Я работал 6 лет на заводе, отношение как к скоту со стороны начальства. Заставляли вступать в профсоюз (потом узнал что оказывается начальник цеха имел с этого копеечку), от которого не получил абсолютно ничего, зато 1% с зарплаты вычитали. За вредность не платили, хотя вонь нефтехимии была порой невыносимая. Никакой поддержки молодых работников с высшим образованием, в плане повышения по карьерной лестнице. Все по знакомству, все по блату. Оснащение рабочим инструментом очень бедное, мне вообще еще советские ключи и пассатижи достались от предыдущего, уволившегося работника. И это на предприятии, которое торговало со всем миром и имело чистую прибыль в пять миллиардов долларов в год. Зарплата у меня даже под конец так и не привысила среднюю по стране. Любая претензия к руководству - ответ один, за забором людей много, никого не держим здесь. Правда в последнее время тоже острая нехватка работников там, теперь даже без опыта берут за милую душу, и разряды дают сразу, лишь бы работал вчерашний студент. Так что вся эта тенденция с нехваткой рабочих рук может хоть заставит руководство повернуться к подчиненным лицом.
Мне приходилось сталкиваться с ситуацией, когда из-за репутации "рабовладельцев" закрывают предприятие. Уверен, что это в итоге будет иметь положительные последствия и для бизнеса и для рабочих. Вот и получается, что теперь недостаточно купить станок и снять помещение. Нужно ещё уметь и с людьми работать.
У меня вообще ни разу и близко не приближалась зарплата к средней по стране. Хотя работать приходится по 60 часов в неделю. За октябрь вот получил 37 тысяч. Это в 2 раза ниже средней зарплаты. Когда средняя была 55, я получал 25-27 тысяч. Работать бессмысленно.
@@D_K-os1ds это твои личные опрадания, дружище. Условный репетитор по математике/русскому/биологии берет 500-1500 в час в зависимости от уровня и города. А репетитором может быть человек с просто хорошими школьными знаниями.) Также про парикмахеров (500 рублей грязными за полчаса, рублей 300 из них в карман) и так далее. В итоге если в среднем по 3-4 часа занятости такого человека в день без выходных (или по 4-5 часов с выходными), мы получаем 100 тысяч в месяц.
Всё банально просто - рабочих не хватает на копеечные зарплаты. При состоявшемся подорожании автомобилей в 3-5 раз с 2020 года и подорожании квартир в 2-3 раза и при сохранившихся зарплатах в 35-50 тысяч в большинстве предприятий РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ СМЫСЛА НЕТ! Ипотеку больше не взять большинству, так как попробуй накопи 1 миллион рублей первоначалки при таких зарплатах и возросших в 2 раза ценах на продукты, которые ещё обещают снова вырасти на 50% до 2025 года. Миграция между городами теперь невозможна для многих в силу подорожания арендной платы на 40-50% в течении 2023 года и это ещё не предел. И вот так вот осели люди у себя на диванах и мыслят "пусть работают теперь везучие урвавшие ипотеку по ценам 2020 года, а нам на этих заводах больше делать нечего." Вот кто-нибудь объяснит мне ЦЕЛЬ РАБОТЫ?! Чисто на питание и за квартплату теперь можно заработать подработками 2-3 раза в неделю по 4-5 часа и сидишь за компом балдеешь, не видя особой разницы между заработком в 20 тысяч после подработок и зарплатой в 35-40 000 на руки после работы 5 дней в неделю по 10 часов. Что тех денег хватит только на еду, что 40 тысяч тоже хватит тоже на еду.
В том то и дело, начинаются ценовые войны за персонал. Это и плохо. За счёт этого и водителя заменит 🤖 и многих других. На рынке будет множество не специалистов. Тот кто сможет их применять, победит в конкурентной борьбе. Значит обязанности нужно превращать в инструкции, понятные даже неспециалисту
@@konsalt.permiakov ну почему же, это хорошо для пролетариата. При этом всё в рамках рыночных производственных отношений. Возможно в скором времени работодатели дойдут до содержательной теории мотивации или пролетариат до необходимости классовой борьбы и своих классовых интересов. А также возможно, что кое до кого начнёт доходить что специалистами не рождаются, а становятся. А значит что необходима а) сменяемость поколений б) что прибыль создаёт не эффективный менеджмент, а в первую очередь люди в) что с пролетариям нужно общаться как с людьми г) что специалистов нужно взращивать
А хрен ли вы хотите... 30 лет "развитого капитализма" приучали население, что в работяги идут только лузеры и неудачники... И зарплаты так себе... Мягко говоря... И демографических проблем никто не отменял... Я из последних 30 лет свыше 20-и на производстве... Токарь и эл.сварщик. (первую профессию еще в советском ПТУ получал) Несколько предприятий перебрал и отвечаю - мало на производстве молодежи. Почти все держится на бывших советских... Которым самым молодым почти 50... (Если я сейчас соврал, то я трепло и пиZдобол...) Лет через 10-15, когда советских кадров не останется, еще веселее будет... А тут, здрасьте... Оказывается, работяги нужны... Как срать, так штаны снимать... А молнию заклинило...
