Sujet tabou : La jalousie des patrons Africains de leurs salariés
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- Опубликовано: 4 авг 2024
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Les gens veulent te voir réussir mais pas plus qu'eux 🇷🇴
Voilà c'est partout même dans le business
*mais pas plus qu'eux
C'est comme ça à l'école, dans le mariage, dans les affaires, avec vos enfants, dans toute chose les gens ne veulent pas vous voir prosérer plus qu'eux.
Andorre 🇦🇩
@@azouaoumerzouk2035 C'est plutôt le Tchad 🇹🇩
Cela se fait un peu partout mais en Afrique le problème est récurrent. J’ai vécu la même histoire en 2010-2011 pendant mon premier stage en entreprise . Ma patronne et les autres dames n’arrêtaient pas les remarques sur mes tenues . Elles disaient je cite “aujourd’hui tout rose demain tout noir 😂” présentement,je vis aux usa et ici c’est une autre mentalité . Ton docteur même est tatoué jusqu’au cou et ça gêne personne .
Je pense a Lamine Guirassy DG de Espace FM (hadafos Medias). Il a fait grandir ses collaborateurs. Aujourd’hui certains travaillent dans des ambassades d'autres à la présidence ou ont monté leur propre boite. Merci LG pour ce que tu fais pour la jeunesse guinéenne. 🇬🇳🇬🇳🇬🇳
je suis Patron et je sais que jai ce probleme que je mefforce de corriger..La base est que jai eu des desirs refoules pendant mon enfance et cette fustration non resoluee s'est peu a peu transformee en un besoin de dominer sur les autres;Merci pour la video Mr Phillipe car je pense aussi que nous devond prioriser un bon equilibre au sein de toutes nos relations
Que Dieu t'élève et te bénisse abondamment pour avoir confessé tes péchés en public.
Conscience, auto psychanalyse et envie d'évolution démontrent une grande intelligence. Cela doit être enrichissant de travailler à vos côtés, malgré tout.
Le reconnaître est déjà un très bon début, cela signifie que t’es sur la bonne voie! Bravo en tout cas 👏🏾👏🏾👏🏾
A partir du moment où tu reconnais cela, c'est que tu es sur la voie du changement
C'est un bon début
😊pas seulement là bas,même en famille, ceux qui ont réussit ne veulent pas voir les autres évoluer
Ou ceux qui ont échoué ne veulent pas voir les autres membres de famille réussir c'est tragique
@@historiqueafricaine 🤣🤣
C'est la vérité j'ai été victime
Ça dépend des familles
Vraiment je rend grâce à Dieu à nouveau pour les ex patrons pour lesquels j'ai travaillé pendant 5ans car ils sont le contraire de la plus part des patrons africains. Ils sont sénégalais et le fondament de leur structure consiste placé leur employer dans les meilleurs conditions et a faire l'impossible pour qu'ils avancent dans leurs projet professionnel. Chapeau a eux et une fois au Sénégal pense a travaillé avec eux. Big UP a Sensys Afric.
Oui la jalousie est récurrente partout en Afrique dans les familles, dans les entreprises et même partout. C'est une maladie incurable. Moi j'adore me faire belle: bien habillée chic classe et pas cher. J'en arrive facilement mais les gens eux même créeront des histoires malsaines surtout si tu es femme; elle s'habit tout le tps chic. Comment elle peut se permettre d'être tout le tps comme ça? J'en ai vécu aujourd'hui oh l'Afrique va mal. Pourtant j'ai porté moins de 5milles xof aujourd'hui de la friperie et j'étais waouh. Je ne m'habille pas pour attirer les regards mais pour mon bien être mental et autres. Quand je suis bien habillée je suis performante: efficace et efficiente dans ce que je fais. Quant à la jalousie familiale c'est plus pire!
Voilàààà Philippe, moi-même j'ai vécu ces moments d'inconforts dans 3 sociétés. C'est un complexe d'infériorité de ces patrons, même pour payer les salaires c'est une guerre et ça leur donne l'impression qu'on doit les supplier avant d'être rémunérer.
