Обновил анкету на сайте поиска работ. Звонили два дня. Все предложения: совмещать две-три должности, а похлебку получать за одного. Появилась нехватка низкооплачиваемых чернорабочих. Зарплаты повышают, но не значительно. Оно того не стоит.
А ты себе продукты где потом купишь и по какой цене? Хочешь чтоб у всех была зп не ниже 1500 бакинских - тогда готовься платить 1800 рублей за десяток яиц, а в ресторане 5000 рублей за глазунью. Попахивает слабоумием и отвагой. Все такие умные как ты - хотят зарплаты побольше и цены на товары пониже)) вот только в ценах на товар заложена в том числе зп на сотрудника. И если такие зп будут минимальными (дворники, сотрудники пятерочек, фикс прайс) то будь готов что эти 1500 бакинских быстро превратятся в те же самые 30 тыс рублей. А твоя фантазия - это не к работодателям, а к твоим родителям, которые тебе в детстве не покупали игрушки.
@@MrRebrikovя дворником в СПб с 2009 по 2011 получал 500баксов. Часто работал 4 часа в день.Цены в РФ на многое с тех пор пропорционально выросли относительно курса доллара. Недавно был в ФРГ, там цены на большую часть еды процентов на 40 выше, чем у нас. А з.п....
@@MrRebrikov почему в развитых западных странах нормальный уровень жизни и на зарплаты можно купить гораздо больше, чем у нас? У них тот же капитализм.
@@СамыйДобрый-с4т 120тыс.руб и работать 2 через два, и ещё отпуск 4раза в год 🤣🤣🤣 вот потому нужно максимально всё автоматизировать чтобы люди начали конкурировать с роботами за работу. Только вот роботами нет нужды кушать, платить за ипотеку и т.д и потому люди н а х будут ненужные..
Ну в целом адекватный у вас запрос, у нас есть такие рабочие места только без отпуска 3,4 раза в год. С таким запросам на отпуск даже не знаю где можно найти работу.
А я об работодателей теперь ноги вытираю которые предлагают 40-60 тыс рублей, принципиально теперь излеваюсь над ними чтоб до них дошло что это не деньги вовсе
Простой вопрос, сколько должен проработать специалист в вашей конторе, что бы приобрести себе жильё, автомобиль при этом кормить семью с детьмя? Жизни три, четыре с переработками. На хлебушек можно и дома заработать. А в последнее время цены взлетели ещё больше. Вопрос, на кой козе баян? От чего ушли к тому и вернулись, хочеш жни, хочеш куй всё равно зубы на полку.
Простой ответ - смотря на какой должности, какое жилье, какой автомобиль. У нас менеджеры эксперты и монтажники дверей зарабатывают более 100 000. За год вы можете заработать 1,2 млн рублей. Учитывая текущую инфляцию можно купить автомобиль в кредит а жилье в ипотеку. Проценты скорее всего окупятся за счет инфляции. Если купить сначала недорогое жилье, то можно уложиться в 20% от зарплаты. Далее если есть желание и ответственность можно вырасти по карьерной лестнице став руководителем отдела сервиса или руководителем отдела продаж или филиала - в развивающейся компании вакансии всегда есть. В последней должности вы вообще получаете процент от прибыли и ваш доход уже зависит от вас. А если вы считаете что так называемая работа на дядю это априори плохо и невыгодно, вы можете купить у нас франшизу и зарабатывать сколько хотите. Почитайте статьи про наших партнеров, у нас есть бывшие монтажники которые купили франшизу зарабатывают 300к и купили себе и жилье и авто. И дети и Жены кормленные. На кой козе баян я не знаю, но вы же не коза, вместо того чтобы хейтить в ютубчике, займитесь делом и все у вас будет хорошо. 🫶
@@rusdver Да как бы у меня и так все вполне не плохо. За молодеж обидно. Я в своё время работая на заводе специалистом приобретал квартиру и машину не загоняя себя в экономическое рабство. Так как мой зарик в эквиваленте был 3К зеленых призедентов и поболе. Сейчас же вы указываете 1К. И тенденция еще более печальная ибо деревяхи еще обесценят. Потому главная проблема почему спецы не идут на послютоянную работу крайне низкий зарик. Лично мне после НГ звонят практически каждый день на постоянную работу зовут. Специальность ныне очень востребованная.. Всех лесом. Ибо просто на шабашках выходит намного поболе чем в любой конторе. Как то так.
