Aldo je suis une junior, j’en suis à ma 2ème entreprise en 4 ans de travail et tes vidéos sont une véritable boussole sur comment me comporter et m’orienter professionnellement, surtout lorsque l’on est débutant comme moi. Merci pour tout !
ALDO t es un mec super , je te suis depuis des années, courage man . Tu ne peux pas imaginer comme tu fais du bien aux gens . Fais attention à toi et tes enfants 🧒. Bénédiction sur toi et ta famille . ❤❤❤Bravo
@Alm_stagram c'est quand une entreprise débranche un salarié qui se serait mal comporté, de manière à se dissocier de celui-ci, à montrer qu'il ne partage les valeurs de l'entreprise, valeurs positives bien sûr. L'image c'est tout pour une entreprise: pour attaquer une entreprise il faut attaquer son image. On appelle ça un scapegoat en anglais, bouc émissaire en français. Une sorte de Jésus sacrifié pour sauver la boîte.. Exemple : Jérôme kerviel
Je suis tombé sur votre chaîne parce qu’un de vos abonnés avait écrit un commentaire dans une autre chaîne en vous citant. Franchement, je suis émerveillé et agréablement surpris : tout ce que vous dites dans votre chaîne est vrai, concret, et bénéfique pour tout le monde. Merci bcp! Je vais acheter votre livre avec enthousiasme. Mes salutations
Et bien très cher Aldo, oui et non. En droit du travail français, jusqu'à présent, un salarié a parfaitement le droit de prélever, en vue d'un futur contentieux et afin de préserver ses droits, l'ensemble des données numériques (et autres) auxquelles celui-ci a habituellement accès dans l'exercice de ses fonctions (Cour de Cassation criminelle du 11.05.04 n°03-80254 et Cour de cassation sociale du 30.06.04 n°02-41720). La surveillance informatique exercée par l'employeur ne fait donc pas obstacle à ce droit. Par ailleurs, l'évolution jurisprudentielle du droit du travail français vient de conduire à la reconnaissance de la validité devant les tribunaux des preuves obtenues de manière... déloyale. Ceci étant, La prudence des salariés reste toutefois de mise devant des organisations bien plus puissantes que lesdits salariés.
D'abord, Aldo a travaillé en Suisse, en France ou au UK. La loi n'est pas la même partout. Surtout, dans l'exemple qu'il donne, les ex employés font du tord à leur ex employeur en utilisant des données auxquels ils n'ont pas le droit. Ils piquent des clients à leur ex employeur en utilisant les données CRM de leur ex employeur qui n'a pas coupé l'accès. C'est très différent que transférer un email de ta boite pro vers ta boîte perso qui concerne ton contrat de travail entre toi et ton employeur.
Pourtant les ministres quand ils passent dans le privé ne se gêne pas je pense particulièrement à villepin. Y aurait-il un privilège de Caste non je ne crois pas .....ce N'est pas possible ..! loool
Attention Aldo, tu ne peux pas conseiller de ne jamais transférer les mails de l'entreprise sur sa messagerie privée sans nuance. Si ces mails te permettent de prouver le harcèlement/licenciement abusif/demandes illégitimes..., alors tu peux et tu dois même le faire avant de démissionner/être viré car après tu n'auras plus accès à ces preuves. Merci Aldo de bien vouloir rétablir ce point dans une prochaine vidéo.
Il me semble très clair qu'il parle des données relatives aux activités de l'entreprise. Pour des compléments concernant le harcèlement il faut se référer à de précédentes vidéos. En + il y a aussi le bon sens et le temps réduit des vidéos, ducoup les commentaires en dessous peuvent être de très bons compléments comme le tiens par exemple.
C'est tellement simple de s'envoyer un mél sur sa messagerie perso... D'imprimer un document perso... qu'on ne s'aperçoit pas du piège à loup qui peut se refermer sur nous ... Merci pour cette vidéo instructive.
Très instructif. J'en profite pour rétablir une vérité sur le TAD (travail à distance). Certains pensent que de plus en plus d'employeur sont réticents au travail à distance, parce qu'ils préfèrent surveiller leurs employés en présentiel. Ce sont des vidéos comme celles ci, qui me rappelle, la fuite de données, notamment par les employés de Rockstar, à propos du prochain GTA6. Les leaks sont monnaies courantes, et à plus forte raison sur des réseaux domestiques et familiaux.
@@TheShinnemesis Je ne remet aucunement en cause ce que vous dites, absolument, les serveurs ont été piratés, je l'ai su, même si j'ai moins suivi cette affaire du hacker autiste asperger interné qui risquait la prison. Mais il y aurait eu également du hameçonnage chez Rockstar INDIA. Un certain développeur piégé par un certain "Arion Kurtaj", hacker de son état. Il aurait opéré via un email, alors que le développeur travaillait depuis chez lui. Une chaîne youtube l'a relaté "Mors mutual insurance".
Oui c'est vrai moi j'ai toujours quitté chaque taff dans de bon terme pour avoir la meilleur image possible déjà par principe de respect et aussi par ce que c'est important c'est un petit monde aussi tout le monde se connait les uns avec les autres
Je confirme quand je suis arrivée je prenais beaucoup de captures d’écran pour les mettre sur un word et me faire un guide, cela a éveillé des suspicions et mon manager s’est installé à côté de moi pour regarder mon écran durant 3 jours. 😂 Quand il a compris que je me faisais mon guide d’arrivée il s’est senti idiot.
Menacer ou porter plainte n’est en effet pas spécialement pertinent en revanche se faire tout de suite représenter par un avocat l’est . Cela rétabli un peu l’équilibre des forces et surtout l’entreprise sera peut-être moins agressive.
The employers operate within a framework designed to protect their interests, often guided by a team of legal advisors. Their policies are structured to safeguard their position, and challenging that system rarely works in your favor. I’ve seen situations where less qualified employers have dismissed exceptionally talented professionals, including brilliant doctors. It’s not personal; it’s simply how the system functions.
De plus il faut se souvenir du diction "Traitre un jour traitre toujours", si un employé de A passe à l'entreprise B en trahissant A, B pourrait, même s'il profite la trahison de cet employé pour ses affaires, penser que lorsque ce nouvel employé de B ira ailleurs, il la trahira aussi.... (Ça se voit pas mal aussi en politique)
Merci pour cette vidéo ❤ Très intéressant 🤔 . L’histoire des personnes des sales m’a fait penser à Jérôme Kerviel et la société générale . Tant que Kerviel rapportait de l’argent il était super bien vu mais dès qu’il a commencé à perdre de l’argent , tout le monde l’a lâché alors que toute sa hiérarchie s’agit ce qu’il faisait . Un de sujets qui m’intéresserait de voir traite sur ta chaîne ce sont les clauses de non concurrence 🤔 encore un moyen pour une boite de faire chier son employé même après son départ 😅.