Ce que j'aime avec Philippe Simo, c'est que c'est le seul Camerounais qui a le courage de parler des réalités de son pays sans tabous, et c'est celà aussi qui fait sa renommée, car mise à part lui, personnes ne la fait.👍🏾👍🏾
il y a claudel qui fais mieux que lui mon frere
Les gens se réveillent
évitons les comparaisons inutiles svp@@franckoABO
Il y a plusieurs camerounais qui dénoncent les fléaux qui se passent en Afrique, que ce soit au Cameroun ou en dehors du Cameroun. Sûrement tu ne connais que Philippe.......
Philippe Simo parle des mentalités de l'Afrique, en prenant pour exemples les situations qu'il a personnellement vécues, vues ou entendues au Cameroun et ailleurs. À bien regarder, ce ne sont même pas juste les mentalités du Cameroun, ni de l'Afrique, mais des humains dans le monde en général. Il faut éviter d'associer un problème à une catégorie de personnes, car si on met n'importe quel humain dans les mêmes conditions que ces derniers, il se pourrait fort qu'il agisse comme décrié par Philippe, que ce soit le vol ou le complexe de supériorité ou d'infériorité ou autre. Le but est de réveiller notre conscience afin de ne pas reproduire des schémas destructeurs, même si nous nous retrouvions dans les mêmes situations et conditions. Le but n'est pas d'avilir un peuple, une nation ou des cultures en particulier.
C'est juste mon point de vue.
Mon patron bloquait mon salaire quand il a vu que je payais des cours qui à terme allaient me passer à un niveau supérieur à lui.
Incroyable
Wooow quel méchanceté 😢😢😢
c'est grave quand même d'en arriver à ce niveau de bassesse
😢😢😢 C'est tout simplement de la sorcellerie !
J'ai eu cette réflexion du chef qui aident ses employés a réussir.
Mon objectif était de créer une entreprise ou mes employés deviendront actionnaires même a petites parts ce qui va créer une plus grande motivation et une plus grande implication dans le fonctionnement de l'entreprise.
Après avoir échangé avec le comptable de l'actuel entreprise dans lequel je travaille il me dit que si jamais je fais ça je ne serai jamais riche parce l'objectif c'est de s'enrichir et non enrichir ses employés.
Moi je pense que si chaque employé sentait que son employeur se souciait plus de son devenir et fière de son évolution les gens ne quitteront pas rapidement leur emploi face au nouvelles opportunités qui s'offrent à eux
enfin tu parles de ce fléau des dirigeants.. un véritable boulet. et c'es dans leur entreprise, qu'il n'y a aucun plan de carrière. pas d'évolution durant tout une vie.
La jalousie qui frappe une grande partie des africains est une des plus grande plaie de ce continent… derrière la jalousie regorge la moitié des comportements qui dessert nos pays et nous empêchent d’avancer… prions pour que cette plaie soit exterminée 🙏🏽
Merci Philippe pour ce rappel, ça ravive tellement de souvenirs. Tu es plus beau que ton chef, problème, ta femme est plus belle que la tienne, problème, tu as plus de diplômes que ton chef problème, tu t'exprimes mieux que lui, problème, on te félicite pour tes résultats, problème. Si encore ça s'arrête aux remarques, ça peut aller mais il y en a qui font pire (Harcèlement, menaces, affection arbitraire, blocage de carrière, envoûtement... empoisonnement 😱). Travailler en Afrique et faire carrière jusqu'à la retraite c'est un travail dans le travail 😂🤣.
Il n'y a pas qu'en Afrique. Ce que vous décrivez existe aussi en France.
La sorcellerie existe aussi en Europe malheureusement
What made me to value you more is the support that you bring to moulaye (anka) and khabi( totem Afrique).
Thats how we become bigger.
Making others big.
I knew you first,you made me know them and what they do is great.
Parfaitement raison Philippe.
J'ai pendant plus de 7 ans travaillé dans une entreprise à Abidjan , je vous assure le patron était un vrai sorcier dans tous les sens du terme .
Ça n'a vraiment pas été facile pour moi toutes ces années durant.
Mais Dieu merci , j'ai pu sortir victorieux de ce véritable bourbier qui s'apparentait à un enfer .
Merci Philippe pour ta vidéo
Pour la majorité ça part du fait qu’ils ont triché. Quand vous avez gravi tous les échelons, au point de créer une entreprise, le parcours (échecs+réussites) vous donnent une confiance en vous qui vous maintient les marbre face à quiconque. Mais les gens manigancent tout, et se sentent en danger vis-à-vis des autres. Une guerre dans leurs têtes et qui nuit à leurs employés. Ils ne sont pas des leaders et créent des entreprises sans réelle vision qui serve les humains.
