В свое время стоял выбор между приходящим (удаленным) бухгалтером и аутсорсом. Долго думали и в итоге остановились на приходящем. Провели где-то 8 собеседований, выбрали и не ошиблись. Ключом к успеху стало правильно поставленная работа и прозрачные, правильные договоренности. 1. 1С база лежала на нашем сервере и бухгалтер к ней подключался удаленно. 2. Использовали электронную систему подачи отчетности, это позволило убрать необходимости куда-то ходить, чтобы подать отчетность. 3. Доступ к банк-клиенту у бухгалтера был без возможности проведения платежей. Т.е. бухгалтер имеет доступ ко всем транзакциям (может их видеть, выгружать и т.п.) и также формировать платежки. Все платежи мы подписывали сами. 4. Первичку вбивали сами, бухгалтер лишь контролировал и использовал софт для подготовки отчетов. 5. Договорились, что все вопросы с налоговиками решает бухгалтер лично, если надо ездит туда. Ответственность обозначили, что все штрафы будут вычитаться из зарплаты. Единственное, юр. лицо создавалось новое, без всяких налоговых хвостов, т.е. бухгалтер будет отвечать только свои косяки. 6. Сами вникали и контролировали на некоторых этапах учет. Смотрели за ведением 1С базы. Разбирались, если появляется "краснота", фиксили косяки с помощью бухгалтера. Т.е. у нас было понимание, как это все работает и мы не закрывали глаза, на цифры. Проработали так года 3, проблем не было ни у нас, ни у бухгалтера. Единственное бухгалтеру все-таки пришлось несколько раз ездить в ПФР, т.к. система удаленной сдачи отчетности не всегда работает идеально. Потом контору продали, причем ее проверяли покупатели и остались довольны учетом. От аутсорса отказались из-за того, что там бухгалтера (непосредственные работники) перегружены работой, у них банально нет времени во все вникнуть. Плюс они базу хотели держать у себя, а нас это категорически не устраивало. От себя могу сказать, что малому бизнесу на основной системе налогообложения очень тяжело организовать и оплатить качественный бух учет. Т.е. если размах вашего бизнеса не позволяет вам сразу нанять квалифицированного гл. буха на полный рабочий день и аутсорс поддержки 1с софта, то вероятность попасть возрастает многократно. Проблема в том, что качественное ведение бухучета - это дорогой, трудоемкий и требующий высокой бухгалтерской и IT квалификации процесс. У малого бизнеса на этапе становления просто нет денег, чтобы оплатить такую услугу. Аутсорс - это не панацея, там тоже бардак может быть, текучка и перегруженные работой бухгалтера. Там может быть криво настроенная 1С база или не обновленная, или не бекапящаяся как положено.
@@ukrainesov21 не много, я уже точно не помню несколько тысяч рублей в месяц (по моему 7тр), там сумма была привязана к количеству проводок или документов в 1С за месяц. У фирмы было не много транзакций.
Я тоже считаю, что аутсорсинговая компания - это не всегда самый лучший выбор. Я вот на данный момент выбрал такую, очень известная (одна цифра и одна буква в названии). Так вот на все мои вопросы получаю ответы из интернета, из всяких условно бесплатных интернет-справочников. Не уверен, что аутсорсинговые компании берут на себя какую-либо финансовую ответственность, т.к. все это на словах, а в договоре информация размыта, либо ее вообще нет. Поэтому вынужден все перепроверять сам, хотя даже есть штатный бухгалтер, но и в его квалификации сомневаюсь. Короче профи нет ни где, а вот деньги сразу все хотят получать и желательно сразу по-больше.
аутсорс всегда лучший выбор. Ерунда какая то. Бери штатного и будешь всю бухгалтерию перепроверять, чтоб не сесть потом из за ошибки. После пары бессонных ночей опять в сторону аутсорса вернёшься.
Работодатели не добросовестные жадные, экономят на всем. Если они платили нормальную зп бухгалтеру и платили деньги на семинары вебинары, бухгалтер был бы еще более квалифицированный, но нужно понимать не всё в бух учете нужно знать и уметь, голова взорвется просто, а работодатель хочет именно одно штатного бухгалтера, чтоб сэкономить на кадровика, кассира. Если речь идет об ответственности, то и зп должна быть соответственной. Хитро.опые.
Вся колониальная система ооо эрефии идет на разрушение реального сектора экономики,геноцид населения и сокращение его численности,и,соответственно, появление таких непроизводительных рептилоидных структур типа аутсорсинговых компаний,учредители которых себя рекламируют на свое благо,а также доят специалистов ,к примеру, бухгалтеров. Вся мировая сатанинская система налогообложения с ее каждодневными изменениями тоже необъятна и создана как раз для того,чтобы ее не освоить,а платить и платить пени,штрафы,взятки,расплодив кучу бумаг и заняв ими человечество,чтобы оно не имело времени подумать,для чего они живут на самом деле.Они пребывают в этом бесконечном колесе мнимой работы минимум 8 часов в день вместо того,чтобы заняться саморазвитием,а данной работе уделить 20 мин времени в день.(вспомните,кто может-при СССР не знали,что такое налоговая инспекция и налоги для сравнения).Конечный результат для заказчика бухгалтерских услуг при одинаковом уровне качества все равно будет приблизительно одинаков.Это колониальный капитализм с нечеловеческим лицом,детка,и не надо здесь рассказывать сказки про хорошие аутсорсинговые компании и плохих бухгалтеров!Просто вся система мироустройства давно прогнила,и человечество ,а также нечеловеческие формы существования должны сделать выбор в ту или другую сторону...
Не юрист, но как бух в силу новых законов и где бух отвечает вплоть по субсидиарке в течении трех после увольнения, но понятно уголовку никто не отнимал, она как была так и остается. И как нормальный бух понимая и зная ответственность есть свои и юристы и адвокаты и аудиторы без этого никуда. Так вот по вопросу ответственности в рамках закона она на дире на 99%. И читая законы за голову хватаешься дир вообще "козел отпущения" к сожалению и это только в рамках бухгалтерской и кадровой службы. Зная бухгалтерию, честно никому бы не доверила ведение учета, а если бы и доверила, то контролировала бы точно! Бухи штатные тоже отвечают конечно же, но смотря за что, тут много не напишешь.
По вопросу профи, могу поделится опытом своих руководителей. Как правило все принимают на работу буха не сами, точнее рядом сидит знакомый или гл бух или аудитор. Спец, если это спец, спеца определит сразу и говоруны пролетают. И каждые два года проводчт аудит для себя, компании под обязательный аудит не попадали. Нагрузка на аудиторские компании выпадает на годовые отчеты и прайс их высокий в этот период, а вот летом они без работы сидят обычно и прайс меньше и можно договорится. При проверке выявляется существенность ошибок. Аудиторы особо не объясняют, а если и объясняют то не на "русском" языке, приходится потом вместе с руководителем сидеть и объяснять, почему мы не являемся платежеспособными и объяснять почему ты когда то настаивала на открытии депозитных счетов, на уход от 100% оплаты поставщикам и тп. Это конечно не бухучет, это анализ, но он влияет на случай привлечения кредита или лизинга или тендера или просто на заключение контракта выгодного с контрагентом. Так к бухучету вохвращаясь и аудиту. Есть еще минус, но я предупреждала ДО своих руководителей. Так как работая по совместительству и удаленно и в штате рядовой бух на тел и первичке ежедневной, то такая компания становится особо привлекательна для аудиторских компаний. Тоесть взять, переманить себе на обслуживание. И даже аудиторы не скрывают это, но аудиторское они пишут по правде и не руммким языком, руководителю сложно разобратся, а на словпх начинают жестко критиковать буха и предлагают убрать. Поэтому, когда ДО озвучивпла руководителям этот сценарий, говорила, чтобы с этим аудиторским заключением обратились к бухам или внутр аудиторам "мамок или бабушек" наших, для истинной картины. Короче в моем случае все было хорошо, но нервы портятся, но и уверенность растет. Всетаки любой спец чувствует уверенность после проверок. И помню как то с аудиторами уже после проверки разговаривала они прямым текстом и сказали : 'мы посмотрели, учет нормалтный, компания чистая, бери и работай, хотели сначала себе забрать, а потом когда объемы увидели, где на этот объем надо как минимум две полные штатные единицы, а у тебя не помошник, а антипомошник, мы с такой работать не сможем, и у тебя при этом еще и др компании, как ты успеваешь тут все делать? ". Просто нервы не мотают, ценят, уважают, не орут, спрашивают, прислушивпются, ругают тоже, но не уничтожают как личность. С такими приятно работать и хочется для них что то делать и вносить свой вклад в их развитие и реализацию. Но зачастую штатных гнобят((( И кстати после одной из аудиторских мой дир пошел учится на курсы (не помню как называются, но там все руководители учились) и он ко мне сам начал подходить и спрашивать: " помнишь, ты мне объясняла вот это, сейчас мы проходим и там замутанно, можешь еще раз объяснить?" и далее помню : "я когда начал учится, то моя компания самая мелкая была и меня в серьез не воспринимали, а сейчас все возле меня ходят и я всех учу балансы читать, как ты меня учила, так как не понятно на уроках объясняют и анализы провожу, короче учеба мне в плюс пошла". Просто я его гоняла на учебу, потенциал был у него и дотошный был и умный тоже в нии и зам дира в одной гос компании был. И еще, аудиторские компании он менял постоянно, но и до заключения договоров информацию от А до Я о них собирал. Может Впм поможет этот метод или стратегия на будущее выработается. Удачи Вам!
Не всегда -это так. Есть и штатные бухгалтера разные и аутсорсинг разный, к тому же не всегда ответственен. А по стоимости аутсорсинг с описанными критериями очень дорогой. Когда бизнес начинает набирать обороты, то услуга аутсорсинга, вообще неэффективна. Нет ничего лучше хорошего штатного бухгалтера.
В аутсорсингах сидят те же бухгалтера, которые ранее работали у своих же работадателей. Можно подумать, что аутсорсинг это что то НОВОЕ. По сути работадатель платит тем же бухгалтерам, только через посредника и выходит даже дороже, нежели если работадатель платил напрямую своему штатному бухгалтеру. Бухгалтерию НИКТО не отменял. Её всеравно нужно делать, а кому? Тем же бухгалтерам))))
@@marilexultra Согласна. Из рассказа можно подумать, что на зарплату сотрудников аутсорсинговой компании налоги не начисляются! И затрат там других нет. Плюс прибыль. Это же тоже бизнес. В плане специализации участков учета - может быть и есть выгода. Но все очень индивидуально.
