직장내에서도)만 하면서 월급만 많이 처받아가고 높은자리만 탐내는 그 역겨운 폐급 마인드 좀 버려라 남성과 같거나 그보다 더 노력하고 책임지고 성과내고 해야 돈을 더 받고 승진에 승진을 거듭하는 거지
아니 시바 애초에 그만한 똑같은 하중의 업무를 하는것도 아닌데 동일 임금이 왠말이고 여성할당제가 왠말이야 이 공산당 빨갱이 같은 쉐끼덜아 그렇게 결과의 평등이 좋으면 중국이나 북한가서 살어
임현욱 아니 그냥 여가부가 하는말은 개소리라고 생각하면 됨 뭐하러 생각함?
풀영상에서는 다 반박된 내용인데 여자변호사한테 유리하게 편집한 결과가 저거에요. 저것이 엘리트 한국여성의 수준입니다... 유치원생급 수준이니까 기업이 안 쓰죠
이준석:여성계에서는 여성임원 할당제로 인해 기업의 생산성과 성장률이 높아질것이다라는 근거를 제시하며 할당제가 필요하다 하는데
실제 여성임원 비율이 가장 높은 기업들의 주가 상승세등을 보면 16%가량 하락한것을 확인했다
김변호사:생산성 성장률 높일려고 임원 할당제 유지하자는게 아니잖아요.. 전체를 보면 여성고위직 비율이 낮으니 그걸 올리자는 거죠!
이준석&정영진:그런 쿼터제로 여성임원비율높이면 뭐가 좋아집니까 어떤 점이 좋아집니까?
최작가:공공영역에서 당연히 세상의 절반이 여성이니 여성의 대표성이 올라가면 좋다
김변호사:공공영역에서 여성고위직 비율이 낮다는건 그사회 계급을 반영한거다(이분법 오진다 1등시민 2등시민 논리 약자 강자 논리)
최작가&김변:유리천장도 문제야
김변호사:20대여성이 30대가 되면 남성에비해 사회 진출정도가 떨어진다 유리천장때문이다 그래서 할당제로 비율올리기가 필요하다구요!
이준석:여성 할당제로 인해 4급 이상 고위 공직자 여성비율이 12.1%에서 13.2%로 1년사이 1%가 증가하고 초등학교 교장 비율이 07년도 10.3%에서 10년후인 17년도 40.3% 대폭 증가했습니다만..?
김변호사: 전체를 보자구요! 여성비율이 낮잖아 이게 문제야
어휴 통계나 수치만 나오면 하는말:전반적으로 여성은 사회에서 낮은 지위를 가지고 산다는걸 아셔야죠!! 빼액!!!
한국여자 변호사 수준 ㅋㅋㅋ 쟤보다 못 배운 다른 한국여자들은 어느정도란건지
학교로 사람 나누기싫은데
역시 이화여대출신 변호사답다는 말을 안쓸수가없네.. 정치색으로도 엮기싫은데 하필 또 그 문재인 캠프출신이더라고 ...
그냥 그렇다고.. 음..
근데 변호사 옆에 있는 사람은 뭐야? 페미는 남자두 있다구요! 용 패널이야?
이여자 확실히 낙하산 같아
ㅋㅋㅋㅋㅋ아니 임원이 있는 이유가 그 회사에 방향성과 기획을 갖고 매출 올리려고 하는거아니야?
생산성이 상관없다는식의 발언이 웃기네 ㅋㅋ 그냥 거져먹겠다 아니냐 논리가 ㅋㅋ 남자들이 솔직히 비율상
회사안에서는 더 고생하는데 여성안에서만 노력해서 비율 맞추면 회사가 잘도 돌아가겠네
군인도 50%를 여자로 해라 ㅋㅋㅋㅋ
저기 여성 할당제를 주장하시는분 솔직히 말하면 음...좀 그런 표현이긴한데 찡찡거리는걸로 밖에 안보이네요 저런 토론에 초빙될정도의 사람이라고 다 근거와 논리로 무장한건 아닌가봅니다
그리고 저딴논리를 들이대면서 여성인권 강화라는 이름으로 남녀차별을 조장하는 정부도 좀 뭐같고요
그리고 계속 할당제 얘기가 나오는데 능력이 좋으면 남성이든 여성이든 그냥 위로 올라갑니다 이게 할당제가 오히려 능력있는 사람에게는 독이된다는건 왜 감안을 안하는건지...저걸 찬성하시는 분들은 진짜 능력있는 여성분들이 능력덕분에 뽑혀도 저 칼럼니스트라는 분이 말씀하셨던것처럼 낙하산취급 당한다는걸 모를정도로 명청한건지 이익에 눈이멀어서 외면하는건지도 잘 모르겠네요
힘든 일은 하기 싫지만 평균 임금은 똑같이 맞춰주세요. 남녀는 평등해야 하니까요.
당직,숙직,출장,야근은 하기 싫지만 진급은 똑같이 맞춰주세요. 남녀는 평등해야 하니까요.
사병으론 가기 싫지만 여군 간부,부사관 to 더 늘려주세요. 남녀는 평등해야 하니까요.
건설,제조,공업같은 현장직은 관심 없구요. 몸 편한 공무원, 고위 사무직은 여성 할당 해주세요. 남녀는 평등해야 하니까요.
강력반 안 가고 내근직만 할래요. 남녀는 평등해야 하니까요.
불끄는 거 안 하고 내근직만 할래요. 남녀는 평등해야 하니까요.
환경미화 안 할래요. 남녀는 평등해야 하니까요.
여성 전용 주차장, 여성 전용 금융 상품, 여성 전용 임대 주택, 여성 전용 문화시설같은 거 더 만들어주세요. 남녀는 평등해야 하니까요.
제가 전업주부지만 퇴근하거나 쉬는 날에 무조건 집안일 도우세요. 남녀는 평등해야 하니까요.
집은 남자가 해오세요. 전통이니까요.
물론 명의는 공동명의로요. 남녀는 평등해야 하니까요.
뭐라구요? 여긴 사회주의 국가가 아니라 자유주의 국가라구요? 결과적 평등이 아닌 기회의 평등을 보장하는 국가라구요? 어쩌라구요? 남녀가 평등하지 않은데?
빨리 남녀 평등하게 저희에게 이권을 더 주세요. 책임과의무는 지기 싫구요. 권리만 주세요. 남녀는 평등해야하니까요^^
남자가 통계자료 팩트로 실상이 이러하다 말해주면 빼액 찡찡
아니 하 개나소나 여성할당제 기업을봐라 20대여성 취업률이 기업에만있나 뭐 간호사,공무원등 여러가지 방면에있겠지 대기업 취업보면 남성비율이 많은데 그럼 임원도 당연히 남성비율이 많지 그리고 지금 이 시대 20대여성 취업율인데 현재임원비율하고 비교가되나 30년후에도 임원비율이 그러면 문제겠지 30년전 남성 취업율이 높으니까 현재임원들이 남자고 그런거지 근데 무슨 여성할당제를 들먹이는지
여성전용 낙하산
조수아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그렇게 비율을 좋아하면 군대도 5:5하고 결혼자금도 5:5해 지들은 불리한건 절대로 비율안따지죠~ 역겹죠 내로남불이죠 편한건만 생각하죠~
그렇게 군대 결혼비용 반반하자고 하면 백퍼 또 임신드립 하면서 애기도 반반 낳자고 하겠넹
@ruru alal 댓글읽어봤는데, 이미 젠더학 여성학을 공부하는게 아니라 그냥 페미니즘 공부하는거같은데요.