Mr Philippe, c'est certainement l'une de tes meilleurs vidéos.
Merci pour l'exemple sur Jésus Christ ❤
Je suis parfaitement d'accord avec toi, le monde du travail la vraie jalousie c'est le salaire si l'autre gagne plus que l'autre la jalousie commence vraiment c'est dangereux la jalousie 🤔😎
Même ici en Allemagne c‘est comme ça. Mon mari a été victime de cela venant de ses collègues et de son Teamleiter. Tous étaient fustrer que il vient travailler étant propre😂😂. Ils le mettaient a l’écart mais c est au fur et a mesure en restant avec mon mari ils se rendent compte en fait que mon mari avant était gros et s‘est mis au sport pour se sculpter une nouvelle carrure. Et son style avec 😂😂. Bref la jalousie c est partout.😅
si tu n'a jamais vécue sa tu ne vas pas croire philipe sa existe moi j'ai subit sa pendant plus de 8ans quand j'ai pu payer mon véhicule mon patron dis que je veut le concurrencer patate me voila entrain de rédiger lettre de démission
Il faut lire les 48 lois du pouvoir.
La loi numéro 1 et c'est pour une bonne raison : Ne surpasser jamais le maître.
c'est pas le même contexte ici
@@G.O511
@@G.O511 Certaines personnes ont deux véhicules. Une vieille Twingo pour le travail et la berline pour la vie mrivée à cause de la jalousie.
@@VERITY_D❌️ Ils ont compris.
Personne ne peut Évoluer dans la vie, avec un Cœur rempli de Jalousie. La jalousie est une semence qui combat la réussite.
La performance et l'efficacité d'une équipe vient de leur bien-être aussi au travail.
Ah je m'en souviens comme si c'était hier. Quand il voyait une nouvelle voiture dans le parking il demandait c'est a qui cette nouvelle voiture. C'est avec l'argent que je lui donnes qu'il a pu acheter ca ? Si ru es a un poste sensible, il va commencer a penser que tu lui voles de l'argent. Si tu n'es pas a un poste sensible il va dire que tu geres d'autres business au lieu de se concentrer au boulot. Et dire qu'il a travaillé plus de 20 ans en Allemagne avant de rentrer. La mentalité africaine humm
C'est pitoyable
Merci Philippe ! La fin de ton message est une véritable leçon de leadership.
Vraiment et c’est très récurrent au Benin ici
Que Dieu nous viennent en aide
Bonjour Philippe.
Le mal chez certains chefs d'entreprises, c'est le respect de la dignité humaine. Que le Bon Dieu nous prête l'esprit d'un bon leader.
Encore merci Philippe pour se moment de partage d'expérience . De mon point de vue je vois que certains patrons africaine veulent la réussite de c'est collaborateurs mais pas mieux qu'eux. Raison pour laquelle nous devons pas chaque fois parler de nos projets personnels aux patrons
J'apprecie sincèrement ce message car la tonalité de votre voix nous temoigne la vérité et la compassion. Que DIEU vous bénisse
Merci une fois encore pour tous les efforts que vous faites pour nous, c'est plus qu'une vérité le contenu de cette vidéo. Je suis togolais résidents actuellement à Bissau. Une fois encore merci frère Philippe.
J'aime que ce type de conseil vous les donne régulièrement s'il vous plaît. S'il vous plaît. S'il vous plaît.
Ça c'est la mentalité africaine en général et cela touche tout les domaines, pareil pour nos dictateurs qui font 40 ans de pouvoirs. 😂😂
Je ne peux que vous dire merci pour votre réflexion positive 🤝
C'est avec des années passées et le cumul d'expérience que vous avez appris celà. Mr Philippe mérci pour tout les conseils que vous m'apportiez a chaque fois que j'ai une possibilité d'écouter l'une de vos vidéo... Mérci Merci merci
Ehhhh Philippe, merci pour ces genres de vidéos. On vit tous dans caaa malgré on ne gagné rien si n'est la bonne gestion
Merci beaucoup pour cette vidéo qui relate effectivement ce que les gens subissent ici en Afrique de certains chefs d'entreprises
Moi j ai travaillé longtemps en afrique je n ai jamais connu cela et c est arrivé en occident que j ai connu cela j ai ete choqué.
