Tengo que confesar que cuando acabe la carrera universitaria estuve 4 días trabajando en una startup "de lo mío". Los 3 primeros días me dijeron que lo más importante es el crecimiento profesional, el 4 día (cada día casi 10 horas en la Oficina) me confeso que me darían un salario cuando la empresa fuese rentable.
Me alegra ver que por fin han ascendido al CORPORATIVO jajaja Empresas de esas "modernas y guays" donde no hay nadie de más de 30 y pico... Suele significar que la gente cuando coge experiencia sale escopetada de ahí.
Buenísimo. En muchos aspectos, si hay algo peor que la cultura laboral anodina de las 8 horas y el presentismo, es la que ha venido a sustituirla. Todo este rollo de desaparición de toda jerarquía, la falta de cualquier mínimo de uniformidad en la vestimenta, la absorción de la vida personal (precisamente porque ya no hay verdadera vida familiar) por la vida laboral, los salarios de mierda a cambio del “crecimiento personal” y la “creatividad”, la libertad del teletrabajo que se traduce en horarios interminables... Es la gran estafa para el hombre desarraigado y autodeterminado del siglo XXI.
rbasket8 Yo creo que no ha leído usted mi comentario entero. Hablaba de una cultura laboral y de otra. Lo de las 8 horas era anecdótico. Por cierto, por suerte o por desgracia echo más de 8 horas al día en la oficina, y a veces fines de semana.
@@juanfernandez2290 eso no tiene nada que ver con ser progres. Al contrario, son técnicas empresariales enfocadas a que el jefe exprima más a sus empleados de forma más camuflada.
@@stellar_blade_karina los amigos no se cobran de uno a otro 😂 tenéis q ser enemigos así te pagan pues cuando le haces algo el otro siempre te la quiere devolver para quedar encima de ti
Normalmente, cuando una empresa dice "Aquí somos todos familia" significa "Nos vas a ver más que a tu familia y te exijo la misma lealtad". Maravilloso el vídeo, tenéis un estilo impecable
Como experto analista en profundidad de Pantomima Full noto una tendencia a añadir extras y personajes secundarios a sus videos (Grises, Ave...) que está quedando como un guante. Bravo
Aaaaaa...eres experto analista en "profundidad de pantomima full"...🤔....tu no serás el ingeniero en equipos de refrigeración de materiales de la construcción?.....o sea...el que moja el bloque?????
Demasiado real, no solo va a ser la experiencia más estresante y menos recompensada de tu vida sino que además si no haces ver que te encanta tu trabajo te echan :D
A los 30 los despiden. Sin el CEO la media sería 20. "La fuga de Logan". En cuanto aprenden a protestar los echan. Equipo de novatos. Guardería. Nadie con experiencia pica. Los mayores exigen cobrar.
@@MiryamCamara_ Es un círculo vicioso, ¿Cómo consigues experiencia?, yo creo que, tirar sólo de jóvenes está mal, pero hay que entender que según el tipo de empresa simplemente no puede pagar un sueldo generoso al que acaba de terminar los estudios, por muy buen estudiante que sea, 5 años de experiancia en un puesto a mí me interesan más que un máster de esto o aquello. Yo creo que los que empiezan su vida laboral se tienen que resignar un poco con el tema de sueldos, pero nunca se deben dejar explotar, si el contrato es de 8 horas, haces 8 horas, quizás cobrando 500 euros menos que el "veterano", pero piensa que acumulas la experiencia que se te pedirá para poder tener el salario deseado en un futuro no tan lejano.
Cómo me recuerda a mi primer trabajo, donde no tenía tiempo ni para ver a mi entonces pareja, no sé si estaba en una empresa o en una secta. Luego me enteré de que a los dos años cerraron. No me extraña, la mayoría eran unos vagos que iban de CEO de Apple, pero con el dinero de papá, y que cogían a recién titulados para no pagarles.
yo estuve un una de esas hace la tira... me fui al primer mes cuando el sueldo no era lo que ponía el contrato, y cuando dije que si no pagaban en pasta que pagasen acciones me dijo que no. Presenté la dimisión y me acusó de falta de compromiso, responsabilidad y no se qué. Se hundieron al cabo del año
El "somos una startup", cuando en realidad es un tio (o 2, o 3) que "han tenido una idea", cogen a recién titulados para que trabajen gratis y tienen una pequeña inversión inicial para justificar subvenciones del estado. Y cuando dejan de llegar, tienen que chapar. Un puto clásico.
@@serguei_gratxenko claro, el poderoso y temible loby vegano que quiere hacer del planeta un mundo Disney y mejor. No hay nada mejor que un matadero, la destrucción y deforestación, donde va a parar! Cuñao
@@AramesquemaiVCF claro porque la única opción para comer carne es financiar la industria de macrogranjas y cárnicas de gran tamaño, quizá el cuñao eres tu que no sabe que se puede comprar producto eco y de km0 sin financiar estas mafias! (Más caro eso si)
El típico CEO que va de súper moderno pero ni le gusta que la gente teletrabaje y sobre todo que se vayan a su hora. Inserte aquí Sr Burns vestido de adolescente
A los jefes pollavieja eso les encanta, se ponen cachondos al ver una sala con gente trabajando en silencio mirando la pantalla, ven eso y se creen poderosos.
Espectacular. Habéis plasmado a la perfección el rollito que llevan de "te vamos a pagar mal y te vamos a presionar para que hagas horas extra, pero todo muy guay y con muchos colorines". Los chavales que empezáis a currar, huid de este tipo de empresas, pero como alma que lleva el diablo xD
🤣🤣 Que bueno. He tenido entrevistas para alguna empresa de este tipo y la verdad es que agradezco que me dejen claro desde el minuto 1 que esa no será mi empresa.
Te puedes traer al perro o al gato a la ofi Tenemos mesas de ping pong, microondas para el tupper, frutas, etc. Así no tienes excusa para no hacer 14 horas al día.
@@SeniorPando_57 tampoco es un trabajo tan malo, tengo un primo que trabaja en algo asi y si tiene que librar un día para cualquier cosa se lo dejan, sin rechistar.