또한 한국에서는 여성학 = 페미니즘입니다.
논리적으로 말하는거같이 하지만 전혀 논리적으로 말하지 않습니다.
결과의 평등이 왜 이상하고 안맞냐라고 한다면
ruclips.net/video/wtl7axmPFJM/видео.html
이링크를 주시면 됩니다.
또한 반박에서 35%만을 할당할뿐인데, 왜 그게 문제가 되냐인것인데....
그것은 모든 고위직에 여성을 35%할당한다는 것에 있습니다. 국회의원뿐만이 아닌, 모든 기업의 고위직을 포함합니다.
또한 국민연금을 멋대로 투자한다는 것또한 문제가 됩니다. 국민연금을 특정성별을 많이 뽑았다고 해서 주는 것은 전혀 맞지 않는 투자이죠.
여성임원의 숫자가 늘어나면 이미 수익성이 떨어진다는 것은 나와있습니다. 지금 이 영상의 토론에서도요.
또한 저기서 가장 많이 주장하는게 기울어진 운동장인데, 기울어진 운동장이라는 것은 우선 맞지 않습니다.
이유는 기울어져있는것은 40대 이상의 여성들부터로 봤을때 기울어진 것이구요.
오히려 40대 이하로 봤을때 여성쪽으로 기울어져있는 것이 현 상황입니다.
jtbc에서 임금에 대하여 해부한 영상이있습니다. 그것만 보아도 임금불평등에서의 격차가 보입니다. 30대까지도 그렇게 많이 나지 않으며...이것이 직종이 전혀 고려되지않은 자료임에도 그렇습니다.
직종이 고려되면 성비 불균형은 매우 심하죠. 어렵고 힘들고 고생하는 일에는 남성이 대부분이며, 여성은 적습니다. 하지만 상대적으로 사무직이나 몸이 힘들지 않은 직종에는 여성의 비율이 훨씬 높습니다.
ruclips.net/video/FxaYry-Cs38/видео.html 관련영상입니다.
마지막으로 현재의 20,30대의 여성이 피해를 보고 손해를 본것은 전혀 없습니다. 오히려 군대의 문제로인해서 남성이 피해를 보고있을 뿐이죠.
어머니세대 흔히 말하는 40대 이상의 여성들이 피해를 본것은 사실이나 그것이 현재의 20,30대의 여성들에게 영향이 가지 않습니다.
짧게만 쓰면 이정도 쓸 수 있겠네요.
@ruru alal 참고로이야기드리자면.....저정도 낮은 구독자수와 낮은 조회수의 영상에서 그렇게 활동을 안하시는게 오히려 낫습니다.
괜히 가서 있으면 조회수랑 구독자만 끌어주는 꼴입니다.
저 여자변호사도 자기 주장이 헛소리란걸 알고 있을겁니다. 3:55 "역사적으로 여성이 남성보다 우위였던 적이 없다고요! 그러니까 여성할당제 해야돼 빼액!" 이렇게 억지주장 하는 것만 봐도 참 역겹고 내로남불, 떼쓰기 전문가입니다.
결혼비용 5대5 왜 안할까? 이런 걸로 의문점 제시하면 으휴 남자가 찌질하게 라고 논점 흐림;;; 남자가 많이 내는게 가부장적 사회의 잔재아닌가? 페미들은 왜 5대5 에 침묵함?
팩트) 저기 여성할당제 강제로라도 해야한다는 여성분이 운영하는 사무실에는 남자밖에 없다ㅋㅋㅋ 본인부터 여성할당제하시던가...
리얼이면 개소름인데 ㅋㅋㅋㅋ
@@15573 리얼 맞습니다..
ㄹㅇ임
사무실 폭망 될걸요ㅋ
이준석은 똑똑할진 모르나 행동이나 매너는 아주 무식한 놈이다
여성할당제 찬성합니다.
노가다도 5대5로
군대도 5대5로
당직도 5대5로
근데 도대체 왜 성비를 5대5로 맞춰야되는건지??
???: 올려야 하기 때문입니다
??: 왜 올려야 하죠?
???: 아몰랑 올려주세요
20대에 여성이 취업률 높은건 남자가 군대로 사회에 늦어지기 때문이고 30대에 여성들이 일터에서 사라지는 것은 결혼하고 육아와살림문제때문입니다. 육아와살림문제로 남자와 여자 한 명이 직장을 포기해야되면 수입이 적은쪽이 포기합니다. 근데 그게 거의 다 여자란 거죠. 애초에 여자가 결혼할때 자기보다 능력이 떨어지는 남자랑 결혼하는 여자가 몇이나 되나요?? 남자들은 외국에서라도 여자 데려와서 결혼 하는건 봤어도 여자가 외국에서 남자 데려와서 결혼하는 국제결혼 보질 못했습니다. 유리천장?? 배우자 선택할때 본인보다 연봉 적은 남자와 결혼해보세요. 21세기엔 가부장적문제 없앨 수 있어요. 여성분들이 만드는 겁니다. 왜 그걸 모르나요? 그리고 당연히 승진 때 이런 걸 고려해서 남자부터 승진시키죠 기업인들이 바보입니까?
@9초전 2min 떡만들 시루랑 재료를 가져다 놓으면 힘들다고 남자에게 떡매치고 반죽해서 떡만들게 시키고
한가마니 떡을 만들어 놓으니 일한거라곤 감놔라 배놔라 말만 했는데 절반을 내놓으라는 격이니...
이러니 욕을 쳐 잡수시지....
여자들 아무리 세상 물정 몰라도 남자만 군대 2년 가는건 모를 수가 없는건데. 여성할당제라니 말도 안 되는거죠. 군대 2년 안 가는 것만도 절을 해도 모자랄 판에. 여성들도 양심좀 챙겨야합니다.
극공감
하나만보는 여자들이 문제져 생각을 다방면으로 못하니
그러니까 애초에 육아와 살림이라는것이 왜 여성에게만 할당되어 경력이 단절되어야 하는거죠? 그것부터가 문제이죠. 둘이 낳은 아이인데 남자와 여자 둘이 나누고 일도 같이 하면 될것을요. 그리고 여성이 더 고위직이라고 해도 여자라는 이유만으로 또 아이를 낳아야 한다는 이유로 일을 관두게 되는 일이 정말 없다고요? 너무나 많습니다. 여성이 자신보다 더 고위직 남자를 고르기 때문에 가부장제를 조장하는거라고요? 이보세요 애초에 여성에게는 남성보다 평균적으로 적은 월급이 주어져요. 공식적인 조사결과 찾아보세요. 인과관계를 바꾸지 마시죠. 가부장제가 여성 때문이라는 참으로 참신한 개소리를 되는데로 갖다 붙이지도 마시구요.
20대 취업률이 남성보다 여성이 높은 이유가 여성의 능력이 뛰어나서라고?저거 진짜또라이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 왜 남성임원이 많은건 남성이 회사업무 더 잘한다고 생각은 안하는거??ㅋㅋ
여자가 높으면 여자가 뛰어난거고 남자고 높으면 유리천장이냐ㅋㅋㅋ
체감 군대는 3년정도의 시간을 소모함
정보 : 문재인은 지가 스스로 페미니스트 대통령이라고 선언했으면서 경호원들 보면 죄다 남자임.
