You can't imagine how deep i wanna say thank you, Dan. I found your video and practiced the way you stated, and Bingo! I got my dream job in NYC in merely 3 days after failing interviews in more than 6 companies in the past 2 months. Thank you so much Dan, I really learned a lot!
I always thought that I should be myself during the interview, tell them the truth why I left. However, your way is much more neutral and helpful. Thank you very much!
![「你喜歡什麼樣的工作環境]」- 回答這個面試問題的最好答案](http://i.ytimg.com/vi/__rI66Je11Y/mqdefault.jpg)
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他搞錯位子了 面試官位子反了
有一段時間了，但我是新鮮人！雖然此題不會被問，但回答的架構還是可以學習的！感謝Dan lok
我想問有在接受心理治療求職者，要如何回覆，面試官問是什麼病，是否有長期治療，這個病會妨礙到工作表現嗎？
包裝很重要 職場百象 有時是互取其利 沒有絕對
老師好，對於面試系列的影片讓我獲益良多，想請問另一個面試官常問的問題：「除了我們公司之外，你有沒有應徵其他公司，你的首要選擇是什麼？」，請問這類型問題要如何回答最好，謝謝
不能說實話，迴避、不正面回答問題，說漂亮場面話。沒錯 這就是你在真實世界活下去的方法。
充滿謊言的世界
這也是看面試官的性格好嗎⋯⋯有的偏偏討厭你說漂亮的話
@@鄭俊毅-b1r good luck
@@鄭俊毅-b1r 說得沒錯
有些就是喜歡聽你講好聽話😂
我認為這種漂亮話只是一種自認為是安全的回覆。當你面對不同個性的面試官，這種話會引起不同的反映。有些人很討厭會講場面話的人，有些人又喜歡。我覺得你還要考慮你應徵的職位是不是一個很需要講場面話的職位(例如:公關、業務...等)
最終這種陷阱問題也都是僅供參考，除非你上一間離職的原因太誇張(留下犯罪紀錄等等)
重要的還是看你的學經歷、本職學能、職業證照、和其他工作成果證明，如果有辦法提供的話就盡量提出來(如:某某年帶領團隊去國外參訪、組織了某次大型活動、某實際項目的成員之一...等等)
然後，真的不要太在意面試官，有些面試官自己也沒多少本事只是佔了個缺才會坐在你面前裝老大。在台灣除了很有規模的公司以外，根本就沒有所謂合格的面試官，只是隨便把公司一個較資深的人推出來面試而已，面試和被面試都是需要很多實際經驗和技巧的，那些被臨時推派出來的面試官自己根本不夠格來判斷眼前的人是否符合公司需求，講難聽一點都只是隨著個人喜好在面試而已。
本串最中肯
可憐哪
中肯 我家的就是無能的老屁股在挑人
真的憑個人喜好....沒有一定公式..找工作如同亂槍打鳥..除非了解各公司人事物..但會有人辦的到嗎
面試要帶禮盒去好像都會錄取
面試官：上一份工作為什麼離職
我：為了來這裡任職
面試官：為什麼對我們公司有這份心
我：單純我爸叫我來的
面試官：進我們公司不是你的心願？
我：就是我爸叫我過來的
面試官：你這樣應該不行
我：我爸是這的董事長
面試官：我忽然覺得，你一定可以的
明天來上班
哈哈😂
我：.面试官，你明天不用来了
一家公司那麼多懂事長 不會很奇怪!?? 我爸媽是這家公司的 大股東 他們說我不進來這裡 以後就不分財產給我 QQ XFFFF 幹 沒來不行 你不讓我上 我可以光明正大回去跟爸媽說 我終於可以換有漂亮小姐姐那家公司囉
哈哈哈哈哈哈
@@jasonr3165 面試官:(露出了專業的事業線) 我: 你等等到我的辦公室來
我最近面試了兩家公司，一個是新加坡人，一個是比利時人，在我按照駱鋒的方式回答完之後。他們都認為我這是場面話，想知道我真實的原因，我覺得這樣的面試官，這樣的公司都比較具有同理心，值得去，所以我覺得只要不是自己犯了什麼重大錯誤被公司懲罰性解僱的話，其實說一下實話也無妨，然後再表明你現在正在努力求職，努力學習，因為這兩家公司的面試官都說了我最認可的一句話，活到老，學到老，所以我覺得不要怕說實話，jeff su的影片提到過真實性和積極性，所以我覺得只要把這兩點抓住了，你的離職理由就沒那麼牽強了。可惜這兩家公司，一家被刷了，另外一家結果還沒出來，著急啊。最後祝所有求職者都找到一份好的工作，至於Dan lok的影片，我他媽的是不會再看了！
面試官：你為什麼要來應徵我們公司？？
我：因為缺錢
面試官：你能為我們公司帶來些什麼？？
我：一位新員工
笑死
當然進去是新員工啊
畢竟進去的跟前一個工作不同
進來當然超級新人
面試官:你有什麼特長?