Да, уж точно. У меня один клиент закрылся чисто потому, что у него основной работник по "синьке" умер. Последний токарь, который умел чертежи читать и молодежь учить. ПРичём это было лет 10 назад. Увы, работяги вымирают....
Ситуацию с нехваткой специалистов любой работодатель может решить просто и легко! Для этого надо просто перестать платить заработную плату всем сотрудникам. И в вакансиях указывать что трудится соскатели будут бесплатно. Нематериальная мотивация является самой сильной! К такому работодателю табуном ломанутся энтузиасты - волонтеры готовые работать исключительно по идейным принципам. Это давно уже проверено и доказано учеными - экономистами!
Да, шансов нет.. Я вот чуть больше года назад думал устроиться инженером по ремонту электроники, нужда прижала. Собеседование, то сё, в целом приятно. Но если я отдаю всё своё свободное время кому то, то наверное и зп должна полностью удовлетворять мои потребности?.. В общем кайфую по мере потребностей на природе, и выживание куда интереснее, чем просыпаться в пол седьмого..
@@konsalt.permiakov Рабов в древнем Риме хозяин обеспечивал жильем, питанием, работой. Нынешний " наемный персонал" должен всем этим обеспечивать себя сам (экономическое принуждение раба к работе), зачастую платя проценты банкиру ( ипотека)... Зазорно ли быть рабом?
за "обеспечивать себя сам" и скрывается свобода. Если обеспечивают вас, то вы раб. Всё достаточно просто, тот кто владеет, тот и управляет. Логично, если вас обеспечивают - значит владеете не вы :) Рабство - это состояние, а не положение. На самом деле, такая дискуссия не совсем о тематике канала. Мой труд для тех, кто решает вопросы управления и учёта. И этот ролик именно в контексте того, что нужно менять подход к кадровой полите. И да, обеспечивать сотрудников, делать их более зависимыми тоже способ. Хотя на мой вкус не лучший.
Заработная плата далеко не всегда желание работодателя, вопрос же ещё и в прибыльности бизнеса. Грубо, зачем заниматься всем этим геморроем, если на этом не получается зарабатывать. Это касается особенно малого бизнеса - у него "зазоры" между прибылью и убыточностью совсем небольшие
Речь не о том, кто что может - вопрос конкуренции. Согласен, те кто теперь "не может" уйдёт с рынка. В итоге высвободит персонал. Так сказать естественный отбор. Собственно новые реалии заставят людей ценить больше. И дело не только в ЗП, тут ещё и попробуй найди нужного. если с точки зрения соискателя / работника рассуждать, то всё даже очень здорово. На первых порах. Но, со временем это приведёт к повышению требований к квалификации (за достойный доход) или копейки за посредственность.
@@konsalt.permiakov вы или лукавите или не работаете на земле с людьми, вот у меня строительная компания, и проблем с кадрами нет совсем, причем специфика работы инжинерные комуникации, и понимаете что это делают не замлекопы. И то что вы называете конкуренцией я зову мошейничество, настоящим конкуренам был бы рад еслиб их видел
Работаю монтажником по вахте, как к быдлу относились так и относятся, якобы на мое место много желающих, условия проживания, работы отвратительные, зп особо не поднялась, а еще и задержки, причем кинуть могут.
Россия достигает и пробивает любое дно, можете не сомневаться! 😀 Если это связано с ямой и очередным дном, а что старые то сотрудники уже отказываются работать, и бегают из конторы в контору лучшего места?! А потому что надо к людям нормально относится, а не как к скоту! Платить нормальные деньги и соблюдать их права. А судя по тому что этого не происходит, то никакого голода нет. Работодателям нужны не рабочие, а рабы готовые работать за кашу, и молча со всем соглашаться!
Я на днях подошёл к начальнику, и говорю - либо повышай мне ЗП, либо я ухожу! (Отработал здесь 7 лет) Обещал доплачивать из премиальных. Посмотрим его честность.
Хватит нести чушь и плести грамотные речи!!! Рэмбединги-шмерпердинги!!! Иткульский спиртзавод, за 25,30-34при переработке, пахать нужно как лошади, агрофирма ,, урожай "-такая хрень, ещё и работать приходится сутки через сутки, примеров масса!!! По этому там люди постоянно требуются. Только мы не идём туда. Кто травы, кто ягоду в лесу собирает, облепиха, черника, брусника. Лучшие уж так, чем к вам рабы!!! Платить людям нужно нормально, когда вы это поймёте умники херовы?! Аппетиты свои поубавьте, а то скоро самим хреначить горбом придётся ☝️🧐
Как же приятно видеть как жадные организации несут убытки и закрываются из-за недостатка кадров. А их владельцы умирают от онкологии или от алкоголизма. Как бальзам на душу.))
С одной стороны кажется что это публичная "оферта" с целью получения максимальной прибыли и пополнение кадров, без изменения зарплаты и условий труда. Собственно как и в iT, но есть другие факторы которые говорят на против. Не знаю, может я слишком глуп? или предвзят? Но... Автоматизация и нейросети это конечно здорово, но эмиграция, изоляция и снижение грамотности населения видет к жутким последствиям.
