ศาลแรงงานกลางวันนี้ ep.4 "ข้อแตกต่างระหว่างการร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานกับการฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน"
HTML-код
- Опубликовано: 2 апр 2022
- ศาลแรงงานกลางวันนี้ ep.4 "ข้อแตกต่างระหว่างการร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานกับการฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน"
The Host : กองสารนิเทศและประชาสัมพันธ์ สำนักงานศาลยุติธรรม
Guest Host : พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น รองประธานศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ ช่วยทำงานชั่วคราวในตำแหน่งอธิบดีผู้พิพากษาศาลแรงงานกลาง
ผู้ดำเนินรายการ เมธินี ทิพย์มณเฑียร ผู้พิพากษาอาวุโสในศาลแรงงานกลาง
ที่ปรึกษา : อัครพันธ์ สัปปพันธ์, อรวรานันท์ ธนาพันธ์วรากุล
Show Creator : นันทวัลย์ นุชนนทรี, ศณิฏา จารุภุมมิก
Episode Producer & Editor : ศณิฏา จารุภุมมิก
Sound Designer & Engineer : กฤตภาส ทองแจ้ง, กิติชัย โล่สุวรรณ
Coordinator & Admin : สุภาวัชร์ ดลมินทร์, โสรัตน์ ไวศยดำรง
Art Director : สุภาวัชร์ ดลมินทร์, Webmaster : ผุสชา เรืองกูล, วชิระ โรจน์สุธีวัฒน์
ขอบคุณค่ะ
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน ขอถามความชัดเจนโดนเชิญออก พอไปกรมแรงงานก็ต้องรอ รอ รอ แต่หนี้คนเดือนชนเดือนไม่ นายจ้างลอยหน้าลอยตา แถมบอกให้ไปฟ้อง ไม่กลัวเลยค่ะ ส่วนลูกจ้างค้างคาจ่ายและโดนดอกเบี้ยรายวัน แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ ?
ขออนุญาตปรึกษาศาลตัดสินแล้ว แล้วนายจ้างเพิกเฉยไม่ยอมจ่ายตามศาลสั่ง ไปติดต่อบังคับคดีแล้ว แต่แน้วโน้มน่าจะไม่มีทรัพย์ให้ยึด มีหน่วยงานไหนช่วยเหลือได้บ้างครับ
ถูกกดดันไห้ลาออกคับ
ถ้าที่ทำงานเราปิดกิจการ แล้วจะย้ายเราไปอยู่อีกบริษัทนึง แต่เราไม่อยากไปเพราะเราทำงานมาแล้วยี่สิบกว่าปี เราก็อยากหยุดแล้ว เราสามารถปฎิเศษการย้าย และขอรับเงินชดเชยการเลิกจ้างเลิกกิจการได้ไหมครับ
ไม่มีทางได้เลยครับ กฎหมายไม่ได้ช่วยลูกจ้างเลย แค่รับเรื่องไว้เฉยๆแล้วก็ปล่อยทิ้งให้เงียบไปเอง ไม่มีประโยชน์ ตั้งมาเสียภาษีประชาชนเปล่าๆ
เมื่อศาลพิพากษาคดีสิ้นสุดแล้ว จนบังคับคดีจำเลยไม่จ่าย ไม่มีทรัพย์สินให้ยึด ฟ้องอาญาได้มั้ยครับขอบคุณครับ
อยากให้มาช่วยครับ เรื่องคดีแรงงาน
บริษัทมีเงือนไขในการทดลองงาน 90 วัน แต่เขาทำงานไม่ได้ตามที่เขียนไว้ในประวัติการทำงาน เข้ามาทำงาน 15 วัน บริษัทเลิกจ้างต้องจ่ายชดเชยการบอกกล่าวไมเพราะเขาเขียนในใบสมัคร เป็นเท็จ แล้วต้องจ่ายชดเชย 1 งวดหรือไม่คะ
ขอถามค่ะ กรณีที่เสียชีวิตต่างประเทศยังไม่ได้รับใบมรณะโทรหาทางบริษัทเขาก็บอกกำลังดำเนินการอยุ่จะ6เดือนแล้วเขาบอกให้รอ
