@@kaycee5115 진짜 모자라보이네 it업계는 홍보비인건비서버비 빼면 돈 나갈부분이 없는데 심지어 급여를 그만큼 안주면 인재들이 다 다른 회사로 이직하니까 그런거지 ㅋㅋ 삼성 NC 넥슨은 개발자 인건비로 20~30퍼센트는 우스운데 이번에 영업이익 최고치 찍은 것도 모르지? 좀 짱구를 굴리고 찾아보고 댓글을 달아라 ㅋㅋ 그냥 카카오 경영이나 내부문제인거지 이 멍청한놈아
여기 서류 붙으면 면접은 그냥 자동으로 붙는 중소기업만 다닌 사람들만 있나보네요 ㅋㅋㅋㅋ 큰 회사일수록 면접을 더 중요하게 여기는거 모르나? 서류는 거의 다 똑같거든 최상의 스펙에 학점 토익 같은것도 거의 최상위에 있고.. 그래서 그런 비슷한 부류의 사람들을 서류로 모아놓고 마지막으로 면접에서 질문해가면서 고르는거지 그래서 어떤 대기업은 3차면접까지 보는곳도 있다 기본면접 임원면접 사장단면접까지해서... 근데 면접에서 떨어뜨릴거 같으면 서류에서 떨어뜨리지 왜 면접에서 떨어뜨리게 하냐고?? 어휴 중소기업만 다닌 놈들 ㅋㅋㅋㅋ 그런 마인드니까 중소기업 밖에 못가는거야 중소기업은 커녕 영세기업도 못들어갈 놈들이야
대부분의 사람들은 직원과 입사지원자를 사람으로 여기지만, 주주는 사람으로 여기지는 않나 보네... 카카오에 자신의 재산을 투자한 사람도 많을텐데, 그 사람들 입장에서는 경영진이 방만하게 경영하다 망해서 투자한 돈 다 잃는 것이 최악인데... 어느 쪽이 진짜 더 비정한지는 잘 모르겠으나, 이 나라가 보다 더 자유로운 정치, 경제, 사회, 문화 활동이 가능한 나라가 되었으면 좋겠음. 언제쯤 우리 나라 사람들이 '자유'의 소중함을 깨닫게 될까...
쓰신 분 설명이 살짝 부족해 보여서 덧붙이면,, 면접까지 봤는데 탈락은 벌어질 수 있는 상황이긴 하죠~ 근데 카카오엔터는 그거보다 더한 게 처우협의, 입사 일정 조율 중에도 번복된 적도 있고, 심지어 다니는 친구한테 듣기로 내부에서 부서 통폐합 때문에 포지션에 대한 채용중단 얘기 듣고서는 어이없었음ㅋㅋㅋㅋ 어디다 제보하려 해도 기자분들도 안 믿더만 뉴스 나와서 속이 시원하네요
사정이 있어서 철회할수도 있는거지 회사가 사람들 돈을 한달마다 따박따박 주기위해서 무조건 채용해야 한다고 생각함? 애초에 카카오에 입사할 인재면 다른 대기업에도 입사할수있겠지 자본주의 사회인데 사람을 능력으로 평가해야지 그사람의 노력,시간을 기준으로 판가름하면 ㅅㅂ ㅋㅋ 새벽 4시에 항상 일어나서 폐지 주으러 가시는 할머니들이 돈을 제일 많이 벌겠네
초창기에 카카오톡에 실험실인가? 그런 새로운 기능을 소개시켜주는곳에 항상 개발자님인지 대표님인지 모를겠지만 막 사담을 늘어 놓으셨는데 매주 재미있게 봤었습니다. 진정으로 사용자를 위해 매주 고민하며 기능들을 바꿔가며 노력 하셨던 모습들이 느껴져 성공하시길 바라곤 했었죠.. 지금은 너무나 거대기업이 되고 계열사들도 너무 많아서 그때의 모습은 없어졌지만 초심은 잃지 않으셨길 바래봅니다.
카카오 논란 ㅈ12ㄴ 많아서 진짜 기업 이미지 최악일 듯 최근만 해도 데이터센터 불타서 나라 정지됬고 카카오엔터는 연예계니까 더하면 더했지. 유명 페북 페이지로 언론 조작 하고 (자기네 아이돌->긍정적/경쟁 아이돌->부정적) ㄹㅇ 대한민국에서 사람들이 가장 싫어하는 기업 중 하나일 듯 +ㅇㅇㅇ 표절 논란도 잘 통제하고 나는 ㄹㅇ 아직도 모르는 사람들이 있다는 게 신기함
이미 동남아, 인도 출신 개발자들이 우리나라 뿐 아니라 미국이나 유럽 쪽 IT개발 라인에 많이 들어가고 있음. 인건비가 엄청 싸고 굳이 모여서 작업할 필요 없는 IT 특성상, 노가다 코딩만 맡긴다고 생각해도 동남아/인도 코더들 인건비는 내국인 고용하는 것보다 25~30% 수준에 결과물 퀄리티는 크게 다를 게 없으니 더 많은 돈 주고 내국인 고용할 이유가 없는 것임. 프로젝트 매니저만 내국인 쓰면 되지.
@@성이름-d2o3x 원격으로 일감 받아서 하는 정도 수준의 인력이면 탑클래스는 아님. 그러니까 싸게 연봉 주고 쓸 수 있는 거고.....탑클래스 등급 이상인 개발자면 이미 실리콘밸리 기업에서 취업비자 만들어줘서 비행기 태워 미국으로 취업이민까지 다 시켜줌. 애초에 그런 인력은 인도 현지에 남아있질 않음.
이 영상에 이런 댓글이 많습니다.기업은 오로지 이익을 위해 존재한다.어느 정도 맞는 말입니다.하지만,이건 상황이 다릅니다.기업이 채용 공고를 내면 당연히 직원을 뽑는다는 얘기죠.근데 최종면접만 남겨두고 회사의 사정이 어려워서 전원 탈락 시키는건 말을 바꾸는 거죠. 기업은 오로지 이익을 위해 있는것만은 아닙니다.기업은 국가로부터 세금도 떼이지만 지원도 받습니다.국가는 기업이 자본 활동을 하게 도와주고 기업은 국가의 실업문제를 해소 시켜주고 경제 같은 부분도 도와주죠.하지만 이런 지원을 받고도 면접에서 전원 탈락이라는것은 제가 앞서 말했듯이 너무나도 무책임한 행동입니다.이 국가에서 자본 활동 하는것 자체가 당연한것이 아닌데 채용공고 띡 올려놓고 필요없다고 띡 전원 탈락시키는건 국가와 기업 간 믿음과 가치를 저해시키는 행동입니다.회사에 자금난이 발생하면 애초부터 채용공고를 내면 안됩니다.
원래 면접에서도 떨어질 수 있는게 구직인데 이건 면접 "직전"에 전부 불합이라고 떨군게 문제라고. 맥락 못알아먹는 인간들이 너무 많다. 면접 오라할 정도면 서류전형은 이미 통과라는거고 면접 오라는 연락까지 들어갔다는건데 면접 준비 도중에 넌 떨어졌으니까 오지마라고 하는거임. 그럴거같으면 애초에 서류전형에서 떨어트리면 면접자는 괜한 시간 낭비하지않아도 되는건데 면접오라는 연락까지 넣고 직전에 탈락이라고 하는게 문제라고. 꼬우면 자영업하라는 샛기들은 상식적으로 사회적 예의 안지키고 꼴리는대로 자영업하는 놈들인지, 자영업도 저딴식으로 하면 오래 못가는데.