Известны случаи, когда аутсорсинговая компания не отвечала на звонки и предприниматель оставался один на один со своей проблемой, представляете. Сарказм. Я бы не стал идеализировать аутсорсинг. Там еще те жуки попадаются.
@@СеменТарасенко-л2я на счет кидают компании не слышала, а вот бухов часто. Нуу смог кинуть одного, кинешь и другого. Просто прокладка между бухами и руководством сидят и моржу имеют и не маленькую в итоге и бухи в пролете и компании. Но не могу про всех так сказать есть и те кто платит своих бухам не плохо и выбирают бухов качественно, есть такие встречала. Но этот аутсорс наверное и за свои услуги берет не мало.
Только приходится после аутсорсинга учет восстанавливать. И хорошо, если компания молодая и операций немного. И то умудряются накосячить. Даже выгрузку из банка не в состоянии проверить, что разнеслось нормально по счетам.
А Вы Анна сами главбухом во главе бухгалтерии работали-то. Аутсорсинг- это статисты. Знаете, если бы мы главбухи штатные только составлением отчетов занимались, так это счастье. ВАм принесли документы, и то раз в месяц. Что там за документы? Правильно ли они оформлены. И вообще а может каких- то документов нет. Вам все равно А мы нглавбухи только "гавкаем": "Где документы? Почему не правильно оформлены? Когда сдашь путевые?" Мы на перифирии, ну я думаю Вам этого не понять. Посмотрите хотя бы для общего развития как наш "брат" главбух Крутиться. ruclips.net/channel/UCNotbKZeY_w0uI0SrkbJiRw
Я вот уже 7 лет работаю на аутсорсе. Знаете, иногда после штата бухгалтеров такое восстановление приходилось делать, что "Мама, не горюй". И сроки прописываются. Бухгалтера годами портят, а у тебя есть несколько недель, а иногда и просто дней на восстановление. И в договоре стоят даты и ответственность. И я была главбухом. Все зависит от самого человека.
Аутсорсинг выгоден только мелким компаниям. При аутсорсинге, бухгалтеру зп тоже платить нужно плюс посредник компания аутсорсер которой тоже нужно получать прибыль.
чего? Наоборот, аутсорс в первую очередь выгоден крупной компании. Так как вся ответственность за бухгалтерию лежит не директоре фирме. И уголовного дела на тебя не будет из за ошибки бухгалтера. Минус одна огромная проблема. Не неси ерунды, умоляю. Разделение ответственности и экономия - это главные плюсы аутсорса. И это актуально в первую очередь для крупных компаний.
Она сама аутсорсинг и есть. Вещает из опыта просмотра ошибок, которые клиенты приносят. Главбух не зря зп получает, особенно, если кадры на нем и касса. Он и юрист, и экономист, и менеджер. Все ведут двойную бухгалтерию, такая жизнь. Бухгалтер на краю света и в декрете работает на удаленке, всегда на связи.
Забыли добавить к стоимости аутсорсинга еще содержание простого бухгалтера, который будет выполнять функции подготовки и отправки документов для аутсорса, клиент-банк, кадровый учет, акты сверок, прием и отправка корреспонденции и т.п. Минусы: Все вопросы с аутсорсом решаются дольше. Компетенции аутсорса никто не знает. А работают ли там командой? Нет конечно! Тупо сидит безграмотная девка, заносит все в базу и база создает отчетности. И такое возможно! Аутсорсу денег надо зарабатывать на лохах, максимально упростив и автоматизировав работу с минимальной ответственностью. Так что сравнивать можно по разному. Цена/качество у всех разное. И понятие "жутко низкая квалификация" относится ко всем!
Здравствуйте Анна,1 вопрос Может ли Аутсортинговая компания обанкротить мой ооо бизнес.2 вопрос может ли Аутсорсинговая компания зная всю кухню моего бизнеса захватить мой бизнес.3 вопрос какова вероятность что это компания не подставит меня учредителя под У\к РФ. Спасибо
Аутсорт это такая же частная компания, только во главе Ивана Пупкина, вы открыли бизнес он открыл бизнес, набрал команду бухгалтеров и зарабатывают на вас деньги, ошибок и недочетов дофига, недоработка в документах тоже.
А где Ваши контакты? Адрес и прочее. Вы говорите о какой-то ответственности, а у самих кроме номера 8-800 и почты ничего нет на сайте. У Ипэшника, перепродающего товары из Китая, и то больше инфы о нём на лендинге.
Анна, спасибо за высоко квалифицированный совет! Резануло слух о низком уровне грамотности общей массы бухгалтеров, при всем моем уважении к вам, я, как главный бухгалтер с 30 летним стажем, скажу: не солидно говорить о своих достоинствах (они очевидны!) при этом плохо отзываться о своих коллегах. У меня бы язык не повернулся. Вы же сами бухгалтер, наверняка на своем веку немало видели-перевидели всего и уж не понаслышке знаете о трудностях работы бухгалтера. Непонимание руководства, неуважение простых рабочих, иногда даже какая-то злоба, о налоговых проверках и прочих контролирующих органах я уже не говорю, это жизнь в постоянном напряжении: ничего не забыть, все проконтролировать, почитать изменения законодательства. Как вы после этого можете говорить плохо о своих коллегах, не красиво. Ко мне приходят новые клиенты, конечно раз они приходят, значит не сошлись с прежним бухгалтером. Никогда не обсуждаю с клиентами прежних бухгалтеров, потому что, поверьте, если клиент плохо отзывается о своем прежнем бухгалтере, то он и о новом будет тоже плохо отзываться. Это тип людей такой. Сами от незнания, лени совершают ошибки, а потом валят на бухгалтера-это очень удобно ругать человека за глаза. Не уподобляйтесь этим горе-бизнесменам. Вы ведь профессионал, и это видно. Пусть будет видно только это!
Почему горе? Когда бухгалтеру говоришь одно, в ответ получаешь другое. Пример. Говорю у нас стоит мой склад и все данные там, она в ответ да-да, вы заплатите мне, вроде всё делается на 1с. На вопрос какой 1с нужен нам конкретно, получил отчётливый ответ, не знаю
Добрый день! Очень хороший отзыв, полностью согласна с вами! Я начинающий бухгалтер, работаю в сфере бухгалтерии всего 5 лет. Образование педагогическое(не профессиональное),есть профессиональная переподготовка бухгалтерская и всякие разные курсы для саморазвития. Работаю в маленькой компании с налогообложением УСН, занимаюсь первичной бухгалтерией, отчетности сдает другой бухгалтер на удаленке с которой за весь период моей работы встретилась только один раз, на вопросы отвечает очень редко, практически вопросы задавать некому. Подскажите пожалуйста как мне быть, такое ощущение что топчу в одном месте, никакой развитии, знаний я считаю очень мало, нет поддержки правовой системы,как модно развиваться, какие сайты посоветуйте или может какие то учебные заведение. Заранее благодарна за ответ.
Если не вести все учеты,то копейка рубль по ветру пустит .а самое главное где собака зарыта. Бухгалтер для гос надзора это кландайк законодательных манипуляций. Кто греется у этого костра. Прибыль не расчетная?
Верно! Перед тем как выбирать кому учет отдать, лучше денег на юр консультацию потратить и узнать, кто за что и в каком формате отвечает и несет ответственность.
Сегодня (январь 2018-ый год) "набрела" на ролики Анны Соколовой. Очень грамотно, доходчиво, объективно раскрываются темы. Спасибо. Я в прошлом: экономист,финансист, главный бухгалтер, налоговый инспектор. После выхода на пенсию работала много лет бухгалтером у ИП. (до 2010-го года) К чему об этом пишу? А к тому, что очень уважаю профессию бухгалтера. Как правило-это большие труженики и ответственные специалисты. Рекомендую ИП иметь штатных бухгалтеров..." Набеги" по бухгалтерскому учёту не дают должного эффекта. С наступившим Новым Годом всех бухгалтеров и Анну Соколову! Всем здоровья, успехов, удачи, всех благ!!!!!
Мечтаю о животворящей любви .. Мечтаю о животворящей любви, как цветик об очень питательной влаге. Надеюсь, сентябрь подарит дожди, покроет меня оживляющим лаком! Мне грезятся краски и искренний рай, мечты и ручейные ленты объятий, и душеслиянье, как сахар и чай, и телосплетенья на мягкой кровати. Мне чудится сластолюбивый союз, сама сластолюбица, в будущем - мама, какая, родив наш желаемый груз, даст имя, какое окрестят при храме. Мне видится это, как сказка и сон! Но не происходит капель среди зноя. Наверное, мало мечтать через стон. Быть может, я просто того не достоин...
Преимуществ у бухгалтерского аутсорсинга вообще в наше время нет. Единственное, что можно делать в 1С Франчайзи это покупать у них коробки и диски ИТС. 1. Отношение к специалистам по бухучету в аутсорсинговых компаниях очень плохое. Налогов они как правило НЕ платят, сотрудников в штат НЕ оформляют. При этом стоимость закрытого часа на объекте составляет от 1.5К до 2К. За что они берут деньги непонятно. 2. Очень часто в таких организациях работают незаконные мигранты. Так что если из аутсорсинговой компании к вам придет на бухгалтеское сопровождение гражданин Узбекистана или какой-нибудь подобной псевдореспублики без без визы, документов и регистрации это будет норма для аутсорсинговой компании. 3. На практике за говнокод и прочие косяки вы ничего НЕ добьетесь. А говнокодеров там полно. Только что видел творение говнокодера, который ради небольших доработок документа ПринятиеЗарплатыКУчету снял с поддержки всю базу без возможности обновления. А изменения были в 2 процедурах. 4. Белые работники уходят из аутсорсинговых организаций как черт от ладана, лишь бы уйти штатными бухгалтерами куда-нибудь. Поэтому не рекомендую аутсорсинговые фирмы крайне. Только штатный бухгалтер, только белая бухгалтерия. Есть вариант с штатным бухгалтером на неполное время работы. Но штатный бухгалтер от вас никуда не уйдет если будет официальный трудовой договор с ним.
Когда я прихожу в аутсорсинговые компании на собеседование, я всегда задаю вопрос, а будет ли официальное оформление в штат и перечисление НДФЛ в бюджет со всех причитающихся мне сумм. Они всегда говорят нет. А это 100% обман.