@@sonostrega1экономить на своих сотрудниках, значит экономить на своей компании. Неудивительно, что от вас за 5 тысяч прибавки уходят... Помимо финансовой мотивации есть много факторов, благодаря которым люди работают в компании долгие годы.
Странно, 40 лет сказки людям рассказывают а они перестали верить. Вот какие нехорошие люди. Лапша совсем на ушах не держится. Итак рассмотрим эту "сложнейшую" проблему. Обратимся к тем кто смог. Понадобился рывок на западе и :образование, условия труда и достойная оплата. Понадобился рывок Китаю: образование, вложение в проблемные отрасли и достойная оплата труда. Что из этих пунктов непонятно нашим "эффективным управленцам"? Так может хватит 40 лет кровати переставлять?
Люди никуда не делись! Нет никакого кадрового голода! Просто люди поумнели, не хотят больше работать за копейки терпеть скотское отношение к себе. Большое значение в этом процессе сыграл короновирус.
Массовое падение мотивации работать за 3 копейки - вот что стоит во главе угла! И я сам и в моем круге общения множество людей, которые просто разочаровалась работать по найму, потому как с такими зп это просто бессмысленно - на дешёвую китайскую машину не накопить, про нормальный авто я молчу... лучше делать что то самому без нервов и указан сверху!
@@rusdverвы вводите в заблуждение. У 80 персентов людей в найме зарплаты одинаково низкие относительно покупательной способности. Способности покупательные и работопроизводитнльные падают.
А поставить хорошую зарплату не пробовали? А там люди сами подтянутся. Поставьте зарплату квалифицированному инженеру не 60, а 150 тысяч, и за забором предприятия будет драка кандидатов за место. А то сейчас курьер без нифига, без образования, без документов может получать 100 тысяч в первый же месяц, ещё и с гибким графиком. Профессии, где нужно высшее образование, обесцениваются, ведь для больших зарплат много не надо.
Все сотрудники сбежали от эффективным менеджеров., которых вся эффективность заключалась в том, что бы мало платить и много хотеть, нести всякую чушь, нарушать все что можно и нельзя. Про моральную обстановку на рабочем месте я вообще молчу🤣
Да, на столько эффективны , что работники на повышение не соглашаются, потому что , чем выше должность , тем больше тебя имеют. У нас начальник производства уговаривал помощника оператора разряд повысить , говорил мол -"Я хочу повысить твою ЗП, что бы твои дети могли каждый день кушать экзотические фрукты" Ржали всем цехом. Такую дичь несут))
Да некуда не пропали, просто смысл работать за 500 баксов средней, т. е. Есть меньше зарплата, на западе при таких же ценах на продукты либо дешевле, порок бедности 2000$
Спасибо за ваше мнение. На мой взгляд вы преувеличиваете то как здорово на западе, я бывал и видел что там далеко не так все радужно как кажется. Россия хорошая страна и у нас можно зарабатывать, было бы желание.
Больше обзывайте людей рабсилой и относитесь как к скоту, постоянно манипулируя, вообще никто не придет! Вы ездите по Турциям, а люди ща зарплату о дает вам свое здоровье.А они не хуже вас в большинстве своем! Привыкли всё на халяву, еще обианут и недоплатят!Люди работают, а вы взяли людей на работу( я уж не употребляю ваше любимое слово" наняли рабсилу" , дураки какие то, вам человек делает ваш бизнес и часто вы не понимаете как он у вас устроен, это все делает сотрудник на месте вообще то! Найм!!! О, корона какая, да откройте вы уже глаза! Делает аам всё сотрудник! И он уж тоже не глупее вас!Умный человек он всё видит и не признает вас ввше себя! За границей люди получают не столько и живут хорошо, всё имея, а специалист часто живет не хуже" работодателя".
