Usually, employee comes under pressure of management since they witness a hostile environment that will not let them work if they continued employment. Management starts plotting more vigorously and false allegations are made, defamation cases are created more and more complaints are raised without any basis proving at the end that employee should be terminated for violating code of conduct at work place.
प्रिय महोदय, मुझे श्रम आयुक्त कार्यालय से कोशिश की गई थी, लेकिन परिणाम शून्य था। कमिश्नर के नियोक्ता से उलझे तो कर्मचारी कुछ नहीं कर पाते। यह उदयपुर राजस्थान श्रम कार्यालय में हुआ था! आज तक मुझे श्रम आयुक्त कार्यालय से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है। उन्होंने मेरे सलाहकार के बिना मेरा मामला खारिज कर दिया!
University / College teaching staff comes under which Law ? Labour laws are applicable for them or where else they can go to get issues like no appointment letters, no salary scales, no leave provisiins, not giving due papers if resign, no PF etc ? Please make video on this. There are at least 10,000 teachers in and around Indore
Practically, the employer who himself under pressure wishes to get rid of employee burden...and initially at lesser cost or implication...Force or persistence is nothing but an attempt by superior staff to meet that objective..The good days would bring back such job or else further worsening would leave no-wages situation till dissolution benefit, if left available.....
Sir MIR Maharashtra industrial rule ke antargat company persons Union nahin kar sakte hai kya or MIR may kay rule hai MIR ki book hay kay please help for my all company members
Sir covid 19 me अनुसार employ को टर्मिनेशन letter Diya जा रहा है इसमें क्या करे,इस समय लेबर कोर्ट खुला होगा, मै यूपी से हूं पर महाराष्ट्र पुणे में काम करता हूं
I working 20 yrs. ago in private college approved by aicte New Delhi, last 8 months salary pending, mgt verbly order for resign & undertaking received salary & EL 60 payment & pen. El claim after some time to our college 15 employees. Not VRS, Graduaity & not Full payment of EL.
सर जी... मेने आपकी वीडियो देखी बहुत ही अच्छी लगी.... में आपसे एक बात कहना चाहूंगा कि आप अब फ़ूड डिलीवरी कंपनियो पे भी वीडियो बनाये जैसे की जोमाटो,स्विगी,उबर, सेडोफेक्स,।इन्होंने हमारे भाइयो के साथ बहुत धोका धड़ी कर रहे है। तो एक बार मेरी बात पे जरूर अमल करना... जय हिंद...🇮🇳....🙏...वन्दे मातरम्
Sir jaisa ki apka termination or resignation ka Jo video hai usme Jo bate apne bataye hai wah bilkul thik hai but aaj kal bahut se company or any private firm or institution joining letter or offer letter nahi dete hai but hame naukari de dete hai aur salary bhi dete but kabhi kabhi situation yesha bhi ata hai ki hame bina wajah ke naukari se nikal dete hai us situation me hame kaha complaint karna chahiye.asha karta hu ki aap espar video jarur banayege jise bahut se Bhai bandhuwo ka kalyan possible ho jayega.thank you
मेरा पेमेन्ट २० वर्षो की सर्विस मै आज पेमेन्ट ९९८०रुपये बेसिक हे ।मेरा PF ESI कटता है। परंन्तु कंपनियों मै मिलने वाली सुविधा से आज वंनचित है लेवर कोट की कंपनी सुनती नही है चुनाव के लिये 2 लेटर भेजा लेवर कोट ने कंपनी को कि वर्कर वोटिग लिस्ट भेजो 4माह हो गये।अभी तक भेजा नही हे।लडको का धेर्य टुट गया ।अगर कंपनीआये पेमेन्ट बढने लिये चर्चा किये काम कम निकला तो कंपनी ने E L छुट्टी काट लि बिरोध किया तो कम सेलरी बढाई गई ।ऐसा कंपनी करती हे। साथ सपलाई वर्कर 250 के लगभग हे। उन्हे कोई सुविधा कंपनी नही देती ।कंपनी के 100 के लगभग वर्कर हे।
Napino auto n electronic ltd 754 udhyog vihar gurugram ne bhi 150 worker ko 4October2017 ko forceful tarike se nikal diya or police se bhi force dalker dharna bhi nahi dene diya or aj tak court m chal raha .or date pr date hi chal rahi hai.....
