Hab Mechatroniker in einem großen Unternehmen gelernt und hab anschließend mein Techniker gemacht. Bin jetzt in einem mittelständischen Maschinenbau Unternehmen tätig und verdiene dort sehr gut. Ich bin froh mich für die Weiterbildung zum Techniker entschieden zu haben.
Einen Punkt habe ich bisher in meinem Berufsleben festgestellt. Die Wertschätzung mit dir als Arbeitskraft korreliert stark positiv mit dem Gehalt. Für jeden, der vielleicht wie viele (incl. mir) während des Studiums noch leicht idealistisch unterwegs ist und behauptet Geld sei nicht wichtig, wird sich leider oft genug bei Ausbeutern wiederfinden. Bin inzwischen als Data Scientist im Banking Bereich, mit Tarifvertrag ausgestattet und erfahre entsprechend Wertschätzung, monetär und menschlich.
Ich wuerd als Data Scientist eher besser nicht nach Tarifvertrag bezahlt werden wollen ;-) Der Rest stimmt aber. Wer mit der "Hauptsache ich kann mich mit meiner Aufgabe identifizieren" Attituede ins Rennen geht, klebt sich selbst ein Schild "Beute" auf den Ruecken. Nicht falsch verstehen, Spass an der Arbeit ist schon wichtig, es gibt keine Summe Geld, die einen Job rechtfertigt, bei dem man mit Bauchschmerzen jeden Morgen zur Arbeit faehrt. Wer sich aber als Junior Data Scientist in einer "Boutique" Consulting Bude bei Kundenengagements zum Kostensparen in Hoteldoppelzimmer einquartieren laesst oder aehnlich Scherze, der arbeitet ausschliesslich fuers Abbezahlen der Ferienwohnung des Chefs.
@@patrickebert5748 Spaß an der Arbeit ist sogar sehr wichtig, aber die komische Idee, dass man an gut bezahlten Jobs keinen Spaß haben kann, verstehe ich auch nicht. Ab nem gewissen Grad ist es sicher oft Schmerzensgeld, aber da würd ich vorher eher meinen Lebensstil überdenken. Ich kann mehr als Hälfte vom Gehalt weglegen, warum sollte ich dann für 20k mehr ins goldene Hamsterrad springen? Gesundheit und kleine Hobbyprojekte wie der YT Kanal sind dann doch schöner und wichtiger. Schönes WE @all :-)
@@codingcrashkurse6429 man muss aber auch bedenken, dass es (in Relation gesehen!) nicht viele Jobs gibt, wo so eine Anerkennung statt findet, die Masse, die Regel sind Ausbeuter-Stellen. IT ist zur Zeit gefragt, aber erstens muss man in der gefragten Richtung in der IT ausgebildet worden sein (ich bin schon auf ein paar ITler gestoßen, die zufällig eine IT-Richtung in der Ausbildung gewählt hatten, die später niemanden mehr interessiert hat), und außerdem sind viele Menschen einfach vom Charakter, von ihrer Art her gar nicht mit IT kompatibel. Ich könnte nie einen IT-Job machen. Abgesehen davon habe ich nie auch nur eine Grundlage in diesem Bereich gelernt und IT/Computersprache/Zahlenkolonnen sind für mich ein Buch mit 7 Siegeln und nichts würde mir weniger Spaß machen beruflich, da nützt es dann auch nichts, wenn da aktuell die hohen Gehälter gezahlt werden.
@@mattesrocket Du hast was IT Jobs angeht einige Vorurteile, die so einfach nicht wahr sind. Ich versuche sie mal auszuräumen. 1. Man muss in der IT nur selten klassisch ausgebildet sein, um den Job zu machen und man kann auch vergleichsweise einfach wechseln. Sollte Data Science mal tot sein, werde ich wohl mit ein wenig Anlauf relativ schnell Software Entwickler, DevOps Engineer oder Ähnliches erlernen können. Ich habe kein Informatik studiert und würde sagen, dass 95% von dem was ich weiß über RUclips, Coursera und Ähnliche Quellen gelernt habe. 2. Kompatiblität vom Charakter: Das Bild des introvertierten IT´lers, der eigenbrödlerisch und sozial verklemmt vor seinem Rechner alleine ist, stimmt auch nicht. In einem agil arbeitenden Team muss man sich dauernd abstimmen, man muss seinen nicht technischen Kollegen und auch Vorständen erklären können was man macht usw. 3. Das einzige was meiner Meinung nach zwingend notwendig ist, ist die Bereitschaft zum Lebenslangen Lernen. Die Welt ändert sich in dem Bereich so schnell, das ist Wahnsinn. Jeden Tag kann man was Neues lernen - Vom Gefühl her, als würde man als Kind jeden Tag ein neues Set mit Legosteinen testen dürfen, einfach toll :-)
@@codingcrashkurse6429 okay, man sitzt nicht eigenbrödlerisch und alleine vor dem Rechner, aber man beschäftigt sich unendlich viele Stunden vor dem Computer sitzend und beschäftigt sich mit dieser sehr abstrakten Computersprache. Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich so falsch liege bei der Annahme, dass die GRUNDLAGE der IT das Verstehen der Codes, der diversen Computersprachen ist. Und das ist bereits eine sehr trockene Sache, eben mehrere abstrakte, schwer nachvollziehbare Sprachen zu lernen, das ist nicht für jeden etwas, dafür muss man sicher (wie bei allem) ein gewisser Typ für sein, egal ob man das klassisch lernt (was ja eher nicht der Fall ist) oder ob man sich eben im Wesentlichen alles selbst beibringt. Ich habe es mir mehrmals angeschaut und bekam einfach keinen Zugang zu dieser Abstraktheit (auch weil ich als Jugendlicher nie irgendwie mit Programmier-Grundlagen in Berührung kam, alles wäre für mich ???). Und es könnte sich für mich nicht langweiliger anfühlen. Ein Maurer kann selten Künster werden und ein Künstler ist kein geborener Pilot und ein Pilot kann evtl. kaum als Grundschullehrer bestehen. Und nicht jeder kann etwas mit Daten anfangen. Um auf die Frage zurück zu kommen, ob es sinnvoll ist, zu sagen "in der und der Branche solltet ihr eine Karriere versuchen, da ist viel zu holen". Was ich mir auch nach wie vor schwer vorstellen kann ist, dass man zwischen den verschiedenen Disziplinen mit den verschiedenen Sprachen (Web, Datenbanken, Software usw.) relativ leicht wechseln können soll. Wie gesagt, in meiner Verwandtschaft ist einer, der hatte mit Datenbanken für Banken zu tun und war eines Tages abgehängt und schaffte nicht mehr, in andere Sachen zu wechseln, zumindest nicht so gut, um denen, die dort schon "zu Hause" waren, das Wasser reichen zu können, also hat er da keinen Job mehr bekommen... Oder würdest du sagen, einer der super Apps programmieren kann, könnte nach ein paar Monaten umlernen zum Datenbank-Spezialisten werden oder Auto-Software für VW programmieren? Wenn das so einfach wäre, warum hat dann VW & Co so viele Probleme bei der Software? Obwohl dort die gut bezahlten Jobs warten? Hier geht's ja um die gut dotierten Jobs. Ich würde vermuten, dass die gut dotierten IT-Jobs bei den echten Spezialisten liegen, die eher einseitig hoch-spezialisiert sind und nicht welche, die mittelgut dies und das in der IT können(???)
Unterhaltsames Video. Meines Erachtens ist es persönlich hilfreich, durch eigene Erfahrungen zu ermitteln, was einem beruflich Freude bereitet / wofür man selbst brennt. Hat man als junger Mensch dies gefunden, stellt sich Erfolg oft ein, als Begleiterscheinung. Die Wahl der "richtigen" Freunde und des passenden Lebenspartners spielt da aber auch als Erfolgsfaktor stark mit hinein und ist ja meist zufällig - es bleibt also immer noch ein Glücksfall, den man jedoch persönlich wahrscheinlicher machen kann.
Ich bin auch ein absoluter Fan von dir geworden! Habe festgestellt, dass ich intuitiv schon Einiges richtig gemacht habe aber es ist toll, von so einem Profi quasi bestätigt zu werden. Ich habe ein ziemlich ambitioniertes Ziel, ALLE Videos von dir zu zuschauen. Freue mich schon drauf!
Zu den Thesen #1 und #2 kann ich nur sagen, dass dies in der IT genau anders herum ist. Werkstudenten werden sehr gerne übernommen da diese meist bereits produktiv an echten Projekten mit Eigenverantwortung mitarbeiten, insbesondere in kleineren und mittelgroßen Betrieben.
Ich kann dem nur zustimmen. Ich arbeite in einem Dax 30 Unternehmen und von den 5 Positionen im IT Umfeld, die bei mir in der Abteilung dieses Jahr frei geworden sind, haben wir 3 mit Werksstudenten nachbesetzt, ohne das überhaupt extern auszuschreiben.
ist bei uns auch sehr üblich. macht ja aus Unternehmenssicht auch Sinn: Die Werkstudenten sind schon eingearbeitet, man weiß also was man hat, und trotzdem bekommt man sie verhältnismäßig günstig...
Kann ich auch bestätigen (IT, Tochterfirma eines Dax Unternehmens). Fachkräfte werden gesucht und eine Werkstudententätigkeit ist eine bessere Qualitätskontrolle als jedes Bewerbungsgespräch. Wenn die Firma Stellenausschreibungen für diesen Posten hat aber einen als ehemaligen Werkstudenten nicht übernehmen will würde ich mir echt Gedanken machen.
Klasse, dass ihr auch solche Videos macht. Finanzen und Wirtschaften hören nämlich nicht beim Depot auf. Habt ihr auch schon ein Video zur Frage gemacht ob ein Master lohnt außer, dass er gern gesehen wird?
Wäre wirklich mal ein interessantes Thema. Wenn man bedenkt, dass ein berufsbegleitender Master ungefähr 10 000 € kostet, dann kann man sich in etwa ausrechnen wie hoch die Gehaltssteigerung sein muss um die Kosten über einen gewissen Zeitraum zu kompensieren. Da muss wohl auch jeder sich selbst einschätzen, ob sich sowas in seiner Branche überhaupt lohnt. Bei Gastronomie/Hotelerie würde ich mal ein großes Fragezeichen hinten dran machen.
@@Laianzhi Habe den Fachwirt nebenher gemacht und 5 Jahre nebenher den Bachelor - bei mir hat sich bisher überhaupt nichts rentiert... ein Master lost mittlerweile 14.000 - Gehaltssteigerung gibt es bei mir nicht automatisch sobald ich einen neuen Abschluss haben.... heißt neu intern irgendwo bewerben 🤷🏽♂️
@@SchoenbuchKarl Das tut mir leid :-( Es ist echt super ärgerlich, wenn sich so viel Aufwand und Kosten am Ende nicht im Gehalt bemerkbar machen. Darf ich fragen, in welcher Branche du tätig bist ? Ich z.B. bin im Sozialsektor tätig und frage mich auch, ob ein weiterbildender Masterstudiengang sich da wirklich so lohnt. Und ja du hast Recht, so ein Masterstudiengang kostet eigentlich eher so um die 14 000 € .... Klar kann man am Ende sagen: "Bildung lässt sich nicht in Geld bemessen". Aber man möchte natürlich auch gehaltsmäßig einen Unterschied merken.
@@Laianzhi Automobilindustrie - ist eher politisch motiviert - externe bekommen eine höhere Stelle, Frauen steigen auf, oder man hat Vitamin-B -> Umstufung bei mir vom indirekten Arbeiter zum Angestellten angeblich nie möglich.... Bei uns wäre langfristig gesehen eine Entgeldgruppierung höher erreichbar mit dem Master, oder Führungskraft , aber das muss man erst einmal schaffen. Und für eine EG mehr wieder 2-4 Jahre Lebenszeit rausschmeißen und Geld ? Dann lieber das Geld und die Zeit investieren in Sachen Bildung die einem selbst weiterbringen z.B Femdsprachen oder Hobbies um dort besser zu werden -> vielleicht 4 Jahre Zeit investieren und Optionshandel und co lernen, da bekomme ich zur aktuellen Situation mit 14.000 Startkapital mehr Rendite xD
Zum Punkt 2 zwei Anmerkungen: Große Ex-Arbeitgeber beeindrucken kleine Arbeitgeber. Kleine Ex-Arbeitgeber lassen große Arbeitgeber kalt. Außerdem sind kleine, inhabergeführte Firmen, kleine Königreiche. Da kann der Chef mehr oder weniger tun und lassen was er will. Eine große Firma mit Tarifvertrag und Betriebsrat hat Vorteile....
Genau so ist es. Habe selbst beides erlebt und kann (zumindest was Ausbildung und Berufseinstieg angeht) nur von kleinen Unternehmen abraten. Man wird meistens als Azubi ausgebeutet und der Chef macht was er will (Gesetze gelten dort leider nicht). In großen Firmen gibt es Betriebsräte oder man wechselt die Abteilung. Außerdem lernt man meistens mehr weil man verschiedene Stationen durchläuft.
Wie so oft hängt es immer vom Einzelfall ab. Auch Konzerne sind als Organisation zum Teil sehr erratisch und schließen oder veräußern auch gerne mal Standorte und Abteilungen, weil die Zahlen nicht stimmen oder es nicht ins Portfolio passt. Dann ist das Geheul bei 30 Jahren Betriebszugehörigkeit oft groß, weil man als plötzlich Arbeitssuchender als betriebsblind abgestempelt wird und keinen neuen Job mehr findet.
