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労働時間の長さもそうですが、労働密度:限られた時間内であれもこれもやらなければならない、ワンオペ:他に手伝ってくれたり代わってくれる人がいない、不確実性:休みのはずなのに仕事をする羽目になったり急の連絡が来ることがあるので予定が組めず休めない、の方がリスクが高いと思います。
若い頃、250時間以上の勤務をさせられて半年は辛抱したが、いい加減に嫌になって職場放棄した事がある。過労死や自殺するくらいなら逃げちゃえばいいのにと思うが、オレと違ってそれが出来ないくらい真面目で責任感があたんだろうな。でも、仕事より命の方が大事だよ。
ギリギリまで仕事と責任に追いつめられたとき、「このまま身体壊して倒れるまで続けてやる。そうすりゃあ会社もちょっとくらい反省するだろ。死んだら死んだで別にいいや。」って思考になったことある。
「KAROSHI」が世界共通語になっているのは日本の恥だと思う
そんなことになるのが本当に日本くらいなんだろうな
未来ある23歳の若者の命を犠牲にしてまで強行した結果が汚職まみれのオリンピックですか……
6連勤だってきついのに100連勤って・・・・・
俺も電気工事系の現場監督だがストレスも残業もやべーよ。軽い現場ならともかく定年過ぎた再雇用の人にやらせるもんじゃない。体力的にも職責的にも。
電気関係はたしかに定年の再雇用が多いって聞くな
でもこういう体制に異を唱えると少なくない外野が甘え認定して転職を強制してくるんだよな日本人の嫌なところだわ
この実態があったとしても、情けない甘えてるって風潮はひどいよな...
もうあかんと思ったら、どんな迷惑をかけてでも逃げるべきだと思うよ。ブラックな環境は洗脳に近いから、難しいかもしれんけど。この動画で、家族の立場でも大切な人を失いたくないなら全力で止めろ、という教訓を得た。
仕事よりも命を大切にしてほしいし、それが当たり前の世の中になってほしい
皮肉にも長時間労働・過労死の文化は、無宗教の国・ニッポンの最大の宗教と思います。
命あっての物種……とはいえ、追い詰められるとそこまで頭が回らなくなることも多々あるんですよねえ……
確かに人生楽しんだもん勝ちって人もいるけどその考え方が行きすぎるとバイトテロとかの迷惑行為をやるんだよね。責任感の欠如にならないといいけど
胃潰瘍になって水飲むのさえ痛くて辛くてそれでも休ませて貰えなくて、死ぬことばかり考えてた職場思い出してうわあああああ!ってなった。
今は逃げれたのよね...?
@@panda_of_dark 辞めれないので強行突破で逃げました😂ブラックにいる皆逃げてくれ。
サビ残程糞食らえなものはないと思う。医師も患者も人間だろうに。幹部共は人間じゃあねぇな。
過労...時間外労働...これだけ沢山の方々が亡くなっているなんて...本当に酷い...😢
17:53 月夜、珍しく真面目。それが支払えない会社は無くなってどうぞ個人的にくら寿司の店長の焼○事件も胸糞だったな最初から真っ当な労働環境だったらこういう悲劇が起こらないのに。まあ無能な経営者にはそれが分からんのだろうね
納期までに完成させるまで帰れません!とかやってたなあいつの間にか人が減ってたり・・・お金は良かったから文句は少ないですが
ブラックにならなければいけない会社は潰れとけよって思う。
今日から運送業の2024年問題も施行されたけど、それまでは65~79時間の残業はザラ、4月からは月60時間とはなってるけど、繁忙期の物量は非常に多いからなかなかに厳しい状況にある。そんでもって月の残業代は少しづつ安くなってるしでだいぶお手上げ状態。
国の管理・監視体制強化すべきだけど政策議論すべき政界も腐ってるし、光が見えない深刻な問題。やっぱ直接的には雇用してる病院なり上司の責任と罪だし、個人の自衛・自助力を高めて暴露や告発する流れになるよね。けど告発者への差別や偏見から再就職が難しくなる場合もあるし、根本的な人手不足も解決は困難。まだまだ混迷が続きそうだ。
日本の会社が変わるのって過労死とか事故死とか不正とか歯が痛くならないと歯医者行かないから必要な犠牲なんだろうなと思ってる。あの宝塚すら自殺なかったらずっと変わらなかっただろうし。医師の過労死がなかったらずっとあのままの体制だった。仮に内部告発しても密告でクビになるだけ。
外科医の友人いるけど病院に行かなかったの年に数える程度だって言ってたわ
胃潰瘍ってストレスからくるものもある。だから労災が認められる可能性も。過労死するくらいなら、会社辞めても良い。何ならSNSに実態を暴露だね。
最初の医師はもはや殺人やんけ…ずっと言わずにダンマリとかも含めて数億賠償してもいいレベルだな