सर् आपके जितने भी लेबर समन्धित वीडियो बहोत बढ़िया है। लेकिन एक जानकारी चाहिए। मालिक कंपनी अचानक बंद कर दे ,सभी लेबर को बाहर कर दे ओर दिवालिया घोषित करता है। तो कामगार मुआबजा कितना मिलना चाहिए, अगर कामगार 15 साल,20 साल काम करे। आज कल तो मालिक अपने इच्छा से दिवालिया घोषित करता है, या डिफॉल्ट में।
सर ग्रेजुएटी के लिए कहां पर शिकायत करें सर भरत आगरा से प्राइवेट कंपनी में काम करता नंबर दीजिए जिससे बात हो सके सर पर तिलों का कोई पता नहीं पैसा खा जाते हैं कंपनी से मिल जाते हैं
Sir maire pregnancy k karan mere office wale muj resignation letter likhne ko bol rhe hai..Or unhone muj abhi se office aane k liye mana kr diya hai...Office wale kehte hai ki maternity leave le kr chhutti lo...
इस्तीफा से गलती से भी नही और आपका ESI कार्ड है तो वहां के डॉक्टर से छुटी लेनी होती है. कम्पनी का शिकायत वहां (ESI) में और लेबर कमिश्नर ऑफिस में भी कीजिए. ज्यादा प्रॉब्लम करें तो मुझे instagram pr Surjeet Shyamal message करें
Kabhi khud aap kisi company ke malik hone ki najar se bhi sochte hain ya nahi ??? Kai start up companies ko unke karmchariyo ne shoshan karke pareshan kar rakha hai. Is par bhi video banaiye
सर , मैं भागलपुर में कम्पनी में काम किया । मेरा घर से भागलपुर की दूरी 200 किलोमीटर है और वहाँ मेरा रहने का दिक्कत है । इस स्थिति में मैं अपने गृह जिला के लेबर कोर्ट में केस कर सकता हूँ । या अन्य कोई रास्ता का सुझाव देने की कृपा करें।
@@WorkerVoice UTNE SAMAY ME HAM DURA JOB KAR SAKTE HAI YA NAHI.... AGAR NAHI KAR SAKTE TO SAMZO 2 SAAL TAK CASE LADHE OR JIT GAE TOH KYA HAME VOH 2 SAAL KI SALARY DENGE YA FIR NAHI ..
Hello sir, After 12 years of service my brother got illegal termination..in termination letter it was clearly mentioned that his accounts wil be settled on the last working day i e 19th nov 2020, from that day till today everything is on hold salary,gratuity,leave encashment on baseless reason...we have also given employer legal notice before 1 month bt still nothing is settled...pls help what to do?? Does labour court really help in this matter?? Waitin for reply Thank you🙏🙏
मैं पेट्रोल पंप पर सफाई कर्मचारी के पद पर काम एक साल से कर रहा हु न कोई वर्दी नाही कोई esi और epf सुविधा है क्या मे भी इनकी शिकायत लेबर कोर्ट मे कर सकता हु
SALARY HOLD KARWANE KI DHAMKI DETA RAHTA HAI,PERSONALY JATI -SUCHAK GALI-GALOCH KARTA HAI,MERE KO JOBS KI SAKAT JARURAT HAI MAI HOME TOWAN SE 600km. DISTANCE PER RAHTA HU
नमस्कार जी मै एक कंपनी मे काम करता था 2016 मे मै नौकरी छोड़ चुका हूँ मेरे pf मे पापा का नाम नही है कंपनी उसको सही नही कर नही रही है क्या करू Mob no 7056005827
Sir I was working in private UN recognized school in Delhi and after the Delhi govt passed order in Delhi that all unrecognized school need to register themselves . Our school is run by some trust .Owner of our school has denied our request to get her school registered. We have worked in this school since 2014 July. Our last day in school was March 20 - 2020 . Now the owner of school is forcing all 40 employees of school to resign and sign some paper . As per her she will only pay salary for March . What can we do in this case. Please suggest how we can proceed. Thanks
Minimum wages VDA revised from 1 April 2023 in Central government of india. The outsourced employees are eligible for bonus, esic, pf scheme with revised rates of vda. Please guide me.