카카오 같은 IT회사는 인재가 회사의 전부임. 인재에 대한 투자? 삼성으로 치면 반도체 공장에 투자하는 것과 같음. 똑같이 어려운 시기에 20조원을 자회사에서 빌려서라도 공장에 투자하는 삼성과 인재가 전부인 회사가 인재를 갖다버리는 현상황에서 삼성이 왜 일류인지 알게 해주는 대목.
댓글보면 대다수가 꿈속에서 살고 있구나 싶음.. 사기업이 어떻게 운영하던지 그거가지고 규제해야한다느니 보상안을 마련해야 한다느니 얘기하는거 보면 우리나라가 공산권 국가인가 싶음 ㅋㅋ 사기업 경영하는 사람들이 회사에 좋은 선택을 하지 회사 짤리려고 비경제적인 선택을 해야함? 사회적 기업도 여유가 있어야 부릴수 있는 배짱임
@pin 툴도 쓰기 나름임 조만간 gpt를 잘다루는 1명이 10명분의 일을 하게 됨. 주로 화이트컬러 직종에서 그게 현실화 되고 있는 것이 팩트, 당장은 고용의 이해관계로 인해 실행에 옮기기 까지는 시간이 걸리겠지만 결과만을 놓고 보면 이미 어지간한 업무는 대처 가능한 수준
@따뜻한냉국 저도 첨에는 그렇게 생각했는데 이미 미국에서는 고연봉 받는 개발자들이 자기 연봉으로 동남아 저임금 프로그래머 고용해서 자기 일 대신 시키는 경우가 허다합니다. 물론 걸리지 않아야겠죠. 그리고 생각보다 chatgpt성능이 어마어마합니다. 활용만 잘하면 어지간한 프로그래머보다 빠르고 정확하게 코딩해주고요 결국에는 chatgpt도 도구인지라 누가 사용하냐에 따라 결과가 완전 달라지거든요.
어느정도 이해는 감. 자영업 해 본 사람만 알겠지만 정말 인건비가 장난이 아님. 그런데 저렇게 많은 직원이 있는 기업은 정말 어마어마할 거임. 경제 성장률이나 물가 상승분 등을 고려해서 임금을 올려야 하는데 무턱대로 최저임금을 급격하게 올려서 전체 임금이 상승하다보니 부작용이 많이 발생함.😡 최저 임금의 급격한 상승으로 일자리가 일단 감소함. 기업이나 자영업자들이 직원 뽑는 게 너무 부담스러운 거임. 또한 물가 상승에도 일조를 함. 물가가 올라서 우리나라 제품의 가격이 오르면 국제 경쟁률도 감소함. 괜히 좌익이 오래 집권하는 나라들이 몰락하는 게 아님. 그런데 우리나라는 좌익을 뽑는 🐶🐷국민이 50%나 됨. 말세임.🤔
한국의 IT개발자들은 십수년의 암흑기를 뚫고 이제 겨우 어깨좀 펴나했는데.. 그게또 몇년도 못가네...... 예전엔 그래도 출근해야지... 하는 명분이라도 있었지.... 지금은 재택시켜도 적당히 굴러가네.. .근데 재택할거면 외국인이라도 상관없잖아? 게다가 1명고용할 돈으로 2-3명 고용이 가능하네? 여기 안넘어갈 회사가 별로 없을듯.
기업에 인류애 혹은 인간성을 바라는 사람들이 상당히 많은데... 사실 그 바람 자체가 썩 타당한 건 아니라고 봅니다. 기업의 본질적인 목적이 직원들 먹여살리는 게 아니라는 걸 많은 사람들이 무시합니다. 사원들이 그러한 부류의 복지를 바라는 건 어쩔 수 없는 일이고, 기업의 사회적 위치를 고려했을 때 어느 정도는 그러한 기대에 부응할 필요가 있다는 비판은 타당하지만, 그게 기업의 의무라고 생각하는 건 다소 어폐가 있을지도 모를 일이죠...
여기 서류 붙으면 면접은 그냥 자동으로 붙는 중소기업만 다닌 사람들만 있나보네요 ㅋㅋㅋㅋ 큰 회사일수록 면접을 더 중요하게 여기는거 모르나? 서류는 거의 다 똑같거든 최상의 스펙에 학점 토익 같은것도 거의 최상위에 있고.. 그래서 그런 비슷한 부류의 사람들을 서류로 모아놓고 마지막으로 면접에서 질문해가면서 고르는거지 그래서 어떤 대기업은 3차면접까지 보는곳도 있다 기본면접 임원면접 사장단면접까지해서... 근데 면접에서 떨어뜨릴거 같으면 서류에서 떨어뜨리지 왜 면접에서 떨어뜨리게 하냐고?? 어휴 중소기업만 다닌 놈들 ㅋㅋㅋㅋ 그런 마인드니까 중소기업 밖에 못가는거야 중소기업은 커녕 영세기업도 못들어갈 놈들이야
변호하면 뭐하누 ㅋㅋㅋ ㅂㅅ들 재택으로 혜택 줬을 때 일이나 쳐잘할 것이지 ㅈ같이 쳐일하니 마비사태나 일어나지 카카오 노조 ㅂㅅ들은 책임 없이 권리만 취하려고 하니 문제임 부메랑이 되는 것이 아니라 니들 밥통 니들이 차버린 것임 기업은 이윤집단이라 비효율적인 인력은 자르는 것이 답임 침팬치가 사람보다 일 잘 하면 자르고 침팬치 고용하는 것이 정상임
본인이 대기업보다 상황판단 잘하고 회사를 경영하는데 한국인쓰는게 더 낫다고 생각하면 회사차려서 다 한국인고용으로 회사키워나가면됌 그렇게 키워서 카카오야 봐라 내말이 맞았지? 너넨 외국인 고용해서 그런문제 난다고 내가 말했잖아 나봐 한국인만 고용해서 잘 키웠다 하면되지 여기서 저주 퍼붓지말고
![이상민 입 열자 尹 '휘청' "10시 KBS" 발언의 비밀 [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/EMKYRHDCDC8/mqdefault.jpg)
면접까지 왔는데 그걸 전원 탈락이라.......인재를 너무 하찮게 여기지 않고서야 어찌 이런 무례한 행동을 하지
최악이다 그동안 준비했던게 통보하라고 무너지겠군 씁쓸한 카카오 인사 채용시스템.
사기업인데 당연한거 아닌가 필요없으면 안쓰는게 맞지
중국기업이니깐
@@kaycee5115 진짜 모자라보이네 it업계는 홍보비인건비서버비 빼면 돈 나갈부분이 없는데 심지어 급여를 그만큼 안주면 인재들이 다 다른 회사로 이직하니까 그런거지 ㅋㅋ 삼성 NC 넥슨은 개발자 인건비로 20~30퍼센트는 우스운데 이번에 영업이익 최고치 찍은 것도 모르지? 좀 짱구를 굴리고 찾아보고 댓글을 달아라 ㅋㅋ 그냥 카카오 경영이나 내부문제인거지 이 멍청한놈아
경력직 채용인데 뭘 그동안 준비를 한다는 건지.