Работодатель - зажравшийся рабовладелец. Ему нудно либо выжимать из работника последние силы, или вообще никого не принимать. А вот что бы сделать график 5/2 по 6 часов не может
@@konsalt.permiakov да хоть 4 часа в день работаешь. Ну, сделал ты свою работу за 2 часа или за 8 часов, особой разницы нет. Так как просиживать штаны приходится те же 8 часов при графике работы 5/2. Так зачем жопу рвать, если раньше не уйти?😢
Все текущие ситуации только обострили итак нарастающую тенденцию. Последние 5-6 лет с персоналом становится все хуже и хуже каждый год. Так что скорее нет, чем да. хотя и это подлило масла в огонь.
Это обострило ситуацию, но принципиально дело не в этом. Я думаю, что происходит принципиальное изменение рынка персонала. В этих вопросах сложности не только в РФ, но и у европейцев эта проблема тоже есть. Опять же исходя из моей выборки. Я собственно одной из задачек этой серии роликов и ставил , узнать как у других этот вопрос обстоит
@@konsalt.permiakov Орлы в неволе не размножаются? После войны, 50 годы, когда народ еще верил в светлое будущее, рождаемость была на высоте, выше чем в 30 годы! Явно этот фактор работает!
Месяц назад устроился в контору по металлообработке на должность мененджера,так как есть большой опыт в продажах,своя база и знание металлообработки. В итоге, работают одни таджики из работяг,хорошие ребята на самом деле,но я столкнулся с тем,что директор не может найти рабочих,так как не хочет нормально платить и если даже наши рабочие(их всего 4 человека) уйдут,то контору можно сразу закрывать!!! ... Экономия вообще на всём,за месяц работы уже столкнулся с задержками по выплате заработной платы и аванса. График 5/2 с 10-18...а по факту с 9-20. Вынос мозга 7/0 и оклад 60 000₽. Вот тебе 2 вышки и опыт. ... Удачи нам и уважайте себя и свой труд!!! г.Санкт-Петербург.
Почему не говориться о том, что можно использовать потенциал тех кому 45+ лет?Люди с опытом ,с желанием работать.А про автоматизацию,в наших условиях ,это х...ня какая то.
Тема не раскрыта. Если, к примеру, на монтаже окон в городе N работало 500 человек, то почему сейчас их стало 300? Куда ушли 200? В другие сферы? Ну ок, этоттекучка кадров, а почему в монтаж окон никто не перетек?
Я думаю, что есть достаточно много альтернатив с большим и таким же заработком, но с меньшей нагрузкой. На сколько я знаю монтажники окон дружат с болезнями спины и больше чем, например отделочники или откосники. По деньгам сопоставимые профессии
хрен знает моё объявление весит на хантаре уже года 3и, и некому не надо, да заходят крутые компании глянуть, и возможно мои условие тока удаленка возможно не интересно, но раз не надо то голода точно нет 😅
Ой,в бьюти даже начинать лучше как самозянятым. Немножко потратиться придётся и норм будет,а салоны от нехватки мастеров страдают при чем сами обучать не торопяться и договора заключать. Естественно к таким и отношение соответствующее. Людей лучше прям с курсов и с колледжей ловить тогда все нормально будет покк глаза у них горят
Согласен - тот кто первым это начнёт воплощать, того и тапки :) Я считаю, что просто бизнес пока не осознал, что теперь главным полем конкуренции стал персонал.
Вариант поднять зарплату не рассматривали? Пишу как человек с высшим образованием и знанием английского языка, которому предложили головокружительную карьеру с зарплатой 25 тысяч до вычета+ штрафы 😂
И опять ни слова про подготовку кадров. Это же не как пойти в лес по грибы, нагнулся - сорвал, нагнулся - сорвал. Человека нужно научить, подготовить. У кого сейчас об этом голова болит? Среднего специального образования нет. Высшее оставляет желать лучшего.
Это выход, вот только мы с вами входим во времена, когда начнётся гонка заработных плат :) Я работаю сам на себя и, к счастью для себя наблюдаю за этой ситуацией немного со стороны. А вот тем, кто сейчас вынужден нанимать людей - им не позавидуешь...
На мой взгляд ни куда, просто у думающих, профессиональных больше вариантов трудоустройства. Раньше работодателей было меньше, а работников больше. Теперь всё наоборот. Даже если официальную статистику по безработице посмотреть - она стала значительно меньше.
самозанятыми станут многие скоро, а когда предприятия без работников (у упрямых бизнесменов платящих зарплату по 25-35 тысяч рублей) закроются, тогда этим самозанятым (например токарям или программистам) перепадут все самые сливки и будут они покупать особняки и элитные квартиры.
Если вы решили в комментариях написать, что ищите работу, то хотя бы ссылку на резюме разместите :) А так вот просто хочу 200 000 - как то странно звучит
@@konsalt.permiakov Вы зачем предыдущий комент удалили ? Я же указал выполняемые работы очень обширны ,начиная от сельского хозяйства,работа с людьми, строительство, ремонт и пуско наладка различного оборудования ,что вас интересует конкретно?
