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部下は年数が経つにつれ仕事を覚え、考え方も変わりいつまでも同じように接していてはいけないことを認識しました。職場での人間関係で心掛けたいです。
人間は常に変わる生き物。その通りですね😅色々と悩む事がありますが、人間関係をチューニングしていい関係を維持して行こうと思いました。今回も為になる動画ありがとうございました☺️
私は友達だった人から18年以上もタクシー代わりに使われて、自分の車を一切出さない汚いセコい男でした、私が結婚したら私の嫁さんを馬鹿にしてきて仲を潰しに来ましたのでお付き合いを辞めました、
よく耐えたな
人間関係について間違った思い込みが苦しさに繋がっていたと気づきました。親友なのに長く連絡を取っていないから無理に前と同じペースを作ろうとしたり、他人といつも同じ最高の関係をキープしなければいけないと勘違いしているから気持ちもアップダウンしていたんですね。自分が一定の穏やかな気持ちを保つことに集中し、それに合う人合わない人がいるのは当然、それぞれが幸せならいい、みたいな気持ちになれました。いつも為になる動画をありがとうございます。
自分の気持ちを穏やかに保つというのは大事ですね！
いつもためになるお話ありがとうございます。
私は「ずっと同じ人と同じ関係性が続く」と思っていると仲が悪くなるという事を知って驚きました！「人との関係性が人生の節目で変わって来る」と思って相手のお願いに応えるという事を知りました。今回も教えて下さり、ありがとうございます！
人付き合いって変わらないようで、実は少しずつ変わっていくものなんですよね。いつもありがとうございます！
理路整然とした分かりやすい話でよく理解できました。有り難うございます。
こちらこそありがとうございます！
会社では、最低限の話しかしないことにした。早く帰る
他人に期待し過ぎるのは、家族でも当てはまる様な気がします。😅私も旦那や娘に対して期待し過ぎてイライラしてしまうん事が多々あります。😅気をつけないといけませんよね⁉️
家族こそ、期待は大きすぎない方がいいですね！
ネガティブな原因が職場の構造にあり、変化する可能性が低い場合は人間関係も変わらないって事ですよね…目を背けるのが限界になってきました。従業員は精一杯工夫していて改善しようがないのが辛いです。やる気がなくなって辞めていく
とても勉強になります。この動画参考にします。😃
ありがとうございます！
人間関係でも、何でも、勉強ですね。とても良い勉強の参考になりました。ありがとうございます。噂話しを聞く事がありました。
いつの間にか人間関係がギクシャクする原因1:11 ネガティブなうわさ話しネガティブなうわさ話しをしてると、ネガティブな雰囲気になる→ネガティブな印象になる3:47 うわさ話をするのでは無く、見守ったり寄り添う4:19 ずっと同じ人とは同じ関係性が続くと思っている8:25 人間関係にはチューニングがある9:11 他人に期待する
「言ったよね」っと言われるのがとても嫌です。私にだけかと思ったら他の人にも言ってました。お話が聞けて良かったです。ありがとうございます。
私も、陰で悪口を言われている人のことが心配になり、ご本人に大丈夫？と、声がけしたことあります。そんなことよりも、相手の為に、他に出来ることがありましたね。人間関係で、相手に期待し過ぎない、というのは大事なことですね。貴方には期待していないと思われるのは寂しい気持ちになることもありますが、それは私に対する気遣いでもあるのですね。確かに、常に人との関係にはチュ−ニングが必要ですね～。るろうにさん、いつも気づきのある動画をありがとうございます。
期待って概念は誤解されやすく使い方が難しいのですが、幸せに生きるには他人への期待はできるだけ小さくしておく方がいいですね！
@@rurouni15967 本当にそうですね！ご返信ありがとうございます♪
味方になる自分をチューニングする他人に期待しない
期待しない方がいいとわかってますが、なかなか難しいです😅どうやったらできるようになるのかなぁ〜でも、人間関係のチューニングは、なるほど！と思いました。いつも参考にしています。ありがとうございました❤
お葬式と 結婚式のたとえが面白くて 笑ってしまいました✨今日も ありがとう🌼ございます✨🥺✨
僕も同じところで笑ってしまいました😂
@@心理セラピストエルビス 様良かった✨🍧仲間みっけ😉🌌
笑ってもらえて良かったですｗ
将来心理カウンセラー目指してます、心理カウンセラーになるのに大切な事はありますか??