A mí la parte que más me gusta es, "tb te jode el finde", jajajajaj, toda la semana currando y encima a una reunión informal de barbacoa para no dejarte ni un minuto de conciliación familiar a la semana jajajajaj
Me sorprende los múltiples significados que la da la gente a la palabra conciliar... Por ejemplo, necesito mandar a mi hijo a extraescolares para poder conciliar mientras yo voy a yoga ... No, hija, no..
Somos una familia... hijo, tenemos que prescindir de tus servicios. Nos duele mucho hacer esto, creemos que has hecho un trabajo fenomenal, pero con esto del covid... Pero no descartamos volver a adoptarte!!!
Soy programador y habéis tocado TODOS los clichés: El jefe 'divertido' que no lo es, las mierdas de fin de semana no obligadas (pero sí) de hacer las mierdas que el jefe quiera para coaccionarte, el "somos una família", el nombre de la empresa divertida, la entrevista al trabajador supervisada por el jefe (perdón, CEO), las pistolitas de mierda... Hasta podríais hacer un vídeo de 5 minutos.
yo estuve currando 4-5 meses en una startup, no lo recuerdo bien porque hace ya algunos añitos, cuando empezaron el boom de las empresas de jóvenes en oficinas con futbolín. Recuerdo mi primer día eso sí, porque nada más hacer la entrevista (cv y portfolio en mesa) me pusieron a currar en un rincón, en un pequeño cuartito de la ofi sin aire acondicionado en pleno agosto y sin tener ni puta idea de qué hacían exactamente. Los únicos que tenían más de 30 años eran los jefes que debatían de qué color iban a ser los sofás de las futuras ofis y mierdas así y 10-12h diarias de trabajo tanto físico como mental puesto que tenía que ir de un lado a otro llevando paquetes entre otras cosas que poco o nada tenían que ver con los tareas que me prometieron, las propuestas de imagen y ese ambiente súper creativo. Las cosas relativamente sencillas y de ordenador eran realizadas por personas de prácticas no remuneradas que podrían llevarse una idea falsa de cómo realmente se trabajaba ni qué decir de la cantidad de horas que te acaba debiendo. Lo peor es el buen rollo, buen rollo que no dura mucho ya que trabajáis codo con codo con compañeros de salarios muy desiguales entre sí en una jornada interminable. Chavales no seáis tontos ni regaléis tiempo a gente así, recordad que esas recompensas son pagadas por vuestro trabajo y que en cualquier momento seréis sustituidos por alguien que lo haga más barato y incluso gratis. Esas empresas cuando despegan de descentralizan y deslocalizan.
Trabajar domingos y festivos es estupendo si descansas entre semana. Puedes subir a esquiar sin atascos ni domingueros. Puedes ir a restaurantes a comer o cenar sin tener que soportar a "zombidominguers". A no ser que se sea un dominguero y se quiera estar entre los de su especie.
@@pepepepin2239 Ya, pero vas solo, porque todas tus amistades están currando, y luego al plan que han montado el sábado no te puedes apuntar porque estás currando tú. Si tus amigos o tu pareja libra tambien entre semana, entonces bingo, pero no suele suceder.
@@purulento3911 efectivamente, precisamente por este motivo es lo peor. No soy dominguero ni voy a esquiar, pero dame los domingos y festivos en casa con la familia.
@@alucard24g Si, pero lo prefiero a esperar colas, soportar atascos aguantar zombiedominguers y sus absurdas prisas y mala educación. Cuando me cuentan sus fines de semana, se resume en: esperar por gente que llega tarde, atascos, colas, discusiones, etc
Start-Up, Adicto al trabajo, Consultor, Corporativo y Emprendedor... El multiverso oficinista de Pantomima Full ya puede competir de tú a tú con el de Marvel.
Ufff... Los jefes que van de coleguis me dan dentera. Lo siento, pero no eres mi colegui, eres mi jefe. Prefiero que me eches una bronca en el despacho si la he cagado a que estés fingiendo que eres mi amigo y queriendo meterte en lo que no te importa.
Llevo 20 años trabajando en it, este personaje no es ni la mitad de lo que te puedes encontrar en el ecosistema de Barcelona, por ejemplo. Eso si, habéis mostrado los primeros 6 meses que es cuando todavía hay dineretes. Una vez que se despeja el humo... sálvese quien pueda
En mi mundo tradicional binario: Trabajo=Trabajo Estar con el jefe y compañeros= trabajo Descanso= Lejos de trabajo y jefe, con comunicaciones cortadas. Ya sé que soy un paleto pero no me importa. No pienso evolucionar.
Guaytánamo Jajajajjajajajajaajajajajajaja Dios, sublime, lo de la entrevista al empleado con el jefe en el cristal es muy top. Habéis descrito la realidad de muchas empresas a día de hoy.
"Esta posición te dará mucha visibilidad de cara al futuro". O "tu talento aquí no encontrará barreras". Si a este vídeo le unís el del coach y el del emprendedor, sale la cruda realidad. Sois grandes, Pantomima.
"La empresa siempre estará para apoyarte" El apoyo de ellos es una palmadita en la espalda... a cambio de trabajar 80 horas semanales por el precio de 35 o 40
Es que ahí está el problema, no hay que hacer las 80 horas semanales, y punto. Si como trabajador no te respetas a ti mismo, la empresa tampoco lo hará. El primer día que hagas horas de más sin cobrarlas estás perdido. Esto es un problema en general de los propios trabajadores, que no saben hacerse respetar (especialmente en el mundillo tecnológico y de la programación, donde hay muchas opciones laborales como para aceptar condiciones de esclavitud, pero donde la gente es más sumisa y las acepta).
