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Su cliente no es quien contacta al candidato, es usted, por tanto creo que esa comunicación entre usted y el candidato debe ser muy clara, asertiva y sobre todo empática. Sin candidatos usted no tiene trabajo

Hola Sergi muy buenos días,quería consultarte algo,legalmente que necesito para constituirme como headhunters o prestar servicios headhunters??? Te agradecería mucho

Hola Sergi muy buenos días,quería consultarte algo,legalmente que necesito para constituirme como headhunters o prestar servicios headhunters??? Te agradecería mucho

Gracias por éstos consejos.! Muy amena y agradable la explicación. Le envío un afectuoso saludo ☺️

Me encanta el final.... y te pueden no contratar.. porque tu eres el culpable... así como el candidato tiene que agarrar al toro por los cuernos. porque los reclutadores no ?

Gracias a ti tio, me ayudas mucho

Con respecto a la pregunta sobre los valores de la empresa, me parece que es nuestra tarea anticiparnos y hacer una lectura rápida o de media profundidad sobre la empresa en la que estamos aplicando 🤔 Dado que actualmente la mayoría de entidades son abiertas en aspectos como sus valores, misión y visión. Actualmente se pueden encontrar en internet en la web oficial de la empresa. Propondría comenzar la pregunta con una afirmación, de una manera similar a la siguiente: "He leído los valores de la empresa, que son... (decir lo que hayamos investigado), ¿cuál de éstos es más relevante?" O también añadir una afirmación adicional para la tercera y última pregunta, del tipo: "He leído sobre la visión de la empresa, que es... (decir la visión de la empresa), y me encantaría formar parte de su equipo para contribuir a llevarla a cabo, ¿opina que cumplo con los requisitos necesarios?" Así, el entrevistador sabrá que conoces a la empresa y que eres una persoba que se anticipa a los hechos, dado que te interesaste previamente en su marca, más allá de solamente buscar un empleo 😊

Ok

Muy desacuerdo para renuncia tene que ser como minimo casi el doble ,para que valga la pena el riesgos dejar todo por todo...y ni dejar todo por casi nada😊

Todo lo que códice me siento totalmente identificada en casa palabra❤.

en la entrevista grupal yo fui el único que hizo una pregunta y estaban hablando de los practicantes anteriores cuando el ing. hizo la pausa, hice la pregunta: ¿podría darme un ejemplo de los proyectos en los que trabajaron los practicantes? me hablaron de esos proyectos los cuales son muy buenos, después de eso decidieron terminar la entrevista.

Que te despidan es un regalo 🎁 porque te empujan a explorar mas y mejores opciones y a crecer. Aveces uno se queda por conformismo y ese confort zone pero hoy dia hay muchisimas pociones. Eso si, jamas dejes de aprender y ganar conocimientos en cualquier campo quedarse con lo que te enseñaron en el cole solo te lleva al fracaso. Si estas desempleado recuerda que tu puedes, vamos con todo! Pa lante. Y solo responde breve agradece y la pregunta que sigue.❤

Y aquí estoy, planteándome un cambio por cobrar 700 € más al mes, pero teniendo que dejar atrás a mis compañeros, que son como una familia...

No has aportado algo interesante

Lo curioso es que, al menos en Perú, no les interesa tu experiencia, al darse cuenta que argumentas tu conocimiento...te etiquetan como sobre calificado y adiós candidatura. Te preguntan mas sobre tu vida, actitudes y no aptitudes. En fin, al parecer las empresas buscan entes y no mentes. Saludos de Perú.

A mi me ofertaron de una empresa "X", pero mi empresa "Y" me hizo una contrapropuesta. Entonces le informe a "X" lo que sucedió y ellos dijeron que querían renegociar conmigo, pero no me han dicho nada. A mi me gustaría que renegociaramos pero no se que decirle.. Que me recomienda decir ?

Hola ojala tu opinión me sirva para un nuevo trabajo me hecharon después de 12 años por despido improcedente,y la verdad tengo miedo a una nueva entrevista de trabajo seguiré tus consejos .gracias

Tengo 36 años y desempleado y por motivos familiares y económicos no he estado en ninguna buena empresa como tal, tenía que coger donde mejor me pagaran. Que recomendarías a una persona en mi situación? Intentar arreglar el curriculum hasta los 40 o centrarme en lo que dices en el video?.

La experiencia es una de las cosas que empujan a los jóvenes a la delincuencia.

