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歡迎底下留言跟我分享：「你目前還在猶豫要不要離職的點是什麼?」或者 單純留言「我在」，鼓勵我繼續拍片給大家看 🤗🔔 覺得自己溝通不順？不想迎合別人說話？只想做自己？近200人領取的《溝通自救指南》，限時免費領取 👉 katytu.com/profile/
我也在～
@@鎧僑王 謝謝留言鼓勵🤝
我在~
@@mintsteven3890 🫡 謝謝鼓勵！
有講到心坎裡，常被當情緒的出口導致信心、自尊心受影響，甚至懷疑自己的專業😢。真的能自己好好省思
這已經不是有沒有抗壓性的問題了…還是要保護好自己 🤝 避免長期下來，自己身心疲憊🥲
謝謝Katy的分享，最近考慮離職，原因是因為1. 覺得自己進步空間不大（並非全都學會了，但覺得在這裡能學的東西有限，沒有太大的成長空間）2. 開始覺得無聊（同上點，重複性的工作內容，儘管職位提升但卻沒有新進人員可以讓我增進主管階級的管理能力）3. 職場「能者多勞」的文化，讓我不段接受到過多的工作，Loading 沒少過，卻看著那些擺爛、不可靠的同事，因為不被主管信任，而輕鬆的準時下班，而自己卻因為能力好，被「肯定」而忙得死去活來，而漸漸失去熱情聽完Katy的評估，覺得第一點已經沒有在累積技能，第二點薪資偏中高但卻覺得寧願先讓自己休息，找方向，第三點，比起公司的未來，我反而覺得這樣逐漸消失熱情的自己沒有未來。所以目前的規劃是準備提離職，雖然已經覺得心意已決，但在還沒提出之前，還是有點忐忑不安，不知道是不是正確的選擇呀>
支持你的選擇 ：）做好決定後，下一步就是：不要猶豫了！全力以赴為自己的選擇努力。
其實是給足超過的薪水才留
第三點真的好慘🙈
最近考慮離職，剛好推撥到這支影片，這支影片真的釐清很多思緒，還有我也蠻推薦katy將影片轉錄podcast，katy口條清晰聲音也不會刺耳，很適合錄製節目，內容乾貨滿滿，蠻適合通勤的時候收聽
很高興收到你的留言與回饋🤝也謝謝你的建議哦☺️祝福你的職涯一切順利💪
真的太實用了！很多人都確定自己應該要離職，但又害怕找不到比現在更好的工作機會，時間就這樣過去了，2023接近尾聲，是時候省思自己，勇敢突破舒適圈，才有機會改變~
聽到「實用」的反饋好開心☺️ 謝謝～真的～～妥善評估跟確定後，就要「行動」了！不然久了，真的會腳麻🥹
看完這篇分享讓我的決定更加沒懸念了!非常感謝目前正在糾結的一點是新工作會不會帶給自己更多機會跟刺激，讓自己更進步!雖然靈魂拷問三都告訴自己應該要走，不要再顧慮人情了😔
謝謝回饋讓我知道😇無法持續累積需要的技能、薪資不合理、在主管老闆身上看不到未來...這已經不是我們顧不顧人情了...而是繼續這樣下去，會影響我們自身的職涯發展以及生活品質😢至於新工作會不會帶給自己更多機會，這個就要看清楚JD、面試好好跟主管了解，釐清自己想要什麼樣的機會，再評估看看新工作是不是能幫忙達到。以上分享給你參考，希望未來能繼續在頻道看到你、跟你交流哦～
路過這裡，發覺KATY 口條儀態很好，顏值高，這頻道是個好地方
齁🥹 一上頻道就看到這則留言，很開心☺️ 謝謝你這麼好！
謝謝妳製作這部影片，讓我可以去釐清、思考工作上問題👍
太好了！很高興有帶來幫助😊我也想謝謝你留言回饋與鼓勵🤝這對我也很有幫助❤️
怎麼樣才可以跟你一樣影片中的笑容這麼有正面能量
分析得好透徹，還以為Katy是商管顧問背景的勒，大致上真的可以看主管的位置是不是自己未來5-10年後想要的就好哈哈。工作上能發揮個人核心價值且感到成就感幸福感、和工作是為了生存而忍耐，大家應該也都在取平衡點。做人真的辛苦了。
我在謝謝Katy的分享！我一直覺得自己所在的產業沒有發展性，現在更加確定轉職的決心，現在趁空閒的時候準備考證照一邊領薪水，等到時機成熟後就離職，或者離職後繼續尋找更能提升自己的課程
謝謝留言與我分享你的現況☺️很高興看到你鼓起勇氣下定決心👍🏻 能正視現況並且實際行動去優化現況，這是很多人做不到的！恭喜你踏出第一步了✨ 期待未來有機會在頻道繼續見到你，並且聽到你的好消息哦😉😇
谢谢Katy的分享！这里写下我的心声，长文预警。。现阶段真的太迷茫了，已经按耐不住要离职的心但放不下的同事们就是纷纷劝说我留下，是真的受不了公司要用人又不肯给涨工资的态度，觉得所有员工理所当然有要当老板会不管一切往上爬的心。虽然现在的工作公司给的机会是真的好，真的可以学到东西，但是已经多次给管理岗调来调去，弄的我多次打心底给了机会得到的竟是失望。原本换的职位还算熟悉但是不满意工作量暴增还要兼顾原本的职责并且被当回原本的职位对待，那阵子找老板商量，他说内部调动升职原本就是需要重新开启三个月试用期，并且试用期结束后老板会需要根据表现去判断这个调动是不是足以说服他让这位符合调职满三个月试用期的员工签新合约，我明白试用期的概念，但重点是他多次强调我这个职位是不要需要的，当下虽然很生气但是还是理智跟他谈判，询问为何在不确定需不需要时给调职增加工作量让员工开始付出一个月时间后还可以说出这番话并且我有提到试用期暴涨工作量要求增加津贴，那么紧急调动我补空缺分明不摆着需要嘛并且客户也是指名让我上来，老板口口声声答应会有超小幅度津贴最后还是在我追得不耐烦才给了书面证明我的试用期开始，且小幅度津贴在那之后就不了了之，深深感觉自己被哄骗被敷衍。尽管书面证明只字未提我前期付出那个月要求重新开始试用，尽管当时是真的非常不满，但看在还算喜欢，工作也做的开心，就暂时放下自己的不满，默默告诉自己再给公司个机会，熬过完这三个月试用再做决定。就在我带着心里的顾忌仍然选择相信公司的时候，领导层突然传召我过去，突然恭喜我又被升职且立即发下案子给了我需要完成的指数和期限要求我立即开工。尽管新职位是更高层次更重要的，这份调职对我无疑是更无理和更沉重的，加上我毫无经验只能日日加班加到深夜，在健康急速下降情况下我精神崩溃了，家人也纷纷觉得我不应该再呆在这边给打压，这时我立刻反馈我对于这份毫无询问过我意愿的调职的想法以及我对薪资待遇方面的要求，但是都被主管以我还未有足够能力且处于学习状态给纷纷拒绝劝说让我给多点耐心去学习，给我画大饼说是为我好要我给公司提升了数据对我是有何等的好处，且说这是因过渡期才觉得辛苦。我甚至精神崩溃到情绪十分脆弱，也非常明白我留下去的后果就是还要接着像公司抹布一样会被丢来丢去收拾其他管理岗要离职的烂摊子，工作做不完之余还会越来越沉重压的喘不过气，我此时此刻看不到我在这个公司的未来也不敢想象。之后不记得是在哪一个破防的瞬间，我突然想通，要是我离开了，公司可能或者也可能不会意识到当初是如何对待的我，用我查漏补缺的这个行为是多么的不可挽回，但毕竟我只是个小员工，公司要是丢失了再找过完全没问题，就我认为这part属于公司本身的损失。至于空缺，谁爱做谁做吧。在又一次加班后，我拖着疲惫的身体仔仔细细分析是否该留下还是离开，这也就来到了我现阶段的情况。分析的结果简单来说，就是我要是继续折磨自己来反向安慰自己，这份对公司的仁慈实际上就是对自己的摧残。我耐心被磨完，信心也消耗殆尽，深刻感受被公司糊弄玩弄，现下打算这星期就给出离职信，理由是“我认真尝试后，打心底发现自己真的不适合这份工（这就不注明了：工作量方面来说及各种待遇问题等等），并且由于目前这个领域属于自己的舒适圈，申请辞职以便可以有机会探索并换工而不仅局限自己于舒适圈，恳请公司谅解”我觉得我的决定是下下策，真的不希望是冲动所以才多次找同事上层领导等摊开讨论过分析过才下定决心，虽然是真的很放不下在这段难熬日子里并肩“作战”的同事们，但看在我当初是因为这个公司给的offer进来且是后来才认识的同事，我相信自己现在选择离职也是因为公司的问题，同事还是可以保持联络。真的非常迷茫，也想知道Katy你要是站在我的立场是会做一样又或是截然不同的决定。感谢花了时间读到这里❤
跟进下，我还是找了有遇过这个事情的朋友问了最后觉得再给公司机会，反正我做这份工也总得有收获，三个月领薪水当儿还可以学东西拿到职位，就是最多辛苦多一点点.. 我决定看公司怎么做顺水推舟，能学多少是多少，要是真的公司还是重新开始我试用期我任何时候写好的辞职信都可以丢
先給你的勇氣與積極按個愛心❤️願意把自身的處境分享出來，實屬不容易👍🏻 很高興看到你坦承面對自身的現況，而且正在積極想辦法解決。📌 文末你有提到：如果我是你，我會做什麼樣的決定？👉🏻 我會釐清我的工作觀！也就是排序清楚在現階段，工作上我最在乎的條件。於我「個人」而言，我的現階段排序為：1. 成就感2. 權力3. 金錢4. 自我成長5. 自由我對工作的選擇要求的前三名就是「要做得有成就感、要有權力/自主權、要有錢」，所以如果眼前這份工作跟我的價值觀牴觸了，那無論我再怎麼喜歡同事、老闆再怎麼挽留，我都會忠於自己的價值觀！因為無論關係再怎麼好，大家都沒辦法幫我負責決定後需要付出的代價跟犧牲。所以我會根據我的現階段工作觀，果斷做決定！關於工作觀，可以參考這支一分鐘短影片👉🏻 ruclips.net/user/shortsxZZ3Vb9k0z4?si=LM1oXBfCGKLPelj8
看完影片後 讓我更加清楚自己要怎麼做了謝謝Katy製作影片❤
太好了！恭喜你😊祝福你順利哦💪
我在！1.現時的職位是可以持續累積有用的技能2.薪水還好但不算高3.從主管身上見到將來，主管有自己的想法和藍圖，目前公司也在一步步發展中
很開心聽到你在主管身上可以看得到未來🤩 如果覺得現在公司給的薪資跟同行市場行情相比不算高，那可以主動找主管一對一面談，請教主管說：「我想爭取更高的薪資，不知道做到哪些目標或工作表現，有機會爭取到更好的待遇？」目的就是表達你的真正想法給主管知道，讓主管知道「你很認同他的領導，所以想請他提供給你爭取更高薪資的方向」～以上提供給你參考並且實際行動囉😉期待聽到你的好消息✨
因為已經40歲了，現在這份工作已經做了11年了，怕在市場上沒有價值了😢
就會比較難找自已能接受的
我在~~第一次看Katy的影片，很喜歡妳的口條還有直接!!精闢!!剛好處在很猶豫要不要辭職的階段，公司肯定學習的到東西，但主管的情緒有時候會讓我感受到更沒自信根更沒價值以及不平等的對待，但老闆是個很溫柔的人也很會留人，加上是親戚的關係，所以有一點不知該如何開口(目前業務工作跟我未來生涯規劃比較無關)
好喜歡這個口條 聲音 內容也不拖泥帶水 ❤
好開心妳喜歡 🥰 謝謝妳留言回饋讓我知道 🫶🏻 真的會讓人充滿動力做下去哈哈 🔋
我在~很實用👍👍
該不該離職真的跟該不該離婚很像只能說一旦人老珠黃就算該職位沒有持續累積技能、薪資只是中等、也看不到未來又能怎麼樣呢很多人就是這樣被困住的買房貸款了、小朋友出生了想走也沒那麼容易不過剛剛影片中有提到離職不一定是離開公司如果同公司能換部門 而且有你想要的 那也可以單純的離職本來職位這個影片越年輕看到越好例如一樣的藥物或是療法，在身強體壯的病人跟垂垂老矣的病人身上，產生的效過也不同但也不要氣餒，辦法總比問題多!!!