Tuve un jefe así en una farmacia😭 era una mezcla entre esto y Michael Scott.... Una pesadilla! Vendía súper buen rollo, motivación y un montón de mierda más y lo único que lograba era tocarle los cojones a todo el mundo de lo pesado que era. El peor tipo de jefe de todos 🤣
Este vídeo es oro puro, si vas a la mayoría de ofertas de trabajo de linkedin, las ofertas son literal todo lo que dice el CEO: Empresa de gente joven, teambuilding, estructura horizontal, crecimiento personal... Si leéis eso en una oferta de trabajo, huid que lo más seguro es que el trabajo sea una auténtica basura (horas extras a porrón y demás + sueldo miserable)
Salario emocional y best working place 2022 en España, compatible con empresas de teleoperadores y similares, pero el futbolin, los sofases y las mesas a tope
Había mucha más sangre que sacar ahí. Te lo digo yo que trabajo en una startup: "Si pierdes 1000 euros eres mal gerente, si pierdes 1000 millones eres un genio emprendedor" "Te invito a comer con el dinero de los inversores" "Las empresas rentables no son cool" "Podría ganar dinero, pero he decidido invertir en crecimiento infinito"
Todo cierto, las únicas starup que funcionan son las de cuatro genios y las que están apoyadas (sin que se 'note') por papi mami o marido o mujer influyente
De hecho creo que era zuckerberg seria algún otro tipo jobs gates. Su madre era jefaza en HP con muy buenos contactos. Y capital para que invirtiesen en su empresa.
Yo trabaje en una inmobiliaria y era tal como lo describe y lo acabe dejando por cosas como dice el video grande pantomima siempre os estáis superando!!!
Definitivamente el reflejo de la España que quiere ser más moderna mientras mantenemos el alma de los Alcantara de Cuéntame!!!! Si buscas trabajo para “reinventarte” reforzando “tu marca personal” con horario flexible… múrate este vídeo antes… BRUTAL!
Para cualquier jefe lo mejor es reclutar gente joven,y cuanto más jóvenes sean mejor así el desconocimiento de lo que tienen que ganar acorde a lo que tienen que trabajar brilla por su ausencia
? Porque si enseñas a la gente joven tu metodología, son más productivos que alguien con experiencia que ya tenga su propia metodología. Veis conspiración donde no hay xD
@@kingseo3314 en que rinda a la máxima potencia con un salario no acorde con el rendimiento por ejemplo,muchas empresas buscan aprendices por ese motivo(porque se les paga menos y rinden bastante bien)una persona con experiencia te va a exigir,una persona sin experiencia ni puede exigir y con a las multas ahora no lo creo pero antes de la pandemia existía en hostelería gente sin contrato y gente con media jornada en nómina trabajando 12 pedazo de horas,yo he estado en esa situación y te aseguro que no hay inspecciones de trabajo todos los días salvo que se les llame
Este video de me acaba de meter miedo a las startups :'), hice el ciclo de DAM y tenía pensado quedarme en la startup que me asignaron porque tienen vacantes, desde dentro puedo confirmar cosas como la oficina que no parece una oficina, salvo el CTO y los de marketing nadie en el equipo técnico llega a los 30, el CEO se cumple que es el más mayor pero por el resto no se cumple nada, el CEO pasa 1,2 días por la oficina y casi que va a lo suyo la mayor parte del tiempo, solo sale a pedir cosas de urgencia o a revisar un poco cómo va el proyecto. Sea como fuere sera mi primera empresa así que deseenme suerte :')
Durante tu carrera profesional pasarás por muchos sitios y te encontrarás personas de todo tipo. Todos tendrán sus defectos y de todos aprenderás algo. No te cierres puertas.
@@Skaxarrat Pues la verdad es que no te puedo decir porque, aunque como puse en el comentario iba a ser mi primera empresa. Al final no lo fue XD. Actualmente estoy trabajando en una consultora en mi ciudad y estoy un poco sin más. Te voy a comentar mi experiencia (de prácticas ya que nunca llegué a hacer un trabajo real que al final requiere más responsabilidades) en una start-up de producto propio como la que estuve y en una consultora multinacional en la que llevo trabajando 7 meses. De ambas experiencias he sacado algo bueno y malo, así que corroboro lo dicho por @José Manuel en el comentario de arriba! He de decir que 9 meses después ha cambiado mucho mi visión y ahora veo el comentario de un chaval sin experiencia y con cierto miedo XDDDD, pero bueno el caso es que he visto que has recibido mucho feedback en los comentarios así que supongo que después de un año ya tendrás más o menos una visión formada del mundo laboral, en caso contrario te podría comentar más en profundidad. En resumen, en la vida laboral te vas a encontrar muchos grises y vas a tener que valorar, afortunadamente en nuestro sector hay mucho empleo así que si eres una persona válida al final seguro que encuentras tu nicho!
Muy grande cuando el empleado está hablando a la cámara diciendo elogio tras elogio y en el espejo se ve al jefe observándolo. Me ha faltado la típica sala de recreo, con mesas de billar, futbolines, ping-pong, bolera y videojuegos. Sala siempre desierta porque los empleados no quieren que el jefe venga y les vea sin trabajar. XD
Sublime, solo ha faltado el detalle de ese proyecto "innovador" que solo sirve para justificar la subvención. He estado en alguna empresa así y lo habéis clavado. Un saludo para tu colega el CEO!! TOP TOP TOP
vídeo que hay que paladear poco a poco, del primer segundo al último, porque toca TODOS los aspectos tóxicos de una cultura de emprendimiento basada en la precariedad más absoluta.
Lo he visto 3 veces para apreciar esos detalles, como el culazo sentado en la mesa del becario, la instrucción en el café, la dirección de colgar el cuadro,el jefe en el espejo, como imitan en la última escena . Me meo, que buen trabajo!!
![Wolf Of Wallstreet Matthew McConaughey [FULL SCENE] [HD]](http://i.ytimg.com/vi/wM6exo00T5I/mqdefault.jpg)
El detallito del currante hablando bien con el jefe al fondo en el espejo es sublime.
Jajjaa no vi el detalle. Y encima tiene ojeras 🤣
Totalmente!! Como diciendo a ver lo q dices que te estoy vigilando jajaja
@@Gina-qz8th Gracias gina era lo que estábamos esperando, es dificil encontrar porno en internet
@@pedroalvarez2119 jasuajuajsjajs
Además cómo se va girando la cámara según habla para que se le vea cada vez más. Casi poesía xD
El SALARIO EMOCIONAL será la mejor recompensa a tu esfuerzo. Nuestra prioridad son las personas. Creamos sinergias.
