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覺得上班這件事,常常不是工作本身難,人際關係最難lol 態度則是最重要之一。
可以請關關拍影片:關於「轉職面試時,如何談/爭取自己的薪資」這方面的題材嗎?畢竟工作有些時間,無論是待人處事、解決問題的能力,都比新鮮人更有經驗,如果還是用公司新人的薪資,真的會感到很委屈啊~但又很怕開口為自己爭取,反而會被扣分、失去工作機會~ 好難啊~~ 請關關教教我!
這集好值得看~~希望還可以有更多職場新人相關的影片
❤️
「職場就是戰場,身為新人千萬不能耍白目!」-每一個人都年輕過、每一個人都熱血過,當我們抱著學校教的滿腔熱血進入職場時,難免有一些不習慣,不熟悉辦公室的習性、不了解主管的性格,有時候自己沒注意到的事情,其實早就踩到了主管的大地雷!-身為新人,最重要的就是謙虛、有禮貌,因為職場最怕「不懂裝懂」,更不用說喜歡在社群抱怨公司機密,自己工作都還沒上手,就已經被公司八卦流傳到自己裡外不是人。-職場的學問非常多,如果不擅於交際,就先把自己手上的事情做好,用能力說話吧!
試用期對於一個學習能力很慢的人真的很短即使自己很努力去記住(隨身攜帶小本子紀錄) 也已經快煩到職場前輩到不想理 真的無奈 試用期還過不了....羨慕那些記憶力好的人或是很會說話的人
會嗎?試用期不是三個月嗎?所以要半年以上!?😲😲😲
@@凰秉玟 我認真三個月對我個人來說真的很難記好所有東西 並可以做的很好 不然我工作真的可以待很久有一個工作待了五年多 是因為有個天使老闆願意讓我慢慢來記好可惜社會其他職場不會等你....
試用期三個月通常只是場面話
我也是通常都要至少半年以上才會很上手…
@@lovekeelong8260 嗯嗯 所以如果需要即戰力那種 就不太考慮了
【職業訪談】迪士尼打工實錄!關韶文為了「夜間煙火」崩潰怒吼feat.賴珮如ruclips.net/video/PG2hPYivZfw/видео.html【職業訪談】新媒體走到自媒體!「全職RUclipsr」爆笑甘苦談feat.劉芒ruclips.net/video/-diZpCDMM88/видео.html【職業訪談】史上最忙女藝人!從《大學生》到金曲獎舞台!feat.Lulu黃路梓茵ruclips.net/video/6KGbhVe4rHU/видео.html【職業訪談】職棒啦啦隊!峮峮從洗頭小妹紅到「日本雜誌」封面feat.峮峮ruclips.net/video/F3iEmn6dVKI/видео.html【職業訪談】空姐發餐話術下集!「紅酒、白酒」眼神交換也藏秘密?feat.聲林之王賴珮如ruclips.net/video/7ctGLQXKdMw/видео.html【職業訪談】記者多忙?追線索破命案!颱風濕身連線!被受訪者威脅!feat.香香、國霖ruclips.net/video/2En6lU2QCAI/видео.html【職業訪談】如何考上空少?「22歲年薪破百萬」澳門航空面試過程公開!feat.Danielruclips.net/video/hfRus0nT6yw/видео.html【職業訪談】新媒體走到自媒體!「全職RUclipsr」爆笑甘苦談feat.劉芒ruclips.net/video/-diZpCDMM88/видео.html
有的新人真的很沒禮貌 什麼事都當應該的人家其實沒有義務要教你欸 是你要進入狀況自己去問人家去學習 搞的帶他的人像保母一樣忙前忙後 有時候教他東西還不會回話 然後對主管又是另一個搖尾巴的態度😮 真的有夠想打下去的😂
這篇真的很受用耶!其實職場新人篇太多可講了,分享也分享不完,可以做很多集😂
哈哈哈韶文好可愛,我也是很白目的人,整個國中高中都穿拖鞋在學校晃,經過辦公室都要用衝的
技能或語言能力真的不敢亂吹噓,即使有學韓文我也只敢說大概比基礎再好一點點而已,會說得比實際低一階這樣😂因為每個主管要求都不同,第一份工作部門經理其實沒有對我的韓語能力要求太大,但機車主管居然擅自請我致電韓方那邊去問一些事情,部門經理後來還嚇到問我誰的指令。後來面試說到語言能力都謹慎處理😅
完了我超玻璃心很常想到什麼或被唸一下就瘋狂掉眼淚但我真的忍不住😢
我覺得不管是老鳥新人都不要遲到會比較好。我是遇到記不住又不抄的新人= =
新人有時候白目真的得懊惱...像有些新人愛聊天但又不注意旁邊有什麼人經過...有些新人連部門主管是長什麼樣子都不知道...
我也遇過玻璃心的同事被老闆念打來跟我哭訴還不只一次連我休假在逛街也不例外到底多脆弱🙄️
出社會後會發現,有能力處理事情跟會考試的人是不一樣的兩種人,實務上跟學理上也是有差別,工作上仍有很多東西要學習,我覺得要跟工作環境人事物打好關係就是多打招呼,禮貌真的很重要
真的
這集非常實用~~~~謝謝分享👍👍👍
太好了!!!!
好有意思的职场教室哦 希望可以多做这个系列
謝謝你!
阿MO好像嚴肅版的Apple XD
阿MO好美 希望可以看更多~~~ 然後希望阿MO多看鏡頭哈哈
我就是比錶定早二十分鐘到還會被當作遲到般被念的老鳥(?)
