PUCP- Al derecho y al revés: Conoce tus derechos laborales
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- Опубликовано: 22 июн 2014
- Rosa María Palacios te explica los 9 derechos básicos laborales que debes saber.
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GRACIAS POR AYUDARNOS A ESTAR INFORMADOS
Jose de la Cruz Ponce usted merece mi mas agradecimiento poor su sabio tutorial,much as gracias.
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato, no me dieron ningún "incentivo". Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso.
q hacer si trabjas 12 horas parada en una empresa de fruta de exportacion y si reclamas t sacan del trabajo haciendote firmar una renuncia x q si no no t pagan nada eso ocurre aca en mi pueblo lejos de Lima en el departamento de lambayeue
Excelente informacion
los derechos laborales en caso del personal contratado por prestacion de servicio en el sector salud, debido al abuso que hay en muchos hospitales, adeudando en la actualidad mas de 7 meses de sueldo y con una antiguedad de mas de 5 a;os...espero su respuesta...gracias
Para empleados de una corporación agrícola, ¿cuánto perciben en utilidades o en todo caso no perciben y gratificaciones?
Buenas tardes una consulta:
Las utilidades también brindan las empresas de servicio ? , por ejemplo un centro recreacional
BUENA INFORMACION 🖒🤗
Es bueno saber ,pero es bueno saber las cosas completas ,en ningun momento menciona los tipos regímenes lo cual afecta a los montos y tiempos del goce de las vacaciones .
remuneración mínima vital Perú: 930 soles.
25% : 232.5
35% : 325.5
:] debemos saber estos detalles
Muy buen contenido y excelente presentación y desarrollo del video
me pueden orientar trabajo de limpieza y ya no me dejan laborar el día miércoles q puedo aser y nos asen trabajar asta de 6 a 10 de la mañana
Doctora, yo vengo laborando en un centro Poblado que cuenta con su Municipalidad del años 2006, en la oficina de registro civil siendo mi ingreso a la Institución en mayo del mismo año, no cuento con el sueldo mínimo vital, eh tratado de hacerles llegar mis documentos de ingreso a la carrera administrativa siendo estos recepcionados por la misma institución sin respuesta alguna hasta la fecha, mi ingreso a esta institución no fue cargo a confianza sin tener ningún beneficio ahora tratan de despedirme y la verdad no se como actuar siendo mis derechos vulnerados como servidor publico.
Hola, nos pueden descontar los días que la empresa nos hace descansar?
Es decir, que la empresa nos dijo que los sábados trabajaremos hasta la 1:00pm y las horas que nos falten nos descontarán ( 3:00 a 6:00pm)
Excelente explicación..q derechos tengo al renunciar a un trabajo de 23 años de antigüedad a la q ya no soporto estar..Y tengo 50 años..gracias
Disculpe para los q trabajan 12 horas como bijilante yo trabajo 12 diarias y un descanso y me las pagan normal
Excelente
el pago de la liquidacion en que tiempo se paga y si es depositado al numero de cuenta en el que el trabajador desee?
Oiga y que pasa si tiene reuniones obligatorias fuera del horario de trabajo 1 vez por semana 6 horas de reunion?
CUAL ES LA FUENTE ???
La PUCP es una universidad de prestigio pero deberían poner la fuente que yo supongo es el Ministerio de Trabajo de Perú
Mi contrato fue por 8 horas basico por 930 mas 4 horas extras pagadas mas feriados pados tambien el doble pero yo ingrese laborando el 7 de mayo hasta 10 de julio si laborando a un pero solo me reconoce 8 horas dias de guardiania tengo derecho ala gratificacion por fiestas patria
Actualizen este video
Aclarar que es para los trabajadores del sector privado. No para los del sector público.
Jehoshua López López tienes razón debería de precisar desde un principio!
Gracias!
En el caso de las horas extraordinarias también es neto al sector privado?
Yo estoy en una empresa privada pero se abusan mucho
soy sub
ES MUY INTERESANTE SABER TODOS LOS DERECHOS COMO TRABAJADOR
PERO YO VENGO LABORANDO EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA DESDE EL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2014 Y HASTA LA FECHA NO NOS DAN LAS GRATIFICACIONES DEL MES DE JULIO COMO ME PUEDEN AYUDAR
+Luis Alberto Sanchez Casas Si usted trabaja desde el mes de noviembre del año pasado y no le han pagado su gratificación de julio, le correpsonde obtenerla, es una deuda que la empresa tiene con usted. Vaya al ministerio de trabajo o comuníquese con ellos y haga saber que están violando un derecho que usted tiene como todo trabajador.
te pueden obligar alaborar y si no lo hases te pueden bajar tu bono semanal...
helpful
ola hay alguna empresa q no cumple, con lo derechos y si reclamar te vota, y en cima te explotan
Pz ah mi me esta pasando eso
Hola
no entendi eso de las utilidades si yo trabajo medio año en el sector minero puedo tengo derecho a una utilidad y de cuanto seria?