医者ではないですが、看護師を目指して日々学習に励んでいます。実習の時ですら、帰る時にパソコンにいる医師を見かけ、次の日もまた次の日も「いつ休んでるの???」って不思議に思っていました。しかし、医師不足を補うために医学部の難易度を下げても、枠を広げても、、、とかそういうレベルで改善できるのではないので、解決するのはまだまだ先になりそうですね。
内容が内容だけに質を落とすわけにもいきませんからね…看護師の勉強頑張ってください
最初からその体制ならほんとクソだけど改善しようとしてる会社もあるわけで一概に責めれない。政府が知らんぷりだから問題がなくならない。
2回連続の投稿ありがとうございます✨こういう病院・会社は人間を人間と思ってないんやろうか…ロボットって思ってるんやろうか…以前聞いたくら寿司の店長が焼○したのやって未だに分からんし…月夜ちゃん、鋭いですね…
おれはフルタイムのバイト10連勤で限界がきて朝礼中に倒れた。当時は20代で体力もあったんだけどなあ・・・
転職する勇気ももってほしい
リセットボタンは自分の心にあり。俺は何回も押しまくってるわ。
もう、破綻する未来が見えてるような構成wドライバーの申告次第で変わるのなら、法律でやったとしても変わらないよw
けいたいの電源きってバックレこれ最強
この世の全てのものは有限なんだよ
時間外労働、労災は怖いな。月夜ちゃんの言うように、過酷労働環境のブラック企業からさっさと逃げちゃった私が言えたことじゃないんだけど、介護の職場はなんで残業手当の制度ないところ多いんかね?私、過酷度過去最高位の職場は、夜勤明け日勤遅番早番夜勤明けって感じで続く11連勤プラスサービス残業化してる、残業時間32時間超えでノー賃金って所あったな。普通にメンタル死んで、飯食っても吐くし、窶れてくから、親が辞めろって直談判するから!って強制的に辞めさせられた職場。当時は、なんでって考えてたけど、今になったら、あの時の親の判断グッジョブ!って思うわ。体重、2週間で20キロくらい落ちちゃってたから、その時。後、医療福祉系の職の人はわかると思うけど、普通は夜勤明けの次の日は休みくれるものなんだよね。そこは無かったから。普通に夜勤明けた次の日は日勤とか遅番とか入ってた。直属の上司が、私に全部の仕事振るくせに、管理者やオーナーとかには『やってません』って報告いれる!クズだったのも問題だけどね。あの時、親が強制的に連れ出す感じでさようならしてなかったら、今頃自分がこの世とサヨナラバイバイしてたんだなって、思ったら怖くなったよ。月夜ちゃんの言ってることって、確かに極論だけど、そうしなきゃだめだと思う。『仕事は生きるうえで重要な工程、過程の1つです。ですが、仕事するなら、自分第一に。他者より自分優先で。相手への思いやりも大切だけど、自分の体力や体調無視して、行うほどに相手への思いやりは持たなくていい。無理はしない。無理なときほど、NOが言える人にならないと、仕事が凶器に変わっちゃうから。』私は、一回死にかけた、上記の職場の後、仕事探すために行ったハロワのメンタル面のサポートさんに言われた、人からのお願いを断らないのはダメなんだよ。無理しちゃうんだから。って言われた言葉、それでも自分を酷使し続けていた私に、言ってくれた、『』の中の言葉が私が今仕事をするうえで大事にしてることになってる。あの人には感謝しかない。今の職場は、無理なときは無理って言うと、いいよって許してくれるから、なんとか仕事できてる。在宅ワークの許可も貰えてるから、尚更。でも、あの当時の記憶を思い出すたび、逃げてよかった~。逃げれてよかった~。って思うんですよね。本当に、労災で死ぬ人が減ってくれるといいな。仕事のために体酷使してたら意味ないもん。後、仕事に見合った対価ほしいね。賃金のアップ、してくれないもんかな。看護師だって、派遣だとあんまりいい給料じゃないし、介護職なんかもっとヒドい。障害者雇用の就労の賃金も今はほんとに一部を除いて時給850円の場所が多い。上がっても千円行くかいかないか。もっと前の3年くらい前までは時給730円だったから、今のほうがマシだけど、2〜3時間ないし5時間くらいの勤務しかさせてもらえないのに、コレじゃきつい。給料アップと労基への訴えて調べてもらえる基準の簡素化と明確化、労災の基準をもっと増やす(病気含め)、職場環境のホットライン系の充実など、してもらえそうだし、やってほしいってことはいくつかあるね。国に頑張ってもらいたいです。
自分は2000年前半頃に働いて川崎の某派遣会社で一時間480円で8時間で3200円で雇われてた事ありますそこは不動産会社もやってましたが!不法滞在外国人も使ってました(まさにブラックでした)
国立大医学部卒業の優秀な若手医師が、、、。残念です。😅😅😅😅😅
清水建設のは…会社も気の毒じゃねぇか?仕事量的にどう足掻いても残業しまくらないとダメな状態だったとか、実情は分からんけども。
残業手当はちゃんと支払われていたのだろうか?
