"나라 자체가 없어질 판"…'월 최대 900만 원' 파격 지원 (자막뉴스) / SBS
HTML-код
- Опубликовано: 20 янв 2025
- 〈앵커〉
수요일 친절한 경제 권애리 기자 나와 있습니다. 권 기자, 새해부터 아이를 키우는 부부에게 확실하게 보탬이 될 정책들이 여럿 시행되죠. 특히 부부가 함께 육아휴직을 쓰도록 장려하는 제도, 이게 눈길이 갑니다.
〈기자〉
맞벌이하는 엄마, 아빠가 함께 아이를 키울 수 있게 하고, 또 그럼으로써 줄어드는 소득도 보전해 주기 위한 이른바 '6+6 육아휴직제'가 당장 내년 1월 1일부터 시행됩니다.
어제(19일) 관련법 시행령 개정안이 국무회의를 통과했습니다.
생후 18개월까지 자녀를 둔 엄마, 아빠가요, 동시에 함께 또는 1명씩 육아휴직을 번갈아 할 경우에 둘 다 첫 6개월 동안의 육아휴직 기간에는 각각 최대 1,950만 원씩, 합쳐서 3,900만 원까지 육아휴직급여가 나올 수 있게 하는 제도입니다.
지난해부터 시작한 이른바 '3+3 육아휴직제'를 대폭 확대하는 건데요.
우리나라에서 맞벌이 부부가 육아휴직을 할 때 가장 많이 보이는 형태, 엄마 혼자 육아휴직하는 거죠.
이때 엄마는 육아휴직 기간 동안에 자기가 휴직 전 받던 임금의 80% 안에서, 그것도 150만 원 한도 안에서만 급여가 나옵니다.
다가 정확히는 그중의 25%는 나중에 사후지급금이라는 개념으로 이 엄마가 복직해서 6개월 일한 다음에 주기 때문에, 실제 육아휴직 기간에 받을 수 있는 돈의 최대 한도는 매달 112만 5천 원입니다.
그런데 엄마, 아빠가 함께 육아휴직을 하면 두 사람 다 6개월까지는 돈도 그것보다 훨씬 더 많이 주겠다는 겁니다.
〈앵커〉
육아휴직 기간에 받을 수 있는 급여는 얼마나 될지 알아보는 부부들 있을 텐데요. 부부가 각각 6개월씩 육아휴직을 쓰면 6번째 달에는 합쳐서 최대 900만 원까지 급여가 나오네요.
〈기자〉
둘 다 육아휴직을 같이 쓰면요, 혼자 할 때와 달리 둘 다 받던 통상 임금의 100%가 기준이 되고요.
6개월까지는 보시는 것처럼 육아휴직을 할수록 받는 돈의 한도가 계속해서 늘어납니다.
좀 고소득인 부부, 매달 500만 원씩 통상 임금을 받던 맞벌이라고 가정을 해보겠습니다.
엄마가 봄에 아이를 낳고 지금 6개월째 육아휴직 중이다.
그럼 이 집의 지급 합산 소득은 엄마가 매달 112만 5천 원씩만 받고 있으니까 출산 전에 60% 좀 넘는 수준으로 줄어 있겠죠.
그런데 아빠가 당장 내년 1월부터 육아휴직을 하고 엄마는 복직하기로 했습니다.
그러면 이 아빠는 당장 첫 달부터 200만 원이 나오고요.
복직한 엄마한테도 본인이 이미 쓴 육아휴직 첫 번째 딸의 급여가 200만 원이 되도록 나머지 금액이 나옵니다.
112만 5천 원은 이미 받았으니까 87만 5천 원이 추가로 들어오겠죠.
아빠가 한 달만 육아휴직을 하고 복직하면 이게 끝이지만, 아빠도 육아휴직을 6개월 꽉 채워서 쓴다고 하면 내년 6월, 6번째 달에는 아빠의 통산 임금 100%가 500만 원이니까 450만 원까지 받을 수 있고요.
엄마의 육아휴직 기간에 대해서도 차액이 꼬박꼬박 같이 나옵니다.
내년 6월에 이 부부의 소득은 엄마가 복직해서 받는 월급까지 합쳐서 1,287만 5천 원이 되겠네요.
아이가 18개월 이내고 둘 중에 첫 육아휴직 6개월을 다 안 쓴 사람이 있다, 예를 들면 보시는 것처럼 아빠가 내년 1월에 육아휴직 5개월째다, 그러면 5개월째 육아휴직에 대한 400만 원을 바로 받게 됩니다.
지금까지 대로라면 112만 5천 원만 나왔겠죠. 그리고 엄마에게도 5개월 차에 대한 차액 287만 5천 원이 지급되는 겁니다.
〈앵커〉
취지는 참 좋은데 중요한 건 실제로 얼마나 육아휴직을 쓸 수 있을까 이거겠죠.
〈기자〉
그렇죠. 기존에 하고 있던 '3+3 육아휴직제', 두 부부에 대해서 각각 3개월씩 이렇게 소득 보전을 해줬던 육아휴직의 경우는요, 일단 첫 도입된 지난해에는 1만 4,831명이 이용했고요.
올해에는 지금 10월까지 2만 276명이 이용했습니다.
연말까지로 보면 올해 거의 2배 가까이 는 셈이겠지만, 그래도 아직 절대적으로 사용하는 사람이 적죠.
급여는 고용보험에서 나가기는 하지만 대기업이 아닐수록 자리를 비우는 부담이 클 수 있고요.
남성의 경우에는 더더욱 그럴 수 있습니다.
육아휴직으로 인한 불이익이 남녀 모두 없어야지만 실질적으로 확산할 수 있는 제도입니다.
한국 사회의 존속 자체가 위기에 놓인 상황입니다.
지금 우리에게 가장 시급한 투자는 사실 반도체도, 2차 전지도 아니고 아이가 태어나서 부모와 함께 행복하게 자랄 수 있는 환경을 만드는 데 들어가야 할 겁니다.
정부가 부모들을 위한 제도도 계속 이렇게 확충하고요.
기업에도, 특히 중소기업일수록 육아휴직을 적극적으로 쓰려는 기업에게 인센티브나 효율적인 도움을 제공할 방법을 찾아야 할 겁니다.
☞더 자세한 정보
news.sbs.co.kr...
☞[뉴스영상] 기사 모아보기
news.sbs.co.kr...
#SBS뉴스 #뉴스영상 #육아휴직
▶SBS 뉴스 채널 구독하기 : n.sbs.co.kr/yo...
♨지금 뜨거운 이슈, 함께 토론하기(스프 구독) : premium.sbs.co.kr
▶SBS 뉴스 라이브 : n.sbs.co.kr/yo... , n.sbs.co.kr/live
▶SBS 뉴스 제보하기
홈페이지: n.sbs.co.kr/in...
애플리케이션: 'SBS뉴스' 앱 설치하고 제보 - n.sbs.co.kr/App
카카오톡: 'SBS뉴스'와 친구 맺고 채팅 - pf.kakao.com/_...
페이스북: 'SBS뉴스' 메시지 전송 - / sbs8news
이메일: sbs8news@sbs.co.kr
문자 #누르고 6000
전화: 02-2113-6000
홈페이지: news.sbs.co.kr/
페이스북: / sbs8news
트위터: / sbs8news
카카오톡: pf.kakao.com/_...
인스타그램: / sbsnews
Copyright Ⓒ SBS. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지
![경력 포기 혹은 온 가족 동원, 한국 육아 현실 [클립] | 9층시사국40회 (23.11.25)](http://i.ytimg.com/vi/V9bqBSSQDls/mqdefault.jpg)
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
남자든 여자든 밖에서 1명이 벌어 온 돈으로 4인 가족이 살 수 있는 환경이 돼야 나라가 살아 남는다
제일 와닿는 말이네요!
진짜 이게 정답임
미친건가 ㅋㅋ
올리자 이게 ㄹㅇ
대출빚업는기준
그럼혼자 최소벌이 600~800만벌어야 차끌고 보험내구 교육비에 관리비에
용돈에 외식주1회 식비60만하구
살아야 하는데
울나라 현실에 글케 급여주는데
잇남😂???ㅋ 어이읍는ㅈ댓글
돈을 줄게 아니라 사회와 기업문화가 바껴야 한다는걸 왜 모르지???