지원자가 회사 골라서 가는건 괜찮고
회사가 지원자 골라서 뽑는건 나쁜가?
지원자가 회사 출근하겠다고 하고 취소한건 괜찮고
회사가 지원자 뽑겠다고 하고 취소한건 나쁘고?
바뀌기전 신라면맛이 너무 그리웠는데 이렇게 구현해줘서 너무 좋네요
진짜보다는 국물맛의 풍부함은 떨어지지만 이정도면 충분히 괜찮습니다
여기아닙니다 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
졸ㄹㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뻘하게 웃기넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 영상 보신건가여
지원하는 거 자체가 얼마나 시간이랑 정신 뺏는 일인데 이랬다 저랬다 하냐 배가 불러가지고 저런 데는 아무도 안 가줘도 정신을 못 차림
아무도 안 가주면 내가 가야징! 너는 좋소나 다녀라
아무도 안가진 않겠지만 정신은 차려야지ㅋㅋ
근데 능력없는사람 채용하는게 정신머리
있는짓도 아님 기업입장에선
여기 서류 붙으면 면접은 그냥 자동으로 붙는 중소기업만 다닌 사람들만 있나보네요 ㅋㅋㅋㅋ
큰 회사일수록 면접을 더 중요하게 여기는거 모르나?
서류는 거의 다 똑같거든 최상의 스펙에 학점 토익 같은것도 거의 최상위에 있고..
그래서 그런 비슷한 부류의 사람들을 서류로 모아놓고
마지막으로 면접에서 질문해가면서 고르는거지
그래서 어떤 대기업은 3차면접까지 보는곳도 있다
기본면접 임원면접 사장단면접까지해서...
근데 면접에서 떨어뜨릴거 같으면 서류에서 떨어뜨리지 왜 면접에서 떨어뜨리게 하냐고??
어휴 중소기업만 다닌 놈들 ㅋㅋㅋㅋ
그런 마인드니까 중소기업 밖에 못가는거야
중소기업은 커녕 영세기업도 못들어갈 놈들이야
이시키들은 얼마나 진실되게 살았길래 저말을 고지곧대로 보냐?
ㅋㅋㅋㅋ 누가보면 면접 준비자들은 전부 카카오 하나만 보고 지원도 카카오만 하는줄 알겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업만이 답이라고 준비했던 모든 지원자에게 억까를 선사하셨습니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 취준생들은 개뻘짓을 한 거지ㅋ
지퇴하고 사업하는게 맞았다
컴퓨터직종이 유망있어 보여도 오히려 소수의 인원으로 돌아가는게 컴퓨터 분야인걸 사람들이 모르더라 애초에 코딩+수학+영어+재능을 모두 가지고있어야 하는게 컴퓨터직업이지
그중에서도 재능의 벽이 ㅈㄴ높음
카카오가 무슨 대기업이야 ㅋㅋㅋ 요즘 내실있는 중견보다도 못한게 카카오인데
면접까지 가서 전원탈락시킬거면 처음부터 뽑지를 말던가... 사람 갖고 노는 것도 아니고
처음부터 그렇게 될줄 몰랐다고 하잖아
뭘 갖고 놀아
누칼협
@@2214-h8s 너는 계속 좋소기업이나다녀라 평생
갖고노는게 더러우면 창업해 ㅋ
@@user-so3fe7iz2j 논리 하나 기가막히게 내세우네
시비충씨
이건 근로자는 부품으로 생각하는 인간성이 결여된 회사의 마음가짐이다
내부에서도 진행예정이거나 부족한인력 받기로한곳이 터져나가길 기원한다 ..
응 그럴일 없고 니가 인간성 충만한 기업을 만들어 보세요 ㅎ~
근데 터져나가도 실무자들 등골만 터져나가지 회사는 그냥 돈나갈 구멍 줄였다고 좋아해요 ㅠㅠ 외부 이미지 괜찮은 편인 대기업에서 실제로 당해보면서 느낌
인건비가 연 조단위면 부품치곤 좀 비싼데
평균연봉 1억을 잡아도 만명 규모여야 1조 겨우 찍는구만 카카오 직원이 그마이 많나?
직원 저렇게 다뤄도 카카오에서 오라고 하면 가고싶어 할 사람 넘치고 넘치긴 함
어차피 인간성 넘치는 회사는 살아남기가 힘들어서 도태됨. 사회적 기업외엔 없겠지. 주주들(대주주) 때문에라도 회사는 비정해짐.
카카오 쟤네 지금 누굴 뽑을 상황이 아님. 정리해고해도 모자를 판국에.
그럼에도 불구하고 경력직 면접 직전까지 갔다가 전원 불합격처리 한건 욕먹어도 쌈.
애초에 채용공고를 하지 말았어야지.
지금 카카오는 어떤 상황인가요?
@@user-ce1yk6zq8k 그럼 넌 멀안다고 남에 말에 평가질임 ? 혹시 카카오 주주냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 주주면 눈가려야지 이해한다
@paramaount galaxy 니이야기임?
비호감인듯ㅋㅋㅋ
이래서 회사를 이기적으로 다니라 이용 하라 그러는 것. 회사는 자기들 불리할 때 언제든지 이럴 것이므로.
너도 니가불리할때 그만둘거면서 뭔ㅋㅋㅋ
@@2m226 ㅇㅈ
역지사지
카카오가 이렇게 거대해지기 전까지는 분명 따뜻한 기업이었는데... 플랫폼시장 독점적으로 장악하더니 점점 비정하고 잔인한 기업이 되어가는듯...
그렇게 비정하고, 냉정하니 저 위치까지 올라간걸수도
완전 초창기에만 그랬음
사람이 돈을 버는게 아니라 돈이 사람을 집어삼킴
그 어떤 기업도 이익이 우선이여야 살아남고
정도에 차이가 있을뿐
착각한 거 아닐런지
대부분의 사람들은 직원과 입사지원자를 사람으로 여기지만, 주주는 사람으로 여기지는 않나 보네...
카카오에 자신의 재산을 투자한 사람도 많을텐데, 그 사람들 입장에서는 경영진이 방만하게 경영하다 망해서 투자한 돈 다 잃는 것이 최악인데...
어느 쪽이 진짜 더 비정한지는 잘 모르겠으나, 이 나라가 보다 더 자유로운 정치, 경제, 사회, 문화 활동이 가능한 나라가 되었으면 좋겠음.
언제쯤 우리 나라 사람들이 '자유'의 소중함을 깨닫게 될까...
합격 기대하고 다른 곳 포기한 분들도 있을텐데...최소한의 상도덕은 지키자...
피 튀기는 경쟁 뚫고 면접도 안봤는데 탈락이라고 표현하는거 예정자 입장에서 뭔가 기분 나쁠거 같지 않음? 카카오 논란 한두번이 아니던데. 그와중에 sm 인수 전쟁에 뛰어든것도 웃기고
@@Capsensor 핀트를 못잡노 ㅋㅋㅋ 너는 면접도 못가겠다
@@호호-m3s팩트밴
@@호호-m3s 꼰대들이 지들 마음에 안 들었을 때 하는 말 ㅋㅋㅋㅋㅋ 핀트를 한번 설명해볼래?