@@찰나가영원이될때 ㄹㅇ 언행불일치
군대 병사, 노가다, 미화원같은 하위직 잡일 여성할당주장은 왜안하냐? ㅅㅂ 좋은자리만 할거에요 야간당직안설거에요 무거운짐 남자직원만 나르세요 여자직원은 입으로만
물건나를게요 빼애액
잡일...이라 표현할수도 있겠죠
어쩌면 그런일을 하시는분들이 저 '변'호사 보다 훨씬 위대하죠
공감합니다 ㅋㅋ
그게 바로 뷔페미니즘ㅋㅋ
나왔습니다. 하위노동직군은 기존에 하던데로 맘대로 뽑고 고위직에서만 5:5로 뽑자는게 저 여자의 논리였어요 정확하게 이렇게 말했음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@davidcho9324 진짜 보고 어이가 털려가지고 말이 안나오더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그러고나서 자기도 어이가 없었는지 이거 편집안되죠?? 이러면서 끝내던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 100분토론은 생방송이다 ㅋㅋㅋㅋ 변호사 어캐했냐
숫자로 이야기하는사람 vs 감정으로 이야기하는사람
군가산점은 폐지시키고 여성할당제는 할라고 하고ㅋㅋㅋ 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋ 웃음밖에 안나온닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아직 19살이라 몰라서 그러는데 군가산점 폐지 됐나요?
@@kkkkk-qn3gj 네
@@kkkkk-qn3gj폐지된지 20년도 더 됐어요
강제 21개월 복무하고 군복무로인한 경력 단절을 그나마 어느정도 경력으로 인정해주던 여러 공기업이나 사기업에서도 조차 폐지시키고 있고 여성할당제 시행하는거부터가 그냥 앞뒤가안맞음ㅋ 애초에 이딴 정책시행하는거부터가 여성을 계속 차별받게하는듯 여성을위한 정책은 무궁무진하게 만들고 그반대는?ㅋㅋㅋ 여성전용 주차라인부터가 서양사람들이 비아냥거리는데ㅋ
합격한 사람을 떨어뜨리지 않고 추가로 뽑는다는 건 그 숫자만큼 다음해에 덜 뽑게 되는거임
변호사님 여성할당제 하시자면서 왜 본인 회사에는 남녀 비율 안 맞추십니까? 남자 비율이 훨씬 높던데요?
자기는 대표니까 '고위직'이거든요 남자는 부려야 제맛
노예는 많을수록 좋다 라는거죠.. 우리회사는 여자와 남자가아니다 여자와 노예다 이런 마인드
박세철 대표가 채용된 사람입니까 이상한 논리 섞네 ;;;;;
할당제 마춰서 들어간게 저 변호사임 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 실력은 없고 억지만 있죠
본인부터 실천하자 여자직원으로 다바꿔라
20대에 여성 취업률이 높은건 남자가 20대에 반드시 군대를 다녀와야 하기 때문이랍니다..
ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이말이 왜 안나오나 했다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ 1학년1학기 마치고 군대 갓다와서 복학하려고 보니깐 난 1학년 2학기 복학해야되는데 동갑 여자애들은 4학년2학기더라 ㅋㅋㅋ 시발 좆같더라 최저시급도 안주는 군대가서 시간버리고 자유 억압받고 요즘 군대가 좋아졌어? 그럼 지원해서 가 시발 여군은 지원받으면서 왜 징병제는 남자만 해야 돼 국민의 의무도 안하면서 평등바라네
남자들 군대 갈때 여성들은 할거 다 할 수 있지
ㅇㄱㄹㅇ..
알로항 군대가면 나라의 자식
군대 갔다오면 누구자식?
전쟁나면 또 나라의 자식
중요한건 저여자 변호사 사무실에 직원 대다수가 남자라는 것 본인은 정작 남자 위주로 직원들 채용하고 저딴 소리하는것 자체가 모순임
저기 나온 여자 특
자기한테 불리하면 ''우리가 얘기하고자 하는게 그것이 아니잖아요''ㅇㅈㄹ
ㅇㅈ
이 얘기만큼은 반박못하겠지? 지들 나름 논리로 무장하면서 신나가지고 하면서 더 큰 논리와 팩트폭격당하면 나오는 말
웃긴건 그게 주제인데 ㅋㅋㅋ생각해보면 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ무적의논리ㅋㅋㅋㅋㅋ대화불가능
논점 흐리지말고ㅠㅠ + 핀트 못잡는거봐 는 과학임 ㅋㅋ 십색기들
나도 여자지만..
왜 이렇게 우기냐.
나 같아도 여성할당제로 한자리 맡는 것은 또 하나의 차별아닌가 ?
실력으로 인정받는게 더 좋을듯.
님같은 여성분이 많아져야 대한민국이 훨씬 클린해지고 살기 좋아질텐데... 현실은 님같은 여자가 정말 가뭄에 콩나듯 있으니까 정말 안타깝네요...
ㅇㅈ. 내 스스로도 찝찝할 듯. 내 실력이 아니라 나라에서 자리 만들어준 느낌일 듯.
그러게여. 저 자리 설령 생기더라도
나라에서 능력 상관없이 단지 ‘여자’라서 내어준거야
이것도 제 갠적인 입장에선 상당히 찝찝할 거 같아요.
성별 나이 인종 상관없이 개개인의 고유한 능력으로 정당하게 경쟁하여 인정 받고 싶습니다.
고집오짐ㅋ
저여자패널ㅋㅋ 20대는 동등하게 시작할때 합격율이 여자가 더우위라는데 남자2년군대갔다오고 가산점도폐지된마당에 동등하게시작했다고 하는게 맞는걸까? 애초에 역차별이잖아
애초에 토론이안됨ㅋㄱㅋㅋ
여 : 여성의 고위직 비율이 낮다는 게 문제인 거에요.
남 : ?? 여성의 비율이 높아야 하는 이유가 뭔데요?
여 : 아니 여성의 비율이 낮은 게 문제라구요
남 : ? 여성이 적은게 문제라고요?
여 : 네! 그것이 문제입니다.
남 : 여자가 왜 많아져야 하는데요?ㅋㅋ
??? : 여성은 인간의 절반을 차지하니까요!
ㅋㅋㅈㅋㄱㅋㅋㄱㄱㅋㅋ ㅋㅋㅋ
여자가 왜 많아져야 되는데요? 가 아니라
여자가 많아지면 뭐가 좋은데요? 라고하지않음?
아니 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다음말도 존나 웃기네 ???:계급을 반영하기 때문에....
아 아동심리학과 여성심리학이 계속 발전하는 이유....
존나게 연구가 필요하다
물론 이 심리학은 정상적인 아이와, 여성에게 문제를 찾는 심리학보단
덜떨어지거나 기능에 문제가 있는 대상에대한 심층적 연구가 많음.
그럼 군장성도 보지로 반채워야하나? 노가다 오야지도 길가는 보지년 모셔와야함?