Große Arbeitgeber lassen einem kaum Spielräume für Entscheidungen. Da sind andere Kriterien wichtig - deshalb kommen Heerscharen von Dr. in einem Konzern unter, in dem sie gut versorgt bis and Berufslebensende nichts voranbringen können. Dafür üben sie sich schön in der Disziplin des Fahradfahrer - nach unten drücken, nach oben bücken und ducken.
Super interessantes Video! In Richtung Ingenieure wurde ich zu den Mythen auch schon mehrfach gefragt, gut zu wissen, dass sich da mein Bauchgefühl mit euren Daten weitestgehend deckt 😅 Und Probs für die Spannung im Video: 15 min wirken wie nix, man ist durchgehend unterhalten UND informiert 😊
Sehr tolles Video. Wichtig in der Berufsentscheidung ist immer, dass man das macht was man auch gerne macht. Nur das, was man gerne macht, macht man gut. Und das was man gut macht, macht man immer zu geld. Einen gehalts-gap zu anderen Berufen und Positionen wird es immer geben. Man sollte aber nicht unterschätzen, dass es der Beruf selbst ist, der einen glücklich macht. Wenn dabei auch ein gutes Gehalt rausspringt, ist es ein "nice to have".
Ich zum Beispiel hab eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann gemacht und fange nächstes Jahr an meinen Staatlichen Betriebswirt an der Abendschule. Ich bin sehr glücklich bis jetzt mit meinen Entscheidungen.
Hi, ich bin jährlich in meinem Unternehmen an ca. 20 Einstellungen beteiligt. (IT Beratung, Großunternehmen). Ich stelle Menschen vor allem danach ein, wenn sie mir im Gespräch vermitteln, dass sie etwas schaffen und erreichen wollen. Ich gucke nichtmal auf die Noten. Passt die Person ins Team? Hat sie Perspektive ist sie weltoffen? Darauf kommt es mir an. Deshalb ist auch ein Auslandssemester so wichtig. Nicht weil es toll im Lebenslauf aussieht, sondern, weil man für die persönliche Entwicklung so viel mitnehmen kann. DenLebenslauf braucht man in erster Linie, um an den Recruitern im HR vorbeizukommen. Eingestellt wird man aber von den Interviewern aus den Fachabteilungen, den zukünftigen Chefs und Kollegen.
Hab Internationales Wirtschaftsingenieurwesen studiert weil ich viel Kohle wollte und fast überall einsetzbar gewesen wäre (Eierlegende Wollmilchsau Studiengang mit 3 Sprachen), dann aber abgebrochen. Jetzt werde ich Berufsmusiker. Finanziell gesehen nicht die beste Entscheidung die ich je getroffen habe haha.
Da bin ich ganz bei Kermit. Wenn das denn deine Leidenschaft ist, dann haste da alles richtig gemacht. Wobei das finanziell als Musiker nicht leicht wird, gerade in der Pandemie. Wünsche dir ganz viel Erfolg dabei.
@@AlexanderPochertPiano Ja die Pandemie macht grad einigen den Garaus. Zum Glück konnten sich einige durch Online Unterricht über Wasser halten aber Viele müssen halten auch irgendwelche 450€ / Teilzeit Aushilfsjobs annehmen. In der Gastro schauts nicht anders aus. Bekannter von mir hat kurz vor der Pandemie eine Bar eröffnet und trägt nun Zeitungen aus.
Das Ziel ist ja die eigene Glückseligkeit und ich denke da bist Du mit einer selbständigen künstlerischen Tätigkeit immer näher dran... Halt durch, wir brauchen Künstler zum Überleben!
Wie immer ein gutes Video! Mich stört es ein wenig, dass meiner Meinung nach hier in "veralteten Denkmustern" kategorisiert wird. In erster Linie sollte man jungen Menschen an die Hand geben, dass sie sich einen Job suchen sollen, der ihnen Spaß macht, wenn sie es sich leisten können. Geld oder das richtige Unternehmen (wenn man überhaupt in einem solchen Arbeiten will) kommen dann im besten Fall ganz automatisch. Gerade, weil Du, Saidi, ja auch ein Quereinsteiger bist, hätte ich mir gleich zu Beginn gewünscht, dass auf diesen Aspekt eingegangen wird, zumal der Videotitel dies ja auch suggeriert.
Der Kanal nennt sich "FINANZtip und das Video möchte das Wichtige bei Karriere & Gehalt erläutern. Grundsätzlich hast du Recht, aber es soll ja gerade der finanzielle Aspekt beleuchtet werden. Man muss so ein Video auch nicht mit weichen Kriterien überladen.
@Tim H Kann ich nur zustimmen, hier wie auch in vielen anderen Magazinen und öffentlichen Darstellungen, wo es um die Bewertung von Jobs geht, existiert ein total angestaubtes Denkmuster, das auf Schubladendenken und realitätsfernen Bewertungen beruht. Erfolg im Job hat sehr oft viel mehr mit Dingen zu tun, über die kaum einer spricht: Beziehungen und Seilschaften, finanzieller Background der Eltern und gelerntes Mindset, Traditionen in der Branche und sehr stark charakterliche und körperliche Eignung (ich sehe zur Zeit sehr viele junge Menschen, die sich an Jobs probieren, wo du mit ein wenig Lebenserfahrung sofort siehst, dass die sich menschlich/mit ihrer Art dort nie durchsetzen werden), oder sehr wichtig ist auch, ob der Beruf sich rasant weiterentwickelt und man das Anpassungstempo durchhalten kann oder ob es ein traditioneller, kaum veränderlicher Job ist. Oder überhaupt wie tough man ist, ist Durchsetzungvermögen nötig, gibt es viel interne Konkurrenz und Mobbing? Muss man viel alleine und mit gutem Selbstmanagement arbeiten? Ist der Job nur in Großstädten oder gar nur international verfügbar oder auch ländlich oder ggf. nur ländlich und passt das in die Lebensplanung? Alles das ist viel wichtiger bei der Frage, wo und wie eine gute Karriere gelingt, nicht diese simplen hier genannten Schublanden sind ausschlag gebend. Manche Jobs, die manchmal genannt werden, kann man überhaupt zu 90% nur durch Seilschaften bekommen. Oder anders gesagt: WENN alles passt, kann man mit einem Blumenladen sehr erfolgreich werden. Außerdem werden sehr viele Berufe nie beachtet bei diesen Jobbewertungs-Darstellungen, was der Jugend oft den Blick auf viele tolle Berufe und Karrieremöglichkeiten verstellt.
Danke für das aufschlussreiche Video. Interessant wäre noch der Vergleich mit den Berufsgruppen der Beamten wie Lehrer, Soldaten etc. inklusive höherer Pensionsansprüche. Der Vergleich im Verdienst zwischen Angestellten und Beamten ist nicht einfach.
Wählt euch den Job danach, was euch am meisten Spaß macht! Das sag ich, als Erzieher der mit vergleichbaren Ausbildungen in anderen Bereichen viel mehr Geld verdienen würde. Ich hab Spaß an meinen Job, mach ihn gerne. Finanzen hauen dennoch hin, wenn man ein wneig Ahnung hat.
Wichtigster Kommentar ! Was bringt einem das ganze Geld, wenn man am Ende jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt... Freude an der Arbeit kann man gar nicht mit Geld aufwiegen, da es am meisten Lebensqualität mit sich bringt.
Mal wieder ein super Video! :-) Würde mich freuen wenn du mal ein Video zu den Vor-/Nachteilen machen könntest, ein Grundstück zeitlich getrennt vor dem eigentlichen Hausbau zu erwerben und was es zu beachten gibt. :-)
Stark unterschätzt wird auch der Inhalt eines Meisterlehrgangs. Der ist darauf ausgerichtet sich selbstständig zu machen. Dementsprechend viele Handwerker gründen ihre eigenen Firmen. Da fallen sie dann aus solchen Einkommensstatistiken raus weil sie keine Arbeitsverträge mehr haben. Deshalb sind die Chefs von studierten Bauingenieuren häufig gelernte Maurer o.ä. Ich glaube wer von vornherein darauf abzielt als Handwerker mit Meisterbrief Unternehmer zu werden steht finanziell statistisch besser da als die meisten Akademiker (Mediziner ausgenommen). Als ich mit 30 Jahren meinen Doktor der Chemie fertig hatte, waren zwei meiner alten Klassenkameraden Unternehmer im Baugewerbe mit 5 bzw. 8 Angestellten und haben außer Kundenaquise / Management keinen Finger mehr gerührt. Da hatte ich 2 Jahre für lau gearbeitet ("Geforscht") und einen Berg an Bafögschulden... die hingegen schon ihr Grundstück abbezahlt, das Haus darauf hat die eigene Firma oder man selbst gebaut. Dicke Autos natürlich inklusive :)
Klar kann man als Handwerksmeister in die Selbstständigkeit, dann hat man ganz viel von SELBST und STÄNDIG. Wieviele wirklich gute Handwerker gibt es denn verglichen mit der Masse an Meistern? Mag sein das bedingt durch Corona/Inflation es goldene Zeiten für Handwerker sind, aber macht das die Jahrzehnte an Lohndumping wirklich wett...
Und viele später eine schlechte Rente... Jahrelang die Kohle verprasst und einen großen Teil als Schwarzkohle gemacht. Irgendwann kommt dann das böse Erwachen
Natürlich nicht BWL/VWL, sondern wie er auch selbst andeutet im Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften. Was genau kann man mit kurzer Googlesuche auf seinem eigenen Jobprofil nachlesen. Ich werds hier mal nicht wiederholen damit er die Datenhoheit über seinen Lebenslauf behält ;)
Stimme zu und sehr informativ. Leider wird in den meisten Ausbildungen Verhandlungspsychologie nicht unterrichtet. Das würde sich sicher lohnen für jeden, sich damit zu beschäftigen 😊
Vergesst bei Eurer Berufswahl nicht die Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes. Hier gibt es vielfältige Berufsfelder sowohl für Akademiker und Nicht-Akademiker. Neben der Tarifbindung in Kommunen, Ländern und im Bund hat man hier oft interessante Entwicklungsmöglichkeiten, zunehmend mehr Flexibilität (Work-Life-Balance, Home Office) und - für mich sehr wichtig - im Mittelpunkt der Arbeit steht oft das Gemeinwohl. Man tut also beruflich etwas für die Gesellschaft in der wir alle leben (klappt nicht immer optimal, aber darüber entscheiden ja letzlich die Gesetzgeber, nicht die Verwaltung :-)). Als Akademiker mit Hochschulabschluss und ein paar Jahren Berufserfahrung kann man zwar nicht mit Chefärzt_innen mithalten aber durchaus in der Oberliga mitspielen. Wieder ein tolles Video, Saidi.
Sehr interessant. Ich bin Bäckermeister und habe gerade ein Bruchteil von dem was hier in diesem Video gesagt wird.Klar Durchschnittswerte, aber das ist normal. Ich habe gerade mal zwischen 2800 und 3000 Euro brutto im Monat bei einer 60 Stundenwoche, ohne Zuschläge. Darum wird keiner mehr Bäcker.
Wie immer super Video. Ich glaube aber die Statistik in #1 ist falsch ausgewertet. In der Überschrift steht "aus Praktika übernommene Werkstudenten". Für mich heißt das, 66 Prozent der Praktikanten bekommen danach kein Werkstudentenvertrag. Du sagst 66% der Werkstudenten erhalten kein job Angebot auf eine feste Stelle. Das sind für mich zwei verschiedene Dinge. Ich kann nur berichten dass Werkstudenten, die schon eingearbeitet sind, sehr gerne eingestellt werden.
Geld ist nicht alles... Neben den reinen Jahresgehältern sollte man auch die Work-Life Balance nicht aus dem Auge verlieren. Das lässt aus meiner Sicht z.B. die Oberärzte erheblich schlechter dastehen. Denn die wenigsten Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler arbeiten am Wochenende oder in der Nacht. Auf der anderen Seite finde ich dabei umso krasser, dass gerade die eh schon schlecht bezahlten Berufe (Gastro, Friseure, Callcenter etc.) obendrein auch meistens bescheidene Arbeitszeiten haben. Das lässt deren Gehalt noch schlechter aussehen.
Ich wüsste gerne mal, wie die Zahlen zustande kommen. Ich habe häufig das Gefühl, dass Sonderzahlungen nicht mitgezählt werden, obwohl sie doch recht regelmäßig und planbar sind. Bestes Beispiel ist die Gastro. Das verfälscht einiges.
@wackenkai ja, und genau genommen ist das ganze Käse, da jeder Beruf und jede Branche und jede Betriebsgröße und jeder Abschluss äußerst verschieden ausfallen kann. Beispiel Gastro: ab und zu gibt es Gastro, wo du richtig viel Kohle machen kannst, aber es ist sehr schwer, bei einer traditionsreichen Gastronomie mit gutem Standort und gut zahlenden Kunden eine Stelle zu bekommen, außerdem erfordert das ggf. einen sehr speziellen Lebensstil und sehr gute Gesundheit/Fitness und Verzichtbereitschaft, zu gewissen Zeiten frei zu haben, nämlich dann, wenn man am liebsten Freizeit und Urlaub machen möchte, etc., etc. und die Masse der Stellen sind ohnehin sehr schlecht bezahlt oder das Publikum zahlt nicht viel Trinkgelt. Es ist und bleibt alles zu komplex um in solchen Videos sinnvolle Aussagen machen zu können.
Hi, zum Thema Quereinsteiger: Ich komme eigentlich aus dem Maschinenbau-Bereich und bin vor kurzem in die Baubranche gewechselt. Absolut problemloser Übergang !
