Quantos colaboradores um líder pode ter? | Café com Comandante
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- Опубликовано: 3 окт 2024
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Obrigado pela resposta, Germano! Não conhecia o efeito Ringelmann e, pesquisando mais, da inércia social.
Hoje vejo que essa proporção serve quando se tem um sistema de gestão que consiga estruturar e suportar rotinas de crescimento. Caso contrário, aumenta as chances de ter o efeito Ringelmann não só no time da operação, mas também no time dos líderes.
Acredito que seja uma sugestão para setores de serviço, tecnologia, alguns varejos entre outros. Não acho que sirva para todos os setores. Tenho uma industria de ceramica vermelha. No setor de produção é fixo uma equipe de 19 pessoas, cada um com seus procedimentos operacionais bem estabelecidos, um líder para esse setor completo é o suficiente.
No exemplo que foi utilizado na pergunta de Germano, foi justamente o setor de manufatura. Um dos presidentes era de uma montadora de carros e o outro, que seguiu a recomendação, era quem fornecia peças para o polo.
A ideia é fazer aquele líder (team leader, lá no polo) cuide de perto de mais indicadores (5S, absenteísmo, tratamento de anomalia, segurança, etc) , do time e promova a melhoria contínua do setor de forma mais rápida. Entendeu-se que havia muito dinheiro na mesa escoando pro ralo.
É claro que precisa de um sistema de gestão que dê suporte pra colocar essas engrenagens todas pra funcionar. Se for cobrar o básico, uma proporção maior deve funcionar.
2:29 ou tão comendo demais… rapaz, tem uma galera que come uns 6 pedaços de pizza, rs.