Так и есть. Оператор контакт-центра может спокойно, читая по листочку, получать 40000 ,при этом сидеть дома рядом с "родным чайником", не тратиться на дорогу. Конкуренция возрастает, в первую очередь, она отразится в деньгах. Нам придет умерить свои аппетиты в компетенциях персонала, учиться пользоваться тем, что есть.
Извините я мастер смр. Строю с невелиром дороги. Научился за два дня. Но чтоб понимать я учился 4 года. Научиться учиться так сказать. И хочу норм получать потому что работодатель нормально зарабатывает а счёт меня. Работаю на севере меньше 150 не согласен
@@konsalt.permiakov да это любой район в России бери и смотри по статистике данные по безработице. Уровень безрабттицы равен 4%. Действительно очень низкий уровень, но что то не сходится. Если у нас столько низкий уровень безработицы, то почему присутствует дискриминация? Ответ сразу не получишь. Однако в той же таблице статистического ежегодника, где указан уровень якобы безработицы показан уровень занятости работоспособного населения и вот тут начинаются интересные цифры, а именно 59%. Возникает вопрос где ещё 37%. Кто у нас находясь в трудоспособном возрасте является не занятым и при этом не является безработным? Оказывается есть такая категория граждан, но она не 37%, потомучто она тесно связана с демографической пирамидой и просто не может составлять 37%. Если хорошенько поковырятся, то безработица как раз и получится +-30%. Все ответы лежат в статистическом ежегоднике. А сам то я из Калуги и да, у нас страшная дискриминация при трудоустройстве.
@@konsalt.permiakov а ещё я тебе фишку расскажу. У нас появилось такое явление, что без взятки на работу не берут и я сейчас говорю не про высшие руководящие должности, а про рядовые и рабочие. Вот и думай есть он этот дефицит или его нет. Не надо верить всей той чернухе что льётся на хайпе. Берите статистический ежегодник и анализируйте, там все ответы.
Ответ прост. Данная статистика относительная = рассчитывается в отношении совокупного населения. Если чуть подробнее посмотреть, то как раз пенсионеры, дети и нетрудоспособные. Если мне память не изменяет, то экономический рост возможен при безработице не ниже 5%
С этим не согласен (по поводу взяток). Это явление было всегда, но не оказывает принципиального воздействия на ситуацию. В настоящее время, даже снизилось. По поводу статистики согласен на все 100. По поводу дискриминации - вопрос спорный. На фоне снижения кадровых ресурсов и качества персонала, растут требования к соискателям. В этом плане, можно сказать работает диалектика = качество или количество. Сейчас качество. Спасибо за классные комментарии !!!!
В эту игру можно играть вдвоём . Теперь у хорошего работника очередь из работодателей за забором стоит .😂
Ни чего не стоит. Для этого должна быть низкая безработица, а не как у нас +-30%.
Аминь. Об одном жалею - почему именно сейчас, а не 15 лет назад, когда я еще к чему-то стремился? Впрочем - лучше поздно, чем никогда.
Я работал 6 лет на заводе, отношение как к скоту со стороны начальства. Заставляли вступать в профсоюз (потом узнал что оказывается начальник цеха имел с этого копеечку), от которого не получил абсолютно ничего, зато 1% с зарплаты вычитали. За вредность не платили, хотя вонь нефтехимии была порой невыносимая. Никакой поддержки молодых работников с высшим образованием, в плане повышения по карьерной лестнице. Все по знакомству, все по блату. Оснащение рабочим инструментом очень бедное, мне вообще еще советские ключи и пассатижи достались от предыдущего, уволившегося работника. И это на предприятии, которое торговало со всем миром и имело чистую прибыль в пять миллиардов долларов в год. Зарплата у меня даже под конец так и не привысила среднюю по стране. Любая претензия к руководству - ответ один, за забором людей много, никого не держим здесь. Правда в последнее время тоже острая нехватка работников там, теперь даже без опыта берут за милую душу, и разряды дают сразу, лишь бы работал вчерашний студент. Так что вся эта тенденция с нехваткой рабочих рук может хоть заставит руководство повернуться к подчиненным лицом.
Мне приходилось сталкиваться с ситуацией, когда из-за репутации "рабовладельцев" закрывают предприятие. Уверен, что это в итоге будет иметь положительные последствия и для бизнеса и для рабочих.
Вот и получается, что теперь недостаточно купить станок и снять помещение. Нужно ещё уметь и с людьми работать.
У меня вообще ни разу и близко не приближалась зарплата к средней по стране. Хотя работать приходится по 60 часов в неделю. За октябрь вот получил 37 тысяч. Это в 2 раза ниже средней зарплаты. Когда средняя была 55, я получал 25-27 тысяч. Работать бессмысленно.
@@andreysamara1937 Средняя она за счёт Москвы только 60+, а по факту в 1.5 раза меньше.
@@D_K-os1ds это твои личные опрадания, дружище. Условный репетитор по математике/русскому/биологии берет 500-1500 в час в зависимости от уровня и города. А репетитором может быть человек с просто хорошими школьными знаниями.)
Также про парикмахеров (500 рублей грязными за полчаса, рублей 300 из них в карман) и так далее. В итоге если в среднем по 3-4 часа занятости такого человека в день без выходных (или по 4-5 часов с выходными), мы получаем 100 тысяч в месяц.