最近剛離職，看完更覺得自己選擇是對的！！！！謝謝Katy！偶然看到這部影片好喜歡🤣
哇！恭喜你做出不後悔的選擇👍🏻✨謝謝留言分享給我❤️新年快樂喲🥳
謝謝分享！1.原以為轉職進這行業可以學到更多專業技術，但進來才發現公司原有業務資源不足以讓我有機會學習，唯一的同事是老闆兒子對業務也不重視。2.薪水原本偏低，給獎金吝嗇，前陣子提離職後老闆變相加薪，猶豫後留下來，但發現換來多的工作量對技能毫無幫助另外想讓我離職的點還是都在。3.老闆平常常會畫大餅，但他不是會帶著員工成長的老闆，而是像影片說的，只需一個幫公司做事的員工。綜合以上原因，決定年後要轉職囉
謝謝你的分享🥰即便加薪，「想讓我離職的點還是都在」👉 這句真的清醒！！祝福你年後轉職順利囉！🍀
我猶豫的點在我若爽快離職了，下一步在哪兒
如果不知道下一步要去哪，那現在待在哪是不是都沒關係了？
如果不喜歡就先走啊！還要管什麼後果？去勞動部還有六個月失業救助金，還過得去，然後趕快找工作～一邊做一邊幹，你不覺得你很奇怪嗎？
@@黃柏舜-d4v 那個是不是要公司給你非自願離職書 才可以去申請? 等於就是被公司解雇 如果自願離職的好像沒有
@@黃柏舜-d4v自願離職的話你沒那些錢可以領誒
要看產業，若您是傳統產業，不適合隨便離職！
讲的很棒！目前我人在日本，就职于一家全员是日本人的公司，我是该企业创办以来第一个外籍员工，坦白讲这三点并没有任何一个已经严重到让我非走不可，但我的情况是公司里有一些人非常难相处，又是前辈，他们会说出一些伤人的话，打击我的自信和创新，而且我有一种不被信任的感觉，不可以有自己的任何对工作的想法，必须严格执行前辈交给我的方法，如今已经做了两年多，觉得自己的心很累，而且离这家公司的距离越来越远，完全找不到归属感
其實影響身心健康，都不建議繼續停留、內耗。除非自己可以「完全忽略」上述狀況帶來的身心壓力。
怎麼維持一直笑的臉😂
下次拍一集(? 🤣🤣🤣
Katy你好 剛好最近在煩惱是不是要離職的問題 就跳出了這個推薦哈哈在金融業做教育訓練1：這個部門的工作累積的技能算是通用 但覺得專業度沒有很高 若真的離職了 換個人來做 慢慢累積也是可以取代的2：薪水在金融業 有固定的薪資水平 就還算合理3：金融業的職涯升遷有一定的時間 幾年幾職等 要往上升除了能力不錯外 就是需要熬所以我也很猶豫是不是透過換公司來驗證我是否真的值這個市場價值此外假日會在外面接案 所以在教育訓練上的經驗值累積的還不錯(收入付出效率比目前公司高 但案子不一定多)只是當時在面試這間金融業的時候被視為過往沒有相關背景 做為新人計算 這份工作是退伍且第二份工作(第一份不到一年)研究所四年 但這四年期間有兩年多在國外擔任研究員 並且在阿里巴巴工作(或許當年自己可能真的如影片所說 高估自己？但當年的薪水比目前的還高些)
嗨👋 這代表有默契哈哈🤜🤛聽起來你的現況是：1. 有累積對未來有幫助的技能。2. 薪資合理。3. 有升職加薪制度，看得到未來。4. 有副業。聽上去似乎過得很不錯（？那就是要去思考：看看你想追求什麼？如果做得不錯，只是單純想挑戰自己，或許可以考慮經營自媒體，分享你的副業經營？這也可以學到新東西…當然！跳到其他公司上班，這也是新挑戰，但回歸到根本，就是要看「你要追求什麼」! 以上想法分享給你，祝你順利哦💪
剛好在要不要離職的整個想法漂浮不定，就剛好刷到這個影片，幫助很大👍綜合以上的教學：符合興趣，但薪資比同行低、主管不作為、公司畫大餅嗯，離職的好😂😂
果斷👍🏻 祝福你下一步順利！
我在感謝KATY的分享我在現在的公司因為工作內容單純門檻低，所以薪水不高，但工作環境&同事間相處愉快，所以不知不覺就待了九年多了但最近因為新來的主管管理方式，造成工作氛圍變的相當差，主管也時不時用情勒的口吻想勸我自行離職....心裡真的很累
我在！我還在猶豫😔 謝謝Katy 分享非常實用！1.有持續學習，但感覺進步很少，雖然我喜歡這個產業及職位，但總怕是因為讀設計做設計很久了，而且接觸不太到客戶，都是主管吩咐工作下來並執行，但我發現我不太喜歡只做執行的工作，關於前期調研、創意發想產品收集的階段滿感興趣的2.薪水在104位於中下位，而且公司很多福利都不完整3.一半一半，雖然老闆不會罵人但優化方式或解決方法，都講得很不清楚，他想要的方向，我都無法了解製作目的等等，且藍圖等等也是畫餅，都沒有執行。
以下分享我的想法（基於個人的工作觀）提供給你參考、發想出更多想法：30歲以前，我選的是讓自己能大量累積技能、快速成長與豐富經驗的工作。（工作觀：自我成長 > 當下的薪資待遇）工作五年後，會慢慢意識到：工作的本質是換取勞務報酬，會開始把「金錢」的重要性往前放，這時候就會變成：「如果能邊賺錢又持續成長與累積技能，那當然是最好」；但如果現實沒這麼理想，那我會選擇「薪資市場水平以上」但技能累積變緩慢的工作。我的工作觀與看重的項目優先順序會隨著不同階段做改變，決定也會不同。那現在的你，正處於哪個階段呢？
一直猶豫要不要離職，工作發展未來性不錯，但是一直沒辦法跟主管磨合，沒有辦法獲得做事的自信心跟成就感，也覺得這不是自己未來想要的道路，但我工作還沒滿一年，就怕自己太早決定，但是一直在考慮離職
我在剛好這陣子很迷惘到底要不要離職（目前是公司的派遣人員）主管、上司都對我不錯，有想過為了他們留下來，甚至轉正，但是我在所在公司看不到願景、未來，真的只是為了餬口，沒去想自己到底喜不喜歡這份工作謝謝姐姐影片，我會列出來謹慎思考的，希望自己可以找到喜歡且穩定成長的公司。其實我蠻推薦大家若不知道公司是不是喜歡的文化，可先從派遣或是合約工開始，去了解公司文化，若喜歡、薪資也合理就可以跟主管協商轉正需求
很高興收到你的留言與分享👍🏻從你的回覆文字中，能隱約觀察到你是個有自我覺察能力的人✨ 通常這樣的人，能從持續探索與不斷行動中，達到自己每個階段的目標🎯非常相信你一定可以找到適合你的公司！祝福你 🤝🍀
@@KatyTu_official 謝謝姐姐祝福
講等於沒講一樣！ 每個人應該都知道自己想離職的原因是什麼？ 但為什麼卻不敢離職？ 因為離職後要面對的問題更多.....收入哪來？ 工作好找嗎？ 多久能找到理想的工作？ 這些才是該深切考慮的問題....
歡迎把上述問題的解決辦法補充上來！
我在。喜歡這說話簡單扼要明瞭👍
太好了！謝謝你的回饋與鼓勵🤝
我在！謝謝分享！前份工作的老闆時常情緒暴怒甚至甩門，上司也常打電話痛罵為什麼不是什麼都會，害公司要外包很花錢…加上每個案子時程都趕到週末加班也難以完成；當時的自己認為公司剛開要一起努力、且全公司都是以前認識的人，加上覺得一份工作待不超過一年好像不太好的迷思，那一陣子一直逼自己至少撐過一年，可是每天都處在痛苦的狀態，連身邊的朋友都看不下去，告訴我說，這家公司的作業流程明顯過於誇張、連我自己都在懷疑自己，就像被家暴一樣，為什麼還不逃離那種環境？最終自己撐到無法負荷，不到一年還是提出了離職，現在雖然還在尋找下一份工作，偶爾也會浮現回憶內耗自己，但真的舒服很多…回想起來，或許應該更早正視自己想法，而不是介意就職時間太短、擔心選擇離開是不是對認識的人不好等等。
也太可怕🫣 影響身心健康真的最不值得的😢 希望你下一份工作順利👍🏻
我在~選工作真的像選另一伴一樣，遇到沒有未來的主管只會消耗自己還是要鼓起勇氣往前走 !!
真的！我也這樣覺得 🤝對！不要拿別人的錯誤來懲罰自己🫶🏻
Katy的分類很清楚我的工作符合第一點跟第三點看完後更堅定自己離職的心意了接下來就是準備摸索轉職的方向還在迷惘跟梳理當中🥲
謝謝你的回饋🤝如果不確定未來的職涯方向，可以參考「人生之路」這一集：如何找到你的人生之路？ruclips.net/video/gwXaw_UiPaY/видео.html
我在 😊 目前考慮轉化跑道，主要是因為主管分工不明確常常亂指派工作，分配任務時又說的不清楚且對自己與別人是雙重標準
很高興看到你的留言🤝必須老實說，很多主管也還在學習怎麼當主管🫣所以會建議考慮要不要離開公司、換主管的時候，可以先重點思考一下影片中的第一到三點，公司符合幾點？然後再來決定自己是否願意透過「自身積極主動溝通」，來改善任務不明確的問題。
1. 有在累積技能，但不知道對未來有沒有幫助2.薪水不合理，招進來用專員的薪水，但實際上做經理的事3. 沒有甚麼未來，感覺只是在壓榨，公司其實已經裁了60%的人我留下來，其實只是為了錢..
1. 如果不確定未來的職涯道路有什麼技能是一定會用到的，可以參考「人生之路」這一集：如何找到你的人生之路？👉ruclips.net/video/gwXaw_UiPaY/видео.html2. 有試過主動找直屬主管談自己在公司的職涯發展或管理職發展的可能性嗎？3. 承上，可以主動先找直屬主管談談看，確認是否如自己的猜想。以上回覆提供參考！
我在！！目前想法是就算有興趣的累積經驗但工作環境已經不是自己要的
瞭解，或許可以往此方向思考👉🏻現階段對你來說，工作中能得到什麼更重要？1. 成就感2. 自我成長/經驗累積3. 金錢4. 權力5. 自由/彈性的空間或時間/舒適的工作環境排序出來後，會比較好幫自己做出決定！祝福你！
我在 感謝你的分析 口條清晰 簡單易懂 訂閱跟按讚拉～～目前在考慮轉換跑道 我已經跟著家人一起做美髮快8年了 但是1.目前在他們身上看不太到我的未來 雖然給的薪資很不錯但是提供的資源太少了 學習資源跟客人都少店也沒有向上進步的活力和清楚的定位與方向2.我自己學習這方面技能的速度也不是很快 3.目前美髮趨勢是一定要會做個人品牌網路行銷（ig fb)而網路這方面我很不會做也排斥 所以很猶豫要不要繼續撐下去～ 目前有在預約職涯諮商想找尋轉換新方向或去不同的沙龍試試不曉得你有沒有什麼建議呢
謝謝留言分享👍🏻建議先從「瞭解自己」開始，可以參考這個方法，讓 ChatGPT幫你生成「人生使用說明書」👇🏻ruclips.net/video/gwXaw_UiPaY/видео.html
三個問題都很好，舉例也很淺顯易懂，用來省思自己是否還是和理想對齊，謝謝Katy分享
太好了！很高興收到你的回饋，謝謝🤝
謝謝分享你人生工作經驗，在你底下上班的人，應該很慶幸你是他們的老闆😂默默看YT十幾年，我第一次留言、按讚、訂閱就給你了
太榮幸了🥹 謝謝你用行動給予鼓勵，也讓我更有動力在上班之餘繼續分享💪謝謝你🙏
我在!!很有幫助的確很明確的3點思考問題和自我探討
太好了！謝謝留言回饋🤜🤛🏻
我在! 還在猶豫的點就是部門的氛圍吧，不過看完後內心有更加明確的方向了!!