Bonjour Aldo, merci encore une fois pour cette vidéo et ton avis comme toujours très sophistiqué qui mène à la reflexion. Ca me montre aussi que d’autres personnes souffrent comme moi, à qui j’envois bcp de force et d’espoir vous n’êtes pas seuls. J’aimerais bcp expliquer ma situation avec l’espoir d’avoir peut-être un avis de toi peut-être même une vidéo. J’en serais vraiment très reconnaissante. J‘ai passé toute ma scolarité dans une école internationale privée en Allemagne (avec bcp d‘enfants de riches - mes parents sont de classe moyenne basse et une mère seule avec 3 enfants qui travaillait parfois 2-3 jobs en parallèle pour payer les frais de scolarité alors que 80% des maman des gosses de riches restaient tranquillement à la maison, bref). Quand j‘étais à l‘école je pensais presque 40kg de plus que aujourd‘hui, j‘avais pas confiance en moi, j‘avais des complexes et je pensais que je vallais moin que les enfants de riches. Donc, après le bac je me suis lancée dans des études de dentisterie en Belgique en pensant que dentiste = gros salaire + métier très safe, car ne jamais devoir chercher du travail. Malheureusement, je n‘ai pas réussi à faire partie des 10% meilleurs pour pouvoir passer en 2ème année. Alors, j‘ai décidé de revenir en Allemagne au lieu de re-essayer la première année de dentisterie propablement sans succès. De retour en Allemagne j‘avais 18 ans (oui, j‘ai eu mon bac à 17 ans). J‘étais complètement déboussolée, désorientée, perdu.. avec aucun soutien de mes parents, aucune aide de personne. Dans la pannique, dans la peur et dans l‘insécrutié d‘échouer encore une fois j‘ai décidé de faire des études de prof dans ma ville, car prof = métier sûr, jamais chercher de travail, salaire ok (en Allemagne 3800€ brut) et sécurité de réussir les études. Ma mère a fait des études de droit et mon père architecture mais tous les deux n‘ont jamais réussi à avoir un job dans ces milieu car ils sont turcs et n‘ont pas de contactes pour le piston, donc pas de contacts socials pour rentrer dans les bonnes positions, pas de parents académiques pour les aider et il y avait bcp plus de racisme à leurs époque donc même lors des entretiens d’embauches il n’étaient pas acceuillis gentillement en raison de leurs racines turcs. Bref. C‘étais la raison pour laquelle j‘ai choisi de ne pas faire du droit ou architecture. Je suis actuellement en master enseignement pour le lycée mais je souffre énormémement… Tous les jours je suis triste au regard de ma vie. J‘avais toutes les chances de „devenir quelqu‘un“ mais malheureusement j‘ai pris un chemin complètement à l‘opposé de ce que mes „peers“ de l‘école font. Pendant le covid j‘ai commencé à „ouvrir les yeux“, j‘ai bcp réfléchi, j‘ai commencé à comprendre. J‘ai arrêter l‘amitié avec ma ex-meilleur amie qui, en réalité, étais une pervers narcissique (on était dans la même école - elle est aussi classe moyenne comme moi, elle a voulue me tirer vers le bas avec elle car sont narcissime ne pouvait pas accepter que j‘aille au-dessus d‘elle..). J‘ai totalement changé ma vie et j‘ai perdu presque 40kg. Je suis émotionellement et psychologiquement une nouvelle personne, j‘ai des rêves j‘ai des buts, je veux avoir du succès dans ma vie. Je ne suis plus la fille de 18 ans complètement naïve et perdu. Aujourd’hui je suis forte, intelligente. J‘ai compris le système, je comprends mieu cette société, les rapports de forces et d‘impuissance, la lutte des classes - des choses que je pouvais absoluement pas comprendre à 17-20 ans car personne ne me l‘a expliqué. Aujourd‘hui, je me sens malheureusement toujours encore bloquée dans mon ancienne vie, car à 27 ans je n‘ai toujours pas encore terminée mes études. En Allemagne, les études de prof sont très longues et vraiment très difficiles! Dans ma faculté de langue il y a entre 2-6 étudiants (max!) en master! Souvent on est que 2-3 étudiants par cours. C‘est vraiment très très dûr psychologiquement d‘étudier dans ce type de conditions. Ca me stresse énormémement de voir les gosses de riches devenir médecins (neurologues, dentistes, dermatologues, etc), juriste, avocats, politiciens, managers, ceo, entrepreneurs, ingénieurs pendant que moi je suis là à 27 ans en train de ramer dans un master de prof… Beaucoups de ces enfants m‘ont indirectement ou directement fait comprendre qu‘ils ne voulaient rien avoir à faire avec moi car être prof ne fait désormais plus partie de leur „cercle“… Je me sens socialement écarté du groupe et je ne peux que en vouloir à moi-même. C‘est facile de dire qu‘il ne faut pas se comparer aux autres mais je peux pas faire autrement. Je sais que je ne peux pas me comparer au Nepo Babies mais c‘est le seul groupe auquel je puisse me comparer. Je n‘ai jamais été dans une école publique. Après mon Bachelor j‘ai fais un gap semester car je voulais à 100% changer d‘études. Malheuresement, 1 mois après obtention de la licence, j‘ai eu le covid (pneumonie+neuralgie j‘ai presque perdue ma vie…) la neuralgie intercostale m‘a endomagé mon nerfs -> 15 mois de douleurs chroniques et médicament dont morphine. Donc quand j‘ai eu cette neuralgie à 23 ans je n‘ai pas pu changer d‘études alors que j‘étais à 100% prête de recommencer une autre filière. Quand j‘ai eu cette neuralgie les médecins m‘ont dis que la première année allait être la plus compliquée en terme de douleur et que je devais accomoder ma vie à cela. Ca c‘est la raison pour laquelle j‘ai choisi de continuer le master en enseignement aulieu de changer comme initialement prévu. Voilà ma vie… Une information importante que j‘ai oublié de nommer: j‘ai toujours voulue avoir du succès, bonnes études, réussite académique/professionelle/financière mais dans cette école internationale privée on m‘a mis dans une classe à majorité d‘enfants „pauvres“. En gros ils ont accepté que je rentre dans cette école mais juste car l‘école était en manque d‘élèves francophones et donc j‘étais là pour boucher le trous. Les enfants dans ma classe ont presques tous (70% je dirais) pas payé de frais de scolarité, ils viennent de milieu financiers plus bas que mes parents qui eux payaient… Mes parents ont payé cette école avec l‘espoir que leurs enfants auraient de meilleurs chances dans la vie grâce à cette école. Malheureusement j‘ai été mise intentionellement dans cette classe (il y avait que 4 filles d‘ailleurs). Quand j‘ai dis que je voulais faire les études de prof c‘est aussi parce que à 18 ans j‘ai étais influencée par ces trois autres filles qui elles aussi voulaient devenir prof… Si cette école m‘avait mise dans une classe avec un poucentage de parents qui payent plus élevé, alors j‘aurais certainement choisi un autre chemin de vie. Oui tout le monde sait que être médecin c‘est bien - mais pas tout le monde sait qu‘il faut aller dans une école de commerce internationale privée, avoir les bons „internships“, semestre à l‘étranger pour pouvoir entrer dans les tops positions de managers par exemple. Pour ce type d‘informations il faut être dans les bons endroits. Bref. J’ai vraiment peur de ne plus pouvoir reprendre le bon chemin dans la vie. J’ai peur que les BusinessSchools ne veulent plus me prendre. Je ressens bcp de haine envers cette école qui a fait payer ma pauvre mère pour rien. Mais en même temps de suis très reconnaissance et chanceuse d’avoir pue aller dans cette école. J’ai été socialisée dans le milieu des „1%“ et j’ai quand même reçue une éducation excellente de la part des enseignants. Biensûre je ne juge personne en raison de sa provenance financière! Mes grands-parents turcs sont venus en tant que main-d’oeuvre dans les années 1960 pour aider l‘Allemagne à se reconstruire après la guerre… Je veux réussir, je veux avoir du succès, je veux être là où je mérite d‘être pour moi, pour mes parents, et grands-parents. Mon but ultime dans la vie c‘est d‘être entrepreneuse et de créer un business qui marche très bien. Pour cela j‘aimerais beaucoup aller en Grande École de Commerce mais je sais pas si je suis troo désillusionnée peut-etre ? Trop irréaliste ? Troo „dans mes rêves“ ? Ou est-ce que je devrais faire médecine/dentisterie à l‘étranger ? (roumanie par exemple).. Les BusinessSchools sont très chers je ne saurais même pas comment payer 50k… J‘espère que mon commentaire n‘est pas trop incompréhensible et chaotiques, désolé j‘ai juste partagé mes pensées spontanément. Je voulais demander ton avis (ou votre avis à toute l‘audiance) sur ma situation. Je serais reconnaissante pour tous types d‘aide et d‘avis. Merci milles fois en avance si il y a une réponse!
C'est à vous de prendre votre destin en main, avec l'aide des parents. Les gens ignorent les tenants et aboutissants pour pouvoir vous aider, ils ne sont pas sûrs de la voie à emprunter pour vous orienter. Vous seule en êtes capable. Bon courage et prompt rétablissement.
Texte trop long. Notre temps est précieux. Voulez-vous aussi nous tirer vers le bas? Le monde n'aime pas les victimes ni les apporteurs de mauvaises nouvelles. Non plus les gens qui se plaignent. Encore moins les gens qui ne terminent pas ce qu'ils commencent. Finissez votre master en silence. Arrêtez de "regretter". Vous êtes seule responsable de vos choix. A tout le moins, une fois un job en poche, vous mettez de côté, travaillez en cours du soir, décrochez un autre diplôme et candidatez pour autre chose. Et vous, au moins, pouvez faire des études quand ici parcours dupe bloque beaucoup de choses.
Jouer surtout pas à ça les gars. Je me bats pour que les données de l'entreprise restent dans l'entreprise et mes données personnelles restent personnelles. Merci aldo.
Anecdote comme quoi les systèmes informatiques voient et savent tout : je fais beacoup de copies decran et de captures pour mon travail genre vues G**gle Ste*** iew pour des plans et vues de rues. Le mode Capture na jamais fonctionné et a été refusé lorsque jai voulu faire une capture de ma feuille de paye sur le coffre fort numérique La Poste !!!! Comme quoi !!! :)😂 Merci Aldo, excellente video très instructive.
Vrai pour les documents, présentations et autres liste des clients. En revanche, dans mon cas, je peux légitimement afficher le logo de l’entreprise que j’ai créé à 100% car en France la propriété intellectuelle d’une création graphique est à vie. Je peux afficher le logo sur mon portfolio, citer l’entreprise sans craindre aucunes attaque légale, même avec 100 avocats, c’est mort 🤗 Leur seul recours ? Changer leur identité 😂
A-t-on le droit de récupérer ses notes personnelles sur le laptop de l'entreprise? Par exemple travaillant dans la sécurité informatique je met constamment à jour des fichiers de notes sur les différents produits ou technologies que je rencontre: listes de commandes, procédures, exemples de code non propriétaire, etc...
