Несправедливая система, лучше в вживую или по скайпу, чтоб собеседование проходило в реальном времени. А тут работодатель может много раз посмотреть ответ на вопрос и всё хорошенько проанализировать, а у соискателя только 1 попытка, это нечестно. Если бы работодатель мог только 1 раз просмотреть и далее видео блокировалось было бы норм.
Надо следовать тому, что предлагают: работодатель выбирает. Или искать дальше. Единственно смущает, что при видео-интервью брекеты сразу могут насторожить. Поэтому надо уточнять на конкретную позицию, стоит ли вообще это видео записывать.. Мне удобнее впервые прийти и вживую общаться, а то еще неверные выводы сделают ((
Суть видеоинтервью как раз в том, что нет возможности подготовиться:) есть 10 секунд для прочтения вопроса, после чего включается камера и есть 1 минута для ответа. А относительно симпатичных - тут компании сами решают, но поверьте, не всем нужны только симпатичные) и если компании берут только таких, то они все равно откажут тем, кому откажут, но уже личной встрече. Зачем тогда тратить время на дорогу и встречу, если можно записать видео
@@vcv9176 Видеоинтервью то же собеседование, к собеседованию нужно готовиться, вопросы примерно одинаковые всегда. Я выписала для себя 18 типичных вопросов, и под каждый придумала ответы. Главное верить в то, что говоришь.
Полный бред. Я не блогер и не актёр, чтобы перед камерой сам с собой разговаривать. У меня нет никаких проблем перед полными залами людей выступать, но перед камерой даже элементарное сложно сказать без запинок и ошибок.
![Latto - Sunday Service (feat. Megan Thee Stallion & Flo Milli) [Remix] (Official Video)](http://i.ytimg.com/vi/9gL0F1xIt2I/mqdefault.jpg)
Вы такой милый, приятно было смотреть)
Несправедливая система, лучше в вживую или по скайпу, чтоб собеседование проходило в реальном времени. А тут работодатель может много раз посмотреть ответ на вопрос и всё хорошенько проанализировать, а у соискателя только 1 попытка, это нечестно. Если бы работодатель мог только 1 раз просмотреть и далее видео блокировалось было бы норм.
какая интересная мысль) такой своего рода snapchat
Надо следовать тому, что предлагают: работодатель выбирает. Или искать дальше. Единственно смущает, что при видео-интервью брекеты сразу могут насторожить. Поэтому надо уточнять на конкретную позицию, стоит ли вообще это видео записывать.. Мне удобнее впервые прийти и вживую общаться, а то еще неверные выводы сделают ((
видеоинтервью это только один из способов, всегда должен быть выбор)
Все отлично, но музыка заглушает слова, потише бы ее
Я не вижу проблемы видеоинтервью, однако, в преимуществе будут самые артистичные и симпатичные.
Зато можно подготовиться заранее и СЫГРАТЬ как надо.
Суть видеоинтервью как раз в том, что нет возможности подготовиться:) есть 10 секунд для прочтения вопроса, после чего включается камера и есть 1 минута для ответа. А относительно симпатичных - тут компании сами решают, но поверьте, не всем нужны только симпатичные) и если компании берут только таких, то они все равно откажут тем, кому откажут, но уже личной встрече. Зачем тогда тратить время на дорогу и встречу, если можно записать видео
@@vcv9176 Видеоинтервью то же собеседование, к собеседованию нужно готовиться, вопросы примерно одинаковые всегда. Я выписала для себя 18 типичных вопросов, и под каждый придумала ответы. Главное верить в то, что говоришь.
Все верно! Вам удачи в поисках!
Полный бред. Я не блогер и не актёр, чтобы перед камерой сам с собой разговаривать. У меня нет никаких проблем перед полными залами людей выступать, но перед камерой даже элементарное сложно сказать без запинок и ошибок.