我:我腳特長
面試官:.......
面試官：下一位
很務實的回答法阿
完全看面試的人，以前我去面試也是講了場面話，結果面試官跟我說～這些場面話我聽多了，希望你說實話⋯後面我就說了，想說因該不會入取了，結果一個禮拜後就收到錄取通知了
哈哈哈~到底....面試官還是錄取了場面話的人而不是錄取說實話的人嗎?XD
我離開上一個工作，公司對我很關愛，
我領了非常多的年終獎金， 多少呢？..
500元 台幣， 我感動到流眼淚，
感謝公司施捨我 500元 台幣 年終，
這樣讚美公司 出於內心，
那麼好的公司 離開都會記得感恩。
面試官：為什麼離開上一個工作？
我：我為了迎接更大的挑戰使自己成長
面試官：哦~所以你也看了那個影片對吧
有被這樣問過
😂被抓包
@@Emmanuelle351 這種答案 有沒有可能 引起 面試官 聯想到，萬一有一天他又覺得 這裡的挑戰不夠大
😂懂學習已經很厲害了，有很多工作都不需要大腦做久了跟屍體沒兩樣
其實就是談話的藝術，就像是安慰別人的話，但是不同的方向就會有不同的效果，講道理跟我就是挺你幫你。
老實說，少說別人壞話這是應該的，就像是沒有人喜歡大嘴巴，再者這世界多得是把自己當受害者的人，面試官根本無從分辨，起碼機率上人總不可能說自己壞話
說前公司氣氛不好，團隊合作不佳，那麼換個角度想，其實你可能也不合群，或乾脆是，而也表現了，你並沒有在其中表現出什麼作為，選擇的是離開
那麼是否可能代表與難而退？會直接離開，其實有很大機率，是覺得自己待不下去了，或者就是被針對的對象
被開除也是有原因，公司決策錯誤跟自己能力甚至其他個人因素，也是不同的
面試就是要盡可能少暴露自己的缺點，人也不能全用誠實來判斷一個人，誠實的人未必好相處，說話直說話白我覺得很好，但是人際相處未必代表就好啊，但這也可能代表說話無所顧忌。
凡事都有好有壞的一面，例如超商店員我會選擇誠實一點的，哪怕說話很直，不看氣氛，沒關係，只要不會偷錢，那其他的問題都可以慢慢解決
很多人都很討厭表面文化，就像許多女性也不喜歡化妝，如果不在意，甚至願意裸妝上班的人不是沒有
但是面試連表面都不願意做，誰知道進來會不會遇到不順心的就開始抱怨？
一個人有城府不代表就要耍心機
一個人說話好聽，不代表就是拍馬屁
要是面試官，我相信大部分人依舊會選擇，門面做的好，說話談吐得當，不亂說別人八卦、壞話的人
面試官大概很討厭那種，抱怨前公司制度，表示應該怎麼做的，搞得好像要來管理公司了
“職位”要分得清楚，野心應該是專業能力，而不是良好制度，改善改良。
所以面試不該說的就不要說，大嘴巴通常沒人喜歡，即使你是受害者，那又如何？
一個老闆對自己公司也了解，有沒有被離職過的人“說話”，難道都沒有經驗？業內都會傳來傳去那間公司如何，比較操，加班費，難聽的不是沒有
這就是社會，誰不想做人輕鬆，誰不想不需顧慮他人感受？
但是大部分的職場文化就是如此，每個國家的社會文化，也影響著職場文化
有些事情大家都知道怎麼回事，但是卻一直必須做
就像是聚餐，明明大家都想回家
但還是要去
也許不去覺得沒什麼，但人是群體的
為什麼你能我行我素？要嘛大家都不去，要嘛就都去，誰也不給誰難看，有人會不爽，我不想來都來了，你為什麼不來？
軍中不也一樣一起吃苦？
即使你是對的，選擇的是大家都想的
但不代表每個人都想黑到發亮
一樣的理念也有鷹派鴿派不同方式
應該做的是表現出，對於環境的變化能夠快速適應及融入，人家覺得你這個人不會刺