이 댓글에 좋아요를 누릅니다.
바뀌지 않아서 겟죠 ㅠㅜ
꼰대들이 많으니깐요..
이렇게라도 바꿔야지 그럼 어떻게 함? 문재앙때처럼 손 놓을까? ㅋㅋ
그게 안되니 이렇게라도 해야 하는거임 ..차라리 허경영을 대통령으로 하면될듯 자녀 나면 1억씩 주는걸로 ㅋㅋ
돈이 문제가 아니잖아. 육아휴직을 자유롭게 쓰고 복직한 후 부당한 대우를 안받도록 해줘야지. 지금 육아휴직을 안쓰는게 돈을 적게줘서 안쓰는게 아니잖아. 쓰고나면 퇴사하라는 압박이 가해지니까 못쓰는거지. 국회의원들이 이런 상황을 모르지않을꺼라고 생각한다. 근데 저걸 정책이라고 내놓다니... 진짜 국민들 개돼지로 보는구나..
회사입장에서보면 결코 좋지는않죠 다 비용이니까
그걸 정치인에게 어필하세요. 정치인이라고 모든걸 다 아는게 아닙니다. 학교에서는 그런걸 안가르쳐 주나요?
멍청한 정책
이래도 찔알 저래도 찔알
이정도면 파격적 아닌가요? 돈이라도 많이주면 좋은거죠. 욕심이 그득그득하시네요. 남의애 낳아주는것도 아니고 본인 아이 낳고기르ㅡㄴ건데…
육아휴직기간동안 받는 돈도 중요하지만
가장 큰 문제는 육아휴직 자체를 쓰기가 어렵다는것과, 어렵게 쓴다해도 복직이 쉽지 않다는게 현실이다
당연한 이야기입니다. 이래서 다들 열심히 공부하고 노력해서 대기업 공기업 가는거죠. 어떻게 모두가 평등 할 수가 있을까요? 노력한 사람은 그만한 대우를 받아야죠
대기업 공기업도 육아휴직후에 복직이 쉽지않은건 마찬가지입니다
그러니 육아휴직 쓰기도 어렵고...
@@joolee2082 대기업도 남자들은 육휴 쓰면 승진포기해야됨.
결국 승진이 늦어지면 이직이이 자연스러운 수순이 됩니다.
그 당연하다는 끝도없는 순응때문에 이지경까지 이른거 아닌가
시대도 변했고 대폭 바뀔순 없겠지만 그래도 차근차근 바껴가야지
나라가 정책을 잘펼쳐서 선순환 구조가.될 수 있도록 해야하는데 우리.높으신 분들께선 서민들 생활이 어떤지 1도 관심 없으셔서 저렇게 계속 실질적인 도움이 전혀 안되는 정책만 내놓으시니..
@@joolee2082 대기업 가도 육아휴직 쓰기 쉽지 않은데 취직은 하셨어요? ? 그리고 애는 대기업, 공기업만 낳나요? 국가는 90프로의 중소, 중견 다니는 사람의 출산율을 끌어올려야죠 답닥한 사람아
다들 알겠지만 금전적인 문제를 떠나서 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기나 기반이 마련되어야 하는데, 중소 중견기업들은 쉽지않다는거다
진짜 제일 정답. 왜 이사실을 높으신분들은 모룰까요
대기업도 쉽지않음
빙고~~~~~~~~~~~~
@@울라울라훌라춤 개네들은 몰라요ㅎ
공기업들 만 좋은정책이네
중소기업들은 ?
제일 중요한건 사회적 분위기... 육아휴직을 쓰는거에 대해 당연하게 생각하고 아이들을 위해 재택근무를 해도 당연하게 생각하는 등 사회적으로도 시선이 많이 바뀌어야 한다고 생각합니다.. 누군가 돌아가셨을 때 회사 안가는걸 당연하게 생각하듯이 육아휴직도 당연하게요.
영리를 추구하는 기업에서 당신이 사장이라면 좋다하겠냐? 경영잘못하면 나락가는거 한순간인데 나라에서 해야되는거를 사기업에 맡기다니 ㅉㅉ
@@sophia815185 네 사장님, 그러시군요. 사장님께 충성하고 대한민국의 미래를 없애겠습니다🎉
나라가 없어지든 경제가 뭐 어떻게 되든 당장 내 회사 손해 나는건 안되죠 누군 땅 파서 장사하는 줄 아나
이젠 사내연예 사내결혼 자체도 없어지겠네 ㅋㅋ 회사대표입장에서 절대환영할수없지 둘다 쉬고있는데 월급은 똑같이 다줘야되니 이건좀아닌듯
대댓글 보니까 나라 그냥 망하게 생겼다😅
육아휴직 할때 돈을 더 주는게 문제가 아니라 육아휴직 하면 회사를 그만둬야한다니깐..
공무원들 위한 제도 입니다.
기존제도권에 해당되는 사람들만 누적되는 혜택 그사세
공무원 아닌사람은 별 쓸모가 없네 ㅋㅋㅋㅋ 여자만 좋네 ㅋㅋ
공무원 대기업만을위한거 ....전체근로자의 70%가 ㅈ소기업인데 ㅋㅋ
근데... 저게 맞을 수도 있음 빵빵한 회사에 다니는 사람들이(눈치 안볼수 있는 회사를 다니는) 낳는게 맞지... ㅠㅠ
육아휴직 안쓰면 회사가 처벌받도록 해야됨
그런데 말이야. 회사가 직원을 채용하잖아. 그럼 그 직원이 맡은 업무가 있어. 매일 나와서 일을 한 달 하면 월급을 주는건데 육아휴직을 6개월 쓰면 그 자리는 누가 커버함? 결국 누군가 내 옆 동료가 일을 2배를 해야 한단거임. 단독 업무면 새로 채용을 해야 하고. 회사 입장에서 걍 쌩돈 나가는건데 가능함? 6개월 후 복직하면 그럼 직원이 2배로 늘어나는데 하나는 짜름? 자꾸 출산율 저하를 이상한 데서 원인을 찾으니 해결이 안되는 거임. 과거에는 맞벌이 해도 잘만 애들 키움. 도대체 요즘 세대들은 뭐가 문제임? 집도 내놔라 애 못 낳는다 왜 그럼?
@@andylee4167 과거에 맞벌이보단 남편혼자 일하는 경우가 많았지. 그리고 그땐 혼자 일해도 생활이 가능한 물가였다. 물가가 오르면서 맞벌이의 비율이 올라가게 된거고, 이젠 맞벌이를 해도 애 키우기가 힘든 세상이 된거다. 날카로운척 요즘 세대가 어쩌느니 하는건 꼴사납네.
@@andylee4167그럴때 채용하는것이 기간제 계약직이라는거다...
옆에있는직원이 자기일 +휴직직원일까지 어떻게하냐?
ㅂㅅ이냐?ㅅ외사에선 기간제 계약직 써야지...정 안된다면...그리고 계약직은 정규직보다 급여가 높아야한다..세계 어디든 임시직이 급여가높다..고용안정성이 보장되지 않기때문에😊
ㅋㅋㅋ그럼 그 회사는 그냥 없어지겠네.? 처벌? 그게 답인가요?
@@wkdhdh2623 서울 일부지역만 그렇지 지방 가봐라. 아니 물가가 낮은 적이 있다고 생각하는 자체가 웃기네. 살면서 단 한번도 경기 좋다는 뉴스 본 적이 없다. 맨날 경제가 위기다, 경제를 살려라 그랬어 멍충아. 생각 좀 하고 살아라.
아무리 제도를 잘만들어 놔도 어겼을시에 회사를 처벌하는 법이랑 단속을 안하면 아무 소용없는
처벌하면 곧 결혼할거 같은 직원은
고용 안하겠죠.
특히 중소기업에서는
맞음 그리고 계약직을 사직권고 한다 고용보험 해줄꼐 그리고 1년후 다시 복귀시킨다 그런데 개인사업자에게 전혀 필요없음
뭘 저렇게 복잡하게 만들어놧냐. 결국엔 애 낳고 육아휴직으로 놀면서 키워라 이건데...장기간 놀다보면 사람이 게을러지고 일하기 싫어진다는거다. 뭘 할려고해도 좀 현실적으로해라. 애 낳고 열심히 키우면 출산 순간부터 10년동안 1인당 매월 300만원씩 준다고하면 애3명도 낳을거다.