C'est la monnaie courante africaine qui est la jalousie sous toutes ses formes et encore entre patron et employé et c'est bien de le dénoncer car vous l'avez dit c'est la définition du leadership qui est inversé, mais ils oublient que la roue continue de tourner en faveur de tous et qu'il se pourrait que la personne que tu maltraite et envie aujourd'hui soit celle qui t'ouvrira une porte Demain.
Merci Philippe vous faites la fierté de l'Afrique 🎉
J'ai remarqué ça et je suis toujours en Tee-Shirt et Jeans. Mais DIEU faisant grâce ça commence à changer 😊
tellement vrai , un leader est celui qui sert ces collaborateurs;;;;
Mentalité pure,que Dieu te bénisse dans tes entreprises big boss
Merci pour cette belle leçon
En lisant la vidéo on c’était comme si j’écoutais une autre personne me raconter ce que je vis actuellement
Une vidéo très édifiante
Bonjour frère le mal de l'Afrique est profond il faut un travail de fond. La rémunération n'est pas gratuite y a une valeur ajoutée que l'employé apporte. je suis au Sénégal et je peux te dire que c'est la réalité. un ego sur dimensionné
J’ai vécu la même situation, un patron ou n+1 qui te trouves plus stylé qu’elle et qui te le fais remarquer ouvertement. La jalousie s’en suit et impacte sur votre relation professionnelle par ce que tu déranges. Une fois c’était une remarque sur le parfum que je portes… trop chère pour ce que je gagne selon eux…
Trop vrai, grand frere Philip Simon...
Vous êtes un visionnaire !!!!!!!
C'est réel, merci de toucher ce sujet.
Comme patron, Tu es vraiment différent de tous. Chapeau
"C'est avec l'argent que je te donne"... Comme s'il donnait ça gratuitement. Sans compter même que en général le travail fourni dépasse toujours le salaire.
M. Simo merci pour vos sujets ....franchement c'est triste on peut pas évoluer 😢
Un peu bizarre mais j'pense qu'on trouve exactement la même problématique dans certaines de nos universités aussi malheureusement... J'ne sais pas si vous l'aviez vécu aussi vous même, mais en parler pourrait être une complémentarité à cette vidéo (les histoires d'NST : Notes sexuellement transmissible et consort...) En tout cas, merci de faire tomber les écailles sur ces sujets tabous !
Au passage, le Romains 12: 18 (S'il est possible, autant que cela dépend de vous, soyez en paix avec tous les hommes.), c'est l'un des versets qui me définissent et j'aime vraiment la subtilité avec laquelle vous maniez la Parole de Dieu 😇🔥
Merci Philippe de Parker de cela , moi même j’ai vécu cela dans un grande banque panafricaine et le Pire c’était que c’était avec le DG direct, ceux ci est un fait récurrent qui sein de notre société les beaux garçons , les belles filles sont les plus touchés par cela et si tu n’as pas quelqu’un qui est devant pour t’aider tu en feras les frais .
Bonjour Philippe, merci pour cette vidéo qui révèle une réalité. J'aimerais cependant faire un complément. En effet 3n tant qu'auditeur indépendant je peux te dire qu'ici en Afrique justement ces signes extérieurs de richesse nous ont permis de déceler plusieurs cas de détournement en entreprise.
Le tout dernier est celui d'une employée qui a acheté une voiture et cela a attiré l'attention de son patron qui nous a sollicité pour un contrôle qui a débouché sur une situation de détournement de +de 12.000.000Fcfa par la caisse-facturation en moins de 2ans.
Et ce cas n'en n'est qu'un sur plusieurs.
So parfois ce sont les réalités du terrain qui rend les gens suspicieux
Mercu mr simo
Preach brother !!
j'en suis victime aussi je suis propriétaire et mes patrons vivent dans des HLM ils se disent que je suis riche donc ils bloquent les paiements de mes factures
4:10 *Ehoui c’est lui le plus beau, il doit être le plus beau, plus chaud, plus tout* 😅😢 Ehoui les patrons africains ne comprennent pas que les employés ont leur paradigmes et pour certains c’est enjoy leur salaire.
Malheureusement beaucoup de patrons veulent être les seuls à être bien 😅triste
Une mentalité de pauvreté de la part de ces patrons 😢
Quel dommage cette mentalité qui dure merci pour tout ses conseils Philippe 👍👍
Oh merci!! Tu es une bénédiction! Je comprends mieux…
Un bon leader met son orgueil au service de son initiative. Un mauvais leader met son initiative au service de son orgueil.