Als Mediziner gebe ich zu Bedenken: (Ober-)ärzte müssen aber oft auch nachts und am Wochenende Bereitschafts- oder zumindest Rufdienste leisten. In den allermeisten Fällen werden die Geleisteten Dienste direkt finanziell abgegolten, führen also nicht oder nur im Umfang der notwendigen gesetzlichen Ruhezeit zu Freizeitausgleich. Sie „arbeiten“ also auch mehr Stunden.
Wäre schön zu wissen wieviel Unternehmen Stepstone jeweils befragt hat und wie hoch deren Anteil an den insgesamt vorhandenen Unternehmen ist. Da die Befragungen freiwllig sind dürfte die Antwortqoute überschaubar sein, anders formuliert wie representativ sind die Befragungen ?
Meiner Meinung nach macht es mehr Sinn, Ausgaben zu reduzieren, als die nächste Gehaltserhöhung anzustreben. Es ist nämlich deutlich leichter, pro Monat 100 Euro einzusparen als eine hierfür notwendige Gehaltserhöhung von brutto 200 Euro zur erhalten. Die Ersparnis muss dann aber clever investiert werden. Und mit clever meine ich natürlich nicht Anleihen, Sparbücher oder Sichtguthaben.
Oft werden in den Videos Beamte nicht berücksichtigt. Ist natürlich eine „besondere“ Berufsgruppe aber wäre dennoch wünschenswert diese mit zu beleuchten.
Ist wahrscheinlich wegen den verschiedenen Gesetzeslagen in den Bundesländern bisschen schwierig das kompakt zu beleuchten. Auch ist "Beamter" sehr pauschal, das kommt ja noch sehr auf die Einstiegsebene an. Aber ja, ich fände mehr zu Beamten auch interessant. Grüße von einer Beamtin aus Bayern :)
Verdammt schwer für Akademiker mit langer Ausbildungsdauer, die Lücke zum "Arbeiter", der mit 16/19 eingestiegen ist, zu schließen abgesehen von den 45 Beitragsjahren, die faktisch nicht zu erreichen sind wenn man erst mit 30 voll verdient. Habe ein duales Studium gemacht und war mit 21 fertig. Eigentlich der ideale Mittelweg :-)
@@SchoenbuchKarl Ich meinte damit den Mittelweg aus Ausbildungsdauer/Berufseinstieg und Gehalt auf akademischem Niveau. Die Spreizung ist ja von Branche zu Branche ohnehin riesig.
Kommt drauf an. War mit 24 mit dem Medizinstudium fertig und habe nie in die Rentenkasse eingezahlt. 1. Jahresbrutto 74k und keine Rentenversicherung, sondern Versorgungswerk
Super Video. Leider beruht sehr viel auf Befragung. Explemplarisch hier Punkt 7. Der wichtigste Einstellungspunkt ist, dass man den Chef/ die Chefin kennt. Beziehungen regeln.
In Konzernen soll der Median (!) bei über 70k liegen? Sicherlich deutlich höher als in Kleinunternehmen oder im Mittelstand, aber unter Garantie nicht bei fast 28k mehr als beim Unternehmensweiten Median in DE... Die weiteren Gehaltsangaben empfinde ich auch als sehr fragwürdig (Handelsfachwirt bspw.). Ansonsten gutes Video!
@@BlondeQtie auch dafür stimmt der Wert nicht. Gibt genug Studien auf Statista dazu, die das Gegenteil deutlich aufzeigen. Konzernchefs sind im Median zu bereinigen, sonst ziehen sie den Durchschnitt mit Millionengehältern logischerweise nach oben.
Da hab ich wohl eher die schlechte Karten gezogen mit sozialer Arbeit😂 wie heißt es so schön je sozialer der Beruf desto assozialer die Bezahlung😆😂 Aber Geld ist natürlich nicht alles im Leben, es muss einem ja auch Spaß bereiten😄
@@Thomas.Pferns Wow, stellst du deine Lebensmittel / Kleidung / Möbel / elektronischen Geräte / Auto etc. selbst her? Hast Du den PC / das Smartphone, das zum Schreiben dieses Kommentars genutzt wurde selbst gelötet und programmiert? Nein? Dann ist dein Kommentar extrem scheinheilig ;-))
Ich finde es sollten Menschen, die selbst ihr Leben einsetzen um anderen zu helfen oder selbst Leben retten (Ärzte, Feuerwehr, Polizei, Bundeswehr) mit Forschern zu den Bestverdienern gehören. Jemand, der zur Belustigung der Leute da ist wie ein Fußballer hat es im Vergleich zu den Berufen wahrlich nicht verdient Millionen zu bekommen. Natürlich gönne ich das denen und ist aufgrund der Gesamtwirtschaft auch nachvollziehbar, aber fair ist das nicht im Vergleich
Sehe ich auch so, der Beruf muss Spaß machen. Wozu arbeiten wir? Für Kleidung, Essen und ein Dach über dem Kopf. Solange es dafür reicht, alles gut. Ich habe nächstes Semester einen BA Informatik, werde allerdings erst noch ein paar Jahre als Sanitäter in meinem alten Berufsfeld arbeiten. Warum? Ganz einfach, weil es erfüllend ist und ich es solange machen möchte, wie ich noch gesundheitlich kann. Die Möglichkeit in der IT wieder Fuß zu fassen ist immer gegeben.
Ich, 28, mit abgeschlossenem B.Sc. in WiWi nach maximal Studienzeit 10 Semester Note 3.1, (laut video ist das ja ausreichend), ohne praktische Erfahrung, habe etwa 75 Bewerbungen geschrieben, und wurde zu genau einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem ich dann mit einer Ausrede abgespeist wurde. Letztendlich landete ich in einem Job, den ein Hauptschüler machen könnte, da die Job Beschreibung einfach die größte Lüge war. Fakt ist: Das wichtigste ist die scheiß Berufserfahrung und ein ordentliches Zeugnis. Ich würde behaupten, hätte ich wie einige Kommilitonen von mir, meinen Bachelor innerhalb von maximal 8 Semester inkl. 2 Praktika á 6 Monate in einschlägigen Fachrichtungen gemacht, und das mit der Note bis zu 2.5, hätte ich ganz sicher schon längst nen ordentlichen Job gehabt und hätte nicht 1.5 Jahre lang suchen müssen.
Ich finde es klasse, dass du so ehrlich bist. Ich gehöre eher zum Elternkreis, der seinen Kindern die gleichen Erfahrungen wie du sie hattest, immer wieder vorhält. Leider habe auch ich die Erfahrung gemacht, dass die Kinder es selbst erleben und aus Fehlern lernen müssen. Jeder Vortrag ist sinnlos wenn er auf taube Ohren fällt.
Damals wurde uns im Studium Auslandserfahrung als super wichtig dargestellt. Schon interessant, dass Auslandserfahrung anscheinend sehr überbewertet ist. Zu den Noten: Inzwischen ist es üblich, dass die Online-Bewerbungen, bevor die sich überhaupt angeschaut werden, über Algorithmen aussortiert werden. Würde mich nicht wundern, wenn hier neben dem gewünschten Einstiegsgehalt oder dem frühsten Einstellungstermin, auch eine Notenschnitt-Obergrenze mitbetrachtet wird.
Wenn Wohnraum in meiner Heimat (Umland München) nicht so unfassbar teuer wäre, würde ich mich beruflich ganz anders ausrichten... Abgesehen von einem schönen Wohnort brauch ich nicht viel Materielles.
Ich habe nächste Woche ein Gehaltsgespräch in einem Konzern mit >10.000 Mitarbeiter und benötige die Quelle für den Vergleich nach Unternehmensgröße. Hier finde ich auf gehalt.de nichts. Es wäre super, wenn die Quelle verlinkt werden kann.
vielleicht kannst du in deinen sehr guten beiträgen auch mal mehr auf den kleinen mann eingehen. so würden mich mehr die realitäten von handwerkern, postboten, krankenpflegern interessieren. grüße
Ich finde den Vergleich Akademiker vs. nicht Akademiker leider zu kurz gefasst. Heutzutage werden berufsbegleitende Studiengänge immer populärer. Ich selber habe eine Ausbildung und anschließend berufsbegleitend einen Bachelor absolviert und befinde mich im Master-Studium (ebenfalls berufsbegleitend). Daher finde ich diese Aussage, dass Akademiker später anfangen zu arbeiten ziemlich „veraltet“. Vielleicht könntet ihr diese Bildungswege künftig auch in die Videos aufnehmen. Ansonsten natürlich top Video, wie immer!
@Mister Unkown gut, gebe ich dir durchaus recht. Kam mir nach mehr vor, da ich natürlich entsprechend viele Leute kenne, die berufsbegleitend studieren. Dennoch wird dieses Modell zunehmend interessanter, gerade auch, um sich von der breiten Masse abzusetzen. Natürlich, wenns jeder macht ist es auch nichts Besonderes mehr, dennoch würde ich mir auch diesen Aspekt vertiefend in den Videos wünschen.
War das mit dem Abitur auch auf die Bankkaufleute bezogen? 😅 Kann ich nämlich nicht bestätigen, ist mittlerweile sogar für Hauptschüler geöffnet, zumindest in der Theorie.
Kannst du bitte mal ausfindig machen was mit meinem ETF passiert wenn der Indexanbieter pleite geht?! Also nicht der ETF Anbieter sondern der Indexanbieter. z.B. MSCI. Dazu kann ich im Netz überhaupt nix finden. Danke und bitte weiterhin so leicht verständliche Videos.
Naja. Ich will mal sehen was ein Physiker im Bereich Unternehmensberatung zustande bringt. Oder im Personalmanagement, der Finanzbuchhaltung oder der Compliance Abteilung eines Aktienunternehmens.
Und Theologen können sogar Bundespräsident werden :D Bringt doch nichts die einzelnen Berufe nach Kompetenzen zu vergleichen, da die Ausbildungsinhalte viel zu unterschiedlich sind. Es geht ja in dem Video nur um das Gehalt und mit vielseitig einsetzbar meint Saidi wahrscheinlich, dass WiWis/BWLer/VWLer in fast allen Branchen gebraucht werden, da man in jeder Branche so etwas wie Personalmanagement, Controlling, Rechnungswesen benötigt. Labore gibt es nicht in jeder Branche, weshalb der Physiker einen Branchenwechsel wohl nicht so einfach schafft.
@@Laianzhi durch künstliche intilligenz werden bald viele Controller, finanubuchhalter etc. Ersetzt werden. Ich wäre mir da nicht so sicher ob der Bedarf noch so hoch sein wird.
Das Video ist doch sehr allgemein gehalten. Ich habe meine Diplomarbeit unmittelbar in einer Firma geschrieben und habe auch sofort ein Übernahme Angebot bekommen. So auch die meisten meiner Studienkollegen. Unter den Firmen herrscht natürlich ein Wettkampf um fähige Ingenieure. Auch wurde nicht erwähnt wie man sich vom Meridian durch Spezialisierung abhebt. Ansonsten wie immer Top Video👍👍
Stimmt also doch, das Handwerk hat einen goldenen Boden. Wirklich! Danke hier für das Video, in dem das in der Grafik zu sehen war. Zu schade nur das es einen mangel an Fachkräften im Deutschen Handwerk gibt. ;-) Aber nachvollziehbar bei den Technologie muffeln Deutsche Handwerker „So haben wir das schon immer gemacht“. Aber keine Sorge, das ist aktuell dabei sich zu wandeln. *zwinker* Das deutsche Kultusministerium hat ende 2020 erkannt das Technologie und Computer Kenntnisse in der Handwerksausbildung an Berufsschulen wichtig sein könnten. Wird also in den Lehrplan kommen.
@@TheFlaverLp Weil es langweilig ist. Es hat sicherlich seine Vorteile, aber ich würde vor Langeweile sterben. Insbesondere beim Gedanken Dekaden dort zu verbringen. Gruselig.
Man darf auch nicht vergessen, dass sowohl akademische als auch nicht-akademische Berufe urplötzlich "aussterben" können und man je nach Umfeld und Lebenssituation ggf. nicht so einfach mal eben umschulen oder ähnliches kann und dann plötzlich mit nichts da steht, während 10 Jahre zuvor der Beruf noch "als etwas" galt. Für diese Berufe, und das sind nicht wenige, gelten alles diese Statistiken plötzlich nicht mehr.
Urplötzlich ist relativ. Einfach zu automatisierende Berufe werden natürlich so oder so mit der Zeit "aussterben", aber grundsätzlich kann man in den meisten Fällen vorher schon die Zeichen der Zeit erkennen. Als Firma und Arbeitnehmer muss man dem mit Innovationen gegensteuern und die eigenen Fähigkeiten ausbauen/erweitern. Das wird zugegebenermaßen im Alter schwieriger, von daher sollte man sich stets die Frage stellen, ob und wie der eigene Beruf Zukunft hat/haben kann.
Mir kommt der Öffentliche Dienst zu kurz. Da kann man teilweise recht gut verdienen, hat in der Regel einen sehr sicheren Job und meist auch flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wieder ein tolles Video mit einer sehr angenehmen Moderation.
Daran glauben aber nur noch die, die bisher nur im ÖD gearbeitet haben. Vom wenig agilen und degressive Umfeld mit seinen starren Strukturen und bürokratischen Prozessen mal ganz abgesehen.