@@seyoungkim5327 동의합니다
그래놓고 자기 변호사사무실에는 여자직원하나도없던데ㅋㅋㅋㅋ
죄다 남자던데ㅋㅋ
가장 이해가 안되는 점은 여성 할당제는 여성이 능력이 떨어진다는 것을 인정하는 것인가? 그렇다고 하면 오히려 더욱 사회적으로 보았을때 여성을 뽑을 필요가 없다 두번째로 그것이 아니라고 하면 굳이 왜 여성할당제를 도입해야 하는가? 여성의 능력이 더욱 뛰어나다면 반반은 오히려 여성들에게 안좋은 제도가 아닌가? 고등학생인 사람조차도 멀쩡하게 생각할수있는 문제를 우기기만 한다고 해결이 될까?
승진은 실적이 우선이라고 본다. 무능력자를 억지로 위로 올린다는 것은 정멀 사회주의에만 기반한 논리이다. 기본권이 불충족되지 않되, 올바른 경쟁이 이루어 지는 사회가 되어야 한다. 실제로 우리 사회에 뛰어난 여성들도 많다. 그런 사람들이 정당하게 성공하면 되는 것이다. 업무 적합도가 낮은 사람을 억지로 시킨다니....
우리나라의 페미니즘 사상과 궤변들은 확산되었고, 이로써 우리 나라의 많은 국민들은 무엇이 현정부의 생각인지 확인 하였을 것이다. 현재의 문제나 모순을 해결할 수 있는 대표가 나와야 하며, 국민들의 대표가 정말로 타당한지 생각해보는 사회 분위기가 되었으면 좋겠다.
능력이 더좋다고 나와있습니디6
능력이 더 좋아서 은행들 수익이 16%나떨어지셨나 ㅎㅎ
토론 안보셨나요?? 그냥 논리가 이겁니다 결론적으로 현재 여성임원은 3%니까 더 뽑아라 이게 뭐냐 현재 20~30대 여성은 이끌어줄 임원이 없다 그러니까 무조건 여성할당제해라 과정을 그럼 서로 타협해서 지금 고쳐나가고 있지 않냐해도 결과적으로 지금 여성임원이 너무 없다 더 뽑아 빼에에에에엑 이러고 있는데 말이 통하겠습니까??
군인들도 남여비율 5:5로 하면 대긌네요 ㅋㅋ
@@kwlee0730 정답, 지 이득되는것만 평등 외치는년들이 논리적인 척 개소리를 하니 신빙성이 있을 수가 있나ㅋㅋ
여성 분이 기회의 평등이 아닌 결과의 평등을 주장하시는군요. 무섭습니다...
이게 맞은말이다
심지어 결과의 평등도 아님... 그냥 천룡인 인생 살고싶다 그 자체
보는데 웃겨죽겠음
주장은 하는데 타당한 근거는 없고 묻지도 따지지도 말고 무조건 5:5맞춰야한다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한남경 고정비율 80% 풀어라.
준석 영진님 너무너무 고생하시네요 왜 아오지 탄광이 존재하는지 이해가 되네요
이거 여자가 편집했네ㅋㅋㅋㅋㅋ 일방적으로 개털린 토론을 공수 순서 바꾸고 뒷말 잘라서 교묘하게 편집하네
그래도 변호사 발리는게 보이냐
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ말실수하고 앞뒤안맞는말하다가 개털리고 팩트증거제시못해서 털리는부분 다 편집
그렇게 해도 발리는게 보이는걸 어쩌겠어요 저런 사람이 특보라니...
생방본사람들은 알겄지 ㅋㅋㅋㅋㅁㅋㅋㅋ 변호가 개찢긴걸
근데 편집해도 전혀 털리는게 느껴지지 않음 워낙에 여자가 개논리라 이거진심 풀방송 보고 싶어지네
폐미세상인데도 저여자 방송에 안보이는 이유가 있었구나ㅋㅋ저런 논리는 내가 나가도 개박살내겠는데ㅋ
저 변호사님께서는 너무 빈틈이 많네요 20대 여성 취업률이 높은건 20대 남성의 취업이 군입대로 인해 늦어지기 때문에 20대 성비로 봤을때 여성의 취업률이 당연히 높을 수밖에 없습니다. 또한 국가고시 합격률로 봤을때도 여성이 남성보다 높은 합격을 하고 있기에 더 똑똑하다라는 것도 무시 못합니다. 그러나 30대부터 왜 줄어드냐구요? 결혼하는 여성들이 30대부터 많아지고 그에 따른 육아나 고된 결혼 생활들로 인해 일을 이어나가지 못하는것입니다. 결론은 우리는 여성할당제라는 쓰레기 같은 제도 말고 기혼여성들이 좀 더 편하게 경력을 이어 갈 수 있게 엄마들을 위한 제도나 경제적 지원에 대한 토론이 있어야하는겁니다. 오히려 저런 여성할당제같은 것이 이 사회의 성차별문제를 더 심각히 조장하는거에요 지금. 정말 능력있는 여성들이 저런 제도로 인해 다른 이들에게 색안경 껴지게 되는겁니다. 답답하네요 정말
아옳소씨발ㅠ이걸 왜모를까요 사람들이
정답... 알면서도 이슈에 편승해서 이득을 얻으려는 특정 계층때문이겠죠
님말도 빈틈은 많은데요
불똥 빈틈을 말해보세요 그럼
@@aye2448 말걸지 마세요 불똥튑니다
군대 갔다온 사람들은 다 알거다
남성 부사관들은 장기 붙어도 진급하려고 엄청나게 노력해야 진급하지만
여성 부사관들은 사고치지 않는 이상 진급되는것을
5:5로 나눠야 한다고 징징대기 전에 초등학교 교사 성비를 봐라
초등학교 교사 성비 5:5 는 얘기하지 않으면서 단순히 남성이 많으면 5:5로 뺏고싶다는게 변호사님 논리인데
지금 2030들 특히 남매로 자란 사람들은 알거다
저 태도가 아빠한테 징징대는거랑 똑같다는것을
쭉 봤는데 지들한테 불리한건 입을 막아버리더라구요. 왜 논점을 흐리냐고. 보면서 어이없던게 사회자가 젠더갈등에 대해 이야기 하자고 해서 이준석이 이수역 사건 꺼내니까 여자변호사가 '그게 여성 할당제와 무슨 관련이 있죠?'하고 막더라구요 심지어 사회자가 친절하게 예시까지 들어줬는데..
이제부터라도 페미 민주당 찍으면 진짜 절대 안됩니다. 정신 바짝 차립시다
초등학교 선생님에 관심이 있는 사람들은 알겁니다. 성비 맞추기 위해 남자는 5점 가산점을 줍니다. 자기들이 관심없고 공부 안해서 안한거면서 뭘 초등학교 타령해요
@@zhenbangcoolgirl 그 방식좋네요 그럼 고위직도 여성할당제가아닌 가산점제에 대해선 어떻게 생각하세요 찬성하시나요?
@@zhenbangcoolgirl 초등학교는 교육기관이고 남녀 모든 선생님에게 교육 받아야 아이들의 교육에 바람직하다는 연구결과가 있기 때문에 국가적인 차원에서 억지로 남자 비율을 맞추는겁니다.
그런데 기업 이사들이나 정치가들한테 성비율을 맞춰서 뭐할라고요? 이준석이 하는 말이 그겁니다. 그거 맞춰서 무슨 좋은 점이 있다고 빨갱이마냥 결과적 평등을 지껄이냐고요.