근무 회사들이 지키는 냐 안 지키는 냐 문제이고
의무가 아니라 권고 이면
회사는 땅파서 장사하냐? 직원을 줄이던지하겠지
나라를 걱정하는 정책이 아니라 자기네들 눈앞에 보이는 이기적인 욕심때문에 나오는 정책이라고 생각합니다 아이낳아서 잘 기를수 있는 사회를 만들기 위한 정책을 내놓아야죠 이제 국민들 모두가 알거라 생각합니다
돈쥰나주면 됨. 그걸민주당이 한다햇는데 국힘에서 포플리즘 우리가 북한이냐 ㅇㅋ??
세금은어찌하냐뭐하냐 육아정책으로 쓴돈만해도 전국민5년간200만원씩 줄수잇음
그니"깐 그 정책좀 당신이 알면 내놓으라고요ㅋㅋㅋ 국민들이 뭘알아 ㅈㄴ 웃기네 대학생"까지 지원해줘야 하냐 나라가
아니 나는 이해가 안가는데 이해 시켜주실분??
원래 최대가 112만인데 급여가 높을수록 한도없이 차액을 6개월씩 나눠쓰면 매달 금액을 늘려서 준다는게 맞음??
가장 쉬운거 돈(세금)뿌리기
@@이은재-e8m 180석으로 하고싶은건 국힘이 반대하는거 다 통과시키던데?
좋은직장 다니는 선택받은 사람에게만 적용되는 특혜다ㆍ육아휴직 자체를 쓸수가 없는 저임금 노동자가 훨씬 많은데ㆍ이들에겐 아무 대책이 없다. 이젠 고임금 좋은 직장인과 저임금 열악한 환경 직장인은 계급으로 나누어지겠다
그 계급도 몇세대 지나면 사람자체가 없어져서 계급이 날아가버릴듯 ㅋㅋ
안낳으면그만임, 아직 나라가 감을 모르는거임 ㅋㅋㅋㅋ길에 도로에 사람많으니까 자기들 자녀들은 전부 다 출산다하고 손주보고 그러니까 아직 뭐 똥인지 된장인지 감이 없는거임.
말로만 그러니까 그런가? 하는거지
좋은회사의 개념이아니고 유아휴직을 쓸수있는 충분한 돈이 먼저다.
이미 계급사회급 불균형이라 생각합니다
이런 정책 만드는 사람들중에 계약직 비정규직 소규모자영업자 생각하는 사람이 없다
지금 현재 3자녀를 키우는 부모입니다.
3살 터울이고 청소년 두명과 초등학생 한명.. 저희아이들은 저희가 매번 사교육비며 식비등 생활비가 많이 들어 힘들어 하는 모습들을 보며 살아가니.. 자기들은 앞으로 커서 결혼은 하더라도 아이 낳을 생각이 없다고 하더라고요.. 지금 낳는 젊은 부모들만 보장해줄게 아니라 지금 한참 많이 먹고 돈 많이 들어가는 다자녀 가정들도 혜택을 줘야하는거 아닌가요..진짜 사는게 너무 힘드네요
지금 육아휴직도 제도가 없어서 못쓰는 사람들이 많은게 아니잖아요. 저것도 공기업,공무원들은 아니면 이용하기 힘든거 아닌가요..
자영업자나 일일용직에게는 택도없음
공무원은 공무원법 적용되기 때문에 6+6제도 해당안됨
철밥통들을 위한 제도
@@만왕 까불지마라 공무원은 저 혜택에서 제외된다
지영업자는요...??ㅠㅠ
대한민국 근로자 20%만을 위한 정책... 나머지 80% 중소기업 근로자는 전혀 해당 안되는 정책입니다^^
20퍼나 됨? 2%도 안될거같은데 ㅋㅋㅋ
@@7th_key 국가 내 2~30%만 되도 엘리트다.
특정인에게만 혜택받는정책
저런다고 애를 더낳지는않음 저런정책안해도 낳을사람은 낳고 안낳을 사람은 안낳음
20퍼도 안되죠 ㅋㅋㅋ 공기업 , 공무원, 대기업만 가능한데 거기서도 그중에서 육아휴직 필요한 근로자가 몇프로나 되겠어요 ㅋㅋㅋ 현재2030들 취업을 할까말까인데 ㅋㅋㅋ
대기업도 남자들은 반년쓰면 책상 뺍니다
직원이 육아휴직 쓴다 -> 일이 나한테 넘어온다 -> 짜증나서 퇴사한다 -> 돈이없다 -> 결혼안한다
ㅋㅋㅋ
어차피 죽는데 그냥 죽자ㅋㅋ
미혼자들이 짜증나서 퇴사한다 -> 육아휴직 쓴 직원을 다시 출근시킨다 -> 혜택은 없던 일로 한다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃프다
이거 진짜다. 현 여초직장인데, 육아휴직쓴다고 하면 미혼들이 지랄지랄 한다. 인사권자들을 들들 볶아. 임시직으로 오는 사람을 믿을 수 있냐? 나 퇴사하겠다? ,, 복직한다고 하면 또 지랄지랄.. 애효.
마음편히 보육을 맡길수 있는
사람이나 기관이 동네마다 있어야 한다
진짜 밤이든 언제둔 갑자기 일있거나 주기적으로 얘들 맡기는장소가 있는게 베스트..
아픈아이도 따로 보육할수있는 의료시설 ...
자식 낳으면서 자기 자식도 못 기르면
인간이 개보다 못하다.
진짜 이해가 안되는게 왜 항상 대한민국 국민의 10프로나 될까하는 대기업 공무원에게 나 해당되는 정책을 낼까.
자영업이나 개인사업자들 중소기업들은 육아휴직 자체를 바랄수가 없는데.
정작 더 힘들어하는 서민정책은 보이지도 않고
부부합산 월1000만원? 이걸 예를 든다고?
저게 평균소득이라면 애들 낳고도 남는다.
답답한 의원놈들아.
대기업, 공기업, 공무원들만 애 낳고 키우라는거지 왜이렇게 못알아들음? 정부가 강력한 산아제한 정책 시행중인데 어디 하층민들이 높으신분들 뜻도 모르고 헛된 꿈을 꾸나
알면서 안하는거예요
천만원이하는 낳지말라는거잖아요
6+6 공무원 해당 안됩니다.
나머지 90퍼센트 패배자 낙인찍고 애 낳지 말라는거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 걍 돈 많으신분들보고 많이 낳으라고 합시다
육아 휴직을 한다고 했을때 회사에서 적극 지원해주고 나중에 돌아왔을때 불이익이 없게 하는 제도가 먼저 선행되어야 이 제도도 효력을 발휘하지 않을까 생각해봅니다.
어떻게 해야 불이익이 없어질까요? 결과가 아니라 방법을 제시하는 것이 필요해보입니다. 예를 들어 인구가 감소하는 나라에서 이에 대한 대책을 찾는데... 아이를 많이 낳고 낳은 후에도 지원을 잘해주는 제도가 선행되어야 한다고 하는것과 다를 바 없는게 같아서요...
육아 직원발생시 나라에서 기업에 지원을해줘야 기업도 개인을 편하게 지원하지
그걸 악용하는 여자들도 많아서 그것도 문제임
나중에 돌아와?
쓰리콤보로 씨지르고 내내 휴직하다
관두는 x도 있드만
그게 또 경력기간이란다 환장허네
탁상공론제도의 헛점은 제도로 보완해야지. 교통사고난다고 차를 없에자고하면 안되지. 근본적으로 출생률 개박살나서 뭐라도해야되는데 악용될소지를 보완개선하는쪽으로 방향을 잡아야지. 대책도 없이 이건 안되 저건안되만 외치면 되는건뭘까? 억울하면 애기라도낳던가
다른 영상에서 봤는데, 외국과 우리나라 육아휴직의 가장 큰 다른점은 실제 시행률이라고 합니다. 다른나라는 90%가 넘게 육아휴직을 이용하는 반면 우리나라는 20%대에 머무는 걸로 나왔습니다. 사회인식과 기업환경이 바뀌지 않는한 아무리 돈주고 집준다 한들 출산율은 크게 오르지 않을 것 같습니다..