Всё банально просто - рабочих не хватает на копеечные зарплаты. При состоявшемся подорожании автомобилей в 3-5 раз с 2020 года и подорожании квартир в 2-3 раза и при сохранившихся зарплатах в 35-50 тысяч в большинстве предприятий РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ СМЫСЛА НЕТ! Ипотеку больше не взять большинству, так как попробуй накопи 1 миллион рублей первоначалки при таких зарплатах и возросших в 2 раза ценах на продукты, которые ещё обещают снова вырасти на 50% до 2025 года. Миграция между городами теперь невозможна для многих в силу подорожания арендной платы на 40-50% в течении 2023 года и это ещё не предел. И вот так вот осели люди у себя на диванах и мыслят "пусть работают теперь везучие урвавшие ипотеку по ценам 2020 года, а нам на этих заводах больше делать нечего." Вот кто-нибудь объяснит мне ЦЕЛЬ РАБОТЫ?! Чисто на питание и за квартплату теперь можно заработать подработками 2-3 раза в неделю по 4-5 часа и сидишь за компом балдеешь, не видя особой разницы между заработком в 20 тысяч после подработок и зарплатой в 35-40 000 на руки после работы 5 дней в неделю по 10 часов. Что тех денег хватит только на еду, что 40 тысяч тоже хватит тоже на еду.
Уважаемые коллеги, плачу сотрудникам на 20 % больше рыночных и сотрудники давольны и притензий к работе нет.
😮 кому ж так щедро
В том то и дело, начинаются ценовые войны за персонал. Это и плохо. За счёт этого и водителя заменит 🤖 и многих других. На рынке будет множество не специалистов. Тот кто сможет их применять, победит в конкурентной борьбе. Значит обязанности нужно превращать в инструкции, понятные даже неспециалисту
@@konsalt.permiakov ну почему же, это хорошо для пролетариата. При этом всё в рамках рыночных производственных отношений. Возможно в скором времени работодатели дойдут до содержательной теории мотивации или пролетариат до необходимости классовой борьбы и своих классовых интересов. А также возможно, что кое до кого начнёт доходить что специалистами не рождаются, а становятся. А значит что необходима а) сменяемость поколений б) что прибыль создаёт не эффективный менеджмент, а в первую очередь люди в) что с пролетариям нужно общаться как с людьми г) что специалистов нужно взращивать
А хрен ли вы хотите... 30 лет "развитого капитализма" приучали население, что в работяги идут только лузеры и неудачники... И зарплаты так себе... Мягко говоря...
И демографических проблем никто не отменял... Я из последних 30 лет свыше 20-и на производстве... Токарь и эл.сварщик. (первую профессию еще в советском ПТУ
получал) Несколько предприятий перебрал и отвечаю - мало на производстве молодежи. Почти все держится на бывших советских... Которым самым молодым почти 50...
(Если я сейчас соврал, то я трепло и пиZдобол...) Лет через 10-15, когда советских кадров не останется, еще веселее будет...
А тут, здрасьте... Оказывается, работяги нужны... Как срать, так штаны снимать... А молнию заклинило...
Да, уж точно. У меня один клиент закрылся чисто потому, что у него основной работник по "синьке" умер. Последний токарь, который умел чертежи читать и молодежь учить. ПРичём это было лет 10 назад.
Увы, работяги вымирают....
@@konsalt.permiakov Вот и ответ...
@@konsalt.permiakov А почему чебурека не взял? Они все могют.
Всё правильно. Два поколения просрали, а сейчас репу чешут. Но нечто не возьмётся из ничего. Закон сохранения энергии.
Грамотные работяги всегда нужны
Ситуацию с нехваткой специалистов любой работодатель может решить просто и легко! Для этого надо просто перестать платить заработную плату всем сотрудникам. И в вакансиях указывать что трудится соскатели будут бесплатно. Нематериальная мотивация является самой сильной! К такому работодателю табуном ломанутся энтузиасты - волонтеры готовые работать исключительно по идейным принципам. Это давно уже проверено и доказано учеными - экономистами!
Да, шансов нет.. Я вот чуть больше года назад думал устроиться инженером по ремонту электроники, нужда прижала. Собеседование, то сё, в целом приятно. Но если я отдаю всё своё свободное время кому то, то наверное и зп должна полностью удовлетворять мои потребности?.. В общем кайфую по мере потребностей на природе, и выживание куда интереснее, чем просыпаться в пол седьмого..
Именно, так и есть.
Не для работы меня мама родила!
Если серьезно: кто мечтал работать и обогащать чужого дядю или тетю? Много таких?
Вы думаете, что быть наёмным работником это зазорно? Или работать на себя, управлять бизнесом проще, даёт больше свободы ?
@@konsalt.permiakov Рабов в древнем Риме хозяин обеспечивал жильем, питанием, работой.
Нынешний " наемный персонал" должен всем этим обеспечивать себя сам (экономическое принуждение раба к работе), зачастую платя проценты банкиру ( ипотека)...
Зазорно ли быть рабом?