토론에 나오듯 오히려 노력해서 올라온 여성들은 편견을 가지고 바라보게 돼서 차별받게 될겁니다.
이거 생방송으로 보신분들은 아시겠지만... 갓준석이 찢었습니다..그냥 찢어버렸어요그냥. 김지예변호사님 말앞뒤가 너무안맞았어요 솔직히(제 과거라 삭제하진 않겠습니다. 근데 2년전 저의 생각은 분명히 편향된 생각입니다. 제가 페미니즘을 전적으로 옹호하는 것 또한 아니지만 변호사님의 주장이 타당할 때도 있었고 이준석 의원님이 너무 몰아가시는 것 같은 발언도 이제 와서 보니 보이네요. 많이 좋아요 받아서 좋습니다. 하지만 제 과거처럼 너무 편향된 입장에서 이 토론을 보지 않으셨으면 좋겠습니다^_^)
버벅거리는 장면 진짜 많았는데 MBC에서 다 편집해줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ
바보아냐? 생방송인데 편집?
@@김다혜-y2b 생방인데 뭔 편집을ㅋㅋ
100분 토론 한번도 못봤나봄...ㅋ
@@골든다람쥐 지금 이 영상 말하는듯
거의 뭐 골목식당 빌런 피자집급
기업이 이익이 나는데 여자라는 이유로 고용을 안할까.. 기업이 이윤을 창출 하려면 전략과 기획에 대한 많는 공식들이 필요한데 그 어렵고 책임이 많이 따르고 주야 할것 없이 고생을 해야되는 부분들은 여자들이 꺼려함.. 그걸 버텨내고 성과를 내는 사람은 남여 할것 없이 임원이 될 확률이 높고 주변이도 여성 대표분들이 몇몇 계시지만 그 분들은 밤 8시 9시 퇴근하는 건 일상이고 주말에도 미팅다니라 바쁜데 그걸 주도적으로 하는 여자가 몇이나 될까
못봤음
이제 "나 이대 나온 여자야"는 믿고 걸러야 되는 시대
페미 독보섯의 원상 이화여대 성신여대 여대를 없에야 나라가 산다
아닙니다 여대 나 온 여자는 걸러야 합니다
이대성대숙대는 폐쇠가답임
메가피셜 건동홍>>이대
정마담부터 시작됨
나도 여자지만.. 주장하는 논제가 타탕성이 떨어진다… “세상에 절반이 여자인데 고위관직에 여자가 절반이 안된다” 때문에 여성할당제를 도입해야한다가 아니라…. 사회적 현상들 사이에 구조적인 차별이 있는지를 파악해 문제를 바꿀 수 있는 방안을 주장해야지… 결과를 단순히 주장의 근거로 드는 토론….. 토론이 아니라 초등학생 수준의 말싸움이다
저 잔심으로 궁금해서 그런데 여자가 차별받는 부분이 뭐가 있어요? 궁금해서요
@@아마-z1c 저는 이렇게 생각해요. 남자 여자가 완전히 같을 수는 없기 때문에 사회 내에서 의도치 않은 몇몇 차별이 여성에게 없다할 수는 없겠지만, 옛날과 같이 차별이 여성에게만 해당하는 것은 아닌 것 같아요. 서로의 힘듦을 이해해주고 조금씩 배려해주면 될 일을, 오히려 적대시하는 것 같아 아쉽네요..남성이 피해 볼 여지도 있고 여성이 피해 볼 여지도 있는 사회에서, 차별이 없는 남녀평등사회, 즉 이상향에 근접하기 위한 활동을 하시는 분들이라면 적어도 이제부터는 과거와 다르게 양성의 차별? 피해?를 모두 어루만져줘야 하는데 그렇지 못하고 있는 것이 문제인 것 같다는 생각이 듭니다.
심지어 할당제를 하면 피해입는건 지금 고위직이 아니라 지금 신입자들입니다. 고위직에 남자가 많은거랑 신입자 남자가 피해입는거랑 뭔 관련인지 모르겠네요
구조적 차별도 심지어 없음 그냥 능력이 부족할 뿐
@@범범-j1h 의도치 않은 차별이 있다면 예시를 들고 방안을 주장을 했어야 했는데, 위 영상의 패널이 근거를 들고 결론을 내는 방식이 잘 못되었다고 봅니다.
남녀비율 5:5로 하자 해놓고 정작 자기 사무실에 남녀비율은 8:2임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
역시 ㅋㅋㅋ
궤변덩이리
ㅋㅋㅋ 노답
@_ Failee 그건 여성들이 비춰온 일들 때문임.남성은 자신이 맡은 일에 모든 힘을 다 하는데 여성들??출근 시간 끝나면 그냥 가버린다.어떤 여성 ceo가 그랬지.같은 여자지만 여자들 직장에서 진짜 하는 일 없다고 스펙이 좋아도 쓸모가 없다고.
@_ Failee 지랄말자
고위직 남자가 여자보다 많다? 여기에 성차별이 있다? 그냥 상식적으로 그냥 성향차이 아닌가? 열악한 환경에서일하는 노동자, 끼니도 해결못하는 노숙자, 장애인은 남자가 더 많을텐데? 여기에도 관심 가지면 페미니즘 인정이다 ㅋㅋ
이준석 100분 토론 하면서 한 백년은 늙었을 듯. 본인은 팩트를 기반으로 논리적으로 의견을 제시하는데 상대방은 그렇지가 않으니....
토론하러 왔다가 암걸려서 갔을듯
상대논리가 그냥 없는 수준 지들이 차별받는다면서 그 근거는 남녀 고위직 비율ㅋㅋㅋㅋㅋ
이준석은 신지예랑도 자주 맞붙어서..
하버드에서 수준높은 토론만하다가 오니 얼마나 빡치겟냐
깐족되서 빡치게 만드는건 대한민국원톱
사람을 능력으로 뽑아야지 여자라서 뽑아야한다?? 그건 페메들의 모순이지 진짜 초딩들도 지예랑 토론하면 이길듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
유딩이 해도 이길듯
정신 승리라서 누가와도 못이기는데... 어이없어서 말문막힘
말을 이해를 해야 논리로 죽이는데 저런 년들은 이해를 못함 ㅋㅋ
ㄴㄴ 페미들이 승리함. 정.신.승.리
@@한화개고생 지들 생각으로 정신승리했다고 생각하는듯
이준석: 여성 교장들이 대폭적으로 증가했습니다. 이부분에 대해선 어떻게 생각하시나요?
신지예: 아니 전반적인 사회를 보자구요(대답회피)
방청객: ??????? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이준석님 표정이 모든걸 말해주네요 ㅋㅋ
@@pilsalg 듣고싶은것만 듣는거죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 대가리에 든게없으니까
@하이퍼 전 전혀 대답회피라곤 보이지 않네요. 직업 특성상 학교 교사란 직업군에서는 사오십대 연령층의 여자들이 결혼 후에도 직업을 계속 유지할 수 있는 몇 없는 직업인거죠. 그러니 여성 교장이 많아질 수 있는 직업이죠. 그런데 사회는 현실적으로 다르지 않습니까? 대기업이라든지 어느정도 이름 있는 기업 임원들의 남녀 비중은 현저히 너무나도 명확하게 차이가 나는데 그 이유가 뭐라고 생각하죠? 오래전부터 있었던 여성들이 계속 사회 진출을 유지하기 힘들게 만들었던 제도와 인식때문입니다. 저 남자분은 정말 제한된 예시를 당연하다는 듯이 들니 여자 변호사가 사회전체를 보라고 한 것이죠.
