문제 해결 능력이 중요 문제 해결 능력은 직무전문성이 있어야 갖춰진다(5~7년차) 입사 후 3개월 내 직무가 맞지 않다고 생각하면 그만둬야 1년 차라면, 업무 적응을 해야 함 3년 차라면, 성공과 실패를 통해 전문성을 갖춰나가야 함 경력기술서는 1년에 min 1개, max 2-3개 경력기술서 써 보기 회사가 노답인 경우(물경력 양성소) -> 빨리 그만두기 내가 노답인 경우 -> 어쨌든 나의 경력기술서를 만들어보자(일의 기회가 많아진다)
조그만한 사업을 하다가 최근 스타트업에 취업 하면서 느낀게 있습니다. 코로나때 정부가 It 계열 회사들에게 투자금, 장비 지원금, 고용 촉진 자ㅣ지원금들을 무쟈비 하게 주다보니.. 현장에서 업무 준비가 안 된 분들이 대거 채용 된 듯 한 느낌을 많이 받고 있습니다...... 그리고 현 시점에 회사 내 성과는 없고 운영은 어려워 지고.. 구조조정을 시작해야 하는 시점이 오니 "물경력" 이 이슈가 되는 것 같습니다... (누가 나갈지 눈치 보는 중) 그래서 제가 생각하는 물경력의 문제 핵심은 회사에서 구조조정을 진행 할 때 까지 그 많은 투자금과 지원금으로 아무런 비전 없이 운영 해 온 대표가 문제다................. (스타트업 기준..)😢
최근 이직 문제로 신경쓸 게 많은데 너무 좋은 내용이었습니다. 경력직 이직을 원하는 중이라 경력기술서를 쓰는 중인데.. 이형님의 영상을 보기 전까지는 경력기술서라는 것 자체를 몰랐었거든요... 제 알고리즘에 떠주셔서 감사드리고 늘 이런 내용 다뤄주셔서 감사합니다. 돈을 주고 들어야 하는 내용을 공짜로 듣고 있다는 것도 늘 감사드립니다. 이형님 최고입니다!!
중소기업 경영관리부에서 정말 할 수 있는 일은 다해봤습니다. 그런데 분업화가 확실히 되어있는 곳에 비해 깊이가 없는거 같아 물경력이 되는건 아닐까 걱정입니다. 그래서 이직을 준비 할때 좀 더 세분화된 직무로 지원을 하자니 경력 요구 사항에서 조금씩 부족한 부분이있습니다. 이럴땐 어떻게 해야하는게 좋을지…
이젠 슬슬 컨텐츠 변화가 필요한 시점인것 같네요 내용이 틀렸다랑 별개로 엄밀하게 이형채널에서 물경력이 아닌곳은, 이공계열 연구직, 조직내 개선활동(보통 품질-경영_품질관리나 경영쪽에서 회사마다 다름, 생산관리) 하는 팀의 극소수 밖엔 없습니다 정치인들도 누구누구가 소속과 관련없이 영향력이 큰 사람은 손에 꼽는 수준인것처럼, 연구직 포지션의 5%미만의 지속성장중인 인력이나, 0.1% 미만의 개선활동하는 인사이트 극상위권+노력파 인력 외엔 물경력임 진짜 이공계열은 업계 특급에이스들 이야기 할 때 되게 별거 아닌것처럼 후려치듯이 이야기 하는데, 비아냥이 아니라 현실로 그런것임, 야근 ㅈ빠지게 하거나 개같이 구르는 포지션에서 정보량 때려 넣으면 '누구나'금세 달성되는 수준들이 의외로 실력처럼 비춰지는 경우들이 있음 현실에선 그런것보다, 시스템이나 업계에서의 위치 같은 유사성이 더 중요하고 그래서 중소기업 대기업간의 이직이 어려움, 실제로 이형도 대기업으로 점프하는게 어려운 이유로 자주 이야기 하셨던거고. 학문적이나 기술적으로 최선두에서 있으면 거기서밖에 통용되지 않는 전문성, 반대로 최선두가 아니라면, 손에 꼽히는 전문가 수준의 지식량과 최신 자연과학, 사회과학 이해하고 받아들일 수 있는사람이 아닌이상, 속되게 말해서 빠릿한게 유일한 경쟁력이 되어버림.... 현실세상에선 그렇기 때문에 인성 파탄자 같은 임원들이 그위치 간거임... 경쟁력이 그정도 뿐이니까 다른거 개나주고 결단 지르는 상황에서 몇번 운좋아서 임원 다는게, 차근차근 실력으로 올라가기보다 확률적으론 높으니까.... 이젠 슬슬 이미 연차대비 꼬이거나 저렇게 어디에 던져놔도 되는 수준의 전문성가진 인력이 아니라 다소 무난해보이는 사람들이 바로당장은 아니지만, 지속적으로 더 나은 인력이 되고, 생존을 위해 도움이 되는 팁들이 위주로 나오면 좋을것 같습니다.