за "обеспечивать себя сам" и скрывается свобода. Если обеспечивают вас, то вы раб. Всё достаточно просто, тот кто владеет, тот и управляет. Логично, если вас обеспечивают - значит владеете не вы :)
Рабство - это состояние, а не положение. На самом деле, такая дискуссия не совсем о тематике канала. Мой труд для тех, кто решает вопросы управления и учёта. И этот ролик именно в контексте того, что нужно менять подход к кадровой полите. И да, обеспечивать сотрудников, делать их более зависимыми тоже способ. Хотя на мой вкус не лучший.
А кем тебя мама родила😂? Кем ты работаешь? Маминкин сынок.
глупый бред! коллеги работодатели адекватные зарплаты платить не хотят и при этом скулят что нет кадров
Заработная плата далеко не всегда желание работодателя, вопрос же ещё и в прибыльности бизнеса. Грубо, зачем заниматься всем этим геморроем, если на этом не получается зарабатывать. Это касается особенно малого бизнеса - у него "зазоры" между прибылью и убыточностью совсем небольшие
@@konsalt.permiakov если не можете зарабатывать честно, то не нужно заниматься мошенничеством! или учитесь работать честно
Речь не о том, кто что может - вопрос конкуренции. Согласен, те кто теперь "не может" уйдёт с рынка. В итоге высвободит персонал. Так сказать естественный отбор. Собственно новые реалии заставят людей ценить больше. И дело не только в ЗП, тут ещё и попробуй найди нужного. если с точки зрения соискателя / работника рассуждать, то всё даже очень здорово. На первых порах. Но, со временем это приведёт к повышению требований к квалификации (за достойный доход) или копейки за посредственность.
@@konsalt.permiakov вы или лукавите или не работаете на земле с людьми, вот у меня строительная компания, и проблем с кадрами нет совсем, причем специфика работы инжинерные комуникации, и понимаете что это делают не замлекопы. И то что вы называете конкуренцией я зову мошейничество, настоящим конкуренам был бы рад еслиб их видел
@@konsalt.permiakov тогда не дури голову другим и себе.
Работаю монтажником по вахте, как к быдлу относились так и относятся, якобы на мое место много желающих, условия проживания, работы отвратительные, зп особо не поднялась, а еще и задержки, причем кинуть могут.
Пробовали найти новое место?
Если искать новое место,то только за пределами этой чудесной страны
Есть и плюсы. всех ждет принудительный карьерный рост
Россия достигает и пробивает любое дно, можете не сомневаться! 😀 Если это связано с ямой и очередным дном, а что старые то сотрудники уже отказываются работать, и бегают из конторы в контору лучшего места?! А потому что надо к людям нормально относится, а не как к скоту! Платить нормальные деньги и соблюдать их права. А судя по тому что этого не происходит, то никакого голода нет. Работодателям нужны не рабочие, а рабы готовые работать за кашу, и молча со всем соглашаться!
Так голод же не только на крупных предприятиях, а даже на самых маленьких. Дело не в этом, на мой взгляд. И да, привычки сильнее кадрового голода :)
Я на днях подошёл к начальнику, и говорю - либо повышай мне ЗП, либо я ухожу! (Отработал здесь 7 лет) Обещал доплачивать из премиальных. Посмотрим его честность.
Смелость берёт города :)
Да нет кадрового голода, есть жадность бизнеса по оплате труда.
Хватит нести чушь и плести грамотные речи!!! Рэмбединги-шмерпердинги!!! Иткульский спиртзавод, за 25,30-34при переработке, пахать нужно как лошади, агрофирма ,, урожай "-такая хрень, ещё и работать приходится сутки через сутки, примеров масса!!! По этому там люди постоянно требуются. Только мы не идём туда. Кто травы, кто ягоду в лесу собирает, облепиха, черника, брусника. Лучшие уж так, чем к вам рабы!!! Платить людям нужно нормально, когда вы это поймёте умники херовы?! Аппетиты свои поубавьте, а то скоро самим хреначить горбом придётся ☝️🧐
Как же приятно видеть как жадные организации несут убытки и закрываются из-за недостатка кадров. А их владельцы умирают от онкологии или от алкоголизма. Как бальзам на душу.))
Пойду скажу нашим плотникам и грузчикам что можно работать удалённо :)
Не, им нужно сказать, что теперь они стоят больше чем офис-менеджер или менеджер по продажам :)
С одной стороны кажется что это публичная "оферта" с целью получения максимальной прибыли и пополнение кадров, без изменения зарплаты и условий труда. Собственно как и в iT, но есть другие факторы которые говорят на против. Не знаю, может я слишком глуп? или предвзят? Но... Автоматизация и нейросети это конечно здорово, но эмиграция, изоляция и снижение грамотности населения видет к жутким последствиям.
Работодатель - зажравшийся рабовладелец. Ему нудно либо выжимать из работника последние силы, или вообще никого не принимать. А вот что бы сделать график 5/2 по 6 часов не может
Честно говоря, у многих он именно такой, если просуммировать реально рабочее время :)
@@konsalt.permiakov да хоть 4 часа в день работаешь. Ну, сделал ты свою работу за 2 часа или за 8 часов, особой разницы нет. Так как просиживать штаны приходится те же 8 часов при графике работы 5/2. Так зачем жопу рвать, если раньше не уйти?😢
Скажите, а кадровый голод как-то связан со снарядным? Или он упомянут в видео под "ковид и прочее"?
