15.¿Es mejor TRABAJAR en una PYME o en una GRAN EMPRESA?
HTML-код
- Опубликовано: 16 сен 2024
- #candidatos #pyme #granempresa #multinacional
La disyuntiva entre GRAN EMPRESA y PYME puede ser más determinante de lo que parece.
Si trabajas en una organización MULTINACIONAL o de gran tamaño, acabarás desarrollando unas habilidades diferentes a las que desarrollas en una PEQUEÑA y MEDIANA EMPRESA.
En este nuevo video de mi canal, te explico superficialmente las diferencias entre un entorno y otro, así como algún consejo a tener en cuenta para que la elección no merme tu EMPLEABILIDAD.
Si te ha gustado, te invito a que lo puedas recomendar y compartir con quien consideres puede resultarle de utilidad.
Si has llegado hasta aquí, simplemente agradecerte tu interés y te invito a suscribirte para estar al día de las novedades.
Estaré encantado también de leer tus comentarios.
Por mi experiencia, considero que la Pyme te puede ofrecer una visión más global del funcionamiento de la empresa del que puede ofrecerte estar en un departamento concreto de la multinacional, aunque éstas también promueven la movilidad entre los diferentes departamentos de la misma.
La Pyme exige desde el minuto 1, ser más multitarea y como bien indicas, ejecutor (me ha gustado la diferenciación que has hecho entre los dos perfiles). Gracias como siempre por tus sabios consejos.
Perfecto resumen Jordi. Es así. Hay que verlo como una frontera líquida, aunque como headhunter noto bastante diferencia en cómo es una candidato que SIEMPRE ha estado en pyme de otro que SIEMPRE ha estado en gran empresa. Y si con una edad avanzada te quedas fuera del mercado, ayuda haberte desenvuelto con éxito en entornos de pequeña y mediana empresa. Te curte mas. Un abrazo.
Después de probar las dos, mil veces mejor en una multinacional. En la PYME donde estuve, aprendizaje 0 además de jefes que no saben gestionar equipos.
Gracias por tu comentario. Por eso hablo de tener un par de experiencia en cada ámbito para comparar mejor. Igualmente, comparto contigo que una pyme con mala gestión de equipos es un entorno hostil y poco propicio para quedarse. Una empresa puede ser felizmente pequeña, pero la cultura y liderazgo importan más que el tamaño.