[Jjaltoon Original] Labor Shortage for Small and Medium Enterprises
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- Опубликовано: 14 дек 2024
- This cartoon makes you laugh for free!
(New uploads every 6 PM on weekdays, and 3 PM on weekends!)
[Distribution : Big Picture Team] [Planning : B-Crispy] [Script : Story Team]
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#Jjaltoon #Animation #SmallMediumEnterprises #LaborShortage
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에이 설마 이런 데가 실제로 있겠어...? 그....쵸?
잘..?
어....
몰?루 짤툰님 잘생겼어요
카펙 발x오가 그랬지
돈도 안주고 일시키고 주말에도 나와서 일해야 했고 지들 일 다 짬시키고 반드시 나 죽기전에 니들 가족까지 산채로 잘게 썰어죽여주마
핫산....
개졷소 특징)
1. 캐리하던 직원한테 좋은 대우 안해주다 결국 퇴사
2. 돈 절약하려고 경력직이 아닌 신입을 다시 채용
3. 인수인계가 불가
4. 신입이 혼자 야근하고 해보다가 포기하고 퇴사
5. 2~4 무한 챗바퀴
6. 어떻게든 돌아는가는데 점점 빙하처럼 녹는게 보임 ㅋㅋ
SSR급 직원뽑힐때까지 가챠
@@김성렬-y5t SSR 직원은 1시간만에 추노
@@user-uc4ml3yv5p ㄹㅇㅋㅋ
진짜 빙하처럼 녹는건 인정
그렇게 해서 돌아가는 회사는 그렇게 논다 그렇지만 90프로의 중소회사 사장들은 사원들 눈치 보는라 왠만한 간부 직원들은 해달라는 거 다 해줌
퇴사 사인 3가지
1. 업무와 상관있는 일을 시키면서 일로 인정 안함
2. 대표가 일에 대한 설명이나 전문성이 느껴지지 않거나, 노하우도 보이지 않음 (둘중 하나라도 있다면, 유지는 됨…)
3. 바로 윗 선임의 근무태도와 대우
3가지 다 체크가 어렵다면, 티타임이나 담타에 이야기 하면서, 선임의 상황을 파악하는 것이 가장 중요하다. 그것이 너가 내년에 받을수 있는 최고단계의 대우다.
선임과 너가 받는 대우가 엇비슷 하다면, 선임이 곧 나갈 수 있다고 생각해야한다. 너가 잘하든 (대표가 선임을 fire) 너가 못하든 (선임이 답답 해서 die) 동일한 결과가 기다릴 것 이다.
우연의 일치인지는 잘 모르겠는데 대한민국 국군과 판박이네.
1. 업무와 상관없는 대민지원을 시키는데 그건 고과에 반영 일절 안 됨.
2. 미군 장교들이 그러는데 "한국군 대대장이나 연대장들은 너무 멍청해서 상종도 하기 싫다. 뭐 저렇게까지 제병 지휘를 못하는 놈들을 장교로 임관 시켰는지 한국이라는 나라를 이해 못하겠다."라는 소리를 한미 연합 훈련을 할 때마다 하고 있음.
3. ROTC가 맨날 구타 가혹행위만 일삼아도 사람이 죽어 나가지 않으면 아무도 공론화하지 않음. 그래서 발생한 게 12사단 훈련병 사건이다. 제발 ROTC좀 폐지하라고, 국방부 이 새끼들아!
나는 공업고를 나와 고3에 여름방학 쯤 학교와 기업이 맺은 산학연계로 좋소기업에 취직했지...
너무 충격적이라 너무 생생해.... 그떄로는 2012년 집에서 버스타고 45분 걸리는 회사로
아침8시 근무에 오후 5시 퇴근이 명시되어있는 산업용 로봇을 설치하는 회사였어
첫 출근했을때, 인원 10명되는 회사에서 자기들끼리 사장,부장,부장,과장,과장,대리,대리,주임,주임 이렇게 직급놀이 하고있더라..
난 그냥 직원 고딩이었으니까... 무슨 회사 공장안에 골프연습장이 있었음 (진짜 ㄹㅇ 구라라고 생각하지만 진짜 있어서 놀램)
맨날 옆에서 호스 자르고 로보트 팔 용접하고 있을때 사장이랑 부장이란 놈들이 우리 일하는데 옆에서 골프 떙~ 떙~ 치면서 놈
사장이 맨날 부장 골프치는?? 그 자세 같은거 봐주면서 자기들끼리 하하호호 잘놈 그리고 사내식당이 없어서 그냥
근처 함바집 같은데 장부달아놓고 먹음 진짜 내가 그시절 급식만 먹고 살아온 사람으로써 학교 급식이 얼마나 맛있는건지를 그때 깨닫게 됨..
그 맛대가리 없는 밥먹는데 사장이란 놈이 " 야 우리회사 진짜 좋지않냐? 밥도 주고 옷도 주고 아주 그런 부류로 생색을 엄청냈음"
게다가.... 2012년도에 고딩이라는 이유로 뭐라더라? 3개월 수습기간인가 그걸로 월급 80만원인가 주더라 그래도 뭐 고딩이 80만원이면 좋지
다시 생각해보면 말이안되는 금액임 그냥 순진하고 몰라서 주는대로 받은거 급여명세서 같은거도 없고 지들 꼴리는대로 준거같음..
문제는!!! 퇴근을 못함.. 뭔놈의 눈치싸움이 치열한지 윗대가리 가기전에 밑에 사람들이 퇴근을 못함 아니면 퇴근해도 되겠습니까? 물어봐야되는 시스템
월화수목금토 출근에 토요일은 오전근무만 시켰고 아침8시 부터 저녁 8시까지 대부분 일함 그리고 사장이 중국에 뭔 미팅 잡아오면서 나 줄려고 허리띠 같은거를 주던데
허리띠 그거 짝퉁에 완전 아저씨같은걸 나보고 주면서 또 생색냄... 야 어느회사 사장이 직원들한테 허리띠도 선물하냐면서... 아주 돌아버리는줄 알았음..
회사퇴근하고 마치는길에 의류수거함 같은데다가 갖다 버림.. 그렇게 3개월정도 존버하다가 추석이 왔음.. 아주아주 결정적인 사건이 ..
추석에 출근하라는거임 현대자동차 추석에 일 쉬니까 그때 현차들어가서 로보트 깔아야된다면서.... 뭔 회사가 명절에 일을 시키나....
그래도 출근해서 일함 그러다가 회사에 사장의 사모님이 아들하고 같이왔음.. 근데 사장이 나한테 자기 아들 소개하면서 뭐라했냐면
앞으로 우리회사 물려받을 놈이니까 잘부탁한다는거임.. 이게 뭔, 걔는 기껏해야 중딩쯤 되보이는데;; 약간 얼탱이가 좀 없었지만 네 하고 정리함
추석 끝나고 겨울 올때쯤 사장 외제차 타고 다니는데 링컨인가 세단임 거기다가 골프채 담긴 가방을 트렁크에 실으라는데 진짜 구라안치고 개무거운거야..
한 30키로는 되보임 낑낑대면서 2층 사장실에 있는 골프가방 챙겨서 실어놓으니 우리 일할때 신나게 부장이랑 골프치고 놀다가 오후에 와가지고는
다시 골프가방 올려놓으라는 거임 진짜 몇번을 그래서 못참겠어서 반년 다니고 나왔는데 중소기업 이런곳 가면 인간대우 못받음 그냥 노예임
주저리주저리 말이 많았는데 이런 경험하고나서 자격증도 따고 열심히 공부해서 지금은 삼성전기 녹산사업장에 다니고있음... 그때 만 생각하면 치가떨린다...
재밌게 잘 읽다가 열심히 공부해서 간곳이... 거기라길래... 글쓴이 수준이 보이네...
물론 괜찮은곳이긴하나
공부 열심히 했다는 사람 이라는 타이틀에 부합하는 기업인가...?
물론 공고졸이라 하니 생산직 기준으로...
자기회사에 프라이드 있는건 좋지만... 참...
@@capture_scene 글쓴이 수준도 보이는듯 ㅋ
@@capture_scene얘는 백퍼 방구석 알바생일듯
@@capture_scene추가로 30대일 확률 99%
중소기업이 왜 영원히 중소기업에 머물 수 밖에 없는지 알려주는 교훈적인 만화.
진짜 사장새끼 마인드가 80-90% 저렇다고 봐야함.
우리나라 좃소는 어떻게든 인건비 후려처서 회사 이윤 뽑아내는 구조라서 사장하고 직원이 적대관계임.
99퍼입니다
그러고 차는 에쿠스 ㅋㅋ
어찌보면 중소기업 지원도 국가에서
지원하고 있는데 아직도 중소면 세금 횡령
맞음 보수적인 사람이 사장 하면 안됨ㄹㅇ
말빨 딸리면 라때 드립.젊은것들은 근성 부족 드립 침 그러니까 노벨상 못받는다
생각힌ㅁ
노조는 민노총과 관련된 개인적인 사업적인 일로 개싫어하지만 그런데는 진짜 노조가 꼭 필요하긴 하죠
@@ygj3874좋소 몇군데 다녀봤는데 최소 벤츠e클래스 이상 타던데요... 젤 웃겼던 좋소는 직원수 20명 조금 넘는 좋소인데 아버지사장/사모, 아들사장/사모 전부 벤츠e 3대 아들사장은 bmw7 타더군요.. 한달 차량 렌트비만 최소 천만원이상 나가면서 직원들 간식으로 빵/우유주는거 엄청난 복지로 생각하고 요즘 일바쁘니까 주는거고 계속 주는거 아니라고 직원들한테 얘기하라고 부장한테 지시하는거 보면 진짜 좋소 사장들은 왜 하나같이 이모양인가 싶더라구요...
ㅈ소기업 특징?
1. 대부분 가족 회사
2. 급여 존나 짬
3. 일은 전문가급을 원함
4. 잡일도 해주길 원함
진짜 백두혈통 회사는 걸러야함 ㄹㅇ
백두혈통 ㅅㅂ.. ㅋㅋㅋㅋ
백두혈통이 무슨뜻임?
5.인맥으로 만들어진 회사도 가지마 ㅇㅇ
예을들어 어렸을때부터 친했던 뭐 동네형 동네 동생 이런식 ㅇㅇ
대부분 그런회사들 지들끼리만 ㅈㄴ 챙겨주고 해처먹고 다른 일하는 사람들은 그냥 일회용품 수준으로 봄 ㅇㅇ
거기서 지가 마음에 드는 인간있으면 ㅈㄴ 친한척하고 아가리개털면서 은근히 봐줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ 올려치기 ㅈㄴ하고 진짜 차라리 노가다 일당나가서 돈 벌어라
그리고 월급이 일정하지가 않음 이거저것 떼고 받는돈은 항상 1원도 틀림없이 같아야하는데 매달매달 뭔가 조금씩 다름 그런 회사들은 대부분 이런저런 명분갖다붙이며
돈 해처먹는 회사임 거기다가 본사따로있고 본사직원들이 개인사업장내는 그런곳도 가지마라 완전세금세탁하는곳임 ㅇㅇ
@@도짱-l1i
사장 + 그 일가= 신
직원= 노예
설마 있겠어? 하는 취준생, 대기업등 ㅈ소 미경험분들...