Когда начнут выходить видео так, же с распростертыми руками и фразой ну куда делась работа с адекватной реальной, исходя из экономических реалий, заработной платой? Или как это водиться в новостных лентах с первого числа такого то месяца в связи с инфляцией в стране в 4 % в год, тарифы, проезд, жилье, электронику, авто и продукты питания вырастут на 10-15% и это по несколько раз в год. Будут вещать ответим ударным ростом зарплат на введенные буржуйские санкции? Кто виноват и что делать?
@@rusdver Я согласен, видео про вполне конкретную измеримую проблему. Есть причины, последствия, возможные решения. А тут развили про Россию, про чиновников, да исстрадался народ, да про работодателя который за миллион ничего не делает, а сам не платит. Одни разговоры. Есть финансовая модель бизнеса и не всегда получается платить больше, а некоторым объективно не за что. И все это в динамике. Думаешь каждый день, что делать дальше. Все хотят на работе рилсы листать и получать не менее 2000у.е., как якобы на западе нищие делают. На западе все говорят - "ТУТ ВАМ НЕ РОССИЯ, ТУТ США - ТУТ НАДО РАБОТАТЬ, А НЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ ИСКАТЬ"... Ведь, кто ищет справедливость, тот скоро ищет новую работу. У нас просто дефицит возник и куча недооцененных профессионалов начинают высказывать свое ценное мнение, которое никому никогда и интересно не было, и подход в основном у всех детский "эх платили бы больше, я б пошел".
Шикарная логика))))))) когда был "рынок продавца" работодатель на голубом глазу твердили про очердь за зобором и это было норм. Теперь же, если нет сотрудников, нужно не зарплату повышать а "маркетинг" устраивать. Что по русски называется наиопы...ть.
Ну вы поделитесь успешными кейсами как вы открыли компанию повысили всем зарплату и у вас отличная развивающаяся компания. Я бы с удовольствием послушал
@@rusdver нет у меня такой истории успеха. Но ваш рецепт-грабить наемных работников, мне тоже не подходит. А если критерием является только успешность, то я так понимаю что наркокортели и рабовладельцы ваши кумиры....
Про рабовладеьцев и наркокартели - в точку. Они бы так и сделали без зазрения совести. Но такой труд, когда человек боится сесть на швабру, не эффективен во многих областях. Не во всех. Но все же
Интересно, в каких специалистах нуждается Россия. Вот именно блогеры. Чем эти блогеры ваши заняты. Страна должна развиваться. Нужны инженера, строиться заводы. Ичары, рекруторы ваши бездельники. Не вешай лапшу на уши.
Я специально сохраняю на hh вакансии по своей специальности, где ЗП в 3-5 раза меньше реальной… очень приятно, что такие анкеты висят без откликов 😂 упс… если честно даже на 20-30 ниже рынка тоже смотрю не очень
Да потому что люди не хотят работать за 50 тыс руб потому что их ни на что не хватает, люди просто устали работать за копейки, принципиально не идут люди уже работать за копейки. В России теперь можно работать только от 100 тыс зарплаты но никак не от 40 тыс руб
@@rusdverДа, принципиально сижу дома за 60-70 тр. В своих условиях, со своим графиком. Хватает. Надо будет больше пересмотрю организацию всей работы. Хотите нанять? Задумайтесь. На сотку не пойду, это для меня не предел. Урегулируйте, замотивируйте, а если ехать к вам, то компенсируйте время. Итого от 150к выходит. Готовы к такому диалогу? Я думаю, не готовы
@@rusdver С чего вы взяли, что дома сидят? Прям вот без работы на левых людей, работа закончилась... Вот от таких и уходят, с таким мировоззрением, нафиг такие руководители сдались то...без них мир не встал, люди на себя работают. А вот подобные пусть сами на себя пашут, что бы понимание пришло, кто они, и где их место.