Hola qué pena que no haya subido más videos a tu canal en mi caso me han sido muy útiles me has ayudado como candidato a corregir errores en mi búsqueda de empleo. Un saludo desde Ciudad de México.

Que pasó contigo? Eres muy bueno, sigue publicando videos!

MUY CIERTO LO QUE DICE, HACE 3 MESES CAMBIE DE EMPRESA Y LA VERDAD NO ERA LO QUE ESPERABA. NO ME ADAPTE A SUS FORMAS Y POR ENDE A LOS 3 MESES ME DESAFECTARON DE LA MISMA. NO ME GUSTABA SUS FORMAS DE TRABAJAR, MUCHO BLA BLA BLA Y POCO TRABAJO DE VERDAD. MUCHA REUNION SIN SUSTENTO. PERO BUENO ESO SUCEDIO POR NO INVESTIGAR MAS, DE LOS ERRORES APRENDEMOS Y APRENDI ALGO NUEVO. NO SOLO MIRAR EL DINERO Y LA CHAPA DE LA EMPRESA, TAMBIEN HAY QUE MIRAR SI COMPARTIMOS LOS MISMOS IDEALES.

usted es un verdadero profesional, ojala muchos reclutadores tengan ética y profesionalismo.

Como saber que ha pedido referencias a una empresa sin mi consentimiento y ésta encima habla mal de ti?

En mi opinión deberían publicar un rango de salarios. Porque en ocasiones he ido a entrevistas en que me ofrecían mucho menos que lo que ganaba actualmente, incluso en una oferta hasta la tercera entrevista no me dijeron cuando estarían dispuestos a pagar. Y aunque me digas que no lo debería haber dicho, se lo comenté, que me habían hecho perder el tiempo, porque si no estoy a gusto en mi empresa y quiero cambiar eso no significa que tenga que hacerlo perdiendo poder adquisitivo,.

2:18 En el mundo de la informática te contactan sin leerse el perfil, básicamente realizan una búsqueda con 4 palabras y si apareces te contactan. La de veces que he rechazado ofertas que no eran de mi perfil, entiendo que el de recursos humanos no tiene que entender de tecnología pero algo de conocimiento de lo que necesita la empresa si que debería tener porque al final es gastar munición a lo tonto.

Solo una vez he aceptado una contraoferta, al final fue un error, a los seis meses me iba igualmente. Actualmente estoy bien pagado y muy a gusto en mi trabajo, me han llegado muchas ofertas pero hace tiempo que lo digo, cuando llegas a sueldos elevados el dinero no hace diferencia, a no ser que sea mucho dinero no vale la pena cambiar.

Si no pongo edad ni foto..jiji me llaman pronto..se q me rechazan por la edad..pero quiero ver sus caras..y oír q excusa ponen para no cogerme....

Gracias Sergi , me ha servido mucho tu ayuda . Seguimos en contacto

Aquí está el video completo con la justificación ruclips.net/video/ru9-Qd1iH_M/видео.html

Pero no creo que la mayoría de los reclutadores piensen así.

Yo tengo un trabajo donde gano bien, normal para mi profesión, tengo tiempo libre y puedo enfocarme en otras cosas que quiero. Sin embargo si, a veces siento que necesito cambiar y no se por qué, quizás por compararme como dices. Tengo mi economía estable, un trabajo estable que me gusta. Temo cambiar a otro trabajo donde no me dé el tiempo que tengo ahora, sin embargo a veces quisiera ganar más; aunque considero que estoy bien. Los seres humanos somos bastante complejos 😅. Creo que voy a priorizar mi tiempo y estabilidad, la verdad me siento bien acá y puedo hacer cosas que me divierte e intentar cosas por fuera. Gracias por tus consejos

Muy buenos consejos! Muchas gracias

Muchas gracias por los consejos. Los pondré en práctica en el proceso donde me encuentro.

Perdón, pero no puedo ignorar que te pareces a Jeff Bezos

Una pregunta mi nivel es medio avanzado pero pase años trabajando con Brasil perdí mucho conocimiento. Hace poco en una multinacional me dijeron que porque puse el nivel al 70% qué hablo mucho. O sea dando a entender que hablo más. Pero x ejm pronuncio mal algunas palabras de vez en cuando como excess. Que se me salga una qué otra mala pronunciación es motivo de descartarme? Es un puesto en cadena de suministro

A por el siguiente video

Me voy a ver todos los videos del canal

Actualmente me encuentro laborando en una empresa que me paga por debajo del mercado, el salario no es muy competitivo siendo ya un profesiona, por ello me encuentro en búsqueda activa, afirmo que si me mentido un poco en "inflar" mi rango salarial actual cuando me lo preguntan, con el fin de poder negociar mejores condiciones, pero al parecer no me ha ido muy bien. Es posible que los reclutadores miren a través de su sistema el real salario que uno gana? Muchas gracias por el video.

