会社はなぜパワハラ社員を処分できないのか

[@モノケロス千百フラットツイン]

クレーマーのような管理職の存在を野放しにしておくと100ある力が30に下がってしまう。部下からの評価というのも管理職は受けるべき。双方向で評価することで客観性が保ちやすくなる。

[@cowrain]

うちの職場では、パワハラやセクハラで店長が降格処分を受けても、短期間で復活してしまう傾向がある。また、違う話ではあるが、飲酒運転で逮捕された店長が何のお咎めもなしというケースもあった。ちなみにうちは従業員１０００人規模のそこそこ社会的責任も大きい組織です。