Dans les faits oui, mais il y a un élément à prendre en compte : souvent la personne licenciée n'a plus rien à perdre sur le moment et à la vue de la situation actuelle ( justice,valeurs...) ne réfléchis plus aux conséquences d'une quelconque vengeance ( grave, voire létale...) C'est arrivé à un drh, un patron de btp, bref,la loi du talion.
@@lezebreat3314 et c'est mérité. La société se porterait bien mieux si nombre de managers et de directeurs recevaient les centimètres d'aciers qu'ils méritent.
Je nuancerais le commentaire sur les avocats: beaucoup trop ont besoin de travailler et sont bien entendu prêts à donner des mauvais conseils (notamment sur la validité dossier et les chances de succès) pour s’assurer un revenu.
Merci pour ces conseils J'ai patron qu'est un fan du contrôle et il aime être au courant de tout pour contrôler le business dont j'ai la charge. Ma technique je le noie sous des infos peu importantes et tout ce qui est stratégique je le fait en face du client ou par tel. Il lit mes mails tous les jours et pourtant je garde le contrôle en cachant un tout petit morceau seulement. Il croit être super malin mais je suis vite au courant de ce qu'il fait dans mon dos. J'utilise aussi le clash immédiat quand il va trop loin , il pense que je suis dingue et n'ose pas tout faire. Il pense qu'il pourrait finir a l'hosto en me cherchant trop. C'est bien qu'il le croit. Dans une TPE on a rapidement du pouvoir et comme je suis en lien avec fournisseur et les plus gros client c'est dure pour lui de me virer car sinon il n'aura plus le temps de dormir même pas le WE. Je ne fait pas de rapport de visite et ils ne savent jamais ou je suis. Et comme je suis "de gauche" je leur donne uniquement les infos qu'ils ont besoin de connaitre...🤣😂
J'ai intégré une formation salesforce chez un organisme de formation reconnu. Deux ans après je reçois des mails pour des formations d'un employé de ce centre qui a créer sa boîte par la suite. J'imagine qu'il a du prendre toute la base de données des élèves.
Bonjour et EXCELLENT Aldo, comme d'habitude. Voici un message de mise en garde que tout un chacun doit connaître. Tu aurais pu ajouter que si un employé a ce comportement avec son ancien employeur, le nouveau en deduit qu'il pourra le faire également avec lui. Dans tous les cas, l'employeur apprecie des personnes intègres et honnêtes, et qui ont le sens de la CONFIDENTIALITÉ et du respect de la protection des données de chacun. Tu avais parlé dans une précédente video : de ne jamais critiquer son ancien employeur ou de donner des details confidentiels lors d'un entretien d'embauche > c'est exactement la même problématique. A tous : un nouvel employeur appréciera votre discrétion et le fait de ne pas divulger de données trop sensibles de votre ancien patron ou société. C'est du vecu et grand bien m'en a pris !!!! 😀
C'est intéressant! j' étais simple chef d'atelier mais la direction m'as donné comme tâche d'être it manager aussi. Je me suis fait gentillement virer pour cause d'hernie discale avec certificats trop long. Je vois toujours tout ce qu'ils font. De l'embauche "sociale" de 3 à 6 mois et après tu dégages.
@franzicosmos5966 "De l'embauche "sociale" de 3 à 6 mois et après tu dégages", houlala, ça dépend où. Dans certaines entreprises pas facile de faire dégager quelqu'un.
Espionner les entreprises pour donner des infos a une autre qui peut alors prendre l'avantage dans un deal ne passe que si tu es une "agence" américaine pour avantager une boîte américaine
Ma fille est manager à Londre dans une multinationale. Je lui traduis tes programmes en italien, (elle ne parle pas français). Pourquoi ne fais-tu pas une version anglaise de tes vidéo? Ils auraient sûrement un grand succès.
Si la relation se passe mal, on peut vite se faire attaquer. Bcp d'employés ajoutent par exemple l'accès à leur boîte mail professionnelle sur leur smartphone. Cela pourrait-il être considéré comme du vol ? Je travaille comme développeur. Il y a bcp de collègues qui utilisent leur PC privé. (souvent parce que les PC fournis par l'employeur sont pourris ou dans un écosystème qui ne plaît pas au développeur, à savoir un PC sous Windows alors que le développeur travaille sur Mac ou Linux).
Un potentiel recruteur à contacté un de ses amis, en poste chez mon ancienne boîte pour lire mes données RH sans mon accord et s'en servir pour me mettre la pression : demander des documents, des noms de chefs. J'ai demandé le nom de la balance et il est plus jamais revenu. 😂
Dans une banque les emails sont contrôlés, et les ports usb bloqués. Par contre il faut trouver un moyen de faire du Personal Knowledge Management d’une maniere ethique. (Focus sur les templates, et non le contenu). Un autre moyen assez rapide que celui mentionné dans la video, et de faire des notes vocales + transcription, mais cela demande des efforts.
Cher Aldo, je me pose quand même la question suivante: On nous dit qu'il faut garder des preuves (photos de mails avec notre téléphone) sur des sujets qui pourraient nous permettre de nous défendre devant un tribunal en cas de littige avec l'employeur. Où se trouve la frontière entre une info confidentielle (commerciale, technique, etc.) et des choses qui potentiellement pourraient nous aider en cas de problème ? Merci
Bonjour Aldo, merci pour ces informations. Juste une question par pure curiosité et sans aucune arrière pensée ni volonté de donner de mauvaises idées : est-ce que tu penses que les logiciels d'espionnage peuvent détecter si quelqu'un s'envoi un fichier par son adresse gmail perso via le navigateur web (cad sans passer par l'adresse pro) ? Encore merci pour ce partage ultra instructif et vraiment, il ne faut en aucun cas voler des données employeur sous peine de sanctions disciplinaires (manquement de loyauté, confidentialité etc.), civile (violation de droit de propriété intellectuelle) et même pénale.
@@Yannickille C'est ça, dingue quand même ! Il faut vraiment éviter d'avoir un litige avec son employeur en réalité. Garder de bons termes avec son employeur est toujours préférable sur le long voire très long terme.
Imagine que ton employeur regarde ton ecran et voit toutes les touches de clavier sur lesquelles tu appuies, et tous les mouvements et clics de souris. Utiliser ton gmail perso sur l'ordinateur du travail, ca veut dire donner ton mot de passe gmail a ton employeur. Et lui donner acces a TOUT ce qui est sur ton ecran, donc une partie de tes emails.
Surtout pas ! D'abord une entreprise avec un vrai SI sécurisé ne vous laissera jamais accéder à un cloud externe. Et au cas où elle vous laisserait quand même faire elle pourra repérer un volume anormal de flux sortant. Ou alors elle a 2 pieds gauches aucune politique de sécurité et on est hors sujet.
@ Je travaille dans un groupe de 100 000 personnes…ou l’IT service reste extrêmement vigilant …j’accède à mon DRIVE depuis n’importe quel poste, téléphone, tablette….ce qui est normal pour un DRIVE…. OK pour les flux un peu trop important….
Q technique. Et si: -on copy le text des mails pr les mettre ds un textfile. l'alarm est elle triggered? -Si les truc qu'on veux prendre on les fourre ds un crypted file container. et que c'est le container qu'on copy sur un dur ou qu'on upload, cela est il spotted? Merci merci
1. Je suppose que le presse-papier est surveille, du moins sur les machines du travail, ou sur les webmails administres par la boite, par contre si tu recuperes les emails sur un client en dur type POP3 sur une machine qui t'appartient, je suppose que tu peux copier-coller, vu que t'as une copie inerte ? 2. si c'est sur une machine du travail, quand bien meme le fichier est chiffre, l'input n'etait pas chiffre, et on peut surement retracer les syscalls qui ont mene a la creation du fichier que tu finis par envoyer/copier. Et il faut aussi voir les jurisprudences, dans quel sens va la justice s'il y a un doute et que tu refuses de divulguer la clef pour dechiffrer ?
Le meilleur moyen de transférer des fichiers d'une machine a une autre sans utiliser le réseau ni brancher quoi que ce soit, c'est encore de transformer les fichiers que tu souhaites transférer en QR Code.
@AlfredNobel-u1u le QR code contient quoi ? Tu vas etre limite en nombre d'octets que tu peux stocker dans un QR code, et si ton QR code est une URL, ca veut dire que tu as uploade quelque chose...
@@pylaterreur "le QR code contient quoi ? " Le fichier que tu souhaites transferer. "Tu vas etre limite en nombre d'octets que tu peux stocker dans un QR code" Heeuuu non ? Les données pouvant être contenu dans un qr code sont théoriquement infini puis-qu'il suffit tout simplement d'agrandir le qr code pour y metter + de données.
Si votre nouvel employeur apprend que vous avez volez des données confidentiel qu'est ce qui lui prouve que vous ne lui ferez pas me même coup plus tard ?
