Ces managers incompétents qui s’ignorent : l'effet Dunning Kruger [Frédéric Fréry]
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- Опубликовано: 15 окт 2024
- Vous avez peut-être déjà été confronté à cette situation particulièrement redoutable : alors que votre chef est incapable de prendre de bonnes décisions, qu’il peine à entraîner ses collaborateurs et qu’il n’assume pas la responsabilité de ses actes, il est convaincu d’être un excellent manager. Non seulement il est incompétent, mais de plus il n’a pas conscience de son incompétence. [...]
![Le "no service" : pourquoi cette spécialité bien française ? [Isabelle Barth]](http://i.ytimg.com/vi/SIIW2JVL1j4/mqdefault.jpg)
Pour savoir si vous êtes vous même un "Deming Kruger" un bon signal est d'observer si vos collaborateurs se réfère à vous de manière proactive. Après tout si vous n'apporter pas d'appui, de support ou d'arbitrage en tant que manager on vous verra inconsciemment comme un gouffre à contourner plutôt qu'une corde permettant de gravir une difficultés ou de réussir une mission. Il reste possible que vous soyez très bon manager et que vous ayez réussi à développer vos collaborateurs de telle sorte qu'ils soient autonomes. Dans ce cas, votre humilité vous permettra peut être dans estimer la réponse;)
Bonjour c'est moi monsieur pinaillement.
Dire que "90% des conducteurs pensent qu'ils conduisent mieux que la moyenne est statistiquement problématique" est FAUX.
Trouver un contre exemple en fait la démonstration alors en voici un: Si 90% des conducteurs on tous un niveau de 3 (schématiquement, sur une échelle de 5 disons) et 10% un niveau de 1, alors la moyenne est de 2.8 et effectivement 90% des conducteurs sont meilleurs que la moyenne
Il aurait fallu leur demander s'ils se croient meilleurs que le niveau MEDIAN. Et le résultat aurait d'ailleurs sans doute été le même.
Voilà désolé pour cette disgression mais les mathématiques n'ont plus de sens quand elles sont icorrectes je voulais donc corriger.
Bel enseignement...
Moi ça me dépasse le recrutement, pourquoi ont privilégie le recrutement des employés incompétents au détriment des employés compétents ?
Il ne faut pas oublier que l'effet Dunning-Kruger suggérer également que les personnes compétentes dans un domaine vont avoir tendance à se sous-évaluer, voir à perdre confiance en elles.
Il a fallu attendre 1999 pour s'apercevoir que les incompétents n'étaient pas capables de s'auto-évaluer ?
Plus vous élargisez le cercle, plus de domaines ignorés s'ouvrent devant vous. Alors Où faudrait il s'arrêter, Nous sommes incappables de connaitre tout, même dans un seul domaine.
Ouverture d'esprit et controle de l'ego. Inutile d'élargir ses sources d'infos si l'esprit est en autoprotection
Sauf que je n'ai jamais rencontré de psy qui se disait incompétent. Avec eux, le fou c'est l'autre.
Ce n'est pas l'effet duning kruger mais le principe de peter je pense non ?
Non, mais professionnellement parlant cela va très souvent de paire.
1:10
Le principe de Peter décrit l'ascension de l’incompétent, l’'effet Dunning Kruger parle de son épanouissement.
Des crétins qui s'ignorent c'est normal, ils ne sont pas crétins sinon
1999 ?
alors Coluche était vraiment un visionnaire !!
Dumb & Dumber 🤪😭😭
J' ai conscience que je conduis mal.