C'est dommage de savoir qu'on on en est encore là!
Le problème de l'africain est l'orgueil.
Quelque soit notre statut, nous devons rester humble et apprécier ce que l'autre a tout simplement.
L'envie, la jalousie, la convoitise et tous ces caractères détruisent nos vies.
Soyons humbles et réjouissons nous du bien être des uns et des autres.
l'Africain a un égo surdimensionné 😂
l'Africain a un égo surdimensionné 😂
J’attends la suite pour le live mon frère
T'es le meilleur Philippe
Pas seulement dans le monde du travail aussi dans les l'universitées avec beaucoup de jeunes professeurs en début de carrière veulent avoir toute la lumière sur eux lorsque tu essais de le corriger ou proposer des theory différentes à la sienne tu es foutu
En tout cas, tu as touché un sujet qui m’arrive actuellement même.
Philippe pour aller dans ce sens, on peut l'élargir sur les fonctionnaires et même au niveau des gouvernements dans nos pays. Quand le chef d'état est incompétent, il nomme que gens en dessous de lui ou du moins qui le jeux car " au Gondoina le président fondateur demeure le plus haut".
C'est vraiment la sorcellerie oubliant que cette rémunération est faite en contrepartie d'un travail.
Rien a ajouter 🤝
Là encore c'est juste l'aspect physique. Plusieurs patrons sont jaloux de ton mindset. Dès qu'ils remarquent que tu gère mieux les situations conflictuelles, a une meilleure relation avec tes collègues que lui avec ses employés, ils deviennent jaloux et font tout pour que tu sois perçu par tes collègues comme le jaloux du patron.
Il faut lire les 48 lois du pouvoir
Oooo tu as parfaitement raison. J'ai vécu ça exactement pendant 10 ans dans la clinique où je bossais.
Pour ma part je lui propose quelques solutions :
- mettre une caisse enregistreuse et placarder des affiches dans le restaurant pour demander aux clients de réclamer un reçu pour tout achat.
- mettre des caméras dans les cuisines et mettre leur bon fonctionnement comme obligations de travail du responsable du restaurant.( Si les caméras ne fonctionnent pas un jour sans justificatif il sera sanctionné)
- qu'il investissement dans des équipements qui vont permettre que les recettes soient à la chaîne de sort que peu importe qui est en cuisine il peut faire fonctionner la cuisine.
- mettre un système de prises de commande numérique avec un suivi sur un tableau numérique.
- faire signer des contrats à tous les collaborateurs avec leurs tâches et les sanctions en cas de faute.
- donner des salaires satisfaisants avec un profil de carrière et certains avantages en nature.
Ça fait bcp mais je pense que peut freiner certaines hardeurs.
Eh oui triste réalité vécue ici au Bénin. Merci Philippe
Oui Philippe c'est vrai et ds ton propos j'ai retenu une vraie chose '' j'ai eu la chance d'être responsable pour toute la commercialisation d'un produit phare belgo anglais pour la Pologne comme indépendant '' ma 1er remarque ds la motivation a été celle-ci '' Si un jour je viens en porche c'est que grâce à vous vous aurez déjà changé votre voirure Lada en une Audi ou d'un équivalent ''
Tous on pu rouler en Audi ou mieux même si moi même je ne suis jamais venu avec une porche ou un véhicule similaire''
La réussite est un chemin qu' il faut partager avec ceux que tu as accepter de prendre sous ta main. Oui j'ai eu mon meilleur distributeur payer le resto '' Et alors ''
Rien a dire Philippe tu as tout dit, stricte vérité
Domination ,domination et soumission dans tous les domaines....
Perso, je te remercie pour le rappel toutes ces leçons
Bonjour ce que vous décrivez c'est tellement vrai que
Dans les blagues un patron vous dit vous êtes jeunes vous faites quoi avec l'argent ? Jusqu'aujourdhui certaines redevances ne sont pas payées !
Honnêtement, les trucs bling bling ne m'ont jamais séduit. Mais je ne jalouse pas pour autant ceux qui font ça. Chacun sa vie, le mien est suffisamment difficile pour que je ne me mêle pas de la vie des autres.