可能需要的是穩定平和的環境，有時候一點小虧就該吃，而不是找個正義之人進來主持公道
看起來是不是滿滿的腐朽味？
有些老企業，事情大家都這麼幹了幾十年
明明有更好的方式為什麼不改？
老闆腦殘啊，主管腦殘啊
或者根本就是沒能力改革
有些事情要變，大家會亂哄哄的
拖著拖著就一直這麼來
所以無論是新是老企業，大機率上管理階層也都是有點年齡的，所以整體而言保守居多
所以業界屁事就不要說了，談好自己薪水就好，因為有時候某些行業薪水其實比較保密的，怕被人挖啊
那麼直白有什麼好處？
薪水這種事情不一定要看多寡，薪水比前家多？這種就沒必要去說，也許會認為你非常好挖，那麼我幹嘛培訓你？
面試就是基本上就是保守，符合自己的經歷職缺
若是一張白紙，你誠實沒關係正常
但是肯定也要對該業有所了解
如果不了解也要表達出積極的態度
一樣是來嚐鮮的，
表達出試試看，不行就速退的態度
這種被打槍的機率就是高
尤其在流動率高的
零售業服務業
即使你擔心操不操，但你不能猶豫
起碼你要保持你要做這行
即使你一個月半個月離職
你走了那也沒辦法
因為你是白紙
但是一開始形象表現度有差
不要讓人家覺得，你他媽進來也是浪費大家時間
既然如此，那為什麼不做好？
進去了才能體會
也許裡面很適合你，但外面都說很操
機會有可能就走掉
要決定成敗也是薪水及加班費，甚至升遷機會，公司前景
談論該公司，其他不要提
說不定人家老闆很熟
尤其有些行業圈子小
做人就要做起來
不然去當老闆就好了
該清楚做什麼人，朋友是朋友下屬是下屬
就像是禮貌這種基本的事情
專業能力輸給人，這沒什麼好說歹的
但要是做人輸了，可能升遷機會沒了
因為這種個人基礎素養，而失去機會
那真的就是再浪費自己生命
曾經面是一份工作填資料時有個問題要我寫出不能接受的職場文化，我寫了無加班費的責任制加班，然後面試時面試官說，覺得我們抗壓性很低布拉布拉一堆，我能接受加班，但不喜歡做白工，但台灣很多中小企業老闆，常常會用上班固定制下班責任制這套壓榨員工，如果是責任制的話是不適也代表我如果把工作在上班時間內提早做完可以提早下班我這樣問面試官時他又不爽地回說，當然不行，公司付你的是整天的薪水你怎麼能提早下班? 這就是台灣職場的真實現況
如果哪天我當老闆面試，我一定會喜歡聽實話不是假話，合則來不合則散，以己度人，我也希望能找到同樣想法的老闆。
有些面試官不是老闆啊，只是主管或是高層。特別是那種面試還要一層一層過很多面試官的，主管，主管的主管，最高層主管
有些东西不是的非得是实话或者谎话两种类别。 在诸多的中间项里，以积极的方式和态度说出来就好了。 完全撒谎，那肯定是不行的
面試官:「你為什麼離開上一份工作?」
答:「我已成功令上一間公司倒閉，貴公司是我下一個目標，敢接受挑戰嗎？」
面試官:「…請回去等消息」
🤣🤣🤣
看到隔壁那家公司了嗎？去面試，應徵上了我給你加獎金
請啊，把他安排進競爭對手的公司就好啦。人材也要遇上會用的人才不浪費。
你是來搞笑的
@@yyj2 😂😂😂😂
同一套說話模式，其實就是拿去碰運氣、找到剛好也喜歡這套模式的面試官。
真正厲害的人是準備了好幾套，然後觀察不同性格的主管後，使用不同的說話模式。
但是通常有這種功力的人，可能是坐在面試官的位置。
有這種能力得最後都當老闆了
其實理由只要聽起來正當就能過關，不用硬套樣板回答說些自己做不到的事。舉例來說因為同事或是老闆菸癮很重，沒辦法忍受那種充滿二手菸的工作環境而離職。雖然也是在抱怨前東家，但是這種說法不影響對求職者的評價。
謝謝您附上中文版.