人間関係は複雑なんで、こうした方がいいかもはあっても正解はないと思う。他人に期待しないってのも無意識レベルを含めると相当難しいです、私たちは大なり小也認めれたい解ってもらいたい孤立は避けたい生き物です。ギクシャクし始める最大の理由は、コミュニケーション不足でしょう。明らかに分る過失がどちらかにある場合、崩壊は既定路線なんで悩むことは少ないけど、何と無く気付いたらいつの間にか距離が出来ていた。これが皆が持つ悩みなんではないでしょうか？
「他人と過去は変えられない。変えられるのは自分自身」本当にその通りだと思います。人間関係のチューニングに関しても特に職場では私自身が無自覚ではありますがマメにやっている事に気づきました。相手に対してネガティヴフィードバックを貰いつつ。余力の範囲で同僚に「何かお手伝い出来る事はありますか？」と声をかけている事に気がつきました。改めてポジティブなフィードバックをありがとうございました😊
さすがのりさん！普段からチューニングをしているところは素晴らしい！
非常に出来た係長が課長に昇格して、言うことが変わったと噂されていました。「そんなの当たり前じゃん」変わらなければ逆に嘘です。労働者側から経営者側への変化ですから。
人は立場が変われば、言動も変わるのは自然ですね！
その方は皮肉にも、”労働組合”の職場の代表をやっていましたし。
私にも同じお鉢が回って来そうでしたが、その時点で課長昇格がほぼ決まっていたので、その話は無くなりました。”2年間務める必要がある”と言う制約のため。
良くも悪くも期待しない様にします😊一方的に嫌われるとしたら哀しいです😢
ホントに産休・育休中にただ羽伸ばして遊んでる人は背筋を正して聴いておく必要有りますね😊(男と女は頭の中が違うから一生分かり合えないとも言います💦)
ネガティブな噂話はその人の為には決してならないですよね(´･ω･`)そして自分、相手とも変わる生き物だと言うことを認識し、過度な期待をせず、現実をしっかり見ることが大事なんですね！今回も勉強になりました。ありがとうございます。
こっちが最初から期待しないで対処してたら、同性も異性もやりたい放題。中にはぐいぐいこられて、図に乗ってくる人もいます。
お疲れ様です。 立場が変われば、付き合いも変わる…肝に銘じます!!!!
部下は年数が経つにつれ仕事を覚え、考え方も変わりいつまでも同じように接していてはいけないことを認識しました。職場での人間関係で心掛けたいです。
人間は常に変わる生き物。
その通りですね😅
色々と悩む事がありますが、
人間関係をチューニングしていい関係を維持して行こうと思いました。
今回も為になる動画ありがとうございました☺️
私は友達だった人から18年以上もタクシー代わりに使われて、自分の車を一切出さない汚いセコい男でした、私が結婚したら私の嫁さんを馬鹿にしてきて仲を潰しに来ましたのでお付き合いを辞めました、
よく耐えたな
人間関係について間違った思い込みが苦しさに繋がっていたと気づきました。親友なのに長く連絡を取っていないから無理に前と同じペースを作ろうとしたり、他人といつも同じ最高の関係をキープしなければいけないと勘違いしているから気持ちもアップダウンしていたんですね。自分が一定の穏やかな気持ちを保つことに集中し、それに合う人合わない人がいるのは当然、それぞれが幸せならいい、みたいな気持ちになれました。いつも為になる動画をありがとうございます。
自分の気持ちを穏やかに保つというのは大事ですね！
いつもためになるお話ありがとうございます。
私は「ずっと同じ人と同じ関係性が続く」と思っていると仲が悪くなるという事を知って驚きました！「人との関係性が人生の節目で変わって来る」と思って相手のお願いに応えるという事を知りました。
今回も教えて下さり、ありがとうございます！
人付き合いって変わらないようで、実は少しずつ変わっていくものなんですよね。
いつもありがとうございます！
理路整然とした分かりやすい話でよく理解できました。有り難うございます。
こちらこそありがとうございます！
会社では、最低限の話しかしないことにした。早く帰る
他人に期待し過ぎるのは、家族でも当てはまる様な気がします。😅私も旦那や娘に対して期待し過ぎてイライラしてしまうん事が多々あります。😅気をつけないといけませんよね⁉️
家族こそ、期待は大きすぎない方がいいですね！
ネガティブな原因が職場の構造にあり、変化する可能性が低い場合は人間関係も変わらないって事ですよね…目を背けるのが限界になってきました。従業員は精一杯工夫していて改善しようがないのが辛いです。やる気がなくなって辞めていく