17년동안 육아휴직 비용에 332조를 쓰고
5년간 저출산으로 280조를 쓴 나라에서
출산율 0.7 성적표를 받아놓고
아직도 정신 못차리고
저출산 문제를 한국여자에게 찾는다는게
정신 나간 짓이지...
그러니 죄다 허경영 배끼기나 하고 ㅉㅉ
차라리 그돈으로 한국여자랑 피부색도
비슷한 일본이든 베트남이든 러시아 독립국가와
국제결혼 지원금을 늘리고
다문화 정책으로 갔으면
1점대는 유지하고 있겠다 ㅉㅉ
이미 낳아서 키우고 있는 미성년가정한테도 지원해야됨. 새로운 아이에게만 혜택을 줄게 아니라.
그렇지요 당연히 지금 키우고있는 엄마한테도 혜택을줘야 둘째 셋째도 낳는거지
이미군대전역한사람은 추가로 돈받는거랑 비슷한개념이군요. 됬으면 좋겠습니다.
아니 가진자들 지원하는 정책 말고 없는 사람도 같이 누릴 수 있는 정책좀 만들어 주세요.. 부부 모두 6개월씩 육아휴직이 가능하고 30대라는 가정 하에 월 450만원을 받는 집이 많겠습니까;; 이미 그렇게 기반 갖춰진 사람들은 알아서 잘 살아요… 미국은 소득 상관 없이 아이에 따라 지원이 되는데 이나라는 무슨 조건 다는 것도 이리 많고 게다가 다 있는 사람을 위한 정책들이니 원;;;
월450은 예시고 결국 부부가 육아휴직하더라도 1년에 평균내서 월 200씩 준다는 거임 나머지 한쪽 월급 빼고
그지같은 소리하네
니들같은 사람때문에 정책이란게 색안경끼고 보는거야
남들과 비교해서 더 나은 제도
남들과 비교해서 더 좋은 제도
이게 무슨의미가 있어?
막말로 나라에서 애기낳고 그냥 나오는 돈으로도
굶어죽진 않잖아
근데 단지 남들과 비교해서
우리집이 . 우리 가정이 불우하다고 느끼니까
정책탓하고 정치탓하고 나라탓하는거잖아?
적당히 해야 들어나 주지
이건뭐 본인 부유하게 못사는게 나라탓이라
정치탓이라고들 떠들어대니까
보기가 좀 역겹네
적당히좀 합시다 쯧쯧
???예시를 그냥 그대로 적용하시려고 하시네;;;;;
월450도 못벌어?ㅉㅉ
@@응안돼느그 ㅇ ㅐㅁ ㅣ 는 450넘게벌어서 좋겠다 ㅋ
돈이 얼마나 많으냐의 문제가 아님... 사회의 근간 자체를 가족친화적으로 개변해야 한다. 외국처럼 점심시간을 근로시간에 포함해서 퇴근 시간 당기고, 육휴 연차 자유롭게 쓰게 하고 그에 대한 눈초리 없게 하고 교육 이념도 바꿔서 태어날 아이들이 살아갈 사회에서 배울 가치가 독식과 경쟁이 아닌 존중으로 바뀌도록 해야 한다.
❤❤❤
우리나라가 지금까지 성장한 것은 독식, 경쟁, 악바리.. 이런 키워드를 이용해서 지금까지 성장했지만 이제부터는 확실히 존중, 배려, 협업.. 이런 키워드로 바껴나가야 한다고 생각합니다. 하지만 사회에 너무 깊숙이 자리잡은 무한경쟁 사회를 바꾸는 것이 매우 어려울 거 같다 생각합니다..
그냥 돈을달라구해라
그렇게 하면 기업이 사라지겠군요...
기업이망하면 다무슨소용이니 그냥북한처럼 독재로가는거지 이제
자잘하게 하지말고 그냥 1명 낳을때마다 주택대출 해주고 3명 낳으면 아파트 무료임대 해줘라. 육아휴직 못타먹는 사람도 많은데 어따 갖다붙이라고; 솔직히 정책 내놓는거보면 나라 없어지는거 관심없어보인다. 최대 다수가 생기도록 만들어야지 절대 소수가 이익볼 정책을 자꾸 내놔서 뭐하는데?
진짜 맞는말!
이러면 끝날일을 저렇게 또 씨잘대기없이쓰네
실상은 정책 만드는 이들이 거의 그 절대소수에 다 포함이라.. 자기들은 다 타먹을 수 있으니 나머지들은 어찌되든 상관없는 거 겠지요
출산율 0.4% 찍어야 정신 차린다
기득권 집값 떨어지는 소리하고 있네. 조용히 해라.
육하휴직, 아니 칼퇴라도 하려하면, '너는 승진 생각이 없구나'하면서 온갖 불이익을 다 주는데, 미쳤다고 애를 낳냐
혜택 받는 사람만 받는 정책 그만해라
정작 저소득층사람들은 거의 혜택 받을수 없다 이런 부자층 혜택 그만해라
어려운 사람들이 혜택 받을수 있게 좀 해라
우리나라는 있는사람 혜택주는게 대세냐?
정확한 팩트.
이미 어려운 사람들은 기형적인 세제혜택으로 과도한 혜택을 받고 있는데?
조직에서 정규직들에게 밀려난 프리랜서나 소득이 불안정한 사람들은 이런 부분에서도 소외되는 구나. 일부사람들에게는 굉장한 차별로 다가오는 제도. 혜택보는 사람들은 저 법안을 만든 정치인들을 지지 하겠지만, 반대편에 선 사람들이 속으로 어떻게 생각하고 그들의 기분이 어떨지도 생각해 보시길...
너무 공감되네요. 결국 대규모기업이나 공무원에게 이득인 제도 입니다. 월소득 450이상인 노동자들만 혜택을 보게하는 이런 제도로 양극화가 더 심해지겠네요. 씁쓸합니다. 육아휴직을 아예 사용할 수 없는 5인미만 사업장이나 소기업 중소기업에서 2-300 만원대 급여 받으면서 일하는 사람들은 최대로 받아봤자 3900만원 반도 못받는데, 대규모 기업은 종사자들만 배부르게 하는 이런 제도로 갑자기 더 소외감을 느끼고, 육휴를 쓰지 못하는 남편을 보며 한심하기 짝이 없습니다.
그냥 육아를 해줄 인력이 보충되면 되는것을... 어렵게 해결함.
믿고 맏길수 있는 전문인력제도를 만들어서 나라에서 운영하면
될텐데요
Cctv보게해주고
소송은 불가능 그냥 폭언 폭행만 처벌로
농사짓는법(키워나갈 환경)을 알려줘야하는데...매번 식량(아이낳을 사회가 아님)만 나눠주면 뭐하누? 하는것 보면 매번 주먹구구식임. 그리고 기본 탑제한 탁상행정!
국회의원300명 짜르고
시의원872명
(지역구779명,비례93명)
도의원2988명
(지역구2602명.비례386명)
월급으로 매달203억정도 지출됩니다
세금낭비 입니다
그 돈이면 대한민국 청년실업.출산문제 해결됩니다
육아휴직 정책을 아무리 내놔도 사회적으로 당연히 사용할수 있는 분위기가 안되면 필요 없는 정책들일뿐
정치인 놈들 생각
"돈 몇푼 쥐어줄테니까 노예나 낳아라"
" 애는 니들이 알아서 키우고 죽든 말든 어차피 소모품으로 쓰일것들"
법만드는게 중요한게 아니라 중소기업들이 잘지킬수 잇도록 지원 및 감독이 되어야지.. 쓸수없는 사회분위기니까
양심좀 쳐 가져라
17년동안 육아휴직 비용에 332조를 쓰고
5년간 저출산으로 280조를 쓴 나라야
그리고도 출산율 0.7인 나라야
2021년 가계 부채 전세계 1위를
기록했던 나라라고~
차라리 그돈으로 한국여자랑 피부색도
비슷해서 혼혈아 걱정없는
일본이든 베트남이든 러시아 독립국가와
국제결혼 지원금을 늘리고
다문화 정책으로 갔으면
1점대는 유지하고 있겠다 ㅉㅉ
@@김섭-y4j이런애들이 현재 상황을 쳐 가중시키는겁니다
학교에 가둬 부모와 떨어뜨리는 정책 말고 아이를 집에서 부모와 같이 있을 수 있는 정책을 펼쳐라ㅜ
공감해요ㅠㅠ 아이는 부모가
키워야좋죠ㅠㅠ
아빠가 육아휴직을 같이써야 된다는 얘기인데 실질적으로 아빠가 쓸수있는 직장이 얼마나 될까요?