Usar la palabra sinergias, un clásico. 👌
Jajaja
Brillante!
@@rp-flow aún sigo sin saber lo que significa. Eso y "gobernanza"
Buenos INPUTS !
@@EfeFlet me temo que en eso consiste. Hablar sin decir nada, vender humo.
GUAYTÁNAMO
No voy a decir que habéis tocado techo con este sketch, pero top 3 seguro.
Para mí es cénit.
Gracias a dios que contamos con tu opinión que nos importa un huevo
@@senorx7397 tampoco hay que ser unos bordes de mierda me cago en la puta
@@senorx7397 Qué valiente, Señor X.
@@senorx7397 Relajate, tomate un te
Este con "adicto al trabajo", "consultor" y "corporativo" hacen ya una saga de pantomimas full laborales, canela en rama
Todos clavaditos
y el de emprendedor
@@world_unpacked correcto! Se me había pasado
los que tengan menos de 30 años están jodidos, carrera, masters, erasmus...y van a estar en el paro o de becarios hasta los 40
Y el del TUPPER 😂
Este es el consultor, que después de muchas „calls“ y estar explotado, ha decidido montar un chiringuito tecnológico.
"Un sueldo que no parece un sueldo"
Gran verdad!! jajajaja
En este os habéis pasado el juego. INCREÍBLE, QUE BUENOS SOIS!!!
Aportamos talento. Generamos valor. Somos un equipo multidisciplinar.
Con un modelo de negocio facilmente escalable, y tan disruptivo como es a dia de hoy el humo.
Eufemismo de esclavitud
Líderes en el sector.
Hoy impartimos el seminario "Resiliencia y transformación digital: las claves de la proactividad corporativa"
El trampolín que impulsará tu carrera hasta dónde tú quieras.
Los mejores análisis sociológicos del país.
Bueno, no es exclusivo de España. De hecho este tipo de conceptos son imitación de los anglosajones, principalmente.
@@sergiosanchez5234 tu madre
@@JMC-db5pe veo que empiezas a juntar palabras con sentido; enhorabuena. Sigue así y algún día podrás componer frases coherentes.
@@sergiosanchez5234y qué tiene que ver ese comentario con el original ? Panoli
Tengo que confesar que cuando acabe la carrera universitaria estuve 4 días trabajando en una startup "de lo mío". Los 3 primeros días me dijeron que lo más importante es el crecimiento profesional, el 4 día (cada día casi 10 horas en la Oficina) me confeso que me darían un salario cuando la empresa fuese rentable.
Al menos te darían acciones, o ni eso?
Sé un hombre y di que empresa era.
@@ElCanalacoDeRaul jajaja como Bart por papá rabioso 😂
@@rp-flow No, no. Que Bart y Lisa cobraron en cobre también. En todo el que pudieran arrancar. 🤓
Nah, ¿qué familia van a tener unos chavales recien salidos de la uni con sueldo de becario?
Me alegra ver que por fin han ascendido al CORPORATIVO jajaja
Empresas de esas "modernas y guays" donde no hay nadie de más de 30 y pico...
Suele significar que la gente cuando coge experiencia sale escopetada de ahí.
Más bien cuando le sale algo mejor
El único mayor de 30 y pico, es el jefe, perdón CEO…
Se fue de PwC y se ha montado este chiringuito que ni él entiende
Deloittese el sarcasmo
Significa que los que vamos camino de 30 años de experiencia en Internet no tocamos esas empresas ni con un palo :D
Buenísimo. En muchos aspectos, si hay algo peor que la cultura laboral anodina de las 8 horas y el presentismo, es la que ha venido a sustituirla. Todo este rollo de desaparición de toda jerarquía, la falta de cualquier mínimo de uniformidad en la vestimenta, la absorción de la vida personal (precisamente porque ya no hay verdadera vida familiar) por la vida laboral, los salarios de mierda a cambio del “crecimiento personal” y la “creatividad”, la libertad del teletrabajo que se traduce en horarios interminables... Es la gran estafa para el hombre desarraigado y autodeterminado del siglo XXI.
Amén hermano!! No paran de colárnosla por todos lados, pero todo muy moderno, muy progre y muy guay.
¿Qué tiene de malo trabajar 8 horas? Macho la mayoría sois unos vagos, pedís, pedís y pedís, y aportáis nada.
rbasket8 Yo creo que no ha leído usted mi comentario entero. Hablaba de una cultura laboral y de otra. Lo de las 8 horas era anecdótico. Por cierto, por suerte o por desgracia echo más de 8 horas al día en la oficina, y a veces fines de semana.
@@juanfernandez2290 eso no tiene nada que ver con ser progres. Al contrario, son técnicas empresariales enfocadas a que el jefe exprima más a sus empleados de forma más camuflada.
@@rp-flow el progresismo no deja de ser exprimir al ciudadano con impuestos confiscatorios.
Trabajé en un sitio así y el mamoneo y falserío que hay entre bastidores es brutal. Una vez más lo habéis clavado jaja
mucho colegeo para acabar cobrando NADA
Eso siempre
@@stellar_blade_karina los amigos no se cobran de uno a otro 😂 tenéis q ser enemigos así te pagan pues cuando le haces algo el otro siempre te la quiere devolver para quedar encima de ti
+1
¿No será una empresa de Barcelona?
Normalmente, cuando una empresa dice "Aquí somos todos familia" significa "Nos vas a ver más que a tu familia y te exijo la misma lealtad". Maravilloso el vídeo, tenéis un estilo impecable
Como experto analista en profundidad de Pantomima Full noto una tendencia a añadir extras y personajes secundarios a sus videos (Grises, Ave...) que está quedando como un guante. Bravo
Aaaaaa...eres experto analista en "profundidad de pantomima full"...🤔....tu no serás el ingeniero en equipos de refrigeración de materiales de la construcción?.....o sea...el que moja el bloque?????