Как главный бухгалтер с 35 стажем, всем и всегда говорю. Хотите чтобы организация процветала, вводите в штат главного бухгалтера, доверенное лицо и платите ему хорошую зарплату. Только профессиональный бухгалтер знает тонкости ведения учета. И как правило, даже высококлассный аудитории, если находит высокооплачиваемую работу уходит глабухом
@@user-viktoriyab198 Все верно! Найти и ценить. И помимо гл буха, так же нужен свой со стороны один эксперт в этой области, дублировать и перепроверять. Всегда так учила своих руководителей и блага благоразумность в них присутствовала и аудит никто не отменял. У аудиторов сезонность присутсвует и они в не сезон берут за свои услуги значительно меньше и если организация под обязательный аудит не попадает, то пожалуйста проверяйте буха своего раз в два года и спите спокойно.
Не все приходящие бухгалтеры - пройдохи или мошенники. Среди них есть очень много высококлассных и порядочных специалистов. Не надо всех под одну гребёнку. Все профессионалы хотят нормально зарабатывать, а не сидеть в одной фирме с 9 до 18 за 15 тысяч рублей. Хороший специалист сможет вести несколько организаций одновременно.
Я с вами согласен и встречал большинство порядочных бухгалтеров ,но сотрудники фирмы,должны быть заинтересованы в развитии фирмы.Снабженец должен не только дешевле купить товар,но и более оптимально,например покупать с НДС,если вы на УСНО,покупать у тех у кого есть бесплатная доставка.Продавец переставляет иногда местами товар,выносит товар на улицу,организовывает доставку и т.д.А бухгалтер редко когда скажет- нужно открыть новое ИП,т.к. наша деятельность попадает под налоговые каникулы,или про льготное налогооблажение 5 проц, про ИП управляющего я точно тоже не слышал.В аутсорсинге работают тоже бухгалтера. А Анна рекламирует не аутсорсинг, а свои знания и услуги,просто через аутсорсинг проще и выгоднее для нас.Наша задача верить ей или нет.Я верю.
При зарплате бухгалтера в 30 т.р., ежемесячные затраты на программы (1С и прочее) = 12 т.р. - неадекватно!!! Похоже вы разовые платежи отнесли к ежемесячным - что ставит вопрос о вашей компетентности...
каждый кулик хвалит свое болото. что касается аутсорсеров - все притянуто за уши. 99% всех аутсорсеров - как любая коммерческая фирма имеет цель - получение прибыли. следовательно, эффективность работы такой фирмы можно увеличить одним способом - сокращением времени затраченного на фирму при заданном уровне цен. Что как следствие приводит к тому, что в бизнес процессы никто особо не вникает, а штампует их как придется. Понаберут на 1го буха по 20-30 фирм и рубят бабки... данный видик не более чем реклама аутсорсинга. Лучший бухгалтер - это наемник, ответственный, скрупулезный до мозга костей любящий свою работу... даже не побоюсь этого слова - фанатик своего дела. который любит застревать в цифрах, подгонять, рассчитывать, читать кодексы, улавливать причинно-следственные связи в законах и подзаконных актах и тп. читать практику судебную и тп... для которого деньги - только лишь следстивие своего фанатеющего состояния к работе. а не коммерческая цель фирмы - получить максимум прибыли или окупаемость. но такого надо поискать!... и не найдете)))
Скажите пож. как получается так что в нашем ООО официально работники получают зарплату на карту Сбер, и как (говорит бухгалтер) пенсионные отчисление тоже всё оплачивается, но нет в выписке ИЛС пенсионного фонда ни каких отчислении и вообще нет нашей организации как работодателя, получается все 2 НДФЛ что мы даём работникам не действительные? работники не могут обосновать что они у нас работают официально??🙅♂️😳🤔
Добрый день! Еще как вариант, я же могу найти бухгалтера, который где то работает на постоянной основе, договорится (для моих дел), трансформироваться в "штатно-приходящего" , т.е. устроить еще человека по ТК РФ на 0,5 ставки или вообще на 0,25. (при небольших объемах работы) В трудовом договоре, также прописать финансовую ответственность за ведение бух. учета.
Вся финансовая ответственность ложиться на руководителя и переложить ее на бухгалтера не позволит ТК РФ, за исключением случаев перечисленных в ТК. В идеале лучше иметь своего бухгалтера на полную ставку.
Вся финансовая ответственность ложиться на руководителя и переложить ее на бухгалтера не позволит ТК РФ, за исключением случаев перечисленных в ТК. В идеале лучше иметь своего бухгалтера на полную ставку.
В договоре то пропиши, конечно, только если бухгалтер говорит, что например данное действие незаконно, не нужно топать ножками и кричать, что ты здесь хояин...
Ой спасибо, как раз мучаюсь с выбором, вроде и экономия нужна, а с другой стороны хочется профессиональный бухгалтер, а лучше команда. Вот и смотрю в сторону аутсорса
Анна я понимаю, что вы в первую очередь продвигаете свои услуги. Но давайте исходить из фактов - примерно 70% компаний работают по серой зарплате, возможно больше, На счет Москвы не скажу, а вот регионы - там может быть и 90% микро и малых организаций. Аутсорс по бухгалтерии - полное ведение в регионе 1000 км от москвы обойдется 5-6 тысяч, при наличии ЭЦП для "уполномочки" (Сбис, Контур), з/п бухгалтера средней руки - официалка - минималка + 10 сверху (это максимум). Для Глав буха официалка 15 + 10 (20) сверху в зависимости от компании. На счет ответственности аутсорса )))) Я думаю вы тут немного лукавите. По поводу квалификации ведение учета и разных систем налогообложения готовит неплохих специалистов в течении 3-5 лет. Поэтому текучка кадров в аутсорсе постоянное. На счет того что в аутсорсе разделять ведение по векторам (З/П, Мат часть и прочее) спорно! На счет оптимизации налогов ))) Человек всегда хочет платить налогов поменьше. Допустим вы предлагаете свои услуги за 60 в месяц, хорошо, но вы сможете мне провести снижение подоходного на миллион или допустим через схему с инвалидами снизить отчисления в фонды? Я почему то уверен что вы таким заморачиватся не будете .
Сначала я зарплату своему бухгалтеру заплачу, а потом еще консалтинговой компании. Ну вы и посоветовали..... А что мне сразу деньги по ветру не пустить?
Анна здравствуйте, спасибо за видео, а не могли бы вы подсказать? Про аутсерсинг по техники (у нас на рудник по добыче урана, имеются тяхника которую мы хотели бы отдать в аренду, есть ещё некоторые нюансы..) есть затраты на содержание у нас в фирме, и есть затраты (предлогаю мая сумма) от поставщика. Так вот мой вопрос, как лучше, от чего в первую очередь изходить? Заранее спасибо.
Бухгалтеры бывают слабые и бухгалтерские фирмы бывают пофигистами. Про бухгалтерские фирмы есть варианты. Чем меньше им принесли документов тем лучше меньше работы и не требуют особенно чеки. Или директор бухгалтерской фирмы вымогает дополнительно к договору наличку лично себе чтобы уменьшить налоги рисует липовые документы. А чисто и без документов просто рисуют цифры. А если директор захочет расторгнуть договор то базу не отдадут. А только первичную и то могут потерять документы и не докажешь что отдавал. И еще когда мы участвовали в тендерах или для кредита нам срочно нужны были некоторые справки по бухучету срочно. Но надо было платить 2.5 тыс за каждую деньги вперед. И ждать. И не успевали подать проигрыватели тендеры.
При всех плюсах, Аутсорсинг не выход. К сожалению много оперативных вопросов, которые нужно решать здесь и сейчас, а взяв среднего бух-ра их можно и не решить. Тогда получается, что ты увеличиваешь расходы на ведение бухгалтерии ( нормальный специалист + аутсорсинг). Все сугубо индивидуально.
Анна Привет! Спасибо за видео. Я будущий бухг.аудит , если честно я не чего не понимаю что это. Пожалуйста дай мне совет? С чего мне начать чтобы стать грамотным бухгалтером.
Насчёт 12к. за программное обеспечение конечно перебор. Автоматизация предприятия не требует такие расходы, ну либо их можно оптимизировать. А в целом аутсорс разумней, но не каждый встречный, и не плохо если офис аутсорса расположен в регионе предприятия, так можно поругать их 😃
смотрю ваш контэнт и получаю эстэтическое удовольствие. вы современый образ россии. подумайте как упростить все эти процэдуры? зачем всё это нужно? как бы вы сделали будь вы законодателем! и какие ошибки. тоесть конкретно можэти изложить суть проблемы
Анна, спасибо! Очень полезно. Вопрос к Вам, возможно, Вы знаете какие- нибудь консалтинговые организации в Челябинске, которые будут такими же грамотными и профессиональными. Может Вы сможете записать видео об этом: на что обращать внимание при выборе консалтинговой организации; Что важно при заключении договора с ними. Хотелось бы по подробнее об этом узнать. Спасибо!
Я не согласна. Все зависит от фирмы. Крупная компания может себе позволить высококвалифицированного бухгалтера. При хорошей зарплате и справочно-правовой системе бухгалтер будет надежной броней. В небольших фирмах нет особых сложностей и средний бухгалтер за небольшую зарплату вполне достойно как правило справляется. Что касается бухгалтерских фирм то туда директору придется часто бегать а это время. Сколько стоит час у директора? Посчитайте и прибавляет к затратам. Кроме того бухгалтерские фирмы завышают расценки. Ведь они заинтересованы продают свои услуги подороже. У меня подруга хотела устроиться в бухгалтерскую фирму убежала на 3 день. Объем работы огромный коллеги злые и не помогают. Я принимала дела у бухгалтерской фирмы мне базу не отдали пришлось все документы вводить с начала года. По оборотам вообще не сходилось. Грубейшие ошибки. У них ушла бухгалтерша а новая говорила что выяснит. Лизинговые имущество на 11 млн поставили на учёт. Даже вместе с ндс. И насчитали налог на имущество и сдали баланс. А когда стали разбираться полдня просидели чтобы директор приняла и сказала что разберется. В итоге девочка сказала что не знает как правильно
Итого 30000 + налоги на среднего бухгалтера и ещё 3000-30000 на аутсорс?)) 42000+(3000+30000)/= 42000+16500=58600, а так же нужно рабочее место, программа и тд и тп)) в чем экономия?))))