いつ死んでもいいように生命保険に入ったほうがいいですね。一億位の保険であれば、遺族は死んでくれてありがとう。と感謝すると思う。
特撮大好き女子。電通の、高橋まつりさん。後に残された、まつりさんのご両親が可哀想です。悪いのは、電通の上司が、高橋まつりさんをパワハラで、自殺に追い込んだのが、本当に許さない。即、クビして貰いたい。
医師って、難関大学出てるんじゃないのかこういうの。しにもの狂いで突破した先がコレって、悔やんでも悔やみきれないぞ
ダークパンダ🐼チャンネル様、月夜ちゃん、葵依ちゃん、おはようございます😊いつも、私の人生を豊かにしてくれる動画を有難うございます😌私にとって仕事とは…『人生を豊かにしてくれるであろうものを得られる手段』でしょうか。なので、仕事だけではなく、毎日の日々が勉強です😊ダークパンダ🐼チャンネル様にも楽しく、癒されながら学ばせて頂き感謝しております😌これからも、どうぞ宜しくお願い致します😊長文失礼致しました😌ここまでお読み下さり有難うございます😊
温かいコメントありがとうございます私達も毎日勉強という姿勢を見習わないとな
ダークパンダ🐼チャンネル様、いつも、ハートマークをくださり有難うございます!うふふ…今、パーカーと缶バッジ…買っちゃいました!月夜ちゃんと葵依ちゃんの缶バッジをフードにつけて…テンション上がります!すっごく楽しみです!商品を作ってくださり有難うございます!
嬉しいぜ届くまで楽しみに待っててくれ
家老が過労になる
1コメ!動画いつも面白いー!
労働時間の長さもそうですが、労働密度:限られた時間内であれもこれもやらなければならない、ワンオペ:他に手伝ってくれたり代わってくれる人がいない、不確実性:休みのはずなのに仕事をする羽目になったり急の連絡が来ることがあるので予定が組めず休めない、の方がリスクが高いと思います。
若い頃、250時間以上の勤務をさせられて半年は辛抱したが、いい加減に嫌になって職場放棄した事がある。
過労死や自殺するくらいなら逃げちゃえばいいのにと思うが、オレと違ってそれが出来ないくらい真面目で責任感があたんだろうな。でも、仕事より命の方が大事だよ。
ギリギリまで仕事と責任に追いつめられたとき、
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「KAROSHI」が世界共通語になっているのは日本の恥だと思う
そんなことになるのが本当に日本くらいなんだろうな
未来ある23歳の若者の命を犠牲にしてまで強行した結果が汚職まみれのオリンピックですか……
6連勤だってきついのに100連勤って・・・・・
俺も電気工事系の現場監督だがストレスも残業もやべーよ。軽い現場ならともかく定年過ぎた再雇用の人にやらせるもんじゃない。体力的にも職責的にも。
電気関係はたしかに定年の再雇用が多いって聞くな
でもこういう体制に異を唱えると少なくない外野が甘え認定して転職を強制してくるんだよな
日本人の嫌なところだわ
この実態があったとしても、情けない甘えてるって風潮はひどいよな...
もうあかんと思ったら、どんな迷惑をかけてでも逃げるべきだと思うよ。ブラックな環境は洗脳に近いから、難しいかもしれんけど。この動画で、家族の立場でも大切な人を失いたくないなら全力で止めろ、という教訓を得た。
仕事よりも命を大切にしてほしいし、それが当たり前の世の中になってほしい
皮肉にも長時間労働・過労死の文化は、無宗教の国・ニッポンの最大の宗教と思います。
命あっての物種……とはいえ、追い詰められるとそこまで頭が回らなくなることも多々あるんですよねえ……
確かに人生楽しんだもん勝ちって人もいるけどその考え方が行きすぎるとバイトテロとかの迷惑行為をやるんだよね。責任感の欠如にならないといいけど
胃潰瘍になって水飲むのさえ痛くて辛くてそれでも休ませて貰えなくて、死ぬことばかり考えてた職場思い出してうわあああああ!ってなった。
今は逃げれたのよね...?