"Il a forwardé" - non : "il a transmis". Pour le reste, certes, un salarié n'a pas à voler son employeur. Ça c'est la règle juridique. Dans la réalité, restons réaliste , si vous croyez que les cadres qui foutent le camp n'emportent pas d'infos, vous rêvez... Ok : c'est devenu difficile de ne pas laisser de traces avec une clé USB, si le SI est bien surveillé. Mais même reniflé jusqu'à la braguette, vous sortez le smartphone ni vu ni connu, vous prenez des captures d'écran ou vous filmez, et c'est dans la poche. Un objectif de micro-caméra cachée, c'est une tête d'épingle - pas besoin d'être journaliste d'investigation pour se procurer ce genre de matériel, qui était déjà parfaitement au point 20 ans en arrière... Le mec n'a pas été futé, ok. Mais l'intelligence économique est le point où nos entreprises sont de vraies brêles en puissance. De toute façon, déjà travailler avec des OS privateurs de liberté dont on n'a même pas le code source de base, c'est un non sens, et un cadeau fait aux américains - Alstom en sait quelque chose..
Pas vu, pas pris. Là où je vis, quand on quitte une société, il y a un document que l'on appelle C4 qui est à signer par l'employeur et l'employé, sur ce document il y a le motif du départ de l'employé. Donc, le futur employeur peut demander, à son nouvel employé, la copie de son C4 et connaître le motif de la démission ou du licenciement. Si on s'est fait viré pour faute grave, ça se saura tout de suite, et bonne chance pour retrouver un job de confiance. Il est vrai que toutes les actions, que l'on fait sur son ordinateur au boulot, sont loggées quelque part, même le nombre de fois que l'on a appuyé sur la touche "Return/Enter".
@cheminsdeferdedesserte5676 Oui, oui, un document que l'employeur doit fournir à son employé/ouvrier quittant son emploi pour différentes raisons. Un bon moteur de recherche vous en dira plus.
Super vidéo ! Je viens d'Allemagne et je dois dire que Krall est une grande source d'inspiration pour moi. J'ai commencé à investir dans les crypto-monnaies comme lui, en tant qu'investisseur craintif qui ne voulait pas perdre d'argent. Je suis vraiment heureux de dire que je suis maintenant très rentable et que j'achète mes propres propriétés simplement en faisant ce saut de foi avec ses stratégies de crypto-monnaies. Je suis très reconnaissant pour toutes les connaissances et informations que Krall m'a données au cours des derniers mois. J'ai commencé il y a quelques mois avec seulement vingt mille dollars et aujourd'hui mon portefeuille vaut quatre cent vingt mille dollars et ça continue...🌏
Je suis chauffeur de camion. Je me souviens lui avoir donné mes premiers vingt mille dollars d'économies et il m'a ouvert un compte de courtage. Cela s'est avéré être la meilleure chose qui me soit arrivée. Je possède maintenant 10 camions au Mexique...
Bof, ton conseil de fin n'est pas forcément vrai, j'ai déjà bossé pour une multinationale avec de très gros moyens, j'attends toujours que le service informatique me dise quand leur ramener leur PC portable ( j'y ai bossé pendant le covid en télétravail, nous n'avions pas le droit de travailler au bureau, il fallait que l'on soit invité par un mail officiel des RH, car l'effectif était ultra limité en présentiel ).
@@tobe-you-tube6612 Faut connaître sa boîte. Si t'es dans la sûreté informatique ou sur de la donné très sensible t'as intérêt à réfléchir à deux fois par exemple.
Putain, on est vraiment sur écoute. Je connais un cas d'un collègue qui s est envoyé les données sur sa boîte Gmail. Pourquoi youtube me propose cette vidéo ?
Contre ta boîte tu gagneras très rarement. Si il veulent vraiment t'embêter tu es tout seul contre un grand groupe avec des moyens. Qui penses tu a l'avantage ?
P.S.: La stratégie de prendre l'écran de l'ordinateur en photo avec un téléphone tombe à l'eau dès que l'entreprise en question exige que vous installiez une application quelconque... :S
@@BBMCV Parce que les applications peuvent accéder à vos photos et à votre localisation et que certaines donnent accès à ces choses à votre employeur... J'ai connue ce genre d'applications dans le domaine de la sécurité. Une application supposément destinée au pointage d'horaire et à donner ses disponibilités à l'employeur peut facilement être détournée pour devenir un vrai outil d'aliénation... :S
Sauf qu'en France votre employeur ne peut pas vous obliger à installer une application sur votre smartphone personnel à moins que cela soit inscrit sur votre contrat de travail et que vous y ayez consenti lors de la signature.
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Mon livre - Toxique: CE QUE LES COACHS DE CARRIERE NE VOUS DISENT PAS
www.amazon.fr/Toxique-COACHS-CARRIERE-VOUS-DISENT/dp/B0CT9SS9PV
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Aldo je suis une junior, j’en suis à ma 2ème entreprise en 4 ans de travail et tes vidéos sont une véritable boussole sur comment me comporter et m’orienter professionnellement, surtout lorsque l’on est débutant comme moi. Merci pour tout !
Bravo félicitation, pas en France vue la spoliation permanente !? Dans quel domaine d'activité et région êtes vous ?
pour eux t'es instable du coup 😅😅
Vive la retraite. Je suis débarrassé de toutes ces merdes.
@jeanjacques9274 Oui, c'est vrai, mais on est aussi débarrassé de la jeunesse. Personnellement, je n'ai jamais connu ces problèmes.
😂😂😂😂😂😂😂
ALDO t es un mec super , je te suis depuis des années, courage man . Tu ne peux pas imaginer comme tu fais du bien aux gens . Fais attention à toi et tes enfants 🧒. Bénédiction sur toi et ta famille . ❤❤❤Bravo
Merci Aldo pour tous tes conseils toujours aussi précieux !!!
La phrase à retenir "les compagnies n'ont pas de morale".
La stratégie du fusible .
@richardrichard9496 Les companies n'ont pas de morale....Ah ça dépend.
C’est quoi la stratégie du fusible ?
@Alm_stagram c'est quand une entreprise débranche un salarié qui se serait mal comporté, de manière à se dissocier de celui-ci, à montrer qu'il ne partage les valeurs de l'entreprise, valeurs positives bien sûr. L'image c'est tout pour une entreprise: pour attaquer une entreprise il faut attaquer son image.
On appelle ça un scapegoat en anglais, bouc émissaire en français. Une sorte de Jésus sacrifié pour sauver la boîte..
Exemple : Jérôme kerviel
@
C’est très clair ! Merci beaucoup
Je suis tombé sur votre chaîne parce qu’un de vos abonnés avait écrit un commentaire dans une autre chaîne en vous citant. Franchement, je suis émerveillé et agréablement surpris : tout ce que vous dites dans votre chaîne est vrai, concret, et bénéfique pour tout le monde. Merci bcp! Je vais acheter votre livre avec enthousiasme.
Mes salutations
Les avocats prennent toujours les dossiers. Faites attention. Choisissez en un qui est droit dans ses baskets.
Ça existe ça ? 🤔
@es75015 très vrai, les avocats prennent toujours les dossiers, et font espérer la victoire.
@@joemia non ils sont tous en chaussures à pointe 😅
@@joemiabien sûr !
J’ai fait 6 avocats et c’est le 7e que j’ai choisi.
Grace à elle, j’ai obtenu gain de cause.
Le mieux c'est un 🥑 avocat qui soit droit dans ses bottes, ça tient mieux les chevilles.
Et bien très cher Aldo, oui et non. En droit du travail français, jusqu'à présent, un salarié a parfaitement le droit de prélever, en vue d'un futur contentieux et afin de préserver ses droits, l'ensemble des données numériques (et autres) auxquelles celui-ci a habituellement accès dans l'exercice de ses fonctions (Cour de Cassation criminelle du 11.05.04 n°03-80254 et Cour de cassation sociale du 30.06.04 n°02-41720). La surveillance informatique exercée par l'employeur ne fait donc pas obstacle à ce droit. Par ailleurs, l'évolution jurisprudentielle du droit du travail français vient de conduire à la reconnaissance de la validité devant les tribunaux des preuves obtenues de manière... déloyale. Ceci étant, La prudence des salariés reste toutefois de mise devant des organisations bien plus puissantes que lesdits salariés.
Merci
D'abord, Aldo a travaillé en Suisse, en France ou au UK. La loi n'est pas la même partout.
Surtout, dans l'exemple qu'il donne, les ex employés font du tord à leur ex employeur en utilisant des données auxquels ils n'ont pas le droit. Ils piquent des clients à leur ex employeur en utilisant les données CRM de leur ex employeur qui n'a pas coupé l'accès. C'est très différent que transférer un email de ta boite pro vers ta boîte perso qui concerne ton contrat de travail entre toi et ton employeur.
Commentaire intéressant, merci.