공직자 공무원 학교 선생님 교수들. 이사람들은 방학 돌봄 걱정도 안함. 왜냐면 같이 쉬니까.
계약직이 수두룩인데 육아 휴직쓴다하면 계약 연장 안됨
진짜 육휴쓴다고 말하는날에 다른사람 뽑음ㅋ요즘 정규직 잘 안시켜줌.계약직좀없애라
@@갱-r7d 그럼 저 육휴 쓴 자리 대체자는 어떻게 고용함??? 그 사람도 정규직으로 뽑음???
돈 지원해주는건 좋은데... 그것보다 지속적으로 아이를 키우기에 좋은 환경을 만들어라 제발.. 😢
애 3명 아빠입니다.
좀 더 구체적으로 설명 좀 해줘바바요~
지금 대한민국 아이들 키우기 정말 좋은 나란데, 뭘 더 어떻게 좋은 환경을 만들어요?
맞아요. 구체적으로 어떻게 해달라는 말씀인건가요?
애 3명 아빠입니다 열심히 사는 사람에게만 지원 되었으면 좋겠습니다
@@토랭이-o7e애셋아빠 맞음 ??
애기우는 환경은 우리나라만큼 안전하고 좋은곳은 없지.
엄마아빠 유가휴직 ?대기업도 눈치보면서 하는데 일반 기업은 눈치에 눈치도 못본다. 이건 법적으로 정하고.
일단 주거비 식비 부터 집어야 아이들 많이 낳는다.
유치원 어린이집 대기가 많고 입소하기 힘들어요
어린이병원 오픈런해야 주중에 겨우 진료볼수있어요
이 두가지가 가장 불편하더라고요
프리렌서 같은 경우는 어쩌나 싶네..
점점 확대되는 게 바람직하다고 봅니다.
아이 낳고 살만하네 라는 분위기가 형성되는 게 베스트라고 봅니다.
육아를 한다는 건 결국 그만큼의 소비가 는다는 걸로도 봐야 하니까요.
난 30초 여자인데 얼마전에 이직해서 회사 면접 보는데 면접관들이 마지막에 갑자기 결혼하고 아이 생겼다고 그만 두거나 쉬는거 아니냐고 걱정하더라
그거 듣고 진짜 애 낳으면 안되는 거구나 더 느꼈음..
그럼 회사는 이윤을 창출하는 곳이지 남의 가정 행복을 가져다 주기 위해 존재하는 곳이 아니잖아. 당연한 것을 가지고 뭘 새삼스럽게
@@jisammoon 하지만 그걸 진짜로 해주는 나라와 기업이 있다는 게
@@un2567 남자로 태어났으니 국가에 몸바쳐서 군대에 말뚝 박지그랬소
@@공개미-w4l 나라는 그럴 수도 있지.
막말로 어느나라건 육아 휴직으로 회사에서 빠져서 업무 공백이 생겨도 정치하는 애들이 단 한 푼이라도 손해보는 것 있음?
손해야 자기와 아무 상관없는 기업들이 보는거고 정치인들 본인은 되려 그런 정책을 폄으로써 자기는 손해를 단 한푼도 안봄에도 불구하고 마치 내가 아이키우는 부모를 가장 생각하는 세상에서 마음 제일 따뜻한 사람인양 의시대면서 표 한 장이라도 더 받을 수 있겠지.
근데 어느 나라나 기업은 이윤 창출이 목적이고 이윤을 추구하겠다고 조직된 곳인데 그런 기업에서 저렇게 육아 휴직을 맘대로 쓰게 해주면서 업무 공백이 생겨야 한다면 그것을 자발적으로 하는 곳이 세계에 어디 있겠음?
정치인들이 권력을 가지고 법으로 강제로 그렇게 만들고 안그러는 기업들 총칼로 감옥보내겠다고 위협해야 마지못해 따르겠지.
여기서 내가 이야기하고 싶은 것은 이런 정책을 일개 개별 주체들의 도덕성과 자비심에 의지하고 강요할 것이 아니라.
이런 정책이 실효되도록 모든 주체들이 서로 공정하게 양보할 것은 양보하되 얻을 것은 얻을 수 있도록 균형잡힌 정책 및 시스템을 구축해야 한다는거지.
예를 들어보면 한국의 기업들이 외국의 기업들에 비해서 육아 휴직 쓰는 것에 되게 눈치를 많이 준다는데 과연 외국의 기업인들이 한국의 기업인들보다 선하고 도덕적이고 이윤을 탐하지 않아서 그런 것일까?
서구선진국은 한국과 달리 사람을 고용하면 해고가 훨씬 자유로운 노동 유연성을 가지고 있고 그래서 여자가 육아 휴직을 쓰더라도 그 기간동안 단기적으로 사람을 고용했다가 해당 사람이 복귀해서 더 이상 필요가 없어지면 해고하는 그런 법제를 가지고 있으니 기업 입장에서 육아 휴직으로 인한 업무 공백 손실이 적은데.
한국은 사람을 한 번 고용하면 짜르는게 OCED에서 꼴찌에서 4번째로 어려우니 누군가 육아 휴직을 가면 그 자리를 다른 사람이 메꾸긴 메꿔야 하는데 정직원을 뽑자니 해당 사람이 업무에 복귀하면 필요 없는 사람 쓸데없이 월급줘야하고.
그렇다고 한국의 노동법상 필요없는 사람 함부로 짜를 수도 없고 비정규직을 채용해서 그런 자리를 메꾸자니 매출액 얼마 이상 직원 수 얼마 이상은 비정규직 고용 비율을 철저하게 제한하고 있으니 그마저도 어렵고.
그래서 현실적으로 누군가 육아 휴직 가면 남은 사람들이 추가로 야근하면서 그 업무를 메꿔야 하는데 야근하는 사람들도 고생이고 그 사람들에게 야근수당을 시급의 1.5배씩 챙겨줘야 하는 기업도 손실인거고.
그래서 한국의 기업들이 외국의 기업보다 육아 휴직 쓰는 사람 눈치주는 것이라는 생각 안함?
그렇기에 육아 휴직 가는 사람 기업이 눈치 준다고 조선식 인본주의 성리학에 기반해서 뭐라고만 할게 아니라.
한국도 서구선진국처럼 사람을 한 번 고용해도 자유롭게 해고가 가능하도록 노동 유연성을 확보하는 노동 개혁을 해야 한다는 생각은 안함?
@@jisammoon 누가 기업보고 자선사업하라고 함? 정치 문화적차이 기타등등을 포함해 결과적으로 그렇게 되는 시스템을 갖춘 곳이 이미 있는데 네 첫 댓글은 '기업은 이윤내야함. 절대안됨 불가능함. 헛소리마셈' 이런식으로만 적었으니까 적은거임.
아이 낳는다고 무조건 돈을 주는게 아니라 낳고 일하면서도 키워나갈 환경을 개선해주는게 우선 아닌가요
일자리없다고 하는데 육아관련 일거리 창출하고 아이들 돌보는 사업을 국가에서 지원해주고 관리해주는게 더 효율적일거같아요
아무리 말해도 이미 끝났음
소아과 없다 의사들 ? 잘 알지 ~ ㅎㅎㅎㅎ
어쩌라는겨 저거라도 해야지 넌 방에서 일도 안하면서 말이 많어
근데 저 돈 공짜 아님 뒷세대가 다 갚아야 할 빚이다 ㅋㅋ ㅅㄱㅇ 정책이라고 나온게 돈푸는 거라니 머한민국 그냥 ㅈ 뵵신 다됐네
@@금권세력어차피 낳아야 뒷세대고 지금 세대고 있지
저출산이 야기 하는 사회적 문제가
얼마나 심각한지는 당신이 1년 동안 공부해도 다 모를정도로 심각함
이게 개웃긴게 ㅋㅋㅋ 일자리가 없는데 직장인들만 준다는 제도임 ㅋㅋㅋ 자영업자가 천만인데 그들은 애낳지 말라는 제도임 ㅋㅋㅋ 무직도 애낳지말라는 소리임. 이래서 국가전체의 인구율이 올라가겠음 ???? 탁상행정 ㅉㅉㅉ
무직이 생각없이 애 싸질러낳으면 나라에서 다 책임져야되는거임?? 생각좀....