@@panda_of_dark 辞めれないので強行突破で逃げました😂ブラックにいる皆逃げてくれ。
サビ残程糞食らえなものはないと思う。
医師も患者も人間だろうに。
幹部共は人間じゃあねぇな。
過労...時間外労働...これだけ沢山の方々が亡くなっているなんて...本当に酷い...😢
17:53 月夜、珍しく真面目。それが支払えない会社は無くなってどうぞ
個人的にくら寿司の店長の焼○事件も胸糞だったな
最初から真っ当な労働環境だったらこういう悲劇が起こらないのに。まあ無能な経営者にはそれが分からんのだろうね
納期までに完成させるまで帰れません!とかやってたなあ
いつの間にか人が減ってたり・・・
お金は良かったから文句は少ないですが
ブラックにならなければいけない会社は潰れとけよって思う。
今日から運送業の2024年問題も施行されたけど、それまでは65~79時間の残業はザラ、4月からは月60時間とはなってるけど、繁忙期の物量は非常に多いからなかなかに厳しい状況にある。
そんでもって月の残業代は少しづつ安くなってるしでだいぶお手上げ状態。
国の管理・監視体制強化すべきだけど政策議論すべき政界も腐ってるし、光が見えない深刻な問題。
やっぱ直接的には雇用してる病院なり上司の責任と罪だし、個人の自衛・自助力を高めて暴露や告発する流れになるよね。
けど告発者への差別や偏見から再就職が難しくなる場合もあるし、根本的な人手不足も解決は困難。まだまだ混迷が続きそうだ。
日本の会社が変わるのって過労死とか事故死とか不正とか歯が痛くならないと歯医者行かないから必要な犠牲なんだろうなと思ってる。あの宝塚すら自殺なかったらずっと変わらなかっただろうし。医師の過労死がなかったらずっとあのままの体制だった。仮に内部告発しても密告でクビになるだけ。
外科医の友人いるけど病院に行かなかったの年に数える程度だって言ってたわ
胃潰瘍ってストレスからくるものもある。
だから労災が認められる可能性も。
過労死するくらいなら、会社辞めても良い。何ならSNSに実態を暴露だね。
最初の医師はもはや殺人やんけ…
ずっと言わずにダンマリとかも含めて数億賠償してもいいレベルだな
医者ではないですが、看護師を目指して日々学習に励んでいます。
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内容が内容だけに質を落とすわけにもいきませんからね…
看護師の勉強頑張ってください
最初からその体制ならほんとクソだけど改善しようとしてる会社もあるわけで一概に責めれない。
政府が知らんぷりだから問題がなくならない。
2回連続の投稿ありがとうございます✨
こういう病院・会社は人間を人間と思ってないんやろうか…
ロボットって思ってるんやろうか…
以前聞いたくら寿司の店長が焼○したのやって未だに分からんし…
月夜ちゃん、鋭いですね…
おれはフルタイムのバイト10連勤で限界がきて朝礼中に倒れた。
当時は20代で体力もあったんだけどなあ・・・
転職する勇気ももってほしい
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ドライバーの申告次第で変わるのなら、
法律でやったとしても変わらないよw
けいたいの電源きってバックレこれ最強
この世の全てのものは有限なんだよ
時間外労働、労災は怖いな。
月夜ちゃんの言うように、過酷労働環境のブラック企業からさっさと逃げちゃった私が言えたことじゃないんだけど、介護の職場はなんで残業手当の制度ないところ多いんかね?私、過酷度過去最高位の職場は、夜勤明け日勤遅番早番夜勤明けって感じで続く11連勤プラスサービス残業化してる、残業時間32時間超えでノー賃金って所あったな。普通にメンタル死んで、飯食っても吐くし、窶れてくから、親が辞めろって直談判するから!って強制的に辞めさせられた職場。当時は、なんでって考えてたけど、今になったら、あの時の親の判断グッジョブ!って思うわ。体重、2週間で20キロくらい落ちちゃってたから、その時。
後、医療福祉系の職の人はわかると思うけど、普通は夜勤明けの次の日は休みくれるものなんだよね。そこは無かったから。普通に夜勤明けた次の日は日勤とか遅番とか入ってた。直属の上司が、私に全部の仕事振るくせに、管理者やオーナーとかには『やってません』って報告いれる!クズだったのも問題だけどね。
