【絶対役に立つ】ホリエモンは知らない Amazonの14+2の社是を解説【後編】

[@kenneth747]

今回もありがとうございました！
毎回拝見しております！
いかに立派な社是をかかえても社員に浸透させなければ意味がないですよね。
社是をオペレーションにまで落とし込むことでそれを実現しているのかなと感じました。

[@KURANOBOch]

組織化に悩んでいたところなので凄く勉強になりました
もしよろしければタナケンさんの会社でやっている誰でもできるような状況を作る施策なども教えていただけますと助かります

[@user-vg6rn2rq4o]

OLPは意思決定基準である、という考え方がOLPを理解するのにすごく役立ちました！

[@takuokubo3498]

良い編集良い動画　さすがにジョブディスクリプション外は断っていいのでしょうか