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문제 해결 능력이 중요
문제 해결 능력은 직무전문성이 있어야 갖춰진다(5~7년차)
입사 후 3개월 내 직무가 맞지 않다고 생각하면 그만둬야
1년 차라면, 업무 적응을 해야 함
3년 차라면, 성공과 실패를 통해 전문성을 갖춰나가야 함
경력기술서는 1년에 min 1개, max 2-3개
경력기술서 써 보기
회사가 노답인 경우(물경력 양성소) -> 빨리 그만두기
내가 노답인 경우 -> 어쨌든 나의 경력기술서를 만들어보자(일의 기회가 많아진다)
여러 업무를 어거지로 맡아서 5년 채웠는데, 이게 필살기가 될 줄 몰랐지... 타 회사는 분업화가 너무 잘 되어 있어서 여러 부서가 나눠하는걸 a부터 z까지 혼자 다 했었는데 이걸 자소서 녹이니까 업계 내 상위 기업으로 경력 다 쳐주고 한방에 이직함..
비슷한 상황의 2년차 신입입니다. 요즘은또 주 6-7일에 야근하는데 이직할때 참고하겠습니다 ㅠ ㅠ
분업화가 잘 되어있눈 기업에 이직하려면 내가 한 업무 바운더리는 넓은데 깊이는 분업화된 업무에선 조금 부족하다면 어떻게 해야할까요
타회사에서는 분업화돼서 여러 부서가 나눠서 하는데 5년 다니신 회사에서는 a부터 z까지 다했다...?
의류벤더?
@@jk-xq6tu 아 그말이구나 이제 이해했네
나름 사람 많은 중견기업 인데 진짜 공감가네요 대부분이 어떤 그 틀에 박혀있고 뭔가를 제안하는 사람을 안좋게 보고 자기들 업무 영역 넓어질까봐 엄청 눈치싸움해요.
그건 당연한거임 영역이 넓어지면 거기에대한 보상이 없으니깐
@@311hjgfw4c 중견에서 대기업 이직해봤지만 그런 잔바리 업무성과 능력이 필요한게아니라 지금하고있는 업무의 전문성을 더 봐요
제안하면서 성과를 안나눠주니까 그렇지요
중소기업, 좋소기업의 단점이
일은 힘든데, 책임질려는 사람도 없고,
문제 분석도 안하고, 문제 해결은커녕
월급만 축내면서 회사 발목만 잡는 꼰대가 많은데
반대로 말하면 내가 해결하고,
내가 성과를 내고, 경력을 쌓기가 좋죠
좋소 덕분에 연봉 천만원 올랐습니다
솔직히 전문직 아니고 다 물경력이지..
결국 어찌됬건 어떤분야건 이직하면 새로 배우고 적응해야지.. 뭐 물경력이니 뭐니 따져봤자 큰 의미가 없을듯
조그만한 사업을 하다가 최근 스타트업에 취업 하면서 느낀게 있습니다.
