❤😅Merci, vous avez formulé ce que j'ai mis 6 ans à comprendre ce qui m'arrivait en entreprise. J' ai cherché de l'aide dans l'entreprise (4 ans supplémentaires) sans réponse. Je n'arrive pas à faire le deuil de mon boulot et quitter la société. Je suis anéantie.
25:05 très bien expliquées les techniques de flatterie. Rester terre-à-terre avec ce genre de personnes/relation professionnelles. Les manipulateurs n'aiment pas les écrits : en entreprise, le compte-rendu peur le compromettre et prend donc à huit clos pour mettre en porte-à-faux la personne manipulatée. Rester pro et factuel avec des écrits : en entreprise, il faut arrêter de croire aux beaux discours : même avec des anciens camarades de promo, rester pro c'est faire des réunions cadrées avec des engagements tenus par tous les acteurs et au cas échéant des écrits qui mentionne les engagements pris par chacun. Se rappeler d'une chose : son propre temps et énergie n'est pas celui des autres. Même s'il s'agit de proches, de connaissances ou au travail collègue : poser SES conditions.
En complément des ces vidéos, je pense que le livre de Isabelle Nazare-Aga "les manipulateurs sont parmi nous". Dans l'exemple de la "répétition du scénario" c'est totalement cela : le/la manipulatrice rejoue sans cesse avec des promesses non tenues et quand le manipulé va casser le lien, cette personne redevient mielleuse et joue sur le pathos. Bref, rester stoïque une fois qu'on comprend la situation. Contrairement au personne colérique qui ne sait pas s'exprimer verbalement, le manipulateur est un As de l'entourloupe. Les ouvrages du Docteur Fanget sont utiles pour apprendre.
Merci beaucoup pour cette conférence, très intéressante. J'en conclus que le concept de pervers narcissique ne concerne qu'une petite proportion des personnes qui manipulent. Concernant la toute fin, au sujet des injonctions de soins, cela signifie-t-il que les injonctions de soins ne présentent pas d'intérêt concret ? Sont-elles utiles dans certains cas ?
❤😅Merci, vous avez formulé ce que j'ai mis 6 ans à comprendre ce qui m'arrivait en entreprise. J' ai cherché de l'aide dans l'entreprise (4 ans supplémentaires) sans réponse. Je n'arrive pas à faire le deuil de mon boulot et quitter la société. Je suis anéantie.
A part quelques soucis techniques, votre vidéo est top! Et vos conseils aussi! Merci🙏
Merci pour cette conférence éclairante et concrète.
25:05 très bien expliquées les techniques de flatterie. Rester terre-à-terre avec ce genre de personnes/relation professionnelles.
Les manipulateurs n'aiment pas les écrits : en entreprise, le compte-rendu peur le compromettre et prend donc à huit clos pour mettre en porte-à-faux la personne manipulatée. Rester pro et factuel avec des écrits : en entreprise, il faut arrêter de croire aux beaux discours : même avec des anciens camarades de promo, rester pro c'est faire des réunions cadrées avec des engagements tenus par tous les acteurs et au cas échéant des écrits qui mentionne les engagements pris par chacun.
Se rappeler d'une chose : son propre temps et énergie n'est pas celui des autres. Même s'il s'agit de proches, de connaissances ou au travail collègue : poser SES conditions.
En complément des ces vidéos, je pense que le livre de Isabelle Nazare-Aga "les manipulateurs sont parmi nous". Dans l'exemple de la "répétition du scénario" c'est totalement cela : le/la manipulatrice rejoue sans cesse avec des promesses non tenues et quand le manipulé va casser le lien, cette personne redevient mielleuse et joue sur le pathos. Bref, rester stoïque une fois qu'on comprend la situation. Contrairement au personne colérique qui ne sait pas s'exprimer verbalement, le manipulateur est un As de l'entourloupe. Les ouvrages du Docteur Fanget sont utiles pour apprendre.
Dommage que vos problèmes techniques à haute voix gâchent un peu la qualité de votre vidéo.
Par contre tout le reste est bien et instructif. Merci
Merci beaucoup pour cette conférence, très intéressante.
J'en conclus que le concept de pervers narcissique ne concerne qu'une petite proportion des personnes qui manipulent.
Concernant la toute fin, au sujet des injonctions de soins, cela signifie-t-il que les injonctions de soins ne présentent pas d'intérêt concret ? Sont-elles utiles dans certains cas ?