Все текущие ситуации только обострили итак нарастающую тенденцию. Последние 5-6 лет с персоналом становится все хуже и хуже каждый год. Так что скорее нет, чем да. хотя и это подлило масла в огонь.
Около 200 000 похоронили, около 600 000 раненых и покалеченных мужиков, и около миллиона уехавших из РФ.
Это обострило ситуацию, но принципиально дело не в этом. Я думаю, что происходит принципиальное изменение рынка персонала. В этих вопросах сложности не только в РФ, но и у европейцев эта проблема тоже есть. Опять же исходя из моей выборки. Я собственно одной из задачек этой серии роликов и ставил , узнать как у других этот вопрос обстоит
@@konsalt.permiakov Орлы в неволе не размножаются? После войны, 50 годы, когда народ еще верил в светлое будущее, рождаемость была на высоте, выше чем в 30 годы! Явно этот фактор работает!
@@konsalt.permiakovна самом деле людей много. Просто не берут на работу.
Месяц назад устроился в контору по металлообработке на должность мененджера,так как есть большой опыт в продажах,своя база и знание металлообработки.
В итоге, работают одни таджики из работяг,хорошие ребята на самом деле,но я столкнулся с тем,что директор не может найти рабочих,так как не хочет нормально платить и если даже наши рабочие(их всего 4 человека) уйдут,то контору можно сразу закрывать!!!
...
Экономия вообще на всём,за месяц работы уже столкнулся с задержками по выплате заработной платы и аванса.
График 5/2 с 10-18...а по факту с 9-20.
Вынос мозга 7/0 и оклад 60 000₽. Вот тебе 2 вышки и опыт.
...
Удачи нам и уважайте себя и свой труд!!!
г.Санкт-Петербург.
Почему не говориться о том, что можно использовать потенциал тех кому 45+ лет?Люди с опытом ,с желанием работать.А про автоматизацию,в наших условиях ,это х...ня какая то.
Тема не раскрыта. Если, к примеру, на монтаже окон в городе N работало 500 человек, то почему сейчас их стало 300? Куда ушли 200? В другие сферы? Ну ок, этоттекучка кадров, а почему в монтаж окон никто не перетек?
Я думаю, что есть достаточно много альтернатив с большим и таким же заработком, но с меньшей нагрузкой. На сколько я знаю монтажники окон дружат с болезнями спины и больше чем, например отделочники или откосники. По деньгам сопоставимые профессии
Что делать, что делать? Зарплату подымать !! И не на проценты а в разы! А то хотят и работника получить и платить как прежде. Фигу!😃🤭🤔🤗
Смотрю на работадателей, пока не наводит.
Да нету никакого дифицита рабочих а есть только Жадность руководства на предприятиях, вот и всё, пожалуйста за 150тр ,рабочие найдутся
хрен знает моё объявление весит на хантаре уже года 3и, и некому не надо, да заходят крутые компании глянуть, и возможно мои условие тока удаленка возможно не интересно, но раз не надо то голода точно нет 😅
А какая специальность у вас?
Что делать?
Свинчатку в лоб закатывать работодателю.
Чем больше тем выше вероятность, что будут поднимать зарплату.
кадровый голод только у тех кто не платит рыночную зарплату и расчитывает обойтись старым пиздежом про каллектиф и общее дело
Я золотодобытчик)) можно мне удаленно?😂😂😂😂
Ой,в бьюти даже начинать лучше как самозянятым. Немножко потратиться придётся и норм будет,а салоны от нехватки мастеров страдают при чем сами обучать не торопяться и договора заключать. Естественно к таким и отношение соответствующее. Людей лучше прям с курсов и с колледжей ловить тогда все нормально будет покк глаза у них горят
Согласен - тот кто первым это начнёт воплощать, того и тапки :)
Я считаю, что просто бизнес пока не осознал, что теперь главным полем конкуренции стал персонал.
Вариант поднять зарплату не рассматривали? Пишу как человек с высшим образованием и знанием английского языка, которому предложили головокружительную карьеру с зарплатой 25 тысяч до вычета+ штрафы 😂
О чём и речь - курьер на велике больше зарабатывает при частичной занятости
Вы демогог четкий,,,, выход простой плати ьольше и люди к тебе поедут..
И опять ни слова про подготовку кадров. Это же не как пойти в лес по грибы, нагнулся - сорвал, нагнулся - сорвал. Человека нужно научить, подготовить. У кого сейчас об этом голова болит? Среднего специального образования нет. Высшее оставляет желать лучшего.
Согласен на все 100. Спасибо за комментарий
ну во-первых, попробуйте повысить зарплату и улучшить условия труда)
Это выход, вот только мы с вами входим во времена, когда начнётся гонка заработных плат :) Я работаю сам на себя и, к счастью для себя наблюдаю за этой ситуацией немного со стороны. А вот тем, кто сейчас вынужден нанимать людей - им не позавидуешь...