Дааа !!! Вы вообще представляете как они мотивировать стали ??? Зп 55000 в месяц бесплатный обед , место парковки , и подарки детям на день рождения 😂😂😂😂😂😂😂 😂😂😂😂😂 это конечная точка дебилизма 😂😂😂😂😂😂
Как hr с 10 летнем стажем поддерживаю спикера.Еще момент найм начинается с орг.структцры,конкуретного бренда (наш соискатель наш клиент),корп.культуры.Все очень взаимосвязанно.
Если бы авторы видео побольше читали комментарии, то не задавали бы очевидных и тупых вопросов 😂😂😂 Давай всё свалим на войну, демографический кризис и прочую другую херню, которые работодатели придумывают, вместо того, чтобы просто оценивать труд людей так как положено.
Думаю что если бы вы сами выстроили компанию где бы оценивали труд людей как положено, то не сидели бы и не тратили время на написание в интернете бесполезных комментариев.
Обновил анкету на сайте поиска работ. Звонили два дня. Все предложения: совмещать две-три должности, а похлебку получать за одного. Появилась нехватка низкооплачиваемых чернорабочих. Зарплаты повышают, но не значительно. Оно того не стоит.
Очень странно. Может вам поискать работа в другой должности. Возможно предложения такие потому что запрос в резюме такой.
Предполагаю:кадрового дефицита нет - исчезают желающие работать за копейки.
да какие уж копейки
@@rusdver поменяйтесь своим доходом со среднезарабатывающим в Вашей шаражке и поживите на эти "баснословные суммы", потом посмотрим как запоете.
@@rusdverАга, грошики
С зарплатами, которые ниже 1500$ я считаю, кадровый голод должен быть просто хранический!!!!
Учтем ваши пожелания
А ты себе продукты где потом купишь и по какой цене? Хочешь чтоб у всех была зп не ниже 1500 бакинских - тогда готовься платить 1800 рублей за десяток яиц, а в ресторане 5000 рублей за глазунью.
Попахивает слабоумием и отвагой.
Все такие умные как ты - хотят зарплаты побольше и цены на товары пониже)) вот только в ценах на товар заложена в том числе зп на сотрудника. И если такие зп будут минимальными (дворники, сотрудники пятерочек, фикс прайс) то будь готов что эти 1500 бакинских быстро превратятся в те же самые 30 тыс рублей. А твоя фантазия - это не к работодателям, а к твоим родителям, которые тебе в детстве не покупали игрушки.
@@MrRebrikovя дворником в СПб с 2009 по 2011 получал 500баксов. Часто работал 4 часа в день.Цены в РФ на многое с тех пор пропорционально выросли относительно курса доллара. Недавно был в ФРГ, там цены на большую часть еды процентов на 40 выше, чем у нас. А з.п....
@@MrRebrikov а ты что предлагаешь работать за гроши?
@@MrRebrikov почему в развитых западных странах нормальный уровень жизни и на зарплаты можно купить гораздо больше, чем у нас? У них тот же капитализм.
Может просто заплатить людям хорошую зп и дать удобный график, а!?
Что в вашем понимании хорошая зарплата и удобный график работы?
@@sonostrega1 при этих ценах, зп должна быть от 120тр удобный график 2 через 2 не более 10часов, отпуск 3, 4 раза в год
@@СамыйДобрый-с4т
120тыс.руб и работать 2 через два, и ещё отпуск 4раза в год 🤣🤣🤣 вот потому нужно максимально всё автоматизировать чтобы люди начали конкурировать с роботами за работу.
Только вот роботами нет нужды кушать, платить за ипотеку и т.д и потому люди н а х будут ненужные..
Вот хорошие вам вопросы в комментариях задают… Хорошая зп это сколько? Удобный график это какой?
Ну в целом адекватный у вас запрос, у нас есть такие рабочие места только без отпуска 3,4 раза в год. С таким запросам на отпуск даже не знаю где можно найти работу.
если дефицита курьеров нету....какие могут быть проблемы с кадрами?))))