@@ssa_jjang_nimi 직업에대한 특이성을 자신이 직접선택한건데 공무원의특이성???일반기업다니는 사람이 공무원처럼 연금빠방하게 달라고안하잖아요.공무원이 대기업처럼 보너스 달라고안하잖습니까.다 알고 선택하는걸 그렇게몰아가시면안된다고 생각합니다.
안주 그니까 왜 능력없는 사람들을 뽑아야만 하게 하는 법을 만드냐고 21세기 자본주의 사회에서 ㅅㅂ
솔직해지자, 그냥 인생 날먹하고 싶은데, 자신의 장점은 없고.. 마침 이용할 수 있는게 자신의 성별인 것 뿐인거잖아. 여성할당제 해야 차별이 어쩌구가 아니라, 그냥 여성할당제를 해야 그 대상에 해당하는 나 자신이 더 혜택을 볼 수 있기 때문에 찬성하는 거 잖아. 얼마나 이기적인거냐 이게
로덱법률사무소 대표변호사시네 혹시 김지예 변호사님 사무실에 혹시 나머지 다 남자로 뽑아서 일하나요 ?? 말씀좀 해주셔봐요 ?? 모든일에 있어서 사업을 하면서 생산성을 보고 직원을 뽑지 남자건여자건.. 능력있는 사람을 안그런가요 ?? 왜 무조건 5:5 인가요 ? 이상한 발상이시네
남성 비율이 많아서
문제가 됬었죠
홈피에 임직원 소개 이런거
지우고 바꾸고 수정 했더라구요
@@JS-ps8yo 와 이중성 지린다..
본인도 여직원 많이 뽑으면 안 되는걸 아는거죠. 일 열심히 안 하는거에다 칼퇴, 생리휴가 등등 머리가 아플겁니다.
이거 어떤사람이 물어봤더니 차단하던데요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 웃김 문재인급 내로남불
블로그까지 가보니 남자 하나에 여자 둘 그것도 자기포함해서
현장 건설직 근로자도 5대5 , 자동차 도로포장 현장직 5대5, 퀵서비스 오토바이 배달직 5대5 , 버스기사 택시기사 트럭운전사 중장비기사 5대5, 군대징병 5대5대 전부 마추고 이토론 다시 시작하자
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 성별들 울면서 통한의 반대 광클행 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
옳소ㅋㅋ오늘한화 폭발사고로 사망한 3명도 다 남자ㅋㅋ산업재해로 인한 장애/사망 비율이 남자가 거의 대부분일정도로 압도적으로 높음에도 그 얘기는 어디에도 없음ㅋㅋ페미들이 원하는건 돈많이주고 편한자리는 여자가 다 해야하지만 힘들고 어려운거는 남자가 해야한다임ㅋㅋ
군대부터 가야죠
쉬운일하면서 하는거없이 높은직위만 바라는 병신빡대가리들이 싫어할 글이네요^^
@@박정우-t4p ㅇㅈ 페미들이 5대5원하는 직업은 대기업 임원, 공무원, 공기업 말곤 굉장히 조용하게있음. 양심이라는게 없는종족인듯
일잘하는사람 승진시키는건 기업마음이지
군대갔다온 제대군인 교통비라도 할인되던지 부가할인되던지
이거만 해결되면 남녀평등가능 공정경쟁하자
방송 풀로 봤는데 김지애 변호사분은 끝까지 파시스트적 입장을 내놓으시던데 전체주의를 위해 남성들의 피해 감수는 어쩔 수 없다 계속 주장하시던데..또 여성할당제 주장하시면서 본인 로펌 직원은 1명빼고 5명이 남자던데 본인부터 여성할당제 하시지
@@user-mp4re1bx3g 여성할당이고뭐고 그딴거모르고 이나라는 한국남자가지켜준나라고 한국남자가 당연히대우더받아야지
한국남자한테 감사하고 존경해야지
소련에항복한 독일여자들 어떻게된지알고있지를않아서그래 한국남자에 감사함모르고깝치면혼내줘야되
여자들군대 안보낼거면 국방세라도 걷어서 군인들 처우개선하자!!!
공정경쟁하면 상대가 안되니 계속 저런 말도 안되는 역차별을 요구하는거죠ㅋㅋ애초에 능력이 되면 저런거 요구안해도 이미 여성의 비율이ㅋㅋ
안동현 성재기 형님 께서 하신 말씀이었죠 저도 기억하고 있습니다
기업에서 일을 할려면 그직무에 적합한 사람을 뽑아야지
왜 남녀 비율을 맞춰야 됩니까?
그럼 여자도 군복무 의무제 해야되는데 그것도 동의 할까요?
핵심은 남녀가 아니고 업무의 적합성과 업무능력 입니다.
이준석이 제대로 집은게 초등학교 교장선생님 비율변화에 대해서 말한거임. 07년에는 10%대 였는데 17년에는 40%대 까지 상승했다고 말하면서 그 이유로 여성들이 20년 전쯤에 대폭 임용률이 늘어나면서 인원자체가 확대되었기 때문에 그 비율에 맞추어서 자연스럽게 초등 교장의 여성비율이 증가되었다고 말하려고 했는데 단순히 한 사건으로 치부하면서 여성측 페널에서 일단락 시켜버림. 현재 초등교사 임용률은 여성이 80%대이니까 20~30년 뒤에는 여성 교장 비율이 70~80%대 정도 되겠지. 그리고 현재 여성의 고위직 비율이 낮은건 80년대 90년대에 특혜를 보면서 취업하신 남성분들의 비율이 매우 높고 여성분들도 결혼하면 일을 그만두던 매우 차별적인 시대여서 대부분이 그만두니 자연스럽게 고위직을 맡을만한 여성분들이 숫자가 적을 수 밖에 없으니 현재 남성의 고위직 비율이 높고 그만큼 남성의 임금이 높을 수 밖에...
이게 맞는말입니다ㅎㅎ꼴페미가 변호사라니 최악이네요ㅎㅎ
교권이 무너지는데 한몫했다고 봅니다.
펙트 네욤
하나만 보고 큰그림은 보지 못해서 그렇죠 뭐.
그니까 그것도 50대50맞추냐하니 꿀먹은 벙어리 ㅋㅋㅋㅋ 이게 토론이되는거여?? 마지막에 편집해달라고하는거봐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
남녀의 생리적 물리적 차이를 인정하고 각자가 잘 할 수 있는 분야나 성별관계없이 사람의 능력에 따라 모든 게 결정되어야 시너지도 나오는거고 평등한 사회가 되는거지 개인의 능력이나 생리적 물리적 차이를 고려하지 않고 무조건 여자가 적으니 맞춰야돼 이런 논리로 국가가 운영되면 나라가 어떻게 되겠냐
여성할당제 때문에 올라간 여성보다 능력있지만 위로 올라가지 못하는 남성들에게 또 다른 유리천장을 씌우는거 밖에 더됨?