@@ntworx Es lebe das Vorurteil. Ich habe 30 Jahre in der freien Wirtschaft gearbeitet und jetzt im ÖD. Im Projektmanagement ist agil das Zauberwort. Du kannst in den Städten mit diversen Behörden und Ministerien fast nach Belieben in unterschiedlichste Jobs wechseln. Ohne Studium ist irgendwo bei etwa 70K Jahresgehalt Schluss, mit Studium geht es Richtung 80K, 90K oder 100K. Das kann man auch verdienen, ohne mit dem Köfferchen um die Welt zu reisen und von den Kindern als Onkel angesprochen zu werden.
@@seppoz8828 mir scheint eher du hast die Vorurteile. Keine Ahnung wo du vorher gearbeitet hast. Schau dir die Tariftabellen an und was mancher Amtleiter bekommt. Dafür stehen einige Meister morgens nicht auf in der Industrie und die haben kein Köfferchen in der Hand.
@@seppoz8828 und wie agil und effizient in Behörden, Kommunen, Ministerien gearbeitet wird, erleben wir ja gerade alle. Wenn die Einkaufsabteilungen in großen Unternehmen einspringen müssen, weil man nicht mal in der Lage ist ein paar Masken in China zu bestellen.
@@ntworx Ich weiß nicht, was Meister in der Industrie so verdienen aber 70-100K muss man auch in der freien Wirtschaft erstmal bekommen. Wenn Du von Fehlern in der Politik auf die Funktionsfähigkeit von Behörden, Ämtern und Bezirksregierungen schließt, darf ich dann auch von Fehlern in der freien Wirtschaft (Bankenkrise, Versicherungskrise, Autokrise etc.) auf die schlechte Lage in der freien Wirtschaft schließen? Warum wohl gehen immer mehr sehr qualifizierte Menschen in den ÖD, weil es in der freien Wirtschaft so toll ist? Warum müssen immer mehr Menschen mehrere Jobs haben, um sich über Wasser zu halten, weil in der freien Wirtschaft so großzügig entlohnt wird?
Es gibt aber natürlich 1. auch genügend Akademiker die verglichen mit entsprechenden Ausbildungsberufen deutlich mehr verdienen. Und 2. und viel wichtiger: Akademiker sind deutlich weniger von Arbeitslosigkeit bedroht als Nicht-Akademiker. Ziehe ich beim Nicht-Akademiker einfach mal drei Jahresgehälter ab, wegen Arbeitslosigkeit, sieht die Rechnung also erneut anders aus.
Sind hier Handwerker in den Kommentaren? Speziell vielleicht sogar Schreiner/Tischler? Wie bekommt ihr pro Stunde bei wie viel Jahren Arbeitserfahrung?
Dachte die Automobilindustrie wäre noch ganz vorne... Was auch fehlt ist der die Branche IT. Gerade bei Big Tech kann man doch locker sechsstellig verdienen.
@@finanztip Wenn ich den Entgeltatlas der Bundesagentur richtige verstehe, basiert er auf den gezahlten Rentenversicherungsbeiträgen. D.h. die Gehälter oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegen im Dunkeln.
Naja, wenn ich mir die best- und schlechtbezahltesten Branchen so ansehe vermute ich doch eine starke Korrelation zwischen Bildungsgrad / Berufsgruppe und Gehalt
Naja, mal im Ernst. „Akademiker“ ist ja heutzutage so ziemlich alles. Das bist du ja auch mit 21 und Bachelor. Das jetzt zum Beispiel mit einem Kieferorthopäden zu vergleichen, führt arg in die Irre. Am Ende ist es doch ganz leicht: Wenn es easy ist und jeder kann, gibt es wenig Geld. Marktwirtschaft eben. ;-)
Aus Erfahrung kann ich sagen: größere Betriebe (so ab 15 Mitarbeiter) sind Käse. Zuviel Kompetenzgerangel, der "Chef" hat nicht den Überblich, jeder will der Beste sein und hat folglich keine Zeit für den anderen. Synergie-Effekte oder Teamarbeit (nicht: Toll Ein Anderer Machts) kommt da nicht zustande. Ich bin Quereinsteiger in meinem Beruf. Meine Ausbildung und mein Studium brauche ich dazu nur zu 20%. Und mit meinem Alter könnte ich locker jemanden ausbilden, der nachher gutes Geld verdient. Im Büro. Braucht aber viel Hirnschmalz. Sidenote: Corona hat Null impact auf meinen Job. In einem Büro in dem ich auch mal aus dem Fenster schauen kann, ohne die Zeit aufschreiben zu müssen.
Viele Videos finde ich echt top aber das ist mau. Die Erhebung sind teils aus so kleinen Umfragen ermittelt, wie will man da eine feste Aussage treffen, wie du es getan hast in manchen Bereichen? Und noch ein paar Kritikpunkte. Das Video ist echt schwach.
wir achten eigentlich schon drauf, dass die Umfragen repräsentativ sind, also genug Datensätze als Grundlage verfügbar sind. Da wir die Quellen nennen, kannst Du sie selbst gerne nochmal prüfen..
Verkaufen können und maßgeblich dafür sorgen das das Unternehmen für welches man tätig ist mehr Umsätze macht. Wer das beherrscht kann auch viel verdienen
58% der Arbeitgeber wollen ein abgeschlossenes Studium sehen? Vermutlich nicht in Techniker/Meister Berufen? Deutet aber daraufhin, dass es in Zukunft mit Ausbildung immer schwerer werden dürfte...
Ich arbeite im ÖD in einer Behörde (Geisteswissenschaftler FTW) und verdiene derzeit 51.000€. Der ÖD wird Ende 2020er massiv an AN verlieren wegen vieler Verrentungen, daher gute Chance für Quereinsteiger.
@@ntworx Wenn die Verbeamtung möglich sein sollte, dann wäre dies durchaus eine attraktive Option. Klar werden heutzutage im ÖD nicht mehr so viele verbeamtet, aber gerade in den höheren Stellen für die man einen akademischen Abschluss braucht, kommt die Verbeamtung immernoch oft vor. Und vergiss nicht die Mindespension, die Beamte nach 3 Jahren bekommen. Die ist in der Regel so ca. 30% des Gehalts. Da hast du nach 3 Jahren arbeiten weit über 1000 € Altersversorgung im Monat sicher. Dafür müssen andere jahrzehntelang in die Rentenkasse bzw. in ihren ETF-Sparplan einzahlen. Also wenn man die Möglichkeit hat, dann auf jeden Fall die Mindestpension mitnehmen.
@@Laianzhi aber das sind doch seltene theoretische Größen. Wer arbeitet denn nur 3 Jahre und wer will von 1000 € leben? Die Verbeamtung wird auch immer reduziert. Und an die Steuervorteile wird man früher oder später auch dran gehen. Ein Leistungsträger wird in der freien Wirtschaft immer mehr verdienen. Nicht umsonst herrscht in einigen Bereichen des ÖD massiver Personalnotstand. Bspw. in der IT, die Einstufungen hier sind einfach weit vom Markt entfernt.
@@ntworx Also die Mindestpension liegt bei Vollzeit deutlich über 1000 €. Da sind wir oftmals eher so im Bereich von 1500 €, falls das Gehalt über 4k liegt. Mir ging es nur darum zu zeigen, wie schnell man als Beamter an eine sichere (zusätzliche) Altersversorgung kommen kann. Das klügste wäre eigentlich, am Anfang des Berufslebens die 3 Jahre zu machen und die Mindestpension mitzunehmen und dann zu versuchen in die Wirtschaft zu wechseln. Dann hast du das Beste aus beiden Welten. Und dass man an die Steuervorteile rangeht das sehe ich ehrlich gesagt noch lange nicht. Du musst bedenken, dass Beamte eine der wichtigsten Wählergruppen sind die es gibt. Deshalb hat man ja auch vor 16 Jahren die Pensionen nicht angerüht, während die Rente ordentlich gekürzt wurde. Außerdem die Sicherheit des Beamtenjobs darf man auch nicht vergessen. Manche Menschen wollen einfach ein gesichertes Einkommen haben sowie das Gefühl, nicht so einfach gekündigt werden zu dürfen. Das sind auch wichtige Privilegien neben dem Gehalt.
@@Laianzhi da kommen wir doch dem Kern schon näher. Der ÖD ist also in erster Linie für diejenigen attraktiv, die Sicherheit und eine ruhige Kugel schieben wollen und eher nicht für Leistungsträger die ein hohes Einkommen erzielen möchten.
Mythos Nummer 1 das Noten und Unis zählen. Arbeite im SaaS Sales und mache 150k im Jahr, ich lache jeden Akademiker aus. Aber ja, berliner tech hipster startups sagen das people und culture zählen, verdienen dafür mindestlohn
Er meint nicht den Fachwirt der bei der IHK im Anschluss nach der Ausbildung gemacht wird. Er meint generell die direkte Ausbildung zum Handelsfachwirt, welche eine Art bessere Einzelhandelskaufmann Ausbildung ist. Diese gehst meist nur mit Fachhochschulreife oder Abitur, zumindest war das früher so. Link: www.ausbildung.de/berufe/handelsfachwirt/
Du bist echt ein top Moderator. Super angenehm dir zuzuhören 👌🏻
Hab Mechatroniker in einem großen Unternehmen gelernt und hab anschließend mein Techniker gemacht. Bin jetzt in einem mittelständischen Maschinenbau Unternehmen tätig und verdiene dort sehr gut. Ich bin froh mich für die Weiterbildung zum Techniker entschieden zu haben.
Einen Punkt habe ich bisher in meinem Berufsleben festgestellt. Die Wertschätzung mit dir als Arbeitskraft korreliert stark positiv mit dem Gehalt. Für jeden, der vielleicht wie viele (incl. mir) während des Studiums noch leicht idealistisch unterwegs ist und behauptet Geld sei nicht wichtig, wird sich leider oft genug bei Ausbeutern wiederfinden. Bin inzwischen als Data Scientist im Banking Bereich, mit Tarifvertrag ausgestattet und erfahre entsprechend Wertschätzung, monetär und menschlich.
Ich wuerd als Data Scientist eher besser nicht nach Tarifvertrag bezahlt werden wollen ;-) Der Rest stimmt aber. Wer mit der "Hauptsache ich kann mich mit meiner Aufgabe identifizieren" Attituede ins Rennen geht, klebt sich selbst ein Schild "Beute" auf den Ruecken. Nicht falsch verstehen, Spass an der Arbeit ist schon wichtig, es gibt keine Summe Geld, die einen Job rechtfertigt, bei dem man mit Bauchschmerzen jeden Morgen zur Arbeit faehrt. Wer sich aber als Junior Data Scientist in einer "Boutique" Consulting Bude bei Kundenengagements zum Kostensparen in Hoteldoppelzimmer einquartieren laesst oder aehnlich Scherze, der arbeitet ausschliesslich fuers Abbezahlen der Ferienwohnung des Chefs.
@@patrickebert5748 Spaß an der Arbeit ist sogar sehr wichtig, aber die komische Idee, dass man an gut bezahlten Jobs keinen Spaß haben kann, verstehe ich auch nicht. Ab nem gewissen Grad ist es sicher oft Schmerzensgeld, aber da würd ich vorher eher meinen Lebensstil überdenken. Ich kann mehr als Hälfte vom Gehalt weglegen, warum sollte ich dann für 20k mehr ins goldene Hamsterrad springen? Gesundheit und kleine Hobbyprojekte wie der YT Kanal sind dann doch schöner und wichtiger. Schönes WE @all :-)
@@codingcrashkurse6429 man muss aber auch bedenken, dass es (in Relation gesehen!) nicht viele Jobs gibt, wo so eine Anerkennung statt findet, die Masse, die Regel sind Ausbeuter-Stellen. IT ist zur Zeit gefragt, aber erstens muss man in der gefragten Richtung in der IT ausgebildet worden sein (ich bin schon auf ein paar ITler gestoßen, die zufällig eine IT-Richtung in der Ausbildung gewählt hatten, die später niemanden mehr interessiert hat), und außerdem sind viele Menschen einfach vom Charakter, von ihrer Art her gar nicht mit IT kompatibel.
Ich könnte nie einen IT-Job machen. Abgesehen davon habe ich nie auch nur eine Grundlage in diesem Bereich gelernt und IT/Computersprache/Zahlenkolonnen sind für mich ein Buch mit 7 Siegeln und nichts würde mir weniger Spaß machen beruflich, da nützt es dann auch nichts, wenn da aktuell die hohen Gehälter gezahlt werden.
@@mattesrocket Du hast was IT Jobs angeht einige Vorurteile, die so einfach nicht wahr sind. Ich versuche sie mal auszuräumen.
1. Man muss in der IT nur selten klassisch ausgebildet sein, um den Job zu machen und man kann auch vergleichsweise einfach wechseln. Sollte Data Science mal tot sein, werde ich wohl mit ein wenig Anlauf relativ schnell Software Entwickler, DevOps Engineer oder Ähnliches erlernen können. Ich habe kein Informatik studiert und würde sagen, dass 95% von dem was ich weiß über RUclips, Coursera und Ähnliche Quellen gelernt habe.
2. Kompatiblität vom Charakter: Das Bild des introvertierten IT´lers, der eigenbrödlerisch und sozial verklemmt vor seinem Rechner alleine ist, stimmt auch nicht. In einem agil arbeitenden Team muss man sich dauernd abstimmen, man muss seinen nicht technischen Kollegen und auch Vorständen erklären können was man macht usw.