설마가 아니고 대부분의 ㅈ소가 다 저래요...
너무 잘표현함...
돈이 문제가아니라 워라밸임
워라밸이 회사를 오래다닐 여건을 만들어주지. 연봉부족하다고
올려주는건 일시적이지, 얼마안가 퇴사함 돈돈거리는 애들보면 사회생활안해본고같음
@@YOOND 돈으로 뻐길거면 진심 오지게 높아야됨 어중간하게 하면 오히려 더 거지같음
일을 2.3인분을 시키고
돈을 0.5인분을 주는데 올사람이 많은게 이상함
직접경험한 좋소 특
1. 20대 중반에 젋은 주임 대리 직책 실제로는 사원급 급여받음
2.월급날이 휴무이면 그 이후에 줌
3.뭔가 불만 사항 있으면 건의하라는데 막상 이핑계 저핑계 대면서 안해줌
4.경력직 다른일한다고 그만둔다하면 급여복지 올려줄생각은 안하고 거기가면 잘할거같냐고 꼽줌
5.그만두면 업계에 않좋게 평가내서 주변 다른 좋소에는 발 못붙이게함
6.퇴직할때 연차수당 않준다고 했다가 노동청 신고먹고나서야 취하해달라고 돈보냄
7. 한 5년차 언저리 주요 경력직들이 거의 없음퇴사자들 해마다 쏱아져서
중간에 허리역할 해줄 사람이없음
8. 그때서야 남아있는 사람 붙잡으려고 부랴부랴 몇년째 동결인거 한번씩 임금협상함
9. 가끔 직원들 월급 밀릴때도 있으면서 대표는 비싼 외제차 새로뽑고 온몸에 명품 백화점 초 VVIP임
20대초에 청춘을 좋소에서 5년 개고생하고
지금다니는곳은 외국계 중견인데 열정페이 없고 일한만큼 수당이랑 딱 계산쳐서 주고 인센티브까지 있어서
일은 많아도 돈버는맛에 불만없이 잘다니고 있어요... 새해 복 많이 받으세요 사랑합니다
그... 다좋은데 맞춤법좀...
@@giwoo6293 ㅋㅋㅋㅋ
@@giwoo6293 ㅋㅋㅋㅋ
@춘 식 고맙습니다 춘식이행님
와 진짜 정확하네요..
그나마 나쁜회사 거르는 팁 : 1년내내 구인공고내는 회사는 거르면됨 그만큼 퇴사자가 많다는 소리
인정.. "회사 규모가 급격하게 성장하여 인원을 충원"한다는 쌉소리 믿고 거르셈..ㅎㅎ
가족같은 분위기 이런거 써져있는건 거르는게 답
회사가 내세울께 아무것도 없다는 소리
@@grantonjames6144 반도체 회사 규모성장해서 인원 30 40명씩 뽑는거 자주봤는데 이건 아닌듯
뜨억 ㅋㅋㅋㅋㅋ우리회사다 알바몬 vip ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나쁜직으린 거르는팁좀 무능력에 복지바라는 직원같은애들
노동부에서 계약직으로 일 할때 저런 회사 많이 봤습니다
구인신청을 오랫동안 계속하는 회사에 도와준다고 찾아가서 인사담당자나 사장하고 면담을 하는 일도 간혹 했는데
공통점이 몇가지 있더군요
1.주차장에 벤츠가 가장 좋은 자리에 주차되어 있고
2.그 벤츠에는 이름만 들어도 알만한 아파트의 출입증이 붙어 있으며
3.회사 복도에는 사회적기업 마크가 딱!!
4.인사담당자는 매우 바쁩니다 다른 파트일도 하니깐요 그러면 사장님 혹은 이사님 면담으로 바뀌는 경우가 많음
5. 사장실에 들어가면 먼저 큰 깃발이 눈에 띕니다 대부분 어디 향우회, 어디 동창회
6. 그옆으로 골프백, 그옆 큰 진열장에는 온갖 감사패가 진열되어 있습니다
7. 사징님의 면담이 시작되면 10에 9는 "내가 자수성가한 사람인데.." , "요즘 젊은 것들은..." 레파토리도 비슷합니다
그렇게 대충대충 원하는 인재유형및 채용조건 어찌고 저찌고 하고 빠르게 벗어납니다 어차피 연결시켜주진 않을거니깐요
구직자를 저런데 연결해줬다간 그분 민원인이 되어 새우젓 들고 쳐들어와서 "확 뿌려버린다" 하실수도 있으니요
ㅈ소 다니다가 이번에 대기업 들어 갔는데
확실히 대기업은 대기업임
급여랑 복지는 넘사벽 수준이고
업무도 좀 힘들긴 해도 내 할일만 다 해놓으면
그 이후 뭘 해도 터치도 없는데
ㅈ소는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내 할일이 어딨음
이것도 내 할일이고 저것도 내 할일인데 ㅋㅋㅋㅋ
왜 사람들이 대기업 대기업 하는지 알 거 같더라
대기업 어떻게 들어갔어요? ?
지금 시대면 대기업 입사도 출세한거지
@@박정숙-s4c자소서 잘쓰고 지격증 어느정도 있고 포트폴리오같은거 잘쓰고 면접 잘볼정도의 말빨과 GSAT과 같은 필기만 잘준비히면 기능하지 않을까요.
분명 말하지만 이러지 않은 중소기업도 존재합니다. 단지 그렇지 않을 중소기업을 찾을 확률이 차라리 공기업 다니는 확률보다 낮은게 아주 치명적인 매력이죠
이런 중소기업 아닌곳 본적이 없음
왜냐하면 직원 제대로 대우해주는 중소기업이라면 직원들이 퇴사를 안 할 테고 그만큼 구인공고도 안 올라오니 보이지 않는 거겠죠.. ㅠㅠ
@@jiwoon531 월급대 업무량 1:1.5까지는 하는 인정함 근데 기본적인 것들을 안해주면...
@@영상평론가-t6q 니 수준이 그런 곳 밖에 입사할 능력이 안되서 그런거라고 생각은 안 해봤나...
@@serpent977e 자기소개하누
9시까지 출근이라 해놓고 취직하니까 7시반까지는 출근해 있으라고 13년전 회사 생각나네... 정작 출근해서 하는일 없는게 레전드.....
나도 9시까지 출근인데 한시간전에 출근하라함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ눈온다고 ㅋㅋㅋ난 심지어 계약직인데 ㅆㅂㅋㅋㅋㅋㅋ직원인 니들이 하라고 ㅋㅋ
오래전에 면접 본 회사 출근시간은 8시 30분인데, 매일 아침 8시에 회의 한다고, 퇴근은 6시 30분인데, 7시 전에 퇴근하면 안된다고.. 야근수당도 별도로 없다 길래 계약서 쓰다가 그냥 집에옴..
사장이 불면증으로 오전11시에 출근함
근데 늦게온시간 때문에 업무시간이 부족하여
저녁 9시 퇴근햇음
당연히 모든전직원 9시퇴근
ㅋㅋㅋ
8시to 9시 회사도 있었음 사람 구해달래서 연봉 얼마냐고 했더니 최저인거 같아서 그럼 한 9시 6시면 되죠? 아니 8시 출근 9시 퇴근이라고 ㅋㅋㅋ
그런 회사가 있구나 ㄷ
진짜 현실 반영이네요. 중소기업 가보시면 다들 아시겠지만... 거긴 사장의 작은 왕국이에요. 저~~~~ㄹ대로 처우개선이 될리 없구요. 저~~~~ㄹ대로 사람 키우겠다는 마인드 없습니다. 야근수당이나 주말수당 주먼 거긴 천국이에요.
사람키우지 않는 이유는 키우면 나가기 때문 ㅋㅋㅋ영원한 노예로 써먹어야 하거든요
진짜 이거는 개팩트임
동물의왕국.
@@김태은-u2r 4050대 가 알려줬잖아. 어처피 젊을 때는 중소는 오래 안 다닌다고 ㅋㅋㅋㅋㅋ. 경력쌓이면 나간다고.
중소 사장입장에서는 무능화된 인재풀을 양산하는게 이득임. 추노해도 다시 옴.
중소가 가장 선호하는 인력이 20대 초반 세상물정 모르는 친구들이랑 30대 초반 갈데 없는 친구들임.
30대 초반 갈데 없는 친구가 고학력이면 중소에서 가장 원하는 인재상임.
그래서 아재되고 좆소가면 의외로 잘해주고 젊은 친구는 패버림. 이유가 젊은 친구는 어처피 나갈 놈임.
하지만 업계가 오래되지 않은 젊은 친구들이 주류인 직장을 아재되서 가면 후들겨 맞음 ㅋㅋㅋㅋ.
왜냐하면 아재라서 파릇파릇한 젊은 얘들이랑 못 어울림.
잘나신 어른들이 만든 현재 사회 ㅋㅋㅋㅋㅋ
심지어 이리 초장부터 개판이면 회사 평가 안좋아져서 더 안구해짐 ㅋㅋㅋ
열받아서 회사평가 남겼습니다
그렇게라도 복수하려고
ㅋㅋ전에 다녔던 졷소는.. 회사평가 최악으로 준 사람 발본색출해서 고소한다고 개쌍욕 개지랄떨면서, 잘 다니려하는 사람들 존나 의심하고 니가 썼나 떠보고^^ 아주 대환장…
그런 곳에 6개월이나 있었던 제 자신이 너무 대단…
회사 평가 ㄹㅇ 개꿀 ㅋㅋ
It중소업계에서는 평가도 인사팀에서 관리함ㅋㅋ
잘나신 너는 뭘했는데? 어른들이 노동운동하면 비웃는게 너네 MZ아님?
개 키우는 회사 출근시간 30분 전에 나오라는거 ㄹㅇ 국룰인가보네 ㅋㅋㅋㅋ
돈 더 줄것도 아니면서 30분 일찍 나와서 개 먹이 주고 개똥 치우라고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이거 만든사람 중소기업에서 근무해봤다
내가 지원한 모든 중소기업이 이것보다 못하면 못했지 좋은데는 없었습니다..
