퇴사할 때 관리자가 붙잡는 직원!(feat.연봉 더 올려줄게..)

[@양동훈-j3h]

저도 장애인돌보미활동을 장애인복지관에서 사례관리자 했었습니다. 제가 서울에서sos 돌보미하는데요. 경력을 쌓는것이 중요하다는 생각이 듭니다. 😂 자주뵙겠습니다. 화이팅입니다. 장기요양에서 인턴과 아르바이트도 했습니다. 꿈을위해서 열심히 노력하겠습니다. 고맙습니다. 🎉 꼭 보건의료인력전공과 석박사통합과정도 하겠습니다. 고맙습니다. 좋은하루되세요. 🙏 😂 👍

[@양동훈-j3h]

☕ 커피쿠폰 잘받아서 먹었습니다.
나중에 제가 도와드려야겠고, 병원코디네이터공부도하고, 선물도 보내드리고싶습니다.힘내시고 화이팅입니다. ㅎㅎ ^^;^^

[@Rihanzzang]

앜ㅋㅋ병원언니님 이거 딱 전데ㅜㅜ 무던한직원 개인병원에서 7년째일하고 있는데 사실 무던한게 아니고 존버를 잘하는직원이에용ㅜㅜ

[@medipia]

우왕~ 7년째 ㅎㅎㅎ 그것도 능력이예요 선생님~~ 다른 곳에 이직 계획 없으시죠? 아마 퇴사한다고 하면 제말처럼 잡으실거예요 ^^

[@Rihanzzang]

다른곳에 이직하고는 싶지만 임신계획있어 버티고있어용~ 저 월급동결된지도 오래고 근무조건이 좋진않아요ㅠㅠ 보통 개인병원은 병원언니가 봤을때 평균 근속년수가 어느정도 되는것같아용~~?

[@DBON82]

이것도 직종마다 다른 것 같아요.:) 병원언니니까, 저는 병원누나라고 할게요.ㅎㅎㅎㅎ 말씀하신 것 중에서 한가지가 빠진 것 같은데, 단골고객 잘 만드는 직원은 안 붙잡나요? 병원이든 어디든 서비스 직종은 그 병원이 마음에 들어서가 아니라, 특정 직원이 마음에 들어서(서비스 스타일이 개인차가 있으니까요) 거기만 가는 경우가 있더라구요.

[@medipia]

병원누나~ 너무 좋은데요?^^ 네 맞아요!! 특정 직원이 인상 깊어서 계속 찾는다던지, 본인만의 고객이 있다는 것은 정말 뛰어난 능력 같아요 !! 특히 그 중에서도 대다수를 단골 고객으로 만들 수 있다는 것은 특출난 능력

[@8355-l5u]

병원언니님 혹시 그 무던하게 일만 하는 사람인데 회사쪽에서 나가길 바래서 왕따를 조성해서 인간관계 나쁜쪽으로 몰아서 정신적으로 힘들게 해가지고 퇴사하게 만드는 회사는 제가 사회생활을 못하는건가요..? 약간 가스라이팅 당하면서 퇴사당한적이 있어서요..자책만 늘어갑니다.. 붙잡히는 직원이 되도록 더 성장하고 싶어요.

[@medipia]

안녕하세요~ 우선 속상한 일이 있으셨어요.. 저도 그렇고 응원하는 사람이 있으니 잘 딛고 다시 사회생활 잘 하리라 믿습니다. 우선 저도 사회생활 하면서 상대방이,,조직이 이해 안되고 화날때가 많았는데 저도 그 과정에서. 일단 상대방의 "나"에 대한 반응은 일단 "나"로부터 라는 마인드로 바꿨습니다. 다시 말하자면 내가 의도하지 않았더라도 상대방이 나를 그렇게 느끼고 조직이 나를 그렇게 대했다면 1차적인 문제는 나에게 있을수가 있다는 거죠. 그런데 어떤 경우는 정말 잘못된 동료, 삐뚤어진 상사를 만나서 정말 억울한 상황도 생기게 됩니다.. 어찌됐던 이미 경험한 일이니 툴툴 털고 일어나셔서 다른 조직에서는 예전의 아픔을 기회 삼아서 더 노력하는 모습을 보이면 됩니다. 화이팅 ^^

[@8355-l5u]

@@medipia 조언 감사합니다. 그래도 말씀해주시니 개선되도록 노력할 수 있을거 같아요.

[@user-ll1ev2yc2w]

불평 불만 표정이나 말투에서 드러나고,, 육아에 지친 상태를 직장에까지 가져오는 직원~~나갔으면 속으로 바랄겁니다~~

[@aurores4947]

얼굴이..