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賠償及開除這位外包員工,到那家也不錄取
雖然看到用丟的顧客會感覺很差很不爽,如果是我也一樣,但很抱歉以我在物流中心工作6年的經驗來說,我還真的很少看到不用丟的來理貨的,只是影片上那個人是丟到太誇張,那叫摔了,希望大家也要體諒一下物流人員,我們一天搬弄下來的貨物每一個人都超過1噸以上,這總不可能每箱都用慢慢搬的加輕放,如果都這樣做事可能工作12小時都還無法理貨完成,有到物流中心理過貨的應該都懂我在表達什麼。
工作量的問題是公司人力派遣的問題,並不是托運貨物客戶的問題,把錯誤的行為合理化,我真的不能苟同,對就是對,錯就是錯,沒有職業道德,造成別人的損失,就是不對。如果覺得這份工作份量不合理,你們可以循正常方式投訴,或是離職轉換跑道,而不是把個人情緒報復在客戶的托運包裹上。抱歉,我認為體諒托運員工的工作量與合理化錯誤的職業行為是兩件事。
@@陳昶宇-x9v 但可憐的是,物流的老闆基本上不用想了員工都是做的要死要活
我前幾天到貨也是箱子破包 開裂。就是他們家,原來是這樣。
是的
不爽就不要做!沒人逼你做
大榮
教練,我想打籃球。
應該可以不用上班,待在家裡摔自己家的東西就好
媽的,不爽別做,為什麼要這樣摔別人的貨
大榮不意外
賠償及開除這位外包員工,到那家也不錄取
雖然看到用丟的顧客會感覺很差很不爽,如果是我也一樣,但很抱歉以我在物流中心工作6年的經驗來說,我還真的很少看到不用丟的來理貨的,只是影片上那個人是丟到太誇張,那叫摔了,希望大家也要體諒一下物流人員,我們一天搬弄下來的貨物每一個人都超過1噸以上,這總不可能每箱都用慢慢搬的加輕放,如果都這樣做事可能工作12小時都還無法理貨完成,有到物流中心理過貨的應該都懂我在表達什麼。
工作量的問題是公司人力派遣的問題,並不是托運貨物客戶的問題,把錯誤的行為合理化,我真的不能苟同,對就是對,錯就是錯,沒有職業道德,造成別人的損失,就是不對。如果覺得這份工作份量不合理,你們可以循正常方式投訴,或是離職轉換跑道,而不是把個人情緒報復在客戶的托運包裹上。抱歉,我認為體諒托運員工的工作量與合理化錯誤的職業行為是兩件事。
@@陳昶宇-x9v 但可憐的是,物流的老闆基本上不用想了員工都是做的要死要活
我前幾天到貨也是箱子破包 開裂。就是他們家,原來是這樣。
是的
不爽就不要做!沒人逼你做
大榮
教練,我想打籃球。
應該可以不用上班,待在家裡摔自己家的東西就好
媽的,不爽別做,為什麼要這樣摔別人的貨
大榮不意外