모든것은 남자냐 여자냐가 아니라 그 사람이 얼마나 그 일에 적합한지를 봐야지. 거기에 더해 남녀간의 생리적 물리적차이로 여자가 더 맞는 직종과 남자가 더 맞는 직종이 있을 수도 있는거고.
정말 최소한의 논리는 갖춘 패널로 100분 토론 진행해라. pd 잘못도 크다.
저거 원본 보면 저 여자 변호사 100분동안 계속 반박, 논파만 당했어요. 그나마 잘 나온거 짜집기 편집한게 저겁니다. 페미니스트한테 유리하게 방송국에서 대놓고 밀어준 결과가 저거에요.
김지예 변호사야, 느그 법률사무실 직원하고 경비원, 운전기사 등 싹다 여자로 채용해봐라.... 그럼 알거다. 왜 여성 CEO조차도 여자안뽑는이유를.
Wyverns H.S. 이 댓글 씹인정
@강하나 아니 그러니깐, 회사(사기업)든, 공기업이든, 공공기관이든, 공무원이나 여러 연구직이든, 왜 굳이 5대5 비율을 맞춰야 되는지 이해가 안됩니다.
생각해보세요. 사원을 뽑는건 누굽니까? 국갑니까? 아니죠? 해당 회사의 인사팀이나 간부진이겠죠?
근데 TO는 남자쪽을 다 뽑았는데 마지막 남은 TO에서 면접 결과, 남자쪽 사원이 더 마음에 들지만 국가에서 여성할당제 때문에 무조건 여자를 뽑아야 되면, 회사 입장에서는 운영 독립성과 자율성이 침혜되고 공정한 심사결과가 아니잖아요? 게다가 국가에서 법적으로 지정한 강제성이니깐요.
정당한 스펙이나 능력, 시험, 포폴, 면접 이런 것으로 뽑히는게 아니라, 남자쪽 TO는 다 뽑았는데 여성할당제 때문에 서류와 면접에서 남자쪽 사원이 더 출중하게 결과가 나왔음에도 여성사원을 강제적으로 뽑아야 되면, 이게 공정한 사회 맞는건가요?
@강하나 차별? 차별맞지 근데 그걸 왜 남자들문제고 남자들에게 책임을 묻냐는거지 말같지도 않는 법 내기전에 여자들 행동바꾸기운동 먼저하시죠
그리고 사람은 누구나 차별받으며 살아왔는데 그걸 법을 이용하고 성을 이용해서 이득을 얻으려한다? 강도심보아니냐
지 회사도 남 직원이 많음 이미
@강하나 ㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㄱㅋㅋㅋㄱㅋㅋㄱㅋㅋㄱㅋㄱㄱㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㄱㅋㅋㅋㅋ
여성할당제 때문에 나라 이지경임.
전경련회의 얘기하면서나온 변호사 전범드립치는 영상은 쏙빼서 편집해놨네ㅋㅋㅋㅋ
100분 토론 내내 계속 논파만 당하던걸 그나마 여자 변호사가 덜 깨지는 장면 모아서 편집해줬는데도 저러네요. 한국여자중 엘리트인데도 수준이 너무 낮아요.
ㅋㅋㅋ mb...?? 응 끄덕^^
근데 이영상만봐도 여자변호사 우기는걸로 밖에 안보임. 이준석 압승. 저 작가는 왜나옴 ㅋㅋ 말도ㅠ못하던데
김지예 어떻게 변호사 됬냐 ㅋㅋ 객관적 근거를 따져야 할 직업에 있는 사람이 내놓는 증거는 무슨 역사적으로 여성이 우위에 있었던 적이 없었다 여성고위직 숫자가 적은거 자체가 문제다 ㅋㅋㅋ
@@handx4094 그런 상황에선 감성 팔이라도 하는게 낫습니다. 하지만 저 여자변호사는 논리도 없는데다 상대방을 자극하며 깎아내리는 가장 최악의 수단을 선택했죠. 수준 미달입니다.
아니...ㅋㅋㅋㅋㅋ
말도안되는 논리인게 여성이 인구의 절반이니까 당연히 직원도 절반이여야 한다? 그럼 군대는? 몸으로 노동하는 직업은? 힘든 직업이라서 못한다는 말도 안된다는 논리로 비교적 편한 직업만 5:5로? 아무리 생각해도 여성과 남성의 직원비율이 5:5로 뽑히면 뭐가 좋은지 모르겠다 능력있는사람이 들어와야지 그냥 비율맞출려고 들어오면 뭐가 되냐..;;
근거가 그저 여성인원이 적은게 문제가 된다
근데 왜인지는 모르고 그 자체가 문제다
이걸 근거라고 가지고 온거냐..;;
저대로 가면 진짜로 한국 망하죠. 요즘 가뜩이나 실업률 엄청나고 경제도 안 좋은데 한국 페미들이 스스로 암탉이 되고싶어서 환장한 것 같습니다. 암탉이 울면 집안이 망한다더니...
@@티튜브-r9l 이런 말 들으니 세상에 여성차별이 있다는 걸 다시 느끼네요.
저 여자변호사 본인은 남자직원을 더채용했다던데ㅋㅋㅋㅋ
맞아요..그럼 이러지 않을까요? 한곳만 보는게 아니라 사회전반 전체적인걸 보셔야죠ㅡㅡ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그러니까ㅋㅋ자기회사는 남자 뽑고 남의회사한테는 여자 뽑으라고하는거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜임??? 실화냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저렇게 말해놓고
로빠스쿨출신은 무식함
이래서 변호사 출신이라고 똑똑하다고 생각하면 안됨 ㅋㅋㅋ 김지예만 봐도 무뇌인거 나옴
한여름에
우연히 평일에 쉬게 되어 카페를 갔음
번화에 유명 카페여서 빈자리 없음
30명 정도가 있다고 치면 남자 손님은 3명
카페에 쓸 식자재가 택배로 입고 되는데
20대쯤 보이는 남자였음
편견일수 있지만..
그때 너무나도 많은걸 보게됨
강제로 여자를 임원에 집어넣어야한대 ㅋㅋㅋ 저게 제정신인 논리임? 강제로 올라가면 밑에 사람들이 얼마나 불만이 생기겠냐 ㅋㅋ 능력없는놈이 여성할당제땜에 올라갔다고 ㅋㅋ 그리고능력없는 여자가 임원되면 참 회사 잘돌아가겠다ㅋㅋ 저게 얼마나 위험한 생각인데 저런논리를 가지고있는거지? 전 하버드대학교수도 결과의평등은 굉장히 위험한 발상이라고 증명이 이미 됐다고 하는데 존나 무식하네
아 뒷일은 몰랑 빼애액~~
나라가 망하는 징조중에 "열심히 노력해서 중간직에 오른 사람 머리위에 듣보잡을 올린다."가 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이 ㅁㅊ넘들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
결과의 평등. 그 논리는 공산주의가 불러온 역사적 참상을 그대로 반복하게 만들겠네요. 아무도 실력을 쌓을 필요도 욕구도 없어지는 완전히 정체된 사회.