最近一直對自己的工作隱約有異樣的感覺，看完我也開始有了可以思考的方向，謝謝～
祝福你順利哦！
我在～ 謝謝Katy
在打在，感謝 Katy 分享的離職相關需知的部份，很喜歡影片裡面的內容與Katy 清楚有邏輯的表達！
很高興收到你的回饋 ：）謝謝你！
我在~看了兩三部關於職場影片，你的內容與發掘問題面，有擊中我的問題點，很棒的影片
很高興收到你的回饋🙏 謝謝留言分享 😊 收到這樣的反饋，總是會有持續分享的動力🔋
我在！謝謝你用心的分享第一、二點答案都是否，但第一點有學到新技能只是比例跟速度相對緩慢第三點雖然老闆會給方向不會臭罵，但是我很肯定職涯繼續發展的話不想坐到老闆的位置🥹😅所以還是覺得迷惘想換工作
祝福你！另外提供一個迷惘時可以使用的資源：《終極人生使用說明書》製作SOPreurl.cc/9vzNRO
我在。謝謝分享。真的都說到我決定離職考量的重點了。
謝謝留言鼓勵！祝福職涯發展順利👍🏻
感謝讓我看到這篇,剛好提離職,但很失落,聽完你說的後,我更能確定心中所想的這個職場是不適合自己的,非常感謝~
理解你的心情，做轉換的時候，心情確實會蠻複雜的。但也要恭喜你！幫自己做了一個不容易的決定！你很棒～祝福你！也謝謝你留言回饋哦 ：）
我在！目前考慮離職是希望副業轉正（工時換算成薪水比正職多，但相對比較不穩定） 去年年初也有面試多家公司，雖然過程覺得滿順利的，但都沒錄取🥲 開始懷疑自己的能力是否不足，但相對這一年副業也漸漸發展起來，不知道是否是老天安排的出路
你有辦法靠自己在一年把副業做起來，就不用擔心是自己的能力不足。做決定前可以評估，對你來說，目前的經財務狀況是否能讓你安心創業？還是收入過於不穩定導致會有生活的壓力？當生活有經濟壓力，在事業上的很多決策可能會偏離初衷或有其他延伸問題。如果想要更有餘裕一點，也可以調整好自身目標與心態，持續去面試，不要放棄！
我在，近期是真的有在想這件事。但是自己前兩份工作都只做了一年，現在第三份工作也已經做了快一年，就是告訴自己如果沒有很想要離職，那就待滿兩年，想清楚再打算
是的，離職是個重要的決定！有幫自己設時間點定期檢視是很好的👍🏻
我在謝謝分享這三個點，我其實都是上面逼到自己做不下去才離職，如果可以更早看到這些就不會讓自己在那樣的環境下多待那些日子了😂
謝謝讓我知道你有看到最後🙏 會有持續分享的動力🔋真的是辛苦了 🥹💦 希望之後的職涯可以發展得越來越順💪 祝福你哦！
謝謝你 最近很迷惘 就看到你的影片了
我在 ！正思考轉換公司就看到你的影片😁
太好了！來得正是時候🤝
我在，首先感謝這支影片QQ 小弟剛進入職場滿一年了但是發現還是得面對學生時期遇到的問題：對這產業提不太起勁。加上狀況跟Katy也是很類似，都覺得學涯花這麼多年時間精力在這科系上，不當工程師那很白費自己所花的心力。後面的問題2 問題3都很沒問題，但唯獨問題1跟自己生涯理念背道而馳。也煩惱了好幾個月了，偶然演算法推出你的影片，看完之後就像得到救贖也更堅信自己離職的心了，再次謝謝Katy
天啊！真的太恭喜你了！你進入職場一年就能跳出來，真的為你感到高興👍🏻我自己當初是狂卡在「很可惜」、「怕做錯決定」、「怕不當工程師後找不到更好的年收」…等等，真的是遲遲無法決定、很痛苦…殊不知，轉到自己感興趣、願意下班後持續進修、有天賦跟擅長的產業跟崗位，收入的漲幅速度超出原先的期待😉祝福你！你的下一站一定會很精彩👍🏻期待未來能持續在頻道看到你，更希望之後你能分享「後來你轉去哪」、「過的怎樣」😎
@@KatyTu_official 哇! 超詳細用心的回覆，很謝謝Katy (感動
@@MarBullz_223 因為你的分享很精彩，相信也會鼓勵到看到這則留言的網友！我們也要謝謝你願意留言分享出來🙏如果需要更多學習與交流資源，我都會不定時在 IG ( talks.katy) 分享書籍與資訊哦！歡迎交流～
我在 真的剛離職完覺得實用 謝謝分享😊
恭喜你邁入下一個階段了🎉 順利！
我在，謝謝Katy的分享喔，演算法推得很及時。
太好了～謝謝演算法！ 也謝謝你願意留言給予鼓勵🤝
我在~謝謝您的分享，很實用!
很高興收到你的回饋❤️ 謝謝！
影片很棒👍這個🈷️剛跳槽，正在摸索的階段雖然之前工作💼的薪資在南部算中上，但是做了3年覺的沒有發展性，加上主管喜歡對全體員工謾罵🤬實在受不了🤦♀️，工作環境不健康也讓免疫系統失調，毅然決然離開。雖然家裡人偏反對，但還是希望自己的決定是正確的，不想因為賺錢失去平衡，自己變成錢的奴隸
影響身心健康，支持離開選擇👍🏻
我在！謝謝分享！看完不迷茫了❤
太好了🥹 謝謝你的回饋❤️
我在！😊工作最後一週，分析非常透徹！ 💯
謝謝留言給予暖心回饋 🥰
恭喜邁向下一步🎉
謝謝！😃💖
目前在工作上很穩定。老闆主管都不錯，薪水跟同年比也算不錯只是開始在思考是不是要在30歲以前多嘗試不同的領域，但是就是對於要跨出舒適圈還是有的猶豫，畢竟有生活壓力
理解這種心情！我也有過。但也想分享另一個角度：很少人能有一份工作穩定、老闆主管不錯、薪水不錯的工作，而這也是很多人正在努力追求的。先恭喜你已經得到了🎉跨出舒適圈的方式有很多種，不一定是要在「工作」上轉換跑道，或者要冒很大的風險才叫跨出舒適圈❌可以從下班後或者週末的時間開始跨出舒適圈，嘗試自己想做的事。分清楚「職業」、「事業」跟「志業」的差別，會更好做決定。三者差別是什麼？可以參考這部👉🏻 ruclips.net/video/ue4kJdYFmK0/видео.html
我在~看完覺得讓自己內心的糾結搬上檯面，年齡問題很讓人猶豫要不要離職...目前就是心理層面跨不跨得過去了~感謝分享~
希望這支影片，有帶給你理性的參考點以及感性的勇氣💪 祝福你順利✨
你好👋我想跟妳說一下我的狀況。我目前在山上很偏遠的地方工作四年了，當初上山是為了學做甜點。現在我不能說我自己是到非常厲害的，但是店的東西該學的我都會了，店裡現在有9成都是我在處理，老闆目前在新開的店。最近想提離職的原因是 第一：當初上山是為了學習，但是現在有學到了，老闆下山也沒人可以教我更多了。所以想下山，找工作。第二：我沒有在進步了，雖然我現在有一部分需要自己自律學習，但是我希望是有人能指導我的。只是因為是親戚，薪水給的會比外面多一些。所以基本上是很安逸和舒適的。所以會有點沒有勇氣面對未知的未來，但是又不想要一直這樣生活下去⋯⋯
其實妳內心的聲音跟決定已經很明確了🥹只差妳自己給自己的果斷跟勇氣了💪
我在！看完立馬訂閱❤
我在三個問題有兩個是肯定的，的確也是我考慮的問題點，謝謝您的分享
謝謝留言分享讓我知道 🤝祝福你決策後的行動順心又順利🍀✨
我在，我進到化妝水很有名的公司上班半個月，發現學姊們被公司各種指令到瞎忙度日（沒有喘息的時間），學姊們寧願放棄賺檔期的錢也要離職，讓我對未來堪憂到，想逃跑😂
很精實的影片現在的點是1.被罵的自己曾經所學的技能專業講得一文不值.毀滅式的打擊信心.讓我懷疑人生,過往的一切都被否定2.罵完沒有給優化方向,叫我回去想,想完回來繼續臭罵.還是沒給方向3.曾經所學用不上在現在的職位.造成自卑我才剛來一個月T_T都懷疑是不是自己前一份工作2年奴太久,是不是沒出來看世面,把自己身價提得太高...(雖然薪資是老闆開的) 有超過我起初想要的範圍
你絕對值這個身價👍🏻 因為沒有願意吃虧的老闆😉剛來一個月！那對工作環境、同事跟直屬主管熟悉了嗎？或許可以多多觀察同事們都怎麼跟罵你的那位主管/老闆共事的？還是祝你順利💪
謝謝Katy！句句重點、口條清晰。非常有幫助！
太好了🥹 非常高興收到你的暖心回饋！謝謝你❤️
我在謝謝Katy的分享，看完已訂閱目前從事的行業自己覺得第一個問題跟您當初當工程師一樣，自己不是很喜歡這個行業，累積的能力其實自己覺得專業度其實不是太高，自己覺得其實花時間培養其實還是可以找其他人來做第二個薪水的話應該就是主計處公布的中位數第三個問題如果看主管或老闆是不會只是把員工當發洩的出口，也會給予修正改正的機會但主要在思考該不該離職的原因其實應該是第一個問題再來才是第二個薪水的問題
謝謝你留言分享與訂閱 ☺️🔋你說的沒錯！先把自身相對可掌握的問題釐清，也就是第一個問題👍🏻似乎從留言中看到你的內心答案了！如果現在累積的專業不是自身通往未來職涯需要的技能，那確實該好好做個決定！
我在~謝謝您的分享，很喜歡您說話的方式以及生動的表情，內容很實用讓人想收藏!
