So funktioniert Leiharbeit / Zeitarbeitsfirmen teil 2 von 2

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  • Опубликовано: 30 июл 2012
  • Teil 2: Die Abzocke an denn Arbeisnehmer
    Rund eine Million Menschen sind in Deutschland bei Leiharbeits-Unternehmen beschäftigt. Sie sollten Produktionsspitzen abfedern, doch einige Firmen nutzen Leiharbeiter, um Kosten zu senken. Die Beschäftigten fühlen sich als Arbeitnehmer zweiter Klasse, denn es gibt viele Gesetze, aber kaum Kontrollen.

Комментарии • 22

  • @hansostmeyer8960
    @hansostmeyer8960 2 года назад +2

    Man müsste die Kundenbetreuer öffentlich machen dann wäre ganz schnell Schluss mit dem Betrug !!!

  • @Joiny07
    @Joiny07 5 лет назад +3

    55 für 17400 Firmen in 2012. Zuletzt hab ich für 2018/19 was von über 50000 firmen gehört und selbstverständlich wurde die Millionen bei den Arbeitnehmern auch schon geknackt. Ob die BA immer noch 55 Leute dafür hat? Vermutlich eher outgesourced an eine Zeitarbeitfirma.

  • @JKausSolms
    @JKausSolms Год назад

    Das Risiko der Nichtbeschäftigung trägt immer derr Arbeitgeber, also der Personaldienstleistungsbranche

  • @maximilianstadler8344
    @maximilianstadler8344 11 лет назад

    das wüste ich auch gerne

  • @hansostmeyer8960
    @hansostmeyer8960 2 года назад

    In die Gewerkschaft eintreten dann hat man zumindest nen topanwalt bei Kündigung

    • @thorstenscharnagl7664
      @thorstenscharnagl7664 Год назад +1

      Auf die Gewerkschaften würde ich mich nicht verlassen. Die Gewerkschaften sind unter anderem Schuld das die Leiharbeit in den Betrieben u. a. ist. Das ist das Versagen der Gewerkschaften und den Betriebsräte. Ein Betriebsrat kann u.a. durch eine Schließklausel den Einsatz von Leiharbeiter im Betrieb verhindern. Wo kein Entleiher da kein Verleiher! Man sollte wenn man zu einem Anwalt geht unbedingt zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und Tarifrecht gehen auch sollte er sich mit der Arbeitnehmer-Überlassung auskennen. Die Probleme in der Zeitarbeit sind von der Politik so gewollt. Da müssten Gesetze geändert werden. Aber die Politik ist zu Arbeitgeber Freundlich. Das Problem ist das immer mehr Betriebe nicht mehr Tarif gebunden sind. In vielen Betrieben verdienen die Leiharbeiter mehr wie die Stammbelegschaft u.a. in der Pflege. Es fehlt die Soziale Verantwortung der Betriebe.

  • @Kirika991
    @Kirika991 Год назад

    Sorry aber als Altenpflegerin hat man genug Stellen ohne Zeitarbeit wenn man nicht grade sau Schlecht ist.

    • @Kohlberger91
      @Kohlberger91  Год назад

      Der Bericht ist inzwischen 10 Jahre alt, damals eine ganz andere Situation.