3. Das einzige was meiner Meinung nach zwingend notwendig ist, ist die Bereitschaft zum Lebenslangen Lernen. Die Welt ändert sich in dem Bereich so schnell, das ist Wahnsinn. Jeden Tag kann man was Neues lernen - Vom Gefühl her, als würde man als Kind jeden Tag ein neues Set mit Legosteinen testen dürfen, einfach toll :-)
@@codingcrashkurse6429 okay, man sitzt nicht eigenbrödlerisch und alleine vor dem Rechner, aber man beschäftigt sich unendlich viele Stunden vor dem Computer sitzend und beschäftigt sich mit dieser sehr abstrakten Computersprache. Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich so falsch liege bei der Annahme, dass die GRUNDLAGE der IT das Verstehen der Codes, der diversen Computersprachen ist.
Und das ist bereits eine sehr trockene Sache, eben mehrere abstrakte, schwer nachvollziehbare Sprachen zu lernen, das ist nicht für jeden etwas, dafür muss man sicher (wie bei allem) ein gewisser Typ für sein, egal ob man das klassisch lernt (was ja eher nicht der Fall ist) oder ob man sich eben im Wesentlichen alles selbst beibringt.
Ich habe es mir mehrmals angeschaut und bekam einfach keinen Zugang zu dieser Abstraktheit (auch weil ich als Jugendlicher nie irgendwie mit Programmier-Grundlagen in Berührung kam, alles wäre für mich ???).
Und es könnte sich für mich nicht langweiliger anfühlen.
Ein Maurer kann selten Künster werden und ein Künstler ist kein geborener Pilot und ein Pilot kann evtl. kaum als Grundschullehrer bestehen. Und nicht jeder kann etwas mit Daten anfangen. Um auf die Frage zurück zu kommen, ob es sinnvoll ist, zu sagen "in der und der Branche solltet ihr eine Karriere versuchen, da ist viel zu holen".
Was ich mir auch nach wie vor schwer vorstellen kann ist, dass man zwischen den verschiedenen Disziplinen mit den verschiedenen Sprachen (Web, Datenbanken, Software usw.) relativ leicht wechseln können soll. Wie gesagt, in meiner Verwandtschaft ist einer, der hatte mit Datenbanken für Banken zu tun und war eines Tages abgehängt und schaffte nicht mehr, in andere Sachen zu wechseln, zumindest nicht so gut, um denen, die dort schon "zu Hause" waren, das Wasser reichen zu können, also hat er da keinen Job mehr bekommen...
Oder würdest du sagen, einer der super Apps programmieren kann, könnte nach ein paar Monaten umlernen zum Datenbank-Spezialisten werden oder Auto-Software für VW programmieren? Wenn das so einfach wäre, warum hat dann VW & Co so viele Probleme bei der Software?
Obwohl dort die gut bezahlten Jobs warten? Hier geht's ja um die gut dotierten Jobs. Ich würde vermuten, dass die gut dotierten IT-Jobs bei den echten Spezialisten liegen, die eher einseitig hoch-spezialisiert sind und nicht welche, die mittelgut dies und das in der IT können(???)
Unterhaltsames Video. Meines Erachtens ist es persönlich hilfreich, durch eigene Erfahrungen zu ermitteln, was einem beruflich Freude bereitet / wofür man selbst brennt. Hat man als junger Mensch dies gefunden, stellt sich Erfolg oft ein, als Begleiterscheinung. Die Wahl der "richtigen" Freunde und des passenden Lebenspartners spielt da aber auch als Erfolgsfaktor stark mit hinein und ist ja meist zufällig - es bleibt also immer noch ein Glücksfall, den man jedoch persönlich wahrscheinlicher machen kann.
Ich bin auch ein absoluter Fan von dir geworden! Habe festgestellt, dass ich intuitiv schon Einiges richtig gemacht habe aber es ist toll, von so einem Profi quasi bestätigt zu werden. Ich habe ein ziemlich ambitioniertes Ziel, ALLE Videos von dir zu zuschauen. Freue mich schon drauf!
Zu den Thesen #1 und #2 kann ich nur sagen, dass dies in der IT genau anders herum ist. Werkstudenten werden sehr gerne übernommen da diese meist bereits produktiv an echten Projekten mit Eigenverantwortung mitarbeiten, insbesondere in kleineren und mittelgroßen Betrieben.
Ich kann dem nur zustimmen. Ich arbeite in einem Dax 30 Unternehmen und von den 5 Positionen im IT Umfeld, die bei mir in der Abteilung dieses Jahr frei geworden sind, haben wir 3 mit Werksstudenten nachbesetzt, ohne das überhaupt extern auszuschreiben.
@@YourDeKay welches Unternehmen ?
ist auch im Automotivbereich so, zumindest bei einem der Hersteller aus Stuttgart. Einfacher wie als Werkstudent kommt man nicht mehr rein.
ist bei uns auch sehr üblich. macht ja aus Unternehmenssicht auch Sinn: Die Werkstudenten sind schon eingearbeitet, man weiß also was man hat, und trotzdem bekommt man sie verhältnismäßig günstig...
Kann ich auch bestätigen (IT, Tochterfirma eines Dax Unternehmens). Fachkräfte werden gesucht und eine Werkstudententätigkeit ist eine bessere Qualitätskontrolle als jedes Bewerbungsgespräch. Wenn die Firma Stellenausschreibungen für diesen Posten hat aber einen als ehemaligen Werkstudenten nicht übernehmen will würde ich mir echt Gedanken machen.
Klasse, dass ihr auch solche Videos macht. Finanzen und Wirtschaften hören nämlich nicht beim Depot auf.
Habt ihr auch schon ein Video zur Frage gemacht ob ein Master lohnt außer, dass er gern gesehen wird?
Interessante Frage !
Wäre wirklich mal ein interessantes Thema.
Wenn man bedenkt, dass ein berufsbegleitender Master ungefähr 10 000 € kostet, dann kann man sich in etwa ausrechnen wie hoch die Gehaltssteigerung sein muss um die Kosten über einen gewissen Zeitraum zu kompensieren. Da muss wohl auch jeder sich selbst einschätzen, ob sich sowas in seiner Branche überhaupt lohnt. Bei Gastronomie/Hotelerie würde ich mal ein großes Fragezeichen hinten dran machen.
@@Laianzhi
Habe den Fachwirt nebenher gemacht und 5 Jahre nebenher den Bachelor - bei mir hat sich bisher überhaupt nichts rentiert... ein Master lost mittlerweile 14.000 - Gehaltssteigerung gibt es bei mir nicht automatisch sobald ich einen neuen Abschluss haben.... heißt neu intern irgendwo bewerben 🤷🏽♂️
@@SchoenbuchKarl
Das tut mir leid :-(
Es ist echt super ärgerlich, wenn sich so viel Aufwand und Kosten am Ende nicht im Gehalt bemerkbar machen.
Darf ich fragen, in welcher Branche du tätig bist ?
Ich z.B. bin im Sozialsektor tätig und frage mich auch, ob ein weiterbildender Masterstudiengang sich da wirklich so lohnt.
Und ja du hast Recht, so ein Masterstudiengang kostet eigentlich eher so um die 14 000 € ....
Klar kann man am Ende sagen: "Bildung lässt sich nicht in Geld bemessen". Aber man möchte natürlich auch gehaltsmäßig einen Unterschied merken.
@@Laianzhi
Automobilindustrie - ist eher politisch motiviert - externe bekommen eine höhere Stelle, Frauen steigen auf, oder man hat Vitamin-B -> Umstufung bei mir vom indirekten Arbeiter zum Angestellten angeblich nie möglich....
Bei uns wäre langfristig gesehen eine Entgeldgruppierung höher erreichbar mit dem Master, oder Führungskraft , aber das muss man erst einmal schaffen.
Und für eine EG mehr wieder 2-4 Jahre Lebenszeit rausschmeißen und Geld ? Dann lieber das Geld und die Zeit investieren in Sachen Bildung die einem selbst weiterbringen z.B Femdsprachen oder Hobbies um dort besser zu werden -> vielleicht 4 Jahre Zeit investieren und Optionshandel und co lernen, da bekomme ich zur aktuellen Situation mit 14.000 Startkapital mehr Rendite xD
Zum Punkt 2 zwei Anmerkungen: Große Ex-Arbeitgeber beeindrucken kleine Arbeitgeber. Kleine Ex-Arbeitgeber lassen große Arbeitgeber kalt.
Außerdem sind kleine, inhabergeführte Firmen, kleine Königreiche. Da kann der Chef mehr oder weniger tun und lassen was er will. Eine große Firma mit Tarifvertrag und Betriebsrat hat Vorteile....
Arbeitergeber und Betriebsrat...eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Genau so ist es.
Habe selbst beides erlebt und kann (zumindest was Ausbildung und Berufseinstieg angeht) nur von kleinen Unternehmen abraten.
Man wird meistens als Azubi ausgebeutet und der Chef macht was er will (Gesetze gelten dort leider nicht).
In großen Firmen gibt es Betriebsräte oder man wechselt die Abteilung. Außerdem lernt man meistens mehr weil man verschiedene Stationen durchläuft.
Wie so oft hängt es immer vom Einzelfall ab. Auch Konzerne sind als Organisation zum Teil sehr erratisch und schließen oder veräußern auch gerne mal Standorte und Abteilungen, weil die Zahlen nicht stimmen oder es nicht ins Portfolio passt. Dann ist das Geheul bei 30 Jahren Betriebszugehörigkeit oft groß, weil man als plötzlich Arbeitssuchender als betriebsblind abgestempelt wird und keinen neuen Job mehr findet.
Große Arbeitgeber lassen einem kaum Spielräume für Entscheidungen. Da sind andere Kriterien wichtig - deshalb kommen Heerscharen von Dr. in einem Konzern unter, in dem sie gut versorgt bis and Berufslebensende nichts voranbringen können. Dafür üben sie sich schön in der Disziplin des Fahradfahrer - nach unten drücken, nach oben bücken und ducken.
@@Steamrick stimme ich ganz und voll zu!
Super interessantes Video! In Richtung Ingenieure wurde ich zu den Mythen auch schon mehrfach gefragt, gut zu wissen, dass sich da mein Bauchgefühl mit euren Daten weitestgehend deckt 😅
Und Probs für die Spannung im Video: 15 min wirken wie nix, man ist durchgehend unterhalten UND informiert 😊
Sehr tolles Video.
Wichtig in der Berufsentscheidung ist immer, dass man das macht was man auch gerne macht.
Nur das, was man gerne macht, macht man gut.
Und das was man gut macht, macht man immer zu geld.
Einen gehalts-gap zu anderen Berufen und Positionen wird es immer geben.
Man sollte aber nicht unterschätzen, dass es der Beruf selbst ist, der einen glücklich macht.
Wenn dabei auch ein gutes Gehalt rausspringt, ist es ein "nice to have".
Ich zum Beispiel hab eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann gemacht und fange nächstes Jahr an meinen Staatlichen Betriebswirt an der Abendschule. Ich bin sehr glücklich bis jetzt mit meinen Entscheidungen.
Danke für das Video :)
schön vorgetragen und eine gute Hilfe bzw. Orientierung :)
hat mich sehr gefreut, vielen Dank :)
Hi, ich bin jährlich in meinem Unternehmen an ca. 20 Einstellungen beteiligt. (IT Beratung, Großunternehmen).
Ich stelle Menschen vor allem danach ein, wenn sie mir im Gespräch vermitteln, dass sie etwas schaffen und erreichen wollen. Ich gucke nichtmal auf die Noten.
Passt die Person ins Team? Hat sie Perspektive ist sie weltoffen? Darauf kommt es mir an.
Deshalb ist auch ein Auslandssemester so wichtig. Nicht weil es toll im Lebenslauf aussieht, sondern, weil man für die persönliche Entwicklung so viel mitnehmen kann.
DenLebenslauf braucht man in erster Linie, um an den Recruitern im HR vorbeizukommen. Eingestellt wird man aber von den Interviewern aus den Fachabteilungen, den zukünftigen Chefs und Kollegen.
Volle Zustimmung
Was tut denn ein Erasmus-Saufsemester in Barcelona so für die persönliche Entwicklung? Einzig die Leber hat da einiges gelernt.
Hab Internationales Wirtschaftsingenieurwesen studiert weil ich viel Kohle wollte und fast überall einsetzbar gewesen wäre (Eierlegende Wollmilchsau Studiengang mit 3 Sprachen), dann aber abgebrochen. Jetzt werde ich Berufsmusiker. Finanziell gesehen nicht die beste Entscheidung die ich je getroffen habe haha.
Glücklich sein und das machen was einem Spaß macht, ist oft ja viel mehr wert als deprimiert in einem gut bezahlten Konzernjob abzuhängen.
Da bin ich ganz bei Kermit. Wenn das denn deine Leidenschaft ist, dann haste da alles richtig gemacht. Wobei das finanziell als Musiker nicht leicht wird, gerade in der Pandemie. Wünsche dir ganz viel Erfolg dabei.
@@AlexanderPochertPiano Ja die Pandemie macht grad einigen den Garaus. Zum Glück konnten sich einige durch Online Unterricht über Wasser halten aber Viele müssen halten auch irgendwelche 450€ / Teilzeit Aushilfsjobs annehmen. In der Gastro schauts nicht anders aus. Bekannter von mir hat kurz vor der Pandemie eine Bar eröffnet und trägt nun Zeitungen aus.
Das Ziel ist ja die eigene Glückseligkeit und ich denke da bist Du mit einer selbständigen künstlerischen Tätigkeit immer näher dran... Halt durch, wir brauchen Künstler zum Überleben!