Pourtant les ministres quand ils passent dans le privé ne se gêne pas je pense particulièrement à villepin. Y aurait-il un privilège de Caste non je ne crois pas .....ce N'est pas possible ..!
loool
Attention Aldo, tu ne peux pas conseiller de ne jamais transférer les mails de l'entreprise sur sa messagerie privée sans nuance.
Si ces mails te permettent de prouver le harcèlement/licenciement abusif/demandes illégitimes..., alors tu peux et tu dois même le faire avant de démissionner/être viré car après tu n'auras plus accès à ces preuves.
Merci Aldo de bien vouloir rétablir ce point dans une prochaine vidéo.
En phase avec vous. Merci pour votre précision.
Aldo parle des données liées aux travaux effectués dans l'entreprise
Il me semble très clair qu'il parle des données relatives aux activités de l'entreprise.
Pour des compléments concernant le harcèlement il faut se référer à de précédentes vidéos.
En + il y a aussi le bon sens et le temps réduit des vidéos, ducoup les commentaires en dessous peuvent être de très bons compléments comme le tiens par exemple.
Il faut tout enregistrer sur une clés USB même les mails ; ça ne laisse pas de trace … conseil d’un avocat
@@Soniasonia2024... J'ai pas trouvé ça si clair que ça.
Grand merci pour toutes tes orientations en general, Aldo
Elles sont une boussole pour les travailleurs ❤
c'est bien pour ça qu'il est toujours utile de connaitre le mot de passe De son collègue. MDR!
C'est tellement simple de s'envoyer un mél sur sa messagerie perso... D'imprimer un document perso... qu'on ne s'aperçoit pas du piège à loup qui peut se refermer sur nous ...
Merci pour cette vidéo instructive.
Très instructif. J'en profite pour rétablir une vérité sur le TAD (travail à distance).
Certains pensent que de plus en plus d'employeur sont réticents au travail à distance, parce qu'ils préfèrent surveiller leurs employés en présentiel.
Ce sont des vidéos comme celles ci, qui me rappelle, la fuite de données, notamment par les employés de Rockstar, à propos du prochain GTA6.
Les leaks sont monnaies courantes, et à plus forte raison sur des réseaux domestiques et familiaux.
Les fuites chez rockstar c'était pas des employés c'était un jeune autiste de 18 ans qui les a hack, et il a pas hack un mec en télétravail
Petite rectification : pour GTA 6 il ne s'agit pas de leak par des employés mais de hack des serveurs de RockStar.
@@TheShinnemesis Je ne remet aucunement en cause ce que vous dites, absolument, les serveurs ont été piratés,
je l'ai su, même si j'ai moins suivi cette affaire du hacker autiste asperger interné qui risquait la prison.
Mais il y aurait eu également du hameçonnage chez Rockstar INDIA. Un certain développeur piégé par un certain "Arion Kurtaj",
hacker de son état. Il aurait opéré via un email, alors que le développeur travaillait depuis chez lui. Une chaîne youtube l'a relaté "Mors mutual insurance".
Oui c'est vrai moi j'ai toujours quitté chaque taff dans de bon terme pour avoir la meilleur image possible déjà par principe de respect et aussi par ce que c'est important c'est un petit monde aussi tout le monde se connait les uns avec les autres
Oui, quitte à prendre BEAUCOUP sur soit (pour ne pas insulter un manager…), il faut mieux partir en étant irréprochable
@@ShotgunWizard Oui moi mes responsables m'ont recommandé à d'autres entreprises et on m'avait même proposé des opportunités en dehors de la France
Très intéressant. Très attendue aussi par beaucoup d'entre nous, si possible, une vidéo pour ceux qui veulent se lancer à leur compte.
Aldo joyeuse fête de Noël à toi, je t'adore continues tes vidéos !
Je confirme quand je suis arrivée je prenais beaucoup de captures d’écran pour les mettre sur un word et me faire un guide, cela a éveillé des suspicions et mon manager s’est installé à côté de moi pour regarder mon écran durant 3 jours. 😂 Quand il a compris que je me faisais mon guide d’arrivée il s’est senti idiot.
Mais quand tu faisais des captures d écran le manager avait une alerte ?
Il fut un temps ou l'employeur donnait au salarié un PST (contenu complet de ses messages d'outlook) lors de sont depart ... le monde change.
Menacer ou porter plainte n’est en effet pas spécialement pertinent en revanche se faire tout de suite représenter par un avocat l’est . Cela rétabli un peu l’équilibre des forces et surtout l’entreprise sera peut-être moins agressive.
Bonsoir Aldo 👍😉.
The employers operate within a framework designed to protect their interests, often guided by a team of legal advisors. Their policies are structured to safeguard their position, and challenging that system rarely works in your favor.
I’ve seen situations where less qualified employers have dismissed exceptionally talented professionals, including brilliant doctors. It’s not personal; it’s simply how the system functions.
J adore vos vidéos. Merci de vos conseils.
De plus il faut se souvenir du diction "Traitre un jour traitre toujours", si un employé de A passe à l'entreprise B en trahissant A, B pourrait, même s'il profite la trahison de cet employé pour ses affaires, penser que lorsque ce nouvel employé de B ira ailleurs, il la trahira aussi.... (Ça se voit pas mal aussi en politique)
Merci pour cette vidéo ❤ Très intéressant 🤔 . L’histoire des personnes des sales m’a fait penser à Jérôme Kerviel et la société générale . Tant que Kerviel rapportait de l’argent il était super bien vu mais dès qu’il a commencé à perdre de l’argent , tout le monde l’a lâché alors que toute sa hiérarchie s’agit ce qu’il faisait . Un de sujets qui m’intéresserait de voir traite sur ta chaîne ce sont les clauses de non concurrence 🤔 encore un moyen pour une boite de faire chier son employé même après son départ 😅.
Bonjour Aldo, merci encore une fois pour cette vidéo et ton avis comme toujours très sophistiqué qui mène à la reflexion. Ca me montre aussi que d’autres personnes souffrent comme moi, à qui j’envois bcp de force et d’espoir vous n’êtes pas seuls. J’aimerais bcp expliquer ma situation avec l’espoir d’avoir peut-être un avis de toi peut-être même une vidéo. J’en serais vraiment très reconnaissante. J‘ai passé toute ma scolarité dans une école internationale privée en Allemagne (avec bcp d‘enfants de riches - mes parents sont de classe moyenne basse et une mère seule avec 3 enfants qui travaillait parfois 2-3 jobs en parallèle pour payer les frais de scolarité alors que 80% des maman des gosses de riches restaient tranquillement à la maison, bref). Quand j‘étais à l‘école je pensais presque 40kg de plus que aujourd‘hui, j‘avais pas confiance en moi, j‘avais des complexes et je pensais que je vallais moin que les enfants de riches. Donc, après le bac je me suis lancée dans des études de dentisterie en Belgique en pensant que dentiste = gros salaire + métier très safe, car ne jamais devoir chercher du travail. Malheureusement, je n‘ai pas réussi à faire partie des 10% meilleurs pour pouvoir passer en 2ème année. Alors, j‘ai décidé de revenir en Allemagne au lieu de re-essayer la première année de dentisterie propablement sans succès. De retour en Allemagne j‘avais 18 ans (oui, j‘ai eu mon bac à 17 ans). J‘étais complètement déboussolée, désorientée, perdu.. avec aucun soutien de mes parents, aucune aide de personne. Dans la pannique, dans la peur et dans l‘insécrutié d‘échouer encore une fois j‘ai décidé de faire des études de prof dans ma ville, car prof = métier sûr, jamais chercher de travail, salaire ok (en Allemagne 3800€ brut) et sécurité de réussir les études. Ma mère a fait des études de droit et mon père architecture mais tous les deux n‘ont jamais réussi à avoir un job dans ces milieu car ils sont turcs et n‘ont pas de contactes pour le piston, donc pas de contacts socials pour rentrer dans les bonnes positions, pas de parents académiques pour les aider et il y avait bcp plus de racisme à leurs époque donc même lors des entretiens d’embauches il n’étaient pas acceuillis gentillement en raison de leurs racines turcs. Bref. C‘étais la raison pour laquelle j‘ai choisi de ne pas faire du droit ou architecture. Je suis actuellement en master enseignement pour le lycée mais je souffre énormémement… Tous les jours je suis triste au regard de ma vie. J‘avais toutes les chances de „devenir quelqu‘un“ mais malheureusement j‘ai pris un chemin complètement à l‘opposé de ce que mes „peers“ de l‘école font. Pendant le covid j‘ai commencé à „ouvrir les yeux“, j‘ai bcp réfléchi, j‘ai commencé à comprendre. J‘ai arrêter l‘amitié avec ma ex-meilleur amie qui, en réalité, étais une pervers narcissique (on était dans la même école - elle est aussi classe moyenne comme moi, elle a voulue me tirer vers le bas avec elle car sont narcissime ne pouvait pas accepter que j‘aille au-dessus