현재 종합병원 인증평가와 조금 다르게 1차 보건의료 인증은 함께 나아가는 것으로, 최소 인증 기준을 통과하기 위한 교육 컨설팅과정이 포함됩니다. 그리고 현재도 다양한 피드백으로 보완되고 있죠. 이 과정에 저희 소년간호사는 안전한 보건의료를 위해 전문적인 간호사가 필요하다는 인식을 알리고싶네요☺️
평가 후 인증 취득이 판가름나는 종합병원 의료기관 인증평가와는 조금 성격이 다릅니다. 최소한으로 지켜야 할 것들을 간호사 평가위원이 컨설팅하고 평가 기준을 통과하게 인증해주는 것이죠🙂 하지만 현재도 몇 번이나 반복된 교육에도 평가기준을 넘지 못하는 의원들이 있다고 합니다. 따라서 다가오는 미래에는 안전한 보건의료를 위해 의원에서 간호사들의 존재 필요성이 커졌으면 하는 바램입니다🙂
좋은 정보 감사합니다만 비판적인 시각도 제기해봅니다. 죄송한 말이지만 제 눈에는 '새로운 평가제도를 통한 민간기관에서의 수익창출을 위한 광고' 로 보입니다 1. 정말 환자의 안전을 위한 취지인가? 2. 새로운 평가로 인한 해당 직장의 직원 입장은? 3. 이 평가의 기대효과(홈페이지에는 경쟁력 강화라고 기재)에 객관적인 지표가 있는지? *경쟁력강화는 병원 수익성 증가로 귀결되어야합니다. 현재 4년마다 종합병원 규모에서 일어나는 의료기관평가의 취지는 좋습니다. 하지만 실상은 인증평가 공부를 위해 간호사 및 직원들의 초과근무로 무마하는 현실입니다. 정말 평가제도가 부족해서 그런 일들이 발생하는 것인지 정말 의료인력 부족으로 그런 일이 발생하는 것인지 발생하는 문제의 정의를 정확히 해보면 답이 나올 것이라 생강합니다.
넵, 비판적 시각도 필요하죠. 말씀 감사드려요. 말씀하신 부분, 충분히 걱정하고 우려하는 부분이라 생각합니다. 저희도 임상에 계속 있는 입장에서, 교육을 듣고 나아가야할 부분, 이렇게 보일 수도 있는 부분 등을 계속 개선해 나갈 수 있어야 한다고 많은 의견 전달을 드렸습니다🙂 또한 지금 말씀하시는 이런 부분에 대한 의견을 대한건강의료지원단, 대한보건의료평가원에 정확히 전달하는 것 또한 영상을 만든 저희의 역할이라고 생각하기에, 의견이 생기면 전달 드리기로 하였으니 선생님 의견 역시 잘 전달 드리도록 하겠습니다. 감사합니다🙂
대학병원 임상 18년차 입장에서 수많은 인증평가들을 거치며 신규땐 이런거 짜고치는거아닌가 이걸왜하나 투덜대며 평가준비를했던기억이 분명있습니다 하지만 시니어가되어가며 돌이켜보니 그 인증평가를거치며 그 평가기준대로 실제행해지고 있으며 유지 개선의 노력을 끊임없이 하고 변화하고있습니다 그래서 1차의료기간에도 분명 체계적인 평가와 관리감독이 필요하다고 느끼는바입니다..
본래 일반인 과정은 3일 과정이였으나, 이미 신청자격을 충족하는 간호사들은 너무 잘 알고있기에 자격 과정이 하루로 간소화되었다고 합니다. 물론 교육자 양성 후 지속적 재교육이 이루어질 예정이고, 어느정도 평가자가 확보된다면, 이후 진입문은 현재보다 더 좁아질 것 같네요. 평가활동 역시 현재 종합병원 의료기관 평가를 나가는 간호사들 제도와 비슷할 것이며, 의료기관에 따라 겸직신청이나 활동 허가 절차가 다를 수 있겠습니다~! 보다 자세한 사항은 대한보건의료평가원으로 문의하시면 잘 설명들으실 수 있을거에요😊
안전한 보건의료. 간호사가 만들어갈 수 있습니다. 대한보건의료평가원을 검색해주세요 ( url : khme.imweb.me/ )
몇년 전 처음 접하게되었던 순간이 얼마 안지났다고 생각했는데 ICU 책임간호사 선생님이 되셨다니! 축하드립니다ㅎㅎ 요즘도 모르는게 있거나 도움이 필요한 경우 병원에서도 영상 찾아보곤합니다. 감사합니다.