Alexander Gonzalo Jiménez Casimiro así trabajes un mes, tienes derecho a cobrar. Por ejemplo, ingresas a laborar el 2 de marzo de 2017 hasta el 2 de julio del mismo año. El 2018, aproximadamente en abril, te acercas a cobrar tu utilidades del 2017, esto es independiente de si renunciaste o te despidieron. La utilidad está en función a tu sueldo y cantidad de horas trabajadas (50% en cada caso) y puede ser desde un nuevo sol hasta un máximo de 18 sueldos (sueldo promedio que tuviste)
Estos derechos laborales están normados en que ley??
+niki cantu paez ley de productividad y competitividad laboral. Decreto legislativo 728. Constituciòn polìtica del Perù del año 1993, artículos del 22 al 29.
tengo màs de 4 años en la empresa, còmo sé si tengo seguro de vida???, además tengo contrato indefinido
Cuando pasas de os 3 anios ya eres empleado indefinido. No firmes nada sin consultar un abogado y trata de tener pruebas que estas trabajando. Ese juicio ya es ganado. Suerte.
Disculpen quisiera saber si los trabajadores pueden ser obligados a hacer horas extras? Y tambn quisiera saber si los dias q te dan descanzo medico la empresa te los paga o no? Ya q m en mi caso no m los pagaron
facebook.com/ROM%CE%9B-X-1123332141018415/?ref=settings
Don ramon no pueden obñigarte a trabajar extra,
Y ños descansos medicos son pagados
si trabajo en un bano tengo los mismo beneficios cts vacaciones gratiicacion etc
Todos tienen beneficos, siempre y cuando estes en planilla, si estas por contrato temporal, pago por recibos de honorarios, etc. no pasa nada.
no existen derecho mínimos ni máximos todos son derechos....
las mujeres tienen derecho a tomarse el día en sus días de menstruación ?
Y las mypes?
Para las mypes aplica otro régimen Laboral
gracias a dios subio el sueldo minimo años despues :D
Es un negocio trabajar, hay algunos trabajadores que se sienten intocables y con esas leyes más protegen a algunos malos trabajadores pretextos en enfermarse, incluso difaman luego de ser despedidos es lo típico, en otros países como USA no existe tanta protección al trabajador, en en el momento que un trabajador deja de ser útil para la empresa lo despiden y así mejoran su competitividad. Solo respetan las horas máximas y el sueldo mínimo. Vacaciones y salud si sigues más tiempo y demuestras competitividad. En el Peru hay demasiados beneficios y proteccionismo que a la larga solo perjudica a las empresas y su productividad. Y no hablo de los feriados. Pregúntense porque hay tanta informalidad en el Peru.
Señores la Sra solo lee.HAGAN LO MISMO TAMBIÉN USTEDES ! LEAN! no queda de otra.
care de tortuga
GRAFICORP PERÚ parece un bufalo, por el peinado tipo cuerno
como que tu cara no es NADA bonita que digamos
@@cristinasantillan8772 tranquila , tu debes ser familia de ella , se nota parece un bufalo su peinado chekea los bufalos
@@carlosgonzales9927 la inteligencia de esa mujer supera todo lo que mencionas
10 años creciendo como la espuma y no subieron el sueldo! jajajaja y el FMI justo a los mamavergas odiadores de acá decía q ECUADOR tenia q seguir el modelo económico peruano! jajajajaja Q GRANDE ERES CORREA como nos diste DIGNIDAD LABORAL!
Mmm... infórmate un poquito que el sueldo mínimo ya ha subido como que 2 veces.
@@cristinasantillan8772 en Ecuador el sueldo a la fecha es de 1350 soles el mas bajo.... a como esta el dichoso aumento q me mencionas?
@@mochileroexlorer este video es de 2014 y actualemente en Peru el sueldo minimo es de 950 soles. Estamos en realidades algo diferente. El dolar esta actualmente, el cambio 3.33. Cerramos la inflacion con menos de -1% en el 2018. Tambien cabe mencionar que esto rige solamente si estas en planilla y trabajas en el sector privado. Muchas empresas hacen contrato y te botan antes de los 3 anios, para no convertirte en empleado FIJO.
despues de años, que la veo...
parece que va peliar con Goku.
Supongo que intentara convertirlo en chocolate.
jaja
qué comentario tan estupido!
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Tienes razón está muy descuidada. La presentación es lo más importante antes de la batalla y para ello tú imagen es muy importante
Oing oing!!!!!!