你的視頻的確幫助我們很多.
感恩~!!
我有一位朋友被他所任职的公司冤枉偷钱, 最后他被证明他是被冤枉的, 但是他任职的公司不道歉还说一堆风凉话, 他就愤怒辞职. 后来他去面试时那位面试官(面试官也是那间公司老板)就问他:"为什么要更换工作?" 我的朋友就把他被前公司冤枉偷钱的事情跟那位面试官说, 最后我的朋友居然被录取了, 我的朋友被录取的原因是:"我喜欢你说实话." 现在我的朋友还在那间公司工作而且做得还不错哦, 他的老板很信任他.
面試官如果深知自己的公司很強大遠超過面試者的前公司，就不會怕面試者說真話(公司制度太差、薪資爆低、老闆變態、上班環境噁心)，如果面試官知道自己公司也沒多深厚優良底，當然討厭面試的人說前公司的不好...因為前公司的不好點貴公司也有~哈哈
沒錯 所以與其被錄取了後悔，在那個當下就沒被錄取也不適壞事
覺得說得很讚，本來還有點擔心說實話會不會不好ＸＤ
".......因為前公司的不好點貴公司也有......"
是敝公司或本公司才對喔
我都實話實說...因為一樣問題的公司也不會錄取你,為彼此省時間。
我也實話實說...這種鬼扯蛋用語鬼才相信....扯弊了
離職原因就兩個:錢少了!心委屈了! 其他回答都是謊言.
我遇過一個面試官問我前職離職的原因，我回答距離太遠跟薪水太少，對方跟我說:不對，不是這個原因，你再好好想想，我想聽真實的答案，我心想這就是真實原因啊~難不成我要回答你是神明跟公媽叫我離職的你才信嗎?
@@詹姆士-d8m 為什麼薪水太少？你應該想這個問題。
「錢少了，心委區了」
馬雲就是一個很好的「應徵者」(雖然這裡用怪怪的)
但想想，他說這句話的時候，他在幹麻？
他在「徵才」。他能夠用兩句話就直接打入人心。這是他厲害的地方。
你用徵才的答案去回答應徵的問題，會被錄取那才得小心。
@@airforcesneil 可惜被消失了
@@rrrrtztttt3612 很簡單 因為薪資的決定權在資方手上，員工們做的要死努力要死也撐不起如今的惡劣高消費環境
我覺得頻道主分析的很實在，不過，更直白的說，樓下有人更貼心的用基層員工角度幫我們說出了世界的真理！
我也簡單講幾句就好，因為要生活，就這麼簡單，我這人就喜歡講白話，不過，人要衣裝，佛要金裝， 當然不能講那麼直白，你必須技巧性去迴避不必要的回答模式，如頻道主所言，簡單扼要且不帶任何個人情緒去回覆面試官，基本上沒意外的話，第一階段就可通過，進入第二階段實務專業的領域。
今天你是來找工作賺錢生活，不是來高談闊論的，所以，把職場上面試官想聽的話，說給他聽就好；如同考公務員一樣，要讀精華，我不是來做學問的，不需要全部都學，讀考試會考的地方就好。
場面話的影片看多了。
找工作，不過是供需
對公司是需求，也是供應
對求職是需求，也是供應
無需劃餅說理想，就是供需而已
非常同意您的观点
是的，務實點，講太多無謂嘢......