나라 경제에 도움 되는 경제활동인구를 지원해 줘야지, 돈도 없는 백수 대책없이 낳은 애를 어떻게 지원해 주냐?
이미 키우고 있는 사람들한테도 지원을 해야한다. 낳을사람들이 체감하는 육아는 낳은사람들의 육아다.
초등학생 한자녀 일반 직장인 맞벌이 부모입니다. 여전히 저희는 정책에서 소외되는군요. 초등학교 방과후교실은 여전히 순위권에서 밀려나서 학원 돌리구요... 걸핏하면 학교 재량 휴교에 여름방학 겨울방학만 되면 전쟁이고 비상입니다. 많은 정책을 하지만 여전히 출산률 감소하는 것만 봐도 헛다리 아닐까요. 초등학생들 오후조금 늦게까지 학교에서 소수만을 위한게 아니라 모두 품을 수 있는 시간을 만들면 어떨까요.
윤석열의 의지가 이정도뿐이라 .............
윤석열만 문제가 아니라 문재인도 안했죠. 애는 만8세면 다 크는 줄 아는 우동사리들이 정책한답시고 붙잡고있는 한 답은 없습니다. 있는 자식이나 잘 키우시고 더 낳지 마세요 여러분~ 낳아봤자 못키워요~
이걸 왜 초등학교에서 해야되는걸까요..? 학생을 잠시 데리고 있는건 교육기관의 역할이 아니라 보육기관의 역할입니다. 별도의 기관에서 전문적으로 담당해야지요~
@@straumliebe7747 방과후교실을 보육으로 보시나요? 학교에 머물수 있는 시간을 많은 아이들에게 줄 수 있다면 좋겠는데요. 그걸 왜 보육이라고만 보시죠?
@@straumliebe7747 그럼 너무 번거롭자나요 학교에서 수업이 끝나면 돌봄이분을 따로 고용해서(국가지원으로) 애들 봐주는게 좋져
어차피 수업 끝나면 빈교실인데 활용할수도있고 애들이 저학년이라면 이동하는것도 불안불안할껀대
혜택을 늘리는게 중요한게 있는게 아니라 있는 혜택이라도 직장에 따라 갈라치기 되는걸 없애야 한다고.
사장인데 직원이 입사하자마자 6개월 육아휴직 낸다는데 .. 이거 짤라하는거 아닌가 심히 고민중,,,
아이는 주양육자 품에서 커야 애착형성이 잘 되고 추후에 사회에 나가서도 긍정적으로 지낼 수 있다고 생각합니다. 부디 아이들을 기관으로만 보내는 것이 아니라 가정에서 함께 클 수 있도록 정부적 지원을 해주세요 😢
너무공감됩니다. 아이들 맡기고 일을 가게 할것이 아니라 부부 중 1인만 벌어도 먹고 살수 있어야 아이를 낳지싶어요 ㅠㅠ
딱봐도 대한민국 국민중에 저 혜택을 누릴수있는 사람은 30퍼도 안됨
걍 돈 풀어서 화폐 가치 떨구고 자산시장 방어하려고 하는 건데 저출산이란 이유를 가져다 붙힌 수준일 뿐 ㅋㅋ
정부 목표가 출산율 0.3 인데 그럼 어느정도 잘 하고 있는거 아님?
결국 받을 수 있는 사람만 받는 정책일 뿐... 대부분의 사람은 거의 못 받을 듯ㅠㅠ 어떻게 보면 보여주기식 정책임
있는 사람에게만 혜택을 받는 나라네요 ~ 😢
본질을 파악해야지 육아 휴직으로 출산율이 올라가겠냐...?
절대시행불가능한 정책들인듯 일부대기업 빼고 저렇게 휴가 못쓸듯
공무원은 가능해요
와이프가 너무 맘 편히 휴직해서 좋더라고요
대기업 복지가 좋은 사람들한테만 적용되는 해당사항이네요
있는사람들에 대한 복지정책이 무슨 소용이 있을까 싶네요
단축근무도 더 늘려야 맞벌이도 지속적으로 출산 후 육아가 가능하다. 그래야 둘째도 키울 용기가 생김
맞아요 이말에 극공감 ㅜㅜ 단축근무 1년이라니 벌써부터 끔찍해요 애들 8시부터 저녁6시까지 어린이집 두는게 너무 불쌍해요 그래서 퇴직 생각 중이에요 ㅜ
애를 셋을 키우고 있는데 . 왜 우리세대는 해택을 0.1도 못받았냐?
40대는 무슨 저주의 세대냐? 주기만하고 받는게 없네
아이가 돈으로만 키워지는게 아니라는데 또 이러네… 27개월 아이 엄마예요. 직장에서만 일하는 것도 있지만 집에서도 일을 해야 해야해요. 직장일을 가져 오는게 아니고 수업 준비를 해야하는 부분 때문에요. 아이가 부모의 부재를 겪지 않게 항상 관심있게 봐줘야 하는데, 어린이집에 맡겨도 늘 꼴찌로 데려오는데, 조금 일찍 데리러 가는 날엔 아이들이 엄마아빠 보고 싶어 난리 나는 얼굴 표정을 보게 됩니다. 자립활동이 가능한 시기까지는 부모의 시간을 자녀와 오래 떨어지지 않게 하는 방법을 고심해 주시길 바래요. 모든 직장이나 특수성을 고려할 수가 없습니다. 돈이 계속 많이 버는 사람이라 제도가 필요없는 경우는 예외가 되겠지만요.
보편성을 좀 가진 제도가 왜 안될까요.
우리나라 똑똑한 분들 많은 사회 아니었나요? 😢
국개의원 수를 100명으로 줄이고
그 100명도 최저시급으로 월급 줘라
그리고 모든 국회의원 혜택 없애라
그 남은 돈으로 지원해줘라
직업이 변변찮으면 애도낳지말라는거넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직업이 변변찮으면 결혼도 하시면 안됩니다.
당연한소릴하노
그런 부모한테 태어난 애는 무슨죄에요?
몇세미만 자녀가 있을 경우
자녀가 몇세까지
엄마아빠 모두 강제 육아휴직 가게끔
법적으로 조치하고
육아휴직 갔다오면 인사고과에 가산점 주고
안갔다오면 감점 하는 식으로
법적으로 회사에 압력을 줘야합니다
그래야 문화가 바뀝니다
육휴하면 승진이 3년이상 밀리는 걸 자주 많이봤는데 어떻게 써요😂 우리 팀도 육휴간다하면 대체직원 안 구해줄까봐 무서운데 그냥 무작정 돈만 늘린다고 되는 게아니라 회사에 육아휴직을 가면 반드시 대체직원을 구하는 법을 만드세요 동료직원들 빨래짜듯 남은 일 사무분장해서 다같이 나눠하라고 쥐어짜지말고
맞아요
저는 이래서 생각해본게 아이돌보미 지원이거든요
초반에 한달 지원나오기는 한데 이거 쌩으로 그냥 쓰려면 월300이라 못쓰는데 이런거 지원해주면
애기 맡기고 일하라 가도 되잖아요
이론적으로는 좋아보이지만 현실은 다릅니다. 육아휴직 사용하고 나면 찍혀서 고과를 깔아버립니다. 그러고 나면 1~2년 후에 합법적으로 짤리거나 점수가 모자라서 승진을 포기해야 하는 처지가 되죠. 주변에서 많이 봤어요. 토요일에 가족때문에 못온다고 했을때에도 (원래 토요일은 휴무) 부장, 상무 떼거지로 와서 괴롭히던데요. 가장 규모가 큰 대기업중 하나인데도 그렇습니다. 지금은 외국계 회사로 이직했네요.