본인도 핀트 못잡고 이야기하는구만 서로 소통해줘요
@@호호-m3s 행님 핀트잡고 오십쇼ㅎ
합격되고도 채용 취소, 출근 2시간만에 죄송하다며 도로 보내는 등 살면서 이런저런 유형으로 당해보니 이분들 마음 이해가 됨
헐..힘내세요ㅠㅠ무슨 그런데가 다 있대요
헐 힘내요!!
와 출근했는데 채용취소 개빡칠듯
작년 말에 카카오 엔터 면접까지 보고 떨어져서 누군가 붙었겠구나 싶었는데, 카카오 엔터에서 일하는 지인 말로는 같이 면접 봤던 사람도 전부 불합격 통보 받았음..
면접 본 사람들 카카오 인재상이 아니여서
모두 탈락 시킨건 아니였을까요? ㅋ
본래 인재상이 없으면 모두 탈락시키기도 하죠
쓰신 분 설명이 살짝 부족해 보여서 덧붙이면,, 면접까지 봤는데 탈락은 벌어질 수 있는 상황이긴 하죠~ 근데 카카오엔터는 그거보다 더한 게 처우협의, 입사 일정 조율 중에도 번복된 적도 있고, 심지어 다니는 친구한테 듣기로 내부에서 부서 통폐합 때문에 포지션에 대한 채용중단 얘기 듣고서는 어이없었음ㅋㅋㅋㅋ 어디다 제보하려 해도 기자분들도 안 믿더만 뉴스 나와서 속이 시원하네요
@@ggwallabottle446 부서 통폐합으로 해당 인력채용을 중단 하는거는 당연한거 아님? 내가 뭘 잘 못 이해한건가?..
부서 통폐합은 뭐 하루 아침에 하나? 참나. 그런 변수가 예상되면 채용일정을 미루면 될 것을 괜한 취준생들 돈 낭비, 시간 낭비 시킴? 무조건 기업 편드는 것도 웃기네.
저기까지 갈려고 얼마나 많은 청년들이 노력과 시간을 투자했을까.. 아예 채용공고를 내지 말았어야지 너무 괘씸하네..
사정이 있어서 철회할수도 있는거지 회사가 사람들 돈을 한달마다 따박따박 주기위해서 무조건 채용해야 한다고 생각함? 애초에 카카오에 입사할 인재면 다른 대기업에도 입사할수있겠지 자본주의 사회인데 사람을 능력으로 평가해야지 그사람의 노력,시간을 기준으로 판가름하면 ㅅㅂ ㅋㅋ 새벽 4시에 항상 일어나서 폐지 주으러 가시는 할머니들이 돈을 제일 많이 벌겠네
그렇게 인간적으로 다가가지 맙시다. 괘씸한 건 키우던 고양이가 간식 줄 때 아니면 쳐다도 안볼 때나 느끼시고요. 쟤네는 효율을 추구하는 영리 단체임. 뽑을만 했으면 뽑았음. 노력고 시간을 포장하지 마세요. 노력안하는 사람이 어딨다고 참나 ㅋㅋ
아니 그럼 노쑈도 사정이있으니 괜찮다 해도 되나요?? 채용 가능성 0에 시간 노력투자한건요..이건 너무 심하죠..
@@letsgo-ajou 이인간은 욕을쓰고있네
@@MrRyanJEONG 면접 노쑈 생각보다 자주 일어나요;;;;
요즘 채용 행태를 보면, 회사들의 갑질형태가 너무 심하다. 이에 대한 부적절한 관행에 대해서 고용노동부에서는 실태조사와 방지책을 마련해야 한다.
지랄하고잇네 ㅋㅋㅋmz니 머니 워라벨이 어쩌니 저쩌니 떠들어대는애들 뭐 이쁘다고 뽑냐 회사는 자선단체가 아니야
당연한거 아닌가요?
먼억지임. 걍 뽑고싶은사람 없으면 안뽑는거지 그것도 정부에서 나서야함??? 왕정처제야 뭐야
공기업,공공기관도 아니고 사기업,민간기업들 채용까지 국가가 관리하면 중국 아닌가요??
요즘은 당연한 소리를 설명을 해줘야하는 시대구나..
초창기에 카카오톡에 실험실인가? 그런 새로운 기능을 소개시켜주는곳에 항상 개발자님인지 대표님인지 모를겠지만 막 사담을 늘어 놓으셨는데 매주 재미있게 봤었습니다. 진정으로 사용자를 위해 매주 고민하며 기능들을 바꿔가며 노력 하셨던 모습들이 느껴져 성공하시길 바라곤 했었죠.. 지금은 너무나 거대기업이 되고 계열사들도 너무 많아서 그때의 모습은 없어졌지만 초심은 잃지 않으셨길 바래봅니다.
그때 "겁나빠른황소"버전인가 그런거 만들어서 하는것도 정겹고 그랬는데
바라
초심이 에초에 돈에눈멀어서 사람들 다죽였는데 뭔소리임
저도 그 시절을 기억하고있는데. 그때 그 카카오는 뒤졌어요.
김범수도 원랜 그랬는데 국회가넘괴롭혀서 흑화한듯
와... 현타 오지겠네 진짜... 더 좋은 곳에 취직하실 겁니다 다들...
아무리 수시채용 이라고는 하지만 뽑는 이유가 있었을 거고 계획이 있었을 것인데 갑자기 채용을 취소했다. 그러면 그전에 채용 중단 계획이 있었을 것 같은데 아닌가??
채용 불발된 분들에게 심심한 위로를 드립니다.
카카오 논란 ㅈ12ㄴ 많아서 진짜 기업 이미지 최악일 듯
최근만 해도 데이터센터 불타서 나라 정지됬고
카카오엔터는 연예계니까 더하면 더했지.
유명 페북 페이지로 언론 조작 하고
(자기네 아이돌->긍정적/경쟁 아이돌->부정적)
ㄹㅇ 대한민국에서 사람들이 가장 싫어하는 기업 중 하나일 듯
+ㅇㅇㅇ 표절 논란도 잘 통제하고
나는 ㄹㅇ 아직도 모르는 사람들이 있다는 게 신기함
심심하다고요? 발언이 심하신것같네요... 너무하네 아무리 인터넷상이라지만
@@TaylorSwiftie_official 노잼
@@ADISUOO 국내기업중에 카카오 이길만한애가 얼마나 있음?
이미지 개박살나면 뭐해
큰 손해를 본다고 해도 어짜피 탑급인데
@@TaylorSwiftie_official 나 진짜로 궁금해서 그런데 진심으로 하는 소리세요??
카카오는 진짜 왜 이렇게 비호감이냐?
국정원 사태 서버 먹통 사태 있어도 국민들이 계속 국민 메신저로 써주니까
국민들을 개호구로 보는 거죠
문어발식 경영하면서 문제생기면 책임지는게 없어. 책임이라기보다 미미하게 보상정도 하는게 끝. 거의 독점하면서 배짱만부리는데 곱게 안보죠.
회사가 인건비 감축한다는데.. 어쩔 수 없죠 대신 기존 인력들은 안심하겠죠
카카오 직원들 하고 다니는 꼬라지 보면 더 비호감이 됨
@@소음인멸치 기존 인력들도 안심할 순 없죠 인건비가 어디 신입에서만 나온답니까?
카카오가 직원들을 어떻게 생각하는지 보여주는 대표적인 사례임.