Experto analista. NADIE LO HABÍA NOTADO.
eres Deep Analyst?
@@sergiosanchez5234 en su cabeza era ESPECTACULAR
Sin duda han llegado lejos, desde aquellos días en los que se conformaban con criticar vicios muy específicos y las fotos de Café Quijano.
Demasiado real, no solo va a ser la experiencia más estresante y menos recompensada de tu vida sino que además si no haces ver que te encanta tu trabajo te echan :D
@euskoferre tal cual.
Cumplir con tu trabajo no vale. Tienes que ser un pelota y "amigo de todos", un "buena onda" como lo llaman por allí
+1
@euskoferre Problema de actitud suelen usar en la mía.
"De media el equipo tiene 23 años": no pueden pagar a gente con experiencia.
Y lo renueva cada 6 meses...por si caducan
A los 30 los despiden.
Sin el CEO la media sería 20.
"La fuga de Logan".
En cuanto aprenden a protestar los echan.
Equipo de novatos.
Guardería.
Nadie con experiencia pica.
Los mayores exigen cobrar.
Pagan en BTC
Se aprovechan de los jóvenes para no tenerles que pagar, poniendo la excusa de que "no tienen experiencia"
@@MiryamCamara_ Es un círculo vicioso, ¿Cómo consigues experiencia?, yo creo que, tirar sólo de jóvenes está mal, pero hay que entender que según el tipo de empresa simplemente no puede pagar un sueldo generoso al que acaba de terminar los estudios, por muy buen estudiante que sea, 5 años de experiancia en un puesto a mí me interesan más que un máster de esto o aquello. Yo creo que los que empiezan su vida laboral se tienen que resignar un poco con el tema de sueldos, pero nunca se deben dejar explotar, si el contrato es de 8 horas, haces 8 horas, quizás cobrando 500 euros menos que el "veterano", pero piensa que acumulas la experiencia que se te pedirá para poder tener el salario deseado en un futuro no tan lejano.
Cómo me recuerda a mi primer trabajo, donde no tenía tiempo ni para ver a mi entonces pareja, no sé si estaba en una empresa o en una secta. Luego me enteré de que a los dos años cerraron. No me extraña, la mayoría eran unos vagos que iban de CEO de Apple, pero con el dinero de papá, y que cogían a recién titulados para no pagarles.
yo estuve un una de esas hace la tira... me fui al primer mes cuando el sueldo no era lo que ponía el contrato, y cuando dije que si no pagaban en pasta que pagasen acciones me dijo que no. Presenté la dimisión y me acusó de falta de compromiso, responsabilidad y no se qué. Se hundieron al cabo del año
@@BitmapFrogs Tiene mérito que durasen un año.
El "somos una startup", cuando en realidad es un tio (o 2, o 3) que "han tenido una idea", cogen a recién titulados para que trabajen gratis y tienen una pequeña inversión inicial para justificar subvenciones del estado. Y cuando dejan de llegar, tienen que chapar. Un puto clásico.
"Mostrar tu talento sin límites". Te echa para atrás todo.
Sin límites de horario, claro
Talento echando horas extras
La puntilla de "opción veggie" en la barbacoa ha sido maravillosa
Obligados por el veggie loby.
@@serguei_gratxenko claro, el poderoso y temible loby vegano que quiere hacer del planeta un mundo Disney y mejor. No hay nada mejor que un matadero, la destrucción y deforestación, donde va a parar! Cuñao
Es que es un equipo joven y chupiguay, Y así que tiene que haber un vegano si o sí, También alguien con un color de pelo teñido de un color natural
@@AramesquemaiVCF Un saludo.
@@AramesquemaiVCF claro porque la única opción para comer carne es financiar la industria de macrogranjas y cárnicas de gran tamaño, quizá el cuñao eres tu que no sabe que se puede comprar producto eco y de km0 sin financiar estas mafias! (Más caro eso si)
El típico CEO que va de súper moderno pero ni le gusta que la gente teletrabaje y sobre todo que se vayan a su hora.
Inserte aquí Sr Burns vestido de adolescente
A los jefes pollavieja eso les encanta, se ponen cachondos al ver una sala con gente trabajando en silencio mirando la pantalla, ven eso y se creen poderosos.
Más que una empresa, aquí somos una gran familia
Un clásico.
Una familia llena de abusos psicológicos
Frase de psicópata
@@pepejin épico
Una familia que cambia sus parientes cada 6 meses
Espectacular. Habéis plasmado a la perfección el rollito que llevan de "te vamos a pagar mal y te vamos a presionar para que hagas horas extra, pero todo muy guay y con muchos colorines". Los chavales que empezáis a currar, huid de este tipo de empresas, pero como alma que lleva el diablo xD
🤣🤣 Que bueno. He tenido entrevistas para alguna empresa de este tipo y la verdad es que agradezco que me dejen claro desde el minuto 1 que esa no será mi empresa.
Te puedes traer al perro o al gato a la ofi
Tenemos mesas de ping pong, microondas para el tupper, frutas, etc. Así no tienes excusa para no hacer 14 horas al día.
Qué daño ha hecho The Office en estos flipaos
@@SeniorPando_57 The Office? Pues no sera la britanica... Querrás decir Sillicon Valley
@@SeniorPando_57 tampoco es un trabajo tan malo, tengo un primo que trabaja en algo asi y si tiene que librar un día para cualquier cosa se lo dejan, sin rechistar.
@chanky chanky jjaja eres de los míos 🖐️
@@de_bombivandebumbo tienes el mejor alias de la historia
Ostras qué bueno como la vida misma!! Esto me recuerda a que tenéis que hacer uno para los influencers de LinkedIn, por favorr
Me pongo de pie, aplaudo y espero al menos 50 alzadas de telón. Brutal y realista.