ㅎㅎ 선생님, 소년간호사를 자주 찾아주셔서 감사드려요 오늘 하루도 나이스하길!!😉
샘들 국회가셔서 간협 물갈이 좀 해주세요 ㅠ 우리 청년간호사들 밥그릇 지켜야해욤.... 로컬에서 조무레기들이진짜.... 막말 죄송합니다
그래도 조무레기라는 워딩은 아닌것같아요,,
제발 질좋은 간호사들이 많이 배출되길 희망합니다.
일하는 곳이나 방문하는 병원이나 인증용 현실용이 따로인 듯 해서요.
저 이 채널 참 좋아하는데 이건 좀 ...부담스럽네요 ㅠㆍㅠ
현재 종합병원 인증평가와 조금 다르게 1차 보건의료 인증은 함께 나아가는 것으로, 최소 인증 기준을 통과하기 위한 교육 컨설팅과정이 포함됩니다. 그리고 현재도 다양한 피드백으로 보완되고 있죠.
이 과정에 저희 소년간호사는 안전한 보건의료를 위해 전문적인 간호사가 필요하다는 인식을 알리고싶네요☺️
대박정보!!1차 의료기관도 인증이 필요하다고생각했어요ㅠㅠ!!!
간호사 덕분에 조금 더 안전한 보건의료가 만들어졌으면 좋겠습니다😊
병원비만 오르지않는다면 .. 저도 찬성입니다 ㅎㅎ 그런데 로컬에서 4년마다 인증을받겠다고 할지는 ㅋㅋ 간호사분들 한달 180받으면서 일하실수 있겠어요?? 제 딸이 간호사라서 허허. 웃고맙니다 ㅎㅎ
평가 후 인증 취득이 판가름나는 종합병원 의료기관 인증평가와는 조금 성격이 다릅니다. 최소한으로 지켜야 할 것들을 간호사 평가위원이 컨설팅하고 평가 기준을 통과하게 인증해주는 것이죠🙂
하지만 현재도 몇 번이나 반복된 교육에도 평가기준을 넘지 못하는 의원들이 있다고 합니다. 따라서 다가오는 미래에는 안전한 보건의료를 위해 의원에서 간호사들의 존재 필요성이 커졌으면 하는 바램입니다🙂
하지만 우리사회가 그렇듯 의원에선 AN을 유지하되 평가기간에만 잘보일수있게 하고 평가자가 자리를 떠나면 다시 개판오분전으로 돌아가겠죠
로컬 가는 것보다 차라리 요양을 가는게 나으실 겁니다.
요양도 힘들고 빡셈
요양 일 정말 많아요....
좋은 정보 감사합니다만 비판적인 시각도 제기해봅니다.
죄송한 말이지만 제 눈에는 '새로운 평가제도를 통한 민간기관에서의 수익창출을 위한 광고' 로 보입니다
1. 정말 환자의 안전을 위한 취지인가?
2. 새로운 평가로 인한 해당 직장의 직원 입장은?
3. 이 평가의 기대효과(홈페이지에는 경쟁력 강화라고 기재)에 객관적인 지표가 있는지?
*경쟁력강화는 병원 수익성 증가로 귀결되어야합니다.
현재 4년마다 종합병원 규모에서 일어나는 의료기관평가의 취지는 좋습니다. 하지만 실상은 인증평가 공부를 위해 간호사 및 직원들의 초과근무로 무마하는 현실입니다.
정말 평가제도가 부족해서 그런 일들이 발생하는 것인지
정말 의료인력 부족으로 그런 일이 발생하는 것인지
발생하는 문제의 정의를 정확히 해보면 답이 나올 것이라 생강합니다.
넵, 비판적 시각도 필요하죠. 말씀 감사드려요.