Merci
Merci Merci
Moi mon patron au Bénin à l’époque vérifie même si un des collaborateurs à grossir 😅😂
C'est la malédiction avec une certaine génération d'africains là, les nés dans les années 70 là, trop bizarre ! Un m'avait vu avec une chaussure chevignon soldé à 25€, il s'en est offusqué en disant qu'il faut qu'il ait la même chaussure ! INCROYABLE!
M Philippe c'est pourquoi le continent africain aura du mal à se développer avec ce genre de mentalité. Merci à vous.
C'est vrai Philippe, moi. J'ai porté une chaussure pour aller au bureau, les collegues m'ont dit de faire attention car le patron ne va pas me rater
Une réalité vécue dans ma propre famille. Mon grand frère entrepreneur est resté le seul riche de sa société tout le reste est resté pauvre après 40 ans d' activité.
Stp quel était le domaine d'activité de l'entreprise de ton grand frère stp ça peut m'aider vraiment
Indeed. Ive seen it
Vrai , le sujet d'aujourd'hui, j'ai vécu en direct,
Oh mon Dieu 😧!! Mon cher Simo cette vidéo me va très au fond du cœur j ai vécu cela avec mon ancien patron et je n étais rien financièrement alors que le patron pesait des milliards.
Merci Monsieur Simo
Je voudrais à tout prix vous rencontrer comment faire pour vous avoir votre contact?
Merci de me répondre.
toute ma pensée. malheureusement c'est la réalité de chez nous vivement que les choses changent
Pas seulement les chefs d’entreprises. C’est à tous les niveaux même le chef de l’état qui veut être le plus riche, le plus fort, l’homme chez qui tout le monde vient s’agenouiller et chanter des louanges. C’est vraiment nauséabond.
ça s'applique pas seulement en entreprise, mais en couple aussi, pour que l'amour règne et nous soutenir pour vivre le bonheur.
Au fait ça vient naturellement surtout pour les patrons Africains qui en majorité n’ont que de petites entreprises. Mais ce fléau va au delà de l’Afrique et ça dépend de plusieurs paramètres. Quand vous parlez de patron, est-ce le owner ou juste le Directeur? Donc l’attitude du patron, son statut dans l’entreprise aussi bien que l’attitude du salarié contribuent aussi à ce problème.
Très bon point 👏🏿
Philippe c'est partout pareil
Il y a une femme cela faisait une semaine qu'elle était dans l'entreprise en période d'essai le lundi suivant elle achète un SUV et le patron à la fin du mois elle a été remercié
Pas besoin d’aller jusqu’au patron, l’africain en general..
Pour avoir travaillé dans une entreprise où seuls les « hauts cadres » avaient accès au parking (et l’es autres devaient se battre à trouver où stationner) alors qu’il y avait plus d’espace qu’il n’en fallait, je peux témoigner de cette réalité.
j'ai ete temoin de ca quand j'etais enfant aujourd'hui j'en plus de 40 ans. Je connais des patrons qui se plaignaient des autres qui se permettaient des vayages a l'etranger, de se construire une maison alors qu'ils sont encore bayer mais comme c'etait des compagnies internationales. Mais dans une compagnie Africaine, une patronne qui a vire sa secretaire parce que soit disons son mari gagne bien sa vie, ils ont pas besoin de son argent, tout simplement parce que la secretaire a une meilleure voiture, cadeau de son mari.
Au 🇨🇲 se sont mes frères natifs de la région du centre qui on la plupart du temps cette attitude. J'ai bossé mainte fois chez Élégance pressing, Bricoluxe, Nikki, etc... Vous pouvez y passer 20 années sans jamais voir le boss, il y'a des personnes qui n'ont jamais Kadji DeFotso, pourtant ayant bossé plus d'une dizaine d'années dans la boîte. Donc Mr Phillipe nous ne pouvons généraliser ce cas, tout dépend du Mindset du leader de la boîte.
Pourquoi en faire exclusivement un travers africain? Ce phénomène n'est-il pas visible dans d'autres communautés? Il faut analyser plus large... sinon ça ne permet pas de comprendre si on veut apporter des solutions
Bonne vidéo! C'est un problème réel, très profond; il ya un aspect même que Simo n'a pas abordé. Nos dirigeants mêmes cultivent cet état d'esprit méchant et ridicule. Ya beaucoup à dire mais je m'arrête là!
C'est très vrai
Très vrai.