सर् मैं 1 प्राइवेट कंपनी NBFC मे जॉब करता हु।अभी कुछ समय पहले मैंने इंस्टेंट रिजाइन डाला था।इस दौरान मैं 8 से 10 दिन तक आफिस नही गया पर मुझे कंपनी द्वारा यह कहा गया कि आपको 1 महीने का नोटिस पीरियड डालना पड़ेगा । मैं उस बात पर भी एग्री कर गया ।उसके बाद मैने कोई नोटिस पीरियड नही डाला और 1 महीने तक अपनी जॉब को कंटिन्यू रखा।उसके बाद ये कोरोना की स्थिति में लोकडॉन हो गया । और इस बार मेरी सैलरी नही आई है।और बात करने पर बोला गया है कि या तो रिजाइन डालो नही तो सैलरी होल्ड ।ओर बोल रहे है कि वैसे भी तो तुम्हे जॉब छोड़नी ही है।सर ये तो एम्प्लोयी की मर्ज़ी है ना कि वो कब जॉब छोड़ना चाहे।अगर मैंने नोटिस पीरियड नही डाला तो सैलरी तो आनी चाहिए थी ना? और वो भी ऐसी स्थिति में जबकि पूरा विष्व कोरोना से लड़ रहा है और मुझे पैसो की सख्त जरूरत है। प्लीज सर हेल्प मी
hamara job bandhan micro finance me tha jisme ham se force fuly rejination liya gaya hai jo ki maine rejin letar per likh bhi diya hai lebour court me mamla 7year se latka ke rkha gaya hai kya kare meri gawahi bhi hogayi hai aur sara proof vi jana kar diye hai
Hello Sir... Main ek NGO main Kam karta hu or mujhe 9 months se salary nehi de Raha tha... Jan Maine salary manga to mujhe job se Nihal Jano ko keh Raha Hain... Salary dia lekin job main Jane nehi deta Hain... Mujhe registration letter deno ko keh Raha Hain... Or
Sir mein ek broker firm mein 3 saal se kaam kar raha hu toh meri Galti ki wajah se mere ek client ko 25000 Rupees ka loss ho gaya jb client ko pta chala ki maine galti ki h usne costumer service mein complain Ki so I accepted that I made a mistake and I am ready to pay lose....than I had work for one month on salary time they said that ki tumhari salary hold PR rakhi h, tumhe mil jayegi fir update milti h ki meri salary loss k samne adjust ho jayegi...maine socha koi baat nahi but fir 3-4 din baad they are saying that ki muje job se nikala gaya h..... Toh is situation mein kya kr skte h!!?!!???
@@WorkerVoicesure... My father was 58 year old & Employer want force to retirement at age of 58.. But my Father ready to work up to 60 age... Now what should I do...plz help me
जय हिंद सर जी कंपनी ने ग्रेविटी की एप्लीकेशन रिजाइन के साथ वर्कों की कांटेक्ट खत्म होने पर समाप्त होने पर 5 साल 10 महीने क ग्रेविटी बनती है मिली तो नहीं पर एप्लीकेशन पर साइन कर लिए बोनस ग्रेविटी खा गई कोर सिक्योरिटी सर्विस
I have filled a complaint in haryana labour department and after 5-6 they reached on conclusion they couldn't settle it and they told me to file a case for the same . Since I live in Noida (UP) and company office is in gurugram (Haryana) , Also company CIN registered address is in Delhi . So can I file the case in Noida as I live in Noida because going harayan would be too costly for me . Please help and also guide me what should I do further. Company has not paid me 2 months salary and 3 months incentive when I approached them they stopped my access to work as I was working from home and office is still closed everyone is working from home.
(A government of india enterprise) Company may Contract workers 7-8 sal work karneka badh , company officers or contractor koibi bina notice se Contract worker ko job se nikalneaka adhikar hea kya? Or is ka badh worker ko labour office may industrial dispute case apply karneka right hea? Sir please advise
Agr company apse khus nahi tho aap apni naukri bacha ke bhi kuch nahi kar paoge best yahi hoga ki aap kuch dusri job dudha kyuki aapko hamasa under pressure hi rahena padega
If the company is not paying its employees salary, then on which portal I should complaint? I had complained in the Consumer Forum but their message came that your complaint is salary related it's not fall under Consumer Protection Act. Please reply where and how I complaint.