공무원도 똑같아요
맞아요 공무원도 육아시간 쓰면 승진때 책잡히는게 현실. 맞벌이면 남편이라도 회사생활 순탄하도록 무리하게 육휴 안쓰게하죠 보통. 뉴스에 나온 900만원 받는 사람 거의 없을거 알면서 정책 낸것같다는 생각이 듭니다. 어떻게든 안주려고 하는것같은 느낌…
육아 휴직 하는 분들의 소득을 보전해주는것도 중요하지만
그 사람들이 빠진 자리를 다른 사람이 대체하는것도 중요함
지금 이게 잘안되니깐 문제인거임
계약직 뽑아 청년들로 채우면 되잖아요
요즘 인턴도 자리 부족한데
진짜임 ㅜ 이거땜에 회사눈치 동료눈치 봐야하고 그리 간단한일도 아님 인수인계 해주려면
@@soomin714 그게 문제가 아니라 보통 정상적인 회사라면 사람 한 둘 빠져도 티 안 나는 정도의 일이 분배되어 있어야 하는데, 우리나라가 유독 3명이 할 일을 1명한테 몰아넣고는 합당한 월급을 주지 않아 문제인 거예요
한 명 휴직해도 나머지 인원들이 적당히 일 분배해서 처리할 수 있는 정도여야 일자리 수도 적당히 존재하고 퇴근시간이 보장되고 아이를 키울 수 있는 환경이 되는 건데, 그렇지 않으니까 개개인의 야근이 많아지고 아이를 직접 키울 수 없게 되고, 아이가 아프거나 집에 일이 생겼을 때 조퇴나 휴가를 내기도 힘들어지는 겁니다 일자리 수도 줄어들구요
이거 누가생각했냐...진짜 실효성 없다. 저렇게 육아휴직 쓸수있는 직장이 얼마나될까. 생색만 내고 혜택은 일부만 받는 제도. 베이비시터, 어린이집 이용을 더 잘할수 있게 해주는게 현실적이다. 베이비시터 구하려면 제대로된 사람도 별로 없고 어린이집 보내려면 자리없다 그런다. 결국 친정부모님 시부모님 손벌리고 애초에 그게 안될거 같으면 애를 안가진다.
배가 엄청 큰 만삭임산부에요. 오늘도 어김없이 임산부석에서 모르는척하는 아줌마옆에 서서 출퇴근을 했네요. 8개월간 양보받은기억은 다섯손가락안에 꼽네요. 육아휴직이니뭐니하면 뭐하나요? 이미 사회가 임신을하기만해도 임산부가 내옆에 안오길 바라고있는데요. 임신만 문제도 아니고 직장에서도 육휴쓰는 여직원은 전부 퇴사각오하고 썼기에 출산휴가도 겨우 받았네요.
인류애 말살
저도 임산부인데 저는 꼭 큰소리로 저기요 임산부석인데 자리 비켜주실수있으실까요? 말해요~ ㅋㅋ 옆에 다들리게^^ 그럼 비켜주더라구요. 임산부 뱃지만 달아서는 못보거나 모르쇠더라구요ㅋ
3+3 너무 좋았다. 대기업이라서 가능했겠지.. 모두에게 돌아갈 수 있는 해택이 됐으면 한다. 복지를 늘릴게 아니라 모두를 위한 복지가 되어어 한다.
육아휴직도 중요하지만 그걸로는 어림도 없음. 학교 다니는 동안 계속 돈이 들기 때문임. 미성년 자녀 첫째 최소 300만원, 둘째부터는 500만원씩 연말 소득공제 때 세액공제를 해주는게 훨씬 나음. 2자녀부터는 사실상 소득세를 면제해주는 정도는 돼야 함.
부부 자영업자는 어떻하냐
대책마련해라
나라 세금은 자영업자가 더 많이 내는데 왜 자영업자를 위한 혜택은 없는건데 직장인만 챙기나
솔직히 아기일때 육아가 힘들어서 애 안 낳는거 아니고, 커서가 더 문제라서 안 낳는건데..
사교육비, 주거비 등등..
그거도 다 지원해주라고 바라는건가..? 다 ‘해줘’ 마인드인거지??
@@hello-w5g애 안 낳아봤으면 조용
바라는게 조온나 많네 ㅋㅋㅋ 애도 대신 키워달라해라
@@동수-z6p 거지근성 ㅋㅋ
역시나 대한민국에서 공무원은 좋은 직업이다..
출산율은증가는 육아능력없는사람을 위한정책이되야하는대 어차피애낳을 권력자들 보너스로 세금 쓰겟다는 내용인대 정신나가바렷네
선거출마 전과 16범 강도살인범까지 ...30%가 전과자 그런애들밀어주고끌어주는 정치판 에서 내는정책 ㅄ같네 일안한다고 외노자구하는대 정부도 일은안하고 뒷주머니만차니
미국 정부한테 외주줘라그냥 한국정부부터 외노자로 채워 아니면독립운동해서 싹다밀어버려 독립운동 두번못하겟냐
공무원 5천만명 가즈아!
실네콩 화이팅!
@@코코아99프로 실네콩이 무슨 뜻인가요? 인터넷에 찾아봐도 안나오네요
공무원 적용 안된다드라
세상에 공짜는 없다.
정규직이 누리는 육아휴가는 비정규직 누군가의 희생으로 완성된다.
눈에 보이는 동전 앞면의 반대편에는 눈에 보이지 않는 동전의 뒷면이 감추어져 있다.
누군가에게 좋은 착한 제도는 결국 보이지 않게 희생되는 최약자에 의해 완성된다.
왜 그렇게 연결되죠??
처음부터 1년짜리 계약직을 쓰는거죠. 외국에서도 다 그렇게 합니다 일하다 쉬시는 분중에 1년만 일하길 원하는 사람이 있을수도 있고 이건 서로의 필요에 의해 계약하는거니 문제될게 없는데요
@@픽맨-l9h 우리나라 계약직은 정규로 전환 안되서 외국 계약직의 인턴 개념이랑 다른거 같은데요.. 우리나라에서 인턴 인맥으로 회사 입사하는 경우가 있나요?
육아휴직을 동의하지 않습니다. 휴직 후 회사복귀 하면 결국 아이는 집에 혼자 있어야 합니다. 육아휴직은 소수 정예로 돌아가고 있는 한국 기업 실정에 맞지 않습니다. 내자리는 누가 1년 2년 대리근무하고 퇴사할까요? 결론은 부모가 육아를 편하게 할 수 있게 맞벌이하고 육아까지 가능하려면 오후 4시에 퇴근해야해요 돈만 퍼준다고 애 낳지 않습니다.
기업들이 직원들한테 편하게 육아휴직을 줄 수 있게끔 만들어줘라.. 안그러면 못주지
우리나라의 유교식, 군대식, 수직적, 꼰대문화가 사라지지 않는 한,
다 소용 없는 짓입니다.
불가능
대한민국 국민 전원(장애인 제외)이 군대를 다녀오는데 군대식 수직적 문화가 사라지긴 어려워보이네요 ㅠ 옹호는 아니고 현실적으로😂
@@Champag2ㄴㄴ 요즘 급식때부터 정신과스택쌓아서 공익가는거 유행함
육아휴직할 때 퇴사나 퇴사장려를 막아주는게 확실해야 한다고 합니다 그래야 육아휴직을 쓸 수 있지요
나라가 망하면 이런 정책 다 무슨 소용이 있나??
육아휴직보다 단축근무제가 훨씬 윈윈아니냐
맞아요 육휴 써봤자 애는 여전히 한두살..
이런제도보다 유럽처럼 경력단절 안되게 단축근로나 재택근로를 사기업이 권장할수 있는 제도가 더 필요해보여요.
부부모두가 쓸수있는 직장이 몇개나될까...; 현실감없는 복지말고 제발 현장에서 쓸수있는 정책을 내주길 ㅜ
아니 통상임금 500받는 직장인이 몇명이나 있으려나…;; 차라리 부모급여를 올려주던가 소아과 문제나 개선해주세요
아이를 낳게하는 방법이 세금으로 매월 지급금을 줘야한다니 참 이게 뭔 나라냐😮😮😢😢
거의 모든 선진국들이 인구 줄고 애안낳아서 이민 받습니다.
그중 우리나라가 가장 심각한건 알고 있을테고요.
나라 유지할려면 뭔짓이든 못하겠습니까.
아무것도 안하고 방치하는게 더 큰문제인것 같은데
@@재뱀-z5e 돈 주고 인공 수정 = 대리모 , 출산 장려금, 국가에서 직접적으로 보육원 운영 이게 인권 윤리에 문제가 있지만, 국가에서 대리모를 이용해서 아기를 양상하는 방법도 있다고봄.
