Age 40-50-60+ & Employment in the USA | Do they discriminate based on age in America?
HTML-код
- Опубликовано: 27 июл 2024
- My subscriber asked me a question: “How significant the age is if you change your career/field and become a junior at 40/50 years old?”
From that question a whole video was born. I tried to tell as detailed and honestly as possible what I know about attitude towards the age and age discrimination in the United States.
Time codes:
0:00 - Introduction
1:20 - Is it possible to start a new career in your 40s-50s in the West?
3:29 - A radical career change 2-3 times in a lifetime is not uncommon
6:31 - Retirement age increases along with the life expectancy
7:26 - Is age discrimination possible during hiring in America?
14:26 - What else could be the problem?
18:36 - “Looking for a job without experience is difficult at any age” - What could you do?
21:59 - Inspirational story in the end
Patreon - / nataliavasileva
The first season of IMMEDIATELY TO PRESIDENT on audio podcast platforms
Apple Podcasts podcasts.apple.com/us/podcast... %D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/id1700172221?uo=4
Spotify open.spotify.com/show/6vH7e6I...
Buzzsprout rightoffforpresidents.buzzspr...
Find me on social networks
Linkedin - / natalia-vasileva-35223355
Instagram - / an_naili
Telegram - t.me/natasha_the_immigrant
Mail for questions and suggestions - natalia.s.vasileva@gmail.com
🇺🇸
А что вы думаете на эту тему? Как всегда, буду очень благодарна, если вы поделитесь личным опытом, а также рада ответить на любые вопросы или подискутировать в комментариях 😉
Супер видео! Я могу сказать, что все, чем ты поделилась отражает и мои наблюдения (хотя я не в США, а в Европе)
Более того, как рекрутер, я могу добавить, что мало кого в наше время смущают, к примеру, перерывы в работе кандадата, саббатикал или что-то в этом роде. У многих компаний даже есть специальные программы, которые помогают специалистам вернуться к работе после перерыва а год, пять, десять лет и так далее. А если же и находится нанимающий менеджер, которого такие вещи смущают, то рекрутер или HR проводит работу с этим нанимающим, чтобы объяснить, что это не норма дискриминировать по такому признаку (как и по любому другому). Как говорят в Амазон: "life happens"
Класс, спасибо большое за отзыв)) я очень рада слышать, что наблюдения сходятся с твоим профессиональным опытом технического рекрутера ☺️
Большое спасибо за ответ!🙂 И за советы. По поводу указания только релевантного опыта в резюме - это было для меня открытием, когда я в первый раз узнала об этом на курсах. Раньше я делала резюме абсолютно не правильно, но в нем не было собственно особой необходимости, т.к. после определенных лет работы ты становишься узнаваемым и находишь работу "по сарафанному радио" в масштабах своего небольшого городка. И кстати многие местные работодатели я думаю не поняли бы мое такое резюме. И по поводу смены мест работы немного поделюсь своим опытом. Я меняла ну скажем так раз в два-три года, причины разные были. Но самое главное, меня пугала не сама смена места работы, а как на это реагировал, например мой папа. Для него и его убеждений это каждый раз был стресс. 🙄Да что уж поколение моего отца, некоторые моего возраста считали, что это странно и страшно. 😬
П.С. Я в России, поэтому все, что я написала касается только моего опыта и только того места, где я живу.
Спасибо за вопрос, вы меня вдохновили ❤️ Сарафанное радио - и здесь один из лучших способов найти работу, особенно, когда уже пожил несколько лет, получил местный опыт работы и знакомства.
А по поводу отношения родителей к сменам работодателей, мне сейчас вспомнилась забавная история. Когда мы только приехали в Америку, я продолжала работать удаленно со своими клиентами из Лондона. Идея была в том, чтобы иметь хоть какой-то доход (моя хорошая литовская зарплата примерно равнялась зарплате баристы Старбакса в Сиэтле), пока мой муж не найдет работу. А потом думать, что делать дальше.
Но судьба распорядилась иначе, и через месяц работы, мы с клиентами поняли, что такой формат работы нам не подходит. И мне вместе с мужем пришлось сразу искать работу с нуля. Если честно, я была даже немного рада, так как мы расстались на очень хорошей ноте, а у меня появился стимул быстро найти что-то с хорошей американской зарплатой. Когда я рассказала, что меня уволили родителям, мой отец сказал: «Ну все, пиздец. Только приехали в Америку, и оба остались без работы.» в его голове, у нас ждали самые печальные перспективы.
Нам повезло с буммирующим рынком АйТи в середине 2021, и уже через месяц я получила свой оффер от Амазон с зарплатой в 2 раза больше, чем я могла себе представить, а муж начал работать в Самсунге :)
У меня создается впечатление что есть дискриминация по месту опыта работы. Когда я ставлю в профиле свой опыт работы без указания страны, меня замечают и даже звонят. Но стоит рекрутеру или hr увидеть место опыта работы(не сша), даже релевантный опыт становится незначительным для них.
Хм, интересно. Мне жаль, что вы с таким сталкиваетесь. Это крупные компании или компании поменьше? Потому что в Амазоне зарубежный опыт работы, если он релевантен по скиллам и должностным обязанностям, наоборот, считается достоинством. Кстати, если у вас есть вопросы по вашему конкретному резюме, пишите в личку в соц сетях, я с удовольствием общаюсь :)
@@natasha_vee это абсолютно разные компании, я изначально инженер-конструктор (проектирование 3Д моделей), здесь для меня релевантны должности как cad drafter, design engineer, mechanical engineer и тп.
даже резюме свое «причесывала» разными способами дальше рекрутеров ни чего не продвигается. Не работает даже подача на internship.
@@user-uc8uf6rm6d пишите в личку. Специфики этих конкретных профессий я не знаю, но возможно какие-то общие вещи подскажу. Еще рекомендую написать в фейсбук группу Workchat Seattle (даже если вы не в Сиэтле). Там девушки всех возможных профессий, точно что-нибудь подскажут)
что я думаю на тему "сразу в президенты" я думаю что я хочу занять этот пост. Если даст Бог раскручусь за остаток времени что остался до выборов, я буду претендовать.На что имею полное право согласно главному закону страны. И поверь мне Наташа, я справлюсь не хуже,а то и лучше. Пока все идет нормально.
По поводу возраста. Возраст понятие странное и зависит главным образом от тела,ибо душа всегда молодая, а тело проседает. Для того чтобы тело соотвествовало душе, надо его упражнять.Но ,если честно мне надоели пердуны у власти,хочу молодого, себя
Ахаха)) прекрасный настрой))
Марат, президентом вам никогда не стать. Тут надо родиться.
Google Settles Age Discrimination Lawsuit For $11 Million in 2019
Interesting case, thanks for sharing. I was surprised that it was rather cheap for Google. There were 227 plaintiffs that got $35k each. Sounds very low. I wonder if there was not enough evidence. Otherwise, I can’t understand why they agreed.
Anyways, I think it’s the key that such cases are discussed publicly, taken to the court and the companies are forced to adopt non-discrimination policies.
Ппо какого ты президента сказала? Про Байдена?
Да
@@natasha_vee ну я аж выдохнула)))
@@user-fo1ih8oj2v 😄