ถูกบีบให้เซ็นต์ยินยอมให้หักเงินเดือนเนื่องจากทำงานผิดพลาด ไม่เซนต์ก็ไม่ได้ ทำยังไงได้บ้างคะ
สวัสดีคะ ขอสอบถามหน่อยนะคะท่าน หลังจากเจ้าพนักงานตรวจแรงงาน มีคำสั่งให้นายจ้าง จ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้าง จากนั้น นายจ้างฟ้องเจ้าพนักงานตรวจแรงงานให้เพิกถอนคำสั่ง ในขั้นตอนนี้ ลูกจ้างและเจ้าพนักงานเป็นจำเลย สมมุติว่าศาล ท่านตัดสิน ให้เพิกถอน คำสั่ง เจ้าพนักงานตรวจแรงงานแล้ว ลูกจ้าง จะยังมีสิทธิ์ในการยื่นฟ้องต่อศาลอีกครั้งได้มั้ยคะ หรือ ถ้า ศาลท่านตัดสินใจให้บริษัท ปฏิบัติตามคำสั่งเจ้าพนักงาน ลูกจ้างต้องทำยังบ้างคะ ต้องยื่นฟ้องให้บริษัท ปฏิบัติตามคพสั่งพนักงานตรวจแรงงานมั๊ยคะ หรือว่า คดี จบ แล้วคะ ขอบคุณคะ
ข้อสอบถามเมื่อลูกจ้างร้องความต่อผู้ตรวจแรงงานแล้วและผู้ตรวจแรงงานออกคำสั่งเป็นที่สุดแล้วนายจ้างยังเพิกเฉยจนลูกจ้างนำความแจ้งต่อพนักงานสอบสวนและพนักสอบสวนได้ออกหมายจับนายจ้างแล้ว นายจ้างโดนจับกุมและถูกคุมขังจากคดีอื่นจนพ้นระยะคุมขังนะคดีนั้นและทางพนักงานสอบสวนได้จับกุมต่อจากการพ้นการคุมขังและนำมาสอบสวนต่อแต่คดีกลับเงียบหายทางลูกจ้างได้มีการติดตามสอบถามไปยังพนักงานสอบสวนซึ่งเป็นเจ้าของคดีและลูกได้รับการตอบรับจากพนักงานสอบสวนว่าคดีได้ส่งอัยการหรือศาลแล้วและหลังจากน้้นเรื่องก็เงียบหายมาร่วมห้าปีแล้วยังไม่มีอะไรคืบหน้าแล้วลูกจ้างจะติดตามได้อย่างไรคดีเกิดที่จังหวัดสงขลาขอความยุติธรรมให้กับลูกจ้างหรือข้อแนะนำให้กับลูกจ้างด้วยครับ ด้วยความเคารพขอข้อชี้นำด้วย
เคยมีกรณีนายจ้างยัดเงิน
ซบ
ผมกำลังจะถุกเลิกจ้างครับ
ขอเบอร์ติดต่อน่อยค่ะ
ผมเกษียณ60ปีทำงานมา22/23ปีนายจ้างจะจ่ายแค่10เดือนแต่กฏหมายให้จ่าย400วันผมจะทำำงดีครับ
ก่อนอื่นต้องไม่เซ็นยินยอมนะคะ
ปิดจมูกเปิดบา้งปิดบา้งพนักงานทุกคนก็ปิดบา้งเปิดบา้งเหมือนกันแต่มากดดันหนูคนเดียวให้ลาออกทั้งหัวหน้าและฝา่ยบุกคลที่รวมกันแกล้งกดดันให้ลาออกให้ได้โดยที่ไม่ได้ทำผิดอะไรเพียงแต่อายุใก้ล55ปีโรงงานนี้ถ้าอายุเริ่มใกล้55หรือใกล้60ก็จะลาออกไปอย่างนี้ทุกคนไม่ได้อะไรแต่นี้ให้ไปเขียนใลลาออกแบบรวมกันกั่นแกล้งอยา่งนี้ฟอ้ง
ได้ไหมตอนก็ได้เขียนลาออกตามที่พวกเขาบังคับแล้ว
บริษัทสามพรานแฟชั้นเฮ้า
เชื่อผมครับต้องการเอาผิดอาญานายจ้างความหวังแทบเป็น 0ครับ
ดิฉันออกงานมาเพระโดนหักค่าแรงค่าเบิกอะไรโดยที่เราไม่รู้ไปที่คุ้มครองแรงงานมาแล้วว่าไม่จ่ายค่าแรงแลวจ่ายทานิดเดียวจะทำอย่สงไรอีกค่ะ
นายจ้าง.จ้างทำงาน.รายเดือน แต่จ้างค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ.เราสามารถร้องคำร้องแรงงานเรื่องค่าแรงขั้นต่ำใด้ไหมครับ (ผมใด้รับเงินเดือน8304บาทต่อเดือนครับ.ตกวันละ260กว่าบาทครับ)ผมจะเขียนคำร้องเรื่องขอค่าแรงขั้นต่ำใด้ไหมครับ ผมทำงานอยู่ชลบุรีครับบ.