육아휴직은 회사 관두기 직전에 써야 됩니다. 그게 아니라면 육아휴직 후 본인 책상이 없어질수도 있기 때문입니다.
제도를 국가에서 강제 하지 않으면 못쓰는 사람이 태반일겁니다.
대기업,공기업들은 좋은데 중소기업은 육아휴직을 쓰는거조차 힘들다고 들었는데 ...이런거부터 개선해야 할듯
없어질 나라는 없어져야지. 900만원 주고 얼른다고 해결될 문제가 아니다. 그동안 쌓아왔던 문제들이 결국 이렇게 터지는 거다.
요즘세상에 애키우느라 누가 관둬 했는데 여전히 많이 일어나더라구요.
맞벌이는 당연한 물가라서 어떻게든 직장유지해보려해도 애 키우는 중에 주말부부가 된다던가, 육휴 일년 쓰더라도 애는 아직 너무 어린데 자주 아프면 입원하는 경우도 잦고 야근 잦으면 등하원 픽업도 노답되고 뭘 위해 내가 이렇게 하고있나 육아도 일도 망해가는것같을때 외벌이가 되더이다… 그럼 더 집 살 수 있는 확률은 줄고 입은 늘었는데 수입이 줄고 상황때문에 관둔 아내의 자존감도 줄고…최악
돈도 돈이지만 교육, 사회적 인식, 청소년 범죄등 관련된 분야들을 다 뜯어 고쳐야 한다
과연,육아휴직 받을수있는 직장에 다니는 사람이 얼마나될까....살만한 사람들의 그들만의 리그..
왜 차별이야? 결혼과 출산은 개인의 선택인데 국가가 뭔데 그에 따른 차별을 하지? 왜 같은 세금 내고 차별적 혜택을 받아야해? 세금으로 저런 혜택을 주는 것은 불합리하지. 출산장려를 왜 내 세금 퍼주면서 하냐고? 저게 출산장려에 도움이 될 것 같냐. 이 무능하고 찌질한 나랏밥먹는 인간들아.
저 제도를 적용받을수 있는 직장에 다니는 소수가 애를 낳는데.
적용 못받는 일을 하는 다수의 사람들이 세금을 내라는 소리냐...
정책을 만든놈도 해당될것이고 참~ 책상머리에서 잘도 만들었다..
이걸로는 인구 안늘어 난다...
회사가 강제로 줘야한다면 회사입장에서 육아휴직 쓰는 걸 좋아하기는 힘들겠고, 정부가 준다면 고소득자에게 더 많은 복지혜택을 주는 건데 좋은 정책일까요?
그냥 애 한 명당 200씩 줘서 엄마 혼자서 애 낳아서 키울 수 있을 정도의 환경을 만들어주는 게 좋죠.
게다가 뭐가 이리 복잡한지...
업무인원 여유있게 쓰는 대기업이나 공무원들만 가능한 일.. 좋소에선 어려움이 많겠지?? 저런 혜택을 대부분은 눈치 안보고 편하게 누릴 수 없는게 문제.
육아휴직지원보다는 아이가 있는 외벌이집에 지원이 필요한게 더 현실적인것 같은데..
육아휴직도 대기업이나 기업같은곳에서만 가능하지 힘든일하시늘분 자영업하시는분들은 전혀 해당되지않습니다.
직장인이 아닌 자영업을 하는 젊은부부에게도 육아지원이 있어야한다.
자영업하라고 등떠민거 아니잖아요. " '자' 영업" 뜻의 본질을 아셔야 합니다.
@@tttrrwwmi5580회사다니라고 누가 등떠밀었나요? 출산율올리녀고 정책냈는데 무슨 헛소리를 하시는지 모르겠어여
@@tttrrwwmi5580
? ? ?
인터넷 사업자 등록만하면 자영업
@@tttrrwwmi5580비웅신인가 ㅋㅋㅋ
육아휴직 못지않게 아이들을 편하게 맡길수 있는 유아원이나 유치원을 더 늘리는것도 중요한것 같은데요.
이미 그쪽으로는 지원 빵빵함
애셋아빠입니다 .기본급 최저에 나머지는 야간수당으로 월급 세후 340인데 육아휴직하면 야간수당은 미포함 기본급200...
최대얼마면 뭐합니까 육아휴직쓰면 월 200으로 애셋 어캐 먹여살리나요 지금도 돈부족하면 택배 물류 투잡뛰러 나가고 배민커넥트 나가고 아둥바둥...
쓰게끔 만들어주세요 제발 제발 애들 잘키우고 싶어요
기존에 있던걸 확대하는게 아니고, 아예 결혼조차 안할려고 하는 청년들 생각을 돌릴 정책이 나와야지.
저건 그냥 이미 나을만한 사람들이 더 누리겠다는거자나
애는 초등학교 고학년 전까지는 부모가 캐어해야하는데, 근본적인 문제해결이 안됨. 90년생이지만, 부모님세대는 아빠혼자 벌어서 집도사고, 집도 키워가면서 자녀들 학원 과외 다 보내고 생활비에 저축도 가능했는데, 지금은 둘이 같이해도 힘든시대임. 고작 몇달 육아휴직비 준다고 근본적인 문제해결이 안된다. 집값부터 시작해서 물가 및 학원비 수준이 아빠혼자 돈벌어서 자녀들 키울수있는 수준까지 돌아와야 출산율 올라감.
초기 18개월 육아유직 하게 하고 이후에는 재택근무할수 있도록 회사가 지원하게 하고 그런 제도를 도입하는 회사에 실효적인 혜택을 주고 실제로 문제없이 잘 운영 되는지 감찰하는 기관을 두자
현실적으로 말이 되는지?? 그럼 회사 망하라는거지 그럼 휴직시키고 그사람 업무는 누가 하나요? 돈이 그냥 하늘에셔 떨어지고 회사도 잘 돌아가나요??
실효적인 혜택은 기업한테 그 비용 일체를 주는 겁니다. 어줍잖게 개짓거리하지말고 돈을 주세요.
작은 소기업을 운영하는사람으로써 우리기업이커지면 육아지원금을 회사사정에 비례하여 지원할 계획을 가지고있는사람입니다. 하지만 이제도는 이해못할제도입니다. 일을 함과동시에 애를 키울수있는 사회를 만들어가야지 일을그만두게함으로써 지원금을주는제도를 왜만드는건지? 기업과 직원이 상생할수있는 제도를 만듭시다.
회사 직장인만 받는 혜택이면 안된다. 자영업자 부부들도 많다. 동등하게 받을 수 있게 해줘야 한다.
한정된 자원하에 세상의 이치는 불공평한거야. 이것을 깨려고 하면 안되지. 차라리 모기 파리도 옆집 개도 공평하자고 왜쳐바라
자영업자는 개인사업인데 왜 국가가 육아휴직을 줘야할까ㅋㅋㅋ
나라에서 저런걸 만드는이유는 을 인 회사원들의 권리보장차원인데 갑인 자영업자한테 그런걸왜주니?
자영업도 줘야지 자영업은 세금 안내냐 둘이 닭튀기면 무저건 부인은 쉬어서 그인권비 들어갈텐데 줘야지 자영업하면 애 낳으면 안됨?
@@강태풍-h8w 저소득층 자녀 무상급식했더니 강남아파트 사는 자녀 밥값은 공짜냐며 무상급식 달라는 소리하고있네
프랜차이즈 치킨매장 차릴려면 1억전후에 월순수익 1~2천인건 아니?
육아휴직 전담 계약직을 나라에서 인력풀을 운용해서 공급하면 어떨까? 그러니까 일종의 공무원처럼 국가에 소속된 정규직 형태로 하고, 기업에서는 임시파견직으로 운용할수 있게 하면 되지 않을까?
그동안 출산 정책에 쏟아부은 돈을 그대로 애 낳고 키우는데 현금 지급했으면 지금처럼은 안됐을듯
사이사이마다 또 얼마나 많은 도둑놈들이 그 돈을 뜯어먹었을까
프랑스처럼 만18세까지 1인당
80만원씩 양육비를 지급하고
세금감면 주택대여 정책을 집행해야한다