Gdyby moja pierwsza rekrutacja miała miejsce wczoraj lub dziś, po trafieniu na ten filmik pomyślałbym sobie: "och, jak on mądrze mówi, jego wskazówki na pewno będą dla mnie pomocne". Niestety, brałem już udział w kilku (bezskutecznie) i dziś wiem, jak to tak naprawdę działa. Gdybym miał skomentować poruszone tutaj kwestie: 1) Dobre CV to nie tylko ładność - owszem, nie "ładność", tylko przede wszystkim treść. Niekoniecznie prawdziwa, tylko taka, jaką chce zobaczyć osoba zatrudniająca rekrutera. 2) Na co zwraca uwagę rekruter - na to, na co kazali mu ją zwracać jego pracodawcy. Czyli na doświadczenie. Przedstawianie swojej ścieżki edukacyjnej można sobie darować. Ich obchodzi jedynie to, ile masz lat doświadczenia w zawodzie. To gdzie, ile, co studiowałeś i czy te studia skończyłeś, możesz sobie wsadzić tam, gdzie słonko nie dochodzi. Oni nawet nie spojrzą na te informacje.
Świetne rady i całkowicie się z nimi zgadzam. Natomiast warto też zwrócić uwagę na estetykę stosowaną w cv, by nie odstraszała "kiczem" i lawiną bezużytecznego tekstu.
Ciekawe rady, na pewno lepsze niż na dwóch kanałach które odtworzyłem wcześniej, dzięki, pozdro 👍 Osobiście to mam inny problem, mam aż za dużo danych do CV (około 20 lat pracy swoje zrobiło no i też pełną świadomość mocnych i pewnych cech mojej osoby) Czy w pierwszej kolejności skrócić sekcje doświadczenie zawodowe (ale chodzi mi o te 2-3 pierwsze w życiu prace, że tylko niezbędne minimum, np 2003-05 kelner - restauracja krzak z pokrzywa) a już te ostatnie 3 miejsca pracy to wraz z krótką charakterystyką stanowiska? No i chyba atrybuty będę musiał skrócić, tj jak mam profesjonalizm to już punktualność po co pisać, to jedno z drugiego wynika, albo też myślę żeby w linijce w 1 bloku napisać np - profesjonalizm, punktualność, bardzo zaangażowane podejście do powierzonych obowiązków - wysoka kultura osobista i elokwencja Itd
Z niecierpliwoscia wyczekuje kolejnych odcinkow :D fajnie gdybyś w jakimś filmiku poruszył temat kanałów poszukiwania pracy w hr, gdy nie mamy doświadczenia zawodowego, a firmy z ogłoszeń o pracę na znanych portalach, nie odpowiadają mimo dobrze przygotowanego cv pod daną ofertę. Czy sprawdza się pisanie do rekruterów z zaoferowaniem siebie jako potencjalnego pracownika? Czy jest to wgl akceptowane i w jakiś sposób może zapunktować u rekrutera, gdy sami się do niego zgłaszamy?
Gdyby moja pierwsza rekrutacja miała miejsce wczoraj lub dziś, po trafieniu na ten filmik pomyślałbym sobie: "och, jak on mądrze mówi, jego wskazówki na pewno będą dla mnie pomocne". Niestety, brałem już udział w kilku (bezskutecznie) i dziś wiem, jak to tak naprawdę działa. Gdybym miał skomentować poruszone tutaj kwestie:
1) Dobre CV to nie tylko ładność - owszem, nie "ładność", tylko przede wszystkim treść. Niekoniecznie prawdziwa, tylko taka, jaką chce zobaczyć osoba zatrudniająca rekrutera.
2) Na co zwraca uwagę rekruter - na to, na co kazali mu ją zwracać jego pracodawcy. Czyli na doświadczenie. Przedstawianie swojej ścieżki edukacyjnej można sobie darować. Ich obchodzi jedynie to, ile masz lat doświadczenia w zawodzie. To gdzie, ile, co studiowałeś i czy te studia skończyłeś, możesz sobie wsadzić tam, gdzie słonko nie dochodzi. Oni nawet nie spojrzą na te informacje.
Świetne rady i całkowicie się z nimi zgadzam. Natomiast warto też zwrócić uwagę na estetykę stosowaną w cv, by nie odstraszała "kiczem" i lawiną bezużytecznego tekstu.
Dzięki za nagranie.
No to usuwam swoj dokladny adres z CV 😁
Ciekawe rady, na pewno lepsze niż na dwóch kanałach które odtworzyłem wcześniej, dzięki, pozdro 👍
Osobiście to mam inny problem, mam aż za dużo danych do CV (około 20 lat pracy swoje zrobiło no i też pełną świadomość mocnych i pewnych cech mojej osoby)
Czy w pierwszej kolejności skrócić sekcje doświadczenie zawodowe (ale chodzi mi o te 2-3 pierwsze w życiu prace, że tylko niezbędne minimum, np 2003-05 kelner - restauracja krzak z pokrzywa) a już te ostatnie 3 miejsca pracy to wraz z krótką charakterystyką stanowiska?
No i chyba atrybuty będę musiał skrócić, tj jak mam profesjonalizm to już punktualność po co pisać, to jedno z drugiego wynika, albo też myślę żeby w linijce w 1 bloku napisać np
- profesjonalizm, punktualność, bardzo zaangażowane podejście do powierzonych obowiązków
- wysoka kultura osobista i elokwencja
Itd
Chciałbym zostać rekruterem. Jest to pasjonujące zajęcie . Napisz lub nagraj film co i jak. Zostawiam łapkę i suba.
Z niecierpliwoscia wyczekuje kolejnych odcinkow :D fajnie gdybyś w jakimś filmiku poruszył temat kanałów poszukiwania pracy w hr, gdy nie mamy doświadczenia zawodowego, a firmy z ogłoszeń o pracę na znanych portalach, nie odpowiadają mimo dobrze przygotowanego cv pod daną ofertę. Czy sprawdza się pisanie do rekruterów z zaoferowaniem siebie jako potencjalnego pracownika? Czy jest to wgl akceptowane i w jakiś sposób może zapunktować u rekrutera, gdy sami się do niego zgłaszamy?
O proszę, ciekawe zagadnienia. Na pewno poruszę te kwestie bo są ważne. Zapraszam z nowymi pomysłami!
@@akcjarekrutacja Hej