Wie immer ein gutes Video! Mich stört es ein wenig, dass meiner Meinung nach hier in "veralteten Denkmustern" kategorisiert wird. In erster Linie sollte man jungen Menschen an die Hand geben, dass sie sich einen Job suchen sollen, der ihnen Spaß macht, wenn sie es sich leisten können. Geld oder das richtige Unternehmen (wenn man überhaupt in einem solchen Arbeiten will) kommen dann im besten Fall ganz automatisch. Gerade, weil Du, Saidi, ja auch ein Quereinsteiger bist, hätte ich mir gleich zu Beginn gewünscht, dass auf diesen Aspekt eingegangen wird, zumal der Videotitel dies ja auch suggeriert.
im besten Fall kommen Geld und Unternehmen automatisch.. aber als Finanz-Kanal wollten wir eben den finanziellen Blickwinkel nicht außer Acht lassen.
Der Kanal nennt sich "FINANZtip und das Video möchte das Wichtige bei Karriere & Gehalt erläutern. Grundsätzlich hast du Recht, aber es soll ja gerade der finanzielle Aspekt beleuchtet werden. Man muss so ein Video auch nicht mit weichen Kriterien überladen.
@Tim H Kann ich nur zustimmen, hier wie auch in vielen anderen Magazinen und öffentlichen Darstellungen, wo es um die Bewertung von Jobs geht, existiert ein total angestaubtes Denkmuster, das auf Schubladendenken und realitätsfernen Bewertungen beruht. Erfolg im Job hat sehr oft viel mehr mit Dingen zu tun, über die kaum einer spricht: Beziehungen und Seilschaften, finanzieller Background der Eltern und gelerntes Mindset, Traditionen in der Branche und sehr stark charakterliche und körperliche Eignung (ich sehe zur Zeit sehr viele junge Menschen, die sich an Jobs probieren, wo du mit ein wenig Lebenserfahrung sofort siehst, dass die sich menschlich/mit ihrer Art dort nie durchsetzen werden), oder sehr wichtig ist auch, ob der Beruf sich rasant weiterentwickelt und man das Anpassungstempo durchhalten kann oder ob es ein traditioneller, kaum veränderlicher Job ist. Oder überhaupt wie tough man ist, ist Durchsetzungvermögen nötig, gibt es viel interne Konkurrenz und Mobbing? Muss man viel alleine und mit gutem Selbstmanagement arbeiten?
Ist der Job nur in Großstädten oder gar nur international verfügbar oder auch ländlich oder ggf. nur ländlich und passt das in die Lebensplanung?
Alles das ist viel wichtiger bei der Frage, wo und wie eine gute Karriere gelingt, nicht diese simplen hier genannten Schublanden sind ausschlag gebend. Manche Jobs, die manchmal genannt werden, kann man überhaupt zu 90% nur durch Seilschaften bekommen.
Oder anders gesagt: WENN alles passt, kann man mit einem Blumenladen sehr erfolgreich werden.
Außerdem werden sehr viele Berufe nie beachtet bei diesen Jobbewertungs-Darstellungen, was der Jugend oft den Blick auf viele tolle Berufe und Karrieremöglichkeiten verstellt.
Danke für das aufschlussreiche Video. Interessant wäre noch der Vergleich mit den Berufsgruppen der Beamten wie Lehrer, Soldaten etc. inklusive höherer Pensionsansprüche. Der Vergleich im Verdienst zwischen Angestellten und Beamten ist nicht einfach.
Wählt euch den Job danach, was euch am meisten Spaß macht!
Das sag ich, als Erzieher der mit vergleichbaren Ausbildungen in anderen Bereichen viel mehr Geld verdienen würde. Ich hab Spaß an meinen Job, mach ihn gerne.
Finanzen hauen dennoch hin, wenn man ein wneig Ahnung hat.
Wichtigster Kommentar !
Was bringt einem das ganze Geld, wenn man am Ende jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt...
Freude an der Arbeit kann man gar nicht mit Geld aufwiegen, da es am meisten Lebensqualität mit sich bringt.
Mal wieder ein super Video! :-)
Würde mich freuen wenn du mal ein Video zu den Vor-/Nachteilen machen könntest, ein Grundstück zeitlich getrennt vor dem eigentlichen Hausbau zu erwerben und was es zu beachten gibt. :-)
Sehr gut aufbereitet und anschaulich dargestellt. Vielen Dank :)
Stark unterschätzt wird auch der Inhalt eines Meisterlehrgangs. Der ist darauf ausgerichtet sich selbstständig zu machen. Dementsprechend viele Handwerker gründen ihre eigenen Firmen. Da fallen sie dann aus solchen Einkommensstatistiken raus weil sie keine Arbeitsverträge mehr haben. Deshalb sind die Chefs von studierten Bauingenieuren häufig gelernte Maurer o.ä.
Ich glaube wer von vornherein darauf abzielt als Handwerker mit Meisterbrief Unternehmer zu werden steht finanziell statistisch besser da als die meisten Akademiker (Mediziner ausgenommen). Als ich mit 30 Jahren meinen Doktor der Chemie fertig hatte, waren zwei meiner alten Klassenkameraden Unternehmer im Baugewerbe mit 5 bzw. 8 Angestellten und haben außer Kundenaquise / Management keinen Finger mehr gerührt. Da hatte ich 2 Jahre für lau gearbeitet ("Geforscht") und einen Berg an Bafögschulden... die hingegen schon ihr Grundstück abbezahlt, das Haus darauf hat die eigene Firma oder man selbst gebaut. Dicke Autos natürlich inklusive :)
Klar kann man als Handwerksmeister in die Selbstständigkeit, dann hat man ganz viel von SELBST und STÄNDIG. Wieviele wirklich gute Handwerker gibt es denn verglichen mit der Masse an Meistern?
Mag sein das bedingt durch Corona/Inflation es goldene Zeiten für Handwerker sind, aber macht das die Jahrzehnte an Lohndumping wirklich wett...
Und viele später eine schlechte Rente...
Jahrelang die Kohle verprasst und einen großen Teil als Schwarzkohle gemacht. Irgendwann kommt dann das böse Erwachen
Ich hab noch nie einen sympathischen Handwerksmeister kennengelernt und du bestätigst das Klischee mit deinen Bekannten wieder.
Derzeit einziges Einstellungskriterium in der Logistikbranche: Bewerber hat nen Puls und kann seinen Namen einigermaßen richtig schreiben :)
Da muss noch ein bisschen mehr sein....
@@josephhartmann6976 Nö, auch bei zweiterem wird gerne mal ein Auge zugedrückt, kann ich aus Erfahrung sagen.
Hauptsache man nutzt sie aus...
Bei uns würdest Du mit dieser Einstellung keinen Job in der Logistik bekommen. Für das was Du beschreibst, haben wir automatisierte Läger.
Wochenende, neues Video von euch - direkt mal Daumen hoch... ;-)
10:29 wait whaaaat? Jetzt interessiert es mich aber schon, was unser guter Saidi studiert hat!
Natürlich nicht BWL/VWL, sondern wie er auch selbst andeutet im Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften. Was genau kann man mit kurzer Googlesuche auf seinem eigenen Jobprofil nachlesen. Ich werds hier mal nicht wiederholen damit er die Datenhoheit über seinen Lebenslauf behält ;)
hahaha das ist doch schon längst bekannt.. Der gute Saidi ist dipl. Soziologe ;) hört einfach mal seine erste Podcast Folge an :)
Stimme zu und sehr informativ. Leider wird in den meisten Ausbildungen Verhandlungspsychologie nicht unterrichtet. Das würde sich sicher lohnen für jeden, sich damit zu beschäftigen 😊
Tolles Video! Sehr informativ:)
Vergesst bei Eurer Berufswahl nicht die Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes. Hier gibt es vielfältige Berufsfelder sowohl für Akademiker und Nicht-Akademiker. Neben der Tarifbindung in Kommunen, Ländern und im Bund hat man hier oft interessante Entwicklungsmöglichkeiten, zunehmend mehr Flexibilität (Work-Life-Balance, Home Office) und - für mich sehr wichtig - im Mittelpunkt der Arbeit steht oft das Gemeinwohl. Man tut also beruflich etwas für die Gesellschaft in der wir alle leben (klappt nicht immer optimal, aber darüber entscheiden ja letzlich die Gesetzgeber, nicht die Verwaltung :-)).
Als Akademiker mit Hochschulabschluss und ein paar Jahren Berufserfahrung kann man zwar nicht mit Chefärzt_innen mithalten aber durchaus in der Oberliga mitspielen. Wieder ein tolles Video, Saidi.
Vielleicht kannst du in einem Video mal auf Fachwirt/Betriebswirt eingehen?😊🤓
Wieder ein super Video! ☺️
Könntet ihr mal ein Video darüber machen, ob ein Master finanzielle und/oder in der Karriere merkbare Vorteile bringt?
Sehr interessant. Ich bin Bäckermeister und habe gerade ein Bruchteil von dem was hier in diesem Video gesagt wird.Klar Durchschnittswerte, aber das ist normal. Ich habe gerade mal zwischen 2800 und 3000 Euro brutto im Monat bei einer 60 Stundenwoche, ohne Zuschläge. Darum wird keiner mehr Bäcker.
Wie immer super Video. Ich glaube aber die Statistik in #1 ist falsch ausgewertet. In der Überschrift steht "aus Praktika übernommene Werkstudenten". Für mich heißt das, 66 Prozent der Praktikanten bekommen danach kein Werkstudentenvertrag. Du sagst 66% der Werkstudenten erhalten kein job Angebot auf eine feste Stelle. Das sind für mich zwei verschiedene Dinge. Ich kann nur berichten dass Werkstudenten, die schon eingearbeitet sind, sehr gerne eingestellt werden.
Geld ist nicht alles... Neben den reinen Jahresgehältern sollte man auch die Work-Life Balance nicht aus dem Auge verlieren. Das lässt aus meiner Sicht z.B. die Oberärzte erheblich schlechter dastehen. Denn die wenigsten Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler arbeiten am Wochenende oder in der Nacht.
Auf der anderen Seite finde ich dabei umso krasser, dass gerade die eh schon schlecht bezahlten Berufe (Gastro, Friseure, Callcenter etc.) obendrein auch meistens bescheidene Arbeitszeiten haben. Das lässt deren Gehalt noch schlechter aussehen.
wichtiger Punkt 👍
ja, stimmt. Aber nachdem wir hier ja Finanz-RUclipsr sind, wollten wir den finanziellen Blickwinkel nicht außer Acht lassen
Ich wüsste gerne mal, wie die Zahlen zustande kommen. Ich habe häufig das Gefühl, dass Sonderzahlungen nicht mitgezählt werden, obwohl sie doch recht regelmäßig und planbar sind. Bestes Beispiel ist die Gastro. Das verfälscht einiges.
Steuerabrechnung vielleicht, aber da weiste auch nicht wie viel schwarz in der Gastro eingenommen wird hehe.
@wackenkai ja, und genau genommen ist das ganze Käse, da jeder Beruf und jede Branche und jede Betriebsgröße und jeder Abschluss äußerst verschieden ausfallen kann. Beispiel Gastro: ab und zu gibt es Gastro, wo du richtig viel Kohle machen kannst, aber es ist sehr schwer, bei einer traditionsreichen Gastronomie mit gutem Standort und gut zahlenden Kunden eine Stelle zu bekommen, außerdem erfordert das ggf. einen sehr speziellen Lebensstil und sehr gute Gesundheit/Fitness und Verzichtbereitschaft, zu gewissen Zeiten frei zu haben, nämlich dann, wenn man am liebsten Freizeit und Urlaub machen möchte, etc., etc. und die Masse der Stellen sind ohnehin sehr schlecht bezahlt oder das Publikum zahlt nicht viel Trinkgelt.
Es ist und bleibt alles zu komplex um in solchen Videos sinnvolle Aussagen machen zu können.
Hi, zum Thema Quereinsteiger:
Ich komme eigentlich aus dem Maschinenbau-Bereich und bin vor kurzem in die Baubranche gewechselt. Absolut problemloser Übergang !
Als Mediziner gebe ich zu Bedenken: (Ober-)ärzte müssen aber oft auch nachts und am Wochenende Bereitschafts- oder zumindest Rufdienste leisten. In den allermeisten Fällen werden die Geleisteten Dienste direkt finanziell abgegolten, führen also nicht oder nur im Umfang der notwendigen gesetzlichen Ruhezeit zu Freizeitausgleich. Sie „arbeiten“ also auch mehr Stunden.
wieder tolles Video!
Wäre schön zu wissen wieviel Unternehmen Stepstone jeweils befragt hat und wie hoch deren Anteil an den insgesamt vorhandenen Unternehmen ist.
Da die Befragungen freiwllig sind dürfte die Antwortqoute überschaubar sein, anders formuliert wie representativ sind die Befragungen ?
💥Super interessant! Hab einiges dazu gelernt! 🚀✌️
Meiner Meinung nach macht es mehr Sinn, Ausgaben zu reduzieren, als die nächste Gehaltserhöhung anzustreben. Es ist nämlich deutlich leichter, pro Monat 100 Euro einzusparen als eine hierfür notwendige Gehaltserhöhung von brutto 200 Euro zur erhalten. Die Ersparnis muss dann aber clever investiert werden. Und mit clever meine ich natürlich nicht Anleihen, Sparbücher oder Sichtguthaben.
Oft werden in den Videos Beamte nicht berücksichtigt. Ist natürlich eine „besondere“ Berufsgruppe aber wäre dennoch wünschenswert diese mit zu beleuchten.