потому что вы так говорите в видео, что в любом случае на первичку нужен бухгалтер, а на основные работы аутсорсинг, а для бухгалтера на первичке нужно рабочее место.. , а далее по списку
И ещё мы находимся территориально в Ставропольском крае, будет ли в случаи недопонимания с налоговыми органами, как обычно на практике происходит так, вызывают на ковёр, ваша компания представлять нас.
какой бред что ОБЯЗАННОСТЬ бухгалтера оптимизировать налоги! Нет у него такой обязанности ! это может быть неким бонусом за дополнительную плату и никак иначе, не надо обесценивать профессию
Что ещё? Может и ответственность за доп.плату?Не спекулируйте. Если Вы считаете что за зарплату не нужно работать, идите на "вольные хлеба". Про обесценивании профессии, тогда тем более - на авито и ему подобные площадки, менеджмент как видно Вам тоже по душе. И держите там коньюнктуру сколько хотите
Смотрю , читаю, консультируюсь, школа предпренимателей. И всё больше убеждаюсь оно мне надо . 50% а то и больше налоги и зарплата чтоб оплатить весь этот праздник. Мы по серому . Когда есть свои 3-5мл тогда стоит начинать работать в белую когда нет самому быть бы живу.
Самое большое преимущество буха в штате, то что он доступен тогда, когда удобно директору, в рамках рабочего времени. Ни одна бухгалтерия на аутсорсе не может гарантировать восьми часовой доступности 5 дней подряд. Как правило, аутсорсеры вынуждены приучать директоров к своему регламенту, потому что у них таких как он штук 20 или 200. И как бы там некоторые не обещали доступности 24/7, это до поры до времени, пока остальные клиенты их не чухнулись.
Я бы еще добавила, что для штатного бухгалтера нужно раскошелится на информационное сопровождение - журналы, Консультант+ (или Гарант), консультации по 1С. И не каждая мелкая фирма готова дополнительно нести такие (немалые) затраты. А потом оказывается, что их бухгалтер отстал от жизни.
аутсорсинг тождествен приходящему бухгалтеру, только хуже и проблемнее!!! аутсорсинг = автосервис, стоматология, т.е. развод на деньги, будете платить за каждый чих!!! аутсорсинг - самый дешевый, на первый взгляд, вариант, по сути дороже штатного бухгалтера (аутсорсинговая компания ни за что не отвечает, при любом договоре с ними, без вариантов за все будете отвечать и платить вы )... штатный бухгалтер - самый дорогой вариант, если у вас нет достаточного количества денег - ваш выбор - ПРИХОДЯЩИЙ БУХГАЛТЕР в аутсорсинге работают слабые и несамостоятельные бухгалтера, т.е. те которые не могут работать штатными и приходящими... Вам кажется что выбор за Вами. Нет, вопрос в финансовом ресурсе... Думайте сами, решайте сами, но аутсорсинг - НЕ ВАРИАНТ!!!
Жаль, что Вас судьба свела с недобросовестными компаниями (их на рынке больше 90% от всех компаний), в видео я и говорю о том, что нужно уметь выбрать аутсорсинговую компанию. Удачи Вам и успехов!
Именно это я и хотел сказать, что АУТСОРСИНГОВЫЕ / КОНСАЛДИНГОВЫЕ компании в большинстве своем недобросовестны и некомпетентны... А жалеть надо тех кто выберет Консалтинг или аутсорсинг, девять раз споткнется, а вот повезет ли на десятый раз ЭТО БОЛЬШОЙ ВОПРОС...
для меня далеки все эти термины, но я с удовольствием смотрю на все твои ролики, пускаю слюни и завидую белой завистью, тому кто гладит это умное и красивое лицо!
Аха! Знаю такой случай как айтишник на аутсорсинге у такой же аутсорсинговой бухгалтерии увел базу с клиентами!!! Так что тут палка с двумя концами!!)))
интересует как происходит процесс когда налоговая уже на пороге, они сами звонят к вам по номеру который им дам с договора, в случае необходимости, и не снят вопрос кто мне поможет если вызывает налоговая , я сам еду краснеть или как? за ранее спасибо!
Сергей Чолавин на примере договора Бизнес стандарт: да, показываете договор и даёте контакты, если вас вызывают на допрос как свидетеля-тут вариантов нет-сами поедете, в остальных случаях у нас есть доверенность от вас на представительство.
Не понятно почему за воду из куллера нужно высчитывать НДФЛ с сотрудников пьющих эту воду , а на затраты по охране труда нельзя эту воду учесть- это же улучшение условий труда и здоровья работников?
В теории может и бухгалтер умереть может. Только аутсорсинговой компании так делать не выгодно: теряется наработанное годами имя и все наработанные клиенты.
А как аутсорсинг подписывает табеля, первичку, отпуска, накладные или еще что? По мне руководитель должен знать азы бух учета минимум и нанять бухгалтера не моложе 35 лет, с хорошим стажем и посадить на хорошую зарплату, тогда и налоги вам посчитает как лучше и дешевле платить и прочее. Вобще аутсорсинг не выход для больших предаприятий-для малых есть интернет бухучет.
Смотрю по отзывам. Большинство сами бухгалтера и защищают свою работу. Уже пользуюсь мое дело 5 лет и плачу 15000 руб в год. В среднем по 70 операций в месяц. Были в начале мелкие косячки. Но потихоньку уходят. Зато практически все на автомате. Зато человек бухгалтер столько косячил, особенно по налогам, пришлось перейти и не пожалел.
![Бухгалтерский учет простым языком. Урок 1. Часть 1 [HD]](http://i.ytimg.com/vi/dGccvxzBA1s/mqdefault.jpg)
В свое время стоял выбор между приходящим (удаленным) бухгалтером и аутсорсом. Долго думали и в итоге остановились на приходящем. Провели где-то 8 собеседований, выбрали и не ошиблись. Ключом к успеху стало правильно поставленная работа и прозрачные, правильные договоренности.
1. 1С база лежала на нашем сервере и бухгалтер к ней подключался удаленно.
2. Использовали электронную систему подачи отчетности, это позволило убрать необходимости куда-то ходить, чтобы подать отчетность.
3. Доступ к банк-клиенту у бухгалтера был без возможности проведения платежей. Т.е. бухгалтер имеет доступ ко всем транзакциям (может их видеть, выгружать и т.п.) и также формировать платежки. Все платежи мы подписывали сами.
4. Первичку вбивали сами, бухгалтер лишь контролировал и использовал софт для подготовки отчетов.
5. Договорились, что все вопросы с налоговиками решает бухгалтер лично, если надо ездит туда. Ответственность обозначили, что все штрафы будут вычитаться из зарплаты. Единственное, юр. лицо создавалось новое, без всяких налоговых хвостов, т.е. бухгалтер будет отвечать только свои косяки.
6. Сами вникали и контролировали на некоторых этапах учет. Смотрели за ведением 1С базы. Разбирались, если появляется "краснота", фиксили косяки с помощью бухгалтера. Т.е. у нас было понимание, как это все работает и мы не закрывали глаза, на цифры.
Проработали так года 3, проблем не было ни у нас, ни у бухгалтера. Единственное бухгалтеру все-таки пришлось несколько раз ездить в ПФР, т.к. система удаленной сдачи отчетности не всегда работает идеально. Потом контору продали, причем ее проверяли покупатели и остались довольны учетом.
От аутсорса отказались из-за того, что там бухгалтера (непосредственные работники) перегружены работой, у них банально нет времени во все вникнуть. Плюс они базу хотели держать у себя, а нас это категорически не устраивало.
От себя могу сказать, что малому бизнесу на основной системе налогообложения очень тяжело организовать и оплатить качественный бух учет. Т.е. если размах вашего бизнеса не позволяет вам сразу нанять квалифицированного гл. буха на полный рабочий день и аутсорс поддержки 1с софта, то вероятность попасть возрастает многократно. Проблема в том, что качественное ведение бухучета - это дорогой, трудоемкий и требующий высокой бухгалтерской и IT квалификации процесс. У малого бизнеса на этапе становления просто нет денег, чтобы оплатить такую услугу.
Аутсорс - это не панацея, там тоже бардак может быть, текучка и перегруженные работой бухгалтера. Там может быть криво настроенная 1С база или не обновленная, или не бекапящаяся как положено.
ruclips.net/video/QLB0e_JvklA/видео.html интересные эфир проаутсорсинг, минут на 30
И сколько ваш бухгалтер получал за такое счастье?)
@@ukrainesov21 не много, я уже точно не помню несколько тысяч рублей в месяц (по моему 7тр), там сумма была привязана к количеству проводок или документов в 1С за месяц. У фирмы было не много транзакций.
Вы надеюсь доплачивали бухгалтеру тысяч так по 100 сверх установленной зп за возможные косяки?
Я тоже считаю, что аутсорсинговая компания - это не всегда самый лучший выбор. Я вот на данный момент выбрал такую, очень известная (одна цифра и одна буква в названии). Так вот на все мои вопросы получаю ответы из интернета, из всяких условно бесплатных интернет-справочников. Не уверен, что аутсорсинговые компании берут на себя какую-либо финансовую ответственность, т.к. все это на словах, а в договоре информация размыта, либо ее вообще нет. Поэтому вынужден все перепроверять сам, хотя даже есть штатный бухгалтер, но и в его квалификации сомневаюсь. Короче профи нет ни где, а вот деньги сразу все хотят получать и желательно сразу по-больше.
аутсорс всегда лучший выбор. Ерунда какая то. Бери штатного и будешь всю бухгалтерию перепроверять, чтоб не сесть потом из за ошибки. После пары бессонных ночей опять в сторону аутсорса вернёшься.
Работодатели не добросовестные жадные, экономят на всем. Если они платили нормальную зп бухгалтеру и платили деньги на семинары вебинары, бухгалтер был бы еще более квалифицированный, но нужно понимать не всё в бух учете нужно знать и уметь, голова взорвется просто, а работодатель хочет именно одно штатного бухгалтера, чтоб сэкономить на кадровика, кассира. Если речь идет об ответственности, то и зп должна быть соответственной. Хитро.опые.