很高興收到你的留言❤️ 你的回饋太鼓勵人了🙏 非常感謝！ 明天工作順利哦！
1.學得到一點東西 但對未來職涯不見得有幫助2.在能找得到工作中應該算中間偏稍微好一點點3.不是特別欣賞主管 在主管身上也看不到太大的未來 目前就算公司要升我當主管我也不太想當但算是第一份正職差兩個月滿一年，很猶豫要不要撐一下🥹
看現階段有沒有什麼比這份工作還重要、要去爭取的機會？如果沒有，那好像就不用急著離開？
我在~內容很實用，論點清晰有條理~ 謝謝分享👍
太好了！謝謝你的回饋🤝
我在, 我還在迷惘中,看了你的影片讓我有思考的方向
太好了！很高興收到你的回饋！祝福你接下來職涯發展順利哦💪✨
很棒很實用的分享，謝謝🙏分享3個清楚釐清的三個方向。
謝謝你的大方回饋🥰 新年快樂喲✨
我在～最近也是考慮離職上述三個都有可離職的理由就是貪圖安逸跟工作順手😢但的確會走不了 給了我很多勇氣，獲益良多
謝謝分享！祝福你順利哦！如果需要的話，頻道也有「如何提離職」的影片可以參考哦！
謝謝您，我決定繼續努力下去。
太好了 🤜🤛 2024 順起來 🤝
以此表示我看完了! 並予敬意! Katy極俱備主管腦, 表達有料流暢, 真是後輩中的英雄. 已工作20多年了, 甫依相似抉擇點, 近期再換工作. 前前份工作10年, 單純為了錢而已, 這份是虛耗健康及無未來, 半年就提辭意。 謀職，即便打聽,也僅是知其輪廓, 進入一季後, 即可判定是否可待3-5年. 這需要運氣. 越老, 會開始信命運, 謀劃再多, 不如天一劃, 有人就是命好. 哈!
感謝分享 😊想請教妳，聽取一下建議，謝謝。我已超過35歲，是科技產業，工作上有持續精進自己的專業能力和考取相關證照。 只是現在的工作覺得沒有精進到，工作專業能力還被打壓的感覺。目前遇到的狀況是, 在這家公司待了快近4年，1. 直屬主管是不太重視個人專業能力，是較憑個人喜好。 工作上權力比較沒有下放給各自所屬的員工負責，例如較重要的前置工作都和各自部門討論和開會，到最後可能要執行新工作內容和部份新的系統作業才告知所屬負責的員工。（可能之前的公司主管們的做法是，還是會讓負責的窗口進去線上開會旁聽，下線後可提出腦力激盪的意見討論，這樣在執行後續的新工作內容和系統會較快發現上線後的狀況和疑問）2. 可明顯顯示考績的工作內容或小專案都給那位她偏好的員工做。3. 對於這位她偏愛的員工，同樣發生一件事情，前後時間發生在幾位窗口身上，主管對這位就寬容對待，耐心指導，對於其他員工就較指責對待。我可能較不能接受的是，我暸解每位主管都有扁偏愛和想拉拔的員工（可能這位有屬於我們沒有的工作專業和能力），只是這樣疼愛這位較不專業的員工和所有的資源. 資訊都供應給她，部門內應該知道的一些專業訊息，可能也都只有那位窗口知道。 但每次明面上都說，希望大家更精進自己和成長丫，要更加獨立的作業。但感覺除了那位窗口可自己作業不用報備，其他的人員，我們幾乎一些小芝麻事都要先報備主管讓她同意。
我在 謝謝分享這麼棒的資訊❤
太好了！我也很高興能收到你的回饋與鼓勵🤝
真的是說到心坎裡了，我做了一份高薪榜上面前三的科技業工作但每天早晨都會坐在沙發上憂鬱兩小時再到公司加班到凌晨看著自己還是菜鳥，想離職又很猶豫，你的影片給了我很大的鼓勵>
憂鬱兩小時好痛苦😭或許可以再更深入瞭解自己的工作觀，試著排序以下五個項目，哪個是你現階段最重視的？1. 成就感2. 自我成長3. 金錢4. 權利5. 自由排序出來會更清楚！祝順利！
@@KatyTu_official 肯定是成就感>自我成長>自由>>金錢=權利完全就是太高估自己的挫折忍耐力了年輕時總想著先做個三五年賺一波再跳這個想法真是太愚蠢了三五年後腳麻了，不合適的還是不合適
@@吳晢勤 或許也不是自己挫折、忍耐力不行，就是不符合自己的工作觀。適合別人的、別人想要的，都是別人的狀況，我們有我們自己的人生之路！分享給你這個：《終極人生使用說明書》DIY 👉🏻 reurl.cc/9vzNRO有空可以做做看😉 說不定有不同的發現！預祝順利！
我在很有幫助！❤
謝謝妳拍這集影片分享主題對我來說有意義ㄧ集
太好了！謝謝你的留言回饋🙏
超棒，看完解答心中很多疑問
謝謝你的回饋❤️
我在🙋🏻♂️撐了一整年終於鼓起勇氣提離職了，每天上班都好悶，已經變得不像以前的自己最近在思考如果不是什麼專業性工作或是能力只允許在中小企業，是否要回南部（不過就業選擇機會少）還是繼續留在中部…開銷跟居住生活品質問題1. 覺得學習不到專業技能，每天都在做例行的行政作業，而且公司文化也沈悶大家沒有太多交流2.薪資算中等3.從主管身上看不到未來，不想以後的視野一樣井底之蛙，也不欣賞她的待人處事方式…情緒化
謝謝你讓我知道你有看到最後 ：） 影片被看完，真的是拍片分享的很大動力，謝謝你～評估方向可以朝著「對現階段的你來說，什麼是最重要的？次之重要的為？」以我自己為例，我在 24~26歲時的職涯迷惘階段，我的跳脫思考方式為：現階段對我來說最重要的是「找到自己適合的工作」，以及累積更多相關的專業，所以我在做決定時，第一優先考量就「不是」公司給的薪資夠不夠多、居住的品質好不好、有沒有時間到處旅遊跟吃美食...，我反而是把「這份工作能否讓我累積需要的技能、對我未來職涯有幫助的技能」為優先考量...這也是為什麼我沒有繼續留在相對高薪的產業與公司，而是到薪資相對較低的行銷公司上班，因為那才是我未來職涯想發展的方向，在這邊累積的技能跟經驗，才真的能直接對我的未來有幫助。哈哈不小心分享太多了 XD小總結一下，做決定時去思考，「現在對你來說最重要的事是什麼？」如果是培養專業、累積除了例行性工作以外的技能，那可以考慮先到你想累積專業的公司上班，從行政相關的職位去面試，這樣才有較高機會錄取，進去後好好做！把工作做好，就有機會接到更有挑戰的工作任務、學習到更不一樣的技能，除此之外，未來還可以申請部門輪調....以上分享給你，預祝越跳越好！
我在！夜班偷看完還是認真決定提離職是對的！只有錢沒有未來與成長的工作太內耗了🥹
太好了！恭喜你下定決心🎉 這真的很不容易👍🏻 祝福你下一個階段順利✨
我在！喜歡您的分享！謝謝
太好了！很開心收到你的留言回饋 🤝
我在～～ 謝謝分享 很實用
很高興收到你的留言，謝謝鼓勵🤝
我在！～～內容很棒，感謝分享。 🙏
很開心收到你的留言鼓勵 🥰 謝謝你！新年快樂喲✨
滿滿乾貨的視頻！看完視頻又開始猶豫自己是不是衝動想離職了。不可否認，這份工作能讓我學到東西，但公司的工薪制度不合理，我無法獲得和我付出相對等的薪資（目前這個問題在同行業還蠻普遍，但我目前的情況還是要劣於行業水平）有在考慮是和領導申請換組還是直接跳槽😢
謝謝你留言分享😊或許可以分兩步驟進行？一、先跟領導約時間談談，談之前記得準備幾項你的重點貢獻跟績效，並詢問領導你有意願爭取更高的待遇，請問該怎麼做？並請教領導你在團隊的職涯發展以及是否建議輪調其他組別歷練等等，從面談中看看領導的態度跟你可能有的選擇。二、根據步驟一搜集到的資訊，再來評估直接跳槽 還是 申請換組。不建議步驟一跟二混在一起談的原因是，不希望讓領導誤會「想透由跳槽來威脅他幫你升職加薪」。以上提供給你參考❤️祝福新年 龍年行大運🐲🧧面談與做決策都順利💪
我在～感謝妳精闢的分享👍🏻👍🏻
我也很高興收到你的回饋！謝謝你的鼓勵哦👏
其實去過好幾間公司它們找人的理由，就是原員工不長進只覺得設備會動就好，現在職場惡化現在在職的職人們真的要 強化自己職能不然面對下一份工作時談不到好薪水
真的👍🏻
看完影片，留下第1888個讚。身為大企業的基層主管，非常認同妳講的內容。內容很棒，已訂閱 :)
太謝謝你用行動鼓勵了🤝 1888好吉利🙌 我們一起發發發！
我在😂 謝謝很清晰的思路
謝謝❤️
我在！！！1. 還有可以學習的技能，並且對未來蠻有幫助2. 薪水不合理3. 看不到未來怎辦呢...🥲🥲
開心看到你在！😊可以考慮幫自己設一個「離職前的完成目標與時間點」！簡單來說就是：在某個時間區段，把「那幾個必學技能」學起來後，就走～😉另一個思考面向：或許這幾個技能其他地方也學得到？可以考慮請假去面試！去實際確認看看目前自己在市場的薪資區間，並且透過面試流程，也瞭解看看別家公司的主管樣貌以及自身在公司的可能性發展。
又被演算法推薦這個頻道了，我比較喜歡現在的風格其實⋯之前的影片會讓我覺得有點用力過猛，讓自己努力情緒高漲的感覺真的不太習慣，雖然內容都很喜歡，卻有點無法認真看進去內容，會被大量的過high情緒影響所以只好放棄觀看了現在的感覺收斂了一些，更喜歡這個樣子☺️就來訂閱啦，期待更多精彩內容～
哈哈哈哈竟然又被你看到了！謝謝你的反饋+訂閱支持～🥰你的真誠留言，也感染到我...我也想跟你分享...其實我確實是一個蠻感性的人，特別是當我分享到我的真實經歷的時候😅謝謝你喜歡這支影片這個面向的我，不過我跟大家一樣，都不只有一個面向 😇 我不敢期待「大家都喜歡每個面向的我」，這太奢侈了...我對自己的要求很簡單...希望自己在分享的過程中，可以享受當下！因為唯有自己做得開心、做得自在，才可以做得長久～讓我一直願意無償地分享下去！！不知不覺在深夜跟你分享這麼多，謝謝你喜歡這個樣子的我，也祝福我們都能在無論是現實還是網路生活上，在不傷害到他人的情況下，「自在地做自己」！🤜🤛
昨天在還沒找下一份工作的情況下離職了，因為公司的有毒環境真的太痛苦1. 在公司學到一些技能，但也已經停滯一段時間。直屬主管打從一開始就覺得我會跳去更好的公司所以沒有撥出時間培訓，而是把我直接丟上線自生自滅，但還好我活了下來，可是就如同一開始說的，學習已經進入停滯2. 薪水沒有高於行情，公司發業績獎金時間是一年後，且無法推算出大概領到的金額，全看老闆娘心情3. 在老闆和管理階層上都看不到未來，管理階層幾乎都是公司股東，每天都準時上下班，但每天不是看監視器就是重複問員工同樣的事情（因為根本沒記住）。老闆和管理階層常常把大家是一家人掛在嘴邊。另外一點無法忍受的是直屬主管很喜歡在別人背後議論，搬弄是非，自己就是小團體的隊長在這種環境待了2年半，越來越覺得自己像傀儡，沒有價值，再待下去恐怕會生病，所以就趕緊裸辭逃難了😢
身心健康，第一👍🏻
我在！看完後更知道自己要做什麼選擇了～
太好了～謝謝留言讓我知道！大大祝福你越來越順哦 💪
截至目前為止看過最三針(?)見血的問題拷問了，謝謝完全把我打醒!!!