공부안했으면 저런데 가서 악바리로 굴러야지
@@slwlaodjqdnfkd 자살률 소멸국가 1위 답변 답네요 무지 ㅋㅋ
대체 어떤 곳만 골라서 지원하셨길래.. 차라리 스타트업만 골라서 지원하는게 나을듯
그런곳뿐이 못가는 본인의 능력도 생각해봐야할듯하네요
솔직히 사장님들입장에서 잘하는애들은 어케든 뒤에서든앞에서든 돈더주고 잡고있으려고합니다 편의도봐주고
@@치킨-o3b 진짜.좆소를 안가봐서 그래요 일단 '잘하는 애들 잡는다?' 진짜 현실감각없는 무식한 말 이런 회사는 중견기업 이상이겠죠 중소기업은 '소모품'에 불과해요 세상 너무 좁게만 사신거같은데 이정도 경험도 없는 사람이랑 말해봤자 뭘하겠어요.. 모르시겠으면 좆소 유튜버들 많잖아요 참고좀 하고 말해요
저출산은 우리 사회에 매우 이로운 현상입니다. 과거에는 일자리에 비해서 구직자가 너무 많아서 사장이 직원에게 갑질하는 경우가 정말 많았어요. 물론 지금도 사장이 갑이고 직원은 을이죠. 하지만 이러한 사장의 갑질을 막아주는 데 저출산이 크게 기여했다고 봅니다. 실제로 3D 업종은 직원이 나갈까봐 예전처럼 사장이 막대하기 힘들다는 얘기를 들었습니다. 아무쪼록 사람의 가치를 높이고 사회 안정에 기여하는 저출산을 우리나라 뿐만 아니라 세계적으로 장려해야 하며 지금도 여전히 높은 고출산 문제를 해결하기 위해 국민 모두가 힘 써 합계 출산율 0.2명 이하로 100년 이상 지속되게끔 더욱 노력해야 합니다. 아직도 출산율이 0.8명을 넘는다던데 우리 후손들에게 사람이 가치있는 아름다운 사회를 물려주기 위해 저출산에 더욱 힘씁시다!!
외국인 근로자 수입해서 저출산 문제 해결하려고 함
이말이 맞긴한데..... 단점이 있다면 현재 우리 이대남, 30~40대들이 60대 할배가 되면 연금 줄 예산이 없다고 고려장을 당한다는거... 워낙 노인 자살률이 늘어 안락사도 합법화될듯
뭐 우리 이대남들이 희생해야지.
ㅇㅇ~ 조선족, 동남아, 이슬람 대량 받으면 그만이야~
@@intel14nm60 고려장 안당하려면 그냥 결혼을 안하면 되는거아님?
@최재형 노인부양할 사람이 없어서 그런거죠
개밥주는거빼고 진짜 첫 사회경험으로 들어간 ㅈ소랑 비슷하네ㅋㅋㅋㅋ 8시30분까지 출근하라면서 7시출근 강요에 밤 10시까지 일 강요+ 아침출근시 화장실 청소 및 사장님 커피타드리기 + 주말근무 무조건 해야하고 추가수당없이 그저 지정된 월급만줌 + 아파서 주말에 쉬는거에도 온갖 욕이란 욕은 다함
2017년기준 ㅈ소 사무직이였는데 당시월급 150
없을 것 같았지만,, 첫 사회경험이 ㅈ소라 왠만한 회사가 천사들로 보이는 신기한 경험을함
오우 난 당시 은행다녔는데 월급뺴곤 똑같네
이건좀 오반데 ㅋㅋ 무슨회사였음?
@@백인호-g6n 댓글쓴분을 욕하는게 아니라 능력없는 분들도 취직해서 결국 월급 받는거 생각해보면 저런 회사는 어마어마하게 많을거에요.
다만 지금은 저러다가는 사장에 회사이름이랑 사장 가족이름들까지 다 인터넷에 박제될테니까 과거보다는 수위가 덜하겠지만서도요.
난 심지어 포괄임금에 뭔 퇴직금마일리지?? 라면서 월 10퍼센트씩 뜯기다가 사수 퇴사한다고 사표내니까 아침에 바닥쓸다가 해고됨ㅋㅋㅋㅋㅋ그리고 월 10퍼센트 뜯긴것도 못받고 노동청가서 3년만에 3배로 받고 근로계약서 미작성 및 근로기준법 위반으로 벌금 3천멕이고옴..변호사한테 나말고도 한 3명더 고소했었다고들음
세후 150이여도 답없는데 세전 150이면 걍 알바로 투잡쓰리잡 하는게 더 나을거 같은데 17년도 최저임금이 대충 140언저리였는데 150이면 걍 노예인증
ㅈ소 생활 10계명 사장/실무자급 (당연히 사바사.케바케) 본인 경험 몇 개 섞여있음
1, 허허 오늘 신입/경력직으로 왔다고?..뭐 전 회사에서 연봉 n천만원? 근데 그 회사의 업무 스타일이나 방식이 우리랑 맞겠어? 이런이유로 월급은 무조건 최저시급 또는 회사가 어렵다는 핑계로 경력자 월급 대폭 깎음!!
2, 토요일,빨간 날에 쉬자고? 남들 다 쉴때 일해야 회사(라 쓰고 사장 지갑)가 발전하는거야!! 남들 다 쉬어도 우리는 회사를 위해 일을 한다 (나 빼고)모두 출근!!
3, 야근수당?...뭐 얼마나 일을 잘한다고 야근수당을 달래? 전임자는 딱히 야근 안했는데(전보다 일이 늘어난건 인지 못함 ㅋ ) 니 능력이 부족해서 야근하는 거니까 야근 수당은 없다, 아 물론 주말출근 수당도
4, 결혼 했어? 안했으면 빨리 결혼해~ (그래야 가족들 생각에 최대한 추노를 못 할테니~)
5, 몸이 아파서/개인 약속때문에 회식을 못가? 요즘 젊은 것들은 그 뭐시냐 팀웍~이 없다니까 됬고 회식 무조건참여해!! 술 못먹어도 어른이(내가) 주는거니 한잔은 마셔라
6, 명절 보너스? 뭐 좋다 자 여기 최고급 햄or 참치 (슾햄이나, 강동원 선물세트) 돈으로 달라고? 돈은 무슨 배가 불러서!! (하지만 사장 차는 신형이지)
슾햄이나 강동원도 안 주는곳 많음
7, 아이고 내가 자네들 좀 도와주려고 현장 갔다가 작은 실수를 했네 그려 난 그럼 일이 있어서 뒷수습은 자네들이 해줘~ (작다고 해놓고 시간 오래잡아먹음 똥쌋다 해놓고 설사 처리하라고 함) 본인이 사고친건 실수, 직원 사고친건, 퇴사할때까지 우려먹기 ㅋㅋ
8, 뭐 퇴사한다고? 그래 고생했어, 근데 회사가 워낙 바빠서 그러니 자네 후임은 회사가 아니라 자네가 구해놓고 나가는거 알지?...
9, 오늘이 퇴사날이지?...근데 요즘 회사 사정이 (또) 어려워져서 퇴직금은 조금 천천히 줄거 같아 아 걱정말게 자네 퇴직금은 확실히 줄테니!!
10, 3달뒤 김xx 이 tq놈아 퇴직금 내가 분명히 준다고 했는데 그깟 푼돈 늦게 줬다고 노동청에 신고를 해? 이 배은망덕한 @!@$#@$# 같으니!!
대학 다닐때 취업 준비한다고 선배가 다니던 회사에 학생 신분으로 인턴 생활 한적 있었습니다.
출근길이 멀어서 해뜨기 전, 아침 일찍 달이 이 떠있을때 출근하고 해가 질 때쯤 퇴근했었습니다.
뭔가 서글퍼서 선배님께 얘기 했더니 선배님의 한 마디가 제 가슴을 울렸습니다.
요즘 해 뜨냐?
ㅋㅋㅋㅋㅋ 웃프네요
해는 뜨죠 해뜨는걸 회사에서 본다는게 문제지
나도 해를 안보고 회사다닌게
근 10년이다
하지만!
월급보면 태양 그까짓거 안보면 뭐어때?
라는 생각에 저절로 들어옴
좃소가 아닌 좋소에서 피땀흘리고 일하는중
중소기업 직원채용 보니까
2개국어 원어민수준 + 해외 출장 = 월급170 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저정도월급이면 모닝같은경차도 유지못할테고 가족아님친구집 얹혀살아야할듯...
170 무슨 미화원 청소아줌마 급여고..
ㅋㅋㅋㅋ 지하철역 노숙자도 캬악~~~퉤~~ 하고 안하겠다 2개국어 원어민 수준 스펙이면 대기업 혹은 중견기업 이상 들어가지 왜 졷소드가서 청소미화 할줌마 월급받고 ㅈ뺑이치냐?
졷소 능지가 드러난다
설마 아니겠죠
@이제훈 맞죠 최저임금도 안나올듯요 170이면
조옷소들이 사람 못구하는 이유ㅋㅋ
구하더라도 본인들 문제파악 못하고 문제를 퇴사한 사람들에게 손가락질, 지적질, 계속채용만하지ㅋㅋㅋㅋㅋ
잡플래닛가면 평들 올라와있는데 좋지않은 평이 반복적으로 게시되있으면 문제개선이 안되고 할 의지도 없는회사ㅋㅋㅋ
그거 위에 딸피들이 사장 먹으면 저렇게 됨 ㅋㅋㅋㅋ.
딸피들이 자기들이 일붙잡고 밑에 얘들 부리고
밑에 얘들 전문성 없는 일 돌리면서
나중에 갑자기 일시켜서 폐급 만들고 쫓아내는거 반복한거임 ㅋㅋㅋㅋ.
사장이 알아도 방법이 없음.
그래도 인원이 100명 정도면 누구 몇명은 전문성이 생기는데. 20명 미만 회사면 답이 없음. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
블랙 듣보잡 기업 세탁기에 넣고 돌려야함
산재 몇년째 개선 안되고 직폭이고 뭐고 그들
만의 암흑 리그 라면 철퇴를 맞아야 되야할듯
않겠나 신규지원 사업 배제 시키고 세금혜택
도 없애라 사립대 처럼 굴라 이말이지 각 기
업체 대기업 산하 협력사나 유망한 기업체는
합병해서 중견으로 규모 키우면 그딴것들한
테 들어갈돈 줘서 중견타이틀을 지방내에 육
성해야 독일의 반이상이라도 성장속도 올라
가지 교육부 좀 보고 배워서 날릴때 확실히 해야
무엇때문에 중소기업에 취직을 안 하려 하는지 그 현실적인 이유나 알고 노동정책을 세워야지... 사업주로써 당연히 해야할 의무조차 이행하지 않고 노동력을 착취하는 악덕업체들부터 정리하고 그에 맞는 처벌 받아야 하는 게 먼저입니다
@@장병훈-c5p 배고프면 빵먹으면되지라는 말이네 ㅋㅋㅋ그걸 누가모름
@@장병훈-c5p혹시 조현병 환자신가여😅?
@@장병훈-c5p ㅂㅅ
@@장병훈-c5p 그 소리 듣기 싫어서 외노자 쓰고 ai로 대체중이잖아. 자영업도 알바 잘 안구하잖아.
니들이 원하는 삶이야 이게. 중소기업 사장들 욕할수록 사장들은 직원 안뽑으면 돼
국가지원금 받아처먹는 ㅈ소는 절대 가지마세요.. 😢 취준생들 화이팅!
직원을 회사라는 큰 기계의
부속품으로 인식하는
대표가 많은 건 사실이죠.
인간적인 부분은 둘째치더라도
너 아니어도 일할 사람은 많다가
기본 마인드인..