關穿這件很好看欸!😍😍😍😍😍😍
不好意思岔題一下,阿Mo的衣服好好看喔!
好喜歡這個系列 <3
新人😎 同天上片🌟
受用無窮
阿MO 正 ~~~
我是遇過主管前一天半夜跟我說她忘記明天要跟老公約會問我隔天可不可以早點來上班我真的傻爆眼😳問她要幾點上班也不馬上回唷所以我就不理她的訊息去睡覺隔天正常時間上班啦~~~結果一見到她臉超臭低😳
你真猛👍😂那天不會被針對了吧!?😅
@@凰秉玟 我每天都被針對呀😂所以才會硬起來不理主管的😃
@@crystallun968 難怪!!!辛苦了!加油💪感覺是一種倚老賣老的主管呢!🤔
@@凰秉玟 不至於倚老賣老但就很愛講自己其實不用出來工作,老公很有錢可以養她
覺得上班這件事,常常不是工作本身難,人際關係最難lol 態度則是最重要之一。
可以請關關拍影片:關於「轉職面試時,如何談/爭取自己的薪資」這方面的題材嗎?
畢竟工作有些時間,無論是待人處事、解決問題的能力,都比新鮮人更有經驗,如果還是用公司新人的薪資,真的會感到很委屈啊~
但又很怕開口為自己爭取,反而會被扣分、失去工作機會~ 好難啊~~ 請關關教教我!
這集好值得看~~希望還可以有更多職場新人相關的影片
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「職場就是戰場,身為新人千萬不能耍白目!」
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每一個人都年輕過、每一個人都熱血過,當我們抱著學校教的滿腔熱血進入職場時,難免有一些不習慣,不熟悉辦公室的習性、不了解主管的性格,有時候自己沒注意到的事情,其實早就踩到了主管的大地雷!
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身為新人,最重要的就是謙虛、有禮貌,因為職場最怕「不懂裝懂」,更不用說喜歡在社群抱怨公司機密,自己工作都還沒上手,就已經被公司八卦流傳到自己裡外不是人。
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職場的學問非常多,如果不擅於交際,就先把自己手上的事情做好,用能力說話吧!
試用期對於一個學習能力很慢的人真的很短
即使自己很努力去記住(隨身攜帶小本子紀錄) 也已經快煩到職場前輩到不想理 真的無奈 試用期還過不了....
羨慕那些記憶力好的人或是很會說話的人
會嗎?試用期不是三個月嗎?所以要半年以上!?😲😲😲
@@凰秉玟 我認真三個月對我個人來說真的很難記好所有東西 並可以做的很好 不然我工作真的可以待很久有一個工作待了五年多 是因為有個天使老闆願意讓我慢慢來記好
可惜社會其他職場不會等你....
試用期三個月通常只是場面話
我也是通常都要至少半年以上才會很上手…
@@lovekeelong8260 嗯嗯 所以如果需要即戰力那種 就不太考慮了
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有的新人真的很沒禮貌 什麼事都當應該的
人家其實沒有義務要教你欸 是你要進入狀況自己去問人家去學習 搞的帶他的人像保母一樣忙前忙後 有時候教他東西還不會回話 然後對主管又是另一個搖尾巴的態度😮 真的有夠想打下去的😂
這篇真的很受用耶!其實職場新人篇太多可講了,分享也分享不完,可以做很多集😂
哈哈哈韶文好可愛,我也是很白目的人,整個國中高中都穿拖鞋在學校晃,經過辦公室都要用衝的
技能或語言能力真的不敢亂吹噓,即使有學韓文我也只敢說大概比基礎再好一點點而已,會說得比實際低一階這樣😂因為每個主管要求都不同,第一份工作部門經理其實沒有對我的韓語能力要求太大,但機車主管居然擅自請我致電韓方那邊去問一些事情,部門經理後來還嚇到問我誰的指令。後來面試說到語言能力都謹慎處理😅
完了我超玻璃心
很常想到什麼或被唸一下就瘋狂掉眼淚
但我真的忍不住😢
我覺得不管是老鳥新人都不要遲到會比較好。
我是遇到記不住又不抄的新人= =
新人有時候白目真的得懊惱...像有些新人愛聊天但又不注意旁邊有什麼人經過...有些新人連部門主管是長什麼樣子都不知道...
我也遇過玻璃心的同事
被老闆念打來跟我哭訴還不只一次
連我休假在逛街也不例外
到底多脆弱🙄️
出社會後會發現,有能力處理事情跟會考試的人是不一樣的兩種人,實務上跟學理上也是有差別,工作上仍有很多東西要學習,我覺得要跟工作環境人事物打好關係就是多打招呼,禮貌真的很重要
真的
這集非常實用~~~~謝謝分享👍👍👍
太好了!!!!
好有意思的职场教室哦 希望可以多做这个系列
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阿MO好像嚴肅版的Apple XD
阿MO好美 希望可以看更多~~~ 然後希望阿MO多看鏡頭哈哈
我就是比錶定早二十分鐘到還會被當作遲到般被念的老鳥(?)
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不好意思岔題一下,阿Mo的衣服好好看喔!
好喜歡這個系列 <3
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我真的傻爆眼😳
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所以我就不理她的訊息去睡覺
隔天正常時間上班啦~~~
結果一見到她臉超臭低😳
你真猛👍😂那天不會被針對了吧!?😅
@@凰秉玟 我每天都被針對呀😂
所以才會硬起來不理主管的😃
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感覺是一種倚老賣老的主管呢!🤔
@@凰秉玟 不至於倚老賣老但就很愛講自己其實不用出來工作,老公很有錢可以養她