哈哈哈太幽默了吧！謝謝留言回饋🤝
![Chicken P - People's Favorite (Remix) [Feat. 42 Dugg] (Official Video)](http://i.ytimg.com/vi/a6Bn8FEtxmY/mqdefault.jpg)
歡迎底下留言跟我分享：
「你目前還在猶豫要不要離職的點是什麼?」
或者 單純留言「我在」，鼓勵我繼續拍片給大家看 🤗
🔔 覺得自己溝通不順？不想迎合別人說話？只想做自己？
近200人領取的《溝通自救指南》，限時免費領取
👉 katytu.com/profile/
我也在～
@@鎧僑王 謝謝留言鼓勵🤝
我在~
@@mintsteven3890 🫡 謝謝鼓勵！
有講到心坎裡，常被當情緒的出口導致信心、自尊心受影響，甚至懷疑自己的專業😢。真的能自己好好省思
這已經不是有沒有抗壓性的問題了…
還是要保護好自己 🤝 避免長期下來，自己身心疲憊🥲
謝謝Katy的分享，最近考慮離職，原因是因為
1. 覺得自己進步空間不大（並非全都學會了，但覺得在這裡能學的東西有限，沒有太大的成長空間）
2. 開始覺得無聊（同上點，重複性的工作內容，儘管職位提升但卻沒有新進人員可以讓我增進主管階級的管理能力）
3. 職場「能者多勞」的文化，讓我不段接受到過多的工作，Loading 沒少過，卻看著那些擺爛、不可靠的同事，因為不被主管信任，而輕鬆的準時下班，而自己卻因為能力好，被「肯定」而忙得死去活來，而漸漸失去熱情
聽完Katy的評估，覺得第一點已經沒有在累積技能，第二點薪資偏中高但卻覺得寧願先讓自己休息，找方向，第三點，比起公司的未來，我反而覺得這樣逐漸消失熱情的自己沒有未來。
所以目前的規劃是準備提離職，雖然已經覺得心意已決，但在還沒提出之前，還是有點忐忑不安，不知道是不是正確的選擇呀>
支持你的選擇 ：）
做好決定後，下一步就是：不要猶豫了！全力以赴為自己的選擇努力。
其實是給足超過的薪水才留
第三點真的好慘🙈
最近考慮離職，剛好推撥到這支影片，這支影片真的釐清很多思緒，還有我也蠻推薦katy將影片轉錄podcast，katy口條清晰聲音也不會刺耳，很適合錄製節目，內容乾貨滿滿，蠻適合通勤的時候收聽
很高興收到你的留言與回饋🤝
也謝謝你的建議哦☺️
祝福你的職涯一切順利💪
真的太實用了！
很多人都確定自己應該要離職，但又害怕找不到比現在更好的工作機會，時間就這樣過去了，2023接近尾聲，是時候省思自己，勇敢突破舒適圈，才有機會改變~
聽到「實用」的反饋好開心☺️ 謝謝～
真的～～妥善評估跟確定後，就要「行動」了！不然久了，真的會腳麻🥹
看完這篇分享讓我的決定更加沒懸念了!非常感謝
目前正在糾結的一點是新工作會不會帶給自己更多機會跟刺激，讓自己更進步!
雖然靈魂拷問三都告訴自己應該要走，不要再顧慮人情了😔
謝謝回饋讓我知道😇
無法持續累積需要的技能、薪資不合理、在主管老闆身上看不到未來...
這已經不是我們顧不顧人情了...
而是繼續這樣下去，會影響我們自身的職涯發展以及生活品質😢
至於新工作會不會帶給自己更多機會，
這個就要看清楚JD、面試好好跟主管了解，
釐清自己想要什麼樣的機會，
再評估看看新工作是不是能幫忙達到。
以上分享給你參考，希望未來能繼續在頻道看到你、跟你交流哦～
路過這裡，發覺KATY 口條儀態很好，顏值高，這頻道是個好地方
齁🥹 一上頻道就看到這則留言，很開心☺️ 謝謝你這麼好！
謝謝妳製作這部影片，讓我可以去釐清、思考工作上問題👍
太好了！很高興有帶來幫助😊
我也想謝謝你留言回饋與鼓勵🤝這對我也很有幫助❤️
怎麼樣才可以跟你一樣影片中的笑容這麼有正面能量
分析得好透徹，還以為Katy是商管顧問背景的勒，大致上真的可以看主管的位置是不是自己未來5-10年後想要的就好哈哈。
工作上能發揮個人核心價值且感到成就感幸福感、和工作是為了生存而忍耐，大家應該也都在取平衡點。做人真的辛苦了。
我在
謝謝Katy的分享！我一直覺得自己所在的產業沒有發展性，現在更加確定轉職的決心，現在趁空閒的時候準備考證照一邊領薪水，等到時機成熟後就離職，或者離職後繼續尋找更能提升自己的課程
謝謝留言與我分享你的現況☺️
很高興看到你鼓起勇氣下定決心👍🏻
能正視現況並且實際行動去優化現況，這是很多人做不到的！
恭喜你踏出第一步了✨
期待未來有機會在頻道繼續見到你，並且聽到你的好消息哦😉😇
谢谢Katy的分享！这里写下我的心声，长文预警。。
现阶段真的太迷茫了，已经按耐不住要离职的心但放不下的同事们就是纷纷劝说我留下，是真的受不了公司要用人又不肯给涨工资的态度，觉得所有员工理所当然有要当老板会不管一切往上爬的心。虽然现在的工作公司给的机会是真的好，真的可以学到东西，但是已经多次给管理岗调来调去，弄的我多次打心底给了机会得到的竟是失望。
原本换的职位还算熟悉但是不满意工作量暴增还要兼顾原本的职责并且被当回原本的职位对待，那阵子找老板商量，他说内部调动升职原本就是需要重新开启三个月试用期，并且试用期结束后老板会需要根据表现去判断这个调动是不是足以说服他让这位符合调职满三个月试用期的员工签新合约，我明白试用期的概念，但重点是他多次强调我这个职位是不要需要的，当下虽然很生气但是还是理智跟他谈判，询问为何在不确定需不需要时给调职增加工作量让员工开始付出一个月时间后还可以说出这番话并且我有提到试用期暴涨工作量要求增加津贴，那么紧急调动我补空缺分明不摆着需要嘛并且客户也是指名让我上来，老板口口声声答应会有超小幅度津贴最后还是在我追得不耐烦才给了书面证明我的试用期开始，且小幅度津贴在那之后就不了了之，深深感觉自己被哄骗被敷衍。尽管书面证明只字未提我前期付出那个月要求重新开始试用，尽管当时是真的非常不满，但看在还算喜欢，工作也做的开心，就暂时放下自己的不满，默默告诉自己再给公司个机会，熬过完这三个月试用再做决定。
就在我带着心里的顾忌仍然选择相信公司的时候，领导层突然传召我过去，突然恭喜我又被升职且立即发下案子给了我需要完成的指数和期限要求我立即开工。尽管新职位是更高层次更重要的，这份调职对我无疑是更无理和更沉重的，加上我毫无经验只能日日加班加到深夜，在健康急速下降情况下我精神崩溃了，家人也纷纷觉得我不应该再呆在这边给打压，这时我立刻反馈我对于这份毫无询问过我意愿的调职的想法以及我对薪资待遇方面的要求，但是都被主管以我还未有足够能力且处于学习状态给纷纷拒绝劝说让我给多点耐心去学习，给我画大饼说是为我好要我给公司提升了数据对我是有何等的好处，且说这是因过渡期才觉得辛苦。我甚至精神崩溃到情绪十分脆弱，也非常明白我留下去的后果就是还要接着像公司抹布一样会被丢来丢去收拾其他管理岗要离职的烂摊子，工作做不完之余还会越来越沉重压的喘不过气，我此时此刻看不到我在这个公司的未来也不敢想象。之后不记得是在哪一个破防的瞬间，我突然想通，要是我离开了，公司可能或者也可能不会意识到当初是如何对待的我，用我查漏补缺的这个行为是多么的不可挽回，但毕竟我只是个小员工，公司要是丢失了再找过完全没问题，就我认为这part属于公司本身的损失。至于空缺，谁爱做谁做吧。在又一次加班后，我拖着疲惫的身体仔仔细细分析是否该留下还是离开，这也就来到了我现阶段的情况。分析的结果简单来说，就是我要是继续折磨自己来反向安慰自己，这份对公司的仁慈实际上就是对自己的摧残。我耐心被磨完，信心也消耗殆尽，深刻感受被公司糊弄玩弄，现下打算这星期就给出离职信，理由是“我认真尝试后，打心底发现自己真的不适合这份工（这就不注明了：工作量方面来说及各种待遇问题等等），并且由于目前这个领域属于自己的舒适圈，申请辞职以便可以有机会探索并换工而不仅局限自己于舒适圈，恳请公司谅解”
我觉得我的决定是下下策，真的不希望是冲动所以才多次找同事上层领导等摊开讨论过分析过才下定决心，虽然是真的很放不下在这段难熬日子里并肩“作战”的同事们，但看在我当初是因为这个公司给的offer进来且是后来才认识的同事，我相信自己现在选择离职也是因为公司的问题，同事还是可以保持联络。真的非常迷茫，也想知道Katy你要是站在我的立场是会做一样又或是截然不同的决定。感谢花了时间读到这里❤
跟进下，我还是找了有遇过这个事情的朋友问了最后觉得再给公司机会，反正我做这份工也总得有收获，三个月领薪水当儿还可以学东西拿到职位，就是最多辛苦多一点点.. 我决定看公司怎么做顺水推舟，能学多少是多少，要是真的公司还是重新开始我试用期我任何时候写好的辞职信都可以丢
先給你的勇氣與積極按個愛心❤️
願意把自身的處境分享出來，實屬不容易👍🏻 很高興看到你坦承面對自身的現況，而且正在積極想辦法解決。
📌 文末你有提到：
如果我是你，我會做什麼樣的決定？
👉🏻 我會釐清我的工作觀！
也就是排序清楚在現階段，工作上我最在乎的條件。
於我「個人」而言，我的現階段排序為：
1. 成就感
2. 權力
3. 金錢
4. 自我成長
5. 自由
我對工作的選擇要求的前三名就是
「要做得有成就感、要有權力/自主權、
要有錢」，所以如果眼前這份工作跟我的價值觀牴觸了，那無論我再怎麼喜歡同事、老闆再怎麼挽留，我都會忠於自己的價值觀！
因為無論關係再怎麼好，大家都沒辦法幫我負責決定後需要付出的代價跟犧牲。
所以我會根據我的現階段工作觀，果斷做決定！
關於工作觀，可以參考這支一分鐘短影片
👉🏻 ruclips.net/user/shortsxZZ3Vb9k0z4?si=LM1oXBfCGKLPelj8
看完影片後 讓我更加清楚自己要怎麼做了
謝謝Katy製作影片❤
太好了！恭喜你😊
祝福你順利哦💪
我在！
1.現時的職位是可以持續累積有用的技能
2.薪水還好但不算高
3.從主管身上見到將來，主管有自己的想法和藍圖，目前公司也在一步步發展中
很開心聽到你在主管身上可以看得到未來🤩 如果覺得現在公司給的薪資跟同行市場行情相比不算高，那可以主動找主管一對一面談，請教主管說：「我想爭取更高的薪資，不知道做到哪些目標或工作表現，有機會爭取到更好的待遇？」目的就是表達你的真正想法給主管知道，讓主管知道「你很認同他的領導，所以想請他提供給你爭取更高薪資的方向」～
以上提供給你參考並且實際行動囉😉
期待聽到你的好消息✨
因為已經40歲了，現在這份工作已經做了11年了，怕在市場上沒有價值了😢
就會比較難找自已能接受的
我在~~第一次看Katy的影片，很喜歡妳的口條還有直接!!精闢!!