얼마나 폐휴지처럼 생각하면 폐기해버리듯이 저렇게 처리하냐 ㅋㅋㅋ
카카오 만행의 수준이 점점 심각해지는듯 보이는데 국민들은 카카오가 아직도 좋은 기업이라고 생각하겠지?
그럼 님은 카톡왜씀 ㅋㅋㅋ
@@찍해버렸다 약간 모자람?
지원을 하지마세요 ㅎ
싫다면서 카카오만 붙음 무조건 목숨 검
솔직히 외국기업 한국에서 못하게 갈라파고스 고립한국정부가 막으니까
그거 유사하게 베끼는 수준이긴함
근데 뭐 어쩔거노ㅋㅋ 꼬우면 꼬운놈이 만들면됨
@@kyh17900 너같은 애들이 카카오 붙으면 충성을 다할꺼면서 ㅉㅉ 약간 모자란건은 너구요
이건 대놓고 엿먹어라 아닌가 무슨 면접직전까지 와서 다 탈락이냐 추측으로는 갑자기 싸게 가는 방향이 생기니 저런거 같은데 최소 벌금이라도 때릴수 있게 해라 면접자들은 무슨 죄냐 요새 가뜩이나 취업하기 더 힘든마당에ㅉㅉ
zzzz무슨죄로 벌금을때림
윤석열은 기업 기분 나쁘게 못함
무슨죄로 벌금이요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@thunder5311 지금은 없어도 저런식의 막무가내 방법을 제어하는 법이 개선 되면 좋겠다는 거겠죠 이런거 비웃을 시간에 취업못한 분들 응원이라도 하는게 좋지않을까요~
님 말씀 충분히 다 맞는 말인데 다만 제말은 서류전형으로 사람 뽑기 전에 알려주는게 더 좋지 않았나 하는거죠 한두명도 아니고 이제 면접 볼때 다되서 이러면 누가 좋아할까요
면접 다 보고 떨어지는게 더 열받음
차라리 미리 떨어져서 아예
그 다음 노력과 수고가 안 들어가는게 나음
면접비도 안 주고 면접까지 다 돌리고
결국 내정자 입사하는 케이스도 많음
ㅅㅂ..사전과제까지 야무지게 내주던데 내정자 있으면서 그런거면 진짜 양심없는기업...
이미 동남아, 인도 출신 개발자들이 우리나라 뿐 아니라 미국이나 유럽 쪽 IT개발 라인에 많이 들어가고 있음. 인건비가 엄청 싸고 굳이 모여서 작업할 필요 없는 IT 특성상, 노가다 코딩만 맡긴다고 생각해도 동남아/인도 코더들 인건비는 내국인 고용하는 것보다 25~30% 수준에 결과물 퀄리티는 크게 다를 게 없으니 더 많은 돈 주고 내국인 고용할 이유가 없는 것임. 프로젝트 매니저만 내국인 쓰면 되지.
@@성이름-d2o3x 원격으로 일감 받아서 하는 정도 수준의 인력이면 탑클래스는 아님. 그러니까 싸게 연봉 주고 쓸 수 있는 거고.....탑클래스 등급 이상인 개발자면 이미 실리콘밸리 기업에서 취업비자 만들어줘서 비행기 태워 미국으로 취업이민까지 다 시켜줌. 애초에 그런 인력은 인도 현지에 남아있질 않음.
아재요...며칠전 중소기업 it 외주성 일감 동남아 코더들한테 맡긴다는 sbs 뉴스 보신거 같은데 네카라쿠배같이 내부 협업필요한 자원들은 커뮤니케이션이 중요하기때문에 한국인 써야합니다...
인도가 it분야는 업계탑인데 아직코딩은 순위권밖임 근데 조만간 1위 하지않을까싶은데
인건비 대비 코딩 능력이 뛰어난 거지. 우리나라보단 아직 안됨. 우리나라가 그냥 인건비 ㅈㄴ 높은데 비해 코딩실력이 낮은 거.
외부인력쓰면 공통잡기도 힘들고 나중에 관리도 빡셉니다. 개떡같은 소스하나 오픈소스로 붙여놓기만해도 아찔하네요. 대기업이라면 그런 위험리스크 관리해야합니다.
지원자 농락하는 꼬라지 하고는... 사람을 그런 취급하면 좋은 기업 못 된다.
현실은 이래도 다시
지원공고 올라오면 겁나몰림…..ㅠ
신입도 아니고 경력직인데.. 이직준비 했다가 탈락하신분들 속상했겠네요.
카카오스럽다 ㅋㅋ저렴한 외국인들 구했나보네
차라리 면접 전 알려준게 더 날수도 있음.
이미 내부에서 안 뽑기로 결정났는데 면접 준비하고 면접 보고선 전원 불합격 때리면 그게 더 사람 시간 낭비 시키는거임.
카카오가 돈이 부담되서 직원채용을 못한다니 어이없군
여러분 이거 다~~~~~~~~ 거짓말인 거 아시죠??
it기업이니 인건비 부담이 되긴하겠죠 이렇다하게 재미보는 신사업도없는데 휩쓸리듯이 연봉을 대폭 인상 해줬으니 뭐
IT회사는 개발자 몸값이 장난 아니라서 인건비가 가장 부담이긴 함
@@닉이-c6b 그만큼 1인당 수입도 큼
@@닉이-c6b 제조업이 연 10~15% 영업이익 남기는 곳 흔치 않음 매출 성장도 어마어마 함. 산업을 봐야지 뭔 사람만 보면 되나 의사랑 동네 공장 근로자랑 비교하는 건 맞냐
다른회사 포기하고 여기에 올인하던사람들도있었을텐데...진짜 레전드네
카카오만 그런거아닌데... 삼성은 더한데
삼성은 면접다보고 평판조회까지 하고 신체검사 기다리면서 회사에 이직한다고 소문 다났는데 동시에 전원탈락시켜서... 이사계획까지 다세웠는데 이메일 1통 오네요 아 생각하니 또 우울하네요 동탄 가까이 가기도싫네요
솔직히 전원탈락은 기만아니냐. 저런걸로 홍보하려고 하는거지. 우리회사 그만큼 들어오기 힘들다고. 뽑기로했으면 1명이라도 뽑던가. 이정도면 정말 무례하다고 밖에 못볼듯.
경력직 안 뽑을 거면 채용공고를 하지를 말던지... 모두에게 위로금을 줘라 ... 미친 카카오
이 영상에 이런 댓글이 많습니다.기업은 오로지 이익을 위해 존재한다.어느 정도 맞는 말입니다.하지만,이건 상황이 다릅니다.기업이 채용 공고를 내면 당연히 직원을 뽑는다는 얘기죠.근데 최종면접만 남겨두고 회사의 사정이 어려워서 전원 탈락 시키는건 말을 바꾸는 거죠. 기업은 오로지 이익을 위해 있는것만은 아닙니다.기업은 국가로부터 세금도 떼이지만 지원도 받습니다.국가는 기업이 자본 활동을 하게 도와주고 기업은 국가의 실업문제를 해소 시켜주고 경제 같은 부분도 도와주죠.하지만 이런 지원을 받고도 면접에서 전원 탈락이라는것은 제가 앞서 말했듯이 너무나도 무책임한 행동입니다.이 국가에서 자본 활동 하는것 자체가 당연한것이 아닌데 채용공고 띡 올려놓고 필요없다고 띡 전원 탈락시키는건 국가와 기업 간 믿음과 가치를 저해시키는 행동입니다.회사에 자금난이 발생하면 애초부터 채용공고를 내면 안됩니다.