d‘elle..). J‘ai totalement changé ma vie et j‘ai perdu presque 40kg. Je suis émotionellement et psychologiquement une nouvelle personne, j‘ai des rêves j‘ai des buts, je veux avoir du succès dans ma vie. Je ne suis plus la fille de 18 ans complètement naïve et perdu. Aujourd’hui je suis forte, intelligente. J‘ai compris le système, je comprends mieu cette société, les rapports de forces et d‘impuissance, la lutte des classes - des choses que je pouvais absoluement pas comprendre à 17-20 ans car personne ne me l‘a expliqué. Aujourd‘hui, je me sens malheureusement toujours encore bloquée dans mon ancienne vie, car à 27 ans je n‘ai toujours pas encore terminée mes études. En Allemagne, les études de prof sont très longues et vraiment très difficiles! Dans ma faculté de langue il y a entre 2-6 étudiants (max!) en master! Souvent on est que 2-3 étudiants par cours. C‘est vraiment très très dûr psychologiquement d‘étudier dans ce type de conditions. Ca me stresse énormémement de voir les gosses de riches devenir médecins (neurologues, dentistes, dermatologues, etc), juriste, avocats, politiciens, managers, ceo, entrepreneurs, ingénieurs pendant que moi je suis là à 27 ans en train de ramer dans un master de prof… Beaucoups de ces enfants m‘ont indirectement ou directement fait comprendre qu‘ils ne voulaient rien avoir à faire avec moi car être prof ne fait désormais plus partie de leur „cercle“… Je me sens socialement écarté du groupe et je ne peux que en vouloir à moi-même. C‘est facile de dire qu‘il ne faut pas se comparer aux autres mais je peux pas faire autrement. Je sais que je ne peux pas me comparer au Nepo Babies mais c‘est le seul groupe auquel je puisse me comparer. Je n‘ai jamais été dans une école publique. Après mon Bachelor j‘ai fais un gap semester car je voulais à 100% changer d‘études. Malheuresement, 1 mois après obtention de la licence, j‘ai eu le covid (pneumonie+neuralgie j‘ai presque perdue ma vie…) la neuralgie intercostale m‘a endomagé mon nerfs -> 15 mois de douleurs chroniques et médicament dont morphine. Donc quand j‘ai eu cette neuralgie à 23 ans je n‘ai pas pu changer d‘études alors que j‘étais à 100% prête de recommencer une autre filière. Quand j‘ai eu cette neuralgie les médecins m‘ont dis que la première année allait être la plus compliquée en terme de douleur et que je devais accomoder ma vie à cela. Ca c‘est la raison pour laquelle j‘ai choisi de continuer le master en enseignement aulieu de changer comme initialement prévu. Voilà ma vie… Une information importante que j‘ai oublié de nommer: j‘ai toujours voulue avoir du succès, bonnes études, réussite académique/professionelle/financière mais dans cette école internationale privée on m‘a mis dans une classe à majorité d‘enfants „pauvres“. En gros ils ont accepté que je rentre dans cette école mais juste car l‘école était en manque d‘élèves francophones et donc j‘étais là pour boucher le trous. Les enfants dans ma classe ont presques tous (70% je dirais) pas payé de frais de scolarité, ils viennent de milieu financiers plus bas que mes parents qui eux payaient… Mes parents ont payé cette école avec l‘espoir que leurs enfants auraient de meilleurs chances dans la vie grâce à cette école. Malheureusement j‘ai été mise intentionellement dans cette classe (il y avait que 4 filles d‘ailleurs). Quand j‘ai dis que je voulais faire les études de prof c‘est aussi parce que à 18 ans j‘ai étais influencée par ces trois autres filles qui elles aussi voulaient devenir prof… Si cette école m‘avait mise dans une classe avec un poucentage de parents qui payent plus élevé, alors j‘aurais certainement choisi un autre chemin de vie. Oui tout le monde sait que être médecin c‘est bien - mais pas tout le monde sait qu‘il faut aller dans une école de commerce internationale privée, avoir les bons „internships“, semestre à l‘étranger pour pouvoir entrer dans les tops positions de managers par exemple. Pour ce type d‘informations il faut être dans les bons endroits. Bref. J’ai vraiment peur de ne plus pouvoir reprendre le bon chemin dans la vie. J’ai peur que les BusinessSchools ne veulent plus me prendre. Je ressens bcp de haine envers cette école qui a fait payer ma pauvre mère pour rien. Mais en même temps de suis très reconnaissance et chanceuse d’avoir pue aller dans cette école. J’ai été socialisée dans le milieu des „1%“ et j’ai quand même reçue une éducation excellente de la part des enseignants. Biensûre je ne juge personne en raison de sa provenance financière! Mes grands-parents turcs sont venus en tant que main-d’oeuvre dans les années 1960 pour aider l‘Allemagne à se reconstruire après la guerre… Je veux réussir, je veux avoir du succès, je veux être là où je mérite d‘être pour moi, pour mes parents, et grands-parents. Mon but ultime dans la vie c‘est d‘être entrepreneuse et de créer un business qui marche très bien. Pour cela j‘aimerais beaucoup aller en Grande École de Commerce mais je sais pas si je suis troo désillusionnée peut-etre ? Trop irréaliste ? Troo „dans mes rêves“ ? Ou est-ce que je devrais faire médecine/dentisterie à l‘étranger ? (roumanie par exemple).. Les BusinessSchools sont très chers je ne saurais même pas comment payer 50k… J‘espère que mon commentaire n‘est pas trop incompréhensible et chaotiques, désolé j‘ai juste partagé mes pensées spontanément. Je voulais demander ton avis (ou votre avis à toute l‘audiance) sur ma situation. Je serais reconnaissante pour tous types d‘aide et d‘avis. Merci milles fois en avance si il y a une réponse!
Tu peux faire un master en victimologie. . .
C'est à vous de prendre votre destin en main, avec l'aide des parents. Les gens ignorent les tenants et aboutissants pour pouvoir vous aider, ils ne sont pas sûrs de la voie à emprunter pour vous orienter. Vous seule en êtes capable. Bon courage et prompt rétablissement.
@@TheKetsa Quel sens de l'humanité, tu dois renfermer beaucoup d'ondes positives et de compassion en toi
Texte trop long.
Notre temps est précieux.
Voulez-vous aussi nous tirer vers le bas?
Le monde n'aime pas les victimes ni les apporteurs de mauvaises nouvelles.
Non plus les gens qui se plaignent.
Encore moins les gens qui ne terminent pas ce qu'ils commencent.
Finissez votre master en silence.
Arrêtez de "regretter".
Vous êtes seule responsable de vos choix.
A tout le moins, une fois un job en poche, vous mettez de côté, travaillez en cours du soir, décrochez un autre diplôme et candidatez pour autre chose.
Et vous, au moins, pouvez faire des études quand ici parcours dupe bloque beaucoup de choses.
@@samibk3716 TheKetsa a raison. Un tel pavé dans la tronche...c''est une agression.
Ça méritait une réponse adaptée !
Pas mal ce nouveau décor, merci pour le tuyau :)
Il est sur un paquebot le veinard ! 😅
J'ai travaillé chez marriott international je confirme ce que vous dites
Merci Aldo
Jouer surtout pas à ça les gars. Je me bats pour que les données de l'entreprise restent dans l'entreprise et mes données personnelles restent personnelles. Merci aldo.
Le secret serait donc de photographier l'écran 😂😂😂
Exactement.
Oui.
Anecdote comme quoi les systèmes informatiques voient et savent tout : je fais beacoup de copies decran et de captures pour mon travail genre vues G**gle Ste*** iew pour des plans et vues de rues. Le mode Capture na jamais fonctionné et a été refusé lorsque jai voulu faire une capture de ma feuille de paye sur le coffre fort numérique La Poste !!!!
Comme quoi !!! :)😂
Merci Aldo, excellente video très instructive.
Vrai pour les documents, présentations et autres liste des clients.
En revanche, dans mon cas, je peux légitimement afficher le logo de l’entreprise que j’ai créé à 100% car en France la propriété intellectuelle d’une création graphique est à vie. Je peux afficher le logo sur mon portfolio, citer l’entreprise sans craindre aucunes attaque légale, même avec 100 avocats, c’est mort 🤗
Leur seul recours ? Changer leur identité 😂
A-t-on le droit de récupérer ses notes personnelles sur le laptop de l'entreprise? Par exemple travaillant dans la sécurité informatique je met constamment à jour des fichiers de notes sur les différents produits ou technologies que je rencontre: listes de commandes, procédures, exemples de code non propriétaire, etc...
Merci monsieur
En France on appelle ça une faute lourde. Ça donne droit à un licenciement sur le champs sans droit à aucune indemnité.
Dans les faits oui, mais il y a un élément à prendre en compte : souvent la personne licenciée n'a plus rien à perdre sur le moment et à la vue de la situation actuelle ( justice,valeurs...) ne réfléchis plus aux conséquences d'une quelconque vengeance ( grave, voire létale...)
C'est arrivé à un drh, un patron de btp, bref,la loi du talion.
