Pamiętam moją dyskusję z nauczycielką na ten temat i w pewnym momencie postanowiłem przerwać rozmowę na ten temat, bo w jej mniemaniu jest to dyskryminacja i nie można było jej przetłumaczyć
Zgadzam się, w Polsce kobiety wykorzystują to ze są w ciazy i odchodzą na zwolnienie jak tylko nie dostaną miesiączki i jest to chore! Ja pracowałam w obydwu ciążach do konca 8 miesiąca mimo, ze nie czułam się rewelacyjnie. Jeżeli chodzi o wolne dni gdy dzieci są chore to jest to trudna sytuacja dla rodziców również! Osobiści bardzo się stresuje, gdy mam poinformować pracodawcę, ze znowu mnie nie będzie. Praca jest dla nas ważna tak jak i rodzina!
Jedyne wyjście to zatrudnić ciężarna żonę we własnej firmie, A jeśli ma się już żonę to trzeba przejść na islam i mieć kolejna żonę. Kasa w rodzinie zostanie. 😉 pozdrawiam Marcin Grzegorz Świerczyński
a j jestem kawalerem. i nic mi nieprzysługuje a jak prosze o urlop to jestem niezastąpiony a jak prosze o podwyzke to na moje miejsce jest tysiące chętnych. i na dodatek zarabiam mniej od innych osób w firmie którzy mają rodziny. i ciągle słysze tekst. po co ci pieniądze jak ty na nic nie wydajesz bo nie masz dzieci itp. ta qwa. niestac mnie na jeb.ą kawalerke nawet i wyprówam sobie zyły. juz mi sie nie chce pracować.
Zatrudniajcie te ktore juz maja dzieci ktore szukają pracy by zarobic, a nie mlode bezdzietne suki, samotna matka czy nie, to ma powód by pracować, mlode suki nie.
![Jak pracować mądrzej i zarabiać więcej? Miłosz Brzeziński [Expert w Bentleyu]](http://i.ytimg.com/vi/PFvC3KNB1KM/mqdefault.jpg)
![Jak pracować mądrzej i zarabiać więcej? Miłosz Brzeziński [Expert w Bentleyu]](/img/tr.png)
Pamiętam moją dyskusję z nauczycielką na ten temat i w pewnym momencie postanowiłem przerwać rozmowę na ten temat, bo w jej mniemaniu jest to dyskryminacja i nie można było jej przetłumaczyć
Zgadzam się, w Polsce kobiety wykorzystują to ze są w ciazy i odchodzą na zwolnienie jak tylko nie dostaną miesiączki i jest to chore! Ja pracowałam w obydwu ciążach do konca 8 miesiąca mimo, ze nie czułam się rewelacyjnie. Jeżeli chodzi o wolne dni gdy dzieci są chore to jest to trudna sytuacja dla rodziców również! Osobiści bardzo się stresuje, gdy mam poinformować pracodawcę, ze znowu mnie nie będzie. Praca jest dla nas ważna tak jak i rodzina!
Jedyne wyjście to zatrudnić ciężarna żonę we własnej firmie,
A jeśli ma się już żonę to trzeba przejść na islam i mieć kolejna żonę.
Kasa w rodzinie zostanie.
😉
pozdrawiam Marcin Grzegorz Świerczyński
no tak
a j jestem kawalerem. i nic mi nieprzysługuje a jak prosze o urlop to jestem niezastąpiony a jak prosze o podwyzke to na moje miejsce jest tysiące chętnych. i na dodatek zarabiam mniej od innych osób w firmie którzy mają rodziny. i ciągle słysze tekst. po co ci pieniądze jak ty na nic nie wydajesz bo nie masz dzieci itp. ta qwa. niestac mnie na jeb.ą kawalerke nawet i wyprówam sobie zyły. juz mi sie nie chce pracować.
Kobiet nie opłaca zatrudniać się, ponieważ one są przede wszystkim, obciążeniem pracy. Bynajmniej w tym systemie.
Zatrudniajcie te ktore juz maja dzieci ktore szukają pracy by zarobic, a nie mlode bezdzietne suki, samotna matka czy nie, to ma powód by pracować, mlode suki nie.