เราเป็นลูกจ้าง...พนง.ตรวจแรงงานมีหน้าทีไกล่เกลี่ยครับ...พยายามยืนอยู่บนพื้นฐานที่ว่าความยุติธรรมทางสังคมครับตามหลักแรงงานสัมพันธ์เชื่อว่านายจ้างคงเข้าใจครับ...อย่าฟ้องร้อง..เพราะทำงานจริงคงอยู่ด้วยกันไม่ได้ครับ..หาตัวกลางมาไกล่เกลี่ยจะดีดว่าครับ
@@user-gu9fi8nt8tพนักงานตรวจแรงงานไม่มีหน้าที่ไกล่เกลี่ยครับ
เคยไปที่ศาลทีแรกเข้าลูกพอนายจ้างเข้าหสกลายเป็นลูกจ้างเสียเปรียบ
นายจ้างหนีไปต่างประเทศ ทำไงดี
ถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงานฟ้องใครได้บ้างคะ
โยกคนงาน จากปากเกร็ด ไปปางปะกงคนงานไม่ไป-มีความผิด-บีบให้ลาออกใด้ใด้ใหมครับ
ผมขอถามหน่อยครับบริษัทค่างเงินเดือนเป็นเวลา. 6 เดือน แล้วถ้าผมลาออกแล้วนายจ้างยังไม่จ่ายเงินให้อีก ต้องทำอย่างไรครับ. เพราะมีพนักงานที่ลาออกไป.7 คนแล้ว. แต่เงินเดือนที่ค้างทั้งหมดก็ไม่จ่าย
ถ้าที่เซ็นต์เป็นใบลาออก น่าจะยากครับ รู้สึกว่ากรณีค้างเงินเดือนนี้จะมีใบอะไรผมจำไม่ได้แต่ไม่ใช่ใบลาออก
@ข้าวไข่เจียว 1 กล่อง ... ไม่มีอะไรยากเลยครับ แค่ไปร้องที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือไปฟ้องคดีที่ศาลแรงงานโดยตรง ให้เลือกทางใดทางหนึ่งครับ
พนักงานคุ้มครองนายจ้าง เข้าข้างนายจ้างอย่างเดียว อย่าหวังความเป็นธรรมเลย
ต้องเพิกถอนคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน แล้วไปฟ้องศาลแรงงาน จะมีนิติกรช่วยเหลือครับ
นายจ้างไม่จ่ายชดเชดเลิกจ้างหรีอเกษียณให้ลูกจ้างเลยทำงัยค่ะ.. เกีษยณ60ปีค่ะควรทำงัยเเละไม่จ่ายประกันสังคมทีค้างยุปีละ1เดือนต่อ1ปี2เดือนต่อ1ปีและ1เดือนต่อ1ปีด้วย
ไปร้องที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือไปฟ้องคดีที่ศาลแรงงานโดยตรง ให้เลือกทางใดทางหนึ่งครับ
แล้วถ้านายจ้างเขายัดเงินให้พนักงานล่ะคะพี่
ถ้ามีพยานหลักฐานก็ร้องหัวหน้าของพนักงานตรวจแรงงาน ถ้าไม่พอใจผลการตัดสินขอวพนักงานตรวจแรงงาน ก็เพิกถอนคำร้องแล้วไปฟ้องศาลแรงงาน จะมีนิติกรช่วยเหลือ
ความยุติธรรมมันอยู่ที่นายจ้างลูกจ้างสันดานไพร่ไม่มีทางได้ความยุติธรรม ค่าจ้างรายวันละ 300 กว่าบาท วิ่งเต้นเรื่องนายจ้างไม่จ่ายเงิน แค่นี้นายจ้างก็ชนะไป 99% แล้วคนรากหญ้าไม่มีสิทธิ์ขึ้นไปสู้คดีถึงศาลได้ เพราะไม่มีต้นทุนที่จะสู้กับนายจ้าง