同意，覺得影片中很多敘事...那些都太迂迴了
非常認同~
非常認同
YT推薦影片
疫情太閒就點進來看，很實用而且還有中英文字幕，畢竟也換過工作，所以大概猜想得到的回答
很委婉的….假話，出社會就是要面對現實，沒有競爭沒有傷害 （？）
會懷念學生時期的時候 ….
就跟選美比賽的時候說希望世界和平是一樣的套路！
我為什麼要離開上一個工作？如果上一個工作很好，我幹嘛要離職。
社會化失敗🤣
我同樣傾向於說實話，因為我不想說謊，再者這也跟社會化無關，如果一輩子戴著面具會很痛苦
@范國龍 現在是在找工作，說謊得到一個自己根本不適合的工作，然後？假裝自己負責任？假裝自己愛加班？然後又在靠北這職位，拜託！根本自己在害自己。
這代表你不夠格
那怎麼知道這個工作更好
我為什麼要離開上一份工作呢？
因為我是為了找下一份工作啊
個人經驗 我會離開上一間公司 是因為薪水
我有經濟壓力 上一份薪水不能讓我養活家庭
所以我必須要找一份薪水更好的工作 千萬不能表現太強烈的學習心態
並竟有些公司 很清楚明白 要聘請一位能待久的人 就是要用薪水去綁她
因為你如果是為了挑戰或者學習 而去選擇更能發揮的公司
相同的 雇主也會覺得你留下來 總有一天 你也會離開
在一間公司待超過10幾年 待到後面其實學到的東西 已經差不多 雖然一定還有東西可以學
可問題是 你後面學到的危機處理 其實發生比率會越來越低 也就越來越沒有價值
不過有一點的能確定就是 千萬不要說你上一間公司的壞話
我剛好年後要換工作，這個影片很實用，感謝教學~
面试官就是循例问几下，我看他们主要看回答时，感受这个人的性格。我并没有把这个问题想的那么多复杂，一切正常回答就行😂😂
到處都要說謊 離職要說一次 面試又要違背良心再說一次 原來大家其實是要找善於說謊 說謊不會心虛的員工xd
最近剛好再換工作無意間看到您的影片受益良多👍
事實是：面試官根本不在意你的「個人故事」(他夠忙的)，「個人」關注放太多，只會覺得以後這個人在公司裡會很麻(以為所有人都得圍著這個人轉)。
非常好的重點感謝，剛好要最近要面試新的工作。
加油！祝你成功👍
這問題很矛盾，第一：離職一定是厭倦或是工作環境不適合自己才會離職，如果過的好好的何必離職在冒著可能比這份工作還要差的性質在找一次工作，第二面試一定都講場面話沒人在講真話的，我今天來貴公司面試要嘛不是薪水好福利好要嘛就是找不到工作了，所以這部影片只適合在電影情節裡面，現實沒辦法。
面試就是講假話呀，誰要聽你講真話
修飾你的話跟講假話是兩回事。
@@wcdoppttyyy12 是在比誰最會吹牛、最會包裝嗎？
面試就是吹牛比賽
@@梵冶羿 那請您演示一下 跟原主管衝突、薪水太少 的修飾說法.