А я об работодателей теперь ноги вытираю которые предлагают 40-60 тыс рублей, принципиально теперь излеваюсь над ними чтоб до них дошло что это не деньги вовсе
Вы как Робин Гуд )))
@@rusdverнас таких Робин Гудов много уже
Я тоже
Простой вопрос, сколько должен проработать специалист в вашей конторе, что бы приобрести себе жильё, автомобиль при этом кормить семью с детьмя? Жизни три, четыре с переработками. На хлебушек можно и дома заработать. А в последнее время цены взлетели ещё больше. Вопрос, на кой козе баян? От чего ушли к тому и вернулись, хочеш жни, хочеш куй всё равно зубы на полку.
Простой ответ - смотря на какой должности, какое жилье, какой автомобиль. У нас менеджеры эксперты и монтажники дверей зарабатывают более 100 000.
За год вы можете заработать 1,2 млн рублей. Учитывая текущую инфляцию можно купить автомобиль в кредит а жилье в ипотеку. Проценты скорее всего окупятся за счет инфляции.
Если купить сначала недорогое жилье, то можно уложиться в 20% от зарплаты. Далее если есть желание и ответственность можно вырасти по карьерной лестнице став руководителем отдела сервиса или руководителем отдела продаж или филиала - в развивающейся компании вакансии всегда есть. В последней должности вы вообще получаете процент от прибыли и ваш доход уже зависит от вас.
А если вы считаете что так называемая работа на дядю это априори плохо и невыгодно, вы можете купить у нас франшизу и зарабатывать сколько хотите. Почитайте статьи про наших партнеров, у нас есть бывшие монтажники которые купили франшизу зарабатывают 300к и купили себе и жилье и авто. И дети и Жены кормленные.
На кой козе баян я не знаю, но вы же не коза, вместо того чтобы хейтить в ютубчике, займитесь делом и все у вас будет хорошо. 🫶
@@rusdver Да как бы у меня и так все вполне не плохо. За молодеж обидно. Я в своё время работая на заводе специалистом приобретал квартиру и машину не загоняя себя в экономическое рабство. Так как мой зарик в эквиваленте был 3К зеленых призедентов и поболе. Сейчас же вы указываете 1К. И тенденция еще более печальная ибо деревяхи еще обесценят. Потому главная проблема почему спецы не идут на послютоянную работу крайне низкий зарик. Лично мне после НГ звонят практически каждый день на постоянную работу зовут. Специальность ныне очень востребованная.. Всех лесом. Ибо просто на шабашках выходит намного поболе чем в любой конторе. Как то так.
@@rusdver Когда говорю людям что в 2012 году бензин стоил 12р за литр уже не верит никто. А зарик был почти тот же что вы указали
@@rusdver Не заработают они 1.2 млн за год при з/п в 100к, вы же не считаете общую прибыль своим заработком?
@@speedsky3244он так и считает) лапшу вешает и тп
Нужно не экономить на людях, а вкладывать в них
Вкладывать в них 😂😂😂
Ага, получит опыт, знания и уйдёт туда где пообещают на 5-10тыс.руб больше.
Золотые слова
@@sonostrega1экономить на своих сотрудниках, значит экономить на своей компании. Неудивительно, что от вас за 5 тысяч прибавки уходят...
Помимо финансовой мотивации есть много факторов, благодаря которым люди работают в компании долгие годы.
Странно, 40 лет сказки людям рассказывают а они перестали верить. Вот какие нехорошие люди. Лапша совсем на ушах не держится. Итак рассмотрим эту "сложнейшую" проблему. Обратимся к тем кто смог. Понадобился рывок на западе и :образование, условия труда и достойная оплата. Понадобился рывок Китаю: образование, вложение в проблемные отрасли и достойная оплата труда. Что из этих пунктов непонятно нашим "эффективным управленцам"? Так может хватит 40 лет кровати переставлять?
Дайте уважаемым людям еще немного подзаработать. Создавая видимость поиска решения проблемы, которую сами создали.
Простр этих работодателей за забором очередь...
