Gestão de Pessoas - Processos de monitorar pessoas
HTML-код
- Опубликовано: 23 авг 2024
- Acesse os slides desse vídeo em: www.passeidire...
Adquira agora sua apostila com mais de 400 questões comentadas, clique: go.hotmart.com...
Siga: / profmarcoferrari
Faça parte da minha sala VIP no Telegram: t.me/profmarcoadm
Contato para eventos e palestras: professormarcoferrari@gmail.com
Acesse os materiais em: www.profmarcoferrari.com.br/?post_type=tva_lesson&p=387
Prof, a avaliação de desempenho também está inserida na aplicação de pessoas??
Olá Camila, está na parte de monitorar pessoas.
Sucesso sempre!
Obrigado pelo trabalho. Gostaria de baixar o material, mas o link não funciona.
tem como voce me mandar o link da onde voce tirou estes materias
Você não imagina como me ajudou nessa pandemia. Dou aula no curso de Administração e utilizei muito seus vídeos para auxiliar a turma na compreensão do conteúdo de Gestão de Pessoas nessa atual conjuntura de aulas remotas devido à pandemia. Parabéns pela forma explicativa, objetiva e organizada com que trata os temas!
Que satisfação professora.
Convido você ao meu evento onde ajudo professores na sua ambientação no mundo online.
metodoprofessordigital.com.br/
Seja bem venda
Nota 10 para você,
prof Marco! Suas aulas são ótimas!!! Quando eu crescer quero ser igual a você rsrsrsrs....Cerrrto?????
Aulas que não são massantes e de rápida assimilação! Melhor prof. de Adm. Saúde e sucesso na sua jornada. Deus te abençoe!
Como é bom ganhar conhecimento.
Gostei muita das aulas e das explicacoes
Professor Marco Ferrari, estou me preparando para o concurso do INSS. Como surgiu esse edital da UFSC e as matérias meio que são as mesmas...resolvi fazer. Investiguei como é morar em Floripa e trabalhar na UFSC, com isso mudei meu foco de salário para qualidade de vida.
Um grade abraço
Perfeito Alexandre!
Obrigado Professor Marco.
AULAS SENSACIONAIS EDITORA ATUALIZAR.
Mais uma vez OBRIGADO.
Valeu mestre.
Prof. sua didática é espetacular!!!
Segundo Chiavenato, "Processos de aplicar pessoas: utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho". Segundo ele a avaliação de desempenho cai no avaliar e não no monitorar.
Agora sim fiquei na dúvida pois é em qual processo de aplicar ou monitorar
Muito bom, professor!
aula sensacional
muito bom professor parabens pelo trabalho.
Obrigada, professor.
Que legal professor.que curso maravilhoso.
Tô amando essas aulas 🤩
Mais uma aula excelente!!!
Professor, sua didática é excelente!! Obrigada pela ajuda!!
Bém avaliado professor! muito boa a aulA!
Parabéns professor a aula está excelente!
Até que enfim estou entendendo adm rs
Olá, gosto bastante das suas aulas, são bem completas e assertivas. Gostaria de saber porque o processo de avaliação do desempenho está incluso dentro do processo de monitorar e aplicar pessoas? Vi outro professor falando que tínhamos uma tendência a achar que avaliação de desempenho fazia parte do processo de monitorar, mas, na verdade, faz parte do processo de aplicar pessoas. Enfim, dúvidas
Olá Marina, na realidade os processos eles estão interconectados.
Uma mesma atividade pode estar ligada a mais de um processo.
*No seu canal tem 2 playlist de gestão de pessoas, estudar pelas 2?*
Olá amigo, essa está mais atualizada.
pfof,,, boa noite,,, aqui no seu canal tem questoes de algum banca para resolver
A avaliação de equipe professor é a avaliação de 180°?
O senhor poderia disponibilizar os slides para download?
Olá Wandeley, estou montando uma plataforma para colocar todos esses materiais organizados, já já disponibilizo o link!
Sucesso sempre!
👏👏👏👏
Professor, apareceu a avaliação de desempenho no seu vídeo de aplicar pessoas, mas a abordou no processo de monitorar. Ela acontece em ambos os momentos?
Olá Camila, avaliação acaba aparecendo mais no processo de monitorar mesmo.
Sucessoooo
O áudio da introdução tá muito alta fora isso aula excelente, com muita qualidade e conhecimento.
Existe botão de volume
Olá professor como faço para ter acesso ao material?
Estamos ajustando o link.
Em breve estará ok