剛好處在很猶豫要不要辭職的階段，公司肯定學習的到東西，但主管的情緒有時候會讓我感受到更沒自信根更沒價值以及不平等的對待，但老闆是個很溫柔的人也很會留人，加上是親戚的關係，所以有一點不知該如何開口(目前業務工作跟我未來生涯規劃比較無關)
好喜歡這個口條 聲音 內容也不拖泥帶水 ❤
好開心妳喜歡 🥰 謝謝妳留言回饋讓我知道 🫶🏻 真的會讓人充滿動力做下去哈哈 🔋
我在~很實用👍👍
該不該離職真的跟該不該離婚很像
只能說一旦人老珠黃
就算該職位沒有持續累積技能、薪資只是中等、也看不到未來
又能怎麼樣呢
很多人就是這樣被困住的
買房貸款了、小朋友出生了
想走也沒那麼容易
不過剛剛影片中有提到
離職不一定是離開公司
如果同公司能換部門 而且有你想要的 那也可以單純的離職本來職位
這個影片越年輕看到越好
例如一樣的藥物或是療法，在身強體壯的病人跟垂垂老矣的病人身上，產生的效過也不同
但也不要氣餒，辦法總比問題多!!!
最近剛離職，
看完更覺得自己選擇是對的！！！！
謝謝Katy！偶然看到這部影片好喜歡🤣
哇！恭喜你做出不後悔的選擇👍🏻✨
謝謝留言分享給我❤️
新年快樂喲🥳
謝謝分享！
1.原以為轉職進這行業可以學到更多專業技術，但進來才發現公司原有業務資源不足以讓我有機會學習，唯一的同事是老闆兒子對業務也不重視。
2.薪水原本偏低，給獎金吝嗇，前陣子提離職後老闆變相加薪，猶豫後留下來，但發現換來多的工作量對技能毫無幫助另外想讓我離職的點還是都在。
3.老闆平常常會畫大餅，但他不是會帶著員工成長的老闆，而是像影片說的，只需一個幫公司做事的員工。
綜合以上原因，決定年後要轉職囉
謝謝你的分享🥰
即便加薪，「想讓我離職的點還是都在」👉 這句真的清醒！！
祝福你年後轉職順利囉！🍀
我猶豫的點在我若爽快離職了，下一步在哪兒
如果不知道下一步要去哪，那現在待在哪是不是都沒關係了？
如果不喜歡就先走啊！還要管什麼後果？去勞動部還有六個月失業救助金，還過得去，然後趕快找工作～一邊做一邊幹，你不覺得你很奇怪嗎？
@@黃柏舜-d4v 那個是不是要公司給你非自願離職書 才可以去申請? 等於就是被公司解雇 如果自願離職的好像沒有
@@黃柏舜-d4v自願離職的話你沒那些錢可以領誒
要看產業，若您是傳統產業，不適合隨便離職！
讲的很棒！目前我人在日本，就职于一家全员是日本人的公司，我是该企业创办以来第一个外籍员工，坦白讲这三点并没有任何一个已经严重到让我非走不可，但我的情况是公司里有一些人非常难相处，又是前辈，他们会说出一些伤人的话，打击我的自信和创新，而且我有一种不被信任的感觉，不可以有自己的任何对工作的想法，必须严格执行前辈交给我的方法，如今已经做了两年多，觉得自己的心很累，而且离这家公司的距离越来越远，完全找不到归属感
其實影響身心健康，都不建議繼續停留、內耗。除非自己可以「完全忽略」上述狀況帶來的身心壓力。
怎麼維持一直笑的臉😂
下次拍一集(? 🤣🤣🤣
Katy你好 剛好最近在煩惱是不是要離職的問題 就跳出了這個推薦哈哈
在金融業做教育訓練
1：這個部門的工作累積的技能算是通用 但覺得專業度沒有很高 若真的離職了 換個人來做 慢慢累積也是可以取代的
2：薪水在金融業 有固定的薪資水平 就還算合理
3：金融業的職涯升遷有一定的時間 幾年幾職等 要往上升除了能力不錯外 就是需要熬
所以我也很猶豫是不是透過換公司來驗證我是否真的值這個市場價值
此外假日會在外面接案 所以在教育訓練上的經驗值累積的還不錯(收入付出效率比目前公司高 但案子不一定多)
只是當時在面試這間金融業的時候被視為過往沒有相關背景 做為新人計算
這份工作是退伍且第二份工作(第一份不到一年)
研究所四年 但這四年期間有兩年多在國外擔任研究員 並且在阿里巴巴工作(或許當年自己可能真的如影片所說 高估自己？但當年的薪水比目前的還高些)
嗨👋 這代表有默契哈哈🤜🤛
聽起來你的現況是：
1. 有累積對未來有幫助的技能。
2. 薪資合理。
3. 有升職加薪制度，看得到未來。
4. 有副業。
聽上去似乎過得很不錯（？
那就是要去思考：
看看你想追求什麼？
如果做得不錯，只是單純想挑戰自己，或許可以考慮經營自媒體，分享你的副業經營？這也可以學到新東西…
當然！跳到其他公司上班，這也是新挑戰，但回歸到根本，就是要看「你要追求什麼」!
以上想法分享給你，祝你順利哦💪
剛好在要不要離職的整個想法漂浮不定，就剛好刷到這個影片，幫助很大👍
綜合以上的教學：符合興趣，但薪資比同行低、主管不作為、公司畫大餅
嗯，離職的好😂😂
果斷👍🏻 祝福你下一步順利！
我在
感謝KATY的分享
我在現在的公司因為工作內容單純門檻低，所以薪水不高，但工作環境&同事間相處愉快，所以不知不覺就待了九年多了
但最近因為新來的主管管理方式，造成工作氛圍變的相當差，主管也時不時用情勒的口吻想勸我自行離職....
心裡真的很累
我在！我還在猶豫😔
謝謝Katy 分享非常實用！
1.有持續學習，但感覺進步很少，雖然我喜歡這個產業及職位，但總怕是因為讀設計做設計很久了，而且接觸不太到客戶，都是主管吩咐工作下來並執行，但我發現我不太喜歡只做執行的工作，關於前期調研、創意發想產品收集的階段滿感興趣的
2.薪水在104位於中下位，而且公司很多福利都不完整
3.一半一半，雖然老闆不會罵人但優化方式或解決方法，都講得很不清楚，他想要的方向，我都無法了解製作目的等等，且藍圖等等也是畫餅，都沒有執行。
以下分享我的想法（基於個人的工作觀）提供給你參考、發想出更多想法：
30歲以前，我選的是讓自己能大量累積技能、快速成長與豐富經驗的工作。
（工作觀：自我成長 > 當下的薪資待遇）
工作五年後，會慢慢意識到：工作的本質是換取勞務報酬，會開始把「金錢」的重要性往前放，這時候就會變成：「如果能邊賺錢又持續成長與累積技能，那當然是最好」；但如果現實沒這麼理想，那我會選擇「薪資市場水平以上」但技能累積變緩慢的工作。
我的工作觀與看重的項目優先順序會隨著不同階段做改變，決定也會不同。
那現在的你，正處於哪個階段呢？
一直猶豫要不要離職，工作發展未來性不錯，但是一直沒辦法跟主管磨合，沒有辦法獲得做事的自信心跟成就感，也覺得這不是自己未來想要的道路，但我工作還沒滿一年，就怕自己太早決定，但是一直在考慮離職
我在
剛好這陣子很迷惘到底要不要離職（目前是公司的派遣人員）主管、上司都對我不錯，有想過為了他們留下來，甚至轉正，但是我在所在公司看不到願景、未來，真的只是為了餬口，沒去想自己到底喜不喜歡這份工作
謝謝姐姐影片，我會列出來謹慎思考的，希望自己可以找到喜歡且穩定成長的公司。
其實我蠻推薦大家若不知道公司是不是喜歡的文化，可先從派遣或是合約工開始，去了解公司文化，若喜歡、薪資也合理就可以跟主管協商轉正需求
很高興收到你的留言與分享👍🏻
從你的回覆文字中，能隱約觀察到你是個有自我覺察能力的人✨
通常這樣的人，能從持續探索與不斷行動中，達到自己每個階段的目標🎯
非常相信你一定可以找到適合你的公司！祝福你 🤝🍀
@@KatyTu_official 謝謝姐姐祝福
講等於沒講一樣！ 每個人應該都知道自己想離職的原因是什麼？ 但為什麼卻不敢離職？ 因為離職後要面對的問題更多.....收入哪來？ 工作好找嗎？ 多久能找到理想的工作？ 這些才是該深切考慮的問題....
歡迎把上述問題的解決辦法補充上來！
我在。喜歡這說話簡單扼要明瞭👍
太好了！謝謝你的回饋與鼓勵🤝
我在！謝謝分享！
前份工作的老闆時常情緒暴怒甚至甩門，上司也常打電話痛罵為什麼不是什麼都會，害公司要外包很花錢…加上每個案子時程都趕到週末加班也難以完成；當時的自己認為公司剛開要一起努力、且全公司都是以前認識的人，加上覺得一份工作待不超過一年好像不太好的迷思，那一陣子一直逼自己至少撐過一年，可是每天都處在痛苦的狀態，連身邊的朋友都看不下去，告訴我說，這家公司的作業流程明顯過於誇張、連我自己都在懷疑自己，就像被家暴一樣，為什麼還不逃離那種環境？
最終自己撐到無法負荷，不到一年還是提出了離職，現在雖然還在尋找下一份工作，偶爾也會浮現回憶內耗自己，但真的舒服很多…回想起來，或許應該更早正視自己想法，而不是介意就職時間太短、擔心選擇離開是不是對認識的人不好等等。
也太可怕🫣 影響身心健康真的最不值得的😢 希望你下一份工作順利👍🏻
我在~
選工作真的像選另一伴一樣，遇到沒有未來的主管只會消耗自己
還是要鼓起勇氣往前走 !!
真的！我也這樣覺得 🤝
對！不要拿別人的錯誤來懲罰自己🫶🏻
Katy的分類很清楚
我的工作符合第一點跟第三點
看完後更堅定自己離職的心意了
接下來就是準備摸索轉職的方向
還在迷惘跟梳理當中🥲
謝謝你的回饋🤝
如果不確定未來的職涯方向，可以參考「人生之路」這一集：
如何找到你的人生之路？ruclips.net/video/gwXaw_UiPaY/видео.html
我在 😊 目前考慮轉化跑道，主要是因為主管分工不明確常常亂指派工作，分配任務時又說的不清楚且對自己與別人是雙重標準
很高興看到你的留言🤝
必須老實說，很多主管也還在學習怎麼當主管🫣
所以會建議考慮要不要離開公司、換主管的時候，可以先重點思考一下影片中的第一到三點，公司符合幾點？
然後再來決定自己是否願意透過「自身積極主動溝通」，來改善任務不明確的問題。
1. 有在累積技能，但不知道對未來有沒有幫助
2.薪水不合理，招進來用專員的薪水，但實際上做經理的事
3. 沒有甚麼未來，感覺只是在壓榨，公司其實已經裁了60%的人
我留下來，其實只是為了錢..
1. 如果不確定未來的職涯道路有什麼技能是一定會用到的，可以參考「人生之路」這一集：
如何找到你的人生之路？👉ruclips.net/video/gwXaw_UiPaY/видео.html
2. 有試過主動找直屬主管談自己在公司的職涯發展或管理職發展的可能性嗎？
3. 承上，可以主動先找直屬主管談談看，確認是否如自己的猜想。
以上回覆提供參考！
我在！！
目前想法是就算有興趣的累積經驗
但工作環境已經不是自己要的
瞭解，或許可以往此方向思考
👉🏻現階段對你來說，工作中能得到什麼更重要？
1. 成就感
2. 自我成長/經驗累積
3. 金錢
4. 權力
5. 自由/彈性的空間或時間/舒適的工作環境
排序出來後，會比較好幫自己做出決定！
祝福你！
我在 感謝你的分析 口條清晰 簡單易懂 訂閱跟按讚拉～～
目前在考慮轉換跑道 我已經跟著家人一起做美髮快8年了 但是
1.目前在他們身上看不太到我的未來 雖然給的薪資很不錯但是提供的資源太少了 學習資源跟客人都少
店也沒有向上進步的活力和清楚的定位與方向
2.我自己學習這方面技能的速度也不是很快
3.目前美髮趨勢是一定要會做個人品牌網路行銷（ig fb)
而網路這方面我很不會做也排斥 所以很猶豫要不要繼續撐下去～
目前有在預約職涯諮商想找尋轉換新方向或去不同的沙龍試試
不曉得你有沒有什麼建議呢
謝謝留言分享👍🏻
建議先從「瞭解自己」開始，可以參考這個方法，讓 ChatGPT幫你生成「人生使用說明書」👇🏻
ruclips.net/video/gwXaw_UiPaY/видео.html
三個問題都很好，舉例也很淺顯易懂，用來省思自己是否還是和理想對齊，謝謝Katy分享
太好了！很高興收到你的回饋，謝謝🤝
謝謝分享你人生工作經驗，在你底下上班的人，應該很慶幸你是他們的老闆😂默默看YT十幾年，我第一次留言、按讚、訂閱就給你了
太榮幸了🥹 謝謝你用行動給予鼓勵，也讓我更有動力在上班之餘繼續分享💪
謝謝你🙏
我在!!很有幫助
的確很明確的3點思考問題和自我探討
太好了！謝謝留言回饋🤜🤛🏻
我在! 還在猶豫的點就是部門的氛圍吧，不過看完後內心有更加明確的方向了!!
