mais il faut dire aussi que la satisfaction au travail est fonction de nombreux facteurs sur lesquels la gestion des ressources humaines peut agir : des composantes psychologiques telles que le sentiment d'accomplissement, la reconnaissance de ses supérieurs et de ses pairs, la progression individuelle, le contenu du travail adapté aux capacités et à la personnalité, la jouissance d'autonomie et de responsabilité au niveau de celle que l'on est capable d'assumer, sont importantes : " Conditions de travail et satisfaction au travail " : www.officiel-prevention.com/formation/formation-continue-a-la-securite/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=139&dossid=464
Le problème n’est pas la subordination en soi mais l’objet de la subordination à laquelle se soumet chaque travailleur: ce à quoi résultera ses efforts: le sens de son travail, le bien commun ou les profits de son (ses) supérieur(s).
Non mais c'était plutôt en mode orange mécanique que je voyais le truc..., attaché à une chaise avec les yeux maintenus ouverts, et à faire tourner en boucle XDXD
chez les guaranis,on bosse pas!on a le sourire toute la journée,non pas que l'on soit demeuré!,mais parce que l'on est pas aliénés par la thune! l'argent est un bon serviteur ,mais un mauvais maitre:libérez vous!
![⁉️[Étienne Klein] Finalement, qu'est-ce que le vide ?](http://i.ytimg.com/vi/db2rhB49IGo/mqdefault.jpg)
Danièle Linhart
Une excellente analyse décrivant la réalité du salariat.Merci !
Époustouflé par la pertinence des idées exprimées
mais il faut dire aussi que la satisfaction au travail est fonction de nombreux facteurs sur lesquels la gestion des ressources humaines peut agir : des composantes psychologiques telles que le sentiment d'accomplissement, la reconnaissance de ses supérieurs et de ses pairs, la progression individuelle, le contenu du travail adapté aux capacités et à la personnalité, la jouissance d'autonomie et de responsabilité au niveau de celle que l'on est capable d'assumer, sont importantes : " Conditions de travail et satisfaction au travail " : www.officiel-prevention.com/formation/formation-continue-a-la-securite/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=139&dossid=464
3000 vues en 6 jours? Cette vidéo est clairement sous-visionnée.
5000 en plus d'un an ...
Le problème n’est pas la subordination en soi mais l’objet de la subordination à laquelle se soumet chaque travailleur: ce à quoi résultera ses efforts: le sens de son travail, le bien commun ou les profits de son (ses) supérieur(s).
Quelqu'un pourrait faire voir cette conférence à Macron??
Non mais c'était plutôt en mode orange mécanique que je voyais le truc..., attaché à une chaise avec les yeux maintenus ouverts, et à faire tourner en boucle XDXD
C'est sur qu'en présupposant ce degré de perversité, ça change la donne ! ; )
chez les guaranis,on bosse pas!on a le sourire toute la journée,non pas que l'on soit
demeuré!,mais parce que l'on est pas aliénés par la thune!
l'argent est un bon serviteur ,mais un mauvais maitre:libérez vous!
la surproduction est généralisée....continuez à produire pour travailler les guignols!