Вся колониальная система ооо эрефии идет на разрушение реального сектора экономики,геноцид населения и сокращение его численности,и,соответственно, появление таких непроизводительных рептилоидных структур типа аутсорсинговых компаний,учредители которых себя рекламируют на свое благо,а также доят специалистов ,к примеру, бухгалтеров. Вся мировая сатанинская система налогообложения с ее каждодневными изменениями тоже необъятна и создана как раз для того,чтобы ее не освоить,а платить и платить пени,штрафы,взятки,расплодив кучу бумаг и заняв ими человечество,чтобы оно не имело времени подумать,для чего они живут на самом деле.Они пребывают в этом бесконечном колесе мнимой работы минимум 8 часов в день вместо того,чтобы заняться саморазвитием,а данной работе уделить 20 мин времени в день.(вспомните,кто может-при СССР не знали,что такое налоговая инспекция и налоги для сравнения).Конечный результат для заказчика бухгалтерских услуг при одинаковом уровне качества все равно будет приблизительно одинаков.Это колониальный капитализм с нечеловеческим лицом,детка,и не надо здесь рассказывать сказки про хорошие аутсорсинговые компании и плохих бухгалтеров!Просто вся система мироустройства давно прогнила,и человечество ,а также нечеловеческие формы существования должны сделать выбор в ту или другую сторону...
Не юрист, но как бух в силу новых законов и где бух отвечает вплоть по субсидиарке в течении трех после увольнения, но понятно уголовку никто не отнимал, она как была так и остается. И как нормальный бух понимая и зная ответственность есть свои и юристы и адвокаты и аудиторы без этого никуда. Так вот по вопросу ответственности в рамках закона она на дире на 99%. И читая законы за голову хватаешься дир вообще "козел отпущения" к сожалению и это только в рамках бухгалтерской и кадровой службы. Зная бухгалтерию, честно никому бы не доверила ведение учета, а если бы и доверила, то контролировала бы точно! Бухи штатные тоже отвечают конечно же, но смотря за что, тут много не напишешь.
По вопросу профи, могу поделится опытом своих руководителей. Как правило все принимают на работу буха не сами, точнее рядом сидит знакомый или гл бух или аудитор. Спец, если это спец, спеца определит сразу и говоруны пролетают. И каждые два года проводчт аудит для себя, компании под обязательный аудит не попадали. Нагрузка на аудиторские компании выпадает на годовые отчеты и прайс их высокий в этот период, а вот летом они без работы сидят обычно и прайс меньше и можно договорится. При проверке выявляется существенность ошибок. Аудиторы особо не объясняют, а если и объясняют то не на "русском" языке, приходится потом вместе с руководителем сидеть и объяснять, почему мы не являемся платежеспособными и объяснять почему ты когда то настаивала на открытии депозитных счетов, на уход от 100% оплаты поставщикам и тп. Это конечно не бухучет, это анализ, но он влияет на случай привлечения кредита или лизинга или тендера или просто на заключение контракта выгодного с контрагентом. Так к бухучету вохвращаясь и аудиту. Есть еще минус, но я предупреждала ДО своих руководителей. Так как работая по совместительству и удаленно и в штате рядовой бух на тел и первичке ежедневной, то такая компания становится особо привлекательна для аудиторских компаний. Тоесть взять, переманить себе на обслуживание. И даже аудиторы не скрывают это, но аудиторское они пишут по правде и не руммким языком, руководителю сложно разобратся, а на словпх начинают жестко критиковать буха и предлагают убрать. Поэтому, когда ДО озвучивпла руководителям этот сценарий, говорила, чтобы с этим аудиторским заключением обратились к бухам или внутр аудиторам "мамок или бабушек" наших, для истинной картины. Короче в моем случае все было хорошо, но нервы портятся, но и уверенность растет. Всетаки любой спец чувствует уверенность после проверок. И помню как то с аудиторами уже после проверки разговаривала они прямым текстом и сказали : 'мы посмотрели, учет нормалтный, компания чистая, бери и работай, хотели сначала себе забрать, а потом когда объемы увидели, где на этот объем надо как минимум две полные штатные единицы, а у тебя не помошник, а антипомошник, мы с такой работать не сможем, и у тебя при этом еще и др компании, как ты успеваешь тут все делать? ". Просто нервы не мотают, ценят, уважают, не орут, спрашивают, прислушивпются, ругают тоже, но не уничтожают как личность. С такими приятно работать и хочется для них что то делать и вносить свой вклад в их развитие и реализацию. Но зачастую штатных гнобят((( И кстати после одной из аудиторских мой дир пошел учится на курсы (не помню как называются, но там все руководители учились) и он ко мне сам начал подходить и спрашивать: " помнишь, ты мне объясняла вот это, сейчас мы проходим и там замутанно, можешь еще раз объяснить?" и далее помню : "я когда начал учится, то моя компания самая мелкая была и меня в серьез не воспринимали, а сейчас все возле меня ходят и я всех учу балансы читать, как ты меня учила, так как не понятно на уроках объясняют и анализы провожу, короче учеба мне в плюс пошла". Просто я его гоняла на учебу, потенциал был у него и дотошный был и умный тоже в нии и зам дира в одной гос компании был. И еще, аудиторские компании он менял постоянно, но и до заключения договоров информацию от А до Я о них собирал. Может Впм поможет этот метод или стратегия на будущее выработается. Удачи Вам!
Не всегда -это так. Есть и штатные бухгалтера разные и аутсорсинг разный, к тому же не всегда ответственен. А по стоимости аутсорсинг с описанными критериями очень дорогой. Когда бизнес начинает набирать обороты, то услуга аутсорсинга, вообще неэффективна. Нет ничего лучше хорошего штатного бухгалтера.
В аутсорсингах сидят те же бухгалтера, которые ранее работали у своих же работадателей. Можно подумать, что аутсорсинг это что то НОВОЕ. По сути работадатель платит тем же бухгалтерам, только через посредника и выходит даже дороже, нежели если работадатель платил напрямую своему штатному бухгалтеру. Бухгалтерию НИКТО не отменял. Её всеравно нужно делать, а кому? Тем же бухгалтерам))))
@@marilexultra Согласна. Из рассказа можно подумать, что на зарплату сотрудников аутсорсинговой компании налоги не начисляются! И затрат там других нет. Плюс прибыль. Это же тоже бизнес. В плане специализации участков учета - может быть и есть выгода. Но все очень индивидуально.
Известны случаи, когда аутсорсинговая компания не отвечала на звонки и предприниматель оставался один на один со своей проблемой, представляете. Сарказм. Я бы не стал идеализировать аутсорсинг. Там еще те жуки попадаются.
Это видео реклама ее компании. Это очевидно. Но она молодец.
@@ОдинвПолеВоин-р7о Не все правильно она говорит, просто раскручивается и зарабатывает
Я бы сказал, что таких случаев очень много, если не больше
@@СеменТарасенко-л2я на счет кидают компании не слышала, а вот бухов часто. Нуу смог кинуть одного, кинешь и другого. Просто прокладка между бухами и руководством сидят и моржу имеют и не маленькую в итоге и бухи в пролете и компании. Но не могу про всех так сказать есть и те кто платит своих бухам не плохо и выбирают бухов качественно, есть такие встречала. Но этот аутсорс наверное и за свои услуги берет не мало.
ruclips.net/video/QLB0e_JvklA/видео.html интересные эфир проаутсорсинг, минут на 30
Только приходится после аутсорсинга учет восстанавливать. И хорошо, если компания молодая и операций немного. И то умудряются накосячить. Даже выгрузку из банка не в состоянии проверить, что разнеслось нормально по счетам.
Elena Ivanova согласна, таких компаний очень много.
Все верно. Элементарные вещи они делают с ошибками.
А Вы Анна сами главбухом во главе бухгалтерии работали-то. Аутсорсинг- это статисты. Знаете, если бы мы главбухи штатные только составлением отчетов занимались, так это счастье. ВАм принесли документы, и то раз в месяц. Что там за документы? Правильно ли они оформлены. И вообще а может каких- то документов нет. Вам все равно А мы нглавбухи только "гавкаем": "Где документы? Почему не правильно оформлены? Когда сдашь путевые?" Мы на перифирии, ну я думаю Вам этого не понять. Посмотрите хотя бы для общего развития как наш "брат" главбух Крутиться.
ruclips.net/channel/UCNotbKZeY_w0uI0SrkbJiRw
Однозначно согласен!!!
Я вот уже 7 лет работаю на аутсорсе. Знаете, иногда после штата бухгалтеров такое восстановление приходилось делать, что "Мама, не горюй". И сроки прописываются. Бухгалтера годами портят, а у тебя есть несколько недель, а иногда и просто дней на восстановление. И в договоре стоят даты и ответственность. И я была главбухом. Все зависит от самого человека.
Умница! Знаю главных бухгалтеров, которым уже за 60, их руководители не отпускают на пенсию!!!
огромное спасибо!!!! многое стало ясно.вы Анна любите свою работу, это так редко встречается. дай бог вам всего самого хорошего.
Да, это правда, спасибо за обратную связь!
Аутсорсинг выгоден только мелким компаниям. При аутсорсинге, бухгалтеру зп тоже платить нужно плюс посредник компания аутсорсер которой тоже нужно получать прибыль.
чего? Наоборот, аутсорс в первую очередь выгоден крупной компании. Так как вся ответственность за бухгалтерию лежит не директоре фирме. И уголовного дела на тебя не будет из за ошибки бухгалтера. Минус одна огромная проблема. Не неси ерунды, умоляю. Разделение ответственности и экономия - это главные плюсы аутсорса. И это актуально в первую очередь для крупных компаний.
Она сама аутсорсинг и есть. Вещает из опыта просмотра ошибок, которые клиенты приносят. Главбух не зря зп получает, особенно, если кадры на нем и касса. Он и юрист, и экономист, и менеджер. Все ведут двойную бухгалтерию, такая жизнь. Бухгалтер на краю света и в декрете работает на удаленке, всегда на связи.
Достаточно системно описаны все "+" и "-". Единственное: штатный средний бухгалтер пойдёт в дополнительный затраты при выборе аутсорсинга.
Забыли добавить к стоимости аутсорсинга еще содержание простого бухгалтера, который будет выполнять функции подготовки и отправки документов для аутсорса, клиент-банк, кадровый учет, акты сверок, прием и отправка корреспонденции и т.п.
Минусы: Все вопросы с аутсорсом решаются дольше. Компетенции аутсорса никто не знает. А работают ли там командой? Нет конечно! Тупо сидит безграмотная девка, заносит все в базу и база создает отчетности. И такое возможно! Аутсорсу денег надо зарабатывать на лохах, максимально упростив и автоматизировав работу с минимальной ответственностью.