Sir please help me I am sharing my present situation, I live in MP, and I Joined a company in Gurugram and I worked in company's client in Delhi, Company didn't give me any document at joining time when after two months I asked for salary slip and joining later then company fire me and didn't give me any document I want complaint against company but I am cofused where should I complaint? Please help me
SIR, AAP GOOD BATA RAHE HAI, CHAMCHE BAHUT PRAISAN KARTE HAI
hmm..pls share
@@WorkerVoice
Sir Please Send YouNo.
Sir aap video aage Bahut kam ayega hamarey yaha bhi kuch ese he continues Ho rahi he thanks sir
Very very good is your advice sir
Ji bhut achha hai mai ye bat achhe se samjh gaya ho sir thanks
Usually, employee comes under pressure of management since they witness a hostile environment that will not let them work if they continued employment. Management starts plotting more vigorously and false allegations are made, defamation cases are created more and more complaints are raised without any basis proving at the end that employee should be terminated for violating code of conduct at work place.
First of all please watch full video - ruclips.net/video/OJAThSCpbSk/видео.html
Very true....
This is a fact.
True
प्रिय महोदय, मुझे श्रम आयुक्त कार्यालय से कोशिश की गई थी, लेकिन परिणाम शून्य था। कमिश्नर के नियोक्ता से उलझे तो कर्मचारी कुछ नहीं कर पाते। यह उदयपुर राजस्थान श्रम कार्यालय में हुआ था! आज तक मुझे श्रम आयुक्त कार्यालय से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है। उन्होंने मेरे सलाहकार के बिना मेरा मामला खारिज कर दिया!
सर । मेरे साथ भी ऐसा ही हुआ है मैं 10 साल से कार्य करता हूं और मुझे परेशान करके बंद कर दिया है अब मुझे क्या करना चाहिए
Thanks for information
University / College teaching staff comes under which Law ? Labour laws are applicable for them or where else they can go to get issues like no appointment letters, no salary scales, no leave provisiins, not giving due papers if resign, no PF etc ? Please make video on this. There are at least 10,000 teachers in and around Indore
True Sir
👍mycomplaintonline.com consumer complaint portal appreciate your video. Keep helping others.
Practically, the employer who himself under pressure wishes to get rid of employee burden...and initially at lesser cost or implication...Force or persistence is nothing but an attempt by superior staff to meet that objective..The good days would bring back such job or else further worsening would leave no-wages situation till dissolution benefit, if left available.....
thank you sar esa gayan deterehna
Pls share
App yah batane ki kirpa kare ki lebur court kitne dino me fusion de dena hota hai
Sir MIR Maharashtra industrial rule ke antargat company persons Union nahin kar sakte hai kya or MIR may kay rule hai MIR ki book hay kay please help for my all company members
Agar koi company kisi se 12 hours ke badale me 12:30 hours kam karaye to kya kare
Aapki har baat lagbhag 97% tak genuine lagta h asal life me use kar sakte h
Sir covid 19 me अनुसार employ को टर्मिनेशन letter Diya जा रहा है इसमें क्या करे,इस समय लेबर कोर्ट खुला होगा, मै यूपी से हूं पर महाराष्ट्र पुणे में काम करता हूं
पुणे shivaji nagar wakdevadi horo honda shoroom pass लेबर कोर्ट शिकायत करे .....
Thank you sir ji
Vrs claim proceedure and vrs & graduaity different, El 300 claim yes or no
Hi sir
within how many days , company must to pay full and final settlement
Sir lebur cort me cese ka kitani kalavadhi hoti hai please batay sir
I working 20 yrs. ago in private college approved by aicte New Delhi, last 8 months salary pending, mgt verbly order for resign & undertaking received salary & EL 60 payment & pen. El claim after some time to our college 15 employees. Not VRS, Graduaity & not Full payment of EL.
सर जी... मेने आपकी वीडियो देखी बहुत ही अच्छी लगी.... में आपसे एक बात कहना चाहूंगा कि आप अब फ़ूड डिलीवरी कंपनियो पे भी वीडियो बनाये जैसे की जोमाटो,स्विगी,उबर, सेडोफेक्स,।इन्होंने हमारे भाइयो के साथ बहुत धोका धड़ी कर रहे है। तो एक बार मेरी बात पे जरूर अमल करना...