Et une faute grave ?
@@lezebreat3314 et c'est mérité.
La société se porterait bien mieux si nombre de managers et de directeurs recevaient les centimètres d'aciers qu'ils méritent.
Il y'a un proverbe arabe qui dit que "celui qui fait ami-ami avec les requins aura toujours à manger"
intéressant, merci pour ce post.
Je nuancerais le commentaire sur les avocats: beaucoup trop ont besoin de travailler et sont bien entendu prêts à donner des mauvais conseils (notamment sur la validité dossier et les chances de succès) pour s’assurer un revenu.
Si j’avais vu cette un an plus tôt j’aurais pas perdu mon travail
Merci pour ces conseils J'ai patron qu'est un fan du contrôle et il aime être au courant de tout pour contrôler le business dont j'ai la charge. Ma technique je le noie sous des infos peu importantes et tout ce qui est stratégique je le fait en face du client ou par tel. Il lit mes mails tous les jours et pourtant je garde le contrôle en cachant un tout petit morceau seulement. Il croit être super malin mais je suis vite au courant de ce qu'il fait dans mon dos. J'utilise aussi le clash immédiat quand il va trop loin , il pense que je suis dingue et n'ose pas tout faire. Il pense qu'il pourrait finir a l'hosto en me cherchant trop. C'est bien qu'il le croit. Dans une TPE on a rapidement du pouvoir et comme je suis en lien avec fournisseur et les plus gros client c'est dure pour lui de me virer car sinon il n'aura plus le temps de dormir même pas le WE. Je ne fait pas de rapport de visite et ils ne savent jamais ou je suis. Et comme je suis "de gauche" je leur donne uniquement les infos qu'ils ont besoin de connaitre...🤣😂
J'ai intégré une formation salesforce chez un organisme de formation reconnu. Deux ans après je reçois des mails pour des formations d'un employé de ce centre qui a créer sa boîte par la suite. J'imagine qu'il a du prendre toute la base de données des élèves.
Toujours limpide et plein de bon sens . Merci !
Bonjour et EXCELLENT Aldo, comme d'habitude.
Voici un message de mise en garde que tout un chacun doit connaître. Tu aurais pu ajouter que si un employé a ce comportement avec son ancien employeur, le nouveau en deduit qu'il pourra le faire également avec lui.
Dans tous les cas, l'employeur apprecie des personnes intègres et honnêtes, et qui ont le sens de la CONFIDENTIALITÉ et du respect de la protection des données de chacun.
Tu avais parlé dans une précédente video : de ne jamais critiquer son ancien employeur ou de donner des details confidentiels lors d'un entretien d'embauche > c'est exactement la même problématique.
A tous : un nouvel employeur appréciera votre discrétion et le fait de ne pas divulger de données trop sensibles de votre ancien patron ou société.
C'est du vecu et grand bien m'en a pris !!!! 😀
C'est intéressant! j' étais simple chef d'atelier mais la direction m'as donné comme tâche d'être it manager aussi. Je me suis fait gentillement virer pour cause d'hernie discale avec certificats trop long. Je vois toujours tout ce qu'ils font. De l'embauche "sociale" de 3 à 6 mois et après tu dégages.
@franzicosmos5966 "De l'embauche "sociale" de 3 à 6 mois et après tu dégages", houlala, ça dépend où. Dans certaines entreprises pas facile de faire dégager quelqu'un.
Espionner les entreprises pour donner des infos a une autre qui peut alors prendre l'avantage dans un deal ne passe que si tu es une "agence" américaine pour avantager une boîte américaine
Services secrets allemands espionnant Airbus pour une agence américaine travaillant pour Boeing...
Prendre en photo avec son téléphone portable, ça ne se voit pas.
Tout ce qui est digital device est accessible
@@tobe-you-tube6612 si c'est son téléphone perso, c'est pas accessible
Ma fille est manager à Londre dans une multinationale. Je lui traduis tes programmes en italien, (elle ne parle pas français). Pourquoi ne fais-tu pas une version anglaise de tes vidéo? Ils auraient sûrement un grand succès.
il y a la traduction automatique au cas ou
Si la relation se passe mal, on peut vite se faire attaquer. Bcp d'employés ajoutent par exemple l'accès à leur boîte mail professionnelle sur leur smartphone. Cela pourrait-il être considéré comme du vol ?
Je travaille comme développeur. Il y a bcp de collègues qui utilisent leur PC privé. (souvent parce que les PC fournis par l'employeur sont pourris ou dans un écosystème qui ne plaît pas au développeur, à savoir un PC sous Windows alors que le développeur travaille sur Mac ou Linux).
Un potentiel recruteur à contacté un de ses amis, en poste chez mon ancienne boîte pour lire mes données RH sans mon accord et s'en servir pour me mettre la pression : demander des documents, des noms de chefs. J'ai demandé le nom de la balance et il est plus jamais revenu. 😂
Ce type est stupide... Un enregistrement audio et hop il est coincé...
Intéressant Aldo, le goût du risque...
😢ils peuvent mentir aussi par jalousie
Dans une banque les emails sont contrôlés, et les ports usb bloqués. Par contre il faut trouver un moyen de faire du Personal Knowledge Management d’une maniere ethique. (Focus sur les templates, et non le contenu). Un autre moyen assez rapide que celui mentionné dans la video, et de faire des notes vocales + transcription, mais cela demande des efforts.
quand c est ta vie me tal physique et moral qui en decoule faire ce genre d effort est un minimum,si on les fait pas on merite ce qui arrivera 🙃😕
Cher Aldo, je me pose quand même la question suivante: On nous dit qu'il faut garder des preuves (photos de mails avec notre téléphone) sur des sujets qui pourraient nous permettre de nous défendre devant un tribunal en cas de littige avec l'employeur. Où se trouve la frontière entre une info confidentielle (commerciale, technique, etc.) et des choses qui potentiellement pourraient nous aider en cas de problème ? Merci
Faut prouver que c'était des données nécessaires à sa dêfense
Sages recommandations
Et utiliser la clé USB aussi ? sauvegarder les emails comment ? merci
Ne jamais ofrrir à quelqu'un le bâton avec lequel il pourrait te battre !
Bonjour Aldo, merci pour ces informations.
Juste une question par pure curiosité et sans aucune arrière pensée ni volonté de donner de mauvaises idées : est-ce que tu penses que les logiciels d'espionnage peuvent détecter si quelqu'un s'envoi un fichier par son adresse gmail perso via le navigateur web (cad sans passer par l'adresse pro) ?
Encore merci pour ce partage ultra instructif et vraiment, il ne faut en aucun cas voler des données employeur sous peine de sanctions disciplinaires (manquement de loyauté, confidentialité etc.), civile (violation de droit de propriété intellectuelle) et même pénale.
Il ne faut pas voler oui en effet
Seul l'employeur a le droit de te voler😂😂
@@Yannickille C'est ça, dingue quand même ! Il faut vraiment éviter d'avoir un litige avec son employeur en réalité. Garder de bons termes avec son employeur est toujours préférable sur le long voire très long terme.
Imagine que ton employeur regarde ton ecran et voit toutes les touches de clavier sur lesquelles tu appuies, et tous les mouvements et clics de souris. Utiliser ton gmail perso sur l'ordinateur du travail, ca veut dire donner ton mot de passe gmail a ton employeur. Et lui donner acces a TOUT ce qui est sur ton ecran, donc une partie de tes emails.
C’est quand même facile de n’importe quel ordinateur d’accéder à son ONE DRIVE ou GOOGLE DRIVE….ensuite on fait ce que l’on veut …
Surtout pas ! D'abord une entreprise avec un vrai SI sécurisé ne vous laissera jamais accéder à un cloud externe. Et au cas où elle vous laisserait quand même faire elle pourra repérer un volume anormal de flux sortant. Ou alors elle a 2 pieds gauches aucune politique de sécurité et on est hors sujet.
@ Je travaille dans un groupe de 100 000 personnes…ou l’IT service reste extrêmement vigilant …j’accède à mon DRIVE depuis n’importe quel poste, téléphone, tablette….ce qui est normal pour un DRIVE….
OK pour les flux un peu trop important….
Tout mouvement de fichiers est strictement tracé. Peu importe le support.
Q technique. Et si:
-on copy le text des mails pr les mettre ds un textfile. l'alarm est elle triggered?
-Si les truc qu'on veux prendre on les fourre ds un crypted file container. et que c'est le container qu'on copy sur un dur ou qu'on upload, cela est il spotted?
Merci merci
1. Je suppose que le presse-papier est surveille, du moins sur les machines du travail, ou sur les webmails administres par la boite, par contre si tu recuperes les emails sur un client en dur type POP3 sur une machine qui t'appartient, je suppose que tu peux copier-coller, vu que t'as une copie inerte ?