😂
За моим забором тоже... И лезут и лезут гады через забор пытаются, хоть отстреливай
Люди никуда не делись! Нет никакого кадрового голода! Просто люди поумнели, не хотят больше работать за копейки терпеть скотское отношение к себе. Большое значение в этом процессе сыграл короновирус.
И сидят дома по этому))) Ждут когда будет хорошее предложение.
@@chistiyyoutube это говорит о том что сидеть дома, что работать одинаковый приход.
@@Alex_Gor_1 научи как сидеть и имеет приход
@@chistiyyoutubeСами не пробовали найти себя?
@@Alex_Gor_1что так денег нет, что так. Только времени больше.
За забором забыли посмотреть! 😂
Точняк
У меня директор помню вечно орал что за шлагбаумом полно😂😂😂
ЗА забором одни кресты.
Массовое падение мотивации работать за 3 копейки - вот что стоит во главе угла! И я сам и в моем круге общения множество людей, которые просто разочаровалась работать по найму, потому как с такими зп это просто бессмысленно - на дешёвую китайскую машину не накопить, про нормальный авто я молчу... лучше делать что то самому без нервов и указан сверху!
Зарплаты разные, в зависимости от ваших знаний и навыков. Не все в найме работают за 3 копейки
В точку!
@@rusdverвы вводите в заблуждение. У 80 персентов людей в найме зарплаты одинаково низкие относительно покупательной способности. Способности покупательные и работопроизводитнльные падают.
А поставить хорошую зарплату не пробовали? А там люди сами подтянутся. Поставьте зарплату квалифицированному инженеру не 60, а 150 тысяч, и за забором предприятия будет драка кандидатов за место. А то сейчас курьер без нифига, без образования, без документов может получать 100 тысяч в первый же месяц, ещё и с гибким графиком. Профессии, где нужно высшее образование, обесцениваются, ведь для больших зарплат много не надо.
Надо лишь уговорить руководство уменьшить свой аппетит, какая мелочь
Все сотрудники сбежали от эффективным менеджеров., которых вся эффективность заключалась в том, что бы мало платить и много хотеть, нести всякую чушь, нарушать все что можно и нельзя. Про моральную обстановку на рабочем месте я вообще молчу🤣
Да, на столько эффективны , что работники на повышение не соглашаются, потому что , чем выше должность , тем больше тебя имеют.
У нас начальник производства уговаривал помощника оператора разряд повысить , говорил мол -"Я хочу повысить твою ЗП, что бы твои дети могли каждый день кушать экзотические фрукты" Ржали всем цехом. Такую дичь несут))
В смысле, как это куда все делись? 😮 Вы мне дайте з/п в 200.000 рублей, и будет Вам счастье.
Счастливые эичары😅😅😅😂😂😂🎉
Вы в какой области специалист?
@@plutonchannel2275 с какой целью интерисуетесь ?
Да некуда не пропали, просто смысл работать за 500 баксов средней, т. е. Есть меньше зарплата, на западе при таких же ценах на продукты либо дешевле, порок бедности 2000$
Спасибо за ваше мнение. На мой взгляд вы преувеличиваете то как здорово на западе, я бывал и видел что там далеко не так все радужно как кажется. Россия хорошая страна и у нас можно зарабатывать, было бы желание.
@@rusdver самих ото лжи такой не тошнит уже?
Люди не делись, просто не хотят что бы их мобилизировали.
А кушают на что?
@@rusdver Не официально работают, живут на сбережениях, живут на деньги родственников...
@@rusdver На запасы. Я набил шкаф запасами и сижу дома, каеф, уже 11 месяцев так.
Больше обзывайте людей рабсилой и относитесь как к скоту, постоянно манипулируя, вообще никто не придет! Вы ездите по Турциям, а люди ща зарплату о дает вам свое здоровье.А они не хуже вас в большинстве своем! Привыкли всё на халяву, еще обианут и недоплатят!Люди работают, а вы взяли людей на работу( я уж не употребляю ваше любимое слово" наняли рабсилу" , дураки какие то, вам человек делает ваш бизнес и часто вы не понимаете как он у вас устроен, это все делает сотрудник на месте вообще то! Найм!!! О, корона какая, да откройте вы уже глаза! Делает аам всё сотрудник! И он уж тоже не глупее вас!Умный человек он всё видит и не признает вас ввше себя! За границей люди получают не столько и живут хорошо, всё имея, а специалист часто живет не хуже" работодателя".