जय हिंद...🇮🇳....🙏...वन्दे मातरम्
Sir government jariye adesh diyegaye ek lebour worker ka minimum saleri ketna he
Monthly basic v or ek din ka kitna he
Sir jaisa ki apka termination or resignation ka Jo video hai usme Jo bate apne bataye hai wah bilkul thik hai but aaj kal bahut se company or any private firm or institution joining letter or offer letter nahi dete hai but hame naukari de dete hai aur salary bhi dete but kabhi kabhi situation yesha bhi ata hai ki hame bina wajah ke naukari se nikal dete hai us situation me hame kaha complaint karna chahiye.asha karta hu ki aap espar video jarur banayege jise bahut se Bhai bandhuwo ka kalyan possible ho jayega.thank you
मेरा पेमेन्ट २० वर्षो की सर्विस मै आज पेमेन्ट ९९८०रुपये बेसिक हे
।मेरा PF ESI कटता है। परंन्तु
कंपनियों मै मिलने वाली सुविधा
से आज वंनचित है लेवर कोट की
कंपनी सुनती नही है चुनाव के लिये 2 लेटर भेजा लेवर कोट ने
कंपनी को कि वर्कर वोटिग लिस्ट
भेजो 4माह हो गये।अभी तक भेजा नही हे।लडको का धेर्य टुट
गया ।अगर कंपनीआये पेमेन्ट बढने लिये चर्चा किये काम कम निकला
तो कंपनी ने E L छुट्टी काट लि
बिरोध किया तो कम सेलरी बढाई गई ।ऐसा कंपनी करती हे। साथ सपलाई वर्कर 250 के लगभग
हे। उन्हे कोई सुविधा कंपनी नही देती ।कंपनी के 100 के लगभग वर्कर हे।
Kis state me?
Nice information
Sir iam currently facing problem
Fully harishment going on
Sir,can employee on contract demand for pf from employer?If yes then how , Please elaborate.
एकदम सही बोला सर
Napino auto n electronic ltd 754 udhyog vihar gurugram ne bhi 150 worker ko 4October2017 ko forceful tarike se nikal diya or police se bhi force dalker dharna bhi nahi dene diya or aj tak court m chal raha .or date pr date hi chal rahi hai.....
आपने अपने साथ हुए अन्याय के खिलाफ लड़े और अपना परिवार चलाने के लिए छुप कर नौकरी भी करें. एक दिन जीत आपकी होगी.
nice sir great job
Sir after 2 years work experience if koi company aap ko experience letter Dene se Mana kre to iske liye complaint KR sakte hai
Very very good
hello sir meri 2 mahine ki salary roki hai malik ne aur kehta hai 0 se 45 din bad milegi kya aisa koi niyam hai kya
Very good information Sir,
Sir Naya lebar act Jo ban Raha hai usame Bihar me Jo minimum wage par Kam karte hai unko koi fayada ho ga ya nahi
New Labour Law ban nhi raha balki 4 ko samapt karke 1 bana rahe hai...eske bare me jald hi batayunga
Bhuta good 😢❤
Sir hum logo k 9 mahine se salery nhi mila hai labour court m case kiye hai iskiye alawa state m aur kaha complain kar sakte hai
लेबर कमिश्नर ही इस मामले में कार्रवाई करेंगे.
Very very thanku sir
I'm Fire officer Bulandshahar Case file krna h " company Termination " ager koi advocate ho bata na.