이제 지방에선 점점 일할사람이 없어요 ㅋㅋㅋ
너 아니어도 할사람 많다는건 그만큼 별볼일 없는일이라는 뜻.. 자기가 노력해서 대체불가의 인간이되면 대우는 거기에 맞춰집니다..
@@jbw4803 마찬가지로 퇴사자가 많다는건.. 여기아니어도 일할곳은 많다는거고.. 그만큼 별볼일없는 회사라는 뜻이죠
@@jbw4803 그건 윗대가리들이 사람 귀한줄 모르는거임 ㅇㅇ 노력으로 다되는거면 왜 퇴사함? 회사다니는 사람맞음?
@@jbw4803 님 말도 맞는데. 창업할거 아니면 못 만듬. 보통 남이 만들 일을 하라고 들어가는게 입사임.
저런 회사는 경험이 없어서 모르겠네요.
왜 없냐고요? 기업에선 경력만 요구하거든요.
실제로 통화 할 때도 경력 없네요? 하고 통화 중에 다른 사람과 이야기하고 여보세요 하니 끊어 버려요. 그러면서 일 할 사람이 없데요. 정작 일하고 싶은 사람들은 경력이 없다는 이유로 면접 볼 기회 조차 주지 않아요.
드디어 제대로된 댓글을 보네. 여긴 죄다 뇌피셜만 가득해서 ㅋㅋ
왜냐면 경력직도 면접 희망자가 넘쳐나거든. 그리고 신입은 한국인 잘 안뽑아. 님이 더 잘 아실겁니다.
요즘 신입들 일 진짜 더럽게 안해요. 약 3년전부터 갑자기 바뀐거같음
@@homeworkout127 고학력 아재들은 잘 받아줌 ㅋㅋㅋㅋ.
이제 추노할 확률 없다는거 알아서ㅋㅋㅋㅋㅋ.
첫취업 평균 31세가 괜히 나온 말이 아님.
사장들이 젊은 놈 뽑으면 탈주할 가능성이 크니까.
경력이직이나 다른 루트로.
그래서 31세 뽑아서 도망 못 가게 잡아두는거임.
경력 묻는거? 그거 반은 나이 묻는거임. 경력이 아니라.
경력이 없으면 추노확률이라도 없어야함.
근데 20대 뽑으면 추노함.
중소기업이 영원히 인재를 구할 수 없는 이유
20~30대도 문제고 그 이상 나잇대들도 문제
ㅇㅈ
@@INFPhwoarang 다 문제임 그러면;
@@INFPhwoarang 대한민국이 문제엿네 ㅠ
나이와 세대를 떠나 끼리끼리
놀랍게도 수많은 ㅈ소기업들 잘 보면 하나같이 똑같음
1. 실제 사장은 분명 남자인데 대표이사는 여자이름으로 되어있음
ㄴ 여성기업 특혜를 받기 위함으로 거진 사장 마누라나 딸임
2. 분명 회사에서 한번도 본적 없는 사람들인데 임원진 이름으로 등록되어있고 성이 다 같음
ㄴ 사장 자식들, 친척들 등록해두고 아무것도 심지어 출근도 안하지만 부장보다도 높은 월급 받아가는 존재들임
ㄴ 물어보면 십중팔구 해외 출장가서 일하는 에이스 직원들이라 평소엔 회사에서 볼 일 없다고 함
3. 회사 내 파벌이 2~3개 정도 있고 툭하면 서로 이간질하며 정치질해대지만
사장은 그들을 중재시키는 척 하면서도 실질적으론 절대 해결하려 들지 않음
ㄴ 그렇게 싸울 때마다 공감하는척 이해하는척 기대하는척만 해주면 충성도와 의욕이 팍팍 오르는
옛날 군대식으로 노예화 조교된 남자들 철저하게 이용해먹는 일종의 가스라이팅임
4. 여자 직원은 가능한 경리직 하나만 뽑음
ㄴ 여자들은 군대식 조교가 통하지도 않으니 ㅈ소에선 쓸모가 없음
그러니 아무나 앉혀도 다 할 수 있는 제일 하찮은 일 + 접대가 필요한 일이라서
같은 남자라면 존나 무시받는 그런 보직에 보빨틀딱들 컨트롤에 유리한 여자 씀
어짜피 여자들 절대다수 딱히 큰돈 모아야할 이유도 없기에
승진 욕심도 없고 칼출근 칼퇴근만 보장해주면 좋다고 죽치고 앉으니 불만도 거의 없음
정확하네
소름돋게 팩트임
중소특)
일에 중심인 주임급이나 대리급 과장급이 나간다고 하면 꼭 사장이 연봉 오지게 올려줄려고 함
근데 더 빡치는건 나간다하기전에 줄수 있으면서 진짜 나간다하니까 급여 인상 해줌
대리는 뺍시다. 좆소기업은 들어가기만 하면 대리 다는데
@@46wo79lq 왜냐면 그대리가 저여서... ㅅㅂ...
오!! 저도 이랬어요
몇 년 다니다가 그만두려는데 그때 되서야 월급 인상 제시 하더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@yj9238 그월급 조금이라도 더줄수있으면서 그렇게 제시하면 기분좋게 받아드리면서 일할수있을거다 생각하나봅니다.
@@junkim2933 그래서 제가 칼같이 거절 했습니다
와 몇년전까지만 해도 저런데서일했는데 1시간일찍나와서 화장실청소하고 공장 청소해놓고 일끝나도 정리하고 청소 하느라 1시간늦게 퇴근하고 주말에도 출근하고 쉬고싶어도 정말중요한일 아니면 연차못쓰게하고 회사에 들어온사람 추노하는것도봤음 돈은 그당시 최저임금보다 적게봗음 코로나때문에 회사가어렵다고 2년전에 퇴사했지만 그덕에 ㅈ소기업은 거르는게 답이라는걸 알았다. 다 안좋은건 아니지만 대부분 안좋다.
와ㅋㅋㅋㅋ 미친 회사네 진짜
이런 회사가 실제로 있었다고? ㅋㅋㅋ
저도 저런 회사 다녔었어요 1시간 일찍나와서 사무실, 화장실 청소 다 시키더라
태리매디칼이라는 의료기기 쇼핑몰 피해다니세요
@@어떤가요-k8z 회사명 언급은 글삭하심이 고소사유되던가본데 ㅈ같은건 알겟는데 본인 피해는 안보셔야죠..
한시간 일찍나와서 그날 일할 장비 챙기기 ㅋㅋ
괜히 ㅈㅅ가 아님
걸러야 하는 회사
1. 출근시간보다 30분~1시간 빨리 오라는 회사
(강제 무료 노동, 남자는 빨리 와서 작업 준비 해야 한다 등등
퇴근 시간 10분 남기고 또 일 시킴..하다보면 항상 10~20분 초과근무 당연히 돈 안 줌)
2. 점심시간 1시간도 안 되는 회사
간혹 점심시간이 30~40분 되는 회사가 존재함
이는 오전, 오후 쉬는 시간 10분을 점심시간 20분 자른건데 엄연히 불법
3. 5인 이하 사업장
해고, 등등 억울한 일 당해도 5인 이상 사업장보다 해야 할 일이 많음
잔업수당, 연차 같은게 없음
4. 젊은 사람이 없는 회사
회사에 젊은 사람이 없다는건 그 회사가 어떤지 말해주는거
열악한 근무환경(쥐어짜기)로 인한 젊은 사람은 다 도망감
5. 채용공고가 365일 올라오는 회사
사람을 구하는게 아니라 노예를 구함
최저시급 주면서 어떻게든 그 돈까지 쥐어짤려고 함
사람들 1달 정도 하다 그만둠
그러다 보면 항상 노예 구하는 글 올라옴
3번을 제외하면 대기업도 마찬가지인데 사회생활을 1년은 한건지...
@@세이클러스 대기업에 젊은 사람들이 없다구요?!
님이야말로 사회생활 안 해본거 같은데요?!
저 회사 다녀봤고 1년 동안 계속 사람 구하고 있습니다
포괄임금제면 최소 이해 하는데 최저시급 주면서 무료 노동까지 시킵니다
2번이 왜 불법? 전혀 불법 아닙니다
@@iehbdnXksj337 4시간 일할 때마다 의무 휴게시간이 30분임. 8시간 근로라면 법적으로 1시간씩 쉬어야함.
@@매콤-v7i 그러니까 2번이 불법이 아니라구요. 8시간일하면 한시간 쉬는 쉬간을 줘야되는거지 연속한시간을 쉬게해줘야된다는 말은 어디에도 없어요.
그 한시간을 오전쉬는시간 10분 점심시간 40분 오후쉬는시간 10분으로 쪼개놔도 합이1시간이니까 합법이란겁니다.
웃기는게
아직 이게 현실에서 있다는게 레젼드
그것도 있다 수준이 아니라 널렸다 수준...ㅋㅋ
아닌 ㅈ소 찾기도 힘듬
강소기업 그런데 첫날에 30분 일찍 출근해보니 출근시간 1시간 전부터 다들 유니폼 갈아입고 일하고있었음
나보고 왜케 늦게왔냐 빨리 옷갈아입고 근무하라 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋㅋ
@@user-23wekmf145 오! 저도 겪엇슴 ㅋㅋ 근데 ㅈ소 공장인데. 외노자는 칼출 칼퇴 딱 부러지게 하니깐. 한국인 직원들이 :이래서 외노자는 안대 ㅉㅉ. 역시 k문화 어쩌고 저쩌고. 라떼는 어쩌고 저쪼고. K노동자 자부심이 어쩌고 저쩌고 ㅋㅋㅋ. 짐 생각하나 겁나 어이읍슴 ㅋㅋ. 쓰레기들 ㅋ
20년 전부터 많았었습니다. 인터넷덕분에 정보가 풀린것일뿐.
중소기업에 현실을 보여주셔서 감사합니다
맞춤법 틀리는거보니까 님도 졷소 가시겠네요
에 의 구분 못하는 애는 중소기업 다니는 게 맞지
에와 의도 구분 못하니 저런 좆소에 다니지
@@piasky6563
에와 의는 키보드 치는게 전혀 딴판인데..
실수할수가 없는 위치임.
그냥 무식한거.
@@김훈-o8m님도 띄어쓰기 못하는 거 보니 무식하네요 ㅋㅋㅋ
진짜로 요즘 20대후반 30대가 더 퇴사해서 ㅈㅅ기업은 인력난임 월급루팡똥대리들만 회사에 남고
그리고 멍청하게 이제는 지들이 고칠 생각을 안하고 신입 기준을 올려서 경력직급으로 받을려고함 ㅋㅋ
@@happy06147 똑똑한거지 ㅋㅋㅋㅋ. 근데 그거 사장 잘못이 아니라 베테랑들이 사장 길들이기 성공해서 그런거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ.
사장이 왕이고 사실상 위에 간부들이 귀족인거임.
그래서 들어가면 노예확정이고.
귀족들이 힘세면 왕도 털리지? 그거임.
