Taufik Ahmad Hadi Kewirausahaan Orientasi karyawan adalah tahap di mana seseorang dikenalkan dengan organisasi baik dari segi budaya, nilai, dan tanggung jawab ketika mereka baru masuk di tempat kerja yang baru.
Sakinah Prodi : kewirausahaan Kesimpulan : orientasi SDM yaitu suatu perkenalan karyawan baru dengan peran atau kedudukan masing-masing kepada karyawan lain dan organisasi
Mutiara Handayani Aliyah Prodi kewirausahaan Kesimpulan: Orientasi SDM Adalah pengenalan sumber daya manusia Definisi: orientasi : pelatihan dan pengembangan awal untuk pegawai baru untuk menginformasikan tentang perusahaan Tujuannya adalah: Memperlihatkan situasi perkerjaannya Memberitahukan benefit dan gaji yg akan diberikan Memperkenalkan tim kerja Memperkenalkan budaya perusahaan Sosialisasi.
Nama : Yuni kartika sari Prodi : kewirausahaan Kesimpulan : Orientasi karyawan => program memperkenalkan karyawan orientasi baru dgn peranan/kedudukan mereka dgn organisasi & dgn para karyawan. Orientasi => MASA PERCOBAan/perjanjian kerja.
Mutia Devi Rosita Rachma Prodi: Kewirausahaan Keimpulan dari Orientasi SDM/Karyawan: Orientasi dan penempatan mempunyai peran yang sangat penting dalam memastikan karyawan baru maupun karyawan lama yang ditempatkan pada bidang yang baru untuk dapat menunjukkan kinerjanya dengan maksimal dan produktifitas kinerja yang diharapkan.
Priska maskanah dwi damayanti prodi kewirausahaan III program orientasi karyawan harus disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dan budaya perusahaan. Program yang baik membantu karyawan baru merasa lebih nyaman, terhubung dengan rekan kerja, dan memahami harapan dan nilai-nilai perusahaan.
ahmad adi rahman kewirausahaan 3 22002020016 program orientasi adalah program yg memperkenalkan pegawai baru pada lingkungan, kondisi, situasi di tempat pekerjaan agar pegawai baru dapat dengan cepat memahami budaya ataupun nilai nilai dan kebiasaan perusahaan
Nama : Agil Mumtaz Prodi : kewirausahaan 3 Nim : 22002020030 Kesimpulannya : orientasi yang efektif membantu integrasi karyawan ke dalam tim, meningkatkan pemahaman mereka terhadap tugas dan tanggung jawab, serta meningkatkan retensi dan kinerja karyawan.
Adelia safitri Prodi kewirausahaan Kesimpulan : orientasi merupakan kegiatan memperkenalkan karyawan baru dengan karyawan lama dan ruang lingkum perusahaan.
![Eminem - Tobey (feat. Big Sean & Babytron) [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/9xn0OHEZZ8Q/mqdefault.jpg)
Taufik Ahmad Hadi
Kewirausahaan
Orientasi karyawan adalah tahap di mana seseorang dikenalkan dengan organisasi baik dari segi budaya, nilai, dan tanggung jawab ketika mereka baru masuk di tempat kerja yang baru.
Sakinah
Prodi : kewirausahaan
Kesimpulan : orientasi SDM yaitu suatu perkenalan karyawan baru dengan peran atau kedudukan masing-masing kepada karyawan lain dan organisasi
Mutiara Handayani Aliyah
Prodi kewirausahaan
Kesimpulan: Orientasi SDM Adalah pengenalan sumber daya manusia
Definisi: orientasi : pelatihan dan pengembangan awal untuk pegawai baru untuk menginformasikan tentang perusahaan
Tujuannya adalah:
Memperlihatkan situasi perkerjaannya
Memberitahukan benefit dan gaji yg akan diberikan
Memperkenalkan tim kerja
Memperkenalkan budaya perusahaan
Sosialisasi.
Nama : Yuni kartika sari
Prodi : kewirausahaan
Kesimpulan :
Orientasi karyawan => program memperkenalkan karyawan orientasi baru dgn peranan/kedudukan mereka dgn organisasi & dgn para karyawan.
Orientasi => MASA PERCOBAan/perjanjian kerja.
Mutia Devi Rosita Rachma
Prodi: Kewirausahaan
Keimpulan dari Orientasi SDM/Karyawan:
Orientasi dan penempatan mempunyai peran yang sangat penting dalam memastikan karyawan baru maupun karyawan lama yang ditempatkan pada bidang yang baru untuk dapat menunjukkan kinerjanya dengan maksimal dan produktifitas kinerja yang diharapkan.
Priska maskanah dwi damayanti
prodi kewirausahaan III
program orientasi karyawan harus disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dan budaya perusahaan. Program yang baik membantu karyawan baru merasa lebih nyaman, terhubung dengan rekan kerja, dan memahami harapan dan nilai-nilai perusahaan.
ahmad adi rahman
kewirausahaan 3
22002020016
program orientasi adalah program yg memperkenalkan pegawai baru pada lingkungan, kondisi, situasi di tempat pekerjaan agar pegawai baru dapat dengan cepat memahami budaya ataupun nilai nilai dan kebiasaan perusahaan
Nama : Agil Mumtaz
Prodi : kewirausahaan 3
Nim : 22002020030
Kesimpulannya : orientasi yang efektif membantu integrasi karyawan ke dalam tim, meningkatkan pemahaman mereka terhadap tugas dan tanggung jawab, serta meningkatkan retensi dan kinerja karyawan.
Adelia safitri
Prodi kewirausahaan
Kesimpulan : orientasi merupakan kegiatan memperkenalkan karyawan baru dengan karyawan lama dan ruang lingkum perusahaan.