2. si c'est sur une machine du travail, quand bien meme le fichier est chiffre, l'input n'etait pas chiffre, et on peut surement retracer les syscalls qui ont mene a la creation du fichier que tu finis par envoyer/copier. Et il faut aussi voir les jurisprudences, dans quel sens va la justice s'il y a un doute et que tu refuses de divulguer la clef pour dechiffrer ?
Le meilleur moyen de transférer des fichiers d'une machine a une autre sans utiliser le réseau ni brancher quoi que ce soit, c'est encore de transformer les fichiers que tu souhaites transférer en QR Code.
@AlfredNobel-u1u le QR code contient quoi ? Tu vas etre limite en nombre d'octets que tu peux stocker dans un QR code, et si ton QR code est une URL, ca veut dire que tu as uploade quelque chose...
@@pylaterreur
"le QR code contient quoi ? "
Le fichier que tu souhaites transferer.
"Tu vas etre limite en nombre d'octets que tu peux stocker dans un QR code"
Heeuuu non ? Les données pouvant être contenu dans un qr code sont théoriquement infini puis-qu'il suffit tout simplement d'agrandir le qr code pour y metter + de données.
@@pylaterreur En plus de ça, qu-est-ce qui t'empecherais de découper ton fichier en plusieurs qr code ?
Top vidéo...
Si votre nouvel employeur apprend que vous avez volez des données confidentiel qu'est ce qui lui prouve que vous ne lui ferez pas me même coup plus tard ?
Il y a aussi l'invocation de rgpd, si c'est un logiciel il extrait toutes les datas implicant le demandeur, cela inclue les mails.
Il y a les NDR qui peuvent très rapidement détecté l'exfiltration de données.
ou alors tu désactive la télémètrie de l'ordi mais ça ils le seront aussi 🤣 mais ils auront pas de preuve de se que tu as fait. " ne faites pas ça "
Quid de nos documents de travail , ateliers etc normalement on a le droit de les recuperer ( ppt , excel etc )
Non, en général il y a une clause dans votre contrat qui stipule que tout ce que vous produisez appartient à l'entreprise.
Moi he produit des pets qd j exposé mon ppt. L entreprise peut récupérer mes pets😢😢😢@@johan_519
"Il a forwardé" - non : "il a transmis". Pour le reste, certes, un salarié n'a pas à voler son employeur. Ça c'est la règle juridique. Dans la réalité, restons réaliste , si vous croyez que les cadres qui foutent le camp n'emportent pas d'infos, vous rêvez... Ok : c'est devenu difficile de ne pas laisser de traces avec une clé USB, si le SI est bien surveillé. Mais même reniflé jusqu'à la braguette, vous sortez le smartphone ni vu ni connu, vous prenez des captures d'écran ou vous filmez, et c'est dans la poche. Un objectif de micro-caméra cachée, c'est une tête d'épingle - pas besoin d'être journaliste d'investigation pour se procurer ce genre de matériel, qui était déjà parfaitement au point 20 ans en arrière... Le mec n'a pas été futé, ok. Mais l'intelligence économique est le point où nos entreprises sont de vraies brêles en puissance. De toute façon, déjà travailler avec des OS privateurs de liberté dont on n'a même pas le code source de base, c'est un non sens, et un cadeau fait aux américains - Alstom en sait quelque chose..
👍👍👍
Pourquoi partager des informations confidentielles importantes ?
Loll sa prend des preuve et personne peut défaire ta réputation surtout quand tu fait entretien poste police faut ton dossier sois no A ahah
Merci
Tu discute avec ton boss ayon
Alors qu'il suffisait d'envoyer de sa boite gmail à sa boite gmail.
Faire upload depuis cloud
Ceci étant, envoyer des mails c'est de l'amateurisme...
Ne vas pas te battre contre champion de mma ,merci et passe de bonnes vacances
Ouai! Inverssement tu paye un mec tu croi c normale qu il te choure tes données! Loco! Chacun sa merde
Pas vu, pas pris.
Là où je vis, quand on quitte une société, il y a un document que l'on appelle C4 qui est à signer par l'employeur et l'employé, sur ce document il y a le motif du départ de l'employé.
Donc, le futur employeur peut demander, à son nouvel employé, la copie de son C4 et connaître le motif de la démission ou du licenciement.
Si on s'est fait viré pour faute grave, ça se saura tout de suite, et bonne chance pour retrouver un job de confiance.
Il est vrai que toutes les actions, que l'on fait sur son ordinateur au boulot, sont loggées quelque part, même le nombre de fois que l'on a appuyé sur la touche "Return/Enter".
@alcopett5867 Un document C4?
@cheminsdeferdedesserte5676 Oui, oui, un document que l'employeur doit fournir à son employé/ouvrier quittant son emploi pour différentes raisons.
Un bon moteur de recherche vous en dira plus.
@@alcopett5867 Je n'ai jamais fourbi ce genre de document, mais je vais regarder cela. Je vous remercie.
Super vidéo ! Je viens d'Allemagne et je dois dire que Krall est une grande source d'inspiration pour moi. J'ai commencé à investir dans les crypto-monnaies comme lui, en tant qu'investisseur craintif qui ne voulait pas perdre d'argent. Je suis vraiment heureux de dire que je suis maintenant très rentable et que j'achète mes propres propriétés simplement en faisant ce saut de foi avec ses stratégies de crypto-monnaies. Je suis très reconnaissant pour toutes les connaissances et informations que Krall m'a données au cours des derniers mois. J'ai commencé il y a quelques mois avec seulement vingt mille dollars et aujourd'hui mon portefeuille vaut quatre cent vingt mille dollars et ça continue...🌏
Je suis chauffeur de camion. Je me souviens lui avoir donné mes premiers vingt mille dollars d'économies et il m'a ouvert un compte de courtage. Cela s'est avéré être la meilleure chose qui me soit arrivée. Je possède maintenant 10 camions au Mexique...
Il est actif sur Telegram ;(
Compte vérifié Vasilkrall
Vasilkrall...
Mon Dieu ! Dix-sept mille euros en moins d'un mois. Le coach Vasil Krall a changé ma vie. Que Dieu bénisse le coach Vasil Krall.
Bof, ton conseil de fin n'est pas forcément vrai, j'ai déjà bossé pour une multinationale avec de très gros moyens, j'attends toujours que le service informatique me dise quand leur ramener leur PC portable ( j'y ai bossé pendant le covid en télétravail, nous n'avions pas le droit de travailler au bureau, il fallait que l'on soit invité par un mail officiel des RH, car l'effectif était ultra limité en présentiel ).
Je préfère quand tu parles de la vie professionnelle que de religion. Merci.
Allah est Grand ❤
Gardez ça dans votre tête .@@NA-on3gn
Ça tombe bien c’est pas toi qui choisie c’est sa chaîne RUclips
Khooo cessez votre prosélytisme laïqui 🤡🤡
@MabBella-v5s Wesh kho? prosélytisme laïc? Vous vous trompez d'adresse. Je m'en fous de la laïcité à vrai dire.
Au lieu de faire un export de son Outlook sur un fichier et le sauvegarder dans le cloud ou sur une clé. Faut pas être malin quand même.
Tout est accessible
ça peut se détecter aussi. Il y a d'autres moyens plus discrets
@@exame9160 Par exemple ?...
@@exame9160 Pour transférer des fichiers ? Qu'ouvrir une page web ?
@@tobe-you-tube6612 Faut connaître sa boîte. Si t'es dans la sûreté informatique ou sur de la donné très sensible t'as intérêt à réfléchir à deux fois par exemple.
Mytho, la personne c’est toi
Putain, on est vraiment sur écoute. Je connais un cas d'un collègue qui s est envoyé les données sur sa boîte Gmail. Pourquoi youtube me propose cette vidéo ?
Contre ta boîte tu gagneras très rarement. Si il veulent vraiment t'embêter tu es tout seul contre un grand groupe avec des moyens. Qui penses tu a l'avantage ?
Loll ces pas a faire
P.S.: La stratégie de prendre l'écran de l'ordinateur en photo avec un téléphone tombe à l'eau dès que l'entreprise en question exige que vous installiez une application quelconque... :S
Pourquoi ?
@@BBMCV Parce que les applications peuvent accéder à vos photos et à votre localisation et que certaines donnent accès à ces choses à votre employeur... J'ai connue ce genre d'applications dans le domaine de la sécurité. Une application supposément destinée au pointage d'horaire et à donner ses disponibilités à l'employeur peut facilement être détournée pour devenir un vrai outil d'aliénation... :S
@ ok merci pr l’info.
@@BBMCV Il n'y a pas de quoi... :)
Sauf qu'en France votre employeur ne peut pas vous obliger à installer une application sur votre smartphone personnel à moins que cela soit inscrit sur votre contrat de travail et que vous y ayez consenti lors de la signature.
Cela ce voit que tu viens de te reveiller !!!!!!
J'ai trouvé aussi !! 😊😊
Bien à vous !!!
@@olnodealune sardine dans le bureau. Quel monde de caca 😢😢😢😢
Merci Aldo
Merci