면접이 중요한 이유 면접가서 그직원들 표정을 잘봐야함 그게 내 미래의 모습임
내 친구 경력없다고 한달은 일 가르쳐주는거라고 첫달 무급으로 일함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 근로계약서도 안 쓰고
개씹 ㅋㅋㅋㅋ
구라같은데 90년대~2000년대초반이라면 모를까.어떻게 무급으로 일시켜
@@ovo7422 그렇게 해도 노동법에 안걸림?
어느 날 저녁, 제가 계약을 잘 지키지 않는다는 컴플레인을 듣고선 사무실에 홀로 앉아 직원들의 근로계약서를 살펴보았습니다. 내가 무엇을 잘못했는지 살펴보기 위해서죠. 하나씩 체크해 봤습니다.
제가 지키지 못한 부분 1개, 그 직원이 안지키고 있는 부분 5개. 다른 사람들은 어떠한지 더 살펴보았습니다. 그리고 깨달음이 왔습니다.
"이 ㅆㅂㄹ새끼들은 자기들한테 무한한 관대함을, 타인에겐 무한한 엄격함을 적용하네?"
말이됌? 개구라지
신고 왜 안함?
9-6하는 회사였는데
8시 까지 출근해서
회사주변 청소하고 화장실 청소하고
8시40분에 회의 하고
일 시작해서 상무,이사,본부장 (난대리)한테 업무보고 다 따로하고 차장은 자기 일 하기 바빠서 팀원케어 대리급들이 다하고(직원 6~70명 정도)
사원들 5명 입사하면 1주일 안에 4명 나가고 1달 지나면 1명 남으면 다행.
야근은 9시는 기본 야근수당x
난 영업부 이었는데 주차비 내돈으로
주말 수당 x
추석설엔 멸치? 같은거 줘서 아무도 안챙김
2달에 한번 꼴로 남양주 출장갔음.(난부산)
출장비 x 출장가도 숙박 식비 주유비 지원x
뭐 자잘한거 더 있겠지만 3년 버티고 나와서 대기업 경력으로 들어감
지금 나오면 아마 대기업이직 못 할듯..
근데 야근수당이라는게 실제로 있는거요?
@@nakhwayousoo-g2f 법으로 정해져 있는데 먼소리임 ㅋㅋㅋㅋ 그걸 안주는 회사가 수두룩 하다지만 그거 다 법 안지키는 회사인거임
@@nakhwayousoo-g2f 실제로 있는거냐고 묻는게 왤케 슬프지..대체 어디 다니셨었습니까
@@휴면맨 야근수당 받았다는 사람을 본적이 없어서 묻는건데 위에 사람은 왤캐 화가난걸까요?
@@nakhwayousoo-g2f 요새 세상사는게..다 어려우니까요...다들 속에 홧병 하나 둘 정도는 가지고들 다니더라구요...
예전에 설계회사 다닐 때 화장실 가지말란거 실제로 당해봤어요ㅋㅋㅋㅋ
2층짜리 컨테이너 사무실에서 8:00 - 20:30으로 근무했는데
남쪽 지방이랍시고 한파대비 1도 안해놨는데
그해 유독 추워서 야외에 있던 수도관들이 싹 다 얼어붙어서 야외에 있던 일반 직원+외노자용 화장실 전부 사용불가능
근데 2층 사장방 화장실은 1층 탕비실 땜에 사무실 내부로 수도관이 들어왔는지 살아있어서 당시 우리 부서 부장님이 그거 쓰게 해달라고 건의했다가 빠꾸당했습니다ㅋㅋ
진짜 가족 같은 회사라고 하는데, ㅈ소 사장님들은 왜 본인 가족들은 진짜 엄청 챙기면서, 직원들은 머슴처럼 부리는지 참ㅋㅋㅋㅋ
머습도 가족이죠.
가족기업들 중에 가장 나쁜 사례는 가족빼고 못믿어서 망하는 경우죠 멍청하고 일못하는 가족은 감싸주고 가족말에 휘둘리다가 망하는 사례도…
긍까 큰사업을 못하죠 자기랑 안맞는 인재도 회사인재로 키워야하는데 가족만 챙기고 그게안됨
회사 대표가 인스타 스토리에 지 유럽여행 간거 쳐올리고 프사는 벤츠 새로뽑은거로 바꿔놓고선 연말연협때 회사 어렵다고 디자인팀 일괄 50만원 인상한다니까 디자인팀 진짜 한명도 안남기고 다 이직해버렸음..ㅋㅋ
월급을 50만원만 올려줘서 이직한건가요??
먼말인지 잘 모르겠심
@@hollymanshitman 아뇨 월급으로 환산하면 월급 4만원씩 올려준겁니다.
@@hollymanshitman 저도 첨에 월급 50인줄 알고 많이준거 아니냐했는데 월급이 아니라 연봉을 50만원 올렸음 ㅋㅋㅋ
@@hollymanshitman 1년 연봉을 50올려준거에요.
이해가 안되신다면, 보통 중소기업회사 기준 신입사원1호봉 3000만원이라고치면, 보통은 전년대비 3~5%인상이 보통이라 보시면돼요.
연협이라고 적혀있잖아요
좆소를떠나서 일단 월급이 밀리는곳은 뒤도 돌아보지 말고 바로 그만둬라 대표말 믿고 회사가 어려워서 조금만 버텨주십시오 ㅇㅈㄹ하면서 2~3달 밀리는곳도 지인통해서 들어봄
방위산업체라서 좆소갔다가 월급ㅇ은 월급대로밀리고 연장은 많고 쿠사리도 먹고 걍 버티다못해 나오고 군대감ㅋㅋ
이러니까 중소기업이 영원히 인재를 못 구하지 그러니 구인난에 시달릴수밖에 없다.
@@빵실이-p7h 아 그런가요? 알려주셔서 감사합니다.
여기에 나오는 기업도 중소기업 구인난 이라고 써있길래 구인난이라고 썼는데요.
사장들이 골프치러다니는 이유중에 회사돈을 빼먹기 제일쉽고 간단하다고 하더라구요
영업 접대비로 ㅋㅋㅋ
x소 기업은 진짜 개선되야하죠 그치만 정상적인 기업인데 비정상적인 직원들이 망치고 있는 경우도 있음
이런회사가 더많음,, 영상 속 회사보다 ㅋㅋ
ㅇㅈ
@@서영덕-y7n ㄹㅇ 잘해주는데 직원이 불만불평하는 회사 은근많음
응 진짜 좋은 기업은 직원이 안나갈려고함~ 직원들안나가니까 신입일 거이없음 이미 좋은곳 다름사람들이 다 자리잡고 있음ㅋㅋㅋㅋ
좆소가 다 같은 좆소지 무슨 좆소에도 급을 나누노ㅋㅋㅋ
일본에 거주중입니다 중소기업에 다니는데 물론 일본도 블랙 있을거라 생각합니다만 도면그리는게 시간 많이 걸려서 야근많은건 같은데 한국과다르게 상사가 제일 늦게 퇴근해서 12시까지 있으니 다른 직원들 눈치보여서 퇴근 못하는 오히려 직원이 일찍 퇴근할때가 많아요 그리고 아프면 회사 중간에 퇴근 시켜주고 회사 쉬게 해줍니다 월급은 그대로 주구요 연보너스 회사마다 다르지만 500만원 주는곳도 있고 최고액수 들은걸론 부동산 회사는
연 4000만원 준다더라구요 보너스로만 .. 정시출근 정시퇴근에 .. 정장입고 이거보면서
머슴국 애서 빨리 나와서 안도의 한숨이 나왔습니다 ㅋㅋ.. 갑갑하고 낡은 그런것만 빼면
일본은 쉬는날도 많아서 한국보다는 노동환경이 그나마 널널한거 같아요 쉬는날도 많고 토일 번갈아가면서 하구요 보통은 책임자가 많이 하더라구요 완전 반대..
국내외 불문하고 절대 만나고 가면 안되는 회사,사람
한국인입니다.. 불편한 진실이지만 좋은사람도 있지만 자신의 지위와 그사람의 상황을 이용해서 사기치거든요
현실은 언제나 상상을 초월하죠
한꺼번에 저런데 싹다 퇴사해야 어떻게든 망하게 만들어야 노동자 대우가 좋아질텐데
그렇다고 대기업이 좆소가는 노동자들 뽑아줄까? ㅋㅋ
@@이비밀-g1n 그러니까 대기업도 좆소도 바꿔야죠
@@이비밀-g1n 좋소기업 처우가 좋아지면 해결될 문제인데 이상하게 비꼬시네요...솔직히 좋소에서 오래버틸정도면 멘탈은 당연하고 업무처리하는것도 대기업 직원보다 많이 부족할것같진 않은데요...개인적인 경험으로 1000명이상 준대기업에도 근무해봤도 직원5명미만 좋소도 몇군데 근무해봤지만 어학능력같은 스펙빼고 업무능력만 보면 좋소 직원중에도 대단하다 싶은 사람 여럿 봤습니다.
노동자 처우는 노동조합 문화가 빨리 뿌리내려야 개선됨. 회사 망하게 하는 건 근본 해결책이 아님. 근데 또 좋소 노예들부터 노조=빨갱이로 인지하는 수준이니 영원한 뫼비우스의 고리일 뿐ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@이비밀-g1n 낮은 독해력 + 피해망상
이걸 모든 좃소기업 사장님들이 의무적으로 시청하게 하고 싶다
묶어놓고 한 999시간 정도만
그정도로 안됌 30일정도보여주고 끝1시간전에 29일 더추가해야함
진짜 ㅈ소 사장들은 이거 봐도
'에이~우리는 저거에 비하면 양반이네~그렇지?'라고 생각할걸여ㅋㅋㅋ
@@라프라스-r1w 하긴 지들 이야기 하는 줄도 모를지도 애초에 양심이 없는데 찔리기나 할까 ㅋㅋ
근데 외노자라고 저지랄하는건 요즘 없음
오히려 외노자가 있다는 건 제조업 중소기업이라는 건데 외노자끼리 네트워크 있어서 저 사단 내는 순간 외노자가 안와서 더 좆망함
ㅋㅋㅋㅋ유튜브에 사회생활 한번 안해봤을거 같은 씹덕프사들이 ㅈ소ㅈ소 거리는거 보니깐 어지럽노
회사가 어렵다면서 회사 임원들은 나가 골프치고 술마시고 ㅋㅋ 그런데 직원들 복지수준은 개판.. 처음엔 일단 취업이라도 했으니.. 어떻게든 버텨보려고 하겠지만.. 그냥 질려서 점차 나가버리는게 부지기수임....
이거 ㄹㅇ입니다.
중소기업 하나 개졷소 다니다 몸 망가져서 아예 회사 자체를 안 가고 프리랜서로 전향했어요.
오히려 프리랜서하며 마음 편히 할 거만 하니 돈도 잘 벌리고 스트레스도 덜고 놀 때 놀고.
결국 사람은 할 수 있는 일이 있으면 그거 하면 된다고 합니다.