Видимо у вас был какой-то не очень хороший опыт. Я бы рекомендовал не обобщать всех под одну гребенку. Работодатели не все одинаковые.
@@rusdver в россии все одинаковые, хотят потратив копейку получить миллион и ничего не делая для этого.
@@Alex_Gor_1Верно
Когда начнут выходить видео так, же с распростертыми руками и фразой ну куда делась работа с адекватной реальной, исходя из экономических реалий, заработной платой? Или как это водиться в новостных лентах с первого числа такого то месяца в связи с инфляцией в стране в 4 % в год, тарифы, проезд, жилье, электронику, авто и продукты питания вырастут на 10-15% и это по несколько раз в год. Будут вещать ответим ударным ростом зарплат на введенные буржуйские санкции? Кто виноват и что делать?
Так вы и начните снимать такие видео
@@rusdver Я согласен, видео про вполне конкретную измеримую проблему. Есть причины, последствия, возможные решения. А тут развили про Россию, про чиновников, да исстрадался народ, да про работодателя который за миллион ничего не делает, а сам не платит. Одни разговоры. Есть финансовая модель бизнеса и не всегда получается платить больше, а некоторым объективно не за что. И все это в динамике. Думаешь каждый день, что делать дальше. Все хотят на работе рилсы листать и получать не менее 2000у.е., как якобы на западе нищие делают. На западе все говорят - "ТУТ ВАМ НЕ РОССИЯ, ТУТ США - ТУТ НАДО РАБОТАТЬ, А НЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ ИСКАТЬ"... Ведь, кто ищет справедливость, тот скоро ищет новую работу. У нас просто дефицит возник и куча недооцененных профессионалов начинают высказывать свое ценное мнение, которое никому никогда и интересно не было, и подход в основном у всех детский "эх платили бы больше, я б пошел".
Шикарная логика))))))) когда был "рынок продавца" работодатель на голубом глазу твердили про очердь за зобором и это было норм. Теперь же, если нет сотрудников, нужно не зарплату повышать а "маркетинг" устраивать. Что по русски называется наиопы...ть.
Ну вы поделитесь успешными кейсами как вы открыли компанию повысили всем зарплату и у вас отличная развивающаяся компания. Я бы с удовольствием послушал
@@rusdver нет у меня такой истории успеха. Но ваш рецепт-грабить наемных работников, мне тоже не подходит. А если критерием является только успешность, то я так понимаю что наркокортели и рабовладельцы ваши кумиры....
Про рабовладеьцев и наркокартели - в точку. Они бы так и сделали без зазрения совести. Но такой труд, когда человек боится сесть на швабру, не эффективен во многих областях. Не во всех. Но все же
@@rusdver полелись баблом для начала, молодой ❕ Книжки есть по управлению персоналом имеют 400 страниц.
В 2000х были и HRы и рекрутеры и хантеры и ресечеры. Вы просто были очень молоды и не замечали это😊
Интересно, в каких специалистах нуждается Россия. Вот именно блогеры. Чем эти блогеры ваши заняты. Страна должна развиваться. Нужны инженера, строиться заводы. Ичары, рекруторы ваши бездельники. Не вешай лапшу на уши.
Блогеры контент создают. Народу же всегда надо было хлеба и зрелищ. Если бы блогеры были не нужны, их бы и не было, потому что никто бы их не смотрел.
Я специально сохраняю на hh вакансии по своей специальности, где ЗП в 3-5 раза меньше реальной… очень приятно, что такие анкеты висят без откликов 😂 упс… если честно даже на 20-30 ниже рынка тоже смотрю не очень
а какая у вас специальность?
Блин, я после ПТУ в 1998 году пол года не мог устроиться на работу.