Nice idea sir
thanks, Keep watching
हेलो सर मैं यह जानना चाहता हूं पंच मशीन की attendance court mein लागू होगी या नहीं
हां
सर् आपके जितने भी लेबर समन्धित वीडियो बहोत बढ़िया है। लेकिन एक जानकारी चाहिए। मालिक कंपनी अचानक बंद कर दे ,सभी लेबर को बाहर कर दे ओर दिवालिया घोषित करता है। तो कामगार मुआबजा कितना मिलना चाहिए, अगर कामगार 15 साल,20 साल काम करे। आज कल तो मालिक अपने इच्छा से दिवालिया घोषित करता है, या डिफॉल्ट में।
Sir my driver hu mughe se drivering karwa ke mughe mari sallry 4 month ki nhi diya hai
लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें
सर ग्रेजुएटी के लिए कहां पर शिकायत करें सर भरत आगरा से प्राइवेट कंपनी में काम करता नंबर दीजिए जिससे बात हो सके सर पर तिलों का कोई पता नहीं पैसा खा जाते हैं कंपनी से मिल जाते हैं
Sir kya ye manager level ke liye bhi lagu hai kya
Sir maire pregnancy k karan mere office wale muj resignation letter likhne ko bol rhe hai..Or unhone muj abhi se office aane k liye mana kr diya hai...Office wale kehte hai ki maternity leave le kr chhutti lo...
इस्तीफा से गलती से भी नही और आपका ESI कार्ड है तो वहां के डॉक्टर से छुटी लेनी होती है. कम्पनी का शिकायत वहां (ESI) में और लेबर कमिश्नर ऑफिस में भी कीजिए. ज्यादा प्रॉब्लम करें तो मुझे instagram pr Surjeet Shyamal message करें
Thanks sir👍👍👍👍
Pls share
Kabhi khud aap kisi company ke malik hone ki najar se bhi sochte hain ya nahi ??? Kai start up companies ko unke karmchariyo ne shoshan karke pareshan kar rakha hai. Is par bhi video banaiye
Ji jarur...aap information dijiye
Ham kabhi bhi kisi bhi worker ko kuch bhi galat ya indian law ke against nhi batate.
Sir forcefully resign from Ramco Industries limited from 5th March 2012. Mujhe .malum Nahi tha sir Mai ab kya Karu. Thanks
सर , मैं भागलपुर में कम्पनी में काम किया । मेरा घर से भागलपुर की दूरी 200 किलोमीटर है और वहाँ मेरा रहने का दिक्कत है । इस स्थिति में मैं अपने गृह जिला के लेबर कोर्ट में केस कर सकता हूँ । या अन्य कोई रास्ता का सुझाव देने की कृपा करें।
Sir isme inspector ya Labour Comissioner Paise tho nahi maangenge na ??
Nhi
Good मॉर्निंग sir
Sar mene 8 labar ka kam rakha tha. Pure likhet ke sath agreement karva ke... Ab vo mere 2lakh rupe dene se mana kar raha hai.. Kya kiya jaega
Legal notice bhejiye....
Full details on notice period....money cut hota hai kya???.....company ko days bharke dene padte kya all information on notice period
सर जी कोर्ट मे समय कितना लगता है सर जी प्लीज करपया समय बताना हे
Koi limit nhi
@@WorkerVoice UTNE SAMAY ME HAM DURA JOB KAR SAKTE HAI YA NAHI.... AGAR NAHI KAR SAKTE TO SAMZO 2 SAAL TAK CASE LADHE OR JIT GAE TOH KYA HAME VOH 2 SAAL KI SALARY DENGE YA FIR NAHI ..
Very nice sir...
Sir my co. Make a agreement regarding salary revision but not paid accordingly I can go to labour cort after retirement.
Kiske sath agreement huaa tha?
Hello sir, After 12 years of service my brother got illegal termination..in termination letter it was clearly mentioned that his accounts wil be settled on the last working day i e 19th nov 2020, from that day till today everything is on hold salary,gratuity,leave encashment on baseless reason...we have also given employer legal notice before 1 month bt still nothing is settled...pls help what to do??
Does labour court really help in this matter??
Waitin for reply
Thank you🙏🙏
मैं पेट्रोल पंप पर सफाई कर्मचारी के पद पर काम एक साल से कर रहा हु न कोई वर्दी नाही कोई esi और epf सुविधा है क्या मे भी इनकी शिकायत लेबर कोर्ट मे कर सकता हु
ESI ke ESI Department me aur PF ka PF department me complaint karna hota hai..magar dost apni job dekha kar
very nice sir
Keep watching
SALARY HOLD KARWANE KI DHAMKI DETA RAHTA HAI,PERSONALY JATI -SUCHAK GALI-GALOCH KARTA HAI,MERE KO JOBS KI SAKAT JARURAT HAI MAI HOME TOWAN SE 600km. DISTANCE PER RAHTA HU
Thanks.