Так что сравнивать можно по разному. Цена/качество у всех разное. И понятие "жутко низкая квалификация" относится ко всем!
Здравствуйте Анна,1 вопрос Может ли Аутсортинговая компания обанкротить мой ооо бизнес.2 вопрос может ли Аутсорсинговая компания зная всю кухню моего бизнеса захватить мой бизнес.3 вопрос какова вероятность что это компания не подставит меня учредителя под У\к РФ. Спасибо
мне тоже интересно
Аутсорт это такая же частная компания, только во главе Ивана Пупкина, вы открыли бизнес он открыл бизнес, набрал команду бухгалтеров и зарабатывают на вас деньги, ошибок и недочетов дофига, недоработка в документах тоже.
Татьяна База, согласна с вами на 100% данный ролик- реклама, причем плохая и не этичная.
со1 ра н
Не может. Если ты покупаешь пирожок за 5 рублей , а родаешь за 10 -легко. Если ты продаешь спец. Товар под заказ с особенными тех. Условиями -нет.
А где Ваши контакты? Адрес и прочее. Вы говорите о какой-то ответственности, а у самих кроме номера 8-800 и почты ничего нет на сайте. У Ипэшника, перепродающего товары из Китая, и то больше инфы о нём на лендинге.
Анна, спасибо за высоко квалифицированный совет! Резануло слух о низком уровне грамотности общей массы бухгалтеров, при всем моем уважении к вам, я, как главный бухгалтер с 30 летним стажем, скажу: не солидно говорить о своих достоинствах (они очевидны!) при этом плохо отзываться о своих коллегах. У меня бы язык не повернулся. Вы же сами бухгалтер, наверняка на своем веку немало видели-перевидели всего и уж не понаслышке знаете о трудностях работы бухгалтера. Непонимание руководства, неуважение простых рабочих, иногда даже какая-то злоба, о налоговых проверках и прочих контролирующих органах я уже не говорю, это жизнь в постоянном напряжении: ничего не забыть, все проконтролировать, почитать изменения законодательства. Как вы после этого можете говорить плохо о своих коллегах, не красиво. Ко мне приходят новые клиенты, конечно раз они приходят, значит не сошлись с прежним бухгалтером. Никогда не обсуждаю с клиентами прежних бухгалтеров, потому что, поверьте, если клиент плохо отзывается о своем прежнем бухгалтере, то он и о новом будет тоже плохо отзываться. Это тип людей такой. Сами от незнания, лени совершают ошибки, а потом валят на бухгалтера-это очень удобно ругать человека за глаза. Не уподобляйтесь этим горе-бизнесменам. Вы ведь профессионал, и это видно. Пусть будет видно только это!
Почему горе? Когда бухгалтеру говоришь одно, в ответ получаешь другое. Пример. Говорю у нас стоит мой склад и все данные там, она в ответ да-да, вы заплатите мне, вроде всё делается на 1с. На вопрос какой 1с нужен нам конкретно, получил отчётливый ответ, не знаю
Добрый день! Очень хороший отзыв, полностью согласна с вами! Я начинающий бухгалтер, работаю в сфере бухгалтерии всего 5 лет. Образование педагогическое(не профессиональное),есть профессиональная переподготовка бухгалтерская и всякие разные курсы для саморазвития. Работаю в маленькой компании с налогообложением УСН, занимаюсь первичной бухгалтерией, отчетности сдает другой бухгалтер на удаленке с которой за весь период моей работы встретилась только один раз, на вопросы отвечает очень редко, практически вопросы задавать некому. Подскажите пожалуйста как мне быть, такое ощущение что топчу в одном месте, никакой развитии, знаний я считаю очень мало, нет поддержки правовой системы,как модно развиваться, какие сайты посоветуйте или может какие то учебные заведение. Заранее благодарна за ответ.
@@mbulatminahmetov сами то поняли, что написали?
Если не вести все учеты,то копейка рубль по ветру пустит .а самое главное где собака зарыта.
Бухгалтер для гос надзора это кландайк законодательных манипуляций.
Кто греется у этого костра.
Прибыль не расчетная?
Такая чушь, ответственность Аутсорсинговой компании)))
Верно! Перед тем как выбирать кому учет отдать, лучше денег на юр консультацию потратить и узнать, кто за что и в каком формате отвечает и несет ответственность.
ruclips.net/video/QLB0e_JvklA/видео.html интересные эфир проаутсорсинг, минут на 30
Сегодня (январь 2018-ый год) "набрела" на ролики Анны Соколовой. Очень грамотно, доходчиво, объективно раскрываются темы. Спасибо. Я в прошлом: экономист,финансист, главный бухгалтер, налоговый инспектор. После выхода на пенсию работала много лет бухгалтером у ИП. (до 2010-го года) К чему об этом пишу? А к тому, что очень уважаю профессию бухгалтера. Как правило-это большие труженики и ответственные специалисты. Рекомендую ИП иметь штатных бухгалтеров..." Набеги" по бухгалтерскому учёту не дают должного эффекта. С наступившим Новым Годом всех бухгалтеров и Анну Соколову! Всем здоровья, успехов, удачи, всех благ!!!!!
Каким образом соблюдается конфиденциальность это "командой"? Сливают в таких конторах успешных предпринимателей, контакты, контракты.
Yan Baytinger грамотная система коммерческой тайны и включение уголовной ответственности для сотрудников, у остальных не знаю как.
Мечтаю о животворящей любви
..
Мечтаю о животворящей любви,
как цветик об очень питательной влаге.
Надеюсь, сентябрь подарит дожди,
покроет меня оживляющим лаком!
Мне грезятся краски и искренний рай,
мечты и ручейные ленты объятий,
и душеслиянье, как сахар и чай,
и телосплетенья на мягкой кровати.
Мне чудится сластолюбивый союз,
сама сластолюбица, в будущем - мама,
какая, родив наш желаемый груз,
даст имя, какое окрестят при храме.
Мне видится это, как сказка и сон!
Но не происходит капель среди зноя.
Наверное, мало мечтать через стон.
Быть может, я просто того не достоин...
Преимуществ у бухгалтерского аутсорсинга вообще в наше время нет. Единственное, что можно делать в 1С Франчайзи это покупать у них коробки и диски ИТС.
1. Отношение к специалистам по бухучету в аутсорсинговых компаниях очень плохое. Налогов они как правило НЕ платят, сотрудников в штат НЕ оформляют. При этом стоимость закрытого часа на объекте составляет от 1.5К до 2К. За что они берут деньги непонятно.
2. Очень часто в таких организациях работают незаконные мигранты. Так что если из аутсорсинговой компании к вам придет на бухгалтеское сопровождение гражданин Узбекистана или какой-нибудь подобной псевдореспублики без без визы, документов и регистрации это будет норма для аутсорсинговой компании.
3. На практике за говнокод и прочие косяки вы ничего НЕ добьетесь. А говнокодеров там полно. Только что видел творение говнокодера, который ради небольших доработок документа ПринятиеЗарплатыКУчету снял с поддержки всю базу без возможности обновления. А изменения были в 2 процедурах.
4. Белые работники уходят из аутсорсинговых организаций как черт от ладана, лишь бы уйти штатными бухгалтерами куда-нибудь.
Поэтому не рекомендую аутсорсинговые фирмы крайне. Только штатный бухгалтер, только белая бухгалтерия. Есть вариант с штатным бухгалтером на неполное время работы. Но штатный бухгалтер от вас никуда не уйдет если будет официальный трудовой договор с ним.
Жаль, что у Вас такой опыт
Когда я прихожу в аутсорсинговые компании на собеседование, я всегда задаю вопрос, а будет ли официальное оформление в штат и перечисление НДФЛ в бюджет со всех причитающихся мне сумм. Они всегда говорят нет. А это 100% обман.
Помощь по 1С, откуда узбек в Вашем штате при аутсорсинге? зачем ипэшнику штатный бух? он себе заплатить не может, а ещё 30 штук в месяц кому-то?
Сравнение из разряда теплое с мягким, это не возможно сравнить без конкретики конкретного ООО "Аудит" и бухгалтера Иванова А.И.
Какая же вы умница и молодец, Анна 👍🏻
Спасибо за обратную связь! Успехов!
Анна Соколова только сотрудники ваши так и не ответили на мой вопрос ! Увы , проблема квалифицированных кадров самая острая для России
в реале как раз все наоборот. аутсорсинг - это конторы, рубящих бабло, без какой-либо ответственности. лучше все делать самому.
Как главный бухгалтер с 35 стажем, всем и всегда говорю. Хотите чтобы организация процветала, вводите в штат главного бухгалтера, доверенное лицо и платите ему хорошую зарплату. Только профессиональный бухгалтер знает тонкости ведения учета. И как правило, даже высококлассный аудитории, если находит высокооплачиваемую работу уходит глабухом
В случае запроса налоговой или вопросов, руководитель бегает и решает вопросы, а аутсорс сидит и не знает что делать. А бух бегает за директора.
Большинство вопросов налоговой решается при личной встрече с налоговым агентом, а аутсорс не способен на это.
Аутсорс получает оплату за операции, а когда их в день 50, бух-выход, аутсорс-затраты
@@user-viktoriyab198 Все верно! Найти и ценить. И помимо гл буха, так же нужен свой со стороны один эксперт в этой области, дублировать и перепроверять. Всегда так учила своих руководителей и блага благоразумность в них присутствовала и аудит никто не отменял. У аудиторов сезонность присутсвует и они в не сезон берут за свои услуги значительно меньше и если организация под обязательный аудит не попадает, то пожалуйста проверяйте буха своего раз в два года и спите спокойно.
Где Ваши новые видео. Хочу смотреть
Не все приходящие бухгалтеры - пройдохи или мошенники. Среди них есть очень много высококлассных и порядочных специалистов. Не надо всех под одну гребёнку. Все профессионалы хотят нормально зарабатывать, а не сидеть в одной фирме с 9 до 18 за 15 тысяч рублей. Хороший специалист сможет вести несколько организаций одновременно.