Yo en mi caso pedi un feedback al reclutador y me dejo en visto me frusto

Chicos la última mejor no hacerla si no notáis bastante buen ambiente ><

Muy bueno! me gustaron muchas las primeras 2, la tercera no se si me animo jaja

Muy buena informacion y muy realista, basicamente estoy en ese dilema, actualmente estoy en una empresa donde hay factores que me quedan muy bien, la distancia lo que me da tiempo de poder llegar mas temprano a casa, pero el salario economico es muy bajo e inclusive ya es injusto, ya he solicitado mi ajuste por medios formales y nunca tuve un retorno en cambio 2 personas mas nuevas si ya tuvieron su aumento, eso hace que no me sienta valorizado y por ende ya es injusto, siempre se presentan ofertas de otros lados pero creo que es el momento por que en ese lapso he rechazado ofertas de mayor beneficio economico el cual ahora me doy cuenta que si lo necesito, ademas por cuestiones profesionales no deberia ganar un sueldo tan bajo ya que ahora tengo experiencia en el ambito tengo un valor bastante diferente a mi salario. Muchas gracias, si alguien está pasando esta situación o ya ha pasado gustaría saber su historia, exitos a todos!!!

Yo comparto mi experiencia, para mi no vale la pena cambiar de trabajo si tienes bienestar, un buen ambiente, si te valoran, te tratan bien y si reconocen tu trabajo, es mas incluso cambiarte de area puede ser perjudicial, estuve 2 años en un puesto de finanzas, super contento, valorado y hasta me promovieron, me ofrecieron una promocion a otra area, era el mismo puesto mejor pagado pero en el area de latinoamerica, yo estaba en el area de estados unidos, habia escuchado que era un infierno laboral, pero me vendieron que no seria asi, me reventaron en un mes, jornadas hasta las 3 de la mañana, fines de semanas tambien trabajando, me sali, llegue a otra empresa y me empezaron a poner objetivos ridiculos, gano mas que en mi empresa previa pero ahora no me valoran mi esfuerzo, tengo objetivos imposibles que no alcanzo por mas que me esfuerzo, en conclusion, con todo el gusto del mundo me regresaria a mi anterior trabajo en donde le trabajaba a las plantas de estados unidos sin importarme una reduccion de sueldo, y aprendi mi leccion, si encuentro otro trabajo en el que me sienta comodo y valorado, ahi me voy a quedar y ahora si cuando me digan que puedo crecer les voy a mandar por un tubo, valoro mas mi estabilidad laboral y mi equilibrio vida trabajo

Buenas tardes. En mi caso he sido finalista en algunos procesos. Pero a final de cuentas No se concretó. Lo que solicita un candidato de a pie es por lo menos un aviso o alerta de que ya continuará mas en el proceso. Para No descartar otras posibilidades y mantener una falsa esperanza. Eso si es perdido de tiempo. Sugiero que si se debería dar un feedback y no ser cero empaticos con los profesionales. Recordar que detrás de cada candidato hay una persona igual a uds. Que tiene familia, proyectos y siente que merece escalar en su vida profesional.

Muchísimas GRACIAS, Sergi Constant. Muy contundente e irrefutable exposición, y como dices ROMPEDOR. Te saluda Héctor desde Lima-Perú.

Sergi sigue dándole a este canal!! Es muy bueno!!👏🏼👏🏼🏆

Saludos Sergi me encanta tu contenido! Tengo una duda. La verdad es que en mi trabajo anterior estuve con un salario bastante más bajo de lo que tengo como expectativa salarial (mi expectativa es basado en un salario competitivo, hablando de un aumento de más de 100%). Y la verdad es que me da un poco de inseguridad responder a esa pregunta, puesto que quizás me perjudique en la negociación y me vea como "menos". Sería conveniente mentir un poco con respecto al salario anterior o decir la verdad y ser sincero?

¡Muy buen video, gracias Sergi!