저런여자가 있으니 나라가 혼란스럽고 평등이란팩트에서 어긋나는것이지 이번영상보고 반성좀해라 변호사야 미국이라는 나라가서 여성들이 어떤일그리고 어떻게사는지도 알아보고 평등이란뜻의공부좀하자
근데 왜 이제 교사, 교감, 교장에 여자가 대부분이기 때문에 남교사 할당을 더 늘리자는 말에는 뭐라고 안함? 이미 남교사들 성적 안되는데도 교사되는거 자명한데
아니 멍청한게 20대 때 왜 여자가 취업률이 남자보다 높겠냐
남자들 20대때 국방의 의무 수행하러 가지? 그지? 그때 여자들 군대가? 안가지 그럼 남자가 취업을 하겠냐 여자가 취업을 더 잘하겠냐 ㄹㅇ 말을 생각 없이 그냥 막 지껄이네
그냥 무조건 막 우기고 그게 아니잖냐 뭐가 아니잖냐 저게 아니잖냐 어우;;;
그리고 3~40대 가면 여자는 결혼하고, 애낳고 퇴직하는 경우가 대다수
그 통계는 WEF라는 국제기관의 남녀평등지수 통계입니다. 군대 월급을 취업률로 넣은 것입니다. 그래서 그런 결과가 나왔죠. 그리고 이 통계는 리비아, 필리핀, 나미비아등이 남녀평등지수 랭킹 상위에 있는 괴상한 통계라 국제적으로 공신력이 전혀 없습니다. 그런데 그걸 여성가족부나 한국 페미기자들은 항상 사용하고있죠. 이렇게 괴상한 통계자료를 활용하는 것도 사실상 통계조작과 다를바가 없습니다. 국민들의 눈을 가리는 행위입니다.
김김박박 아 몰라!!! 됐고 우리나라 여남 비율 비슷하니까
고위직 비율 똑같이 해😡 이 논리인거 같네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 그래프가 거기서 꺾이는건데 여가부 그것들은 뭐만하면 남녀 평등 들먹이면서 애초에 잘못됫다는데 그러면 유아 휴직 문제가 제일큰데 그걸 고쳐야 저출산이고 뭐고 해결할 기미가 보이고 그래프가 꺾일일이 없지;;; 맨날 여성 ××,여성○○ 그냥 다 여성 우월주의로 만들고 세금만 다 받아먹어서 가방사는걸로 혈세 쓰지말자~~~~
계속 이런 토론 자리에서 논파해주면서 페미들이 정상적인 사고를 할 수 있도록 만들어야 함.
와..20대고용율이 여자가더많은데라니...
저분 변호사 맞나? 당연한이야기를 여성이 더뛰어나서 그렇다고 인지하네
남자 대학 군대 대학원나오면 28~29세인데 한방에 고용에 안되면 바로 30대자나 20대에가는 군대부터가 불평등인데 그 불평등조건부에서 동일선상의
입장을 이야기하다니 대단하네;;
일부러 저러는거 아닐까 싶습니다. 진선미 여성가족부 장관도 변호사 출신인데 동성애자 인권 신경쓰던 분입니다. 이 사람도 그쪽이라 일부러 남녀갈등 일으키나 의심될 정도네요.
아! 참고로 과학고나 특목고 같은 소위 영재들이 가는 고등학교에는 남자가 더 많음 ㅋㅋ ㅇㄱㄹㅇㅍㅌ
남자대학군대졸업하면 빨라야중반이고 보통중후반인데 여자는 20초중때하잖아 그리고 20후반에 취집하니가 일할필요가..ㅇㅈ?
페미대통령과 민페미당,여가부,여성단체,진보언론 이런 좌파들이 나라를 망치고 있어요.
국민들 정신 똑바로 차리고 지지해야 합니다.
여자들도 ㅋㅋㅋㅋ 솔직해 지자 ㅋㅋㅋ 솔직히 책임이 무거운 여성 임원이 ㅋㅋ 여성 고위직이 되길 원하는 여성이 많을까? 아니면 고위직의 아내가 되서 편하길 원하는 여성이 더 많을까???? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보편적인 선택에 따른 결과라고 보는데???
능력의 차이가 있는데 왜 5:5로 맞춰야 돼
과정이 다른데 왜 결과는 같아야 한다는지;;
저런여자도 변호사 할수있는 나라인데 양성평등은 이미 실현되었네 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여성쿼터제인가 그거 하라면서 지네 법무사는 여성 제로 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
자신부터 실현할 생각은 없고
양성평등이 아니죠 ㅋㅋㅋ 여성 할당제로 개꿀을 빨고있는건데 ㅋㅋㅋ
엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저들이 말하는건 결과의 평등이고. 이뤄져야 하는건 기회의 평등이지.
저 변호사가 주장하는건 실적이 0이어도 임원진에 갈수있는거고.
이뤄져야하는건 실적이 0이어도 심사에 이름이 올라갈수 있는것이고.
이둘은 완전히 다른건데?
저 변호사가 말하는것만 봐도 왜 정치인중에 남성이 많은지 알수있음.
말하는게 처음부터 끝까지 이상론에, 감성적인 말들만 주구장창.
자신이 정말 노력해서 ceo올라간 여성들중 패미니즘을 외치는 ceo는 본적이 없음.
그들은 몸소 노력과 재능으로 그자릴 올랐기에 애초에 자신이 받는 부당함을 성차별이 아닌 학연지연과 자신의 부족함이라 생각하며 버틴사람들이니까.
패미니즘처럼 저런 사상에 찌든사람들은 결국 같은 목소리를 내는 또다른 도태된 사람들과 같아질뿐.
자기자신에게 아무것도 이득될게없다. 남탓할 시간도 아까워하는 사람들만이 올라가는게 현대사회다. 그건 남자건 여자건 마찬가지고. 그 힘든 시기에 모여서 남자탓이나 하고있는데 과연 성공할수있을까. 저 변호사의 로펌엔 과연 여성이 더 많을까????
여성사법고시 패스자는 결코 적지 않은데 어째서 본인의 로펌엔 남성이 더 많을까??
저게 바로 내로남불인것.
동의합니다. 기회의 평등이 되어야하는데 저 분이 주장하는 바도 황당하고 저 분이 어떻게 저기 나오게 됐는지도 이해 불가네요.
공산주의, 요즘 공산주의 망하니까 변형된 사회주의로 결과의 평등을 주장함. 기회의 평등이 사회 발전인데도. 페미도 막시즘에 근거한다고 봄. 사회에 얼마나 공산주의가 퍼지고 있느냐 보여주는 것.
저 변호사 승률 어떰 ㅈ나 변호사 아무나 하는거구나 저 사람도 할당제로 변호사 된거야??능력도안되는데??? ㅋㅋㅋㅋㅋ
아무리 승률좋은 변호사라도 저런 주제면 못이김ㅋㅋㅋㅋㅋ
흔한 좌파의 감성팔이 토론 아니겠노?
이준석 vs 표창원 토론만 봐도 ㅋㅋㅋ 답나오지 ㅋㅋ
감성팔이조차도 제대로 하지 못 하고 억지주장만 하다가 끝났다는게. 저 분의 무식함을 드러냈다고 생각합니다.
암기 잘해서 시험만 잘보면됨
사시합격자임..ㅋㅋㅋ
왜 고위직만 여성할당제를 하는가?
똥푸는일, 하수구 뚫는일, 송전탑 전선수리, 고층빌딩 유리창소 등등에도 여성 할당제를 적용하라