講難聽，面試官不喜歡你，他就有一千個理由拒絕你，無論你履歷多漂亮，多上進，說話多好聽
這種情況你能做到的不還是做好自己，然後體面的離開？
很少人會第一次見到就對你不滿ㄅ，除非你們老仇怨了
@@tiantsai_lulu 當然有啊⋯⋯有的面試官也是看眼緣的啦！長的好看會更加分啊⋯⋯阿甄說的沒錯！
真的 對方的眼緣真的無法自己控制
@@tiantsai_lulu 你見的世面太少了，這種人真的很多，看人只看第一印象，只是不會用言語具體表達出來而已，不然職場霸凌事件就不會如此常見
記得圓融。圓滑，婉轉，簡單
不要有任何的負面與消極的言行
基礎功夫要做好
認識自己
大部分的人都不認識自己
點出面試官的問題沒水準也剛好幫助他們認識自己
謝謝你的影片，我得到很多的建議，希望可以回來報喜！
我只超羨慕他的英文口說能力XD
没问题的,很容易练
加油
He has a lot accent. Apparently, he's not a native speaker, but it is fluent and understandable.
@@rickchen1869 well it is not easy after all when he is not a native speaker so yea it must have years and years of experience.
@@rickchen1869 okay, you FOB
為什麼從上一間公司離職?
不就薪水 時數 公司制度之類的，難不成要說太久很膩想換換口味...
真的這樣說有公司敢用?
至於資遣那段 換個角度想你能力夠為啥先砍你?
還碰過問"在工作中碰到你沒辦法處理的問題你要怎麼辦?"
然後你提出的任何辦法對方都說如果行不通呢 ，這種整個很沒意義的問題
我記得到最後我回答的是"如果公司內部所有人都沒能力或不想幫助同事的話 我想這公司沒什麼好待的"
本就是供需問題，話說得再漂亮不會用你的就是不會用，錢給的不夠制度再好你也不會想去
到最後其實就是態度誠懇的照實回答就好了
謝謝，我很需要這部影片，
我面試了50多份程式設計師的工作都沒有成功錄取，
我一直在想我是不是只有3個月的工作時間，
或是程式碼面試不符合他們的答案，
所以才讓面試官刷掉了.
但是我看完您整部面試技巧的影片才知道我的面試方法實在是太糟糕了...
你激勵了我，目前逼近10份
RUclips 的演算法真的很厲害
我明明沒特別找這類的影片
卻知道我最近想離職
於是我就點影片進來看了
雖然說我英文沒學好
今年剛大學畢業在做配管
但是對於這方面還是蠻有興趣的
喜歡你說英文的語速
會讓人想一直聽下去
謝謝你無私的分享寶貴的經驗🙏🏼
你有在Google找過求職網站對不對? XDDD
我也是这样呀！
@@henryshum1666 104 / 111 / 熊班 / 小雞上工，表示 :嗨?
Q:為什麼這麼熟?
A:因為我就是這樣發生的
近期剛進入社會工作，接觸一堆上班相關的，明明YT從未尋找相關字詞，僅在Google上過求職，或職缺
就莫名其妙出現這部影片
You can't imagine how deep i wanna say thank you, Dan. I found your video and practiced the way you stated, and Bingo! I got my dream job in NYC in merely 3 days after failing interviews in more than 6 companies in the past 2 months. Thank you so much Dan, I really learned a lot!
能反問 你為啥要徵人？上1個員工為啥離職呢？
人資：我們是公司擴編…
下面一位～
主管：我們流動率爆高
求職者：......
面試大忌...反問面試官變成質問面試官
@@JOY-xj8gd 反質問不見得面試官會反感
@@張欣克 面試官下狀況問你如何處理...你會反問那你又如何處理?XD...笑爆了
面試官在面試結束前會問還有什麽問題？這時我會問上ㄧ個在這職位的人為什麼會離職？
應徵工作除了被資方選擇，自己也有選擇權力。
若前公司真的哪麽好也沒人想離職，離開是最後的手段。
好問題哈哈 這時他一定說場面話了
通常面試官會很跩的跟你說「現在是我在問你問題」
老闆就是都喜歡聽那些表面話，不去在乎底下員工的真實想法，所以才會造成離職不是嗎？
剛好下午就有一個面試，感謝老師的影片讓我在學到一個重點了
加油！祝你成功👍
樓主你的頭像是哪個繪師畫的呀？
為啥要離職 ?
