Normalmente las preguntas que identifican si los valores del candidato (a), son congruentes con la cultura de la compañía donde le interesaría trabajar, son muy útiles. Por ejemplo: 1. ¿Cómo describiría usted su ética laboral y cómo se relaciona con los valores de nuestra compañía? 2. ¿Podría mencionar alguna situación en la que haya tenido que tomar una decisión difícil relacionada con los valores de su anterior empresa? ¿Cómo manejó la situación? 3. ¿Qué valores considera que son los más importantes en un ambiente laboral y cómo ha trabajado en equipo para mantenerlos? 4. ¿Cómo ha manejado situaciones en las que no está de acuerdo con las políticas o decisiones de la compañía en la que trabaja? 5. ¿Cómo ha demostrado usted su compromiso con el éxito y el crecimiento de la compañía en la que trabaja, y cómo encajan estos valores en su vida personal y profesional? 6. Entre otras.
Muchas gracias por todo su contenido, es de gran utilidad!!
Gracias a ti por escribir Elizabeth, ¡saludos!
Yunuel, favor usted tiene algunas preguntas claves que puedo formular en una entrevista de trabajo.
Gracias
Elizabeth
Normalmente las preguntas que identifican si los valores del candidato (a), son congruentes con la cultura de la compañía donde le interesaría trabajar, son muy útiles. Por ejemplo:
1. ¿Cómo describiría usted su ética laboral y cómo se relaciona con los valores de nuestra compañía?
2. ¿Podría mencionar alguna situación en la que haya tenido que tomar una decisión difícil relacionada con los valores de su anterior empresa? ¿Cómo manejó la situación?
3. ¿Qué valores considera que son los más importantes en un ambiente laboral y cómo ha trabajado en equipo para mantenerlos?
4. ¿Cómo ha manejado situaciones en las que no está de acuerdo con las políticas o decisiones de la compañía en la que trabaja?
5. ¿Cómo ha demostrado usted su compromiso con el éxito y el crecimiento de la compañía en la que trabaja, y cómo encajan estos valores en su vida personal y profesional?
6. Entre otras.
Muchas gracias por sus comentarios Yunuel.