最近一直對自己的工作隱約有異樣的感覺，看完我也開始有了可以思考的方向，謝謝～
祝福你順利哦！
我在～ 謝謝Katy
在打在，
感謝 Katy 分享的離職相關需知的部份，
很喜歡影片裡面的內容與Katy 清楚有邏輯的表達！
很高興收到你的回饋 ：）謝謝你！
我在~看了兩三部關於職場影片，你的內容與發掘問題面，有擊中我的問題點，很棒的影片
很高興收到你的回饋🙏 謝謝留言分享 😊 收到這樣的反饋，總是會有持續分享的動力🔋
我在！
謝謝你用心的分享
第一、二點答案都是否，但第一點有學到新技能只是比例跟速度相對緩慢
第三點雖然老闆會給方向不會臭罵，但是我很肯定職涯繼續發展的話不想坐到老闆的位置🥹😅
所以還是覺得迷惘想換工作
祝福你！
另外提供一個迷惘時可以使用的資源：
《終極人生使用說明書》製作SOP
reurl.cc/9vzNRO
我在。謝謝分享。
真的都說到我決定離職考量的重點了。
謝謝留言鼓勵！祝福職涯發展順利👍🏻
感謝讓我看到這篇,剛好提離職,但很失落,聽完你說的後,我更能確定心中所想的這個職場是不適合自己的,非常感謝~
理解你的心情，做轉換的時候，心情確實會蠻複雜的。
但也要恭喜你！幫自己做了一個不容易的決定！你很棒～祝福你！
也謝謝你留言回饋哦 ：）
我在！
目前考慮離職是希望副業轉正（工時換算成薪水比正職多，但相對比較不穩定） 去年年初也有面試多家公司，雖然過程覺得滿順利的，但都沒錄取🥲 開始懷疑自己的能力是否不足，但相對這一年副業也漸漸發展起來，不知道是否是老天安排的出路
你有辦法靠自己在一年把副業做起來，就不用擔心是自己的能力不足。
做決定前可以評估，對你來說，
目前的經財務狀況是否能讓你安心創業？還是收入過於不穩定導致會有生活的壓力？
當生活有經濟壓力，在事業上的很多決策可能會偏離初衷或有其他延伸問題。
如果想要更有餘裕一點，也可以調整好自身目標與心態，持續去面試，不要放棄！
我在，近期是真的有在想這件事。但是自己前兩份工作都只做了一年，現在第三份工作也已經做了快一年，就是告訴自己如果沒有很想要離職，那就待滿兩年，想清楚再打算
是的，離職是個重要的決定！有幫自己設時間點定期檢視是很好的👍🏻
我在
謝謝分享這三個點，我其實都是上面逼到自己做不下去才離職，如果可以更早看到這些就不會讓自己在那樣的環境下多待那些日子了😂
謝謝讓我知道你有看到最後🙏 會有持續分享的動力🔋
真的是辛苦了 🥹💦 希望之後的職涯可以發展得越來越順💪 祝福你哦！
謝謝你 最近很迷惘 就看到你的影片了
我在 ！正思考轉換公司就看到你的影片😁
太好了！來得正是時候🤝
我在，首先感謝這支影片QQ 小弟剛進入職場滿一年了但是發現還是得面對學生時期遇到的問題：對這產業提不太起勁。加上狀況跟Katy也是很類似，都覺得學涯花這麼多年時間精力在這科系上，不當工程師那很白費自己所花的心力。
後面的問題2 問題3都很沒問題，但唯獨問題1跟自己生涯理念背道而馳。也煩惱了好幾個月了，偶然演算法推出你的影片，看完之後就像得到救贖也更堅信自己離職的心了，再次謝謝Katy
天啊！真的太恭喜你了！
你進入職場一年就能跳出來，真的為你感到高興👍🏻
我自己當初是狂卡在「很可惜」、「怕做錯決定」、「怕不當工程師後找不到更好的年收」…等等，真的是遲遲無法決定、很痛苦…
殊不知，轉到自己感興趣、願意下班後持續進修、有天賦跟擅長的產業跟崗位，收入的漲幅速度超出原先的期待😉
祝福你！你的下一站一定會很精彩👍🏻
期待未來能持續在頻道看到你，更希望之後你能分享「後來你轉去哪」、「過的怎樣」😎
@@KatyTu_official 哇! 超詳細用心的回覆，很謝謝Katy (感動
@@MarBullz_223 因為你的分享很精彩，相信也會鼓勵到看到這則留言的網友！我們也要謝謝你願意留言分享出來🙏
如果需要更多學習與交流資源，我都會不定時在 IG ( talks.katy) 分享書籍與資訊哦！歡迎交流～
我在 真的剛離職完覺得實用 謝謝分享😊
恭喜你邁入下一個階段了🎉 順利！
我在，謝謝Katy的分享喔，演算法推得很及時。
太好了～謝謝演算法！ 也謝謝你願意留言給予鼓勵🤝
我在~謝謝您的分享，很實用!
很高興收到你的回饋❤️ 謝謝！
影片很棒👍
這個🈷️剛跳槽，正在摸索的階段
雖然之前工作💼的薪資在南部算中上，但是做了3年覺的沒有發展性，加上主管喜歡對全體員工謾罵🤬實在受不了🤦♀️，工作環境不健康也讓免疫系統失調，毅然決然離開。雖然家裡人偏反對，但還是希望自己的決定是正確的，不想因為賺錢失去平衡，自己變成錢的奴隸
影響身心健康，支持離開選擇👍🏻
我在！
謝謝分享！看完不迷茫了❤
太好了🥹 謝謝你的回饋❤️
我在！😊
工作最後一週，分析非常透徹！ 💯
謝謝留言給予暖心回饋 🥰
恭喜邁向下一步🎉
謝謝！😃💖
目前在工作上很穩定。老闆主管都不錯，薪水跟同年比也算不錯
只是開始在思考是不是要在30歲以前多嘗試不同的領域，但是就是對於要跨出舒適圈還是有的猶豫，畢竟有生活壓力
理解這種心情！我也有過。
但也想分享另一個角度：很少人能有一份工作穩定、老闆主管不錯、薪水不錯的工作，而這也是很多人正在努力追求的。
先恭喜你已經得到了🎉
跨出舒適圈的方式有很多種，不一定是要在「工作」上轉換跑道，或者要冒很大的風險才叫跨出舒適圈❌
可以從下班後或者週末的時間開始跨出舒適圈，嘗試自己想做的事。
分清楚「職業」、「事業」跟「志業」的差別，會更好做決定。
三者差別是什麼？可以參考這部
👉🏻 ruclips.net/video/ue4kJdYFmK0/видео.html
我在~
看完覺得讓自己內心的糾結搬上檯面，年齡問題很讓人猶豫要不要離職...
目前就是心理層面跨不跨得過去了~感謝分享~
希望這支影片，有帶給你理性的參考點以及感性的勇氣💪 祝福你順利✨
你好👋我想跟妳說一下我的狀況。
我目前在山上很偏遠的地方工作四年了，當初上山是為了學做甜點。
現在我不能說我自己是到非常厲害的，但是店的東西該學的我都會了，店裡現在有9成都是我在處理，老闆目前在新開的店。
最近想提離職的原因是 第一：當初上山是為了學習，但是現在有學到了，老闆下山也沒人可以教我更多了。所以想下山，找工作。
第二：我沒有在進步了，雖然我現在有一部分需要自己自律學習，但是我希望是有人能指導我的。
只是因為是親戚，薪水給的會比外面多一些。所以基本上是很安逸和舒適的。所以會有點沒有勇氣面對未知的未來，但是又不想要一直這樣生活下去⋯⋯
其實妳內心的聲音跟決定已經很明確了🥹
只差妳自己給自己的果斷跟勇氣了💪
我在！看完立馬訂閱❤
我在
三個問題有兩個是肯定的，的確也是我考慮的問題點，謝謝您的分享
謝謝留言分享讓我知道 🤝
祝福你決策後的行動順心又順利🍀✨
我在，我進到化妝水很有名的公司上班半個月，發現學姊們被公司各種指令到瞎忙度日（沒有喘息的時間），學姊們寧願放棄賺檔期的錢也要離職，讓我對未來堪憂到，想逃跑😂
很精實的影片
現在的點是
1.被罵的自己曾經所學的技能專業講得一文不值.毀滅式的打擊信心.讓我懷疑人生,過往的一切都被否定
2.罵完沒有給優化方向,叫我回去想,想完回來繼續臭罵.還是沒給方向
3.曾經所學用不上在現在的職位.造成自卑
我才剛來一個月T_T
都懷疑是不是自己前一份工作2年奴太久,是不是沒出來看世面,把自己身價提得太高...(雖然薪資是老闆開的) 有超過我起初想要的範圍
你絕對值這個身價👍🏻 因為沒有願意吃虧的老闆😉
剛來一個月！那對工作環境、同事跟直屬主管熟悉了嗎？
或許可以多多觀察同事們都怎麼跟罵你的那位主管/老闆共事的？
還是祝你順利💪
謝謝Katy！句句重點、口條清晰。非常有幫助！
太好了🥹 非常高興收到你的暖心回饋！謝謝你❤️
我在
謝謝Katy的分享，看完已訂閱
目前從事的行業自己覺得第一個問題跟您當初當工程師一樣，自己不是很喜歡這個行業，累積的能力其實自己覺得專業度其實不是太高，自己覺得其實花時間培養其實還是可以找其他人來做
第二個薪水的話應該就是主計處公布的中位數
第三個問題如果看主管或老闆是不會只是把員工當發洩的出口，也會給予修正改正的機會
但主要在思考該不該離職的原因其實應該是第一個問題再來才是第二個薪水的問題
謝謝你留言分享與訂閱 ☺️🔋
你說的沒錯！先把自身相對可掌握的問題釐清，也就是第一個問題👍🏻
似乎從留言中看到你的內心答案了！
如果現在累積的專業不是自身通往未來職涯需要的技能，那確實該好好做個決定！
我在~
謝謝您的分享，很喜歡您說話的方式以及生動的表情，內容很實用讓人想收藏!