太遠
為啥來我們公司
很近
你教的應對，一定會被我刷掉，被我面試的應徵者見人說人話見鬼說鬼話一律會被我剃除，我想看到真實的東西，而不是美化虛構的，好比明明公司出財務狀況，卻跟你回報公司財務非常穩定，我需要非常清楚明白應徵者想法跟真實性，很多大公司都分派系勾心鬥角就是不說出真實性，我就是想替我們公司把這陋習改革
還真是有夠傳統的回答，現在已經開始不吃這種的，因為有能力跟沒能力兩三天就漏馬腳了最多一個星期半個月==
感謝分享，非常實用非常不錯的建議
I always thought that I should be myself during the interview, tell them the truth why I left. However, your way is much more neutral and helpful. Thank you very much!
Useful.
It will helps me when I am interviewed for a new job.
Thank you.
Super useful!!! Love this video!!!
產業市場在萎縮
過去所累積的經驗與實力就會化為烏有
所以現在已經沒有什麼穩定的工作了
沒關係，活著就要不斷的重新歸零學習的機會與環境
接受完整的教育訓練，把自己培養成適應社會的專業人員
我相信只要堅持做下去，定能在這巨輪下存活下去。
看就業那個人具體的需求。如果是求人給你份工作那你應該要研究偽裝。但如果你本身更注重邏輯效能跟人格平等的工作，那麼就是面試時兩方在交換測試。看淡了。很多RUclips channel 包括這個包括馬克庫班，他們的致富都是屬於“正常社會環境”。所以包括他們的財富其實很少受到過來自政治問題的考驗。所以取用有用的部分即可。
我面試幾乎每一次的面試都會有回應，我應徵的主要是服務業一直以來幾乎是百貨櫃姐，因為業績制度薪水通常可以比較高
我覺得長相氣質還是佔要素，絕對不是說很漂亮就可以
我看過很多漂亮姐妹因為整體氣質給人感覺不好履歷直接壓最下面。
重點就是長得整齊，打扮乾淨，回應親切誠懇，眼神不閃躲，回應穩定不結巴，基本上不太會被打槍
工作最起碼要有“年”長，沒有年資長還一直換工作，基本不管你談吐多好，都被打上問號。
若有換工作的經歷最好是越換越好，比如我在百貨，那麼妳原先的公司是講出來就聽過是最好的。
所以若是衰小待過的公司是真的爛,導致你無法做那麼久，那就不要寫出來，直接略過即可。
不過我也有上司是依照星座合適度在選人的=.=
面試跟相親還真有異曲同工之妙 XD
說的好對 我太愛你了
官方回答準沒錯
講的非常好，學到了一課
假話都愛聽 真話沒人愛聽
能不能再多一點面試影片
Ex：你的優缺點是什麼？期望的薪資？能夠給公司什麼貢獻？為什麼要聘用你？
真的是理由伯耶！都給你說就好啦
謝謝駱鋒讓我學習到了怎麼面試的技巧
不會刁鑽、心裡有方向的人、不會為小事煩惱
受益良多，謝謝!
很棒的內容，長見識了
謝謝你的分享，很實用，但請問如果上一份工作是因為公司生意差而被裁，那麼直接回答面試者時被問到為什麼公司會在眾多人偏偏會中選自己係被裁，這要如何解答？謝謝
為什麼離開上一份工作？
因為我想了解每一家企業員工為何待不下去，我瞭解了上一家，現在要來了解一下這家？
我比較好奇每個老闆都會問面試者為何離開上一份工作，卻沒老闆主動告知面試者為什麼他的員工流動率高，說出來才不用浪費彼此的時間啊
Great video
Good for english learning
如果月薪沒10萬以上……
問這麼多幹嘛？！
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
啊就裝逼啊
不然怎麼顯示好像主管很行
這種問題我個人認為是涉及隱私，即便應這家公司想知道應徵者品徳如何，雖然是無愧對前公司，我用勞力工作，但沒必要活在別人定意下
面試官：「你為什麼離開上一份工作？」
我 : 「前老闆沒錢發工資 ......... 」
反問：為何上一個員工離職？
I love the way you speak and your attractive voice 🙂
身為一個面試官和直接用人主管，我不介意面試者說實話，抱怨自己的前公司。事實上，在業界待久了，我知道爛事可以在任何公司發生，不是什麼大不了的。場面話反而會讓我無法更深入了解對方，資訊不對稱的話，將來錄取了，我也不知道怎麼讓屬下發揮他的所長。
簡單的說，面試官有很多種，喜歡聽場面話，也有喜歡聽實話，道不同不相為謀，爛人通常最後還是會跟爛人走在一起，然後無限循環。
每個面試官都同你一樣開明就好了
這真的87%會被問的問題
沒回答合邏輯 流暢 正當
錄取率真的會變低...