A mí la parte que más me gusta es, "tb te jode el finde", jajajajaj, toda la semana currando y encima a una reunión informal de barbacoa para no dejarte ni un minuto de conciliación familiar a la semana jajajajaj
¿Querías que llegara el finde para desconectar con tu familia, tus amigos…? PARA EL CARRO COMPAÑERO xD
Parece una secta, más que una empresa.
Eso también lo hace mucho en las sectas comercuales
@@gelennjg Me ha llamado la atención, precisamente por eso. Serán tácticas psicológicas del departamento de recursos humanos.
Me sorprende los múltiples significados que la da la gente a la palabra conciliar... Por ejemplo, necesito mandar a mi hijo a extraescolares para poder conciliar mientras yo voy a yoga ... No, hija, no..
Somos una familia... hijo, tenemos que prescindir de tus servicios. Nos duele mucho hacer esto, creemos que has hecho un trabajo fenomenal, pero con esto del covid... Pero no descartamos volver a adoptarte!!!
Si te toca una jefa feminazi, no es un déspido, es un aborto.
El reflejo en el espejo cuando está hablando el trabajador, jajajajaja. Detalles de gran nivel.
jajajajaja vaya
Esto se tendría que viralizar en Linkedin. Es más, lo voy a compartir ahora mismo
GUAYTANAMO. Sois lo más, os quiero, tíos.
Soy programador y habéis tocado TODOS los clichés: El jefe 'divertido' que no lo es, las mierdas de fin de semana no obligadas (pero sí) de hacer las mierdas que el jefe quiera para coaccionarte, el "somos una família", el nombre de la empresa divertida, la entrevista al trabajador supervisada por el jefe (perdón, CEO), las pistolitas de mierda...
Hasta podríais hacer un vídeo de 5 minutos.
jajajajaja igual!
@@Gina-qz8th totalmente, es que es eso
@@yagocasariego2324 jasjdajajajajajaja
Lo veo y subo a Te pago 20k menos que alguien en tu mismo puesto y otra empresa pero Invito a pizzas cada 2 meses
Soy ingeniero vegano y corroboro lo que dices.
yo estuve currando 4-5 meses en una startup, no lo recuerdo bien porque hace ya algunos añitos, cuando empezaron el boom de las empresas de jóvenes en oficinas con futbolín. Recuerdo mi primer día eso sí, porque nada más hacer la entrevista (cv y portfolio en mesa) me pusieron a currar en un rincón, en un pequeño cuartito de la ofi sin aire acondicionado en pleno agosto y sin tener ni puta idea de qué hacían exactamente. Los únicos que tenían más de 30 años eran los jefes que debatían de qué color iban a ser los sofás de las futuras ofis y mierdas así y 10-12h diarias de trabajo tanto físico como mental puesto que tenía que ir de un lado a otro llevando paquetes entre otras cosas que poco o nada tenían que ver con los tareas que me prometieron, las propuestas de imagen y ese ambiente súper creativo. Las cosas relativamente sencillas y de ordenador eran realizadas por personas de prácticas no remuneradas que podrían llevarse una idea falsa de cómo realmente se trabajaba ni qué decir de la cantidad de horas que te acaba debiendo. Lo peor es el buen rollo, buen rollo que no dura mucho ya que trabajáis codo con codo con compañeros de salarios muy desiguales entre sí en una jornada interminable. Chavales no seáis tontos ni regaléis tiempo a gente así, recordad que esas recompensas son pagadas por vuestro trabajo y que en cualquier momento seréis sustituidos por alguien que lo haga más barato y incluso gratis. Esas empresas cuando despegan de descentralizan y deslocalizan.
Guaytánamo 😂😂😂 Esto lo he vivido, retrato fiel 100%. Qué cracks!
Uno de los más finos y contemporáneos que habéis hecho de lejos.
"Somos una empresa muy joven" es una frase cuyo significado es:
Mi jefe tiene más de 40 años y usa gafas de pasta.
y sin cristales
@@stellar_blade_karina Berto Romero spirit
Significa que si eres lo suficientemente consciente como para darte cuenta de que te están vendiendo la moto para explotarte no te van a contratar.
Cuando el boss no quiere que venga alguien de su edad, por miedo a que tenga mejor experiencia o pánico a que le quiten el puesto.
Falta lo de "tendrás 25 días de vacaciones y el de tu cumpleaños, porque esa no es una fecha para trabajar!". CURRA DOMINGOS Y FESTIVOS.
Trabajar domingos y festivos es estupendo si descansas entre semana. Puedes subir a esquiar sin atascos ni domingueros. Puedes ir a restaurantes a comer o cenar sin tener que soportar a "zombidominguers". A no ser que se sea un dominguero y se quiera estar entre los de su especie.
@@pepepepin2239 Ya, pero vas solo, porque todas tus amistades están currando, y luego al plan que han montado el sábado no te puedes apuntar porque estás currando tú. Si tus amigos o tu pareja libra tambien entre semana, entonces bingo, pero no suele suceder.
@@purulento3911 efectivamente, precisamente por este motivo es lo peor. No soy dominguero ni voy a esquiar, pero dame los domingos y festivos en casa con la familia.
@@pepepepin2239no tiene con quién ir, sus amigos trabajan entre semana
@@alucard24g Si, pero lo prefiero a esperar colas, soportar atascos aguantar zombiedominguers y sus absurdas prisas y mala educación. Cuando me cuentan sus fines de semana, se resume en: esperar por gente que llega tarde, atascos, colas, discusiones, etc
Si llegáis a meter algo de coaching sería un 10/10. Aunque ese tema da para un pantomima propio.
De ese hace tiempo que ya hicieron vídeo propio
Start-Up, Adicto al trabajo, Consultor, Corporativo y Emprendedor... El multiverso oficinista de Pantomima Full ya puede competir de tú a tú con el de Marvel.
O para hacer The Office, versión española
En esta empresa vas a aprender de todo (faltan empleados para cubrir el curro)
STARTUP son los nuevos campamentos de verano. Pero con responsabilidades.
Excelente 1:07 como esta el jefe controlando lo que dice..