코로나때 정부가 It 계열 회사들에게 투자금, 장비 지원금, 고용 촉진 자ㅣ지원금들을 무쟈비 하게 주다보니.. 현장에서 업무 준비가 안 된 분들이 대거 채용 된 듯 한 느낌을 많이 받고 있습니다...... 그리고 현 시점에 회사 내 성과는 없고 운영은 어려워 지고.. 구조조정을 시작해야 하는 시점이 오니 "물경력" 이 이슈가 되는 것 같습니다... (누가 나갈지 눈치 보는 중)
그래서 제가 생각하는 물경력의 문제 핵심은 회사에서 구조조정을 진행 할 때 까지
그 많은 투자금과 지원금으로 아무런 비전 없이 운영 해 온 대표가 문제다................. (스타트업 기준..)😢
와.. 이제 2년 채워가는 신입인데 정말 감탄하면서 들었습니다.. 모든분들이 봐야하는 명강의네요. 잘들었습니다!
직종에 따라서 기회자체가 주어지게 어려운 경우도 있다보니, 시간은 흐르고 물경력은 쌓이고..
그와중에 잘 보고 있습니다. 이직할때 면접볼때 뿐만 아니라 그냥 회사 생활할 때도 말씀들이 도움이 많이 되네요.
문제해결능력 중요. . 경력을 뽑는 ㅇ ㅣ유가 해본 업무만 잘하지 응용력이 힘드니까 해봤던 경험을 중요하게 보는거라 생각함
해보지 않았던 업무도 응용해서 문제해결하고 제시할줄알면 경력직의 큰 능력중의 하나라고 어필가능한 것 같아요
저도 이직할때 문제해결능력을 더 중점적으로 써볼까 해요
문제가 뭘까, 왜 우리는 일하는 걸까, 어떻게 해야 진정 가치를 전달할 수 있을까를 고민하는 환경에서 일하는 사람만이 물경력을 피할 수 있다
물경력은 못 참죠.... !!! 이직 준비하는 이직준비러 입니다 😢.
물경력의 자가판단기준: 직무 연차의 1/2 이상을 경력사항에 적을 수 있는가?
최근 이직 문제로 신경쓸 게 많은데 너무 좋은 내용이었습니다. 경력직 이직을 원하는 중이라 경력기술서를 쓰는 중인데.. 이형님의 영상을 보기 전까지는 경력기술서라는 것 자체를 몰랐었거든요... 제 알고리즘에 떠주셔서 감사드리고 늘 이런 내용 다뤄주셔서 감사합니다.
돈을 주고 들어야 하는 내용을 공짜로 듣고 있다는 것도 늘 감사드립니다. 이형님 최고입니다!!
이미.. 이미 퇴사해버렸어요 😢😢😢😢
조각난 경력(잦은이직)에 대한 해결책까진 아니더라도 묘수(?)에 대해 다뤄주세요😢😢😢
중소기업 경영관리부에서 정말 할 수 있는 일은 다해봤습니다. 그런데 분업화가 확실히 되어있는 곳에 비해 깊이가 없는거 같아 물경력이 되는건 아닐까 걱정입니다.
그래서 이직을 준비 할때 좀 더 세분화된 직무로 지원을 하자니 경력 요구 사항에서 조금씩 부족한 부분이있습니다.
이럴땐 어떻게 해야하는게 좋을지…
청년 백수가 120만명
헉..
헙~😮 도전적인 곳에 가고 싶긴한뎁. 역량이랑 실력을 키울 수 있는 곳이요. 알바제외하고 총 유사근무 회사 포함 9년인뎁..😂퇴사이후 3개월 쉴때쯤? 알아볼려고 합니다. 항상 좋은 정보 주심이 감사합니다.😎
좋소 시설관리로 입사한지 1년 9개월 째인데 정작 주로 하는 일은 대표와 대표 아내가 시키는 잡무(장보기, 운전 등 지극히 개인적인 일들)입니다. 빨리 탈출하는게 나을까요? 아무 의견이나 감사드리겠습니다
비서직이 아닌데 비서역할만 시키는거면 빨리 나오시는게 답임.
@@LimdIN감사합니다!
빨리 탈출하세요 지금도 엄청난 물경력입니다
나이가 젊으시면 그냥 탈출각 나이있고 바로 나와서 취업하기 늦을것 같다하면 다니면서 이직기회 엿보시길.. 그냥 나가면 지옥입니다. 현재 제가 느끼는중.
저는 현직 수영강사인데 저와 같은 직무는 경력기술서를 어떻게 만들어가야 하는지 궁금합니다ㅠㅜ
이게 진짜 물경력 아닌가요..?