とても勉強になります。
この動画参考にします。😃
ありがとうございます！
人間関係でも、何でも、勉強ですね。とても良い勉強の参考になりました。ありがとうございます。噂話しを聞く事がありました。
いつの間にか人間関係がギクシャクする原因
1:11 ネガティブなうわさ話し
ネガティブなうわさ話しをしてると、ネガティブな雰囲気になる→ネガティブな印象になる
3:47 うわさ話をするのでは無く、見守ったり寄り添う
4:19 ずっと同じ人とは同じ関係性が続くと思っている
8:25 人間関係にはチューニングがある
9:11 他人に期待する
「言ったよね」っと言われるのがとても嫌です。私にだけかと思ったら他の人にも言ってました。お話が聞けて良かったです。ありがとうございます。
私も、陰で悪口を言われている人のことが心配になり、ご本人に大丈夫？と、声がけしたことあります。そんなことよりも、相手の為に、他に出来ることがありましたね。
人間関係で、相手に期待し過ぎない、というのは大事なことですね。貴方には期待していないと思われるのは寂しい気持ちになることもありますが、それは私に対する気遣いでもあるのですね。
確かに、常に人との関係にはチュ−ニングが必要ですね～。
るろうにさん、いつも気づきのある動画をありがとうございます。
期待って概念は誤解されやすく使い方が難しいのですが、幸せに生きるには他人への期待はできるだけ小さくしておく方がいいですね！
@@rurouni15967 本当にそうですね！ご返信ありがとうございます♪
味方になる
自分をチューニングする
他人に期待しない
期待しない方がいいとわかってますが、なかなか難しいです😅
どうやったらできるようになるのかなぁ〜
でも、人間関係のチューニングは、なるほど！と思いました。
いつも参考にしています。
ありがとうございました❤
お葬式と 結婚式のたとえが面白くて 笑ってしまいました✨
今日も ありがとう🌼ございます✨🥺✨
僕も同じところで笑ってしまいました😂
@@心理セラピストエルビス 様
良かった✨🍧仲間みっけ😉🌌
理路整然とした分かりやすい話でよく理解できました。有り難うございます。
笑ってもらえて良かったですｗ
将来心理カウンセラー目指してます、心理カウンセラーになるのに大切な事はありますか??
人間関係は複雑なんで、こうした方がいいかもはあっても正解はないと思う。他人に期待しないってのも無意識レベルを含めると相当難しいです、私たちは大なり小也認めれたい解ってもらいたい孤立は避けたい生き物です。ギクシャクし始める最大の理由は、コミュニケーション不足でしょう。明らかに分る過失がどちらかにある場合、崩壊は既定路線なんで悩むことは少ないけど、何と無く気付いたらいつの間にか距離が出来ていた。これが皆が持つ悩みなんではないでしょうか？
「他人と過去は変えられない。
変えられるのは自分自身」
本当にその通りだと思います。
人間関係のチューニングに関しても特に職場では私自身が無自覚ではありますがマメにやっている事に気づきました。
相手に対してネガティヴフィードバックを貰いつつ。余力の範囲で同僚に「何かお手伝い出来る事はありますか？」と声をかけている事に気がつきました。
改めてポジティブなフィードバックをありがとうございました😊
さすがのりさん！
普段からチューニングをしているところは素晴らしい！
非常に出来た係長が課長に昇格して、
言うことが変わったと噂されていました。
「そんなの当たり前じゃん」変わらなければ逆に嘘です。
労働者側から経営者側への変化ですから。
人は立場が変われば、言動も変わるのは自然ですね！
その方は皮肉にも、
”労働組合”の職場の代表をやっていましたし。
私にも同じお鉢が回って来そうでしたが、
その時点で課長昇格がほぼ決まっていたので、
その話は無くなりました。
”2年間務める必要がある”と言う制約のため。
良くも悪くも期待しない様にします😊一方的に嫌われるとしたら哀しいです😢
ホントに産休・育休中にただ羽伸ばして遊んでる人は背筋を正して聴いておく必要有りますね😊
(男と女は頭の中が違うから一生分かり合えないとも言います💦)
ネガティブな噂話はその人の為には決してならないですよね(´･ω･`)
そして自分、相手とも変わる生き物だと言うことを認識し、
過度な期待をせず、現実をしっかり見ることが大事なんですね！
今回も勉強になりました。ありがとうございます。
こっちが最初から期待しないで対処してたら、同性も異性もやりたい放題。中にはぐいぐいこられて、図に乗ってくる人もいます。
お疲れ様です。
立場が変われば、付き合いも変わる…肝に銘じます!!!!