No me había fijado, jajajaja
El mejor detalle del vídeo. 😂😂
Buenísimo jajaja
Joder eres un analista puro y duro. Mis dieces
No se ve la pistola con la que le apuntan mientras habla :)
Rober, el PIJO REBELDE, que se ha montado una startup. Falta Alberto como empleado ADICTO AL TRABAJO. Os podéis montar una miniserie 😂
Ufff... Los jefes que van de coleguis me dan dentera. Lo siento, pero no eres mi colegui, eres mi jefe. Prefiero que me eches una bronca en el despacho si la he cagado a que estés fingiendo que eres mi amigo y queriendo meterte en lo que no te importa.
Había empezado el día un poco por lo bajo y me lo habéis alegrado, gracias
Llevo 20 años trabajando en it, este personaje no es ni la mitad de lo que te puedes encontrar en el ecosistema de Barcelona, por ejemplo. Eso si, habéis mostrado los primeros 6 meses que es cuando todavía hay dineretes. Una vez que se despeja el humo... sálvese quien pueda
La clave es cuando empiezan a escasear las cápsulas de la Nespresso.
@@josemanuel-chema-solis4127 jajajaja tal cual
En mi mundo tradicional binario:
Trabajo=Trabajo
Estar con el jefe y compañeros= trabajo
Descanso= Lejos de trabajo y jefe, con comunicaciones cortadas.
Ya sé que soy un paleto pero no me importa.
No pienso evolucionar.
Guaytánamo Jajajajjajajajajaajajajajajaja Dios, sublime, lo de la entrevista al empleado con el jefe en el cristal es muy top. Habéis descrito la realidad de muchas empresas a día de hoy.
"Esta posición te dará mucha visibilidad de cara al futuro". O "tu talento aquí no encontrará barreras". Si a este vídeo le unís el del coach y el del emprendedor, sale la cruda realidad. Sois grandes, Pantomima.
De los mejores pantomima, enhorabuena!!! Cuidado que todos van armados...jajajaja
"La empresa siempre estará para apoyarte"
El apoyo de ellos es una palmadita en la espalda... a cambio de trabajar 80 horas semanales por el precio de 35 o 40
Es que ahí está el problema, no hay que hacer las 80 horas semanales, y punto. Si como trabajador no te respetas a ti mismo, la empresa tampoco lo hará. El primer día que hagas horas de más sin cobrarlas estás perdido. Esto es un problema en general de los propios trabajadores, que no saben hacerse respetar (especialmente en el mundillo tecnológico y de la programación, donde hay muchas opciones laborales como para aceptar condiciones de esclavitud, pero donde la gente es más sumisa y las acepta).
Si no te preocupan las horas, si estás dispuesto a esforzarte sin pedir nada a cambio ... ¡este es tu sitio¡¡¡
Lo teníais difícil ya pero os habéis superado. Bravo por vosotros !!!
Se tenía que decir y se dijo 👏👏👏 👏
Tuve un jefe así en una farmacia😭 era una mezcla entre esto y Michael Scott.... Una pesadilla! Vendía súper buen rollo, motivación y un montón de mierda más y lo único que lograba era tocarle los cojones a todo el mundo de lo pesado que era. El peor tipo de jefe de todos 🤣
Ahora necesito ir a una farmacia y que me digan: Good morning, Vieeeeetnam!!!
Jajajajajajajajajaja! Yo AMO a Michael Scott!
Yo también pero en la ficción, en la vida real es insoportable 🤣
Que malhablada y vulgar.
Este vídeo es oro puro, si vas a la mayoría de ofertas de trabajo de linkedin, las ofertas son literal todo lo que dice el CEO: Empresa de gente joven, teambuilding, estructura horizontal, crecimiento personal... Si leéis eso en una oferta de trabajo, huid que lo más seguro es que el trabajo sea una auténtica basura (horas extras a porrón y demás + sueldo miserable)
Salario emocional y best working place 2022 en España, compatible con empresas de teleoperadores y similares, pero el futbolin, los sofases y las mesas a tope
Había mucha más sangre que sacar ahí. Te lo digo yo que trabajo en una startup:
"Si pierdes 1000 euros eres mal gerente, si pierdes 1000 millones eres un genio emprendedor"
"Te invito a comer con el dinero de los inversores"
"Las empresas rentables no son cool"
"Podría ganar dinero, pero he decidido invertir en crecimiento infinito"
Grande la participación de Bezos! Los cuernitos del final... 10/10
Me encantan vuestros videos, pero video tras video pienso que no podéis superarlos y de pronto sacáis una obra maestra cómo está. Buenísimo.
Impecable, brutal. Si hubiese más botones de like, los pulsaria todos.
SIMPLEMENTE LO MEJOR QUE HABÉIS HECHO EN MUCHO. Un sueldo que no parece un sueldo jajajajaja
Tremenda la frase final 💯
UN SUELDO QUE NO PARECE UN SUELDO 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏 bravísimo lo habéis clavado, cada puta frase
Una y otra vez, un minuto o dos de risas aseguradas. Gracias mil.
Un buen ejemplo de capitalismo cuqui.
Chachitalismo.
El mejor de los últimos 2 años. Bravo
Todo cierto, las únicas starup que funcionan son las de cuatro genios y las que están apoyadas (sin que se 'note') por papi mami o marido o mujer influyente
Totalmente de acuerdo. Sin los contactos o la pasta de los papis ni de coña prosperas con tontunas...
Y las que reciben subvenciones de Europa y del ministerio…
De hecho creo que era zuckerberg seria algún otro tipo jobs gates. Su madre era jefaza en HP con muy buenos contactos. Y capital para que invirtiesen en su empresa.
@@nunciosidereo4070 fijo que sí
ESPECTACULAR 👏👏👏
De lo mejor que habéis hecho :D
Yo trabaje en una inmobiliaria y era tal como lo describe y lo acabe dejando por cosas como dice el video grande pantomima siempre os estáis superando!!!
Llevo esquivando las startups de flipados desde que empecé a currar en Internet a mediados de los noventa, y he visto cosas que jamás creeríais...