Welcome ..pls share
Cspdcl theka shramik chattisgarh
Sir hum log ghar jana chahte hai 1year ka ban laga hai to kya kare
नमस्कार जी
मै एक कंपनी मे काम करता था
2016 मे मै नौकरी छोड़ चुका हूँ मेरे pf मे पापा का नाम नही है कंपनी उसको सही नही कर नही रही है क्या करू
Mob no 7056005827
PF office me shikayat karen..
sir ji mere q ka answer do sir
Thanks
Bulkul sir
Nice sir
नौकरी से निकाल दिया और रिजाइन भी नही ले रहे हैं कह रहे हैं आराम करो15 दिन
Sir I am engineer work 16 years but now company given me account section work so then that expirence not include in future so ase mein kya kare
Sir I was working in private UN recognized school in Delhi and after the Delhi govt passed order in Delhi that all unrecognized school need to register themselves . Our school is run by some trust .Owner of our school has denied our request to get her school registered. We have worked in this school since 2014 July. Our last day in school was March 20 - 2020 . Now the owner of school is forcing all 40 employees of school to resign and sign some paper . As per her she will only pay salary for March . What can we do in this case. Please suggest how we can proceed. Thanks
Minimum wages VDA revised from 1 April 2023 in Central government of india. The outsourced employees are eligible for bonus, esic, pf scheme with revised rates of vda.
Please guide me.
?
सर् मैं 1 प्राइवेट कंपनी NBFC मे जॉब करता हु।अभी कुछ समय पहले मैंने इंस्टेंट रिजाइन डाला था।इस दौरान मैं 8 से 10 दिन तक आफिस नही गया पर मुझे कंपनी द्वारा यह कहा गया कि आपको 1 महीने का नोटिस पीरियड डालना पड़ेगा । मैं उस बात पर भी एग्री कर गया ।उसके बाद मैने कोई नोटिस पीरियड नही डाला और 1 महीने तक अपनी जॉब को कंटिन्यू रखा।उसके बाद ये कोरोना की स्थिति में लोकडॉन हो गया । और इस बार मेरी सैलरी नही आई है।और बात करने पर बोला गया है कि या तो रिजाइन डालो नही तो सैलरी होल्ड ।ओर बोल रहे है कि वैसे भी तो तुम्हे जॉब छोड़नी ही है।सर ये तो एम्प्लोयी की मर्ज़ी है ना कि वो कब जॉब छोड़ना चाहे।अगर मैंने नोटिस पीरियड नही डाला तो सैलरी तो आनी चाहिए थी ना?
और वो भी ऐसी स्थिति में जबकि पूरा विष्व कोरोना से लड़ रहा है और मुझे पैसो की सख्त जरूरत है।
प्लीज सर हेल्प मी
Sir company chhorane time id card jama karana jaruri hai please reply sir 🙏🙏🙏🙏🙏
वो ले लेते हैं, आप फ़ोटो कॉपी करवा कर रख लें
O log mag nahi rahe hai lekin 1se2din bad projects khatam hojayega. Agar nahi jama kiye to koi problem to nahi hogi sir please reply sir 🙏🙏🙏🙏🙏
hamara job bandhan micro finance me tha jisme ham se force fuly rejination liya gaya hai jo ki maine rejin letar per likh bhi diya hai lebour court me mamla 7year se latka ke rkha gaya hai kya kare meri gawahi bhi hogayi hai aur sara proof vi jana kar diye hai
Good morning sir
Hello Sir... Main ek NGO main Kam karta hu or mujhe 9 months se salary nehi de Raha tha... Jan Maine salary manga to mujhe job se Nihal Jano ko keh Raha Hain... Salary dia lekin job main Jane nehi deta Hain... Mujhe registration letter deno ko keh Raha Hain... Or
Pl. Share who are eligible for raising his case under industrial dispute act 1947. It it that any body can do that.
Sir kya aesa koi rules hai ki hum kisi IT company me job karte hai aur job resigned karne k baad khud ka IT business nahi kar sakte..??