Чего рисовать графики напиши какие зарплаты у рабочих и все ясно будет
Товарищ С За баланду пусть сами хозяева работают У них много эфективных менеджеров вот их всех к станку пусть поэфективничают
Согласен, нашим "эффективным" менеджерам не хватает простого труда - это добавляет ума :)
Куда же интересно, денутся соискатели?
На мой взгляд ни куда, просто у думающих, профессиональных больше вариантов трудоустройства. Раньше работодателей было меньше, а работников больше. Теперь всё наоборот. Даже если официальную статистику по безработице посмотреть - она стала значительно меньше.
эмиграция в США
самозанятыми станут многие скоро, а когда предприятия без работников (у упрямых бизнесменов платящих зарплату по 25-35 тысяч рублей) закроются, тогда этим самозанятым (например токарям или программистам) перепадут все самые сливки и будут они покупать особняки и элитные квартиры.
Кому больше сооока знают что такое нормальные условия труда. их не берут на работу из за этого.
Вы работодатели зажрались просто😊
Не пойму, что узбеки закончились?
Узбеков токарей, или механиков, или врачей всегда как то мало было :)
Как дети малые
Пишите мне я ищу работу от 200 тр
Ну, тогда расскажите о себе что-ли :)
@@konsalt.permiakovЧто конкретно вас интересует?род деятельности широк
Если вы решили в комментариях написать, что ищите работу, то хотя бы ссылку на резюме разместите :) А так вот просто хочу 200 000 - как то странно звучит
@@konsalt.permiakov Вы зачем предыдущий комент удалили ? Я же указал выполняемые работы очень обширны ,начиная от сельского хозяйства,работа с людьми, строительство, ремонт и пуско наладка различного оборудования ,что вас интересует конкретно?
@@konsalt.permiakov Так мы можем просто созвониться если вы человек серьёзный
Работники требовательные, а сами ничего делать не хотят.
Просят сразу 80-100.
Так и есть. Оператор контакт-центра может спокойно, читая по листочку, получать 40000 ,при этом сидеть дома рядом с "родным чайником", не тратиться на дорогу. Конкуренция возрастает, в первую очередь, она отразится в деньгах. Нам придет умерить свои аппетиты в компетенциях персонала, учиться пользоваться тем, что есть.
Меньше чем за 4к баксов я жопой не пошевелю.
Какая специальность у вас ?
Извините я мастер смр. Строю с невелиром дороги. Научился за два дня. Но чтоб понимать я учился 4 года. Научиться учиться так сказать. И хочу норм получать потому что работодатель нормально зарабатывает а счёт меня. Работаю на севере меньше 150 не согласен
Как оцениваете, на сколько много людей с вашей квалификацией, у вас высокая конкуренция, вам легко найти замену ?
У нас безработица +-30% дефицита кадров нет.
Можно только позавидовать. Из какого вы района?
@@konsalt.permiakov да это любой район в России бери и смотри по статистике данные по безработице. Уровень безрабттицы равен 4%. Действительно очень низкий уровень, но что то не сходится. Если у нас столько низкий уровень безработицы, то почему присутствует дискриминация? Ответ сразу не получишь. Однако в той же таблице статистического ежегодника, где указан уровень якобы безработицы показан уровень занятости работоспособного населения и вот тут начинаются интересные цифры, а именно 59%. Возникает вопрос где ещё 37%. Кто у нас находясь в трудоспособном возрасте является не занятым и при этом не является безработным? Оказывается есть такая категория граждан, но она не 37%, потомучто она тесно связана с демографической пирамидой и просто не может составлять 37%. Если хорошенько поковырятся, то безработица как раз и получится +-30%. Все ответы лежат в статистическом ежегоднике. А сам то я из Калуги и да, у нас страшная дискриминация при трудоустройстве.
@@konsalt.permiakov а ещё я тебе фишку расскажу. У нас появилось такое явление, что без взятки на работу не берут и я сейчас говорю не про высшие руководящие должности, а про рядовые и рабочие. Вот и думай есть он этот дефицит или его нет. Не надо верить всей той чернухе что льётся на хайпе. Берите статистический ежегодник и анализируйте, там все ответы.
Ответ прост. Данная статистика относительная = рассчитывается в отношении совокупного населения. Если чуть подробнее посмотреть, то как раз пенсионеры, дети и нетрудоспособные.
Если мне память не изменяет, то экономический рост возможен при безработице не ниже 5%
С этим не согласен (по поводу взяток). Это явление было всегда, но не оказывает принципиального воздействия на ситуацию. В настоящее время, даже снизилось.
По поводу статистики согласен на все 100.
По поводу дискриминации - вопрос спорный. На фоне снижения кадровых ресурсов и качества персонала, растут требования к соискателям. В этом плане, можно сказать работает диалектика = качество или количество. Сейчас качество.
Спасибо за классные комментарии !!!!
Яма у тебя в мозгах плати и будут приходить рабочие
Капец утешил
Какие утешения. Нужно менять взгляд на этот вопрос. Радует одно - если не стоять на месте, развиваться, то всё будет ок.
Зарплату надо платить нормальную, и не будет кадрового голода. 😂😂😂