Cuenta cuenta
Definitivamente el reflejo de la España que quiere ser más moderna mientras mantenemos el alma de los Alcantara de Cuéntame!!!! Si buscas trabajo para “reinventarte” reforzando “tu marca personal” con horario flexible… múrate este vídeo antes… BRUTAL!
Muy buen vídeo, buena producción, buen mensaje. Lo tiene todo!
Para mi el mejor de todos sus videos.
El plano ese con el jefe validando las palabras del empleado es cremita buena.
Para cualquier jefe lo mejor es reclutar gente joven,y cuanto más jóvenes sean mejor así el desconocimiento de lo que tienen que ganar acorde a lo que tienen que trabajar brilla por su ausencia
?
Porque si enseñas a la gente joven tu metodología, son más productivos que alguien con experiencia que ya tenga su propia metodología. Veis conspiración donde no hay xD
@@kingseo3314 lo sé,pero también sé que un personal joven es más manipulable que un personal curtido en mil batallas
@@davidplamoreno4482 En qué se supone que puedes manipular a un trabajador? Especialmente en España, que hay multas hasta por fichar a deshora.
@@kingseo3314 en que rinda a la máxima potencia con un salario no acorde con el rendimiento por ejemplo,muchas empresas buscan aprendices por ese motivo(porque se les paga menos y rinden bastante bien)una persona con experiencia te va a exigir,una persona sin experiencia ni puede exigir y con a las multas ahora no lo creo pero antes de la pandemia existía en hostelería gente sin contrato y gente con media jornada en nómina trabajando 12 pedazo de horas,yo he estado en esa situación y te aseguro que no hay inspecciones de trabajo todos los días salvo que se les llame
Este video de me acaba de meter miedo a las startups :'), hice el ciclo de DAM y tenía pensado quedarme en la startup que me asignaron porque tienen vacantes, desde dentro puedo confirmar cosas como la oficina que no parece una oficina, salvo el CTO y los de marketing nadie en el equipo técnico llega a los 30, el CEO se cumple que es el más mayor pero por el resto no se cumple nada, el CEO pasa 1,2 días por la oficina y casi que va a lo suyo la mayor parte del tiempo, solo sale a pedir cosas de urgencia o a revisar un poco cómo va el proyecto. Sea como fuere sera mi primera empresa así que deseenme suerte :')
Durante tu carrera profesional pasarás por muchos sitios y te encontrarás personas de todo tipo. Todos tendrán sus defectos y de todos aprenderás algo. No te cierres puertas.
Hice el FP de DAM y DAW y era exactamente cómo tu dices, y peor.
Como te fué?
@@Skaxarrat Pues la verdad es que no te puedo decir porque, aunque como puse en el comentario iba a ser mi primera empresa. Al final no lo fue XD.
Actualmente estoy trabajando en una consultora en mi ciudad y estoy un poco sin más. Te voy a comentar mi experiencia (de prácticas ya que nunca llegué a hacer un trabajo real que al final requiere más responsabilidades) en una start-up de producto propio como la que estuve y en una consultora multinacional en la que llevo trabajando 7 meses.
De ambas experiencias he sacado algo bueno y malo, así que corroboro lo dicho por @José Manuel en el comentario de arriba!
He de decir que 9 meses después ha cambiado mucho mi visión y ahora veo el comentario de un chaval sin experiencia y con cierto miedo XDDDD, pero bueno el caso es que he visto que has recibido mucho feedback en los comentarios así que supongo que después de un año ya tendrás más o menos una visión formada del mundo laboral, en caso contrario te podría comentar más en profundidad.
En resumen, en la vida laboral te vas a encontrar muchos grises y vas a tener que valorar, afortunadamente en nuestro sector hay mucho empleo así que si eres una persona válida al final seguro que encuentras tu nicho!
De los mejores del canal, brutal.
"El ochenta porciento del equipo tiene una media de 23 años"
EL RESTO SON LOS EXPLOTADORES CREATIVOS
Guaytánamo! 👏🏽 👏🏽 👏🏽 👏🏽 👏🏽
1:14 y el jefe enfrente mientras opinas de su empresa. Brutal
Jajajaja porque no puedo dejar de ver vuestros vídeos uno detrás de otro 😂
Buenisimo, y la frase barbacoa, con opción veggie 😍🥰😀
Este es de los mejores, sin duda.
Me encanta!!! Por qué? Porque somos lo mismo!!! Jajaja
Que buen detalle el de la entrevista al chaval, el jefe se refleja en el espejo xDD
Equipo joven, proceden a compartir oficinas con otras 8 startups por que si no nos rentables...
Este es sublime.
"Ovejas y Cabrón"
Y no os nominan al Óscar al mejor guión??
Guaytánamo. ¡Brutal!
Muy grande cuando el empleado está hablando a la cámara diciendo elogio tras elogio y en el espejo se ve al jefe observándolo.
Me ha faltado la típica sala de recreo, con mesas de billar, futbolines, ping-pong, bolera y videojuegos. Sala siempre desierta porque los empleados no quieren que el jefe venga y les vea sin trabajar. XD
Eso pasa mucho amazon
Cada vez sois mejores!
Sublime, solo ha faltado el detalle de ese proyecto "innovador" que solo sirve para justificar la subvención. He estado en alguna empresa así y lo habéis clavado.
Un saludo para tu colega el CEO!!
TOP TOP TOP
one of the best you’ve done so far. De verdad captais el ambiente “bullshit” de todas esters empresas que se aprovechan de los trabajadores jóvenes.
vídeo que hay que paladear poco a poco, del primer segundo al último, porque toca TODOS los aspectos tóxicos de una cultura de emprendimiento basada en la precariedad más absoluta.
Sois los mejores!❤️
Yo fui el CEO. Fue hace 10 años cuando empezaba esa parodia. Me he cagado de la risa. Pobre de mí. Ya salí!
MARAVILLOSO.
Lo he visto 3 veces para apreciar esos detalles, como el culazo sentado en la mesa del becario, la instrucción en el café, la dirección de colgar el cuadro,el jefe en el espejo, como imitan en la última escena .
Me meo, que buen trabajo!!