Gericht und Rechtsanwälte so: " Darf man nicht". Arbeitgeber in der Realität so" Machen wir trotzdem, so ein Gespräch muss man uns erst einmal nachweisen".
Klar, das sind schwierige Fragen, und die Bedürfnisse der Praxis sind natürlich auch vorhanden. Mir kommt es hier darauf an, zu zeigen, was Gerichte aktuell entscheiden, um das Bewusstsein für das aktuelle Recht zu schärfen. Natürlich entscheidet jeder für sich selbst, wie er dann handelt.
Ich würde den alten Arbeitgeber nicht genau verraten, wo ich neu anfange. Aber wenn die Arbeitgeber sich austauschen, weil man sich vielleicht auch privat kennt, wie soll das ein Arbeitnehmer beweisen?
![ARGENTINA vs. CHILE [3-0] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 7](http://i.ytimg.com/vi/De3AWmXzhuA/mqdefault.jpg)
Gericht und Rechtsanwälte so: " Darf man nicht". Arbeitgeber in der Realität so" Machen wir trotzdem, so ein Gespräch muss man uns erst einmal nachweisen".
Klar, das sind schwierige Fragen, und die Bedürfnisse der Praxis sind natürlich auch vorhanden. Mir kommt es hier darauf an, zu zeigen, was Gerichte aktuell entscheiden, um das Bewusstsein für das aktuelle Recht zu schärfen. Natürlich entscheidet jeder für sich selbst, wie er dann handelt.
@@kanzleidr.dannhorn9088 Es war keine Kritik am Content.
...so hatte ich es auch gar nicht verstanden - ich finde Ihre Kommentierungen aus der Praxis immer interessant!!!
Gutes Urteil. Ein anständiger Arbeitgeber sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Ich würde den alten Arbeitgeber nicht genau verraten, wo ich neu anfange. Aber wenn die Arbeitgeber sich austauschen, weil man sich vielleicht auch privat kennt, wie soll das ein Arbeitnehmer beweisen?
Vollkommen richtig, die Beweisbarkeit ist oft ein Thema bei solchen Fragen.