말씀하신 부분, 충분히 걱정하고 우려하는 부분이라 생각합니다. 저희도 임상에 계속 있는 입장에서, 교육을 듣고 나아가야할 부분, 이렇게 보일 수도 있는 부분 등을 계속 개선해 나갈 수 있어야 한다고 많은 의견 전달을 드렸습니다🙂
또한 지금 말씀하시는 이런 부분에 대한 의견을 대한건강의료지원단, 대한보건의료평가원에 정확히 전달하는 것 또한 영상을 만든 저희의 역할이라고 생각하기에, 의견이 생기면 전달 드리기로 하였으니 선생님 의견 역시 잘 전달 드리도록 하겠습니다. 감사합니다🙂
대학병원 임상 18년차 입장에서 수많은 인증평가들을 거치며 신규땐 이런거 짜고치는거아닌가 이걸왜하나 투덜대며 평가준비를했던기억이 분명있습니다 하지만 시니어가되어가며 돌이켜보니 그 인증평가를거치며 그 평가기준대로 실제행해지고 있으며 유지 개선의 노력을 끊임없이 하고 변화하고있습니다 그래서 1차의료기간에도 분명 체계적인 평가와 관리감독이 필요하다고 느끼는바입니다..
솔직히 조무사가 많이 근무하는 동네의원은 아니다 싶은곳이 많더라구요
제가 2년차 pa rn 으로 일하면서, 일반병동/응급실 경험도 없고 주사 놓는 스킬도 낮은데 이 평가원에 도전하는 것에 큰 문제가 없는건가요?
그렇다면 조금 더 경력을 쌓으셔야겠습니다ㅠㅠ기본조건은 현재는 최소3년, 8월부터 5년 이상으로 상향되며, 그 외 1차보건의료체계 원활한 관리를 위해서 인증평가와 같은 빡셈을 견딘 경험과 지식이 필요하겠어요!😭
ㅜㅜ. 이제 경력 2년 채운 햇병아리는 못하네요.. 4기는 마감.. 5기부터 경력 5년이상.. (매번 좋은 정보 감사합니다. 많이 배우고 있어요)
4기가 마감되어버렸지만 초반에도 3년 이상이였네요ㅠㅠ 조금만 더 좀버하시면서 인증평가도 겪어내시다보면, 더 좋은 기회 잡으실 수 있도록 저희가 더 노력해볼게요!
사랑해요
본업 따로 있고 평가 활동이 있을때만 활동하는 부업 개념일까요?
맞습니다, 2&3차 보건의료 대상으로 시행중인 의료기관인증평가 조사위원도 같은 방식으로 운영하고 있습니다. 자세한 사항은 대한보건의료평가원에 문의하시면 됩니다😌
자격 과정을 들어서 자격을 얻게되면 관련 근무를 할수있나요? 그저 자격증(스펙)일뿐 어디단체로 소속이되어 근무할수있는건 아니죠?
자격 취득 후 대한보건의료평가원의 1차 보건의료 평가위원활동을 할 수 있고, 기타 교육이나 컨설팅 등 자세한 내용은 대한보건의료평가원으로 문의하시면 되겠습니다😃
3년차라서…지원하기힘들지만 나중에 기회가 되면 지원하겠습니다😊
넵! 임상간호사 파이팅!
결국엔 로컬에서 관리책임자로 근무할수 있다
1차 의료평가자로 근무 할 수 있다?
이건가용?ㅎ
넵 ㅎㅎ
사이트에서 등록신청하고 인강듣고 시헝보는건가요?
등록하시고 해당날짜에 대면교육과 실습교육 등을 수행할 수 있습니다. 자세한 내용은 대한보건의료평가원으로 문의해주세용~😃
저도 이번달에 교육받으러갑니다 ㅎ 좋은정보 주셔서 감사해요😊
교육비용이 30만원이라 주저되네요... 시험?도 타지역가야하고..저는 지역이 대전인지라..
이수를하게되면 지금 다니고있는 병원과 별개로 부업을 할수있나요?
상급종합병원 7년차입니다..
본래 일반인 과정은 3일 과정이였으나, 이미 신청자격을 충족하는 간호사들은 너무 잘 알고있기에 자격 과정이 하루로 간소화되었다고 합니다. 물론 교육자 양성 후 지속적 재교육이 이루어질 예정이고, 어느정도 평가자가 확보된다면, 이후 진입문은 현재보다 더 좁아질 것 같네요.
평가활동 역시 현재 종합병원 의료기관 평가를 나가는 간호사들 제도와 비슷할 것이며, 의료기관에 따라 겸직신청이나 활동 허가 절차가 다를 수 있겠습니다~!
보다 자세한 사항은 대한보건의료평가원으로 문의하시면 잘 설명들으실 수 있을거에요😊
능력의 문제를 떠나, 만들어낼 수 있는 수입이 늘지 않으면, 똑똑한 an을 가르쳐서 쓰지 rn을 쓸 이유가 없죠.