CEO도 동남아로 바꿔 계열사 분리 상장 같은 건 동남아 아재들도 잘 할듯....
원래 면접에서도 떨어질 수 있는게 구직인데 이건 면접 "직전"에 전부 불합이라고 떨군게 문제라고.
맥락 못알아먹는 인간들이 너무 많다.
면접 오라할 정도면 서류전형은 이미 통과라는거고 면접 오라는 연락까지 들어갔다는건데 면접 준비 도중에 넌 떨어졌으니까 오지마라고 하는거임.
그럴거같으면 애초에 서류전형에서 떨어트리면 면접자는 괜한 시간 낭비하지않아도 되는건데 면접오라는 연락까지 넣고 직전에 탈락이라고 하는게 문제라고.
꼬우면 자영업하라는 샛기들은 상식적으로 사회적 예의 안지키고 꼴리는대로 자영업하는 놈들인지, 자영업도 저딴식으로 하면 오래 못가는데.
살짝 이해 못하고 있었는데 잘 정리했네
카카오 같은 IT회사는 인재가 회사의 전부임. 인재에 대한 투자? 삼성으로 치면 반도체 공장에 투자하는 것과 같음. 똑같이 어려운 시기에 20조원을 자회사에서 빌려서라도 공장에 투자하는 삼성과 인재가 전부인 회사가 인재를 갖다버리는 현상황에서 삼성이 왜 일류인지 알게 해주는 대목.
개발자 연봉 뻥튀기 좀 심하긴 함..
진짜 실력있는 애들이 받아야 되는데
댓글보면 대다수가 꿈속에서 살고 있구나 싶음.. 사기업이 어떻게 운영하던지 그거가지고 규제해야한다느니 보상안을 마련해야 한다느니 얘기하는거 보면 우리나라가 공산권 국가인가 싶음 ㅋㅋ 사기업 경영하는 사람들이 회사에 좋은 선택을 하지 회사 짤리려고 비경제적인 선택을 해야함? 사회적 기업도 여유가 있어야 부릴수 있는 배짱임
최소 신입 경력직 면접비 의무 지급에 액수 늘리자 기업들 억까 너무 많고 우선 불러보자 준비하고 하루 고생하고 차비, 의상까지 신경쓰는데 면접비 안주는곳도 많고 최소 10만원 이상 줘야 된다면 뽑을 사람 고민 좀 하지 않겠냐
아니 그럼 처음부터 채용 공고를 내지를 말던가...
저게 뭐 하는 짓이야?
아니 이상한게 영업이익 하락 과 인건비 상승으로 재무부분이 힘들면 분명 한달전이나 몇주전에 내부에서 얘기가 오고 갔을텐데 경력직 채용공고 올린게 이상한거 아님?
인건비가 아까우면 아예 공고를 내지말던지 준비한다고 시간날린 취준생이 뭔죄임?
구조조정해야될 상황에 채용할 이유가 없지...
이럴꺼면 왜 모집한거임?
챗 gtp로 사람 10명 쓸거 한명이면 충분하다고 하는데 인공지능같은거도 영향에 미칠거같네요.
@따뜻한냉국 안써봤군요. 진짜 월 20불이면 어지간한 ㅈ소 어중이들보다 일 더 잘하고 좋은 퀄리티의 아웃풋 뽑아내는 게 현실임 그것도 10명이 할 일을 혼자서 그렇게 할 수 있음
@따뜻한냉국 질문하는 수준에 따라 차이가 심하다고 합니다.
좀더 세밀하게 질문하면 그에 맞는 답을 내논다고....
구글을 비롯해 미국 it업체들도 괜히 대량해고 한게 .아니죠
앞으로 인간은 갈수록 일자리를 잃게 될겁니다 그게 단순 공장노동뿐만 아니라 사무직과 전문직도 시기가 좀 늦어질 뿐이지 결국 대부분 기계와 인공지능으로 대체될겁니다.
@pin 툴도 쓰기 나름임 조만간 gpt를 잘다루는 1명이 10명분의 일을 하게 됨. 주로 화이트컬러 직종에서 그게 현실화 되고 있는 것이 팩트, 당장은 고용의 이해관계로 인해 실행에 옮기기 까지는 시간이 걸리겠지만 결과만을 놓고 보면 이미 어지간한 업무는 대처 가능한 수준
@따뜻한냉국 저도 첨에는 그렇게 생각했는데 이미 미국에서는 고연봉 받는 개발자들이 자기 연봉으로 동남아 저임금 프로그래머 고용해서 자기 일 대신 시키는 경우가 허다합니다. 물론 걸리지 않아야겠죠. 그리고 생각보다 chatgpt성능이 어마어마합니다. 활용만 잘하면 어지간한 프로그래머보다 빠르고 정확하게 코딩해주고요 결국에는 chatgpt도 도구인지라 누가 사용하냐에 따라 결과가 완전 달라지거든요.
카카오만 그럴까요? 다른 기업도 마찬가지..
뭔가 전반적으로 아마추어스러운 경영 ;; 대주주들 자기 이익 챙기는데만 혈안인 것 같고
어느정도 이해는 감. 자영업 해 본 사람만 알겠지만 정말 인건비가 장난이 아님. 그런데 저렇게 많은 직원이 있는 기업은 정말 어마어마할 거임. 경제 성장률이나 물가 상승분 등을 고려해서 임금을 올려야 하는데 무턱대로 최저임금을 급격하게 올려서 전체 임금이 상승하다보니 부작용이 많이 발생함.😡
최저 임금의 급격한 상승으로 일자리가 일단 감소함. 기업이나 자영업자들이 직원 뽑는 게 너무 부담스러운 거임. 또한 물가 상승에도 일조를 함. 물가가 올라서 우리나라 제품의 가격이 오르면 국제 경쟁률도 감소함. 괜히 좌익이 오래 집권하는 나라들이 몰락하는 게 아님. 그런데 우리나라는 좌익을 뽑는 🐶🐷국민이 50%나 됨. 말세임.🤔
결국 임금 올렸는데 물가가 오르면 임금 올린 효과가 있겠음? 삶이 나아지겠음? 오히려 부작용만 잔뜩 만든 꼴임.🤬
카카오는 SM 엔터 인수에 적극적으로 나서지 않겠네요
하이브가 인수했다는기사 어젠가 났어요
@@강태현-r8u 이수만 지분 인수 하는거 아녜요? 국민연금이 카카오 지지한다는 카더라 있던데요...
@@강태현-r8u 하이브랑 스엠 싸움 뉴스 겉핥기로 보신 것 같아요. 며칠째 복잡합니다. 아직 인수안됐어요.