這種問題真的很討厭
爛就是爛 不適合就是不適合
還要說謊包裝這一切 真的累..
Wow Dan you are professional
如果新公司的职位与原来公司的一样，只是薪水高些，比如senior engineer，你怎么解释？
一定要堅持一點勞資雙方是平等的，勞方遵守規則完成工作，資方遵守規則給予合約制定的報酬，遇到這問題我覺得簡單說出主觀感受就夠了，多說無益，我都辭職來這應徵了，不是
1.搬家
2.改換待遇
3.遇到原工作無法解決的障礙
難道還有人好好的工作不做的？肯定是對上個工作有無法接受的地方才會辭職的
看看就好，很多人資都在混時間、挑順眼的，我去過很多公司，光看履歷就在那邊酸言酸語...哈囉？不是你們找我來面試的嗎？不能說前公司的不好，難道要誇？那人事主管問你這麼好幹嘛走咧？自打嘴巴？說實話，容易吃鱉，但才是唯一途徑
有些看照片在挑
很得體的回答方向，厲害
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離開上一家公司, 因為現在是時候成長, 想獲得更多發展...(但上一家公司無論在規模市值工資職銜各方面都比現在這一家強....)
我曾經這樣回答然後對方回說；所以你把你上一家公司當跳板囉?你這樣定著率跟忠誠度很低ㄟ
連公司的缺點都不能說，連自己的缺點都接受不了的公司去了做什麼
會成功的人 往往都是注重常人不會在意重點細節 關於正確的選擇與態度 這點現在的我完全做不到.....
不利的問題簡單帶過，著重於你之前績效和未來可以為新公司帶來的價值。🎉
說場面話最後也是苦了自己。做自己好自在
還好我沒這個困擾😂😂😂
面試官:你為什麼離開上一份工作。
我：因為公司倒閉了。
面試官：呃！那你為什麼離開上上一份工作？
我：因為那間公司也倒閉了！
Thanks for sharing!
Hi，你好!受益菲淺~給你按個贊!我會繼續關注你的
恩...教大家說場面話
新長官都是喜歡聽場面的話
但是很多老人就不喜歡了
反正會請人的公司只有兩種原因1.公司內部有非常多問題.2.公司闊廠人手不足.但是在台灣我相信都是第1點居多.
Thanks, I like it！
豁然開朗，第一次轉職的時候都不知道怎麼回答，現在明白了!!
如果老板想让你走又找不到你的茬故意弄出许多问题造成你不得不走这个怎么说呢
我之前面試的主管，從來都是傾向於我說實話，然而後來我離職後，我前幾日面試的主管，卻是喜歡我說漂亮場面話的人
還在職中,因為看到貴公司正在徵人,薪資福利都不錯,所以想換跑道試試,這樣講夠溫和了吧
如果連想加薪都不能講,那幹嘛換工作,新工作薪水沒高於現在, 還不如不要換
面試官：所以意思是說你之後也會這樣跳？
要加薪就是不斷的跳，直到你35歲，然後靠親朋好友近親繁殖，繼續往上跳。
有時候面試問問題也不見得是想要真正的答案，只是想要通過回答問題的方式了解你這個人有沒有條理會不會說話。
回他：啊台灣的薪資結構就這樣嘛，我上一間公司到天花板了就跳了啊~