很高興收到你的留言❤️ 你的回饋太鼓勵人了🙏 非常感謝！ 明天工作順利哦！
1.學得到一點東西 但對未來職涯不見得有幫助
2.在能找得到工作中應該算中間偏稍微好一點點
3.不是特別欣賞主管 在主管身上也看不到太大的未來 目前就算公司要升我當主管我也不太想當
但算是第一份正職差兩個月滿一年，很猶豫要不要撐一下🥹
看現階段有沒有什麼比這份工作還重要、要去爭取的機會？
如果沒有，那好像就不用急著離開？
我在~
內容很實用，論點清晰有條理~ 謝謝分享👍
太好了！謝謝你的回饋🤝
我在, 我還在迷惘中,看了你的影片讓我有思考的方向
太好了！很高興收到你的回饋！祝福你接下來職涯發展順利哦💪✨
很棒很實用的分享，謝謝🙏分享3個清楚釐清的三個方向。
謝謝你的大方回饋🥰 新年快樂喲✨
我在～最近也是考慮離職
上述三個都有可離職的理由
就是貪圖安逸跟工作順手😢
但的確會走不了
給了我很多勇氣，獲益良多
謝謝分享！祝福你順利哦！
如果需要的話，頻道也有「如何提離職」的影片可以參考哦！
謝謝您，我決定繼續努力下去。
太好了 🤜🤛 2024 順起來 🤝
以此表示我看完了! 並予敬意! Katy極俱備主管腦, 表達有料流暢, 真是後輩中的英雄.
已工作20多年了, 甫依相似抉擇點, 近期再換工作.
前前份工作10年, 單純為了錢而已, 這份是虛耗健康及無未來, 半年就提辭意。 謀職，即便打聽,也僅是知其輪廓, 進入一季後, 即可判定是否可待3-5年. 這需要運氣. 越老, 會開始信命運, 謀劃再多, 不如天一劃, 有人就是命好. 哈!
感謝分享 😊
想請教妳，聽取一下建議，謝謝。
我已超過35歲，是科技產業，工作上有持續精進自己的專業能力和考取相關證照。 只是現在的工作覺得沒有精進到，工作專業能力還被打壓的感覺。
目前遇到的狀況是, 在這家公司待了快近4年，
1. 直屬主管是不太重視個人專業能力，是較憑個人喜好。 工作上權力比較沒有下放給各自所屬的員工負責，例如較重要的前置工作都和各自部門討論和開會，到最後可能要執行新工作內容和部份新的系統作業才告知所屬負責的員工。（可能之前的公司主管們的做法是，還是會讓負責的窗口進去線上開會旁聽，下線後可提出腦力激盪的意見討論，這樣在執行後續的新工作內容和系統會較快發現上線後的狀況和疑問）
2. 可明顯顯示考績的工作內容或小專案都給那位她偏好的員工做。
3. 對於這位她偏愛的員工，同樣發生一件事情，前後時間發生在幾位窗口身上，主管對這位就寬容對待，耐心指導，對於其他員工就較指責對待。
我可能較不能接受的是，我暸解每位主管都有扁偏愛和想拉拔的員工（可能這位有屬於我們沒有的工作專業和能力），只是這樣疼愛這位較不專業的員工和所有的資源. 資訊都供應給她，部門內應該知道的一些專業訊息，可能也都只有那位窗口知道。 但每次明面上都說，希望大家更精進自己和成長丫，要更加獨立的作業。
但感覺除了那位窗口可自己作業不用報備，其他的人員，我們幾乎一些小芝麻事都要先報備主管讓她同意。
我在 謝謝分享這麼棒的資訊❤
太好了！我也很高興能收到你的回饋與鼓勵🤝
真的是說到心坎裡了，我做了一份高薪榜上面前三的科技業工作
但每天早晨都會坐在沙發上憂鬱兩小時再到公司加班到凌晨
看著自己還是菜鳥，想離職又很猶豫，你的影片給了我很大的鼓勵>
憂鬱兩小時好痛苦😭
或許可以再更深入瞭解自己的工作觀，試著排序以下五個項目，哪個是你現階段最重視的？
1. 成就感
2. 自我成長
3. 金錢
4. 權利
5. 自由
排序出來會更清楚！祝順利！
@@KatyTu_official 肯定是成就感>自我成長>自由>>金錢=權利
完全就是太高估自己的挫折忍耐力了
年輕時總想著先做個三五年賺一波再跳
這個想法真是太愚蠢了
三五年後腳麻了，不合適的還是不合適
@@吳晢勤 或許也不是自己挫折、忍耐力不行，就是不符合自己的工作觀。適合別人的、別人想要的，都是別人的狀況，我們有我們自己的人生之路！
分享給你這個：《終極人生使用說明書》DIY 👉🏻 reurl.cc/9vzNRO
有空可以做做看😉 說不定有不同的發現！
預祝順利！
我在很有幫助！❤
謝謝妳拍這集影片分享主題對我來說有意義ㄧ集
太好了！謝謝你的留言回饋🙏
超棒，看完解答心中很多疑問
謝謝你的回饋❤️
我在🙋🏻♂️
撐了一整年終於鼓起勇氣提離職了，每天上班都好悶，已經變得不像以前的自己
最近在思考如果不是什麼專業性工作或是能力只允許在中小企業，是否要回南部（不過就業選擇機會少）還是繼續留在中部…開銷跟居住生活品質問題
1. 覺得學習不到專業技能，每天都在做例行的行政作業，而且公司文化也沈悶大家沒有太多交流
2.薪資算中等
3.從主管身上看不到未來，不想以後的視野一樣井底之蛙，也不欣賞她的待人處事方式…情緒化
謝謝你讓我知道你有看到最後 ：） 影片被看完，真的是拍片分享的很大動力，謝謝你～
評估方向可以朝著「對現階段的你來說，什麼是最重要的？次之重要的為？」
以我自己為例，我在 24~26歲時的職涯迷惘階段，我的跳脫思考方式為：
現階段對我來說最重要的是「找到自己適合的工作」，以及累積更多相關的專業，
所以我在做決定時，第一優先考量就「不是」公司給的薪資夠不夠多、居住的品質好不好、有沒有時間到處旅遊跟吃美食...，
我反而是把「這份工作能否讓我累積需要的技能、對我未來職涯有幫助的技能」為優先考量...
這也是為什麼我沒有繼續留在相對高薪的產業與公司，而是到薪資相對較低的行銷公司上班，
因為那才是我未來職涯想發展的方向，在這邊累積的技能跟經驗，才真的能直接對我的未來有幫助。
哈哈不小心分享太多了 XD
小總結一下，做決定時去思考，「現在對你來說最重要的事是什麼？」
如果是培養專業、累積除了例行性工作以外的技能，
那可以考慮先到你想累積專業的公司上班，
從行政相關的職位去面試，這樣才有較高機會錄取，進去後好好做！
把工作做好，就有機會接到更有挑戰的工作任務、學習到更不一樣的技能，
除此之外，未來還可以申請部門輪調....
以上分享給你，預祝越跳越好！
我在！夜班偷看完還是認真決定提離職是對的！只有錢沒有未來與成長的工作太內耗了🥹
太好了！恭喜你下定決心🎉 這真的很不容易👍🏻 祝福你下一個階段順利✨
我在！喜歡您的分享！謝謝
太好了！很開心收到你的留言回饋 🤝
我在～～ 謝謝分享 很實用
很高興收到你的留言，謝謝鼓勵🤝
我在！～～
內容很棒，感謝分享。 🙏
很開心收到你的留言鼓勵 🥰 謝謝你！新年快樂喲✨
滿滿乾貨的視頻！看完視頻又開始猶豫自己是不是衝動想離職了。不可否認，這份工作能讓我學到東西，但公司的工薪制度不合理，我無法獲得和我付出相對等的薪資（目前這個問題在同行業還蠻普遍，但我目前的情況還是要劣於行業水平）有在考慮是和領導申請換組還是直接跳槽😢
謝謝你留言分享😊
或許可以分兩步驟進行？
一、先跟領導約時間談談，談之前記得準備幾項你的重點貢獻跟績效，並詢問領導你有意願爭取更高的待遇，請問該怎麼做？並請教領導你在團隊的職涯發展以及是否建議輪調其他組別歷練等等，從面談中看看領導的態度跟你可能有的選擇。
二、根據步驟一搜集到的資訊，再來評估直接跳槽 還是 申請換組。
不建議步驟一跟二混在一起談的原因是，不希望讓領導誤會「想透由跳槽來威脅他幫你升職加薪」。
以上提供給你參考❤️
祝福新年 龍年行大運🐲🧧
面談與做決策都順利💪
我在～
感謝妳精闢的分享👍🏻👍🏻
我也很高興收到你的回饋！謝謝你的鼓勵哦👏
其實去過好幾間公司它們找人的理由，就是原員工不長進只覺得設備會動就好，現在職場惡化現在在職的職人們真的要 強化自己職能不然面對下一份工作時談不到好薪水
真的👍🏻
看完影片，留下第1888個讚。身為大企業的基層主管，非常認同妳講的內容。內容很棒，已訂閱 :)
太謝謝你用行動鼓勵了🤝
1888好吉利🙌 我們一起發發發！
我在😂 謝謝很清晰的思路
謝謝❤️
我在！！！
1. 還有可以學習的技能，並且對未來蠻有幫助
2. 薪水不合理
3. 看不到未來
怎辦呢...🥲🥲
開心看到你在！😊
可以考慮幫自己設一個「離職前的完成目標與時間點」！
簡單來說就是：在某個時間區段，把「那幾個必學技能」學起來後，就走～😉
另一個思考面向：或許這幾個技能其他地方也學得到？
可以考慮請假去面試！去實際確認看看目前自己在市場的薪資區間，
並且透過面試流程，也瞭解看看別家公司的主管樣貌以及自身在公司的可能性發展。
又被演算法推薦這個頻道了，我比較喜歡現在的風格
其實⋯之前的影片會讓我覺得有點用力過猛，讓自己努力情緒高漲的感覺
真的不太習慣，雖然內容都很喜歡，卻有點無法認真看進去內容，會被大量的過high情緒影響
所以只好放棄觀看了
現在的感覺收斂了一些，更喜歡這個樣子☺️
就來訂閱啦，期待更多精彩內容～
哈哈哈哈竟然又被你看到了！
謝謝你的反饋+訂閱支持～🥰
你的真誠留言，也感染到我...我也想跟你分享...
其實我確實是一個蠻感性的人，特別是當我分享到我的真實經歷的時候😅
謝謝你喜歡這支影片這個面向的我，
不過我跟大家一樣，都不只有一個面向 😇
我不敢期待「大家都喜歡每個面向的我」，這太奢侈了...
我對自己的要求很簡單...
希望自己在分享的過程中，可以享受當下！
因為唯有自己做得開心、做得自在，才可以做得長久～
讓我一直願意無償地分享下去！！
不知不覺在深夜跟你分享這麼多，
謝謝你喜歡這個樣子的我，也祝福我們
都能在無論是現實還是網路生活上，在不傷害到他人的情況下，「自在地做自己」！🤜🤛
昨天在還沒找下一份工作的情況下離職了，因為公司的有毒環境真的太痛苦
1. 在公司學到一些技能，但也已經停滯一段時間。直屬主管打從一開始就覺得我會跳去更好的公司所以沒有撥出時間培訓，而是把我直接丟上線自生自滅，但還好我活了下來，可是就如同一開始說的，學習已經進入停滯
2. 薪水沒有高於行情，公司發業績獎金時間是一年後，且無法推算出大概領到的金額，全看老闆娘心情
3. 在老闆和管理階層上都看不到未來，管理階層幾乎都是公司股東，每天都準時上下班，但每天不是看監視器就是重複問員工同樣的事情（因為根本沒記住）。老闆和管理階層常常把大家是一家人掛在嘴邊。
另外一點無法忍受的是直屬主管很喜歡在別人背後議論，搬弄是非，自己就是小團體的隊長
在這種環境待了2年半，越來越覺得自己像傀儡，沒有價值，再待下去恐怕會生病，所以就趕緊裸辭逃難了😢
身心健康，第一👍🏻
我在！
看完後更知道自己要做什麼選擇了～
太好了～謝謝留言讓我知道！大大祝福你越來越順哦 💪
截至目前為止看過最三針(?)見血的問題拷問了，謝謝完全把我打醒!!!
哈哈哈太幽默了吧！謝謝留言回饋🤝