@@강태현-r8u 잘 모르시는 분들이 아직 많네요 지금 이수만,방시혁,네이버(추측) vs 카카오, 얼라인파트너스 구도 입니다 이수만이 방시혁한테 자기 지분을 거의 다 줬구요
수시채용은 내정된 사람있고 채용공고 및 나머지는 형식적 들러리로 만드는 경우 허다함
그래야 채용비리 소리 덜 들으니까~ 이런 문화들이 실력제로 바뀌는 데 얼마나 걸리려나~
최첨단 IT분야도 전통 제조업 분야랑 비슷하게 흘러가는게 오묘하네
미싱은 잘도 도네 돌아가네~
사실상 it업종의 직장인들도 대부분 생산직임
전부다 본인들이 개발자라고 말하지만
누가 만든 프로그램을 유지보수하는게 대부분
최종 채용에 관해선 회사 사정상 바뀔수도 있지만 그로 인해 발생한 피해는 일정부분 보상해줘야지 ..
면접비용도 아까웠나보다. ㅠㅠ
진짜 무례한 놈들이다. 애초에 사람을 뽑지 말아야지. 최근 일처리 하는 꼬라지가 그대로 들어나는 부분임.
카카오가 왜 인식 쓰레기 되었는지 스스로 되돌아보길 바람.
사업 축소라고합니다.
그리고 일정수준 이상의 서비스업은 단기계약 외국인 쓰면 추후 유지 보수 측면에서 비용이 더 들어가는게 확정이라 어지간해서는 사용하지 않을겁니다. 코드한번 짜놨다고 10년20년 쓰는게 아니 니까요
한국의 IT개발자들은 십수년의 암흑기를 뚫고 이제 겨우 어깨좀 펴나했는데.. 그게또 몇년도 못가네......
예전엔 그래도 출근해야지... 하는 명분이라도 있었지.... 지금은 재택시켜도 적당히 굴러가네.. .근데 재택할거면 외국인이라도 상관없잖아? 게다가 1명고용할 돈으로 2-3명 고용이 가능하네? 여기 안넘어갈 회사가 별로 없을듯.
면접직전까지 놔두고 전원 탈락이라고 무성의하게 내쫒는 수준만 봐도 서버를 왜 일주일간 복구 못했는지 알수있다.
앞으로 면접 보러 오라고 하는데는 알바든 일용직이든 모두 면접비 지급해야된다 서로의 시간은 소중하니까 면접비 2번 받아봤다 최소 배운 냥반들 기업이지
이 뉴스처럼 직장 구하기 뭐같은데
근본적인 문제 해결도 안되는구만
뭐 저출산이니 아이가 부족하다니 짓거리네
이번에 채용동결은 IT업계 대부분이에요.
네이버는 애초에 서류에서 다 탈락시키고 공고내렸는데, 카카오는 서류통과시키고 탈락시킨거네요.
인사팀 처리가 좀 아쉽지만, 면접까지 보내고 전부 탈락시키는 만행보다는 낫다고 봅니다. 지원자 면접준비로 엄청 애쓸테니깐요.
이업계에서 인사팀들 만행이 좀 그렇죠.. 면접까지 다본사람 TO없다고 불합격 통보당하고, 합격메일 받고도 말뒤집는 회사도 있으니깐요.
여튼 우리나라 경기가 불황으로 기우는게 이제 뉴스에서도 보이네요.
올해 내년 잘 버텨봅시다..
댓글 대댓 너무 노예근성심한거 아니냐..?
회사가 지원자를 골라받는건 너무 당연하지만
면접직전에서 전원불합격 땡처리해버리면 그건 우리 중엔 누구든지 뽑히겠다는 믿음에서 배반한거지.
진짜 카카오톡 쓰기싫다
면접까지 왔는 데 저렇게 일반적으로 전원 탈락 통보를 때리다니.. 기계가 아닌 사람을 뽑고 있다는 생각을 한다면 저럴수 없다.. 다른 면접은 포기하고 저 카카오면접에 집중했을 텐데..
합격을 취소할시 위약금을 무는 제도가
도입되어야 한다.
계약기간내 퇴사할시 위약금 무는 제도가 시급하다ㅋㅋㅋㅋ
기업의 사회적공헌에 대해 무관심하군 전원탈락은 아닌건같다 기업 이익만 생각하면 대기업에서 사람 안뽑아도 됨 imf때 국민돌반지로 기업위기 극복했다 세상 어찌변할지 모른다
당연하지, 회사가 살아 남아야 비난이라도 받을 수 있는 것이지
기업이 이윤을 추구 하는건 비난 받아도 상관 없는 일이지.
그것이 자본주의 사회의 본 모습이니까.
아뇨...상처는 주지 말아야지...
문어발식 상장할때부터 알아봤다. 당장 이익을 위해 속도를 내면 이런 결과가 나온다. 길게 가려면 모두와 상생하는 길을 찾아라.
진짜 어이없네 미리 예의상 사정설명을 좀 해주던가 그냥 탈락통보?
기업에 인류애 혹은 인간성을 바라는 사람들이 상당히 많은데... 사실 그 바람 자체가 썩 타당한 건 아니라고 봅니다. 기업의 본질적인 목적이 직원들 먹여살리는 게 아니라는 걸 많은 사람들이 무시합니다. 사원들이 그러한 부류의 복지를 바라는 건 어쩔 수 없는 일이고, 기업의 사회적 위치를 고려했을 때 어느 정도는 그러한 기대에 부응할 필요가 있다는 비판은 타당하지만, 그게 기업의 의무라고 생각하는 건 다소 어폐가 있을지도 모를 일이죠...
임원진이 또 주식이라도 팔았나ㅋㅋㅋㅋ
애초에 직원 채용조차 저렇게 우왕좌왕 하는 기업이면 안 가게 된게 복이다
카카오 면접보려고 개고생한 지원자들 비용과 시간을 똥으로 만들어 버리네
여기 서류 붙으면 면접은 그냥 자동으로 붙는 중소기업만 다닌 사람들만 있나보네요 ㅋㅋㅋㅋ
큰 회사일수록 면접을 더 중요하게 여기는거 모르나?
서류는 거의 다 똑같거든 최상의 스펙에 학점 토익 같은것도 거의 최상위에 있고..
그래서 그런 비슷한 부류의 사람들을 서류로 모아놓고
마지막으로 면접에서 질문해가면서 고르는거지
그래서 어떤 대기업은 3차면접까지 보는곳도 있다
기본면접 임원면접 사장단면접까지해서...
근데 면접에서 떨어뜨릴거 같으면 서류에서 떨어뜨리지 왜 면접에서 떨어뜨리게 하냐고??
어휴 중소기업만 다닌 놈들 ㅋㅋㅋㅋ
그런 마인드니까 중소기업 밖에 못가는거야
중소기업은 커녕 영세기업도 못들어갈 놈들이야
@@야채토마토 면접을 보기전에 탈락시켰다는데 뭔소리하는거임?