감정 소비해가면서 왜 회사 다녀요 요새 ㅋㅋㅋㅋㅋ
제가 다니던 회사 근황보니 딱 이 영상랑 존똑입니다.
망하진 않고 있는데, 돈이 녹고 직원도 사라지니 갈수록 안 좋아지는 게 보이더라구요.
다 아직 회사 다니는 직원들 통해 얻은 정보라 신뢰도 최상.(알려주던 직원들도 대다수 퇴사해서 진짜 아는 사람 얼마 안 남음)
저랑 비슷하네요. 근데 부모님이 자꾸 회사 들어가라해서 스트레스입니다..
솔직히 월차 연차 휴가 쓰는 것도 눈치 주는게 회사인데요....
인생 즐길려면 프리랜서가 낫습니다
@@kingsjh4662 부모님 세대랑은 안 맞죠.
옛날엔 안정적 직장이 우선이지만, 지금은 개인의 행복도 중요하니까요.
안정적인 월급제가 부모님 세대가 고수하는 부분이기도 하고요.
저도 이 부분 때문에 자주 말다툼이 일곤 합니다.
사장보다
같은 노동자가 더 얄미움.
중소 재직 비율이 80퍼가 넘어가는데
죽기직전 마지막 푸념 내지
뭔가 환경개선 말만 꺼내도
니가 그정도다 or 꼬우면 딴데가
Or 누칼협 ㅇㅈㄹ 하니
출산율 0.6도 과분하다 생각든다
나도 12년전엔 꼰대란게 티비속 내용으로만 있는줄 알았음ㅋㅋㅋㅋ
22년부터 10만명식 인구감소했다고 통계 나왔는데 기업들은 아직도 너 말고 일할 사람 많아 라고 인식 하고 있는것 같습니다.
현실은 기업도 부도나서 어차피 취직될곳 적어지거든ㅋ 응 온다는 사람은 많아~
인구 감소해서 좀더 사람 신경쓸거같지? 응 기업은 더많이 감소~ 일해라 핫산!
할배요 그러는거 아닙니다 에휴 젊은사람 다 떠나고 할배들만남아봐야 정신차리지 빌어먹을인간들 쯧!!
@@tlias 응 중소기업이면 이제 외국인 써도돼~ 이제 한국말 잘하는 놈들 말 잘듣는 놈들 많아~ 중소기업도 안망하려면 싼놈 가성비 있는놈 쓰는거지 어차피 부품인데~ 중소기업에 일한한다는 건 인간으로 취급해주면 안된다는거야~ 근데 우리나라 근로자 75퍼는 중소기업~ 개돼지가 75퍼~ 이게 경영을 잘한다는거닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@tlias 말안들으면 안쓰면 돼~ 일할놈들 많아~ 디스이즈 코리아 스타일
포괄임금제 + 탄력근무제가 만나면 기적의 근로시간계산법이 적용되서 19까지 야근 해도 주말에 나와도 수당 없음 미라클!
유병재 : 젊음은 돈 주고 살 순 없지만, 젊은이는 헐값에 살 수 있다고 생각하나보다.
ㅇㅇ 젊은이는 헐값에 살 수 있음.
그딴말하는사람이 제일 책임없는사람임
그시간에 본인연봉올릴생각도노력도 안하는놈들은 싸게받는게맞음
@@abcdefg8808 ㅋㅋ남 지적할시간에 자기계발이나 하셈
@@abcdefg8808
회사를 개선할 생각도 없이 인재만 원하는
회사는 망하는 게 맞음
@@abcdefg8808 이런애들이 공부 못하면서 공부 잘하는척 ㅋㅋㅋㅋ 오짐... 인서울도 못하면서 주댕이는 서울대급 ㅋㅋㅋ
웃긴게 현재도 진행형임 진짜 일할사람없어지면 마지막 핫산처럼 외노자채워서 부려먹음 ㅋㅋ
절대 가면 안되는 회사
1. 가족회사
2. 이회사는 지금은 작지만 어디서
든 알아준다 or 나중에 커진다
3. 내가 너 키워줄께
4. 이상한 잡일에 헬 근무강도+
노동시간 8시간이상이지만 연봉이
편돌이 알바보다 적게 받음
5. 입사원서 대충적고 하루만에 합격
6. 잡코리아같은 사이트에서 매일
채용공고 올라오는 기업
7. 평점 낮은 기업
8. 논밭+진돗개 한마리
9. 아재,아줌마들밖에 없는 회사
10. 외노자 많은 회사
11. 주말 시급없이 강제 노동
가족회사와 외노자 많은 곳은 진짜 피하세요. 가족회사는 사장의 아들, 형제, 친인척들이 주요자리 꿰차고 감놔라 배놔라하고 외노자 많은 곳은 한국사람이 안가기 때문에 외노자로 채워서 그런겁니다
와..진짜 제대로네.. 경험담ㅋㅋㅋㅋ 저런곳있었지...출근시간보다일찍나오게해서 잡일,청소시키는회사 , 아직까지 그런 중소기업많습니다. 공감수많은거보면..기업문화가 조금이상한거긴하군요.
좋소기업 계약직입사>>>영업직이라 개같이 일해줌>>>계약된 인센안줌 찌발 회사 힘들다 하고 인센안주고 급여 기본급으로 주고 버팀>>>>>>내가 따온 거래처 다른업체에 돈받고 넘기고 런~>>>>사장한테 해고 통보 받았는대 본인이 상황파악후 태도바꿈 +@로 더준다고 꼬심..>>>이미 내 거래처 다른업체에 권리금 받고넘김
미친듯이 일해줬던 직장 실화입니다..전라도 광주에 삼성전자 1.2차 하청업체들 상대로 납품영업했던 기억이 나서..한글자 적어봄
개같이 일해주면 정말 개처럼 대하는 회사가 10에9군데입니다.
고용노동부 신고해도 답없는게 현실입니다.. 여러분 그냥 기술 배워서 본인일 하는게 최고입니다.
멀리서 와 기숙사 생활하는 동생이 예비군 다녀와야 된다고 하니까 생산탐장이 연차에서 깐다고 했었음 참고로 생산팀장은 미필 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그거 불법인대... 아직도 그런 기업이 있네. 요세 조옷소도 예비군은 거의 대부분 인정해주는대...
그건 법이라서 고소하면 끝남. 팀장 나부랭이가 대표하고 같이 교도소 가고 싶냐고 하면 됨.
10년도 더된 얘기기도 하고 물론 말로만 해서 실행은 안했어요 근데 천박한건 어쩔수 없네요 아무리 극성수기라서 손이 모자라도 그렇지 ㅋㅋㅋㅋ
@@황준하-x8y 그렇쿤요
@@양준원-u9m 네 지금은 더 나은데 있어서 좇같지만 추억으로 얘기해 본거에요
내 업무 외 하는일이 점점 많아지고 야근은 필수에 야근수당도 없고 ㅈ소는 괜히 ㅈ소가 아님. 프로그래머로 취직했는데 손님 상담이랑 등기심부름, 영업직들 서류정리, 운전, 자잘한 심부름 참 별걸 다시켰지. 퇴사하고 몇달뒤에 다시 와달라고 전화 하던데 내 후임도 도망갔나봄
ㄹㅇ임... 연장 수당 야간 수당 그딴거 없고... 돈이라도 안줄거면 그다음날 출근시간을 좀 늦춰주든가... 반차를 주던가...
일이 밤 12시에 끝났어도 아침에 출근해야했음
회사가 어렵다면서본인은 집 3채, 외제차 리스 2대 , 신차 나오면 뭐를 타볼까~ 고민함
점점 사람이 안뽑히니까 신입월급이 2년차인 나보다 높아지더라.. 그래서 이건 아니지 않냐 했더니
인상있는데로 쓰면서 인생훈계를 시전... 그만 두겠다 했더니 10만원 올려준다함...
올려줄수 있는걸 안올려주고있었음
진짜 ㄹㅇ 그만둔다했더니 20만원 올려준다함
갑자기 현타가 밀려옴 연봉협상? 그게 뭐지? 2년째 주는데로 받았는데 20만원..?
바로 때려쳤더니 월급을 못준다 퇴직금을 못준다...
다시는 업계에 발도 못붙이고... 월급 퇴직금을 누구맘대로 못줌? 노동부가 다 캐리해줌.
업계? 사람 갈아넣는 그냥 비전없는 업계 뭐하러감?
좆소 다니면서 자기만의 증거수집은 해놔야함. 내가 터트릴게 더 많고 많음.
이럴바엔 건설현장에서 일하자 했는데 건설현장이 돈도 더 벌고 워라벨도 있고... 아주 잘살고 있음.
신기하게도 때려친 그 회사는 아직도 살아있더라... 잡플래닛 평점 별2개..
별2개면 높네요 ㅎㅎ
중소기업 세금깍아주는거 이제 중지시켜야되고 법인차량이나 법인카드 같은부분에서도 손좀봐야됨 외노자한데 갑질하다 칼침맞고 병원에서 뒤진 사장새ㄲㅣ 꼴좋더라ㅋㅋㅋ
옛날엔 악으로 깡으로 버티면서 열심히 해도 힘들다고 하면 "라떼는~"으로 시작하면서 너말고도 할 사람 많다고 했음
뉴스에서 갑질폭로 랑 과로사등등 젊은사람들이 고통받는 소식만 잔뜩 보였음
요즘엔 젊은이들이 끈기가 없다고 뭐라함
MZ가 뭐다 어쩌다 하는데,
끈기있고 악과 깡이 있는 젊은이들이 잔뜩있을땐 왜 잘 안해줬음?
다 떠나서 알바로 떠날동안 뭐했음?
업보라고 생각함
신입만 뽑는 이유가 30인이하 사업장은
신입 고용시에 고용 촉진금이라고
국고 보조금 나오는 걸로 압니다.
1인당 700만원 정도
물론 신입사원 1년동안 이지만요
한마디로 최저도 안주고 사람 쓸수 있는
경력 뽑는다 하면 경력직은 실력이 기본적
으로 있어서 회사방침이 거지같으면
사직서 쓰고 나갈수 있는
왜냐 갈덴 많으니까
한마디로 신입이 와서 노오오력을 해서
실력이 어느정도 올라오면
경력이 된 신입이 회사 나갑니다.
보통 이런 사람들이 신입으로 청년 내일.채움
공제 평생 한번이라 해서 실력도 모자라고
하니 2년만 실력 키우고 목돈 만들어서
나가야지 마인드가 꽤 많은
그래서 다들 만기각 뜨면 칼 퇴사인
또한 회사는
절대로 네버 권고사직 안해줍니다.
권고사직으로 경력이 생긴 신입이
나가면 실업급여 챙겨 받는데
이러면 회사는 고용 촉진금 삭감 되거나
자격 박탈 당해서 순수하게 자기돈
100퍼 들여서 고용하니까요
이런 회사들 특징이 월급 정해진날 주고
일년에 두번 비싼곳 회식 시켜주는데
자기가 할건 다 했다고 생각합니다.