Я с вами согласен и встречал большинство порядочных бухгалтеров ,но сотрудники фирмы,должны быть заинтересованы в развитии фирмы.Снабженец должен не только дешевле купить товар,но и более оптимально,например покупать с НДС,если вы на УСНО,покупать у тех у кого есть бесплатная доставка.Продавец переставляет иногда местами товар,выносит товар на улицу,организовывает доставку и т.д.А бухгалтер редко когда скажет- нужно открыть новое ИП,т.к. наша деятельность попадает под налоговые каникулы,или про льготное налогооблажение 5 проц, про ИП управляющего я точно тоже не слышал.В аутсорсинге работают тоже бухгалтера. А Анна рекламирует не аутсорсинг, а свои знания и услуги,просто через аутсорсинг проще и выгоднее для нас.Наша задача верить ей или нет.Я верю.
так ведь она на 8й минуте говорит что большинство.
Она зарабатывает на аутсорсинге, и естественно она рекламирует его.
Согласен с автором поста
Здраствуйте.думаю это американская бугалтерия.
Кратко, лаконично и содержательно.
Все логично! Имеющиеся сомнения по этому вопросу пропали! Спасибо!
Ой какая хорошая реклама аутсорса. :)
Замечательно, спасибо.
Галина Гранина Спасибо за обратную связь! Успехов!
Спасибо, Анна за познавательный видеоурок!
Топ аутсорсинговых компаний в студию
При зарплате бухгалтера в 30 т.р., ежемесячные затраты на программы (1С и прочее) = 12 т.р. - неадекватно!!! Похоже вы разовые платежи отнесли к ежемесячным - что ставит вопрос о вашей компетентности...
Ты жопой чтоли слушал
+++++
Вы все такие умные, риски кто должен оплачивать, а налоги аутсорт то же не платит? Думаете стоимость бу будет намного ниже? Фантазеры!
Кто там компенсирует? Че она несет?
Спасибо. Приятно и слушать и смотреть.
Спасибо! Успехов Вам!
каждый кулик хвалит свое болото. что касается аутсорсеров - все притянуто за уши. 99% всех аутсорсеров - как любая коммерческая фирма имеет цель - получение прибыли. следовательно, эффективность работы такой фирмы можно увеличить одним способом - сокращением времени затраченного на фирму при заданном уровне цен. Что как следствие приводит к тому, что в бизнес процессы никто особо не вникает, а штампует их как придется. Понаберут на 1го буха по 20-30 фирм и рубят бабки... данный видик не более чем реклама аутсорсинга. Лучший бухгалтер - это наемник, ответственный, скрупулезный до мозга костей любящий свою работу... даже не побоюсь этого слова - фанатик своего дела. который любит застревать в цифрах, подгонять, рассчитывать, читать кодексы, улавливать причинно-следственные связи в законах и подзаконных актах и тп. читать практику судебную и тп... для которого деньги - только лишь следстивие своего фанатеющего состояния к работе. а не коммерческая цель фирмы - получить максимум прибыли или окупаемость. но такого надо поискать!... и не найдете)))
Дизель Зап , такому ещё надо и платить, а то думают, что за минималку бух должен и юристом подрабатывать, и кадровиком и ещё много кем.
Вы сами себе противоречите. Лучший бухгалтер - наемник, которого не найти!
Скажите пож. как получается так что в нашем ООО официально работники получают зарплату на карту Сбер, и как (говорит бухгалтер) пенсионные отчисление тоже всё оплачивается, но нет в выписке ИЛС пенсионного фонда ни каких отчислении и вообще нет нашей организации как работодателя, получается все 2 НДФЛ что мы даём работникам не действительные? работники не могут обосновать что они у нас работают официально??🙅♂️😳🤔
В выписке ИЛС должно быть, если были отчисления. Нужно разбираться.
Можно попробовать через госуслуги заказать сведения из справки 2-ндфл и посмотреть что бухгалтер сдавала за Вас в налоговую.
@@annsokolovademielle А как это сделать?
@@sokrats2359 зарегистрироваться, потом зайти и найти нужный раздел ( можно воспользоваться поисковой строкой).
@@annsokolovademielle давно уже зарегистрирован, только этот раздел не могу найти
Добрый день!
Еще как вариант, я же могу найти бухгалтера, который где то работает на постоянной основе, договорится (для моих дел), трансформироваться в "штатно-приходящего" , т.е. устроить еще человека по ТК РФ на 0,5 ставки или вообще на 0,25. (при небольших объемах работы)
В трудовом договоре, также прописать финансовую ответственность за ведение бух. учета.
Вся финансовая ответственность ложиться на руководителя и переложить ее на бухгалтера не позволит ТК РФ, за исключением случаев перечисленных в ТК.
В идеале лучше иметь своего бухгалтера на полную ставку.
Вся финансовая ответственность ложиться на руководителя и переложить ее на бухгалтера не позволит ТК РФ, за исключением случаев перечисленных в ТК.
В идеале лучше иметь своего бухгалтера на полную ставку.
В договоре то пропиши, конечно, только если бухгалтер говорит, что например данное действие незаконно, не нужно топать ножками и кричать, что ты здесь хояин...
по факту все правильно говорит, просто видео не обработано вообще, поэтому смотришь только ради пользы)
Sveta S спасибо за обратную связь, видео старого формата.
Спасибо, Анна
Ой спасибо, как раз мучаюсь с выбором, вроде и экономия нужна, а с другой стороны хочется профессиональный бухгалтер, а лучше команда. Вот и смотрю в сторону аутсорса
Ань перелогинься
Анна спасибо. Скажите пожалуйста в каком регионе вы работаете?
Офисы в Москве и Ярославле
Работаем по всей РФ
Анна я понимаю, что вы в первую очередь продвигаете свои услуги. Но давайте исходить из фактов - примерно 70% компаний работают по серой зарплате, возможно больше, На счет Москвы не скажу, а вот регионы - там может быть и 90% микро и малых организаций. Аутсорс по бухгалтерии - полное ведение в регионе 1000 км от москвы обойдется 5-6 тысяч, при наличии ЭЦП для "уполномочки" (Сбис, Контур), з/п бухгалтера средней руки - официалка - минималка + 10 сверху (это максимум). Для Глав буха официалка 15 + 10 (20) сверху в зависимости от компании. На счет ответственности аутсорса )))) Я думаю вы тут немного лукавите. По поводу квалификации ведение учета и разных систем налогообложения готовит неплохих специалистов в течении 3-5 лет. Поэтому текучка кадров в аутсорсе постоянное. На счет того что в аутсорсе разделять ведение по векторам (З/П, Мат часть и прочее) спорно! На счет оптимизации налогов ))) Человек всегда хочет платить налогов поменьше. Допустим вы предлагаете свои услуги за 60 в месяц, хорошо, но вы сможете мне провести снижение подоходного на миллион или допустим через схему с инвалидами снизить отчисления в фонды? Я почему то уверен что вы таким заморачиватся не будете .
Хорошо бы интервью посмотреть Анны Соколовой!!!❤
Спасибо за уроки)))
Сначала я зарплату своему бухгалтеру заплачу, а потом еще консалтинговой компании. Ну вы и посоветовали..... А что мне сразу деньги по ветру не пустить?
ruclips.net/video/QLB0e_JvklA/видео.html интересные эфир проаутсорсинг, минут на 30
ruclips.net/video/QLB0e_JvklA/видео.html интересные эфир проаутсорсинг, минут на 30
Анна здравствуйте, спасибо за видео, а не могли бы вы подсказать? Про аутсерсинг по техники (у нас на рудник по добыче урана, имеются тяхника которую мы хотели бы отдать в аренду, есть ещё некоторые нюансы..) есть затраты на содержание у нас в фирме, и есть затраты (предлогаю мая сумма) от поставщика. Так вот мой вопрос, как лучше, от чего в первую очередь изходить? Заранее спасибо.
Евгений Цахилов добрый день, нужно разобраться детально, можете к оставить заявку на консультацию bsyar.ru/konsultirovanie_ekspertov/#konsult
Машиносчетные станции и бюро существовали в Союзе ещё с 70х.
Бухгалтеры бывают слабые и бухгалтерские фирмы бывают пофигистами. Про бухгалтерские фирмы есть варианты. Чем меньше им принесли документов тем лучше меньше работы и не требуют особенно чеки. Или директор бухгалтерской фирмы вымогает дополнительно к договору наличку лично себе чтобы уменьшить налоги рисует липовые документы. А чисто и без документов просто рисуют цифры. А если директор захочет расторгнуть договор то базу не отдадут. А только первичную и то могут потерять документы и не докажешь что отдавал. И еще когда мы участвовали в тендерах или для кредита нам срочно нужны были некоторые справки по бухучету срочно. Но надо было платить 2.5 тыс за каждую деньги вперед. И ждать. И не успевали подать проигрыватели тендеры.
При всех плюсах, Аутсорсинг не выход. К сожалению много оперативных вопросов, которые нужно решать здесь и сейчас, а взяв среднего бух-ра их можно и не решить. Тогда получается, что ты увеличиваешь расходы на ведение бухгалтерии ( нормальный специалист + аутсорсинг). Все сугубо индивидуально.
Анна, продали компанию! Мощь
Анна Привет! Спасибо за видео. Я будущий бухг.аудит , если честно я не чего не понимаю что это. Пожалуйста дай мне совет? С чего мне начать чтобы стать грамотным бухгалтером.
Sagit Amangaliev самый быстрый пусть - стать учеником профессионала.
В институт поступи
Насчёт 12к. за программное обеспечение конечно перебор. Автоматизация предприятия не требует такие расходы, ну либо их можно оптимизировать. А в целом аутсорс разумней, но не каждый встречный, и не плохо если офис аутсорса расположен в регионе предприятия, так можно поругать их 😃
смотрю ваш контэнт и получаю эстэтическое удовольствие. вы современый образ россии. подумайте как упростить все эти процэдуры? зачем всё это нужно? как бы вы сделали будь вы законодателем! и какие ошибки. тоесть конкретно можэти изложить суть проблемы
Анна, спасибо! Очень полезно. Вопрос к Вам, возможно, Вы знаете какие- нибудь консалтинговые организации в Челябинске, которые будут такими же грамотными и профессиональными.
Может Вы сможете записать видео об этом: на что обращать внимание при выборе консалтинговой организации; Что важно при заключении договора с ними. Хотелось бы по подробнее об этом узнать. Спасибо!
Куаныш Тугамбаев к сожалению в Вашем городе не знаю, а почему не хотите в другом городе? Сейчас удалённо можно вести учёт из люблю точки мира
Анна Соколова Вы конечно правы, но все же лучше когда все рядом. Но я обязательно подумаю о Ваших словах.
