Märchen von der allgemeinen Verschwiegenheitspflicht - was darf der BR sagen? | Betriebsrat Video

Das Betriebsratsmitglied sagt:
"Das tut mir leid, darüber kann ich leider nichts sagen. Alles, was wir machen und besprechen unterliegt einer Schweigepflicht."
Ist das richtig?
Ich kann Ihnen sagen, das was ich gerade skizziert habe ist falsch.
Falsch insofern, das es keine generelle Verschwiegenheitspflicht aus dem Gesetz gibt und mit diesem Märchen möchte ich gerne heute einmal aufräumen. Es resultiert wahrscheinlich daraus, dass im § 79 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) von einer Schweigepflicht für den Betriebsrat die Rede ist, das meint aber nur und ausschließlich einen ganz speziellen Fall.
Und welcher Fall das ist, erfahren Sie im Video!
🕘 Inhalt:
0:00 - Intro
1:00 - Objektiv Geheimhaltungspflichtig
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Vielen Dank, das hilft mir weiter!

[@Kaasmof]

Nehmen wir einmal an, Ich werde vom Personalrat, welche nach AÜG den Einsatz eines Mitarbeiters dort zustimmen muss, kurz nach Eckdaten gefragt, da aus den Unterlagen des PR hervorgehen würde, dass es ein Problem beim AÜG gibt. Ein Mitglied des BR erzählt dies der Geschäftsleitung, welche anschließend mir vorwirft, gegen meine Verschwiegenheitspflicht verstoßen zu haben und eine Zusammenarbeit im weitesten Sinne mit dem PR des Entleihers untersagt.
Würde hier tatsächlich §79 anzuwenden sein, wie die GL meint?