あの時、親が強制的に連れ出す感じでさようならしてなかったら、今頃自分がこの世とサヨナラバイバイしてたんだなって、思ったら怖くなったよ。
月夜ちゃんの言ってることって、確かに極論だけど、そうしなきゃだめだと思う。
『仕事は生きるうえで重要な工程、過程の1つです。ですが、仕事するなら、自分第一に。他者より自分優先で。相手への思いやりも大切だけど、自分の体力や体調無視して、行うほどに相手への思いやりは持たなくていい。無理はしない。無理なときほど、NOが言える人にならないと、仕事が凶器に変わっちゃうから。』私は、一回死にかけた、上記の職場の後、仕事探すために行ったハロワのメンタル面のサポートさんに言われた、人からのお願いを断らないのはダメなんだよ。無理しちゃうんだから。って言われた言葉、それでも自分を酷使し続けていた私に、言ってくれた、『』の中の言葉が私が今仕事をするうえで大事にしてることになってる。
あの人には感謝しかない。今の職場は、無理なときは無理って言うと、いいよって許してくれるから、なんとか仕事できてる。在宅ワークの許可も貰えてるから、尚更。
でも、あの当時の記憶を思い出すたび、逃げてよかった~。逃げれてよかった~。って思うんですよね。
本当に、労災で死ぬ人が減ってくれるといいな。仕事のために体酷使してたら意味ないもん。
後、仕事に見合った対価ほしいね。賃金のアップ、してくれないもんかな。
看護師だって、派遣だとあんまりいい給料じゃないし、介護職なんかもっとヒドい。障害者雇用の就労の賃金も今はほんとに一部を除いて時給850円の場所が多い。上がっても千円行くかいかないか。もっと前の3年くらい前までは時給730円だったから、今のほうがマシだけど、2〜3時間ないし5時間くらいの勤務しかさせてもらえないのに、コレじゃきつい。
給料アップと労基への訴えて調べてもらえる基準の簡素化と明確化、労災の基準をもっと増やす(病気含め)、職場環境のホットライン系の充実など、してもらえそうだし、やってほしいってことはいくつかあるね。国に頑張ってもらいたいです。
自分は2000年前半頃に働いて川崎の某派遣会社で一時間480円で8時間で3200円で雇われてた事ありますそこは不動産会社もやってましたが!不法滞在外国人も使ってました(まさにブラックでした)
国立大医学部卒業の優秀な若手医師が、、、。残念です。
😅😅😅😅😅
清水建設のは…会社も気の毒じゃねぇか?
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残業手当はちゃんと支払われていたのだろうか?
いつ死んでもいいように生命保険に入ったほうがいいですね。一億位の保険であれば、遺族は死んでくれてありがとう。と感謝すると思う。
特撮大好き女子。電通の、高橋まつりさん。後に残された、まつりさんのご両親が可哀想です。悪いのは、電通の上司が、高橋まつりさんをパワハラで、自殺に追い込んだのが、本当に許さない。即、クビして貰いたい。
医師って、難関大学出てるんじゃないのかこういうの。
しにもの狂いで突破した先がコレって、悔やんでも悔やみきれないぞ
ダークパンダ🐼チャンネル様、月夜ちゃん、葵依ちゃん、おはようございます😊いつも、私の人生を豊かにしてくれる動画を有難うございます😌私にとって仕事とは…『人生を豊かにしてくれるであろうものを得られる手段』でしょうか。なので、仕事だけではなく、毎日の日々が勉強です😊ダークパンダ🐼チャンネル様にも楽しく、癒されながら学ばせて頂き感謝しております😌これからも、どうぞ宜しくお願い致します😊長文失礼致しました😌ここまでお読み下さり有難うございます😊
温かいコメントありがとうございます
私達も毎日勉強という姿勢を見習わないとな
ダークパンダ🐼チャンネル様、いつも、ハートマークをくださり有難うございます!うふふ…今、パーカーと缶バッジ…買っちゃいました!月夜ちゃんと葵依ちゃんの缶バッジをフードにつけて…テンション上がります!すっごく楽しみです!商品を作ってくださり有難うございます!
嬉しいぜ
届くまで楽しみに待っててくれ
家老が過労になる
1コメ!動画いつも面白いー!