Анна Соколова, и ещё.. Ответьте, пожалуйста, на вторую часть моего вопроса, очень хочу от Вас это узнать, спасибо!
@@Куаныш-ш1ч ответственность сторон. Что тут непонятного?
аутсорсинг не несет как правило ответственности, лишь на стадии банкротства компании есть ответственность
Вы не могли бы рассказать о фиктивном банкротстве юридических лиц? Спасибо.
Можно и актуально вести на аутсорсе бухгалтерский учет.Вопрос в цене.
Я не согласна. Все зависит от фирмы. Крупная компания может себе позволить высококвалифицированного бухгалтера. При хорошей зарплате и справочно-правовой системе бухгалтер будет надежной броней. В небольших фирмах нет особых сложностей и средний бухгалтер за небольшую зарплату вполне достойно как правило справляется. Что касается бухгалтерских фирм то туда директору придется часто бегать а это время. Сколько стоит час у директора? Посчитайте и прибавляет к затратам. Кроме того бухгалтерские фирмы завышают расценки. Ведь они заинтересованы продают свои услуги подороже. У меня подруга хотела устроиться в бухгалтерскую фирму убежала на 3 день. Объем работы огромный коллеги злые и не помогают. Я принимала дела у бухгалтерской фирмы мне базу не отдали пришлось все документы вводить с начала года. По оборотам вообще не сходилось. Грубейшие ошибки. У них ушла бухгалтерша а новая говорила что выяснит. Лизинговые имущество на 11 млн поставили на учёт. Даже вместе с ндс. И насчитали налог на имущество и сдали баланс. А когда стали разбираться полдня просидели чтобы директор приняла и сказала что разберется. В итоге девочка сказала что не знает как правильно
все по делу.
Красивая и умная.
10:23 подмахнула!))))))) Вот оно, дотошность профессиональная!
Вопрос, а если я занимаюсь грузоперевозками, и у меня не особо большой оборот. Да и к тому же у меня система -патент. Мне не нужен актсортинг?
Если ИП без сотрудников на патенте- по общему правилу можно обойтись без бухгалтерии.
Итого 30000 + налоги на среднего бухгалтера и ещё 3000-30000 на аутсорс?))
42000+(3000+30000)/= 42000+16500=58600, а так же нужно рабочее место, программа и тд и тп)) в чем экономия?))))
почему плюсом аутсорсинг?
Анна Соколова потому что он тупой и не знает что такое аутсорсинг
Наташа , иди работай Наташей, если такая умная
потому что вы так говорите в видео, что в любом случае на первичку нужен бухгалтер, а на основные работы аутсорсинг, а для бухгалтера на первичке нужно рабочее место.. , а далее по списку
Четкая дамочка))
И ещё мы находимся территориально в Ставропольском крае, будет ли в случаи недопонимания с налоговыми органами, как обычно на практике происходит так, вызывают на ковёр, ваша компания представлять нас.
О, Красотулька вещает) Заценим...
Молодца. Красиво выводит. Запугивание и идеализирование аутсорса) Тебе бы религию придумать!
Люблю пдрчть на ваше видео )
какой бред что ОБЯЗАННОСТЬ бухгалтера оптимизировать налоги! Нет у него такой обязанности ! это может быть неким бонусом за дополнительную плату и никак иначе, не надо обесценивать профессию
Tatiana SPB полностью согласен!
Что ещё? Может и ответственность за доп.плату?Не спекулируйте. Если Вы считаете что за зарплату не нужно работать, идите на "вольные хлеба". Про обесценивании профессии, тогда тем более - на авито и ему подобные площадки, менеджмент как видно Вам тоже по душе. И держите там коньюнктуру сколько хотите
Смотрю , читаю, консультируюсь, школа предпренимателей. И всё больше убеждаюсь оно мне надо . 50% а то и больше налоги и зарплата чтоб оплатить весь этот праздник. Мы по серому . Когда есть свои 3-5мл тогда стоит начинать работать в белую когда нет самому быть бы живу.
все как обычно) вы профессионал своего дела
Мне одному показалось что она похожа на Юлию Ахмедову (stand up)
Она и есть
Скажите а я могу заключить договор на бухгалтерское обслуживания моей компании ООО или нет
и скажите вы сами где находитесь и территориально
Как с вами связатся по поводу расчета налогооблажения?
Алёна Иванова оставьте заявку, с Вами свяжутся: bsyar.ru/konsultirovanie_ekspertov/##
Какую справочно-правовую систему Вы используете в работе? Я работаю с КонсультантПлюс
Vladimir Romanovich нормативная база сейчас практически в любой доступна и одинакова, каждый подбирает под себя по удобству
Анна подскажите как взять бухгалтера на первичку если вся база у бухгалтерской компании?
Самое большое преимущество буха в штате, то что он доступен тогда, когда удобно директору, в рамках рабочего времени. Ни одна бухгалтерия на аутсорсе не может гарантировать восьми часовой доступности 5 дней подряд. Как правило, аутсорсеры вынуждены приучать директоров к своему регламенту, потому что у них таких как он штук 20 или 200. И как бы там некоторые не обещали доступности 24/7, это до поры до времени, пока остальные клиенты их не чухнулись.
" От уголовки отмазывать..." посмеялся вдоволь Крутая.
Анна, у вашей компании есть представительство в Санкт-Петербурге?
я могу оплатить услуги консалтинга со своего счета?
Да
Вы такая красивая!
Жутко низкая квалификация- это вы вообще ничего не сказали)))
Хочу стать вашим клиентом. Только если Вы Анна будете вести мою фирму!
Я бы еще добавила, что для штатного бухгалтера нужно раскошелится на информационное сопровождение - журналы, Консультант+ (или Гарант), консультации по 1С. И не каждая мелкая фирма готова дополнительно нести такие (немалые) затраты. А потом оказывается, что их бухгалтер отстал от жизни.
аутсорсинг тождествен приходящему бухгалтеру, только хуже и проблемнее!!!
аутсорсинг = автосервис, стоматология, т.е. развод на деньги, будете платить за каждый чих!!!
аутсорсинг - самый дешевый, на первый взгляд, вариант, по сути дороже штатного бухгалтера (аутсорсинговая компания ни за что не отвечает, при любом договоре с ними, без вариантов за все будете отвечать и платить вы )...
штатный бухгалтер - самый дорогой вариант, если у вас нет достаточного количества денег - ваш выбор - ПРИХОДЯЩИЙ БУХГАЛТЕР
в аутсорсинге работают слабые и несамостоятельные бухгалтера, т.е. те которые не могут работать штатными и приходящими...
Вам кажется что выбор за Вами. Нет, вопрос в финансовом ресурсе...
Думайте сами, решайте сами, но аутсорсинг - НЕ ВАРИАНТ!!!
Жаль, что Вас судьба свела с недобросовестными компаниями (их на рынке больше 90% от всех компаний), в видео я и говорю о том, что нужно уметь выбрать аутсорсинговую компанию.
Удачи Вам и успехов!
Именно это я и хотел сказать, что АУТСОРСИНГОВЫЕ / КОНСАЛДИНГОВЫЕ компании в большинстве своем недобросовестны и некомпетентны...
А жалеть надо тех кто выберет Консалтинг или аутсорсинг, девять раз споткнется, а вот повезет ли на десятый раз ЭТО БОЛЬШОЙ ВОПРОС...
Бизнес стандарт на рынке уже 8 лет, своё дело знают!
А вы бы какую компанию посоветовали?
Сугубо Ваш выбор!
А не могли бы рассказать про лизинг?
для меня далеки все эти термины, но я с удовольствием смотрю на все твои ролики, пускаю слюни и завидую белой завистью, тому кто гладит это умное и красивое лицо!
обзор не обьективный
Аха! Знаю такой случай как айтишник на аутсорсинге у такой же аутсорсинговой бухгалтерии увел базу с клиентами!!! Так что тут палка с двумя концами!!)))
В банках штатные сотрудники тоже
базы клиентов уводят
А вы работаете в городе Щелково?
Мы работаем по всей РФ
хм... а Вы НДФЛ на организацию переложили?
Jack Del не я, а предприниматели на практике
интересует как происходит процесс когда налоговая уже на пороге, они сами звонят к вам по номеру который им дам с договора, в случае необходимости, и не снят вопрос кто мне поможет если вызывает налоговая , я сам еду краснеть или как?
за ранее спасибо!
Сергей Чолавин на примере договора Бизнес стандарт: да, показываете договор и даёте контакты, если вас вызывают на допрос как свидетеля-тут вариантов нет-сами поедете, в остальных случаях у нас есть доверенность от вас на представительство.
спасибо за ответ, обезательно воспользуюсь вашими услугами, как только подготовлю все документы
Да уж в итоге получилось что никакой экономии. и штатному и аутсорсу платите. Так себе советик.
Второй раз прослушайте видео, а может, и третий. А то с первого раза до вас не доходит, видимо.
Не понятно почему за воду из куллера нужно высчитывать НДФЛ с сотрудников пьющих эту воду , а на затраты по охране труда нельзя эту воду учесть- это же улучшение условий труда и здоровья работников?
Нужно доказать, что вода из-под крана опасна для здоровья, тогда это и будет охраной труда и можно списать в затраты.
Молодец какая!
Аутсорсинговая компания не может обанкротиться? Что если её не станет?
В теории может и бухгалтер умереть может. Только аутсорсинговой компании так делать не выгодно: теряется наработанное годами имя и все наработанные клиенты.
А как аутсорсинг подписывает табеля, первичку, отпуска, накладные или еще что? По мне руководитель должен знать азы бух учета минимум и нанять бухгалтера не моложе 35 лет, с хорошим стажем и посадить на хорошую зарплату, тогда и налоги вам посчитает как лучше и дешевле платить и прочее. Вобще аутсорсинг не выход для больших предаприятий-для малых есть интернет бухучет.
Смотрю по отзывам. Большинство сами бухгалтера и защищают свою работу. Уже пользуюсь мое дело 5 лет и плачу 15000 руб в год. В среднем по 70 операций в месяц. Были в начале мелкие косячки. Но потихоньку уходят. Зато практически все на автомате. Зато человек бухгалтер столько косячил, особенно по налогам, пришлось перейти и не пожалел.
Наглая реклама🤔
😍😍😍😍
Аутсорсинг персонала сейчас на подъеме, даже пишут программы для его автоматизации. ruclips.net/video/DBcP_Dgv5ck/видео.html