Kannst doch die Besoldungen googeln bzw in den Gesetzen nachlesen. Die Berufsfeuerwehrleute, die in der Regel verbeamtet sind, waren ja dabei.
Der Mantel des Beamten ist eng aber warm;)
Ist wahrscheinlich wegen den verschiedenen Gesetzeslagen in den Bundesländern bisschen schwierig das kompakt zu beleuchten. Auch ist "Beamter" sehr pauschal, das kommt ja noch sehr auf die Einstiegsebene an.
Aber ja, ich fände mehr zu Beamten auch interessant.
Grüße von einer Beamtin aus Bayern :)
Beamte haben halt selten ein hohes Jahresbrutto und tauchen daher in den Listen eher selten auf, Ziehen aber locker beim Netto an vielen vorbei.
Verdammt schwer für Akademiker mit langer Ausbildungsdauer, die Lücke zum "Arbeiter", der mit 16/19 eingestiegen ist, zu schließen abgesehen von den 45 Beitragsjahren, die faktisch nicht zu erreichen sind wenn man erst mit 30 voll verdient.
Habe ein duales Studium gemacht und war mit 21 fertig. Eigentlich der ideale Mittelweg :-)
Das ist kein Mittelweg!
Ein Azubi mit Realschule ins einer sog. höheren Ausbildung mit 3,5 Jahren sind auch mit 21 fertig und verdienen weniger ...
@@SchoenbuchKarl Ich meinte damit den Mittelweg aus Ausbildungsdauer/Berufseinstieg und Gehalt auf akademischem Niveau. Die Spreizung ist ja von Branche zu Branche ohnehin riesig.
Kommt drauf an. War mit 24 mit dem Medizinstudium fertig und habe nie in die Rentenkasse eingezahlt. 1. Jahresbrutto 74k und keine Rentenversicherung, sondern Versorgungswerk
@@SchoenbuchKarl das „verdienen weniger“ stimmt nicht überall
@@nightcorelove2626 größtenteils aber schon -
Nehmen wir alle Tarifunternehmen als Beispiel ...
sind architekten nicht meistens mit einem bein unter der brücke?
Super Video. Leider beruht sehr viel auf Befragung. Explemplarisch hier Punkt 7. Der wichtigste Einstellungspunkt ist, dass man den Chef/ die Chefin kennt. Beziehungen regeln.
In Konzernen soll der Median (!) bei über 70k liegen? Sicherlich deutlich höher als in Kleinunternehmen oder im Mittelstand, aber unter Garantie nicht bei fast 28k mehr als beim Unternehmensweiten Median in DE... Die weiteren Gehaltsangaben empfinde ich auch als sehr fragwürdig (Handelsfachwirt bspw.). Ansonsten gutes Video!
Für Fach- und Führungskräfte, hat er eindeutig gesagt.
@@BlondeQtie auch dafür stimmt der Wert nicht. Gibt genug Studien auf Statista dazu, die das Gegenteil deutlich aufzeigen. Konzernchefs sind im Median zu bereinigen, sonst ziehen sie den Durchschnitt mit Millionengehältern logischerweise nach oben.
Da hab ich wohl eher die schlechte Karten gezogen mit sozialer Arbeit😂 wie heißt es so schön je sozialer der Beruf desto assozialer die Bezahlung😆😂
Aber Geld ist natürlich nicht alles im Leben, es muss einem ja auch Spaß bereiten😄
@@Thomas.Pferns da hast du absolut Recht👍🏻
@@Thomas.Pferns Wow, stellst du deine Lebensmittel / Kleidung / Möbel / elektronischen Geräte / Auto etc. selbst her?
Hast Du den PC / das Smartphone, das zum Schreiben dieses Kommentars genutzt wurde selbst gelötet und programmiert? Nein?
Dann ist dein Kommentar extrem scheinheilig ;-))
Ich finde es sollten Menschen, die selbst ihr Leben einsetzen um anderen zu helfen oder selbst Leben retten (Ärzte, Feuerwehr, Polizei, Bundeswehr) mit Forschern zu den Bestverdienern gehören.
Jemand, der zur Belustigung der Leute da ist wie ein Fußballer hat es im Vergleich zu den Berufen wahrlich nicht verdient Millionen zu bekommen. Natürlich gönne ich das denen und ist aufgrund der Gesamtwirtschaft auch nachvollziehbar, aber fair ist das nicht im Vergleich
Sehe ich auch so, der Beruf muss Spaß machen. Wozu arbeiten wir? Für Kleidung, Essen und ein Dach über dem Kopf. Solange es dafür reicht, alles gut.
Ich habe nächstes Semester einen BA Informatik, werde allerdings erst noch ein paar Jahre als Sanitäter in meinem alten Berufsfeld arbeiten. Warum? Ganz einfach, weil es erfüllend ist und ich es solange machen möchte, wie ich noch gesundheitlich kann. Die Möglichkeit in der IT wieder Fuß zu fassen ist immer gegeben.
@@Hannes123456789123 man arbeitet um zu leben. Und man lebt nicht um zu arbeiten
Ich, 28, mit abgeschlossenem B.Sc. in WiWi nach maximal Studienzeit 10 Semester Note 3.1, (laut video ist das ja ausreichend), ohne praktische Erfahrung, habe etwa 75 Bewerbungen geschrieben, und wurde zu genau einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem ich dann mit einer Ausrede abgespeist wurde. Letztendlich landete ich in einem Job, den ein Hauptschüler machen könnte, da die Job Beschreibung einfach die größte Lüge war.
Fakt ist: Das wichtigste ist die scheiß Berufserfahrung und ein ordentliches Zeugnis. Ich würde behaupten, hätte ich wie einige Kommilitonen von mir, meinen Bachelor innerhalb von maximal 8 Semester inkl. 2 Praktika á 6 Monate in einschlägigen Fachrichtungen gemacht, und das mit der Note bis zu 2.5, hätte ich ganz sicher schon längst nen ordentlichen Job gehabt und hätte nicht 1.5 Jahre lang suchen müssen.
Ich finde es klasse, dass du so ehrlich bist. Ich gehöre eher zum Elternkreis, der seinen Kindern die gleichen Erfahrungen wie du sie hattest, immer wieder vorhält. Leider habe auch ich die Erfahrung gemacht, dass die Kinder es selbst erleben und aus Fehlern lernen müssen. Jeder Vortrag ist sinnlos wenn er auf taube Ohren fällt.
Damals wurde uns im Studium Auslandserfahrung als super wichtig dargestellt. Schon interessant, dass Auslandserfahrung anscheinend sehr überbewertet ist.
Zu den Noten: Inzwischen ist es üblich, dass die Online-Bewerbungen, bevor die sich überhaupt angeschaut werden, über Algorithmen aussortiert werden.
Würde mich nicht wundern, wenn hier neben dem gewünschten Einstiegsgehalt oder dem frühsten Einstellungstermin, auch eine Notenschnitt-Obergrenze mitbetrachtet wird.
Wie ist Klassik Musiker?
Wenn Wohnraum in meiner Heimat (Umland München) nicht so unfassbar teuer wäre, würde ich mich beruflich ganz anders ausrichten... Abgesehen von einem schönen Wohnort brauch ich nicht viel Materielles.
Ich habe nächste Woche ein Gehaltsgespräch in einem Konzern mit >10.000 Mitarbeiter und benötige die Quelle für den Vergleich nach Unternehmensgröße. Hier finde ich auf gehalt.de nichts. Es wäre super, wenn die Quelle verlinkt werden kann.
vielleicht kannst du in deinen sehr guten beiträgen auch mal mehr auf den kleinen mann eingehen. so würden mich mehr die realitäten von handwerkern, postboten, krankenpflegern interessieren.
grüße
Ich finde den Vergleich Akademiker vs. nicht Akademiker leider zu kurz gefasst. Heutzutage werden berufsbegleitende Studiengänge immer populärer. Ich selber habe eine Ausbildung und anschließend berufsbegleitend einen Bachelor absolviert und befinde mich im Master-Studium (ebenfalls berufsbegleitend). Daher finde ich diese Aussage, dass Akademiker später anfangen zu arbeiten ziemlich „veraltet“. Vielleicht könntet ihr diese Bildungswege künftig auch in die Videos aufnehmen. Ansonsten natürlich top Video, wie immer!
@Mister Unkown gut, gebe ich dir durchaus recht. Kam mir nach mehr vor, da ich natürlich entsprechend viele Leute kenne, die berufsbegleitend studieren. Dennoch wird dieses Modell zunehmend interessanter, gerade auch, um sich von der breiten Masse abzusetzen. Natürlich, wenns jeder macht ist es auch nichts Besonderes mehr, dennoch würde ich mir auch diesen Aspekt vertiefend in den Videos wünschen.
War das mit dem Abitur auch auf die Bankkaufleute bezogen? 😅 Kann ich nämlich nicht bestätigen, ist mittlerweile sogar für Hauptschüler geöffnet, zumindest in der Theorie.
Hey, weiß jemand ob sich die Gehälter im Entgeltatlas auf 14 oder 12 Monatsgehälter beziehen? :)
Kannst du bitte mal ausfindig machen was mit meinem ETF passiert wenn der Indexanbieter pleite geht?! Also nicht der ETF Anbieter sondern der Indexanbieter. z.B. MSCI. Dazu kann ich im Netz überhaupt nix finden. Danke und bitte weiterhin so leicht verständliche Videos.
Gibt es schon. War glaibe ich was mit fonds schließung im Titel
jupp. Schau mal bei dem Video vorbei ruclips.net/video/ABFhwtiNZHE/видео.html
Neunzehnvierzwanzigster
starkes video
WiWis vielseitig einsetztbar? Würde gerne mal sehen, was die so im Labor zustande bringen.
Physiker können da schon mehr, sogar Bundeskanzlerin!
Naja.
Ich will mal sehen was ein Physiker im Bereich Unternehmensberatung zustande bringt.
Oder im Personalmanagement, der Finanzbuchhaltung oder der Compliance Abteilung eines Aktienunternehmens.
Und Theologen können sogar Bundespräsident werden :D
Bringt doch nichts die einzelnen Berufe nach Kompetenzen zu vergleichen, da die Ausbildungsinhalte viel zu unterschiedlich sind.
Es geht ja in dem Video nur um das Gehalt und mit vielseitig einsetzbar meint Saidi wahrscheinlich, dass WiWis/BWLer/VWLer in fast allen Branchen gebraucht werden, da man in jeder Branche so etwas wie Personalmanagement, Controlling, Rechnungswesen benötigt. Labore gibt es nicht in jeder Branche, weshalb der Physiker einen Branchenwechsel wohl nicht so einfach schafft.
@@TaylorDurden90 Angela Merkel ist Physikerin in *hust*
Aber ehrlich welcher Physiker geht denn bitte freiwillig ins HR oder compliance?.
@@Laianzhi durch künstliche intilligenz werden bald viele Controller, finanubuchhalter etc. Ersetzt werden. Ich wäre mir da nicht so sicher ob der Bedarf noch so hoch sein wird.
@@timmultania6480
Kann gut sein. Ich freue mich jedenfalls über jeden Job, der durch eine Maschine ersetzt wird.
Das Video ist doch sehr allgemein gehalten. Ich habe meine Diplomarbeit unmittelbar in einer Firma geschrieben und habe auch sofort ein Übernahme Angebot bekommen. So auch die meisten meiner Studienkollegen.
Unter den Firmen herrscht natürlich ein Wettkampf um fähige Ingenieure.
Auch wurde nicht erwähnt wie man sich vom Meridian durch Spezialisierung abhebt.
Ansonsten wie immer Top Video👍👍
Du hast nur deine unmittelbare Blase, vergiss das nicht.
Und es heißt Median.
Was haltet ihr von Scalable Capital?
really? 😁
Stimmt also doch, das Handwerk hat einen goldenen Boden.
Wirklich! Danke hier für das Video, in dem das in der Grafik zu sehen war.
Zu schade nur das es einen mangel an Fachkräften im Deutschen Handwerk gibt. ;-)
Aber nachvollziehbar bei den Technologie muffeln Deutsche Handwerker „So haben wir das schon immer gemacht“.
Aber keine Sorge, das ist aktuell dabei sich zu wandeln. *zwinker*
Das deutsche Kultusministerium hat ende 2020 erkannt das Technologie und Computer Kenntnisse in der Handwerksausbildung an Berufsschulen wichtig sein könnten. Wird also in den Lehrplan kommen.
Also ich bin in der Öffentlichen Verwaltung tätig und bin komplett zufrieden. Mal schauen wo die Reise noch hingeht.
Hört sich furchtbar langweilig an. 😴
@@mirabella2154 warum?
@@TheFlaverLp Weil es langweilig ist. Es hat sicherlich seine Vorteile, aber ich würde vor Langeweile sterben. Insbesondere beim Gedanken Dekaden dort zu verbringen. Gruselig.
@@mirabella2154 New Work hält auch im public sector Einzug und ist längst nicht so eintönig wie man denken mag.
Man könnte noch Berater für den öffentlichen Sektor/ Public Sector Consultant werden -nur so als Inspiration, versteht sich.
Mega gute Charts und Zahlen, 👍👍👍👍
Man darf auch nicht vergessen, dass sowohl akademische als auch nicht-akademische Berufe urplötzlich "aussterben" können und man je nach Umfeld und Lebenssituation ggf. nicht so einfach mal eben umschulen oder ähnliches kann und dann plötzlich mit nichts da steht, während 10 Jahre zuvor der Beruf noch "als etwas" galt. Für diese Berufe, und das sind nicht wenige, gelten alles diese Statistiken plötzlich nicht mehr.
