jos miettii tällaista, ei kannata olla liike-elämässä ollenkaan. tarkotus on luoda tuotteita tai palveluita yhteiskuntaan, eikä vain miettiä miten saisi kaikki työntekijänsä ulos firmastaan. lähes aina kun tällaista "parasta tapaa irtisanoa" mietitään, ei todellisia perusteita ole, vaan ne joudutaan keksimään. jos oikeat perusteet ovat, kaikki ymmärtävät tilanteet eikä ketään voida syyttää.
myös tällainen johtajien etsiminen? aivan paskaa. firman perustaja ja pääasiallinen luoja tietää parhaiten miten firmaa johdetaan. kuten minä omani firmani. ehkä vain tarkoitus löytää joku jolla pokkaa pistää kaikki pihalle?
jos miettii tällaista, ei kannata olla liike-elämässä ollenkaan. tarkotus on luoda tuotteita tai palveluita yhteiskuntaan, eikä vain miettiä miten saisi kaikki työntekijänsä ulos firmastaan.
lähes aina kun tällaista "parasta tapaa irtisanoa" mietitään, ei todellisia perusteita ole, vaan ne joudutaan keksimään. jos oikeat perusteet ovat, kaikki ymmärtävät tilanteet eikä ketään voida syyttää.
myös tällainen johtajien etsiminen? aivan paskaa. firman perustaja ja pääasiallinen luoja tietää parhaiten miten firmaa johdetaan. kuten minä omani firmani.
ehkä vain tarkoitus löytää joku jolla pokkaa pistää kaikki pihalle?