Да, в те времена было не просто найти работу
Я в 1993, после строительного института не смог вообще никуда устроиться😂😂😂
Нищенская зп и скотское отношение, это конечно не причина
Товарищ С Ситуацию исправит Советская конституция УК и КЗОТ
Что случилось? Почему всё это происходит?👈☝️🤦🤷♂️🤣🥳🎰🤹
Всех надо уволить и тебя в первую очередь. Скоро будут роботы везде. Как и роботы блогеры.
А кому надо то?
до роботов еще далеко
Да потому что люди не хотят работать за 50 тыс руб потому что их ни на что не хватает, люди просто устали работать за копейки, принципиально не идут люди уже работать за копейки. В России теперь можно работать только от 100 тыс зарплаты но никак не от 40 тыс руб
Сидят все принципиально дома на хлебе и воде лишь бы на 40 000 не идти?
@@rusdverДа, принципиально сижу дома за 60-70 тр. В своих условиях, со своим графиком. Хватает. Надо будет больше пересмотрю организацию всей работы.
Хотите нанять? Задумайтесь.
На сотку не пойду, это для меня не предел. Урегулируйте, замотивируйте, а если ехать к вам, то компенсируйте время. Итого от 150к выходит. Готовы к такому диалогу? Я думаю, не готовы
Люди ушли от таких работодателей, остались закаббаленные рабы. Скоро они закончатся, готовтесь платить, и относится к рабочим как к людям, а не скоту.
Дома сидят теперь как я понимаю, ждут когда рабы закончатся?
@@rusdver С чего вы взяли, что дома сидят? Прям вот без работы на левых людей, работа закончилась...
Вот от таких и уходят, с таким мировоззрением, нафиг такие руководители сдались то...без них мир не встал, люди на себя работают.
А вот подобные пусть сами на себя пашут, что бы понимание пришло, кто они, и где их место.
Сколько много слов о простом деле!
Не берут я не лоялен к власти.
Открывайте тогда свое
Директор с 91 г своего предприятия..Теоретики😊
Дааа !!! Вы вообще представляете как они мотивировать стали ??? Зп 55000 в месяц бесплатный обед , место парковки , и подарки детям на день рождения 😂😂😂😂😂😂😂 😂😂😂😂😂 это конечная точка дебилизма 😂😂😂😂😂😂
Напишите как вы считаете нужно мотивировать, делитесь знаниями
@@rusdver дяля, ты не охирел бесплатно получать идеи по не финансовой мотивации сотрудников ❔❔🌎
Люди самовыпилились из рабства!) На зарплаты от 150000 появятся.
Так есть такие зарплаты
@@rusdver Отлично! А меньше и рассматривать не стоит.
Народ не нападайте на чела, он даже название канала своего не знает)
Спасибо за поддержку бро
Бронь от мобилки и сразу работники будут.
Ну мы не IT компания
Он на гособорон не работает. Кто ему даст право на бронь?
Есть бронь, водителей автобусов не мобилизуют, и все равно все АТП увольняется. И, кстати, часть ушла на сво контрактниками
Как hr с 10 летнем стажем поддерживаю спикера.Еще момент найм начинается с орг.структцры,конкуретного бренда (наш соискатель наш клиент),корп.культуры.Все очень взаимосвязанно.
Если бы авторы видео побольше читали комментарии, то не задавали бы очевидных и тупых вопросов 😂😂😂
Давай всё свалим на войну, демографический кризис и прочую другую херню, которые работодатели придумывают, вместо того, чтобы просто оценивать труд людей так как положено.
Думаю что если бы вы сами выстроили компанию где бы оценивали труд людей как положено, то не сидели бы и не тратили время на написание в интернете бесполезных комментариев.
@@rusdverИ вовсе не бесполезные. Сквозь весь ролик просвечивает лозунг: все кругом пи........ Сы, только работодатель д'Артаньгав
И ведь как подготовился с графиками и всякой лабудой ,только о зарплате ни слова.
Стараюсь
куда делись? в черноземы украинские закопали
(