แสดงว่า ไม่รู้จักอำนาจหน้าที่ของพนักงานตรวจแรงงาน หรือศาลแรงงาน ที่มีนิติกร ช่วยเหลือโดยไม่ต้องมีทนาย และไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมใดๆ
ตอบเม้นสักหน่อยไม่ได้เลยหรอ
รปภ.โดนบังคับทำทุกวันไม่มีวันหยุดและไม่ได้ค่าแรงเพิ่มในการทำวันหยุดให้ทำยังไง
ต้องไปร้องที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
รับเหมาทำงานมีหลักฐานในการทำงานแต่ไม่มีสัญญาจ้างถูกโกงไม่ได้ค่าแรงคับพอจะมีวิธีแนะนำให้ได้เงินใหมคับ
เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานให้จ่ายเงินโอทีแต่บริษัทไม่ยอมผมต้องไปอย่างไรต่อครับ
ขอถามคับผมลาออกแล้วแต่เงินไม่จ่ายให้คับขอผลัดวันประกันพรุ่งผมไม่มีเงินสักบาทค่าห้องก็ต้องจ่ายผมโดนจ่ายค่าปรับวันละ200ผมลำบากมากคับ
ยื่นคำร้องต่อพนักงานงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ได้ครับ
ขอถามคับนายจ้างบีบบังคับไห้เขียนใบลาออกโดยที่ไม่มีความผิดอะไรต้องทำอย่างไรคับ
ข่มขู่ บังคับ ขืนใจ ทำให้กระทำการหรือละเว้นกระทำการไดครับ...ต้องพิสูจน์ให้ได้...จริงๆเราไม่ควรเซ็นต์ ถ้าคุณเซ็นต์ก็เหมือนรับสภาพตามเอกสารครับ..กว่าจะให้พนักงานตรวจแรงงานไปหาหลักฐาน ณ วันนั้น ก็ไม่มีหลักฐานการบังคับขุ่เข็ญแล้ว
ขอสอบถามนะครับคือผมทำงานมา11ปีนายจ้างแบบจ้างกันเองครับไม่มีสัญญาผมลาออกเพราะนายจ้างบอกไม่จ้างผมแล้วผมลาออกมาไม่ได้ตังค์เลยทำยังงัยครับ
นายจ้างไม่จ้างแล้ว หมายความว่า นายจ้างไล่ออก ... ไม่ใช่แปลว่า เราออกเอง ดังนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย 300 วัน ของเงินเดือนครั้งสุดท้าย ค่าสินไหมทดแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 1-2เดือน และค่าเสียหาย จึงต้องไปร้องที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือไปฟ้องคดีที่ศาลแรงงานโดยตรง จะมีนิติกร เขียนคำฟ้องให้ โดยเลือกทางใดทางหนึ่งครับ
ผมถูกเลิกจ้างฟ้าฝ่าโยไม่ได้อะไรตอบแทนเลยครับผมต้องทำยังไงครับโดยไม่มีการเตือนเลย
ต้องไปร้องที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือไปฟ้องคดีที่ศาลแรงงานโดยตรง ให้เลือกทางใดทางหนึ่งครับ
สวัสดีค่ะเกษียณอายุ60ปีนายไม่จ่ายต้องทำอย่างคะอยากจะเกษียณกลางปี66นี้ค่ะ
ต้องไปร้องที่พนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน หรือไปฟ้องคดีที่ศาลแรงงานโดยตรง ให้เลือกทางใดทางหนึ่งครับ