뿌뿌뿌뿌이
모집은 수영장 행정실에서 홍보 기획을 하겠지만, 선생님보고 혹은 수영장이 임의 매칭시켜주었지만 이탈없이 잘 관리하고 들어오기만 하면 좋은 경력이될지도요
@@period2879그냥 하는 일 자체가 물경력인 wwwww
감사합니다 이형님!!! ^^
5~7년 전문성을 갖추는 기간, 그리고 입사후 1년 나의 업무영역을 만들어야하는 기간이라는점 매우 공감합니다. 이번에도 영상을 통해 확신을 갖게되네요. 감사합니다.
사수 잘만나면 2년 걸릴거 1년이면 되고, 사수 없거나 잘못만나면 2년걸릴거 4년 ㅋㅋ
진짜 너무 좋아서 나만 알고 싶은 영상이네요ㅎ.ㅎ
이젠 슬슬 컨텐츠 변화가 필요한 시점인것 같네요
내용이 틀렸다랑 별개로
엄밀하게 이형채널에서 물경력이 아닌곳은, 이공계열 연구직, 조직내 개선활동(보통 품질-경영_품질관리나 경영쪽에서 회사마다 다름, 생산관리) 하는 팀의 극소수 밖엔 없습니다
정치인들도 누구누구가 소속과 관련없이 영향력이 큰 사람은 손에 꼽는 수준인것처럼, 연구직 포지션의 5%미만의 지속성장중인 인력이나, 0.1% 미만의 개선활동하는 인사이트 극상위권+노력파 인력 외엔 물경력임
진짜 이공계열은 업계 특급에이스들 이야기 할 때 되게 별거 아닌것처럼 후려치듯이 이야기 하는데, 비아냥이 아니라 현실로 그런것임, 야근 ㅈ빠지게 하거나 개같이 구르는 포지션에서 정보량 때려 넣으면 '누구나'금세 달성되는 수준들이 의외로 실력처럼 비춰지는 경우들이 있음
현실에선 그런것보다, 시스템이나 업계에서의 위치 같은 유사성이 더 중요하고 그래서 중소기업 대기업간의 이직이 어려움, 실제로 이형도 대기업으로 점프하는게 어려운 이유로 자주 이야기 하셨던거고.
학문적이나 기술적으로 최선두에서 있으면 거기서밖에 통용되지 않는 전문성, 반대로 최선두가 아니라면, 손에 꼽히는 전문가 수준의 지식량과 최신 자연과학, 사회과학 이해하고 받아들일 수 있는사람이 아닌이상, 속되게 말해서 빠릿한게 유일한 경쟁력이 되어버림.... 현실세상에선 그렇기 때문에 인성 파탄자 같은 임원들이 그위치 간거임... 경쟁력이 그정도 뿐이니까 다른거 개나주고 결단 지르는 상황에서 몇번 운좋아서 임원 다는게, 차근차근 실력으로 올라가기보다 확률적으론 높으니까....
이젠 슬슬 이미 연차대비 꼬이거나 저렇게 어디에 던져놔도 되는 수준의 전문성가진 인력이 아니라
다소 무난해보이는 사람들이 바로당장은 아니지만, 지속적으로 더 나은 인력이 되고, 생존을 위해 도움이 되는 팁들이 위주로 나오면 좋을것 같습니다.
이형님 질문있습니다~~!
필살기 여러 개를 만들었으나 그 내용이 자기소개서에 다 들어가게 돼서 이력서 경력사항에는 맨날 공란이 됩니다
동일 내용을 경력사항에 넣고 자기소개서 다시 반복해서 써도 될까요?
채용 플랫폼 중 잡코리아랑 사람인 중 어디가 더 좋을까요~? 그 이유는 무엇인지도 궁금합니다.
경험상 사람인 우세
둘다 봐야해요
와 진짜 공감....남들은 부럽다고 하는데 나는 스타트업 가고싶어😢
마통 뚫고 놀러다니기 바쁘신 유정이 여러분들 물경력 축하드려요 ㅋ
나 물경력이네...
문제해결능력
기본기 부족~
와 너무 좋은 영상