거기에 영업 욕심들은 겁나 많아서
상여금 받는다고 타 경쟁사 숫자의
직원인데 매출액은 두배에 수주한
사업 갯수는 두배 가까이인
근데 웃긴건 사업갯수가 암만많고
해도 모든 수주가 가까우면 몰라도
전국일주인
사람 갈아넣는거인
그래놓고서 너무 일이 많아서 내 잘못이
아니라 장애가 난건데 영업팀은
나보고 뭐라함 왜냐 장애 생겨서
정해진 기간 안에 복구가 불가하면
위약금 줘야 하는데 자기 연말
상여금에사 까야 하니까 말이죠
참고로 영업팀은 성과급으로 최소
신입들 5~12개월 받는
상급자를 보면 회사의 미래와 본인 미래가 보임
회사가 안 좋은데 오래 남아 있는 경우는
능력이 없어서 이직을 못하거나 능력있어서 이직 준비하는 사람밖에 없다
그리고 외국인에 경우 한순간에 사라진다
특히 외국인은 자기들 끼리 네트워크를 다져놔서 많이 있으면 1명 빠질 때 다같이 빠지는 습성이 있다
(빠져서 가는 곳이 더 좋은 곳이라서)
중소랑 ㅈ소는 다르니 구분 필요
중소 or 스타트업
- 복지 수준 나쁘지않음
- 법 엄격히 지킴
- 커리어 발전의 나쁘지않음
- 설립일 10년미만
ㅈ소
- 불법투성
- 복지 쓰레기
- 커리어 무덤
- 대체로 설립 10년초과
추가 월급 깍아서 다운됨
참고로 좆소이예요
설립일 10년 초과면 왜 좆소임?
@@오오아아-c2e 발전이 없는 회사일 확률이 높음
@@오오아아-c2e 10년 넘었는데 그 수준이면 말 다한거 ㅋㅋㅋ
이정도로 직원 말 받아 주는 사장님이면 좋은 사람일지도....
빠른탈출이 지능순
칼퇴 하던 회사 퇴사하고 다른곳 최근에 갔던 곳이 딱 이랬는데 최저로 굴리면서 쉬는 날에도 업무연락오고 기본 야근에 외근나가면 18시간근무 그런데 야근 철야 특근 수당 일절없ㅋㅋㅋㅋㅋ
현실반영 엄청 잘하시네 ㅋㅋ
근로자 = 일회용 부품맞지 ㅋㅋ
쓰다가 고장나거나 사라지면 대체품(외국인)끼워서 굴리고
회사에 외국인 한두명이라도 있으면 그 회사는 사람이 다닐수있는곳이 못됨...
☆☆☆주116시간 일해봤어?☆☆☆
주말도 인권도 읎어! 돈이라도 많이주면 몰라 야근수당도1.5배는 선넘지 아 ㅋㅋㅋㅋ
다쳐도 동료 깔려도 손목 프레스에 압착되도 구급차 한번 안부르고 "으응? 다쳤어? 괜찮아 안죽어 산재처리? 눈한번 감아줘라 우리공장 닫게생겼어 살려줘"
우리도 살려달라고!!! 아니 입막음으로 뒷돈이라도 쟁겨두던가...
"???: 유사원 그러는거 아니야.. 너 없으면 회사안굴러가 좀만더 생각해줘.. 다 너를 위해서 하는말이야.... 응? 너없으면 동료들 힘들어 죽어 안된다"
나하나 빠진다고 회사가 안굴러가? 그럼 월급 네~다섯배로 주던가 ㅋㅋ
(나 없다고 회사 안굴러간다 소리 나오면 바로 때려쳐야함 그런곳은 국물도없음 병만 생길뿐임)
동료들 갈아마시고 신입은 1주도 못버티고 나가고 무슨 들어온지 30분만에 탈주때리는 사람도 있고 신입한테 라인던져놓고 "나 잠시 어디좀 갔다올께~" 하고 신입들은 "???:아니 뭘 어케해야 컨벨이 움직이는겨???" '지게차요? 상하차요? 까대기요? 라인2개요? 혼자서 어케함?' 쌉가능함! 해보셈 대신 몸씨게 망가져서 골골골거리지 씂
사람들이 좋으면 뭐해 일때문에 사람들이 사라지는데...
가 족같은 어디라곤 차마 못말하것네^^
카아앍앜 퉤퉤퉷(?)
군대나중소기업이나똑같애
함께해서더러웠고다시는보지말자...
좋소 사장색기들 이거봐도 아무것도 못느낌
지내가 잘먹고 잘사는것만 생각하기에 평생 바뀔 일 없으니 될 수 있으면 안가는게 답
이러면 꼭 나올 드립..
"꼬우면 학교 다닐 때 공부 열~심히 하든가. 기술이라도 잘~ 배우든가 그러게 누가 공부 ㅈ도 못하래? ㅋ
니가 능력도 ㅈ도 없고, 노~오력을 안 했으니까 니 수준에 딱 맞는 ㅈ소나 다니는 거지. ㅋ"
진짜 평범한 게 벌받는 것마냥 아예 사람 대접을 안하니 이러니 저출산으로 망하는 거. 그래 다같이 망하자~ ㅋㅋ
1. 급여가 밀린다?
2. 사대보험 안 들어준다? (수습 기간에도 들어야 됨. 좃소는 대부분 수습기간에 안 들어줌.)
3. 사대보험, 중식제공, 차량 유류비 그런 거 없고 월급 하나로 퉁친다?
4. 가족 회사다?
5. 가족이나 아끼는 직원만 편애하고 그 사람만 출퇴근 시간 자유롭게 해준다?
6. 여초 회사다? -> 정치질 할 확률 100%
빨리 튀셈.
딴건 몰라도 1, 2, 3번은 위법인데, 사장래끼들은 벌금내고 4대보험 가입 안시켜주고 임금 안주면 그만임.
여초회사 후덜덜덜덜덜덜...........
현재 여초회사 다니는 사람으로서 6번 부가설명하자면, 5인 미만에서 여초면 상관없음.
정치질할 파벌 자체가 만들어질 수 없는 인원이라...
한 10명 넘어가는데 남자비율 30% 이하면 좀 거시기 할 수 있음..ㅇㅇ
추가로 자기 학창시절때 일진이거나 좀 노는 부류였고 그걸 자랑스럽게 여기는 애들이 있으면 제발 좀 탈주하셈.
시발 담배피러갈 때마다 그거 들어주느라 정신이 시발 좆같아짐
20살때 들어간 첫 회사가 사장부터 직원들까지 딱봐도 존나 놀았던 새끼들이였는데 진짜 좆같아서 5개월 다니고 탈주했음.
좃소 다니면서 돈을 존나게 바라진 않지만 직원들만큼은...괜찮은 곳으로 가세요...제발...
진짜 이런데에는 노종조합만 제대로 결성해서 유니온샵 협상 해서 혼내줘야하는디
0:01 졷소에는 개가 있다는 디테일..?
사장 미쳤네
요새 저런 사장이 어딨음 ㅋㅋㅋ 현실과 동떨어진 픽션
@@겨겨-e7o 있음 내 동생이 일하는 좆소 딱 저런마인드 내 동생은 강아지 밥은 아니고 닭모이줌
@@joo-jinho 동생이 양계장 취직한거임?엌ㅋㅋㅋㅋ
아직 저런 좆소많음 ㅋㅋ
@@joo-jinho 닭모이 실홥니까 ㅋㅋ
현실이랑 애니랑 별차이가 없는게 저도 이랬습니다.. 덕분에 제대로 정착도 하기전에 손목 나가리되서 보호대없으면 일상생활이 안되요
ㅋㅋㅋㅋ내가 다니는 공장도 최저시급 주면서 왜 사람 안구해지냐고 한탄함
3달 사이에 2명이나 추노함
나는 계획이 있어서 버티고 있지만 하루 왠종일 일하고 7만얼마 받는데 누가 오겠냐고ㅜㅜ
모든 중소회사가 그런건 아니겠지만 솔직히 제가 다니던 중소회사 느낀점은 가족회사입니다. 출근도 제대로 안하는 마누라, 자식. 친척들 직원채용해서 배불리고 정말 밤낮없이 일하는 직원은 기계부속품처럼 취급받는것 같습니다.
이틀 다니고 좆소 퇴직한 직원임 ㅇㅇ
좀 다녀보려고 했는데 대표 집가서 잡초뽑기 시키길래 바로 그길로 런침 ㅇㅇ
걍 중소기업 다니지마셈 ㅇㅇ
대부분 중소기업은 사장 본인 먹고살만하면 더이상 성장을 바라지 않고 노력도 안한다 그냥 사람 갈아치우면서 해도 내 가족 풍족하게 살고 애들 해외유학도 보내고 다 할 수 있으니까 ㅋㅋㅋ
중소기업만 욕할게 없음ㅋㅋ
직원들도 발전이없음
1년차나 10년차나 솔직히 뭐 크게 다를게 있나 싶음 대부분이 그냥 성과를 가져오는게아니라
사장이나 다른사람이 실적낸거 관리하는거에서 그침ㅋㅋㅋ
그래서 그냥 뭐같이 대하고 나가면 다른사람 구하면 그만임
가끔 진짜 열심히하겠다고 전화돌리고 고객유치할려는 애들은
사장이 이직할려고하면 못잡아서 안달이다 ㅋㅌ
그런데 일반직원들이야 앞에 몇달보면서 저렇게해봤자 나랑월급비슷함~~ 여기 기업은 열심히해도 답없음~~ㅋㅋㅋ이럼
황무지에 씨앗 열심히 뿌릴 필요가 없으니까 다른데 가는거지요
@@휴면맨 능력을 먼저 인정받고 싶으면 시험치고 들어가는 대기업이나 공기업가야죠~
중소나 이런데는 자금이 엄청크지도 않고 직원 시험치는것도아닌데 급여를 어떻게 먼저줍니까
자기 능력 입증하고 달라해야죠~
근데 대부분이 능력입증은 못하고 관리일만하니 뭐 떠나도 아쉬움이 없는듯...
@@에라이-s2h 그래서 다들 때려치고 그런데로 가려고 하나봅니다. 그래서 좆소는 구인난이고, 젊은애들은 취업난이고
@@에라이-s2h 맞아 급여는 많이 줄수없지 근데 법은 지켜야하비 않을까?법 쌩까니까 나오는 얘기자너
@@에라이-s2h 윗사람이 먼저 모범을 보이는게 먼저아닐까요?
그 이후에도 문제면 직원탓하는게 맞죠.
중소 썰 들어보면 과장 이상급들중 정상인은 1명이상 없는것인가 ㄷㄷ
계약직...
약을 올리나 ...