What to do when management ask to force fully take VRs. Thanks
pvt company m age effects kya h retirment k 58y. ya un ltlmited
60
Sir mein ek broker firm mein 3 saal se kaam kar raha hu toh meri Galti ki wajah se mere ek client ko 25000 Rupees ka loss ho gaya jb client ko pta chala ki maine galti ki h usne costumer service mein complain Ki so I accepted that I made a mistake and I am ready to pay lose....than I had work for one month on salary time they said that ki tumhari salary hold PR rakhi h, tumhe mil jayegi fir update milti h ki meri salary loss k samne adjust ho jayegi...maine socha koi baat nahi but fir 3-4 din baad they are saying that ki muje job se nikala gaya h..... Toh is situation mein kya kr skte h!!?!!???
What is retirement age in private sector in mp state
60Yrs
@@WorkerVoicesure...
My father was 58 year old & Employer want force to retirement at age of 58..
But my Father ready to work up to 60 age...
Now what should I do...plz help me
1st Viewer...
...
Nice Video sir...
pura dekhiye to sahi
जय हिंद सर जी कंपनी ने ग्रेविटी की एप्लीकेशन रिजाइन के साथ वर्कों की कांटेक्ट खत्म होने पर समाप्त होने पर 5 साल 10 महीने क ग्रेविटी बनती है मिली तो नहीं पर एप्लीकेशन पर साइन कर लिए बोनस ग्रेविटी खा गई कोर सिक्योरिटी सर्विस
प्राइवेट कंपनियों मैं कार्य रत विकलांग वर्कर के लिए क्या अलग से लेबर कानून में कुछ है क्या कृपया इस पर कुछ रिसर्च करे 🙏🙏
🙏🙏🙏🙏sir jis company m phone jama ho jata hai toh...hum video..ya.. audio.. fr hum kise us company k khilaf ...prof kise laye
Sir agar phone hi koi le le to kese recoding ho sakti hai
I have filled a complaint in haryana labour department and after 5-6 they reached on conclusion they couldn't settle it and they told me to file a case for the same . Since I live in Noida (UP) and company office is in gurugram (Haryana) , Also company CIN registered address is in Delhi . So can I file the case in Noida as I live in Noida because going harayan would be too costly for me . Please help and also guide me what should I do further. Company has not paid me 2 months salary and 3 months incentive when I approached them they stopped my access to work as I was working from home and office is still closed everyone is working from home.
Sir company ne resign le liya f&f sattelment 90 days ka bta rhe hain kya kre
आपका बकाया + नोटिस पीरियड का पैसा मिलेगा अगर आप अपनी मर्जी से छोड़ रहे
(A government of india enterprise)
Company may Contract workers 7-8 sal work karneka badh , company officers or contractor koibi bina notice se Contract worker ko job se nikalneaka adhikar hea kya? Or is ka badh worker ko labour office may industrial dispute case apply karneka right hea? Sir please advise
Agr company apse khus nahi tho aap apni naukri bacha ke bhi kuch nahi kar paoge best yahi hoga ki aap kuch dusri job dudha kyuki aapko hamasa under pressure hi rahena padega
Hi sir mai ek boutiques me salesman ka kaam krta ho 3 saal ho gaya Avi mujhe hataya ja raha hai bina koi notice k mai kya kro plz hlp me sir
yadi sir copmpany dismissal ker deti hai tho or hum cash ker de tho wo dusari company joinker sakta hai.
Dear sir,meri company Goa me hai ,
Me abhi Nagpur me rahta hu , company me jane se vah milta nahi hai
Sir me kya karu ki mera pura paisa mil jayee
Sir kya mujhe meri salary tk ka wait krna chahiye complaint krne se pehele meri 1 month ki salary n full n final pending h
Sir mujhe company ne stop working kr diya h,kya kre
If the company is not paying its employees salary, then on which portal I should complaint?
I had complained in the Consumer Forum but their message came that your complaint is salary related it's not fall under Consumer Protection Act.
Please reply where and how I complaint.
Sir please help me I am sharing my present situation, I live in MP, and I Joined a company in Gurugram and I worked in company's client in Delhi,
Company didn't give me any document at joining time when after two months I asked for salary slip and joining later then company fire me and didn't give me any document I want complaint against company but I am cofused where should I complaint?
Please help me
Sir jiski salery bahut time se na mili ho uske liye kya prosses hai