Urplötzlich ist relativ. Einfach zu automatisierende Berufe werden natürlich so oder so mit der Zeit "aussterben", aber grundsätzlich kann man in den meisten Fällen vorher schon die Zeichen der Zeit erkennen.
Als Firma und Arbeitnehmer muss man dem mit Innovationen gegensteuern und die eigenen Fähigkeiten ausbauen/erweitern.
Das wird zugegebenermaßen im Alter schwieriger, von daher sollte man sich stets die Frage stellen, ob und wie der eigene Beruf Zukunft hat/haben kann.
Mir kommt der Öffentliche Dienst zu kurz. Da kann man teilweise recht gut verdienen, hat in der Regel einen sehr sicheren Job und meist auch flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wieder ein tolles Video mit einer sehr angenehmen Moderation.
Daran glauben aber nur noch die, die bisher nur im ÖD gearbeitet haben. Vom wenig agilen und degressive Umfeld mit seinen starren Strukturen und bürokratischen Prozessen mal ganz abgesehen.
@@ntworx Es lebe das Vorurteil. Ich habe 30 Jahre in der freien Wirtschaft gearbeitet und jetzt im ÖD. Im Projektmanagement ist agil das Zauberwort. Du kannst in den Städten mit diversen Behörden und Ministerien fast nach Belieben in unterschiedlichste Jobs wechseln. Ohne Studium ist irgendwo bei etwa 70K Jahresgehalt Schluss, mit Studium geht es Richtung 80K, 90K oder 100K. Das kann man auch verdienen, ohne mit dem Köfferchen um die Welt zu reisen und von den Kindern als Onkel angesprochen zu werden.
@@seppoz8828 mir scheint eher du hast die Vorurteile. Keine Ahnung wo du vorher gearbeitet hast. Schau dir die Tariftabellen an und was mancher Amtleiter bekommt. Dafür stehen einige Meister morgens nicht auf in der Industrie und die haben kein Köfferchen in der Hand.
@@seppoz8828 und wie agil und effizient in Behörden, Kommunen, Ministerien gearbeitet wird, erleben wir ja gerade alle. Wenn die Einkaufsabteilungen in großen Unternehmen einspringen müssen, weil man nicht mal in der Lage ist ein paar Masken in China zu bestellen.
@@ntworx Ich weiß nicht, was Meister in der Industrie so verdienen aber 70-100K muss man auch in der freien Wirtschaft erstmal bekommen.
Wenn Du von Fehlern in der Politik auf die Funktionsfähigkeit von Behörden, Ämtern und Bezirksregierungen schließt, darf ich dann auch von Fehlern in der freien Wirtschaft (Bankenkrise, Versicherungskrise, Autokrise etc.) auf die schlechte Lage in der freien Wirtschaft schließen? Warum wohl gehen immer mehr sehr qualifizierte Menschen in den ÖD, weil es in der freien Wirtschaft so toll ist? Warum müssen immer mehr Menschen mehrere Jobs haben, um sich über Wasser zu halten, weil in der freien Wirtschaft so großzügig entlohnt wird?
ich fange im September mit dem technischen Fachwirt an.
Weiterbildung?
@@WHOWEARE85 korrekt, bei der IHK
@@philippgoetten Cool dann wünsch ich gutes Gelingen und später eine schöne Gehaltssteigerung :-)
@@WHOWEARE85 Ich bin gespannt was damit danach alles möglich ist. Vielen Dank!
@@philippgoetten Was machst Du aktuell genau?
Mit Psychologie kann man doch auch ins Management?
Dort finden sich allerdings mehr Psychopathen als Psychologen.
@@Marsoopilami einfach n bisschen Coke form Vorstellungsgespräch, dann kriegt man die Stelle.
@@Marsoopilami 🤣 Sehr wahr.
Es gibt aber natürlich 1. auch genügend Akademiker die verglichen mit entsprechenden Ausbildungsberufen deutlich mehr verdienen. Und 2. und viel wichtiger: Akademiker sind deutlich weniger von Arbeitslosigkeit bedroht als Nicht-Akademiker. Ziehe ich beim Nicht-Akademiker einfach mal drei Jahresgehälter ab, wegen Arbeitslosigkeit, sieht die Rechnung also erneut anders aus.
Sind hier Handwerker in den Kommentaren? Speziell vielleicht sogar Schreiner/Tischler?
Wie bekommt ihr pro Stunde bei wie viel Jahren Arbeitserfahrung?
11:53 Waschmittel ist Biotechnologie? Also meins kommt aus der Chemieindustrie!
Er hat ja auch Biochemie gesagt😉
Dachte die Automobilindustrie wäre noch ganz vorne...
Was auch fehlt ist der die Branche IT. Gerade bei Big Tech kann man doch locker sechsstellig verdienen.
Aber auch nur, wenn man DAS RICHTIGE in diesem Bereich kann. Dieses Wissen und die Erfahrung, die da sehr wichtig ist, das fällt nicht vom Himmel.
I feel you bro. (~10.30) Bin als Geisteswissenschaftler in der technischen Entwicklung gelandet. 😆
Das Video hat mir, Biotechnologin, sehr gut gefallen :D
Freude im Beruf...
In der Beschreibung steht Entgeldatlas, es müsste aber Entgeltatlas mit T sein bitte korrigieren
stimmt. Danke!
@@finanztip Wenn ich den Entgeltatlas der Bundesagentur richtige verstehe, basiert er auf den gezahlten Rentenversicherungsbeiträgen. D.h. die Gehälter oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegen im Dunkeln.
Was wirklich wichtig ist... ist Gesundheit. Scheiß auf viel Geld.
Naja, wenn ich mir die best- und schlechtbezahltesten Branchen so ansehe vermute ich doch eine starke Korrelation zwischen Bildungsgrad / Berufsgruppe und Gehalt
Ich finde, man sollte seinen Beruf in erster Linie danach wählen, wofür man sich begeistert. Gehalt sollte natürlich okay sein, ist aber zweitrangig.
10:31 der Gesichtsausdruck 🤣
Naja, mal im Ernst. „Akademiker“ ist ja heutzutage so ziemlich alles. Das bist du ja auch mit 21 und Bachelor. Das jetzt zum Beispiel mit einem Kieferorthopäden zu vergleichen, führt arg in die Irre. Am Ende ist es doch ganz leicht: Wenn es easy ist und jeder kann, gibt es wenig Geld. Marktwirtschaft eben. ;-)
Saidi hat keinen Ring mehr am Finger?! Steuerliche Gründe? ;D
Bin ich ja mit meinem Bioinformatik Studium gar nicht mal so schlecht dabei ;D
Saidi, was hast du studiert?
Wahrscheinlich Sozialwissenschaften
Saidi ist Dipl. Soziologe ;) also gar nicht so falsch
Aus Erfahrung kann ich sagen: größere Betriebe (so ab 15 Mitarbeiter) sind Käse. Zuviel Kompetenzgerangel, der "Chef" hat nicht den Überblich, jeder will der Beste sein und hat folglich keine Zeit für den anderen. Synergie-Effekte oder Teamarbeit (nicht: Toll Ein Anderer Machts) kommt da nicht zustande.
Ich bin Quereinsteiger in meinem Beruf. Meine Ausbildung und mein Studium brauche ich dazu nur zu 20%. Und mit meinem Alter könnte ich locker jemanden ausbilden, der nachher gutes Geld verdient. Im Büro. Braucht aber viel Hirnschmalz. Sidenote: Corona hat Null impact auf meinen Job. In einem Büro in dem ich auch mal aus dem Fenster schauen kann, ohne die Zeit aufschreiben zu müssen.
Gehört der Taxischein immer noch zum Curriculum bei den Geisteswissenschaften?
Dann müssten wir ja mittlerweile eine Schwemme von Taxifahrern haben ;-)
Uber/lyft geht auch ohne Taxischein
JA ich weis die dürfen in D nicht
Nein, schon längst nicht mehr.
10:29 🤣👍😊
Also entweder Chefarzt oder Maurer werden!
Viele Videos finde ich echt top aber das ist mau. Die Erhebung sind teils aus so kleinen Umfragen ermittelt, wie will man da eine feste Aussage treffen, wie du es getan hast in manchen Bereichen? Und noch ein paar Kritikpunkte. Das Video ist echt schwach.
wir achten eigentlich schon drauf, dass die Umfragen repräsentativ sind, also genug Datensätze als Grundlage verfügbar sind. Da wir die Quellen nennen, kannst Du sie selbst gerne nochmal prüfen..
Verkaufen können und maßgeblich dafür sorgen das das Unternehmen für welches man tätig ist mehr Umsätze macht. Wer das beherrscht kann auch viel verdienen
ist für viele aber ein sinnloser kackjob
Mich wundert es, dass nicht einmal die Immobilienbranche auftaucht.
Schade ist, dass man heutzutage als Industriemeister mit Powerpoint beruflich weiter kommt als mit Werkzeug 😞
Bester
58% der Arbeitgeber wollen ein abgeschlossenes Studium sehen? Vermutlich nicht in Techniker/Meister Berufen? Deutet aber daraufhin, dass es in Zukunft mit Ausbildung immer schwerer werden dürfte...
Schritt 1, sich gut verkaufen können
Schritt 2, ..
Schritt 3, Profit.
Ich arbeite im ÖD in einer Behörde (Geisteswissenschaftler FTW) und verdiene derzeit 51.000€. Der ÖD wird Ende 2020er massiv an AN verlieren wegen vieler Verrentungen, daher gute Chance für Quereinsteiger.
Aber wer will für 51k aus der Wirtschaft in den ÖD wechseln? (42, kein Geisteswissenschaftler)
@@ntworx
Wenn die Verbeamtung möglich sein sollte, dann wäre dies durchaus eine attraktive Option. Klar werden heutzutage im ÖD nicht mehr so viele verbeamtet, aber gerade in den höheren Stellen für die man einen akademischen Abschluss braucht, kommt die Verbeamtung immernoch oft vor. Und vergiss nicht die Mindespension, die Beamte nach 3 Jahren bekommen. Die ist in der Regel so ca. 30% des Gehalts. Da hast du nach 3 Jahren arbeiten weit über 1000 € Altersversorgung im Monat sicher. Dafür müssen andere jahrzehntelang in die Rentenkasse bzw. in ihren ETF-Sparplan einzahlen. Also wenn man die Möglichkeit hat, dann auf jeden Fall die Mindestpension mitnehmen.
@@Laianzhi aber das sind doch seltene theoretische Größen. Wer arbeitet denn nur 3 Jahre und wer will von 1000 € leben? Die Verbeamtung wird auch immer reduziert. Und an die Steuervorteile wird man früher oder später auch dran gehen.
Ein Leistungsträger wird in der freien Wirtschaft immer mehr verdienen. Nicht umsonst herrscht in einigen Bereichen des ÖD massiver Personalnotstand. Bspw. in der IT, die Einstufungen hier sind einfach weit vom Markt entfernt.
@@ntworx
Also die Mindestpension liegt bei Vollzeit deutlich über 1000 €. Da sind wir oftmals eher so im Bereich von 1500 €, falls das Gehalt über 4k liegt. Mir ging es nur darum zu zeigen, wie schnell man als Beamter an eine sichere (zusätzliche) Altersversorgung kommen kann. Das klügste wäre eigentlich, am Anfang des Berufslebens die 3 Jahre zu machen und die Mindestpension mitzunehmen und dann zu versuchen in die Wirtschaft zu wechseln. Dann hast du das Beste aus beiden Welten.
Und dass man an die Steuervorteile rangeht das sehe ich ehrlich gesagt noch lange nicht. Du musst bedenken, dass Beamte eine der wichtigsten Wählergruppen sind die es gibt. Deshalb hat man ja auch vor 16 Jahren die Pensionen nicht angerüht, während die Rente ordentlich gekürzt wurde.
Außerdem die Sicherheit des Beamtenjobs darf man auch nicht vergessen. Manche Menschen wollen einfach ein gesichertes Einkommen haben sowie das Gefühl, nicht so einfach gekündigt werden zu dürfen. Das sind auch wichtige Privilegien neben dem Gehalt.
@@Laianzhi da kommen wir doch dem Kern schon näher. Der ÖD ist also in erster Linie für diejenigen attraktiv, die Sicherheit und eine ruhige Kugel schieben wollen und eher nicht für Leistungsträger die ein hohes Einkommen erzielen möchten.
Mythos Nummer 1 das Noten und Unis zählen. Arbeite im SaaS Sales und mache 150k im Jahr, ich lache jeden Akademiker aus. Aber ja, berliner tech hipster startups sagen das people und culture zählen, verdienen dafür mindestlohn
SaaS Sales ist ein beschissener Job, hab ich auch kurz gemacht. Didnt like.
Einfach CDU/CSU Politiker werden und 15 Nebentätigkeiten nachgehen.
Falsche Info: Für den Handelsfachwirt benötigt man kein Abitur, Hauptschule reicht
Er meint nicht den Fachwirt der bei der IHK im Anschluss nach der Ausbildung gemacht wird. Er meint generell die direkte Ausbildung zum Handelsfachwirt, welche eine Art bessere Einzelhandelskaufmann Ausbildung ist. Diese gehst meist nur mit Fachhochschulreife oder Abitur, zumindest war das früher so. Link: www.ausbildung.de/berufe/handelsfachwirt/
"Medien- & Kommunikation" ist für mich mittlerweile eher eine Diagnose als ein Studium.
zehnter
Ich der sein Handelsfachwirt gerade macht weil ich nicht studieren wollte🌚✌🏽