면접 볼 때 9to6 이였는데 일하면서 갑자기 팀장이
가끔가다 06시출근 15시 퇴근 일정 얘기하더니
갑자기 저녁 출근 다음날 오전 퇴근 ㅋㅋ
에X테크오토X티브
6년전 아웃소싱으로 들어갔는데 일욜에 쉬고싶다니까 그러면 불이익있을거라고 하면서 출근안하니까 기업은 이익을 취하는데라면서 쿠사리 존나 주고 다음날 야간에 그래도 퇴사하기전에 얘기는 하고가야지 하면서 조장한테 한달뒤에 퇴사한다고하니까 "나가" 한마디 끝
시골 촌구석에 있는공장 새벽 12시에 택시 겨우잡아서 기숙사까지 가는동안 내가 뭘 그리 잘못했나 되뇌이면서 울컥거리면서 기숙사에 도착해서 다음날 짐싸서 고향으로 내려갔네요...
후에 공장 사람에게 듣기론 1공장에 있는 40넘은 원래 저희 조장을 조장들끼리 텃세 오지게부려서 10사람이 해야할일을 혼자 시켜서 퇴사시키게 만들었다네요 그 나이많은 양반이 갈데가 어디있다고 휴... 그 외에도 그 짧은 1달 반동안 여러가지 일들이 있었지만 얘기가 너무 길어질거같아서 여기서 끝
에이테크오토모티브네여
와..더말해주셈
@@절약창고 아니에여~~~~^^
@@형섭-v2u 지금은 절~~~~대 그럴일 없겠지만^^ 6년전! 한달 반동안 제가 겪은 일입니다
군대전역하고 내 스펙으론 대기업은 어림없겠다 싶어 대기업 1차협력사? 그쪽으로 알아보던중 아웃소싱을 통해 에미테크를 들어가게 되었죠
안X에있는 공장이었는데 1공장 2공장 나눠져있어요 첨에는 1공장에서 일하게됐죠
처음에 신입왔다고 조장이 저를 소개시켜주더라고요 근데 거기 일하는 사람들 표정이 무뚝뚝 한 사람도 있고 반겨주는 사람도 있긴 하는데 반겨주긴 하는데 뭔가 그 겉으로만 표현하는 느낌? 마음을 안주려는 느낌을 확 받았어요 저는 정말 열심히 했어요. 제 담당인 박스 만들어서 스티커 붙이고 박스에 생산물 담고 포장하고 그 외에도 부품 떨어지면 생산이 잘 안돌아가니까 틈틈히 달려가서 부품채워줘 다른것도 계속 물어봐 그니깐 몇몇 사람들도 저를 인정해주기 시작하더라고요
나중에 시간이 흐른뒤 담배피면서 물어봤죠 여기는 사람들이 정을 잘 안주려한다 그니까 하는 말이 여기는 사람들이 너무 많이나가서 정을 붙이려고하면 나간다 그래서 자기들도 상처받지 않고싶어서 그런다고 하더라고요
1시간반 일하고 10분휴식 2시간 일하고 점심시간 공용 휴게실에서 잠을 잘라치면 발냄새 오지게 나고 코고는 사람 꼭 있어서 잠도 제대로 못잡니다
글고 잔업은 거의 필수였는데
정시퇴근시 기숙사 돌아가는 버스가 없어요
어린나이에 자차도 없고 택시타자니 20~30분거린데 비용도 많많찮거 그래서 왠만하면 잔업을 했고 어느날은 너무 발이아파서 잔업을 빠져야겠다 하고 잔업 빠진다고하면 사람들이 다 이상하게 쳐다봐요 남들 다 일하는데 혼자만 빠져? 이런거죠
군대가기전에도 친구들과 여러가지 일을 했었지만 저 혼자 타지 나와서 홀로서기한건 처음이었어요 지금생각하면 단순히 부품끼우는 일인데 그거마저 재밌었고 내가 이만한 깡이 있었던가 하면서 자뻑에 빠지기도 했죠 그리고 조금이라도 어릴때 평생직장을 잡아야겠다 해서 야간에 위에서 말한 40넘은 우리 조장이랑 담배태우면서 얘길 했죠 평생직장으로 여기 어떠냐고 그러니까 그분 웃으면서 하시는 말씀이 "평생직장이란건 없다 그냥 계속 다니다 보면 그게 평생직장 아니겠냐" 이렇게 말씀하시는데 저는 맞는말인데 너무 씹맞는 말씀을 하셔서 형용할수 없는 큰 깨달음을 앉았던 기억이 나네요 저는 아직도 그분하면 생각나는게 그 기억이고 그분이 어떤사람이냐면 혼낼때는 혼내는데 인간미가 느껴지시는분?이었어요 무서울때는 엄청 무섭다가도 착할때는 또 엄청착해서 대부분이 다 좋아했죠 이제 운명의 그날 왔습니다 우리가 맡고있던 1공장 MOX 철거하고 2공장으로 옮기던썰 원래 위에처럼 간략히 적을랬는데 어느순간 추억팔이가 되서 2공장 편은 요청시에 올릴게요 밑에 요약본 적어놓겠습니다
1.사람들이 정이 없음 되게 무뚝뚝하고 웃으며 반겨주는 사람도 진심으로 반겨주지 않는다는 느낌이 듦 (알고보니 정주면 퇴사해서 자기들 마음 다치기 싫어그런것)
2.기계 존나 고장남
어디서 중고짜리 기계들여와서 돌리면 10분에 한번씩 멈춤 그때마다 우리가 고쳐야함 대부분 기계 리셋하거나 조장이나 담당 근무자가 쫌만 손보면 고쳐짐
그런데도 안고쳐진다? 옆방 보쉬에서 파견나온 아저씨 한명이 하품하면서 나와서 고쳐줌 그러면 30분있다 알람 존나 울리면서 기계멈춤
우리가 고치면 10분 아저씨가 고치면 30분돌아감
3.공용휴게실 발꾸렁내+코고는소리 콤보로인해 피곤해서 뒤지기 직전아니면 못잠
4. 불량은 금지
당연하지만 쫌만 실수했다가 제품에 무슨 자국만나도 쿠사리 존나 먹음 중소는 제품 하나하나가 돈이기 때문에 대기업 쿠사리랑 차원이 다름 조 분위기 씹창나는 정도임
5.잔업은 필수
왜냐? 정시퇴근 셔틀버스가 없음 택시타고가자니 워낙꼴창이라 긱사까지 20~30분 소요 택시비 존나 깨짐
6. 1공장은 그래도 그 후에 겪을 조장보다는 인간미가 있었고 사람이엇다
Sir 좀 풀어주세요~
이와중에 이 나라 대통령은 62시긴으로 늘리고 주급 없애려고 노력중ㅋㅋ
중소기업 사장들 이거 꼭 봤르면 좋겠다
본다고 달라질게 없음. 뭐가 잘못된 지 모름
봐봤자 지들은 아니라고 생각함.
이런 좆소기업이 현실에 많은게 너무 소름임 아무리 죽는소리해도 중소기업 사장들 떵떵거리고 살아요... 진짜 영세소기업은 몰라도
힘들고 짠건 둘째치고 미래가 없음 제조업같은데 가보면 간부급 되는 직원들이 텃새부려서 사다리 걷어차기 하거나 사장이 회사 돌아가는거 말곤 내부 상황에 크게 관심이 없어서 신입은 신입대로 방치되서 아 여긴 힘들고 월급도 짠데 비전도 없구나 하고 튀어나가는거 그리고 회사에서 제시하는 비전이라 해봤자 나이 마흔에 발전 가능성 1도없는 그 회사에서 직급 조금 올라 월250 ~300정도 주는 그런거일 가능성이 매우높음
회사가 더 커진다거나 회사에서 이사람을 나중에 훨씬 대우해준다거나 이왕 젊은 한국사람 들어왔으면 아 얘를 키워서 크게 해먹자가 되야하는데
그런거 1도없고 젊은놈 있음 회사에 생기가 도니까 이딴말 하면서 갈아끼우는 부품마냥 취급하니 중소기업 절대로 안가지
그냥 중소기업은 특유의 우리가 남이가 같은 분위기 속에 윗세대의 더러운 자기 밥그릇 챙기기 심보로 가식 오지게 떨고 사다리 걷어차기 밖에 안함
좋소 영상편집자 채용 특
1. 공고모집은 유튜브 편집인데 입사해서 근로계약서 보면 각종 디자인 + 영상편집 + sns 관리 등 업무가 묶여있음
2. 막상 입사하면 고정 콘텐츠도 없이 채널관리 떠맡겨서 촬영 일거리도 없음 출근해서 손가락 빨고 눈치 봐야함
3. 듣도보도못한 직책을 부여받음 막 입사했는데 주임 대리 막 달아놓고는 급여는 신입사원 수준
4. 나는 윈도우 쓰는데 맥을 쓰라니 무엇을 쓰라니 본인들한테 맞추어야 함
5. 휴가 나갈 때는 편집분량을 휴가일만큼 미리 해놓으라 함 그럼 그건 전투휴무지 휴가가 아님 (그냥 편집자 휴무라고 공지 올려 ㅆㅂ)
6. 촬영할 때 제발 대본대로 찍자고 해도 꼭 아는척한다고 촬영분량을 늘림
중소 특징
1. 가족회사
2. 복지x
3. 낮은 월급
4. 무조건적인 잔업(워라벨 x)
5. 거의 없다시피한 상여금
6. 년차 없음(5인 이상인데도 안줄려고 년차 주면 상여금 안준다고 함)
7. 일을 잘하면 더 줌 (월급은 그대로)
8. 사장이 일머리가 없음(그냥 되는대로 일 진행시킴)
9. 직원들이 추노하는 이유를 모름
10. 직원은 언제나 구할 수 있다고 생각함
11. 신입사원 채용 후 조금만 일 못해도 자름
12. 인력이 부족해서 한명이 여러 업무를 함( 어떻게든 돌아가면 절대 신입이든 경력이든 뽑지 않음)
13. 직원들이 이런 문제들로 말을 하면 니들은 자기한테 뭘 해주었냐고 함( 니들부터 자기한테 뭘 해주고 요구하라고 함)
내가 느끼는 전부를 적어놨네 ㅋㅋㄹㅇ
앞으로 중소기업은 사람을 못구해
로봇자동화에 목숨 걸어야 생존할겁니다
요새 20대 누구 좋으라고 일해줍니까
착취당하느니 굶고 살지언정 일 안합니다
진심 부모 세대 이빠이 번돈으로 백수로 지내면서 스펙 쌓는 20대가 태반임..
누구 좋으라고가 아니라 너 좋으라고 일하는거다. 중소 다니면서 대기업 대우 바라는건 어이없는거 아니냐.
그리고 대기업 다녀봐 피똥싼다 진짜. 중소는 일 진짜 쉽고 널널한거야
@@homeworkout127 ㅋㅋㅋㅋㅋ 제정신인가?
ㅈ소특)실무자 몇명 퇴사하면 회사 급속도로 기울어감
사장과 임원들은 할줄 몰라서 어버버 하다가 결국 망함
ㅈ소 특)
꼭 잡아야 될 사람을 별지랄 다하다가 결국 놓침
--> 핵심 인력 나가면 나머지 팀원들도 다 도망감
--> 새로운 직원 모집
--> 모질란 인원 일까지 다 땜빵함
--> 신입도 추노함
--> 위에 과정 무한반복
악의 고리...
우리 회사다...후..