@@야채토마토 혹시 좀... 사회성이나 인간성 떨어지시나요? 글쓴이는 지원자들이 면접보기위해 준비한 노고와 시간,심리를 말하는데 토마토님은 너가 그래서 좆소라고 까는건 애초에 전제가 잘못되지 않았을까요? 혹시 어제 2차 대기업 면접까지 붙으셔서 자만감에 빠지신거라면 흑역사로 이해 해 드리겠습니다 ㅎ
@@곽두팔-z8s 누가 댓글 쓰고 지웠네요
@@zx5476 회사 내부 정책이 바껴서 면접 보러 오기 전에 미리 연락했으면 된거죠
이런욕 안먹을려고.. 일부러 뽑지도 않을거면서 불러서 면접보게 하고 일부러 다 떨어뜨리는건 정말 욕먹을 일이지만... 사전에 미리 연락 준건 잘처리한거죠
카카오 치킨, 카카오 우유, 카카오 대출, 카카오 부대찌개, 카카오 족발, 카카오 유치원, 카카오 물감, 카카오 페인트, 카카오 양로원, 카카오 해운, 카카오 항공, 카카오 전기자동차, 카카오 카지노, 카카오 수퍼마켓, 카카오 볼펜…내가 할 수 있는 건전한 비난…
진짜 이젠 라이언, 카카오 프렌즈 캐릭터들마저 싫어지려 그러네 짜증남. 상대의 시간, 열정, 노력 다 아무것도 아니게 만들어놓고 그냥 미안하면 다?? 미친거아냐? 진짜 카톡을 조만간 없애버리던지 해야겠다
요즘 국내 IT기업들 전부다 동남아시아 개발자로 채용한다고 함.
한국인 쓰는 것보다 인건비를 1/3로 줄일수 있어서라나 뭐라나....
나중에 부메랑이 되어서 기업들에게 돌아가기를 빌어봅니다.
재택근무자로 외국인 쓰는거임
한국으로 데려다가 고용하는게 아니라
그니까 내국인의 메리트는 출근으로 인한 빠른 소통인데 안한다고 버틴 결과가 이거지
직원들 마인드로 인재풀이 넓어진게기업 잘못임?
그니까 월급좀 적당히 받아
@@한뽀식-g5r 님 재택근무 안해봤죠?ㅋㅋㅋ 동남아 개발자와 한국내 개발자가 똑같이 재택해도 소통 속도 차이가 얼마나 나는데 이걸 재택으로 몰고가네ㅋㅋㅋ
단순히 생각해도 언어부터 시차 긴급상황시 대처속도 모두 압도적인데 무슨…ㅋㅋ
@@alvin2640 그러니까 동남아 개발자가 더 빠르단 거죠 ??
변호하면 뭐하누 ㅋㅋㅋ ㅂㅅ들 재택으로 혜택 줬을 때 일이나 쳐잘할 것이지 ㅈ같이 쳐일하니 마비사태나 일어나지 카카오 노조 ㅂㅅ들은 책임 없이 권리만 취하려고 하니 문제임 부메랑이 되는 것이 아니라 니들 밥통 니들이 차버린 것임 기업은 이윤집단이라 비효율적인 인력은 자르는 것이 답임 침팬치가 사람보다 일 잘 하면 자르고 침팬치 고용하는 것이 정상임
처음부터 안뽑으면되지 ..
능력뿐 아니라 협응력 및 이타적마인드도 보는 시대. 이런 기업일 수록 워라벨은 비슷하기에 이런 준비도 많이 해야 합격할듯.
이건 뭐.. 어쩔 수 없는 상황 같네요.
면접 지원자들에게 보상은 해줘라..
경력직 면접자는 나름 경험치 쌓았을거고 , 회사 입장에서는 상황에 맞는 판단을 한거고 크게 문제는 없어보입니다만?
저번에 서버실 화재도 그렇고 안 좋은 이미지만 쌓이겠네
회사에 목숨거는게 멍청한 짓이라는거다.. 회사에게 직원은 그저 나사부품정도...
행복한 뉴스 감사합니다
ㅉㅉ
대기업이 저정도면 그밑다 다른 중소기업이 이거보다 심각한상태가 될 수도있다는말임 이건 경기침체랑도 이어지고..;;마냥 좋아할때가아님
카카오 하반기부터 어려워서 팀 단위로 사람들이 증발하고 있는데
애초에 수시채용을 왜 열어둔 거야 ㅋㅋㅋㅋ
올해 콘텐츠/미디어 산업군은 완전 한파임 ㅋㅋ
카카오뿐만 아니라 다른 콘텐츠 기업들 줄줄이 구조조정 중임
최종면접까지 봤으면 그래도 몇명은 뽑아야지 다 떨어트리면 사람 가지고 노는거 아니냐?
면접보기직전.
그리고 촤종면접이아니라 1차 실무면접전
탈락자 분들께는 위로를 드리지만 근본적인 이유에서는 은근 기분이 좋아지네요 카카오는 망해야할 그룹1순위입니다
카카오톡 안쓰시는거죠?
쟤네 돈 많이 주지않나요?
우리 인성 파탄나도 들어오기만 해라
제대로 대접해주마 더 굽히고 수구려라
미개한 것들아 이런 느낌이네요
위로금이라도 지급해야함
천원 받으세요.
카카오톡 이모티콘임 ㅋㅋ
몇년전 지인이 보험설계사 면접보고 다단계 느낌나서 면접에서 그냥 안할래요 했는데
며칠후 합격했습니다. 문자 받은거 생각납니다.
면접보고 전원 탈락이면 억울하거같네요.
임원들도 갈피를 못 잡고 있는 거지. 회사가 어디로 가는지..
이러면 곤란함니다...
어느때보다 일자리가 중요한시기에...
취업을 미끼로 사기를 치는 대기업이 어디있습니까????
가득이나 카카오 잘못한행동이 한,두군데가 아닌것같은데...
국민매신져 '카카오톡'을 키워준 국민들을 이렇게 기만하는 해동을 앞으로그만하시기 바람니다...
모비스당했네 근데 카카오만 이런거 아니잖아 면접 후 모두 탈락한 기업이 더 있을텐데?
본인이 대기업보다 상황판단 잘하고 회사를 경영하는데 한국인쓰는게 더 낫다고 생각하면 회사차려서 다 한국인고용으로 회사키워나가면됌 그렇게 키워서 카카오야 봐라 내말이 맞았지? 너넨 외국인 고용해서 그런문제 난다고 내가 말했잖아 나봐 한국인만 고용해서 잘 키웠다 하면되지 여기서 저주 퍼붓지말고
대기업이 무슨 영업이익 한번 줄었다고 채용 안하고 그러냐 ㅋㅋㅋ 진짜 부실하네
그럼 처음부터 채용을 안했어야지. 준비한 사람들은 저것을 위해서 시간과 돈을 투자 했을터인데, 무슨 똥개훈련 시키는것도 아니고 뭐람?
앞으로 대기업들도 전부다 외노자로 쓴다는데...ㅠㅠㅠㅠ 한국인들은 점점더 취업하기 힘들어지네
2050년에는 자리 널널할듯
@@moonke.yeager5986 ㅋ 널널하기는...
외노자들이랑 경쟁해야할껄요?
아니 사장이 외노자일수도 있겠다ㅋㅋ
@@계란말이장인 무슨사장? 마윈이런사람 말하는거임?
@@moonke.yeager5986 응우옌
@@계란말이장인 외노자로 채울려면 동남아나 중국쪽이 대다수인데 창업하는것도아닌 사업이나 대기업가서 일하거나 사장될정도면 한국인들급으로 한국어 유창하고 토익,자걱증다 한국껄로 준비해야할텐데 그게 한국인들이랑 경쟁이되기나함? 너무 나간듯 그건.
카카오 왜 저러냐 진짜
기업이 싫기가 힘든데 그걸 해내네
카카오는 경영 진짜 못함
시대의 흐름을 잘타서 앱하나로 성공했을뿐
그 이후 기업합병을 비롯한 거의 모든 사업이 실패