Omówienie raportu „Wolontariat pracowniczy przyszłości” - Tomasz Schimanek, ARFP 4.04.22

Na jakie wyzwania przyszłości odpowiada wolontariat pracowniczy? Jakie cele powinien realizować? Co konkretnie wolontariat pracowniczy daje pracownikom, liderom firm i społeczeństwu? Na jakich wartościach i zasadach powinien być budowany?
Te i szereg innych pytań zadano pracodawcom, pracownikom-wolontariuszom, przedstawicielom organizacji pozarządowych i samorządów oraz ekspertom, w trakcie badania przeprowadzonego jesienią 2021 roku przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce, we współpracy z Fundacją BNP Paribas. Na podstawie odpowiedzi uzyskanych z ankiet oraz wywiadów, powstał obraz wolontariatu pracowniczego jutra.
Raport „Wolontariat pracowniczy przyszłości” prezentujący wyniki badania oraz wnioski i rekomendacje dotyczące rozwoju wolontariatu pracowniczego w Polsce został zaprezentowany 4 kwietnia br., podczas wydarzenia online z udziałem organizatorów badania oraz zaproszonych ekspertów.
Celem przeprowadzonego jesienią 2021 roku badania, którego podsumowaniem jest Raport, było określenie wizji wolontariatu pracowniczego przyszłości oraz oczekiwań wobec kierunku jego rozwoju ze strony jego najważniejszych interesariuszy: pracodawców, wolontariuszy-pracowników oraz partnerów, organizacji pozarządowych i samorządów terytorialnych.
Badanie pozwoliło również zebrać informacje dotyczące aż 46 programów wolontariatu pracowniczego realizowanych w 2021 roku, uzupełnione o opisy dwóch przykładów takich programów działających w Orange Polska i w Banku BNP Paribas.
Wyniki badania przedstawił autor raportu Tomasz Schimanek, polityk społeczny, badacz, aktywista pozarządowy, ekspert Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce.
RAPORT DO POBRANIA: lnkd.in/dHYTN6Jn
Organizatorem badania była Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, a partnerem raportu „Wolontariat pracowniczy przyszłości” jest Fundacja BNP Paribas Bank Polska.